第一篇：縮短你的求職時(shí)間

縮短你的求職時(shí)間

隨著信息時(shí)代的發(fā)展，視頻簡(jiǎn)歷的出現(xiàn)已經(jīng)讓招聘市場(chǎng)開始變的冷淡，求職者已經(jīng)不再拘泥于在招聘市場(chǎng)找工作了。很多求職者都是通過互聯(lián)網(wǎng)來找工作的，這種求職方式不僅能節(jié)約時(shí)間還能節(jié)約經(jīng)費(fèi)，使求職者不需要奔波于各個(gè)招聘市場(chǎng)，因此贏得了廣大求職者的親睞。像智聯(lián)招聘、前程無憂等招聘網(wǎng)站幾乎占據(jù)了整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)。求職者將自己的信息制作成為一個(gè)簡(jiǎn)單的電子簡(jiǎn)歷就可以向各個(gè)用人單位發(fā)送求職簡(jiǎn)歷了。

據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這種電子簡(jiǎn)歷發(fā)出后，能接到面試通知的幾率為50%，也就是說成功率為一半，顯然這種求職方式的成功率不是很高。電子簡(jiǎn)歷還是有很多缺點(diǎn)的，比如說求職者有些特長(zhǎng)用簡(jiǎn)單的文字是不能表現(xiàn)出來的;還有一些求職者胡編亂造自己的簡(jiǎn)歷，也就是用人單位經(jīng)常說的簡(jiǎn)歷含“水分”很多。

視頻簡(jiǎn)歷的出現(xiàn)給互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)帶來了一次革命性的變革。它不僅讓用人單位眼前一亮，更讓求職者能充分展現(xiàn)自己的才華，既形象生動(dòng)又方便簡(jiǎn)捷。不同的職業(yè)需要不同的技能，不同的求職者有其不同的特長(zhǎng)，如何揚(yáng)長(zhǎng)避短，突出您的才能?視頻簡(jiǎn)歷是您很好的一個(gè)選擇。

對(duì)于注重形象、表達(dá)能力的職業(yè)，你可以在鏡頭前盡情展現(xiàn)你的口才，展示你的自信與才華。

對(duì)于設(shè)計(jì)人員，你可以闡述自己的設(shè)計(jì)理念，對(duì)藝術(shù)對(duì)生活的理解，點(diǎn)評(píng)自己滿意的作品。

對(duì)于外語(yǔ)人才，來上一段流暢的外語(yǔ)自我介紹，絕對(duì)比一大段的文字更具說服力。

對(duì)于表演型人才，視頻簡(jiǎn)歷更是你展示自我風(fēng)采的絕佳舞臺(tái)。

對(duì)于工程技術(shù)人員，可以著重介紹自己的工作經(jīng)歷，結(jié)合實(shí)際案例描述解決問題的方法、思路。

對(duì)于眾多的應(yīng)屆畢業(yè)生，在目前的人才競(jìng)爭(zhēng)中的確處于不利地位，由于沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，所以只能著重介紹對(duì)職業(yè)技能的掌握及理解程度、自己的業(yè)余愛好、社交能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等招聘單位潛在感興趣的內(nèi)容，這些都是傳統(tǒng)文字簡(jiǎn)歷很難表達(dá)的，而視頻簡(jiǎn)歷卻能很好地表述這部分的內(nèi)容。

第二篇：視頻簡(jiǎn)歷,縮短你的求職時(shí)間

視頻簡(jiǎn)歷，縮短你的求職時(shí)間

信息時(shí)代的發(fā)展，視頻簡(jiǎn)歷的出現(xiàn)已經(jīng)讓招聘市場(chǎng)開始變的冷淡，求職者已經(jīng)不在拘泥于在招聘市場(chǎng)找工作了。很多求職者都是通過互聯(lián)網(wǎng)來找工作，在互聯(lián)網(wǎng)上找工作不僅能節(jié)約時(shí)間還能節(jié)約經(jīng)費(fèi)，不需要奔波于各個(gè)招聘市場(chǎng)。像智聯(lián)招聘、前程無憂等招聘網(wǎng)站幾乎占據(jù)了整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)。求職者將自己的信息制作一個(gè)簡(jiǎn)單的電子簡(jiǎn)歷就可以向各個(gè)用人單位發(fā)送求職簡(jiǎn)歷。

據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這種電子簡(jiǎn)歷發(fā)出后，能接到面試通知的幾率為50%，也就是說成功率為一半，顯然這種成功率不是很高，電子簡(jiǎn)歷還是有很多缺點(diǎn)的，比如說求職者有些特長(zhǎng)用簡(jiǎn)單的文字是不能表現(xiàn)出來的。還有一些求職者胡編亂造自己的簡(jiǎn)歷，也就是用人單位經(jīng)常說的簡(jiǎn)歷含“水分”很多。

視頻簡(jiǎn)歷的出現(xiàn)給互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)帶來了一次革命性的改革。視頻簡(jiǎn)歷的出現(xiàn)不僅讓用人單位眼睛發(fā)亮，更讓求職者能充分展現(xiàn)自己的才華，即形象生動(dòng)又方便簡(jiǎn)捷。

不同的職業(yè)需要不同的技能，不同的求職者有其不同的特長(zhǎng)，如何揚(yáng)長(zhǎng)避短，突出您的才能？視頻簡(jiǎn)歷是您很好的一個(gè)選擇。

對(duì)于注重形象、注重表達(dá)能力的職業(yè)，你可以在鏡頭前盡現(xiàn)你的口才，展示你的自信與才華。

對(duì)于設(shè)計(jì)人員，你可以闡述自己的設(shè)計(jì)理念，對(duì)藝術(shù)對(duì)生活的理解，點(diǎn)評(píng)自己滿意的作品。

對(duì)于外語(yǔ)人才，來上一段流暢的外語(yǔ)自我介紹，絕對(duì)比一大段的文字更具說服力。對(duì)于表演型人才，視頻簡(jiǎn)歷更是你展示自我風(fēng)采的絕佳舞臺(tái)。

對(duì)于工程技術(shù)人員，可以著重介紹自己的工作經(jīng)歷，結(jié)合實(shí)際案例描述解決問題的方法、思路。

對(duì)于眾多的應(yīng)屆畢業(yè)生，在目前的人才競(jìng)爭(zhēng)中的確處于不利地位，由于沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，所以只能著重介紹對(duì)職業(yè)技能的掌握及理解程度、自己的業(yè)余愛好、社交能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等招聘單位潛在感興趣的內(nèi)容，這些是傳統(tǒng)文字簡(jiǎn)歷很難表達(dá)的，而視頻簡(jiǎn)歷卻能很好地表述這部分的內(nèi)容。

視頻簡(jiǎn)歷的制作是非常簡(jiǎn)單的，并沒有我們大家想象的那么難，只要在制作視頻簡(jiǎn)歷時(shí)根據(jù)自己應(yīng)聘的崗位來做視頻簡(jiǎn)歷就能很容易的做出適合自己的視頻簡(jiǎn)歷。職通天下視頻簡(jiǎn)歷制作時(shí)只需要你的電腦上有個(gè)清晰的攝像頭和一個(gè)耳麥就可以了，非常方便簡(jiǎn)介。職通天下也是目前國(guó)內(nèi)最大的專門制作視頻簡(jiǎn)歷的招聘網(wǎng)站。

（編輯：施立霞）

第三篇：縮短就診者等候時(shí)間措施

縮短就診者等候時(shí)間措施

為確實(shí)提高診療效率，優(yōu)化門診就診流程，緩解病人多，排長(zhǎng)隊(duì)等候的現(xiàn)象，我院采取以下措施縮短病人等候時(shí)間。

1.門診及急診大廳公示告知就診人員，實(shí)行分層門診掛號(hào)及繳費(fèi)，以及分流病人。門診服務(wù)臺(tái)，掛號(hào)收費(fèi)窗口提前30分鐘開放。服務(wù)臺(tái)設(shè)立導(dǎo)醫(yī)服務(wù)，門診各樓層標(biāo)識(shí)醒目，減少患者因?qū)ふ依速M(fèi)時(shí)間。

2.采用檢查結(jié)果互認(rèn)制度，為減輕病人重復(fù)檢查帶來的負(fù)擔(dān)及節(jié)省時(shí)間，我院對(duì)三甲醫(yī)院所出具的檢查結(jié)果在在病情未發(fā)生變化的情況下不再重復(fù)檢查。我院醫(yī)生不得以分本院檢查為理由進(jìn)行重復(fù)檢查。

3.進(jìn)一步加快信息化建設(shè)，通過信息化手段有效縮短病人等待檢查結(jié)果時(shí)間，通過信息化設(shè)備與電子病歷系統(tǒng)的有效整合，方便病房醫(yī)生及時(shí)掌握患者檢查結(jié)果，縮短病人等待檢查結(jié)果的時(shí)間。門診前廳有助化驗(yàn)單打印機(jī)，以方便病人。患者實(shí)行一卡通就醫(yī)，初診就診需按實(shí)名制辦卡，復(fù)診可持卡直接到臨床科室就醫(yī)，醫(yī)生開具所有診查單據(jù)，交款后持卡可直接到相關(guān)科室檢查、取藥、診療、通過信息化建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，改善門診服務(wù)。增加掛號(hào)窗口，堅(jiān)持全年錯(cuò)時(shí)工作制，各醫(yī)技科室高峰時(shí)段實(shí)行彈性排班。住院病人安排在非門診高峰期間檢查。做影像、超聲檢查的住院病人一般安排在下午，與門診高峰錯(cuò)開。4.做好預(yù)約診療工作，加大預(yù)約診療的宣傳力度，提高社會(huì)知曉率，讓患者選擇預(yù)約就診，縮短等候時(shí)間。開展多渠道預(yù)約診療工作，引導(dǎo)患者不同時(shí)間段就診，減少就診高峰峰值，通過有序診療縮短患者等待檢查結(jié)果的時(shí)間。

5.優(yōu)化門診的就醫(yī)環(huán)境，設(shè)置座椅、休息區(qū)、電視、報(bào)刊閱讀架等設(shè)施，保證門診就診秩序與質(zhì)量。

6.影像檢查、超聲檢查、化驗(yàn)檢查等實(shí)行24小時(shí)服務(wù)制度，通過全天候提供檢查保證患者隨到隨做。

7.所有醫(yī)技科室及其他輔助檢查科室都負(fù)責(zé)檢查結(jié)果查詢，并提供現(xiàn)場(chǎng)結(jié)果查詢服務(wù)。

8.區(qū)分看病及了解自己健康狀態(tài)及疾病康復(fù)進(jìn)行檢查的人群，出看病人群外，體檢病人的常規(guī)檢查（包括超聲、心電圖等）盡量錯(cuò)開門診高峰時(shí)間進(jìn)行，通過有效分流，減少醫(yī)技科室就診患者數(shù)量，縮短患者等候時(shí)間。

9.各醫(yī)技科室及輔助檢查科室必須保證在規(guī)定時(shí)限內(nèi)發(fā)出報(bào)告（疑難病例除外）。

10.雙休日、節(jié)假日普通門診及專家門診正常開放，午間門診安排醫(yī)師值班，為患者提供方便。

第四篇：縮短患者等待檢查結(jié)果時(shí)間的措施

縮短患者等待檢查結(jié)果時(shí)間的措施 為方便群眾看病就醫(yī)，縮短患者等待檢查結(jié)果的時(shí)間，我院采取如下措施，并在實(shí)踐中不斷改進(jìn)、提高和完善。

1、積極開展“無假日”門診。我院從2009年元月1日起全面實(shí)行“無假日”門診，除大年初一當(dāng)天以外，各臨床科室和醫(yī)技科室雙休日、節(jié)假日也正常開診，利用現(xiàn)有的人力、物力積極為病人服務(wù)。聘請(qǐng)離退休專家雙休日門診坐診，在職醫(yī)生也通過排班或相對(duì)固定的形式充實(shí)雙休日門診，要求放射科、檢驗(yàn)科、超聲科、財(cái)務(wù)科等科室積極配合，方便各階層的病人前來看病就醫(yī)，提高醫(yī)院的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

2、從2009年5月起，本院檢驗(yàn)科在門診大樓1樓設(shè)立了獨(dú)立的檢驗(yàn)室和接待窗口，開展部分檢驗(yàn)項(xiàng)目快速檢查，如甲狀腺功能、肝腎功能、心肌酶譜等檢查，一般在1小時(shí)左右即可取報(bào)告結(jié)果。

3、放射科中午不休息，通過排班做到人歇機(jī)不停，連續(xù)為病人做檢查，縮短病人預(yù)約檢查和等候檢查報(bào)告的時(shí)間，基本保證普通CT檢查當(dāng)天開單，當(dāng)天完成，普通X線檢查1小時(shí)內(nèi)出報(bào)告，核磁共振檢查（MRI）預(yù)約檢查和發(fā)送報(bào)告的時(shí)間也明顯加快。

4、門診抽血處每天（含節(jié)假日）提前上班，并安排好人力，積極為病人抽血化驗(yàn)。

5、從2008年起，我院門診主要診室的電腦就與放射科、檢驗(yàn)科和超聲科聯(lián)網(wǎng)，可以快速查詢X線、CT、B超等影像資料和檢驗(yàn)結(jié)果。1

待醫(yī)院信息化建設(shè)成熟后，將通過院內(nèi)電腦網(wǎng)絡(luò)為病人提供快速打印和取單服務(wù)。

6、放射科、超聲科、心電圖室等均安排有急診班，對(duì)危急重癥病人可以提供床邊檢查服務(wù)，為搶救生命提供有力支持。

7、對(duì)于不能短時(shí)間內(nèi)出具檢查報(bào)告的部分檢查項(xiàng)目，如患者主動(dòng)提出要求，本院門診可通過電話、手機(jī)短信等方式告知患者，也可為患者提供郵寄檢查報(bào)告等服務(wù)，讓患者在較短的時(shí)間內(nèi)得到檢查、檢驗(yàn)結(jié)果。

桂林醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院門診部

第五篇：自我介紹時(shí)間由2分鐘縮短為30秒時(shí)

自我介紹時(shí)間由2分鐘縮短為30秒時(shí)，求職者該如何應(yīng)對(duì)？招聘專家建議，求職者要說清3個(gè)要點(diǎn)。

日前，由新東方等單位發(fā)起的“求職總動(dòng)員”活動(dòng)在中國(guó)人民大學(xué)舉行首場(chǎng)面試，來自人大、北科大、北外、對(duì)外經(jīng)貿(mào)大、貴州大學(xué)的6名畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)3個(gè)職位。

據(jù)介紹，用人單位事先通知6位求職者做2分鐘的自我介紹，但是當(dāng)他們來到面試官前的時(shí)候，被告知自我介紹縮短為30秒。6位求職者均被這一出其不意的變化難住。

新浪人力資源經(jīng)理段冬說，很多畢業(yè)生在面試時(shí)，時(shí)間短了沒的說，時(shí)間長(zhǎng)了長(zhǎng)篇大論沒重點(diǎn)，自我介紹像背課文，表現(xiàn)不自然。臨時(shí)縮短介紹時(shí)間是招聘主管常用的方法，考察求職者的時(shí)間管理能力、應(yīng)變能力。

某用人單位人力資源總監(jiān)鄭薇建議，遇到類似情況，畢業(yè)生一定要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成自我介紹，介紹內(nèi)容一般包括3點(diǎn)：我是誰(shuí)，我來應(yīng)聘什么職位，針對(duì)這個(gè)職位我的優(yōu)勢(shì)是什么。最后，求職者可以加一句：“沒有預(yù)想到這樣的情況，時(shí)間太短無法詳細(xì)介紹，您可以在下面的環(huán)節(jié)中對(duì)我有一個(gè)充分認(rèn)識(shí)。”