第一篇：大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)技巧 - 工作經(jīng)歷怎么寫(xiě)

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求職簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)技巧-工作經(jīng)歷怎么寫(xiě)

雇主將會(huì)很注意簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷這一部分。在看完求職目標(biāo)后，他們想了解你的歷史，你曾在哪兒工作，工作了多長(zhǎng)時(shí)間。他們想弄明白的是“你是個(gè)穩(wěn)定可靠的人嗎？”，“你發(fā)揮出的才能有哪些？”最重要的是你是否適合它們的空缺職位。

走出誤區(qū)

別在你的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上所有的事情，它是這篇推銷(xiāo)你自己的文章的論證部分，一定記住圍繞你的求職目標(biāo)來(lái)寫(xiě)！

宣傳你的提升過(guò)程

如果你在公司里得到提升，你會(huì)非常自豪。所以利用這個(gè)機(jī)會(huì)，夸夸自己吧！潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績(jī)。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。

當(dāng)你覺(jué)得寫(xiě)簡(jiǎn)歷無(wú)從下筆的時(shí)候，看一下面的業(yè)績(jī)陳述，希望能帶給你一些靈感!

改組了整個(gè)服務(wù)部門(mén)，提高了工作效率。

提出新的流程，在減少工作壓力的同時(shí)，提高了員工的生產(chǎn)能力。

成功的向潛在的購(gòu)買(mǎi)者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技。

將原來(lái)無(wú)利潤(rùn)的存貨以10萬(wàn)美金的價(jià)格成交。

開(kāi)發(fā)了銷(xiāo)售和市場(chǎng)項(xiàng)目，使購(gòu)物中心的利潤(rùn)提高了33個(gè)百分點(diǎn)。

在行政法規(guī)聽(tīng)證會(huì)上，作為法律代表為客戶公司進(jìn)行辯護(hù)，勝訴率達(dá)80%以上。

通過(guò)對(duì)公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票價(jià)格在9個(gè)月內(nèi)翻了5翻。為AAA出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國(guó)際和國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售力量。

使郵政業(yè)務(wù)量提高9個(gè)百分點(diǎn)，從84%提高到歷史最高紀(jì)錄93%，而標(biāo)準(zhǔn)工作量則為74%。負(fù)責(zé)華東地區(qū)的23家商店的銷(xiāo)售和損益。

創(chuàng)作了兩個(gè)有關(guān)國(guó)際旅行社的作品，揭開(kāi)了國(guó)際旅行的艱辛，強(qiáng)調(diào)了自助旅行的益處。調(diào)解了職工之間的分歧，創(chuàng)造了一種更具凝聚力的團(tuán)隊(duì)精神。

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求職提示

通過(guò)業(yè)績(jī)陳述描繪你的工作經(jīng)歷而不是單調(diào)的工作內(nèi)容描述。你的業(yè)績(jī)會(huì)打動(dòng)讀者，使你的簡(jiǎn)歷具有可讀性，并能在面試中引發(fā)無(wú)限的話題。

小技巧

你簡(jiǎn)歷上的業(yè)績(jī)陳述可能會(huì)在面談的過(guò)程中引發(fā)許多和你的優(yōu)點(diǎn)或?qū)嵙τ嘘P(guān)的話題。寫(xiě)作時(shí)得注意！簡(jiǎn)單句比復(fù)雜的 句子更有效，短單詞比長(zhǎng)單詞更有力，好好把握吧！

求職提示

大聲朗讀你簡(jiǎn)歷上的每一句話。如果你在某個(gè)詞上愣了一下，考慮換一個(gè)你認(rèn)為比較舒服的詞。總之，在面試中，你應(yīng)能自如地討論你簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)的內(nèi)容。

走出誤區(qū)

在你簡(jiǎn)歷中要避免重復(fù)使用同一個(gè)詞。例如：若你在一條業(yè)績(jī)陳述中寫(xiě)道“曾經(jīng)管理一個(gè)軟件項(xiàng)目”，為了避免再一次使用“管理”這一詞，在下一條業(yè)績(jī)陳述中你可以這樣寫(xiě)“監(jiān)督一組工程師的工作”。

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第二篇：求職簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷

求職簡(jiǎn)歷是求職者就業(yè)的名片,下面是寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)小編整理的求職簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷范文，以供大家閱讀。

求職簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷范文(一)

江小姐

目前所在： 廣州 年　　齡： 23

戶口所在： 廣州 國(guó)　　籍： 中國(guó)

婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身　　高： 165 cm

人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體　　重： 65 kg

我的特長(zhǎng)：

求職意向

人才類(lèi)型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 人力資源

工作年限： 1 職　　稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)

求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州，工作經(jīng)歷

廣州**國(guó)際旅行社　　 起止年月：2012-04 ～ 2013-02

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：酒店/旅游

擔(dān)任職位： 銷(xiāo)售助理

工作描述： 銷(xiāo)售助理，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同的整合與分類(lèi);有優(yōu)秀的寫(xiě)作能力和熟練使用office辦公軟件，負(fù)責(zé)編寫(xiě)宣傳方案和線路出行手冊(cè);有良好的溝通能力，對(duì)外負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶電話和接待客戶來(lái)訪，對(duì)內(nèi)做好部門(mén)之間的溝通，做好傳達(dá)信息工作。

離職原因： http://www.tmdps.cn/

廣州**安裝有限公司　　 起止年月：2012-01 ～ 2012-04

公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)　　所屬行業(yè)：建筑與工程

擔(dān)任職位： 行政專(zhuān)員

工作描述： 行政助理，負(fù)責(zé)協(xié)助完成人事考核的工作與公司內(nèi)部的日常行政工作，對(duì)外負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)接待，協(xié)助宣傳和處理應(yīng)急事務(wù)，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢及傳遞信息工作。

離職原因：

**女裝　　 起止年月：2011-09 ～ 2011-12

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位： 銷(xiāo)售助理

工作描述： 銷(xiāo)售助理，負(fù)責(zé)單據(jù)的審核與錄入，各類(lèi)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)報(bào)表編寫(xiě)，協(xié)助上級(jí)做好部?jī)?nèi)內(nèi)務(wù)，做好上傳下達(dá)的橋梁作用，與各運(yùn)營(yíng)分店緊密聯(lián)系。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校： 廣州大學(xué)

最高學(xué)歷： 本科　　獲得學(xué)位: 管理 畢業(yè)日期： 2012-07

專(zhuān) 業(yè) 一： 旅游管理(物業(yè)方向)專(zhuān) 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

2008-09 2011-12 廣州大學(xué) 旅游管理--

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 英語(yǔ)　良好 粵語(yǔ)水平： 精通

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平： 精通

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

自我評(píng)價(jià)：

堅(jiān)持原則，用準(zhǔn)則執(zhí)行和規(guī)范工作

擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作，具有優(yōu)秀的文書(shū)寫(xiě)作能力

具備禮儀態(tài)度和團(tuán)隊(duì)精神，有良好的反應(yīng)能力

勤奮好學(xué)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作細(xì)心，能耐心、有效率地完成工作

性格外向隨和，善于與人溝通，能聽(tīng)取意見(jiàn)并及時(shí)更正，具備良好的執(zhí)行力,在工作中經(jīng)常得到上級(jí)稱(chēng)贊

求職簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷范文(二)

李小姐

目前所在： 番禺區(qū) 年　　齡： 28

戶口所在： 江西 國(guó)　　籍： 中國(guó)

婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身　　高： 158 cm

求職意向

人才類(lèi)型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 人事專(zhuān)員/助理，行政專(zhuān)員/助理

工作年限： 6 職　　稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)

求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區(qū)： 廣州，番禺區(qū)，不限

工作經(jīng)歷

**化工　　 起止年月：2012-08 ～ 2014-05

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

擔(dān)任職位： 人事助理

工作描述： 1、建立、完善公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、考核等人力資源制度建設(shè)。

2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門(mén)工作。

3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。

4、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。

5、公司勞資關(guān)系維護(hù)與管理，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。

離職原因： 個(gè)人原因

**制衣廣州有限公司　　 起止年月：2010-11 ～ 2012-07

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位： 人事專(zhuān)員

工作描述： 1、根據(jù)公司人員編制和部門(mén)需求，組織實(shí)施招聘工

2、發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行人員初試。

3、及時(shí)與用人部門(mén)作好溝通，跟進(jìn)人員面試情況。

4、管理、開(kāi)發(fā)、維護(hù)招聘渠道。

5、公司人才庫(kù)建立與維護(hù)。http://www.tmdps.cn6、員工離職面談，記錄并將分析報(bào)告反饋上級(jí)。

7、員工入職培訓(xùn)工作

離職原因： 個(gè)人原因

廣州**塑膠電子制品有限公司　　 起止年月：2007-02 ～ 2010-10

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：原材料和加工

擔(dān)任職位： 行政人事助理

工作描述： 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和部門(mén)需求，協(xié)助經(jīng)理建立并完善各種員工招聘制度及政策，組織開(kāi)拓各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行人員初試。

2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。

3、組織并實(shí)施新員工入職培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽署，用工備案和參保工作。

5、負(fù)責(zé)審查員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算數(shù)據(jù)。

6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。

7、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、安保工作、工作秩序的檢查監(jiān)督，并將檢查結(jié)果匯報(bào)上級(jí)。

8、公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、消防器材的維護(hù)、維修跟進(jìn)，辦公消耗品的統(tǒng)計(jì)與申購(gòu)。

9、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司飯?zhí)玫挠貌凸芾怼⑺奚峁芾怼④?chē)輛調(diào)度工作。

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，協(xié)助處理勞資糾紛。

11、協(xié)助經(jīng)理策劃組織公司各類(lèi)活動(dòng)。

離職原因： 個(gè)人原因

教育背景

畢業(yè)院校： 廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)

最高學(xué)歷： 本科　　獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2021-04

專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源管理 專(zhuān) 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

2001-09 2004-06 遂川中學(xué) 高中

2011-03 2014-04 廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院 會(huì)計(jì)電算化

2014-03 至今 廣東財(cái)經(jīng)大學(xué) 人力資源管理

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 英語(yǔ)　一般 粵語(yǔ)水平： 良好

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平： 良好

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

有多年的行政、人事工作經(jīng)歷。具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、計(jì)劃和執(zhí)行能力。有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)。對(duì)待工作積極、熱情。

始終堅(jiān)信，努力就一定會(huì)有收獲。

保險(xiǎn)勿擾，謝謝!

求職簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷范文(三)

陳小姐

目前所在： 天河區(qū) 年　　齡： 30

戶口所在： 廣州 國(guó)　　籍： 中國(guó)

婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身　　高： 163 cm

人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體　　重： 48 kg

求職意向

人才類(lèi)型： 不限

應(yīng)聘職位： 資料員

工作年限： 8 職　　稱(chēng)： 中級(jí)

求職類(lèi)型： 均可 可到職日期： 兩個(gè)星期

月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州,天河區(qū),番禺區(qū)

工作經(jīng)歷

廣州市**工程機(jī)械施工有限公司　　 起止年月：2012-08 ～ 2013-03

公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)　　所屬行業(yè)：建筑與工程

擔(dān)任職位： 資料員

工作描述： 一、有從開(kāi)工到竣工驗(yàn)收資料移交全過(guò)程資料收集與整理的工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立編制竣工資料。

二、施工質(zhì)量技術(shù)和安全資料收集、編輯分類(lèi)、整理管理、制作填寫(xiě)與篩分建檔、歸檔、立卷、竣工移交等。http://www.tmdps.cn/

技術(shù)資料方面工作：

一、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、管理。

二、參加分部分項(xiàng)工程的驗(yàn)收工作。

三.負(fù)責(zé)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)的管理工作。

四.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的內(nèi)業(yè)管理工作。

安全資料方面工作：

一、認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)的政策發(fā)令及分公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格收集、整理、保管好工程安全項(xiàng)目資料，做好資料收集并整理造冊(cè)入檔。

二、積極協(xié)助項(xiàng)目部搞好新工人班組班前安全管理和安全技術(shù)培訓(xùn)教育工作，及特殊工種作業(yè)人員的培訓(xùn)和復(fù)審工作，并做好真實(shí)有效地記錄;

三、參與編制重點(diǎn)等工程項(xiàng)目的專(zhuān)項(xiàng)施工方案和安全生產(chǎn)技術(shù)防范措施;

四、配合開(kāi)展安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽，創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，安全生產(chǎn)大檢查;

五、掌握現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)情況，認(rèn)真排查安全生產(chǎn)中存在的安全隱患;做好各個(gè)項(xiàng)目安全生產(chǎn)的檢查記錄;配合安全員發(fā)現(xiàn)違反操作規(guī)程作業(yè)的不安全因素及時(shí)制止，并通報(bào)分管安全的工程部副經(jīng)理簽發(fā)整改通知書(shū)，并按“三定”要求落實(shí)整改措施;

六、配合安全員制止違章作業(yè)，野蠻施工及違章指揮行為，對(duì)于經(jīng)過(guò)批評(píng)指正后仍不改正的違章行為有權(quán)暫停生產(chǎn)，做出處理決定并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo);

七、定期對(duì)安全、消防、機(jī)械設(shè)備、施工用具、安全用電等進(jìn)行檢查并做好安全資料記錄，監(jiān)督工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)做好“三寶、四口、五臨邊”的防護(hù)，增強(qiáng)安全意識(shí);

八、總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極向領(lǐng)導(dǎo)建議表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個(gè)人;

九、積極完成安全資料方面的其他領(lǐng)導(dǎo)交辦等工作。

離職原因：

廣東**室內(nèi)工程設(shè)計(jì)施工有限公司　　 起止年月：2010-08 ～ 2012-08

公司性質(zhì)： 中外合資　　所屬行業(yè)：建筑與工程

擔(dān)任職位： 資料主管

工作描述： 施工質(zhì)量技術(shù)和安全資料收集、編輯分類(lèi)、整理管理、制作填寫(xiě)與篩分建檔、歸檔、立卷、竣工移交等。

離職原因：

廣州市**集團(tuán)有限公司　　 起止年月：2007-08 ～ 2010-08

公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)　　所屬行業(yè)：建筑與工程

擔(dān)任職位： 資料員

工作描述： 施工質(zhì)量技術(shù)和安全資料收集、編輯分類(lèi)、整理管理、制作填寫(xiě)與篩分建檔、歸檔、立卷、竣工移交等。

離職原因：

廣東**建筑工程有限責(zé)任公司　　 起止年月：2005-06 ～ 2007-08

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔(dān)任職位： 資料員

工作描述： 施工質(zhì)量技術(shù)和安全資料收集、編輯分類(lèi)、整理管理、制作填寫(xiě)與篩分建檔、歸檔、立卷、竣工移交等。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校： 成都大學(xué)

最高學(xué)歷： 大專(zhuān)　　獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2005-06

專(zhuān) 業(yè) 一： 建筑施工與造價(jià)管理 專(zhuān) 業(yè) 二： 建筑施工與造價(jià)管理

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

2002-09 2005-06 成都大學(xué) 建筑施工與造價(jià)管理 畢業(yè)證書(shū) ***018

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 英語(yǔ)　優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 精通

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平： 精通

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

工作認(rèn)真、細(xì)心、耐心，嚴(yán)謹(jǐn)、沉穩(wěn)踏實(shí)，能獨(dú)立完成，自信，服從公司及領(lǐng)導(dǎo)的安排、數(shù)字文字能力強(qiáng)，能積極完成工作、思維清晰、適應(yīng)力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力、獨(dú)當(dāng)一面、有井然有序工作的好習(xí)慣、吃苦耐勞、具備良好的專(zhuān)業(yè)技能和心理素質(zhì)、有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、熟練使用各種辦公軟件，資料軟件、CAD、廣聯(lián)達(dá)等軟件，工程資料編制經(jīng)驗(yàn)豐富。

第三篇：求職簡(jiǎn)歷(有工作經(jīng)歷)

求職簡(jiǎn)歷模板（有工作經(jīng)歷）

個(gè) 人 簡(jiǎn) 歷

個(gè)人概況:

求職意向: ____________________(可以是一個(gè)與多個(gè))

姓名: ________________ 性別: ________

出生年月: ____年 __月__日 健康狀況: ___________

年齡: ____歲 學(xué)歷: ____________________

畢業(yè)院校: _______________ 專(zhuān)業(yè): ____________________

工作年限: ____年

聯(lián)系方式:

電子郵件: _______________ 手機(jī): ____________________

家庭電話: _______________ 傳呼: ____________________

通信地址: _______________ 郵編: ____________________

教育背景:

____年--____年 ___________ 大學(xué) __________專(zhuān)業(yè)(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)

____年--____年 ___________ 大學(xué) __________專(zhuān)業(yè)(可將在學(xué)的業(yè)余課程寫(xiě)上)

工作經(jīng)驗(yàn):

____年__月--____年__月 ___________ 公司__________部門(mén)

__________工作

____年__月--____年__月 ___________ 公司__________部門(mén)

__________工作

(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)

此處應(yīng)為整篇簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說(shuō)明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說(shuō)出最主要、最有說(shuō)服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤(rùn)和相關(guān)成績(jī)； 說(shuō)明的語(yǔ)氣要堅(jiān)定、積極、有力； 具體的工作、能力等證明材料等； 寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫(xiě)近期的，然后按照年代的順序依次寫(xiě)出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫(xiě)工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。

英語(yǔ)水平:

* 基本技能:聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力......* 標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試:國(guó)家四、六級(jí);TOEFL;GRE......計(jì)算機(jī)水平:

編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)......(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)

業(yè)余愛(ài)好:

__________________________________________________

個(gè)性特點(diǎn):

___________________________________（請(qǐng)描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等）

另：

(如果你還有什么要寫(xiě)上去的，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)在這里！)

* 附言:(請(qǐng)寫(xiě)出你的希望或總結(jié)此簡(jiǎn)歷的一句精煉的話!)

例如:相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!

第四篇：求職簡(jiǎn)歷如何書(shū)寫(xiě)

應(yīng)聘前應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備

王湘鄂告誡同學(xué)們寫(xiě)簡(jiǎn)歷要“有舍才有得”。“你覺(jué)得你人生實(shí)在是太飽滿了太豐富了，一頁(yè)紙根本寫(xiě)不下，就把簡(jiǎn)歷兩三頁(yè)地寫(xiě)。而一個(gè)HR在一份簡(jiǎn)歷最多停留一分鐘時(shí)間，你必須要明白企業(yè)要什么、有針對(duì)性地寫(xiě)，讓HR能一眼看到他需要的特質(zhì)，把其它的都舍了。” 他建議大家在應(yīng)聘之前要做好功課，研究企業(yè)需要什么樣的人，同時(shí)也要研究自己，思考如何才能變成企業(yè)青睞的人。此外，大家還應(yīng)當(dāng)充分的了解自己應(yīng)聘公司的概況和各個(gè)方面的信息。

企業(yè)HR如何看簡(jiǎn)歷

王湘鄂結(jié)合自己的經(jīng)歷告訴大家 HR篩選簡(jiǎn)歷一般不超過(guò)一分鐘，他們比較喜歡排版一目了然的簡(jiǎn)歷。他建議學(xué)習(xí)好的同學(xué)將學(xué)習(xí)經(jīng)歷作為突破點(diǎn)，不要覺(jué)得自己沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷；此外，他強(qiáng)調(diào)大家的簡(jiǎn)歷一定要真實(shí)，如果簡(jiǎn)歷上寫(xiě)了虛假信息被問(wèn)到，那你在面試官心目中的形象會(huì)大打折扣。他告訴大家在摩根士丹利，成績(jī)相對(duì)于經(jīng)歷更為重要，特別是在應(yīng)聘業(yè)務(wù)部門(mén)的時(shí)候。但是其他公司情況可能不一樣，豐富的經(jīng)歷也會(huì)為自己增彩。

寫(xiě)簡(jiǎn)歷該注意的問(wèn)題

王湘鄂還提到制作簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)問(wèn)題。例如，制作簡(jiǎn)歷時(shí)注意提煉企業(yè)人才需求的關(guān)鍵詞；簡(jiǎn)歷前后要一致；寫(xiě)經(jīng)歷要有取舍；面試完之后可以投感謝信等。他特別講到了英文簡(jiǎn)歷不是由中文簡(jiǎn)歷直接翻譯過(guò)來(lái)的，要注意文化差異，比如英文簡(jiǎn)歷不需要貼照片、寫(xiě)年齡等。在簡(jiǎn)歷格式選取上，他建議PDF版的簡(jiǎn)歷更加整潔，word中去掉網(wǎng)格會(huì)好一些；關(guān)于經(jīng)歷的具體描述問(wèn)題，王湘鄂建議大家將描述分為情形、行動(dòng)、結(jié)果以及下次會(huì)怎么做等幾個(gè)部分，這樣做可以為簡(jiǎn)歷加分。

HR教你的小絕招

講座臨近尾聲，王湘鄂與同學(xué)們分享了一些求職小絕招。例如：簡(jiǎn)歷要提早準(zhǔn)備，凡事預(yù)則立不預(yù)則廢；提早關(guān)注自己感興趣的企業(yè)，實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正是個(gè)不錯(cuò)的選擇；寫(xiě)完簡(jiǎn)歷之后，認(rèn)真聽(tīng)取別人對(duì)自己簡(jiǎn)歷的印象，判斷一下別人的描述和自己想的是否一致；面試時(shí)可以給面試官挖個(gè)“坑”，然后

自己給出perfect的答案；面試回答問(wèn)題時(shí)，只給出客觀事實(shí)、有邏輯有條理的回答，給人的印象會(huì)比較好。

第五篇：求職書(shū)寫(xiě)技巧

求職書(shū)寫(xiě)技巧

摘要：要有效地發(fā)揮求職信的功能，求職者在寫(xiě)作時(shí)應(yīng)注意以下技巧：塑造與職位需求相當(dāng)?shù)孽r明形象；進(jìn)行恰當(dāng)?shù)母星榻涣鳎擅畲騽?dòng)對(duì)方；選用與職業(yè)定位相適宜的行文風(fēng)格。

關(guān)鍵詞：求職信：交際；功能；策略

求職既是一種人生的自我選擇和自我“推銷(xiāo)”，也是對(duì)個(gè)人能力及素養(yǎng)的考驗(yàn)，需要積極的應(yīng)對(duì)才能心想事成。為此，求職者紛紛采用各種各樣的求職策略進(jìn)行自我“推銷(xiāo)”。其中，求職信不失為一種有效的“推銷(xiāo)”策略。求職信能將求職者人性化、形象化、立體化，讓求職者作為一個(gè)鮮活的人從文字背后走出來(lái)，與招聘者溝通交流。其肩負(fù)著推介簡(jiǎn)歷、自塑形象、交流感情等主動(dòng)溝通的交際功能。在職場(chǎng)成熟的西方，求職信被廣大求職者所看重。在我國(guó)，雖然有的招聘單位不規(guī)定遞交求職信，但成熟的求職者都會(huì)在求職時(shí)，主動(dòng)附以一封規(guī)范的求職信，以提高求職的成功率。

為了有效地發(fā)揮求職信的作用，求職信作者不妨注意以下技巧：一，塑造與職位需求相當(dāng)?shù)孽r明形象

面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的人才市場(chǎng)，眾多求職者早就摩拳擦掌，都想在千軍萬(wàn)馬的求職“狂潮”中脫穎而出。一般來(lái)說(shuō)，不同的招聘單位具有不同的招聘條件，不弄清對(duì)方的要求而盲目地寫(xiě)信求職，是永遠(yuǎn)也不可能成功的。

一個(gè)成功的求職者需要對(duì)招聘者、招聘工種、招聘條件進(jìn)行系統(tǒng) 1的分析，并在求職信上有所暗示或反映。千萬(wàn)不能寫(xiě)“風(fēng)馬牛不相及”的東西，比如明明是應(yīng)聘公司的“公關(guān)”崗位，你卻大寫(xiě)特寫(xiě)“本人秀氣、好靜、愛(ài)好數(shù)學(xué)”等與崗位無(wú)關(guān)的信息，這樣是肯定不會(huì)被錄取的。曾有一位叫曹袁軍的求職者，在寫(xiě)作求職信前對(duì)應(yīng)聘單位做了周詳?shù)牧私夂脱芯浚瑧{借一封求職信在1200多名競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，其經(jīng)驗(yàn)頗值得求職者借鑒。

曹袁軍在求職信中這樣介紹自己：

我是一名經(jīng)歷過(guò)坎坷，嘗過(guò)酸甜苦辣的人。因?yàn)楦矣诿半U(xiǎn)，品嘗過(guò)成功的豐碩成果，因?yàn)樘剿髅半U(xiǎn)，也體驗(yàn)過(guò)觸礁的震蕩與凄涼。但是，這一切錘煉了我作為企業(yè)人員所必須具備的成熟和膽識(shí)，做文秘，我有文章見(jiàn)報(bào)；做駕駛已有20萬(wàn)公里行程：做經(jīng)營(yíng)，我已摒棄了不切實(shí)際的夢(mèng)想而變得自信和有主見(jiàn)。

我的過(guò)去，正是為了明日的企圖發(fā)展而準(zhǔn)備，而蘊(yùn)積。我的未來(lái)，正是準(zhǔn)備為經(jīng)企總公司而奮斗、而拼搏，而奉獻(xiàn)!現(xiàn)在正是經(jīng)企總公司招兵選將待機(jī)而發(fā)的重要關(guān)頭。我不想僅是錦上添花，我不想在涼爽的空調(diào)房里坐享其成!我想雨中送傘，我想雪中送炭，我想親自去闖，去干??

初出茅廬的求職者雖不失工作的熱情與激情，但缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，失之于幼稚，招進(jìn)公司須幾年的培養(yǎng)打造，而許多有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人又往往因?yàn)椤敖?jīng)歷過(guò)坎坷，嘗過(guò)酸甜苦辣”而磨蝕掉創(chuàng)業(yè)的激情與熱情。相較之下，象曹袁軍這樣工作經(jīng)歷豐富，工作能力全面又不失創(chuàng)業(yè)的激情與熱情的人，一個(gè)屢戰(zhàn)屢敗仍屢敗屢戰(zhàn)的人，當(dāng)然是求職

大軍中的難求之才。曹袁軍的求職信在字里行間樹(shù)立起一個(gè)與職位需求相當(dāng)?shù)孽r明形象，相信會(huì)給任何一位讀過(guò)該求職信的招聘者都留下深刻的印象，從而為自己贏得面試機(jī)會(huì)。

目前，求職大軍如過(guò)江之鯽，同一個(gè)職位競(jìng)爭(zhēng)者很多，符合條件者也不在少數(shù)。只有塑造與職位需求相當(dāng)?shù)孽r明形象，才可能在求職大軍中勝出。