第一篇：農村基層黨組織領導點評活動情況匯報(農辦)

農村基層黨組織領導點評活動情況匯報 中共洪江市委農村工作部創先爭優活動領導小組

2011年7月10日

根據省委創先爭優活動領導小組（湘創先發[2011]26號）和省農村基層組織創先爭優活動指導小組（湘農創指發

[2011]3號）及懷市農[2011]22號《關于做好農村基層組織創先爭優活動半年領導點評和群眾評議工作的通知》的文件要求，我辦創先爭優活動領導小組將領導點評工作納入到日常工作范疇，將領導點評工作與中心工作、日常工作和群眾關心的熱點難點工作結合起來，積極調動廣大黨員干部的工作熱情，引導廣大黨員干部更加積極主動、創造性的完成各項工作，科學明確領導點評的對象、內容、程序，把領導點評作為推進爭先創優的重大舉措來抓，將領導點評落實到了全體黨員，使點評活動取得了很好的效果。現就我辦上半年領導點評工作匯報如下：

一、主要做法

1、組織會議集中點評

7月上旬組織召開了全體黨員會議進行了集中點評。在會議上對全體黨員進行了點評，會上總結了取得的成績，提出了中懇的意見，進行了批評與自我批評，并且深入查找了問題，制定了整改措施。

2、深入基層現場點評

6月23日，全體黨員干部深入到駐點扶貧村太平鄉溶溪村慰問貧困老黨員，和黨員干部進行了座談與交流，并開展了調研和指導，存在什么問題，點評什么問題，什么問題突出，重點點評什么問題。并對村領導班子提出了幾點意見：一是加強思想建設，努力提高領導班子的綜合素質；二是加強組織建設，切實增強領導班子的戰斗力；三是加強作風建設，全面促進領導班子勤政廉政。

3、全民參與隨機點評

7月1日，為慶祝中國共產黨成立90周年，我辦組織開展了集體活動，并進行了隨機點評與黨員互評工作。對成長進步較快的黨員進行思想交流，為他們打氣；對思想松懈，影響工作開展的個別黨員進行了批評和幫助，幫助他改造思想端正態度。另外，還結合月、季度工作總結和安排，采取隨機抽取的方法對下級黨組織進行點評。

二、主要成效

通過領導點評工作的有效開展，使農村基層黨組織和黨員形成了崗位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發揮了先鋒模范作用，促進了各項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。

1、基層組織的凝聚力進一步增強

領導點評工作促進了農村基層黨組織全體黨員干部思想上的高度統一，各支部積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，基層黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間

團結協作有效加強，支部班子凝聚力明顯提高。

2、黨員的思想覺悟得到了進一步提升

一系列的點評活動，激發了全體黨員干事創業、創先爭優的熱情，積極主動地投入到了學習黨的政策法規、學習新型農業現代化知識當中，關心并探討與百姓生活密切相關的熱點難點問題，把為群眾辦實事辦好事當成了爭當優秀共產黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到有效提高。

3、“三農”工作的發展進一步促進

隨著創先爭優工作的不斷推進，通過領導點評活動的多樣化開展，農村基層朝氣蓬勃、奮發趕超，社會主義新農村建設呈現一片蓬勃發展的勢頭。

三、今后的努力方向

由于創先爭優活動開展周期長、范圍廣、任務重，下一步我們將從以下幾個方面抓好該項工作：

1、將活動與各項工作有機結合起來，突出創先爭優的亮點，營造濃厚的爭先氛圍；

2、將活動與學習型黨組織建設結合起來，采取多種形式，對黨員進行黨性教育；

3、將活動與社會主義新農村建設緊密結合起來，促進三農工作的順利開展；

4、將活動與效能建設結合起來，促進農口系統各單位效能有效提升。

第二篇：黨組織點評匯報材料

黨組織點評匯報材料

創先爭優活動開展以來，綜三隊黨支部通過開展貫穿全年的?四在先、四帶頭?活動，充分發揮黨員先鋒模范作用，增強了員工隊伍的凝聚力，確保了安全生產，圓滿完成了公司下達的各項生產經營指標。

一、干在先，帶頭奉獻保生產

去年上半年，礦業公司3088高產高效工作面受水文地質影響，使全礦產量明顯下降，綜三隊直面困難，勇挑重擔，在人員無增加情況下擔負起2112和2124兩個綜采工作面的一條半線回采任務，支部針對人員少任務重的生產局面，充分發揮黨組織政治核心作用，號召黨員和黨的積極分子，干在先，帶頭奉獻保生產。4-6月份，累計獻工休160多個。涌現出一批先進典型。如青年技術區長、預備黨員唐彬，針對管技人員少，重點工作多的現實情況，遇有開掌收尾、加架接槽等特殊工程時。帶著問題下井盯在現場指揮，連班加點不上井，吃住在單位，用實際行動贏得了公司領導的肯定和身邊員工的尊敬。58歲的老黨員機組司機陳殿順，看到隊里人手不足，主動放棄輪休。連續兩個多月不休息，在工作中堅持高質量作業，長期保持班進5刀的好成績，正規循環率始終保持在98%以上。諸如以上優秀黨員不一一 贅述，他

們用自己的實際行動感染著全體員工，為公司雙過半貢獻力量。

在上產過程中，支部貫徹礦業公司?決戰‘三百’、力?！p五’，崗位立功、彰顯風采?的主題實踐活動要求，在全體黨員中深入開展?立足本崗、選題攻關?活動，發動黨員和廣大員工獻計獻策，通過采納井下召開班前會，；采面上下貓窩支護滯后回撤等項建議。實現了工作面產量的穩步提升，杜絕了以往增產必然貪晚的慣性做法。使員工安全及身心健康得到了有效保障。

二、學在先，帶頭提素做示范

黨支部把創先爭優活動與公司開展的?四大?活動相結合，在全體黨員、班隊長和員工群眾中開展了?三賽三比?競賽活動，掀起了黨員帶頭，全員學業務、練技能、強素質熱潮。

一是在提升員工操作水平上，將培訓方向以體能型向技術型轉變，實施長期與短期培訓相結合的教學方式。將三大規程學習采取長期培訓辦法，將《煤礦操作崗位標準化作業標準》采用短期培訓方法，利用每日一題、每周一課、每旬一例的方法進行輔導，以每月一次不定期達標考試為手段，督促員工崗位技能理論達標。

二是狠抓操作員工崗位練兵，建立了井上庫房操作訓練基地，定期組織機電維護人員進行實物培訓演練，強化故障處理能力。同時，將生產難點當做項目，組織全員參與小改小革、攻關克難，將具有可操作性并取得改進效果的項目，作為比賽成績，納入獎勵范疇，形成了?學、練、比、趕、超?的濃厚氛圍，在去年的技術比武活動中，我隊黨的發展對象李開武獲得了集團公司級液壓支架工技術狀元稱號。在礦業公司技術比武中，我區預備黨員牛曉宇和積極分子李正友分別取得了礦業公司級液壓支架第三名和機組司機第一名的好成績，并同時取得技術能手稱號。

三、行在先，帶頭共把安全關

在創先爭優活動與安全管理的結合上，我們實施?黨員平安工程?即：黨員安全責任區的劃定；黨員安全先鋒崗的創建；黨員聯保安全責任書的簽定。通過發揮黨員在安全生產中的安全屏障作用，使安全管理工作更嚴更細，有效提高了安全管理水平。

此外，黨支部從維護員工合法利益入手，依據?共保協議?內容，將涉及員工切身利益的安全生產、經濟收入、勞動時間、勞動保護、為員工辦好事等內容和標準在協議中明

確規定，有效調動了廣大員工保安全、保生產的工作積極性，使規范管理、規范操作成為安全生產的主旋律。去年我區做到了安全生產無傷害，實現了安全生產?三零?目標。

四、效在先，帶頭節支促發展

黨支部把創先爭優與?保量、提質、增效?效益年活動相結合，針對材料費緊張的現狀，堅持?嚴、細、實?的工作標準，采取提高質量，降低事故、強化成本管理等措施，實現了生產經營工作精細化，進一步深化創先爭優活動。

一是強化生產組織，提高質量標準化水平，在保證工作面實現正規循環的前提下，根據條件變化，適時調整采高，增加了可采煤量；強化?大機電?意識，樹立減少事故就是降成本的理念。

二是每月組織黨員開展回收競賽活動，加大廢舊、閑置材料的回收，嚴把材料回收關。通過回收復用鋼絲繩、五小電器、電纜等，節約資金15萬余元。采取多項措施，嚴格賬物管理，做到物料管理賬卡物連鎖，物資去向清晰，通過堵塞丟失漏洞，形成閉合循環。去年全年，材料費用節余19.4萬元，在保證員工收入較去年水平增加5%的基礎上，利潤結余95萬余元。

五、2011年創先爭優工作設想

今年的創先爭優活動，我們將以公司黨委總體部署為指導，立足本單位生產實際，堅持?實際、實用、實效?的原則，突出一個?實?字。一切從實際出發，從中心工作出發，構建?黨員卓越績效考核模式?，圍繞黨員生產工作的主動性、安全生產的表率性、技術業務的領先性、困難條件的先鋒性等方面，確立評價要素和考核標準，建立考核臺賬，公開考核結果。從而激發廣大黨員參與爭創活動的自覺性，使廣大黨員為礦業公司精品大礦山建設提供持續有效的動力源泉。

第三篇：農村基層黨組織建設匯報材料

上河灣鎮農村基層黨組織建設匯報材料

根據市委的統一部署，我鎮黨委認真落實基層黨組織“三項工程”建設和第三批學習實踐活動工作，以第三批學習實踐活動的開展為有效載體，以藍莓產業發展為工作主旋律，結合全鎮實際，通過會議動員、張貼標語、電視差轉臺轉播和發放傳單等形式加大宣傳力度，通過走訪干部群眾、征求意見和組織現場會，建立行之有效的責任制等方式落實各項工作任務，使全鎮工作正常進展。

村級黨組織“三項工程”建設工作落實情況

我鎮基層黨組織有30個，其中村級黨組織22個，全鎮黨員1270名，其中農民黨員978名。

一、村黨組織書記素質提升工程

全鎮22名村黨組織書記，平均48周歲，40周歲以下的僅占6人，文化結構偏低，項目支書有13人，致富帶富能力不夠強，整體素質急待提升，如何提升村黨組織書記的素質，我們的做法是：一是及時選拔政治上可靠，有創業、帶動能力的年輕同志到村黨組織書記崗位，今年8月份我們調整了兩個村書記，年齡都在40周歲以下；二是培育村黨組織書記典型，帶動整體素質提高，以干溝村書記孫憲波同志為榜樣，激發村黨組織書記愛崗敬業、致富帶富熱情；三是加強培訓，提高文化素質，鼓勵和支持村書記在職學習。目

前，在職學習大專的有3人，本科的有2人；四是加強村書記后備人才的儲備，利用五年的時間向省內各部分高校已選送33名“一村一名大學生”，為我鎮各村級黨組織培養了留得住、用得著的實用人才；五是實行工作考核責任制，完善管理機制，嚴格兌現村級工作責任制，實行末位淘汰制，努力使村黨組織書記素質整體快速提升。

二、村黨組織書記崗位目標責任制落實和績效考核 我們對全鎮村級工作實行目標責任制和績效考核已經延續了5年，日趨完善，基本形成了一套對村級工作考核評價的科學考核體系，我們對村書記建立目標考核責任制，分為硬性指標、常規工作、黨的建設和民生工作四大塊，實行百分制分項考核。年終評比，與工資和評定榮譽完全掛鉤，獎優罰略，對連續兩年考核評比后三名的村支部書記進行調整，考核不在前10名的村支部書記個人不能評榮譽，不在前五名的村不評定集體榮譽，通過建立完善村級工作，特別是村書記工作考核責任制，極大地激發了村書記的工作熱情。

三、村舍建設維護管理工作

全鎮22個村，新建標準化村舍4個(三臺、四臺、干溝、榆樹)，其中鎮村兩級投入建村舍的是榆樹村；6個村無村舍（大窩堡、南甸子、三道、黃花、玉豐、套子里），還有5個村舍是危房（五臺、西溝、育林、于家、石羊），沒有村

舍的村現在暫時在村小或租房辦公，如何解決無村舍或解決危房辦公的問題，我們的想法，一是積極協調向上級財政爭取資金；解決一部分無村舍的村和村舍危房改造；二是積極協調對接單位幫助一部分資金解決；三是自籌資金解決。

四、農村黨員創業實踐基地建設情況

我鎮建立了三大黨員創業基地：干溝村養殖和藍莓產業發展創業基地、樺林村果樹苗木產業創業基地、榆樹村溫室大棚鮮瓜反季節生產創業基地。

1、干溝村黨員養殖和藍莓產業創業培訓基地近年來，干溝村養殖業發展迅速，已建成九臺市牧業小區17個，長春市健康牧業小區8個，依靠養殖業發展已經成為農民人均收入的重要途徑，為此我鎮確定干溝村為養殖業培訓基地，引導黨員群眾發展畜牧業產業，目前全鎮的畜牧業產業已由小區式發展向牧業園區方向發展。

藍莓是一項新興的種植業產業,今年我鎮在干溝村種植4公頃，作為示范基地，主要采取改良土壤、地膜覆蓋、打井澆灌和精細管理等措施。目前在全九臺來說長勢是最好的，基于這些，我鎮把干溝村確定為藍莓產業創業基地，現已對全鎮22個村的黨員群眾進行培訓，培訓人次達到千人以上，為全鎮藍莓產業的發展奠定了基礎。

2、樺林村黨員果樹苗木創業培訓基地

樺林村是我鎮典型的半山區村，人多地少，土壤貧瘠，幾年來，村黨支部把果樹苗木培育作為支柱 產業來抓，現已發展果樹苗木60公頃，果樹苗木品種30余個，從事果苗培育的農民戶有150多戶，戶均實現果苗收入2萬余元，該村人均增加收入478元。根據果苗發展前景，我鎮把樺林村確定為果樹苗木培訓基地，能帶動8個半山區村發展果樹苗木產業。

3、榆樹村黨員溫室大棚香瓜反季生產創業培訓基地 榆樹村在村黨支部的帶領下，黨員先后多次考察溫室大棚鮮瓜，在此基礎上，村支部書記馮玉柱為黨員群眾協調貸款50萬元，建成12棟集中連片的大棚，從事鮮瓜反季節生產，現已初具規模，一年三茬，一畝鮮瓜收入4萬元，效益十分明顯，榆樹村計劃2年發展50棟大棚，我們把榆樹村作為鮮瓜反季生產的培訓基地，引導全鎮黨員干部發展鮮瓜生產。

總之，我們要把農村基層組織建設“三項工程”，同學習實踐科學發展觀活動結合起來抓，同藍莓產業發展結合起來抓，同當前工作結合起來抓，同謀劃明年的工作思路結合起來抓，做到制定目標，落實責任，提高素質，真抓實干，抓出實效。

第四篇：領導點評匯報

徐州市銅山區航道管理站 創先爭優領導點評工作匯報

領導點評是創先爭優活動四個基本推進方式之一，做好領導點評工作，是督促黨組織和黨員踐行公開承諾的重要舉措，進一步推進創先爭優活動深入發展的重要途徑，確?；顒尤〉脤嵭У闹匾胧?。我支部在創先爭優活動中，按照區局黨委的統一部署認真做好領導點評工作，從提高思想認識、切實加強領導、精心組織實施、規范要求入手，結合銅山航道工作實際，調查研究，認真做好領導點評工作，確保創先爭優活動扎實開展、順利推進。現就我支部創先爭優活動領導點評工作情況匯報如下：

一、明確點評責任主體和內容

點評對象為全體黨員。區局分管領導負責對支部、班子成員進行點評,支部書記負責對支部黨員進行點評。領導點評緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強銅山航道建設的總要求，將履行職責、兌現承諾、發揮作用情況作為主要內容，實事求是給予點評，肯定成績、指出問題，明確努力方向。

1、對班子成員的點評，重點圍繞四個方面

一是組織抓好創先爭優活動，深入學習實踐科學發展觀，立足本職，以正在干的事情為中心，推動本單位業務工作和重點任務完成的情況；二是認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾的情況；三是促進社會和諧，服務人民群眾，為群眾辦實事的情況；四是積極創建“先進堡壘黨支部”，發揮黨組織的戰斗堡壘作用情況。

2、對黨員的點評，重點圍繞四個方面

一是積極投身創先爭優活動，立足本職工作爭優秀，特別是完成中心工作的表現情況；二是認真開展公開承諾，切實踐行承諾的情況；三是履行黨章規定的義務，在本單位發揮模范帶頭作用的情況。

二、點評方式型式多樣

一是集中點評。通過組織召開民主生活會、專題會等形式，對開展創先爭優活動的情況進行集中點評。我們于11月26日召開了民主生活會進行了集中點評，在點評中，既結合實際肯定了成績，也指出了問題和不足，提出了整改意見和建議，明確了努力方向，使創先爭優活動取得了實效。二是現場點評。結合工作調研、督促檢查、專項述職、考核等經常性工作，到各股室通過實地查看，了解活動動態，座談等形式,進行現場點評；三是談話點評。結合談心談話活動，站領導對黨員參與創先爭優活動的情況進行個別談話、單獨點評。四是分管領導對股室的點評，一般采取現場點評的方式進行。

四、點評公開、落實整改 點評結束后，我支部認真整理匯總領導點評意見，將點評情況以書面形式向黨員干部群眾公開。對于領導提出的點評意見，班子成員和黨員認真研究討論，落實整改措施。通過領導點評，促使黨員把創先爭優體現“正在干的事情”之中、落實到工作實際和本職崗位中，防止分管不重視、股室不落實、黨員不行動，尤其防止出現創先爭優活動和中心工作“兩張皮”。對創先爭優活動思想不重視、措施不得力、效果不明顯的黨員，及時提出批評，責令限期整改。整改到位后，相關情況以書面形式及時回復領導。

第五篇：黨組織領導點評工作匯報

丹陽市珥陵鎮衛生院黨組織

領導點評和群眾評議工作匯報

開展基層黨組織領導點評工作是扎實推進創先爭優活動的有效方式，為了進一步貫徹上級黨組織關于領導點評和群眾評議工作的精神，充分調動我院黨員的工作積極性，現就此項工作作匯報如下：

我院的領導點評工作由院黨支部書記楊院長親自負責，主抓支部每位黨員的個人點評，結合學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾的總體要求，以創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員為主要內容。對每位支部黨員的點評以會議點評為主，由支部書記楊院長在深入科室調查研究、檢查工作時，結合實際情況，在支部會議上對每位黨員開展創先爭優活動情況進行點評，點評內容主要包括：對開展創先爭優活動情況的評價、取得的成績、存在的問題和努力方向，重點圍繞推動本院中心工作、開展公開承諾、為群眾辦好事、辦實事、加強黨組織和黨員隊伍建設、黨群共建創先爭優等情況進行點評。點評過程中，支部書記在深入調查研究、廣泛征求意見、詳細掌握情況的基礎上，實事求是地肯定了各位黨員取得的成績，認真分析指出存在的問題和努力方向，并與考核評先評優充分結合，確保了點評質量。

在12月29日，我院黨支部召開了部分病員家屬座談會，對本院每位黨員進行了群眾評議，首先評議我院黨支部，是否按照“五個好”要求，圍繞本地本單位中心工作，結合實際和本職崗位開展活動，公開承諾的內

容、措施等是否切合實際，然后是對我院每位黨員的評議，對照“五個模范”標準，著重看評議對象本職工作完成情況、公開承諾落實情況以及取得的實際效果。參會群眾11人，均慎重地填寫了“開展創先爭優活動群眾評議表”。

我院黨支部在點評工作中，特別注重了點評的指導性和評議的公正性，力爭通過點評和評議，促使支部每位黨員把創先爭優真正落實到實際工作和本職崗位中，把點評和評議結果作為黨員評優、考核的重要依據，確保點評、評議工作取得實效。

丹陽市珥陵鎮衛生院

2012年1月7日