第一篇：大學生求職簡歷書寫技巧 - 工作經歷怎么寫

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求職簡歷書寫技巧-工作經歷怎么寫

雇主將會很注意簡歷中的工作經歷這一部分。在看完求職目標后，他們想了解你的歷史，你曾在哪兒工作，工作了多長時間。他們想弄明白的是“你是個穩定可靠的人嗎？”，“你發揮出的才能有哪些？”最重要的是你是否適合它們的空缺職位。

走出誤區

別在你的簡歷上寫上所有的事情，它是這篇推銷你自己的文章的論證部分，一定記住圍繞你的求職目標來寫！

宣傳你的提升過程

如果你在公司里得到提升，你會非常自豪。所以利用這個機會，夸夸自己吧！潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業穩定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。

當你覺得寫簡歷無從下筆的時候，看一下面的業績陳述，希望能帶給你一些靈感!

改組了整個服務部門，提高了工作效率。

提出新的流程，在減少工作壓力的同時，提高了員工的生產能力。

成功的向潛在的購買者解釋并演示了技術產品和相關科技。

將原來無利潤的存貨以10萬美金的價格成交。

開發了銷售和市場項目，使購物中心的利潤提高了33個百分點。

在行政法規聽證會上，作為法律代表為客戶公司進行辯護，勝訴率達80%以上。

通過對公司產品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票價格在9個月內翻了5翻。為AAA出版社管理23家生產廠家的代表公司的國際和國內銷售力量。

使郵政業務量提高9個百分點，從84%提高到歷史最高紀錄93%，而標準工作量則為74%。負責華東地區的23家商店的銷售和損益。

創作了兩個有關國際旅行社的作品，揭開了國際旅行的艱辛，強調了自助旅行的益處。調解了職工之間的分歧，創造了一種更具凝聚力的團隊精神。

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求職提示

通過業績陳述描繪你的工作經歷而不是單調的工作內容描述。你的業績會打動讀者，使你的簡歷具有可讀性，并能在面試中引發無限的話題。

小技巧

你簡歷上的業績陳述可能會在面談的過程中引發許多和你的優點或實力有關的話題。寫作時得注意！簡單句比復雜的 句子更有效，短單詞比長單詞更有力，好好把握吧！

求職提示

大聲朗讀你簡歷上的每一句話。如果你在某個詞上愣了一下，考慮換一個你認為比較舒服的詞。總之，在面試中，你應能自如地討論你簡歷上所寫的內容。

走出誤區

在你簡歷中要避免重復使用同一個詞。例如：若你在一條業績陳述中寫道“曾經管理一個軟件項目”，為了避免再一次使用“管理”這一詞，在下一條業績陳述中你可以這樣寫“監督一組工程師的工作”。

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第二篇：求職簡歷簡歷工作經歷

求職簡歷是求職者就業的名片,下面是寫寫幫文庫小編整理的求職簡歷簡歷工作經歷范文，以供大家閱讀。

求職簡歷簡歷工作經歷范文(一)

江小姐

目前所在： 廣州 年　　齡： 23

戶口所在： 廣州 國　　籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

誠信徽章： 未申請 身　　高： 165 cm

人才測評： 未測評 體　　重： 65 kg

我的特長：

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 人力資源

工作年限： 1 職　　稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 面議 希望工作地區： 廣州，工作經歷

廣州**國際旅行社　　 起止年月：2012-04 ～ 2013-02

公司性質： 民營企業　　所屬行業：酒店/旅游

擔任職位： 銷售助理

工作描述： 銷售助理，負責銷售合同的整合與分類;有優秀的寫作能力和熟練使用office辦公軟件，負責編寫宣傳方案和線路出行手冊;有良好的溝通能力，對外負責接聽客戶電話和接待客戶來訪，對內做好部門之間的溝通，做好傳達信息工作。

離職原因： http://www.tmdps.cn/

廣州**安裝有限公司　　 起止年月：2012-01 ～ 2012-04

公司性質： 國有企業　　所屬行業：建筑與工程

擔任職位： 行政專員

工作描述： 行政助理，負責協助完成人事考核的工作與公司內部的日常行政工作，對外負責聯絡接待，協助宣傳和處理應急事務，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。

離職原因：

**女裝　　 起止年月：2011-09 ～ 2011-12

公司性質： 民營企業　　所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職位： 銷售助理

工作描述： 銷售助理，負責單據的審核與錄入，各類銷售統計報表編寫，協助上級做好部內內務，做好上傳下達的橋梁作用，與各運營分店緊密聯系。

離職原因：

教育背景

畢業院校： 廣州大學

最高學歷： 本科　　獲得學位: 管理 畢業日期： 2012-07

專 業 一： 旅游管理(物業方向)專 業 二：

起始年月 終止年月 學校(機構)所學專業 獲得證書 證書編號

2008-09 2011-12 廣州大學 旅游管理--

語言能力

外語： 英語　良好 粵語水平： 精通

其它外語能力：

國語水平： 精通

工作能力及其他專長

自我評價：

堅持原則，用準則執行和規范工作

擅長公文寫作，具有優秀的文書寫作能力

具備禮儀態度和團隊精神，有良好的反應能力

勤奮好學，認真負責，工作細心，能耐心、有效率地完成工作

性格外向隨和，善于與人溝通，能聽取意見并及時更正，具備良好的執行力,在工作中經常得到上級稱贊

求職簡歷簡歷工作經歷范文(二)

李小姐

目前所在： 番禺區 年　　齡： 28

戶口所在： 江西 國　　籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

誠信徽章： 未申請 身　　高： 158 cm

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 人事專員/助理，行政專員/助理

工作年限： 6 職　　稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區： 廣州，番禺區，不限

工作經歷

**化工　　 起止年月：2012-08 ～ 2014-05

公司性質： 民營企業　　所屬行業：石油/化工/礦產/地質

擔任職位： 人事助理

工作描述： 1、建立、完善公司招聘、培訓、工資、保險、福利、考核等人力資源制度建設。

2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他部門工作。

3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規。

4、開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。

5、公司勞資關系維護與管理，協調員工與管理層的關系。

離職原因： 個人原因

**制衣廣州有限公司　　 起止年月：2010-11 ～ 2012-07

公司性質： 外商獨資　　所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職位： 人事專員

工作描述： 1、根據公司人員編制和部門需求，組織實施招聘工

2、發布招聘信息，篩選簡歷，進行人員初試。

3、及時與用人部門作好溝通，跟進人員面試情況。

4、管理、開發、維護招聘渠道。

5、公司人才庫建立與維護。http://www.tmdps.cn6、員工離職面談，記錄并將分析報告反饋上級。

7、員工入職培訓工作

離職原因： 個人原因

廣州**塑膠電子制品有限公司　　 起止年月：2007-02 ～ 2010-10

公司性質： 外商獨資　　所屬行業：原材料和加工

擔任職位： 行政人事助理

工作描述： 1、根據公司人力資源規劃和部門需求，協助經理建立并完善各種員工招聘制度及政策，組織開拓各種招聘渠道，發布招聘信息，篩選簡歷，進行人員初試。

2、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。

3、組織并實施新員工入職培訓。

4、負責員工勞動合同簽署，用工備案和參保工作。

5、負責審查員工考勤統計、薪資核算數據。

6、負責公司各項規章制度的推行、執行與追蹤。

7、負責公司環境衛生、安保工作、工作秩序的檢查監督，并將檢查結果匯報上級。

8、公司固定資產、辦公設備、消防器材的維護、維修跟進，辦公消耗品的統計與申購。

9、協助經理負責公司飯堂的用餐管理、宿舍管理、車輛調度工作。

10、負責協調員工關系，協助處理勞資糾紛。

11、協助經理策劃組織公司各類活動。

離職原因： 個人原因

教育背景

畢業院校： 廣東財經大學

最高學歷： 本科　　獲得學位: 畢業日期： 2021-04

專 業 一： 人力資源管理 專 業 二：

起始年月 終止年月 學校(機構)所學專業 獲得證書 證書編號

2001-09 2004-06 遂川中學 高中

2011-03 2014-04 廣東科學技術職業學院 會計電算化

2014-03 至今 廣東財經大學 人力資源管理

語言能力

外語： 英語　一般 粵語水平： 良好

其它外語能力：

國語水平： 良好

工作能力及其他專長

有多年的行政、人事工作經歷。具備良好的組織、協調、溝通、計劃和執行能力。有良好的敬業精神、職業素養。對待工作積極、熱情。

始終堅信，努力就一定會有收獲。

保險勿擾，謝謝!

求職簡歷簡歷工作經歷范文(三)

陳小姐

目前所在： 天河區 年　　齡： 30

戶口所在： 廣州 國　　籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

誠信徽章： 未申請 身　　高： 163 cm

人才測評： 未測評 體　　重： 48 kg

求職意向

人才類型： 不限

應聘職位： 資料員

工作年限： 8 職　　稱： 中級

求職類型： 均可 可到職日期： 兩個星期

月薪要求： 面議 希望工作地區： 廣州,天河區,番禺區

工作經歷

廣州市**工程機械施工有限公司　　 起止年月：2012-08 ～ 2013-03

公司性質： 國有企業　　所屬行業：建筑與工程

擔任職位： 資料員

工作描述： 一、有從開工到竣工驗收資料移交全過程資料收集與整理的工作經驗，能獨立編制竣工資料。

二、施工質量技術和安全資料收集、編輯分類、整理管理、制作填寫與篩分建檔、歸檔、立卷、竣工移交等。http://www.tmdps.cn/

技術資料方面工作：

一、負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理。

二、參加分部分項工程的驗收工作。

三.負責計劃、統計的管理工作。

四.負責工程項目的內業管理工作。

安全資料方面工作：

一、認真貫徹國家有關安全生產勞動保護的政策發令及分公司的安全生產規章制度，嚴格收集、整理、保管好工程安全項目資料，做好資料收集并整理造冊入檔。

二、積極協助項目部搞好新工人班組班前安全管理和安全技術培訓教育工作，及特殊工種作業人員的培訓和復審工作，并做好真實有效地記錄;

三、參與編制重點等工程項目的專項施工方案和安全生產技術防范措施;

四、配合開展安全生產知識競賽，創優達標活動，安全生產大檢查;

五、掌握現場安全生產情況，認真排查安全生產中存在的安全隱患;做好各個項目安全生產的檢查記錄;配合安全員發現違反操作規程作業的不安全因素及時制止，并通報分管安全的工程部副經理簽發整改通知書，并按“三定”要求落實整改措施;

六、配合安全員制止違章作業，野蠻施工及違章指揮行為，對于經過批評指正后仍不改正的違章行為有權暫停生產，做出處理決定并報告領導;

七、定期對安全、消防、機械設備、施工用具、安全用電等進行檢查并做好安全資料記錄，監督工程項目施工現場做好“三寶、四口、五臨邊”的防護，增強安全意識;

八、總結推廣安全生產先進經驗，積極向領導建議表揚和獎勵安全生產先進單位和個人;

九、積極完成安全資料方面的其他領導交辦等工作。

離職原因：

廣東**室內工程設計施工有限公司　　 起止年月：2010-08 ～ 2012-08

公司性質： 中外合資　　所屬行業：建筑與工程

擔任職位： 資料主管

工作描述： 施工質量技術和安全資料收集、編輯分類、整理管理、制作填寫與篩分建檔、歸檔、立卷、竣工移交等。

離職原因：

廣州市**集團有限公司　　 起止年月：2007-08 ～ 2010-08

公司性質： 國有企業　　所屬行業：建筑與工程

擔任職位： 資料員

工作描述： 施工質量技術和安全資料收集、編輯分類、整理管理、制作填寫與篩分建檔、歸檔、立卷、竣工移交等。

離職原因：

廣東**建筑工程有限責任公司　　 起止年月：2005-06 ～ 2007-08

公司性質： 民營企業　　所屬行業：房地產/建筑

擔任職位： 資料員

工作描述： 施工質量技術和安全資料收集、編輯分類、整理管理、制作填寫與篩分建檔、歸檔、立卷、竣工移交等。

離職原因：

教育背景

畢業院校： 成都大學

最高學歷： 大專　　獲得學位: 畢業日期： 2005-06

專 業 一： 建筑施工與造價管理 專 業 二： 建筑施工與造價管理

起始年月 終止年月 學校(機構)所學專業 獲得證書 證書編號

2002-09 2005-06 成都大學 建筑施工與造價管理 畢業證書 ***018

語言能力

外語： 英語　優秀 粵語水平： 精通

其它外語能力：

國語水平： 精通

工作能力及其他專長

工作認真、細心、耐心，嚴謹、沉穩踏實，能獨立完成，自信，服從公司及領導的安排、數字文字能力強，能積極完成工作、思維清晰、適應力強、責任心強，能承受一定的工作壓力、獨當一面、有井然有序工作的好習慣、吃苦耐勞、具備良好的專業技能和心理素質、有很強的團隊合作精神、熟練使用各種辦公軟件，資料軟件、CAD、廣聯達等軟件，工程資料編制經驗豐富。

第三篇：求職簡歷(有工作經歷)

求職簡歷模板（有工作經歷）

個 人 簡 歷

個人概況:

求職意向: ____________________(可以是一個與多個)

姓名: ________________ 性別: ________

出生年月: ____年 __月__日 健康狀況: ___________

年齡: ____歲 學歷: ____________________

畢業院校: _______________ 專業: ____________________

工作年限: ____年

聯系方式:

電子郵件: _______________ 手機: ____________________

家庭電話: _______________ 傳呼: ____________________

通信地址: _______________ 郵編: ____________________

教育背景:

____年--____年 ___________ 大學 __________專業(請依個人情況酌情增減)

____年--____年 ___________ 大學 __________專業(可將在學的業余課程寫上)

工作經驗:

____年__月--____年__月 ___________ 公司__________部門

__________工作

____年__月--____年__月 ___________ 公司__________部門

__________工作

(請依個人情況酌情增減)

此處應為整篇簡歷的核心內容,應聘者可以著重敘述此項,并根據個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經歷，尤其是與求職目標相關的工作經歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績； 說明的語氣要堅定、積極、有力； 具體的工作、能力等證明材料等； 寫工作經驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。

英語水平:

* 基本技能:聽、說、讀、寫能力......* 標準測試:國家四、六級;TOEFL;GRE......計算機水平:

編程、操作應用系統、網絡、數據庫......(請依個人情況酌情增減)

業余愛好:

__________________________________________________

個性特點:

___________________________________（請描述出自己的個性、工作態度、自我評價等）

另：

(如果你還有什么要寫上去的，請填寫在這里！)

* 附言:(請寫出你的希望或總結此簡歷的一句精煉的話!)

例如:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!

第四篇：求職簡歷如何書寫

應聘前應該做哪些準備

王湘鄂告誡同學們寫簡歷要“有舍才有得”。“你覺得你人生實在是太飽滿了太豐富了，一頁紙根本寫不下，就把簡歷兩三頁地寫。而一個HR在一份簡歷最多停留一分鐘時間，你必須要明白企業要什么、有針對性地寫，讓HR能一眼看到他需要的特質，把其它的都舍了。” 他建議大家在應聘之前要做好功課，研究企業需要什么樣的人，同時也要研究自己，思考如何才能變成企業青睞的人。此外，大家還應當充分的了解自己應聘公司的概況和各個方面的信息。

企業HR如何看簡歷

王湘鄂結合自己的經歷告訴大家 HR篩選簡歷一般不超過一分鐘，他們比較喜歡排版一目了然的簡歷。他建議學習好的同學將學習經歷作為突破點，不要覺得自己沒有實習經歷；此外，他強調大家的簡歷一定要真實，如果簡歷上寫了虛假信息被問到，那你在面試官心目中的形象會大打折扣。他告訴大家在摩根士丹利，成績相對于經歷更為重要，特別是在應聘業務部門的時候。但是其他公司情況可能不一樣，豐富的經歷也會為自己增彩。

寫簡歷該注意的問題

王湘鄂還提到制作簡歷的細節問題。例如，制作簡歷時注意提煉企業人才需求的關鍵詞；簡歷前后要一致；寫經歷要有取舍；面試完之后可以投感謝信等。他特別講到了英文簡歷不是由中文簡歷直接翻譯過來的，要注意文化差異，比如英文簡歷不需要貼照片、寫年齡等。在簡歷格式選取上，他建議PDF版的簡歷更加整潔，word中去掉網格會好一些；關于經歷的具體描述問題，王湘鄂建議大家將描述分為情形、行動、結果以及下次會怎么做等幾個部分，這樣做可以為簡歷加分。

HR教你的小絕招

講座臨近尾聲，王湘鄂與同學們分享了一些求職小絕招。例如：簡歷要提早準備，凡事預則立不預則廢；提早關注自己感興趣的企業，實習生轉正是個不錯的選擇；寫完簡歷之后，認真聽取別人對自己簡歷的印象，判斷一下別人的描述和自己想的是否一致；面試時可以給面試官挖個“坑”，然后

自己給出perfect的答案；面試回答問題時，只給出客觀事實、有邏輯有條理的回答，給人的印象會比較好。

第五篇：求職書寫技巧

求職書寫技巧

摘要：要有效地發揮求職信的功能，求職者在寫作時應注意以下技巧：塑造與職位需求相當的鮮明形象；進行恰當的感情交流，巧妙打動對方；選用與職業定位相適宜的行文風格。

關鍵詞：求職信：交際；功能；策略

求職既是一種人生的自我選擇和自我“推銷”，也是對個人能力及素養的考驗，需要積極的應對才能心想事成。為此，求職者紛紛采用各種各樣的求職策略進行自我“推銷”。其中，求職信不失為一種有效的“推銷”策略。求職信能將求職者人性化、形象化、立體化，讓求職者作為一個鮮活的人從文字背后走出來，與招聘者溝通交流。其肩負著推介簡歷、自塑形象、交流感情等主動溝通的交際功能。在職場成熟的西方，求職信被廣大求職者所看重。在我國，雖然有的招聘單位不規定遞交求職信，但成熟的求職者都會在求職時，主動附以一封規范的求職信，以提高求職的成功率。

為了有效地發揮求職信的作用，求職信作者不妨注意以下技巧：一，塑造與職位需求相當的鮮明形象

面對競爭日益激烈的人才市場，眾多求職者早就摩拳擦掌，都想在千軍萬馬的求職“狂潮”中脫穎而出。一般來說，不同的招聘單位具有不同的招聘條件，不弄清對方的要求而盲目地寫信求職，是永遠也不可能成功的。

一個成功的求職者需要對招聘者、招聘工種、招聘條件進行系統 1的分析，并在求職信上有所暗示或反映。千萬不能寫“風馬牛不相及”的東西，比如明明是應聘公司的“公關”崗位，你卻大寫特寫“本人秀氣、好靜、愛好數學”等與崗位無關的信息，這樣是肯定不會被錄取的。曾有一位叫曹袁軍的求職者，在寫作求職信前對應聘單位做了周詳的了解和研究，憑借一封求職信在1200多名競爭者中脫穎而出，其經驗頗值得求職者借鑒。

曹袁軍在求職信中這樣介紹自己：

我是一名經歷過坎坷，嘗過酸甜苦辣的人。因為敢于冒險，品嘗過成功的豐碩成果，因為探索冒險，也體驗過觸礁的震蕩與凄涼。但是，這一切錘煉了我作為企業人員所必須具備的成熟和膽識，做文秘，我有文章見報；做駕駛已有20萬公里行程：做經營，我已摒棄了不切實際的夢想而變得自信和有主見。

我的過去，正是為了明日的企圖發展而準備，而蘊積。我的未來，正是準備為經企總公司而奮斗、而拼搏，而奉獻!現在正是經企總公司招兵選將待機而發的重要關頭。我不想僅是錦上添花，我不想在涼爽的空調房里坐享其成!我想雨中送傘，我想雪中送炭，我想親自去闖，去干??

初出茅廬的求職者雖不失工作的熱情與激情，但缺乏工作經驗，失之于幼稚，招進公司須幾年的培養打造，而許多有豐富工作經驗的人又往往因為“經歷過坎坷，嘗過酸甜苦辣”而磨蝕掉創業的激情與熱情。相較之下，象曹袁軍這樣工作經歷豐富，工作能力全面又不失創業的激情與熱情的人，一個屢戰屢敗仍屢敗屢戰的人，當然是求職

大軍中的難求之才。曹袁軍的求職信在字里行間樹立起一個與職位需求相當的鮮明形象，相信會給任何一位讀過該求職信的招聘者都留下深刻的印象，從而為自己贏得面試機會。

目前，求職大軍如過江之鯽，同一個職位競爭者很多，符合條件者也不在少數。只有塑造與職位需求相當的鮮明形象，才可能在求職大軍中勝出。