第一篇：學會怎么樣求職-如何談你的工作經(jīng)歷

如何談你的工作經(jīng)歷（1）

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面試也行是在找工作過程中壓力最大的一個階段，但是能否成功就業(yè)，全靠應聘要怎樣把自己推銷出去了。首先要從簡歷表的文字中走出來，用生動的語言向主考官證明：選擇我是最明智的！

大部分的公司想知道你有無經(jīng)驗。在求職過程中，再也沒有比經(jīng)驗更能影響你的應聘前途的了。

經(jīng)驗，就是你過去在職場上的所作所為的記錄。你在某一工作崗位上做了一段時間，那就是你的一種經(jīng)驗；若你曾得到過提升，那也就代表著你經(jīng)驗的提升。但經(jīng)驗表示你具體地做過某件事情，對這件事情及整個過程有著親身的了解和參與，不只是擁有相關(guān)的理論知識而“紙上談兵”，也不是僅僅旁觀過別人的參與。

經(jīng)驗可以左右你是否能獲得工作。一般而言，規(guī)模越大、管理越先進、業(yè)務越繁忙的公司，越重視應聘者的經(jīng)驗。因為他們需要的是無需很多培訓即可馬上上崗的熟練者，而不是可塑性雖好卻初人職場的“白紙”。招聘者認為，在聘用人時以經(jīng)驗作為優(yōu)先考慮的準則，將減少人們根據(jù)一些模糊不清的東西作出決定的弊端。因此，有了個人的經(jīng)驗證明，就容易被他們信任了。

在應聘工作時，你要學會區(qū)分硬性與富有彈性的經(jīng)驗要求。如果招聘廣告上寫明“需要至少5年以上經(jīng)驗”，就是硬性的經(jīng)驗要求，只有你的背景與之十分相近，你才會得到回音。但是，當對方的用語比較模糊時，比如用“扎實….”或“資深…..”，就比較有融通性，那你就得有賴于你的經(jīng)驗與其他應聘相比，略有富余了。

為了應聘成功，捏造經(jīng)驗和經(jīng)歷并不是聰明的辦法。經(jīng)驗這種東西是最易查明真?zhèn)螖兀檬乖谡衅笗r一進疏忽錄取你，經(jīng)受實踐的火一煉，你還是會現(xiàn)出原形。那時，別人對你的評價就不僅是.“缺乏經(jīng)驗”了，“道德敗壞”、“裝偽作假”等人格品質(zhì)的大帽子就會扣在你的頭上，而且你毫無辯解和招架之力。

如果你缺乏經(jīng)驗，卻認為自己有能力勝任這項工作，最好在簡歷表中坦誠相告，然后詳細寫下你的能力，以期獲得對方的采納。

第二篇：求職簡歷簡歷工作經(jīng)歷

求職簡歷是求職者就業(yè)的名片,下面是寫寫幫文庫小編整理的求職簡歷簡歷工作經(jīng)歷范文，以供大家閱讀。

求職簡歷簡歷工作經(jīng)歷范文(一)

江小姐

目前所在： 廣州 年　　齡： 23

戶口所在： 廣州 國　　籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

誠信徽章： 未申請 身　　高： 165 cm

人才測評： 未測評 體　　重： 65 kg

我的特長：

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 人力資源

工作年限： 1 職　　稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州，工作經(jīng)歷

廣州**國際旅行社　　 起止年月：2012-04 ～ 2013-02

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：酒店/旅游

擔任職位： 銷售助理

工作描述： 銷售助理，負責銷售合同的整合與分類;有優(yōu)秀的寫作能力和熟練使用office辦公軟件，負責編寫宣傳方案和線路出行手冊;有良好的溝通能力，對外負責接聽客戶電話和接待客戶來訪，對內(nèi)做好部門之間的溝通，做好傳達信息工作。

離職原因： http://www.tmdps.cn/

廣州**安裝有限公司　　 起止年月：2012-01 ～ 2012-04

公司性質(zhì)： 國有企業(yè)　　所屬行業(yè)：建筑與工程

擔任職位： 行政專員

工作描述： 行政助理，負責協(xié)助完成人事考核的工作與公司內(nèi)部的日常行政工作，對外負責聯(lián)絡(luò)接待，協(xié)助宣傳和處理應急事務，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。

離職原因：

**女裝　　 起止年月：2011-09 ～ 2011-12

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職位： 銷售助理

工作描述： 銷售助理，負責單據(jù)的審核與錄入，各類銷售統(tǒng)計報表編寫，協(xié)助上級做好部內(nèi)內(nèi)務，做好上傳下達的橋梁作用，與各運營分店緊密聯(lián)系。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校： 廣州大學

最高學歷： 本科　　獲得學位: 管理 畢業(yè)日期： 2012-07

專 業(yè) 一： 旅游管理(物業(yè)方向)專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學校(機構(gòu))所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

2008-09 2011-12 廣州大學 旅游管理--

語言能力

外語： 英語　良好 粵語水平： 精通

其它外語能力：

國語水平： 精通

工作能力及其他專長

自我評價：

堅持原則，用準則執(zhí)行和規(guī)范工作

擅長公文寫作，具有優(yōu)秀的文書寫作能力

具備禮儀態(tài)度和團隊精神，有良好的反應能力

勤奮好學，認真負責，工作細心，能耐心、有效率地完成工作

性格外向隨和，善于與人溝通，能聽取意見并及時更正，具備良好的執(zhí)行力,在工作中經(jīng)常得到上級稱贊

求職簡歷簡歷工作經(jīng)歷范文(二)

李小姐

目前所在： 番禺區(qū) 年　　齡： 28

戶口所在： 江西 國　　籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

誠信徽章： 未申請 身　　高： 158 cm

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 人事專員/助理，行政專員/助理

工作年限： 6 職　　稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區(qū)： 廣州，番禺區(qū)，不限

工作經(jīng)歷

**化工　　 起止年月：2012-08 ～ 2014-05

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

擔任職位： 人事助理

工作描述： 1、建立、完善公司招聘、培訓、工資、保險、福利、考核等人力資源制度建設(shè)。

2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作。

3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。

4、開展新員工入職培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。

5、公司勞資關(guān)系維護與管理，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。

離職原因： 個人原因

**制衣廣州有限公司　　 起止年月：2010-11 ～ 2012-07

公司性質(zhì)： 外商獨資　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職位： 人事專員

工作描述： 1、根據(jù)公司人員編制和部門需求，組織實施招聘工

2、發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進行人員初試。

3、及時與用人部門作好溝通，跟進人員面試情況。

4、管理、開發(fā)、維護招聘渠道。

5、公司人才庫建立與維護。http://www.tmdps.cn6、員工離職面談，記錄并將分析報告反饋上級。

7、員工入職培訓工作

離職原因： 個人原因

廣州**塑膠電子制品有限公司　　 起止年月：2007-02 ～ 2010-10

公司性質(zhì)： 外商獨資　　所屬行業(yè)：原材料和加工

擔任職位： 行政人事助理

工作描述： 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和部門需求，協(xié)助經(jīng)理建立并完善各種員工招聘制度及政策，組織開拓各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進行人員初試。

2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程。

3、組織并實施新員工入職培訓。

4、負責員工勞動合同簽署，用工備案和參保工作。

5、負責審查員工考勤統(tǒng)計、薪資核算數(shù)據(jù)。

6、負責公司各項規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。

7、負責公司環(huán)境衛(wèi)生、安保工作、工作秩序的檢查監(jiān)督，并將檢查結(jié)果匯報上級。

8、公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、消防器材的維護、維修跟進，辦公消耗品的統(tǒng)計與申購。

9、協(xié)助經(jīng)理負責公司飯?zhí)玫挠貌凸芾怼⑺奚峁芾怼④囕v調(diào)度工作。

10、負責協(xié)調(diào)員工關(guān)系，協(xié)助處理勞資糾紛。

11、協(xié)助經(jīng)理策劃組織公司各類活動。

離職原因： 個人原因

教育背景

畢業(yè)院校： 廣東財經(jīng)大學

最高學歷： 本科　　獲得學位: 畢業(yè)日期： 2021-04

專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學校(機構(gòu))所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

2001-09 2004-06 遂川中學 高中

2011-03 2014-04 廣東科學技術(shù)職業(yè)學院 會計電算化

2014-03 至今 廣東財經(jīng)大學 人力資源管理

語言能力

外語： 英語　一般 粵語水平： 良好

其它外語能力：

國語水平： 良好

工作能力及其他專長

有多年的行政、人事工作經(jīng)歷。具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、計劃和執(zhí)行能力。有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)。對待工作積極、熱情。

始終堅信，努力就一定會有收獲。

保險勿擾，謝謝!

求職簡歷簡歷工作經(jīng)歷范文(三)

陳小姐

目前所在： 天河區(qū) 年　　齡： 30

戶口所在： 廣州 國　　籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

誠信徽章： 未申請 身　　高： 163 cm

人才測評： 未測評 體　　重： 48 kg

求職意向

人才類型： 不限

應聘職位： 資料員

工作年限： 8 職　　稱： 中級

求職類型： 均可 可到職日期： 兩個星期

月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州,天河區(qū),番禺區(qū)

工作經(jīng)歷

廣州市**工程機械施工有限公司　　 起止年月：2012-08 ～ 2013-03

公司性質(zhì)： 國有企業(yè)　　所屬行業(yè)：建筑與工程

擔任職位： 資料員

工作描述： 一、有從開工到竣工驗收資料移交全過程資料收集與整理的工作經(jīng)驗，能獨立編制竣工資料。

二、施工質(zhì)量技術(shù)和安全資料收集、編輯分類、整理管理、制作填寫與篩分建檔、歸檔、立卷、竣工移交等。http://www.tmdps.cn/

技術(shù)資料方面工作：

一、負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理。

二、參加分部分項工程的驗收工作。

三.負責計劃、統(tǒng)計的管理工作。

四.負責工程項目的內(nèi)業(yè)管理工作。

安全資料方面工作：

一、認真貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)勞動保護的政策發(fā)令及分公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格收集、整理、保管好工程安全項目資料，做好資料收集并整理造冊入檔。

二、積極協(xié)助項目部搞好新工人班組班前安全管理和安全技術(shù)培訓教育工作，及特殊工種作業(yè)人員的培訓和復審工作，并做好真實有效地記錄;

三、參與編制重點等工程項目的專項施工方案和安全生產(chǎn)技術(shù)防范措施;

四、配合開展安全生產(chǎn)知識競賽，創(chuàng)優(yōu)達標活動，安全生產(chǎn)大檢查;

五、掌握現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況，認真排查安全生產(chǎn)中存在的安全隱患;做好各個項目安全生產(chǎn)的檢查記錄;配合安全員發(fā)現(xiàn)違反操作規(guī)程作業(yè)的不安全因素及時制止，并通報分管安全的工程部副經(jīng)理簽發(fā)整改通知書，并按“三定”要求落實整改措施;

六、配合安全員制止違章作業(yè)，野蠻施工及違章指揮行為，對于經(jīng)過批評指正后仍不改正的違章行為有權(quán)暫停生產(chǎn)，做出處理決定并報告領(lǐng)導;

七、定期對安全、消防、機械設(shè)備、施工用具、安全用電等進行檢查并做好安全資料記錄，監(jiān)督工程項目施工現(xiàn)場做好“三寶、四口、五臨邊”的防護，增強安全意識;

八、總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，積極向領(lǐng)導建議表揚和獎勵安全生產(chǎn)先進單位和個人;

九、積極完成安全資料方面的其他領(lǐng)導交辦等工作。

離職原因：

廣東**室內(nèi)工程設(shè)計施工有限公司　　 起止年月：2010-08 ～ 2012-08

公司性質(zhì)： 中外合資　　所屬行業(yè)：建筑與工程

擔任職位： 資料主管

工作描述： 施工質(zhì)量技術(shù)和安全資料收集、編輯分類、整理管理、制作填寫與篩分建檔、歸檔、立卷、竣工移交等。

離職原因：

廣州市**集團有限公司　　 起止年月：2007-08 ～ 2010-08

公司性質(zhì)： 國有企業(yè)　　所屬行業(yè)：建筑與工程

擔任職位： 資料員

工作描述： 施工質(zhì)量技術(shù)和安全資料收集、編輯分類、整理管理、制作填寫與篩分建檔、歸檔、立卷、竣工移交等。

離職原因：

廣東**建筑工程有限責任公司　　 起止年月：2005-06 ～ 2007-08

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔任職位： 資料員

工作描述： 施工質(zhì)量技術(shù)和安全資料收集、編輯分類、整理管理、制作填寫與篩分建檔、歸檔、立卷、竣工移交等。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校： 成都大學

最高學歷： 大專　　獲得學位: 畢業(yè)日期： 2005-06

專 業(yè) 一： 建筑施工與造價管理 專 業(yè) 二： 建筑施工與造價管理

起始年月 終止年月 學校(機構(gòu))所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

2002-09 2005-06 成都大學 建筑施工與造價管理 畢業(yè)證書 ***018

語言能力

外語： 英語　優(yōu)秀 粵語水平： 精通

其它外語能力：

國語水平： 精通

工作能力及其他專長

工作認真、細心、耐心，嚴謹、沉穩(wěn)踏實，能獨立完成，自信，服從公司及領(lǐng)導的安排、數(shù)字文字能力強，能積極完成工作、思維清晰、適應力強、責任心強，能承受一定的工作壓力、獨當一面、有井然有序工作的好習慣、吃苦耐勞、具備良好的專業(yè)技能和心理素質(zhì)、有很強的團隊合作精神、熟練使用各種辦公軟件，資料軟件、CAD、廣聯(lián)達等軟件，工程資料編制經(jīng)驗豐富。

第三篇：求職簡歷(有工作經(jīng)歷)

求職簡歷模板（有工作經(jīng)歷）

個 人 簡 歷

個人概況:

求職意向: ____________________(可以是一個與多個)

姓名: ________________ 性別: ________

出生年月: ____年 __月__日 健康狀況: ___________

年齡: ____歲 學歷: ____________________

畢業(yè)院校: _______________ 專業(yè): ____________________

工作年限: ____年

聯(lián)系方式:

電子郵件: _______________ 手機: ____________________

家庭電話: _______________ 傳呼: ____________________

通信地址: _______________ 郵編: ____________________

教育背景:

____年--____年 ___________ 大學 __________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)

____年--____年 ___________ 大學 __________專業(yè)(可將在學的業(yè)余課程寫上)

工作經(jīng)驗:

____年__月--____年__月 ___________ 公司__________部門

__________工作

____年__月--____年__月 ___________ 公司__________部門

__________工作

(請依個人情況酌情增減)

此處應為整篇簡歷的核心內(nèi)容,應聘者可以著重敘述此項,并根據(jù)個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關(guān)成績； 說明的語氣要堅定、積極、有力； 具體的工作、能力等證明材料等； 寫工作經(jīng)驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。

英語水平:

* 基本技能:聽、說、讀、寫能力......* 標準測試:國家四、六級;TOEFL;GRE......計算機水平:

編程、操作應用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減)

業(yè)余愛好:

__________________________________________________

個性特點:

___________________________________（請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等）

另：

(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里！)

* 附言:(請寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的話!)

例如:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!

第四篇：求職 談經(jīng)驗

大家好，今天很榮幸和大家一起分享我的求職感悟，我主要總結(jié)了以下三個部分： 第一部分：職業(yè)選擇的策略明確方向，合理定位，不再優(yōu)柔寡斷

“三定”：

“定方向”——確定自己的專業(yè)方向和適合自己興趣的職業(yè)崗位；

“定點”——確定自己職業(yè)發(fā)展的地點；

“定位”——確定與自己水平、能力、薪酬期望、心理承受度等相適應的定位。

無論作何打算，我們都要對畢業(yè)后求職就業(yè)方向進行必要的定位。想就職所學專業(yè)的學生，在學校期間就要打好專業(yè)課基礎(chǔ)，爭取努力達到學校要求的各項學習任務（如英語四、六級），還可以拓展許多課外新知識，學習軟件（如CAD、Pro/E）。在當前大學生就業(yè)形勢比較嚴峻的背景下，這對個人的職業(yè)發(fā)展是至關(guān)重要的。

對于求職就業(yè)的學生來說，必須要對自己的就業(yè)地區(qū)、求職領(lǐng)域、應聘崗位、薪酬待遇等因素加以思考和判斷。因此，尤其是要結(jié)合自身的綜合能力，明確自己今后職業(yè)發(fā)展方向從而揚長避短、有所取舍。在職業(yè)選擇的岔路口，優(yōu)柔寡斷、盲從和趨眾，除了增加競爭的激烈程度、付出大量的無用功外，還很有可能使你忽略了自己的能力、特長和興趣，并喪失了其他較好的機會。拓寬思路，開闊眼界，切勿畫地為牢，自我局限

不少同學受思維方式的局限，思路狹隘，總是習慣將自己就業(yè)思路局限在就讀學校、所學專業(yè)等傳統(tǒng)的就業(yè)領(lǐng)域之中。隨著國家就業(yè)政策、外部就業(yè)環(huán)境的變化，在這種狹隘的就業(yè)觀念支配下，一些同學往往會高不成、低不就，錯失不少就業(yè)機會。一方面，不同地區(qū)的企事業(yè)單位，同樣可以為大學生施展自己的才華和抱負搭建舞臺；另一方面，除了一些技術(shù)性極強的工作崗位外，很多招聘崗位并不一味強調(diào)專業(yè)的對口。

盡管影響大學生求職的因素很多，但用人單位在招聘人才時，更多考慮的因素便是職業(yè)能力和素質(zhì)。可以說，能力是畢業(yè)生成功就業(yè)的基本條件。因此，大學生在眼下階段的就業(yè)求職，更應突破自己所學專業(yè)傳統(tǒng)就業(yè)領(lǐng)域和學校所在地域的局限，從更廣闊的視野和領(lǐng)域去發(fā)現(xiàn)就業(yè)機會，去求職應聘。

第二部分：求職信息的把握有效篩選招聘信息，切勿漫天撒網(wǎng)、大海撈針

很多畢業(yè)生抱著簡歷，逢會必投，在各個宣講會、招聘會之間“趕場”。畢業(yè)生主動求職是值得鼓勵的，但必須考慮一下自己的實際情況。不要盲目受別人的影響，跟風求職。應該說，參加招聘會是畢業(yè)生應聘的重要渠道之一。其最大的優(yōu)勢在于是能與招聘人員面對面溝通，能透過呆板的職位說明進一步了解企業(yè)和崗位的信息，同時，也能了解到相關(guān)職場和行業(yè)的有關(guān)信息。然而招聘會也存在信息繁雜、針對性差等不足之處。

盡管網(wǎng)絡(luò)上招聘信息魚龍混雜，一般來說，各級、各地政府人才網(wǎng)站、高校自辦的就業(yè)信息網(wǎng)如（西安交通大學就業(yè)信息網(wǎng)、西工大就業(yè)信息網(wǎng)、長安大學就業(yè)信息網(wǎng)、西安理工就業(yè)信息網(wǎng)、陜西理工就業(yè)信息網(wǎng)等），以及一些國內(nèi)較為知名的商業(yè)人才網(wǎng)站（智聯(lián)、前程無憂、中華英才等）的招聘信息比較可信。從成功求職的同學經(jīng)歷看，大多通過網(wǎng)絡(luò)尋找自己需要的就業(yè)信息。因此，每天瀏覽校方及有關(guān)方面的求職就業(yè)信息網(wǎng)站，對第二天的行程進行合理的安排，應該成為畢業(yè)生求職務必養(yǎng)成的良好習慣。講究求職方法，善于利用各種資源，力求戰(zhàn)則能勝

在有效篩選求職信息的基礎(chǔ)上，畢業(yè)生應當對自己心儀的招聘單位進行更加深入地了解，如招聘單位的文化、發(fā)展前景、適合自己的招聘崗位、招聘的具體時間、方式與地點等。通過對招聘單位有關(guān)資料的研究與分析，準備有針對性的求職信和個人簡歷，通過要求的方式，如傳真、信件、電子郵件、電話、主動上門應聘等多種方式與招聘單位負責人聯(lián)系。在應聘材料投出一周左右后，可以主動通過電話、短信等方式給對方確認一下材料是否收到。既可以讓對方感到你的求職誠意，也可尋求獲得進一步筆試、面試的機會。同時，在參加招聘會期間，對每一家投遞簡歷的公司，應做好記錄，以應對之后公司通知面試。隨身攜帶自己的三方協(xié)議也是非常必要的，在雙選會上，公司招聘人員或許直接就會與你簽訂協(xié)議，機會來的也是非常突然地，要主動抓住機會。

要善于利用各種可用資源，對于求職的大學生來說，要主動征求有關(guān)老師、同學乃至家長、親朋好友的意見和建議，而且先于自己走向工作崗位的學長們的建議也不容忽視。第三部分：求職前思想準備調(diào)整心態(tài)，從容應對挫折，要屢敗屢戰(zhàn)

職場求職一次面試即大功告成，對我們畢業(yè)生求職來說，應是可遇不可求的。對于眼下求職的大學生而言，要能經(jīng)得起挫折。不管你多優(yōu)秀，準備得多充分，你都仍然有可能遇到失敗。這時，你更要沉著冷靜，有足夠的胸懷，及時調(diào)整自己的求職思路。

消除五種不良的心態(tài)：

1、羞怯心態(tài)：

在求職現(xiàn)場丟了簡歷就跑，面對招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤，這樣的人自然難受用人單位的賞識。

2、攀比心理：

一些學生講“級別”覺得在校園期間我成績比你好，榮譽我比你多，“官職”比你大，理所當然工作也應比你好。但用人單位并非以此作為錄取人才的唯一標準。

3、依賴心理：

一些大學生缺乏獨立意識，出外見工總愛拉父母、同學相伴，或一幫學友共同應聘一個單位，希望日后相互照應，這種無主見和無魄力的畢業(yè)生只會被用人單位拋棄。

4、鄉(xiāng)土心理：

這些大學生不愿出遠門，只愿在眼前的“一畝三分地”里就業(yè)，錯失了很多外省好單位的就業(yè)機會。

5、低就心理：

有些同學總覺得競爭激烈，自己技不如人，遂甘拜下風，不敢對自己“明碼標價”，找個單位就簽。對于一些單位開出的不平等協(xié)議也閉著眼睛簽訂，給日后工作帶來嚴重隱患。面對挫折，屢敗屢戰(zhàn)

剛剛畢業(yè)，找一份適合的工作比較難，可能要幾周到1、2個月，也有可能更長時間。找一次兩次、找一星期兩星期就算找不到也沒有關(guān)系，還是要繼續(xù)努力找，直到成功。到處碰壁純屬正常，要有經(jīng)得起受挫的勇氣，信心是成功應聘的基礎(chǔ)，有信心不一定成功，但沒有信心則一定失敗；相信同學們可以以平和的心態(tài)，從容應對挫折，成功就業(yè)由此開始！

盡管找工作期間遇到了許多的困難和挫折，但我們應正確看待這些問題，積累求職經(jīng)驗，為自己找到一份好的工作而努力。我通過自己的努力，在去年十一月份校園招聘會上簽到東風精密鑄造有限公司。謹以此篇文章和大家一起分享我求職經(jīng)驗，解決求職過程中遇到的困惑，衷心的祝愿每位同學都能找到一份滿意的工作。

第五篇：求職 - 學會講價

我總認為，求職要先學會講價，可有人說：什么價不價的，面試時談價，不好開口；有的說，工作不好找，就別講價了，先干起來再說。不對不對，現(xiàn)實世界，愛情有價，生命有價，工作豈能無價？所以，我一直認為至少應該爭取兩個以上的面試機會，這樣一來心中有底，二來講價有據(jù)。

我家的親戚介紹退休的財務——我媽媽，去金山一家溫州人開的廠做財務，親戚說工資一千五，我媽媽也不問清楚就興沖沖去了，結(jié)果做滿一個月還差幾天的時候，她實在扛不住回家了。那里要做的工作從早晨到晚上都忙不完，從工人到老板都沒有下班時間，老板的七大姑、八大姨充斥著工廠的角角落落，誰的話都要聽，就是不知該向東還是向西。我媽媽辭職時只拿到一千塊錢的工資，大概還是看在熟人的面子上，因為她說廠里的民工是收了身份證一年才發(fā)一次工資的。假如她事先搞搞清楚講講價，就不會這樣像吃了蒼蠅一樣了。

一般說來，講價有兩種，一種是面試之前就講好價的，雇主問你目前工資多少，要求薪水又是多少，然后告訴你他們給價多少，如果你覺得工資可以接受，就去面試。另一種則是面試前根本不提工資的事，提的話也不是面試主試人而是人事部門的人。公司大一點的，大約都這樣。你的回答不外乎這些：你們的行情怎么樣？我的經(jīng)歷經(jīng)驗會給我什么職位？這個職位的工資范圍是什么？待對方說了數(shù)字，你再作出反應。就我所知，工資的范圍是十分寬大的。

我覺得，講價前不妨先問問自己：一是工作是不是自己夢寐以求的？如果是，講不講價都無所謂，反正這個工作要定了；二是想要多少工資。確定一個自己可以接受的價碼，比如說低于多少就不愿接受，不惜以說“不”來要挾；三是公司可能會給的價，那個級別的薪水范圍究竟多寬多窄。其實，說薪水的范圍寬大是有限度的。同等學歷的人到公司來做同一級別的工，他們的工資是不一樣的，一般規(guī)律：從學校來的比從其他公司轉(zhuǎn)來的要便宜。因為，從學校出來的人拿公司的“平價”薪水已經(jīng)覺得很高了，而從公司轉(zhuǎn)來的人面對“中價”還不知足，叫嚷：我原公司還發(fā)年終獎金呢！所以要打探清楚薪水的范圍，這一點很重要。