第一篇:大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)技巧 - 工作經(jīng)歷怎么寫(xiě)
大學(xué)生必上的網(wǎng)站 —— dxsdianano.com!
求職簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)技巧-工作經(jīng)歷怎么寫(xiě)
雇主將會(huì)很注意簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷這一部分。在看完求職目標(biāo)后,他們想了解你的歷史,你曾在哪兒工作,工作了多長(zhǎng)時(shí)間。他們想弄明白的是“你是個(gè)穩(wěn)定可靠的人嗎?”,“你發(fā)揮出的才能有哪些?”最重要的是你是否適合它們的空缺職位。
走出誤區(qū)
別在你的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上所有的事情,它是這篇推銷(xiāo)你自己的文章的論證部分,一定記住圍繞你的求職目標(biāo)來(lái)寫(xiě)!
宣傳你的提升過(guò)程
如果你在公司里得到提升,你會(huì)非常自豪。所以利用這個(gè)機(jī)會(huì),夸夸自己吧!潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象,因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定,也很有出色的工作成績(jī)。但你必須用正確的顯示方法,否則會(huì)得到相反的效果。
當(dāng)你覺(jué)得寫(xiě)簡(jiǎn)歷無(wú)從下筆的時(shí)候,看一下面的業(yè)績(jī)陳述,希望能帶給你一些靈感!
改組了整個(gè)服務(wù)部門(mén),提高了工作效率。
提出新的流程,在減少工作壓力的同時(shí),提高了員工的生產(chǎn)能力。
成功的向潛在的購(gòu)買(mǎi)者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技。
將原來(lái)無(wú)利潤(rùn)的存貨以10萬(wàn)美金的價(jià)格成交。
開(kāi)發(fā)了銷(xiāo)售和市場(chǎng)項(xiàng)目,使購(gòu)物中心的利潤(rùn)提高了33個(gè)百分點(diǎn)。
在行政法規(guī)聽(tīng)證會(huì)上,作為法律代表為客戶公司進(jìn)行辯護(hù),勝訴率達(dá)80%以上。
通過(guò)對(duì)公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位,使Medisoft的股票價(jià)格在9個(gè)月內(nèi)翻了5翻。為AAA出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國(guó)際和國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售力量。
使郵政業(yè)務(wù)量提高9個(gè)百分點(diǎn),從84%提高到歷史最高紀(jì)錄93%,而標(biāo)準(zhǔn)工作量則為74%。負(fù)責(zé)華東地區(qū)的23家商店的銷(xiāo)售和損益。
創(chuàng)作了兩個(gè)有關(guān)國(guó)際旅行社的作品,揭開(kāi)了國(guó)際旅行的艱辛,強(qiáng)調(diào)了自助旅行的益處。調(diào)解了職工之間的分歧,創(chuàng)造了一種更具凝聚力的團(tuán)隊(duì)精神。
【大學(xué)生電腦主頁(yè)】—— dxsdianano.com友情提供,歡迎您的光臨!
大學(xué)生必上的網(wǎng)站 —— dxsdianano.com!
求職提示
通過(guò)業(yè)績(jī)陳述描繪你的工作經(jīng)歷而不是單調(diào)的工作內(nèi)容描述。你的業(yè)績(jī)會(huì)打動(dòng)讀者,使你的簡(jiǎn)歷具有可讀性,并能在面試中引發(fā)無(wú)限的話題。
小技巧
你簡(jiǎn)歷上的業(yè)績(jī)陳述可能會(huì)在面談的過(guò)程中引發(fā)許多和你的優(yōu)點(diǎn)或?qū)嵙τ嘘P(guān)的話題。寫(xiě)作時(shí)得注意!簡(jiǎn)單句比復(fù)雜的 句子更有效,短單詞比長(zhǎng)單詞更有力,好好把握吧!
求職提示
大聲朗讀你簡(jiǎn)歷上的每一句話。如果你在某個(gè)詞上愣了一下,考慮換一個(gè)你認(rèn)為比較舒服的詞。總之,在面試中,你應(yīng)能自如地討論你簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)的內(nèi)容。
走出誤區(qū)
在你簡(jiǎn)歷中要避免重復(fù)使用同一個(gè)詞。例如:若你在一條業(yè)績(jī)陳述中寫(xiě)道“曾經(jīng)管理一個(gè)軟件項(xiàng)目”,為了避免再一次使用“管理”這一詞,在下一條業(yè)績(jī)陳述中你可以這樣寫(xiě)“監(jiān)督一組工程師的工作”。
【大學(xué)生電腦主頁(yè)】—— dxsdianano.com友情提供,歡迎您的光臨!
第二篇:求職簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷
求職簡(jiǎn)歷是求職者就業(yè)的名片,下面是寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)小編整理的求職簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷范文,以供大家閱讀。
求職簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷范文(一)
江小姐
目前所在: 廣州 年 齡: 23
戶口所在: 廣州 國(guó) 籍: 中國(guó)
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng) 身 高: 165 cm
人才測(cè)評(píng): 未測(cè)評(píng) 體 重: 65 kg
我的特長(zhǎng):
求職意向
人才類(lèi)型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 人力資源
工作年限: 1 職 稱(chēng): 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 面議 希望工作地區(qū): 廣州,工作經(jīng)歷
廣州**國(guó)際旅行社 起止年月:2012-04 ~ 2013-02
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):酒店/旅游
擔(dān)任職位: 銷(xiāo)售助理
工作描述: 銷(xiāo)售助理,負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同的整合與分類(lèi);有優(yōu)秀的寫(xiě)作能力和熟練使用office辦公軟件,負(fù)責(zé)編寫(xiě)宣傳方案和線路出行手冊(cè);有良好的溝通能力,對(duì)外負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶電話和接待客戶來(lái)訪,對(duì)內(nèi)做好部門(mén)之間的溝通,做好傳達(dá)信息工作。
離職原因: http://www.tmdps.cn/
廣州**安裝有限公司 起止年月:2012-01 ~ 2012-04
公司性質(zhì): 國(guó)有企業(yè) 所屬行業(yè):建筑與工程
擔(dān)任職位: 行政專(zhuān)員
工作描述: 行政助理,負(fù)責(zé)協(xié)助完成人事考核的工作與公司內(nèi)部的日常行政工作,對(duì)外負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)接待,協(xié)助宣傳和處理應(yīng)急事務(wù),對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢及傳遞信息工作。
離職原因:
**女裝 起止年月:2011-09 ~ 2011-12
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位: 銷(xiāo)售助理
工作描述: 銷(xiāo)售助理,負(fù)責(zé)單據(jù)的審核與錄入,各類(lèi)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)報(bào)表編寫(xiě),協(xié)助上級(jí)做好部?jī)?nèi)內(nèi)務(wù),做好上傳下達(dá)的橋梁作用,與各運(yùn)營(yíng)分店緊密聯(lián)系。
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校: 廣州大學(xué)
最高學(xué)歷: 本科 獲得學(xué)位: 管理 畢業(yè)日期: 2012-07
專(zhuān) 業(yè) 一: 旅游管理(物業(yè)方向)專(zhuān) 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2008-09 2011-12 廣州大學(xué) 旅游管理--
語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平: 精通
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平: 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
自我評(píng)價(jià):
堅(jiān)持原則,用準(zhǔn)則執(zhí)行和規(guī)范工作
擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作,具有優(yōu)秀的文書(shū)寫(xiě)作能力
具備禮儀態(tài)度和團(tuán)隊(duì)精神,有良好的反應(yīng)能力
勤奮好學(xué),認(rèn)真負(fù)責(zé),工作細(xì)心,能耐心、有效率地完成工作
性格外向隨和,善于與人溝通,能聽(tīng)取意見(jiàn)并及時(shí)更正,具備良好的執(zhí)行力,在工作中經(jīng)常得到上級(jí)稱(chēng)贊
求職簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷范文(二)
李小姐
目前所在: 番禺區(qū) 年 齡: 28
戶口所在: 江西 國(guó) 籍: 中國(guó)
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng) 身 高: 158 cm
求職意向
人才類(lèi)型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 人事專(zhuān)員/助理,行政專(zhuān)員/助理
工作年限: 6 職 稱(chēng): 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 3500~4499元 希望工作地區(qū): 廣州,番禺區(qū),不限
工作經(jīng)歷
**化工 起止年月:2012-08 ~ 2014-05
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位: 人事助理
工作描述: 1、建立、完善公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、考核等人力資源制度建設(shè)。
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他部門(mén)工作。
3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。
4、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
5、公司勞資關(guān)系維護(hù)與管理,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。
離職原因: 個(gè)人原因
**制衣廣州有限公司 起止年月:2010-11 ~ 2012-07
公司性質(zhì): 外商獨(dú)資 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位: 人事專(zhuān)員
工作描述: 1、根據(jù)公司人員編制和部門(mén)需求,組織實(shí)施招聘工
2、發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,進(jìn)行人員初試。
3、及時(shí)與用人部門(mén)作好溝通,跟進(jìn)人員面試情況。
4、管理、開(kāi)發(fā)、維護(hù)招聘渠道。
5、公司人才庫(kù)建立與維護(hù)。http://www.tmdps.cn6、員工離職面談,記錄并將分析報(bào)告反饋上級(jí)。
7、員工入職培訓(xùn)工作
離職原因: 個(gè)人原因
廣州**塑膠電子制品有限公司 起止年月:2007-02 ~ 2010-10
公司性質(zhì): 外商獨(dú)資 所屬行業(yè):原材料和加工
擔(dān)任職位: 行政人事助理
工作描述: 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和部門(mén)需求,協(xié)助經(jīng)理建立并完善各種員工招聘制度及政策,組織開(kāi)拓各種招聘渠道,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,進(jìn)行人員初試。
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。
3、組織并實(shí)施新員工入職培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽署,用工備案和參保工作。
5、負(fù)責(zé)審查員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算數(shù)據(jù)。
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。
7、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、安保工作、工作秩序的檢查監(jiān)督,并將檢查結(jié)果匯報(bào)上級(jí)。
8、公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、消防器材的維護(hù)、維修跟進(jìn),辦公消耗品的統(tǒng)計(jì)與申購(gòu)。
9、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司飯?zhí)玫挠貌凸芾怼⑺奚峁芾怼④?chē)輛調(diào)度工作。
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,協(xié)助處理勞資糾紛。
11、協(xié)助經(jīng)理策劃組織公司各類(lèi)活動(dòng)。
離職原因: 個(gè)人原因
教育背景
畢業(yè)院校: 廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)
最高學(xué)歷: 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 2021-04
專(zhuān) 業(yè) 一: 人力資源管理 專(zhuān) 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2001-09 2004-06 遂川中學(xué) 高中
2011-03 2014-04 廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院 會(huì)計(jì)電算化
2014-03 至今 廣東財(cái)經(jīng)大學(xué) 人力資源管理
語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平: 良好
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平: 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
有多年的行政、人事工作經(jīng)歷。具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、計(jì)劃和執(zhí)行能力。有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)。對(duì)待工作積極、熱情。
始終堅(jiān)信,努力就一定會(huì)有收獲。
保險(xiǎn)勿擾,謝謝!
求職簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷范文(三)
陳小姐
目前所在: 天河區(qū) 年 齡: 30
戶口所在: 廣州 國(guó) 籍: 中國(guó)
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng) 身 高: 163 cm
人才測(cè)評(píng): 未測(cè)評(píng) 體 重: 48 kg
求職意向
人才類(lèi)型: 不限
應(yīng)聘職位: 資料員
工作年限: 8 職 稱(chēng): 中級(jí)
求職類(lèi)型: 均可 可到職日期: 兩個(gè)星期
月薪要求: 面議 希望工作地區(qū): 廣州,天河區(qū),番禺區(qū)
工作經(jīng)歷
廣州市**工程機(jī)械施工有限公司 起止年月:2012-08 ~ 2013-03
公司性質(zhì): 國(guó)有企業(yè) 所屬行業(yè):建筑與工程
擔(dān)任職位: 資料員
工作描述: 一、有從開(kāi)工到竣工驗(yàn)收資料移交全過(guò)程資料收集與整理的工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立編制竣工資料。
二、施工質(zhì)量技術(shù)和安全資料收集、編輯分類(lèi)、整理管理、制作填寫(xiě)與篩分建檔、歸檔、立卷、竣工移交等。http://www.tmdps.cn/
技術(shù)資料方面工作:
一、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、管理。
二、參加分部分項(xiàng)工程的驗(yàn)收工作。
三.負(fù)責(zé)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)的管理工作。
四.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的內(nèi)業(yè)管理工作。
安全資料方面工作:
一、認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)的政策發(fā)令及分公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,嚴(yán)格收集、整理、保管好工程安全項(xiàng)目資料,做好資料收集并整理造冊(cè)入檔。
二、積極協(xié)助項(xiàng)目部搞好新工人班組班前安全管理和安全技術(shù)培訓(xùn)教育工作,及特殊工種作業(yè)人員的培訓(xùn)和復(fù)審工作,并做好真實(shí)有效地記錄;
三、參與編制重點(diǎn)等工程項(xiàng)目的專(zhuān)項(xiàng)施工方案和安全生產(chǎn)技術(shù)防范措施;
四、配合開(kāi)展安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽,創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)活動(dòng),安全生產(chǎn)大檢查;
五、掌握現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)情況,認(rèn)真排查安全生產(chǎn)中存在的安全隱患;做好各個(gè)項(xiàng)目安全生產(chǎn)的檢查記錄;配合安全員發(fā)現(xiàn)違反操作規(guī)程作業(yè)的不安全因素及時(shí)制止,并通報(bào)分管安全的工程部副經(jīng)理簽發(fā)整改通知書(shū),并按“三定”要求落實(shí)整改措施;
六、配合安全員制止違章作業(yè),野蠻施工及違章指揮行為,對(duì)于經(jīng)過(guò)批評(píng)指正后仍不改正的違章行為有權(quán)暫停生產(chǎn),做出處理決定并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo);
七、定期對(duì)安全、消防、機(jī)械設(shè)備、施工用具、安全用電等進(jìn)行檢查并做好安全資料記錄,監(jiān)督工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)做好“三寶、四口、五臨邊”的防護(hù),增強(qiáng)安全意識(shí);
八、總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),積極向領(lǐng)導(dǎo)建議表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個(gè)人;
九、積極完成安全資料方面的其他領(lǐng)導(dǎo)交辦等工作。
離職原因:
廣東**室內(nèi)工程設(shè)計(jì)施工有限公司 起止年月:2010-08 ~ 2012-08
公司性質(zhì): 中外合資 所屬行業(yè):建筑與工程
擔(dān)任職位: 資料主管
工作描述: 施工質(zhì)量技術(shù)和安全資料收集、編輯分類(lèi)、整理管理、制作填寫(xiě)與篩分建檔、歸檔、立卷、竣工移交等。
離職原因:
廣州市**集團(tuán)有限公司 起止年月:2007-08 ~ 2010-08
公司性質(zhì): 國(guó)有企業(yè) 所屬行業(yè):建筑與工程
擔(dān)任職位: 資料員
工作描述: 施工質(zhì)量技術(shù)和安全資料收集、編輯分類(lèi)、整理管理、制作填寫(xiě)與篩分建檔、歸檔、立卷、竣工移交等。
離職原因:
廣東**建筑工程有限責(zé)任公司 起止年月:2005-06 ~ 2007-08
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位: 資料員
工作描述: 施工質(zhì)量技術(shù)和安全資料收集、編輯分類(lèi)、整理管理、制作填寫(xiě)與篩分建檔、歸檔、立卷、竣工移交等。
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校: 成都大學(xué)
最高學(xué)歷: 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 2005-06
專(zhuān) 業(yè) 一: 建筑施工與造價(jià)管理 專(zhuān) 業(yè) 二: 建筑施工與造價(jià)管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2002-09 2005-06 成都大學(xué) 建筑施工與造價(jià)管理 畢業(yè)證書(shū) ***018
語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ) 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平: 精通
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平: 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
工作認(rèn)真、細(xì)心、耐心,嚴(yán)謹(jǐn)、沉穩(wěn)踏實(shí),能獨(dú)立完成,自信,服從公司及領(lǐng)導(dǎo)的安排、數(shù)字文字能力強(qiáng),能積極完成工作、思維清晰、適應(yīng)力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力、獨(dú)當(dāng)一面、有井然有序工作的好習(xí)慣、吃苦耐勞、具備良好的專(zhuān)業(yè)技能和心理素質(zhì)、有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、熟練使用各種辦公軟件,資料軟件、CAD、廣聯(lián)達(dá)等軟件,工程資料編制經(jīng)驗(yàn)豐富。
第三篇:求職簡(jiǎn)歷(有工作經(jīng)歷)
求職簡(jiǎn)歷模板(有工作經(jīng)歷)
個(gè) 人 簡(jiǎn) 歷
個(gè)人概況:
求職意向: ____________________(可以是一個(gè)與多個(gè))
姓名: ________________ 性別: ________
出生年月: ____年 __月__日 健康狀況: ___________
年齡: ____歲 學(xué)歷: ____________________
畢業(yè)院校: _______________ 專(zhuān)業(yè): ____________________
工作年限: ____年
聯(lián)系方式:
電子郵件: _______________ 手機(jī): ____________________
家庭電話: _______________ 傳呼: ____________________
通信地址: _______________ 郵編: ____________________
教育背景:
____年--____年 ___________ 大學(xué) __________專(zhuān)業(yè)(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)
____年--____年 ___________ 大學(xué) __________專(zhuān)業(yè)(可將在學(xué)的業(yè)余課程寫(xiě)上)
工作經(jīng)驗(yàn):
____年__月--____年__月 ___________ 公司__________部門(mén)
__________工作
____年__月--____年__月 ___________ 公司__________部門(mén)
__________工作
(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)
此處應(yīng)為整篇簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說(shuō)明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷,尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷;一定要說(shuō)出最主要、最有說(shuō)服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤(rùn)和相關(guān)成績(jī); 說(shuō)明的語(yǔ)氣要堅(jiān)定、積極、有力; 具體的工作、能力等證明材料等; 寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí),一般是先寫(xiě)近期的,然后按照年代的順序依次寫(xiě)出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫(xiě)工作日期,接著是工作單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是,陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后,不要太提及個(gè)人的需求、理想等。
英語(yǔ)水平:
* 基本技能:聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力......* 標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試:國(guó)家四、六級(jí);TOEFL;GRE......計(jì)算機(jī)水平:
編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)......(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)
業(yè)余愛(ài)好:
__________________________________________________
個(gè)性特點(diǎn):
___________________________________(請(qǐng)描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等)
另:
(如果你還有什么要寫(xiě)上去的,請(qǐng)?zhí)顚?xiě)在這里!)
* 附言:(請(qǐng)寫(xiě)出你的希望或總結(jié)此簡(jiǎn)歷的一句精煉的話!)
例如:相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!
第四篇:求職簡(jiǎn)歷如何書(shū)寫(xiě)
應(yīng)聘前應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備
王湘鄂告誡同學(xué)們寫(xiě)簡(jiǎn)歷要“有舍才有得”。“你覺(jué)得你人生實(shí)在是太飽滿了太豐富了,一頁(yè)紙根本寫(xiě)不下,就把簡(jiǎn)歷兩三頁(yè)地寫(xiě)。而一個(gè)HR在一份簡(jiǎn)歷最多停留一分鐘時(shí)間,你必須要明白企業(yè)要什么、有針對(duì)性地寫(xiě),讓HR能一眼看到他需要的特質(zhì),把其它的都舍了。” 他建議大家在應(yīng)聘之前要做好功課,研究企業(yè)需要什么樣的人,同時(shí)也要研究自己,思考如何才能變成企業(yè)青睞的人。此外,大家還應(yīng)當(dāng)充分的了解自己應(yīng)聘公司的概況和各個(gè)方面的信息。
企業(yè)HR如何看簡(jiǎn)歷
王湘鄂結(jié)合自己的經(jīng)歷告訴大家 HR篩選簡(jiǎn)歷一般不超過(guò)一分鐘,他們比較喜歡排版一目了然的簡(jiǎn)歷。他建議學(xué)習(xí)好的同學(xué)將學(xué)習(xí)經(jīng)歷作為突破點(diǎn),不要覺(jué)得自己沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷;此外,他強(qiáng)調(diào)大家的簡(jiǎn)歷一定要真實(shí),如果簡(jiǎn)歷上寫(xiě)了虛假信息被問(wèn)到,那你在面試官心目中的形象會(huì)大打折扣。他告訴大家在摩根士丹利,成績(jī)相對(duì)于經(jīng)歷更為重要,特別是在應(yīng)聘業(yè)務(wù)部門(mén)的時(shí)候。但是其他公司情況可能不一樣,豐富的經(jīng)歷也會(huì)為自己增彩。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷該注意的問(wèn)題
王湘鄂還提到制作簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)問(wèn)題。例如,制作簡(jiǎn)歷時(shí)注意提煉企業(yè)人才需求的關(guān)鍵詞;簡(jiǎn)歷前后要一致;寫(xiě)經(jīng)歷要有取舍;面試完之后可以投感謝信等。他特別講到了英文簡(jiǎn)歷不是由中文簡(jiǎn)歷直接翻譯過(guò)來(lái)的,要注意文化差異,比如英文簡(jiǎn)歷不需要貼照片、寫(xiě)年齡等。在簡(jiǎn)歷格式選取上,他建議PDF版的簡(jiǎn)歷更加整潔,word中去掉網(wǎng)格會(huì)好一些;關(guān)于經(jīng)歷的具體描述問(wèn)題,王湘鄂建議大家將描述分為情形、行動(dòng)、結(jié)果以及下次會(huì)怎么做等幾個(gè)部分,這樣做可以為簡(jiǎn)歷加分。
HR教你的小絕招
講座臨近尾聲,王湘鄂與同學(xué)們分享了一些求職小絕招。例如:簡(jiǎn)歷要提早準(zhǔn)備,凡事預(yù)則立不預(yù)則廢;提早關(guān)注自己感興趣的企業(yè),實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正是個(gè)不錯(cuò)的選擇;寫(xiě)完簡(jiǎn)歷之后,認(rèn)真聽(tīng)取別人對(duì)自己簡(jiǎn)歷的印象,判斷一下別人的描述和自己想的是否一致;面試時(shí)可以給面試官挖個(gè)“坑”,然后
自己給出perfect的答案;面試回答問(wèn)題時(shí),只給出客觀事實(shí)、有邏輯有條理的回答,給人的印象會(huì)比較好。
第五篇:求職書(shū)寫(xiě)技巧
求職書(shū)寫(xiě)技巧
摘要:要有效地發(fā)揮求職信的功能,求職者在寫(xiě)作時(shí)應(yīng)注意以下技巧:塑造與職位需求相當(dāng)?shù)孽r明形象;進(jìn)行恰當(dāng)?shù)母星榻涣鳎擅畲騽?dòng)對(duì)方;選用與職業(yè)定位相適宜的行文風(fēng)格。
關(guān)鍵詞:求職信:交際;功能;策略
求職既是一種人生的自我選擇和自我“推銷(xiāo)”,也是對(duì)個(gè)人能力及素養(yǎng)的考驗(yàn),需要積極的應(yīng)對(duì)才能心想事成。為此,求職者紛紛采用各種各樣的求職策略進(jìn)行自我“推銷(xiāo)”。其中,求職信不失為一種有效的“推銷(xiāo)”策略。求職信能將求職者人性化、形象化、立體化,讓求職者作為一個(gè)鮮活的人從文字背后走出來(lái),與招聘者溝通交流。其肩負(fù)著推介簡(jiǎn)歷、自塑形象、交流感情等主動(dòng)溝通的交際功能。在職場(chǎng)成熟的西方,求職信被廣大求職者所看重。在我國(guó),雖然有的招聘單位不規(guī)定遞交求職信,但成熟的求職者都會(huì)在求職時(shí),主動(dòng)附以一封規(guī)范的求職信,以提高求職的成功率。
為了有效地發(fā)揮求職信的作用,求職信作者不妨注意以下技巧:一,塑造與職位需求相當(dāng)?shù)孽r明形象
面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的人才市場(chǎng),眾多求職者早就摩拳擦掌,都想在千軍萬(wàn)馬的求職“狂潮”中脫穎而出。一般來(lái)說(shuō),不同的招聘單位具有不同的招聘條件,不弄清對(duì)方的要求而盲目地寫(xiě)信求職,是永遠(yuǎn)也不可能成功的。
一個(gè)成功的求職者需要對(duì)招聘者、招聘工種、招聘條件進(jìn)行系統(tǒng) 1的分析,并在求職信上有所暗示或反映。千萬(wàn)不能寫(xiě)“風(fēng)馬牛不相及”的東西,比如明明是應(yīng)聘公司的“公關(guān)”崗位,你卻大寫(xiě)特寫(xiě)“本人秀氣、好靜、愛(ài)好數(shù)學(xué)”等與崗位無(wú)關(guān)的信息,這樣是肯定不會(huì)被錄取的。曾有一位叫曹袁軍的求職者,在寫(xiě)作求職信前對(duì)應(yīng)聘單位做了周詳?shù)牧私夂脱芯浚瑧{借一封求職信在1200多名競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出,其經(jīng)驗(yàn)頗值得求職者借鑒。
曹袁軍在求職信中這樣介紹自己:
我是一名經(jīng)歷過(guò)坎坷,嘗過(guò)酸甜苦辣的人。因?yàn)楦矣诿半U(xiǎn),品嘗過(guò)成功的豐碩成果,因?yàn)樘剿髅半U(xiǎn),也體驗(yàn)過(guò)觸礁的震蕩與凄涼。但是,這一切錘煉了我作為企業(yè)人員所必須具備的成熟和膽識(shí),做文秘,我有文章見(jiàn)報(bào);做駕駛已有20萬(wàn)公里行程:做經(jīng)營(yíng),我已摒棄了不切實(shí)際的夢(mèng)想而變得自信和有主見(jiàn)。
我的過(guò)去,正是為了明日的企圖發(fā)展而準(zhǔn)備,而蘊(yùn)積。我的未來(lái),正是準(zhǔn)備為經(jīng)企總公司而奮斗、而拼搏,而奉獻(xiàn)!現(xiàn)在正是經(jīng)企總公司招兵選將待機(jī)而發(fā)的重要關(guān)頭。我不想僅是錦上添花,我不想在涼爽的空調(diào)房里坐享其成!我想雨中送傘,我想雪中送炭,我想親自去闖,去干??
初出茅廬的求職者雖不失工作的熱情與激情,但缺乏工作經(jīng)驗(yàn),失之于幼稚,招進(jìn)公司須幾年的培養(yǎng)打造,而許多有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人又往往因?yàn)椤敖?jīng)歷過(guò)坎坷,嘗過(guò)酸甜苦辣”而磨蝕掉創(chuàng)業(yè)的激情與熱情。相較之下,象曹袁軍這樣工作經(jīng)歷豐富,工作能力全面又不失創(chuàng)業(yè)的激情與熱情的人,一個(gè)屢戰(zhàn)屢敗仍屢敗屢戰(zhàn)的人,當(dāng)然是求職
大軍中的難求之才。曹袁軍的求職信在字里行間樹(shù)立起一個(gè)與職位需求相當(dāng)?shù)孽r明形象,相信會(huì)給任何一位讀過(guò)該求職信的招聘者都留下深刻的印象,從而為自己贏得面試機(jī)會(huì)。
目前,求職大軍如過(guò)江之鯽,同一個(gè)職位競(jìng)爭(zhēng)者很多,符合條件者也不在少數(shù)。只有塑造與職位需求相當(dāng)?shù)孽r明形象,才可能在求職大軍中勝出。