第一篇：某經濟開發區匯報簡稿

XXXX經濟開發區一期總體規劃

本項目于XXXX年X月委托XXXX城鄉規劃設計院開始編制，XXXX年XX月通過了專家評審會，經濟開發區一期總規劃面積為7個平方公里，是按照縣城總體規劃中工業區的面積確定的規模。

經濟開發區一期總規劃面積為X個平方公里，其中工業用地為XXXX公頃，配套的居住和公共服務設施用地占XXXX公頃。

XX經濟開發區一期規劃結構為：“一心兩軸、三區多點”。

“一心”：在經濟開發區南部建設綜合服務中心，建成集行政辦公、文化娛樂、商貿物流及居住為一體的綜合服務中心。

兩軸：是指沿XXX和XXXX兩側各控制30米的生態綠化帶，形成貫穿開發區東西向的兩條生態景觀廊道，既滿足了功能需求，又可改善生態環境，提升開發區整體形象。

三區：按照開發區功能結構將其劃分為北部農副產品深加工產業區、中部自行車及零配件產業區、南部綜合服務區。

多點：在開發區內部規劃多處公共綠地，給職工提供休閑場所的同時，豐富開發區的綠化景觀。

經濟開發區一期的產業定位為：以自行車及零配件生產、農副產品深加工為主的生態型開發區，這兩個產業的選擇也是發揮XX現有產業類型的優勢。規劃農副產品深加工產業占地面積為XXXX公頃，自行車及零配件產業占地面積為XXXX公頃。

公共設施配置方面，主要是在南部建設了部分配套的公共服務設施，有開發區管委會、培訓及科研基地、產品展覽館、倉儲及衛生院等服務設施。并布置了少量的居住用地，主要為經濟開發區的職工提供部分居住用地。

基礎設施方面主要是保留現有的110KV變電站、污水處理廠、消防站、生物質熱電廠、加油站等，并在綜合服務中心建設一處郵政和通訊支局，方便經濟開發區職工使用；其中大部分基礎設施是與縣城共建共享，以減少投資浪費。

以上為經濟開發區一期總體規劃的主要內容。

XXXX經濟開發區總體規劃

本項目于XXXX年X月委托XXXX城鄉規劃設計院開始編制，XXXX年X月組織專家評審會，經濟開發區總規劃面積為XX個平方公里，其中包含一期的X個平方公里。由于經濟開發區一期規劃編制完成后，大部分還未實施建設，在本次的XXXX經濟開發區總體規劃中，將XX個平方進行統籌考慮，合理布局。

XXXX經濟開發區規劃結構為：“兩軸、兩心、三區、六點”。

兩軸：是指沿XXX和XXXX兩側各控制30米的生態綠化帶，形成貫穿經濟開發區東西向的兩條生態景觀廊道。

兩心：在南部結合XXXXXX連接線設置商貿物流中心；在北部結合XXX和XXX設置一處職工生活中心。

三區:將整個經濟開發區劃分為居住區、商貿物流區及工業區。

六點：規劃在經濟開發區內部設置X處公共綠地，給職工提供休閑場所的同時，豐富經濟開發區的綠化景觀。

經濟開發區總規劃面積為XX個平方公里，其中工業用地為XXXX公頃，配套的居住和公共服務設施用地占XXX公頃。

XXXX經濟開發區在產業定位上，實施以自行車及零配件生產、農副產品深加工為主，培育扶持裝備制造、醫藥化工、建材業、機電加工、高新技術產業的綜合性經濟開發區。

現狀經濟開發區內有X個村莊，規劃將XX、XXX、XXX及XXX四個村莊搬遷至XXXXXX連接線的西側進行建設；將XXX、XXX、XXX、XXX及XXX五個村搬遷至XXX南側的職工生活中心進行集中建設。

公共設施配置方面，主要考慮現狀條件及未來發展需要，規劃在北部結合XXX建設職工生活中心；結合XXXXXX連接線（XXXXXX連接線）設置商貿物流中心。

基礎設施方面主要是保留現有的110KV變電站、污水處理廠、消防站、生物質熱電廠、加油站等，結合北部的職工生活中心新建一座消防站，在北部職工生活中心和南部的商貿物流中心分別建設郵政通訊支局，方便職工使用；經濟開發區內的大部分基礎設施是與縣城共建共享，以減少投資浪費。

以上為XXXX縣經濟開發區總體規劃的主要內容。

第二篇：經濟開發區匯報

山西絳縣經濟開發區

2011年1-5月份經濟運行及主要考核

指標完成情況匯報

市政府：

今年以來，絳縣經濟開發區管委會緊緊圍繞市政府年初確定的開發區經濟社會發展主要指標任務分解，強化招商引資和項目建設，不斷優化發展環境，狠抓責任落實，較好的完成了市政府下達的主要指標任務。下面就經濟運行、財政收入、項目建設、標志性項目、招商引資五個方面工作完成情況作如下匯報：

一、經濟運行總體情況

1-5月份，我區工業總產值累計完成6.73億元，同比增長2.75%；產品銷售收入6.53億元，同比增長1.08%；區內生產總值1.82億元，同比增長2.25%；稅收收入完成0.24億元，同比下降27%；進出口總額完成2851萬美元，同比增長376%。

二、財政收入完成情況 我區2011年財政收入計劃為9190萬元，比上年實際完成數7884萬元增加1306萬元，增幅16.57％。

截至5月底，全區完成財政收入 3145萬元，占計劃的34.22％，同比下降7.96％，減收272萬元；欠雙過半任務（4595萬元）1450萬元。

分部門看，國稅部門完成2556萬元，占計劃的32.23%，同比下降12.97%，減收381萬元，欠雙過半任務1409萬元；地稅部門完成418萬元，占計劃的46.44%，同比增長19.09%，增收67萬元，欠雙過半任務32萬元；財政部門完成171萬元，占計劃的47.5%，同比增長32.56%，增收42萬元，欠雙過半任務9萬元。

三、項目建設情況

截止五月底，我區共有在談在建項目18個，總投資51.9億元。其中在談項目1個，準備前期手續項目5個，在建項目12個。

1、重點項目建設情況

根據年初制定的2011年開發區重點項目工作計劃，我區共有市、縣重點項目5個，總投資7.88億元，2011年計劃投資1.48億元，1-5月份累計完成8347萬元，完成目標任務的56.4%。市級重點項目4個：

山西鑫亞實業有限公司50萬噸鑄造基地配套建設鑄造爐項目。總投資7億元，計劃占地1000余畝建設冶煉、鑄造車間。目前完成了工商注冊、立項，環評申請自2010年上報至今仍未批復，目前項目已呈報國家環保部，等待批復。

國營華晉冶金鑄造廠新增6000噸鑄件擴產改造項目。總投資5800萬元，主要建設內容是新建、改造105、109分廠鑄造、機加中心等生產車間，新增建筑面積6000平方米，改造廠房10000平方米。購臵主要設備50余套。該項目本年完成投資4253萬元，累計完成投資4803萬元，車間廠房已基本建設完成，安裝設備調試已進入尾聲。

金甲藥業有限責任公司現代中藥材山楂葉總黃酮產業化示范項目。總投資9018.7萬元。主要建設內容是：建立符合GAP規范占地100余畝的總黃酮生產線一條，建筑總面積19020平方米，安裝儀器和設備75臺（套）。該項目本年完成投資1200萬元，累計完成投資2860萬元。

絳縣開發區新鑫食品有限公司6000噸果品深加工項目。總投資7000萬元，主要建設內容：建設廠房、辦公用房4908m，建設全自動控溫排潮烘干系統，涼果、丹皮（餅、2糕）全自動生產線兩條，質檢化驗設備1套，建設優質山楂生產基地1000畝。目前項目已完成征地手續，主要生產設備已訂購，正在進行廠房建設，今年累計完成投資1374萬元。

開發區重點項目1個：

恒通鑄造有限公司離心鑄管項目。總投資5000萬元，建設內容是購臵鑄造設備4套，40臺離心鑄管機，輔助設備29臺套。目前廠房改造已基本完成，部分設備安裝調試中，今年累計投資1520萬元。

2、項目落地情況

我區共有落地項目3個，總投資5.45億元，完成目標任務8億元的68.13%。計劃落地項目1個，總投資4.3億元。

絳縣開發區飛龍石英制品有限公司年產太陽能電池片5兆瓦（200萬塊）項目，總投資4.2億元，5月10日在省發改委立項。項目完工后可實現銷售收入6.2億元，上繳稅金3000萬元。

絳縣開發區通達鑄造技改項目，項目總投資9500萬元，4月6日在市經委辦理立項手續，目前正在進行廠房設備改造。項目完工后可實現銷售收入2億元，上繳稅金2000萬元。

山西中科晶電信息材料有限公司砷化鎵半導體材料擴建項目，項目總投資2980萬元，5月18日在我區辦理立項手續，預計7月份開工建設。項目完工后新增202臺單晶生產設備，該公司的產能將達到年產砷化鎵單晶200萬毫米，年銷售達到1億元。

計劃落地項目，亞新科國際鑄造（山西）有限公司5.5萬噸汽車發動機缸體缸蓋鑄造項目，總投資保守估算4.3億元。項目落地投產可實現銷售收入7億元，上繳稅金4000萬元，目前正辦理各項前期手續。

四、標志性工程進展情況

我區年初確定的標志性工程是山西鑫亞實業有限公司50萬噸鑄造基地配套建設鑄造爐項目，但該項目環評申請自2010年上報至今仍未批復，目前項目已上報國家環保部待批。

針對這一情況，我們計劃將亞新科國際鑄造（山西）有限公司的5.5萬噸汽車鑄件項目調整為我區2011年標志性工程。該項目總投資4.3億元，建設5.5萬噸鑄造線一條。因該項目為合資企業，項目立項需核準程序，目前正在辦理可研、環評、能評等前期手續。

五、招商引資情況

今年市政府下達我區的招商引資任務是6億元。今年2月24日我區召開了招商引資動員大會，會后各職能部門高度重視招商引資工作，加大招商引資力度，拓展招商引資渠道，經過3個月的努力取得了顯著效果。5月份我區招商引資工作獲得突破性進展，共引進項目7個，總投資8.75億元。截止5月底累計到位資金2億元，完成市政府下達目標任務的33.3%。

志信紙業有限公司再生紙廠建設項目，該項目總投資2800萬元，累計完成投資1700萬元。

飛龍石英有限公司多晶硅太陽能電池組件項目，累計完成投資2511萬元。

國營第五四零九廠機電產品加工項目，該項目總投資2億元，累計完成7500萬元。

國營華晉冶金鑄造廠與中設國際進出口公司合作的新增6000噸鑄件擴產改造項目，該項目總投資5800萬元，本年完成投資4253萬元，累計完成投資4803萬元。

亞新科國際鑄造（山西）有限公司造型線改造項目，該項目總投資1000萬元，目前已完工投產。

亞新科國際鑄造（山西）有限公司鑄造生產線技術改造項目，累計完成投資2000萬元。

恒通離心鑄管有限公司離心鑄管項目，該項目總投資5000萬元，累計完成投資1520萬元。

六、財政稅收形勢分析 綜合分析我區的經濟形勢及稅源特點，上半年我區收入形勢十分嚴峻，究其原因：一是增長基數高，稅源不足。2010年我區財政收入7884萬元，比2009年5613萬元基礎上增長40%，今年計劃任務在2010年財政收入的基礎上又增長了16.57%，增長比例大幅超過開發區經濟增長比例。二是受上年稅收收入非即期稅收（多收）造成減收。去年，為保證全年稅收收入計劃的完成，我區組織入庫非即期稅收1824萬元。今年1-5月份為了消化這部分稅收而減收1047萬元。三是開發區稅收第二大戶國營華晉冶金鑄造廠（2010年納稅 萬元），由于上年四季度進項票集中在年末抵扣，至使今年元月份無稅收。四是2010年我區福利企業退稅323萬元和物資回收公司的返還稅款124萬元都還未執行，今年下半年執行退稅后，財政收入還會有一定影響。五是部分企業受原材料價格、運輸成本、流資短缺等諸多因素影響，生產面臨著虧本經營, 開發區3戶骨干化工企業基本都處于產業鏈條的中間環節，原材料供應受焦炭行業的制約，導致部分炭黑企業停線限產，影響稅收收入。

七、主要措施

今年以來，我區緊緊圍繞全年目標，強調序時進度的推進，在工作爭主動上下功夫，堅持兩手抓，一手抓重大項目的落地、推進，一手抓經濟運行，力促經濟發展。一是為確保我區2011年財政收入“時間任務雙過半”，針對時間緊、缺口大、任務重的實際情況，在全區范圍內開展2011年財政收入雙過半工作大討論，制定了詳細的組織收入重點工作配檔表，明確牽頭科室、責任科室和工作時限;對重點稅源企業進行調研，定期進行督導落實；邀請稽查局對轄區內企業近年來的稅收情況進行稽查，做到應收盡收，不留死角。

二是強化政府引導，推動企業拓展市場。在年初就召集重點骨干企業家座談，及早分解到各個企業，并與企業家一一落實自身發展的目標和工作措施。我們還組織人員，深入企業調研，實地了解企業運行情況，現場幫助企業解決發展中遇到的問題，協調企業所需的生產要素，并就進一步敲定今年要完成的目標，將發展的壓力及早傳遞到企業。年初，區轄化工企業：德信隆化工有限公司、華青實業有限公司、通達化工有限公司分赴云貴川、江浙、山東等地積極開拓市場；醫藥企業天龍農科貿有限公司分別與哈藥集團、福森藥業、亞寶制藥等國內龍頭制藥企業開展業務合作商洽，拓展市場；鑄造企業：亞新科國際、華晉冶金鑄造廠也積極拜訪國際國內新老客戶，積極拓展市場，簽訂購銷訂單，成效良好。

三是加大招商引資力度。在繼續堅持各種有效招商辦法的同時，大力推行全員招商，制定和完善招商引資獎勵辦法，繼續堅持招商任務分解，將招商任務分解到各個職能部門，人人肩上壓擔子等有效措施。對重大產業項目，成立精干招商小分隊上門招商，力爭招商引資有新突破。

四是強力推進項目建設。全力抓好項目的跟蹤落實，突出抓好上半年續建項目和新開工項目，切實抓好4個市級重點建設項目、1個開發區重點項目和2個重大前期項目。重點做好山西鑫亞實業有限公司50萬噸鑄造基地配套鑄造爐建設項目的環評審批工作，國營華晉冶金鑄造廠新增6000噸鑄件擴產改造項目、新鑫食品有限公司6000噸果品深加工項目建設的跟蹤落實和協調服務工作。積極幫助山西中科晶電信息材料有限公司生產線擴建項目和亞新科國際鑄造（山西）有限公司5.5萬噸鑄造生產線擴建項目做好各項前期工作。

盡管采取了以上一系列措施，但因2010年探收較多需要消化，加上原材料漲價、一些新上項目還沒能形成生產能力等原因，致使財政收入總體下滑。

八、下一步主要工作思路

一是突出工作重點，創優發展環境。

繼續圍繞市政府制定的2011年主要指標任務，把握工作重點，明確發展方向。根據國家產業政策和市場變化，幫助企業篩選并實施一批市場前景好、科技含量高、發展潛力大的項目，形成新的經濟增長點。在遵循依法審批的前提下，進一步優化辦理流程，壓縮辦理時限，精簡申請材料，采取特事特辦、急事急辦、超常規辦的方法，協調解決企業在發展中遇到的用地、用水、用電、用煤、運輸、環保、科技、人才等方面的問題；協調解決重點項目實施中的土地、環評、資金、申報審批等問題，加快項目推進速度。

二是推進重點項目建設，以項目建設實現跨越發展 圍繞開發區重點項目，建立全區各相關部門和單位責任明確，相互配合支持，跟蹤、協調、報告、推進、督查機制完善的重大項目落地開工建設體系，解決好項目推進過程中存在的問題，真正抓好大項目落地，發展好支柱產業，增強經濟發展后勁的目標。開發區相關部門提前介入，對6萬噸再生紙、金甲制藥、6000噸果品深加工、通達鑄造等項目，按照“缺什么幫什么”的思路，主動提供優質服務，做好重點建設項目信息發布，積極協調解決項目投產前存在的突出矛盾和問題，幫助企業辦理立項申報、土地征用、環保能評、資源勘查、水電使用、金融信貸等項目投產前各類證照手續，不斷推進項目建設進度，確保項目盡早投產見效。

三是是突出重點抓征管，強攻難點抓清欠。

加大對重點企業、重點行業稅收征管監控力度，尤其是對那些達不到最低稅控線的企業，納稅大幅下降、稅負明顯偏低、遲遲不繳稅的企業，要采取斷然措施，將其列為重點監控和重點稽查對象，稅務部門要組織專門人員稽查，必要時可對其使用發票按規定暫緩供應或限額供應，對抵扣稅款可按規定實行暫停抵扣或限額抵扣，確保重點企業、重點行業稅收應收盡收。加大舊欠清理力度，對已查明惡意拖欠稅收的企業要出重拳，下猛藥，對個別欠稅大戶該查封財產的要查封財產，該吊銷執照的要吊銷執照，該移交司法機關的要移交司法機關，確保稅負公平、征收公正、征管公開。

四是加大基礎設施建設，打造投資硬環境。

我們將繼續加大基礎設施建設投入，年內計劃完成1400萬元華晉路工業園區主干道工程，加快推進省電力公司投資5020萬元的110千伏智能變電站建設項目，打造招商引資“硬環境”，提升區域形象。

五是加強銀企合作，推動企業及項目建設。

充分把握今年市政府出臺促進銀企合作各項機制的有利契機，發揮政府部門的引導作用，協調企業與駐晉、駐運各銀行之間的關系，幫助企業擴大融資規模；同時，切實拓寬民間投資渠道和領域，為項目建設和企業發展提供資金保障。

二0一一年六月八日

第三篇：經濟開發區教師隊伍建設匯報材料

經濟開發區教師隊伍建設匯報材料

“十一五”期間，xx經濟開發區在教師隊伍建設方面采取了一定的措施，主要開展了師德修養、優秀黨員評選等系列活動，有效地提高了我區教師的素質，在此期間，有3名教師獲得xx市教育局評選的“優秀教師”，兩名教師先后被評為xx市“十佳市民”，6名教師被共青團xx市委評為“優秀輔導員”。

當前中小學教師隊伍建設上大都存在著一定的困難，體制、資金、場所是當前教師隊伍建設的三大難點。在管理體制上，缺乏統一而有效的管理機構，因而在管理上出現脫節現象，這種局面已影響教師隊伍的建設；在資金上，各學校困難重重，無力派教師外出聽課及參加相關教研培訓活動；在一定的區域內，教師應該有固定的場所，以便進行交流研討，開展相應的教研活動，目前相關的場所幾乎沒有。

“十一五”期間，我區教師隊伍由開發區辦公室管理，下設xx街道中心校，對其他八所小學行使管理權。但由于胡崗小學、西山小學2002年劃入開發區，其他幾所小學2006年才劃入開發區，故形成體制上不統一，缺乏一個有效的管理機構，嚴重影響了我區教師隊伍的管理，期盼在“十一五”的開局之年，上級主管部門能迅速解決這一問題。

我區在教師的補充招聘上，嚴把教師入口關，采取公開、公正、公平的原則，按上級要求，面向社會進行招聘，通過筆試、面試，擇優錄取。2010年胡崗小學通過招考，錄取教師1名。在職稱評聘方面，嚴格執行原xx市人社局的規定。核定各學校崗位，缺崗學校教師可參加職稱評定，并根據崗位設置情況開展聘任工作，但由于原市人社局相關機制呆板，2010年的聘任工作至今未能完成，影響到部分教師的工作積極性。我區各學校由于管理體制的不統一，教師的調配交流工作相當滯后，幾乎保持了長期不變的格局，不利于教師的發展與成長。各學校對于學科帶頭人與骨干教師的選拔與培養上極為重視，通過相關教師業務培訓、班主任培訓、收看教學錄像、去外地聽課、教學開放日、公開課等形式，有效促進中青年教師的成長。目前西麓小學教師學歷100%大專化，胡崗小學在大專化的基礎上，本科學歷的教師已占全校的40%以上。各校中青年教師積極參加教研活動，鉆研教學工作。三年來有8名教師獲得市級教研成果獎，5名教師在省市級報刊上發表了論文。在城鎮教師支教方面，由于我區6所小學位于城郊，2000年以前均屬于農村小學，所以絕大部分教師都有農村學校工作的經歷。

我區各學校教師編制實施動態管理，每三年核定編制一次，在教師補充上形成逢進必考的長效機制，嚴把教師入口關。

我區各小學崗位設置符合上級規定，但部分缺崗學校教師的聘任工作因種種原因未能完成。我區教師在工資、醫療、公積金方面一直按照原地級xx市直標準執行，教師較為滿意，辦學經費能充分保障。但在貨幣化分房政策上，1998年前參加工作的教師未能享受到相關政策，現地級xx市已撤銷，我區教師期盼合肥市相關領導部門能著力解決這一遺留問題。

我區一貫注重師德師風建設，要求廣大教師努力做到“學高為師、身正為范”，不僅要做知識的傳播者，還要做文明的踐行者。通過開展讀書演講、優秀表彰等活動，把師德師風建設不斷推向高潮，近年來我區未發生一起投訴教師事件，廣大教師嚴守開發區的“三不制度”（既不家長禮品、不接受家長吃請、不搞有償家教）深受當地群眾的信任。

在進一步加強中小學教師隊伍建設方面，我區下一步的計劃如下：

1、在區域內重點建設好1-2所學校，以創新的制度為抓手，以一流的質量為標準，帶動全區教育的發展。

2、建立一個統一的教學管理機構，加強對所屬學校的領導，合理地對教師進行調配交流。

3、在中青年教師中，選拔培養一批學科帶頭人。

4、提供足額的經費，確保教研及相關培訓工作的正常開展。

5、加強區域內教育資源的整合，對少數學生數少的薄弱學校進行撤并，使有限的教育資源得到合理地利用。

第四篇：經濟開發區下半年工作思路匯報（精選）

經濟開發區下半年工作思路匯報

今年以來，經濟開發區在區委、區政府的統一領導部署下，全面深入貫徹落實市第十一次黨代會、全區半年經濟工作會議精神，全面推動從嚴治黨向縱深發展，緊緊圍繞加快建設“五個現代化☆”和打好☆區“六大攻堅戰”要求，聚焦重點工作、重點任務，精準施策、攻堅克難、科學謀劃、周密部署下半年及今后一個時期的工作，全力推進開發區各項工作走上新臺階。

一、今后發展目標

按照穩中求進工作總基調，積極搶抓京津冀協同發展歷史機遇，切實圍繞“安全、穩定、發展、廉政”這八個字開展各項工作。堅持問題導向抓重點，以開發區體制機制改革為契機，抓好招商引資、基礎設施建設、轉型升級、安全生產及環境提升等各項工作的落實。努力引進大項目、好項目、營造大環境，建設高質量園區，實現“十三五”期間開發區經濟社會各項事業的全面協調可持續發展。凝心聚力調動各方面工作積極性，快速解決園區發展過程中積累的問題，促進開發區快速騰飛，為建設“五個現代化”☆的奮斗目標添磚加瓦。

二、下一步工作思路及重點工作

（一）抓招商、推項目，建設“實力園區”

在增強搶抓機遇意識、推動全方位招商上持續用力，加快

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破解招商難題力度，搶抓招商機遇，通過以商招商、駐點招商等方式多渠道招商，營造親商、富商、安商濃厚氛圍，立足招大引強，大力吸引優質企業入區。強化責任，對違法用地、違法建設加強管控。重點要加快盤活園區現存☆萬平方米閑置廠房、☆畝土地，全力清理僵尸企業，為新項目引進落地做好保姆式服務，實現筑巢引鳳，騰籠換鳥。以一汽大眾☆生產基地為依托，積極拓展開發區汽車零部件產業。上半年引進汽車零部件實體項目☆個，總投資☆億元，注冊公司☆家，注冊資金☆萬元，下半年開發區將進一步加大招商力度，立足產業規劃，重點引進高質、高效、高收益企業入駐園區。

堅持經濟工作責任落實，根據園區實情，研究制定項目落地政策，加快項目落地。學習“換道超車”思維，汲取其他地區成功經驗，努力搭建平臺，把優質服務貫穿招商引資全過程，逐級壓實責任、各部門相互配合一體聯動，全力推進項目落地和建設進度，進一步促進項目快落地、快見效。2017年開發區將繼續重點推進☆住電汽車線束、☆瓦楞紙箱及紙板等項目，充分發揮項目建設對園區經濟的帶動作用，以項目建設促進開發區經濟發展。

（二）抓規劃、強建設，打造“現代園區”

堅持產城融合，推進新型現代化園區建設進程。著眼“京

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津冀”協同發展大格局，以環境質量、空間容量、產業體量為要素，統籌好園區發展總量、增量和存量。進一步提升基礎設施、功能配套，優化好整體規劃和產業布局，把高品質深度融入園區開發建設的全過程。

堅持綠色發展不動搖，嚴格按照開發區整體規劃的思路，對基礎設施進行科學合理規劃，大力推進園區基礎設施建設。因地制宜，進一步提高規劃建設能力，完善基礎設施與配套功能。打造產城融合一體化的城市范兒現代園區。下半年重點加大園區路網建設，計劃投資☆萬元，對☆路等五條道路進行翻修，同步推進☆路翻修工程。同時，加快雨污分流配套管網總體規劃和提升改造，力爭2018年6月園區全部實現雨污分流升級改造。

（三）抓服務、促轉型，構建“高質園區”

以“雙萬雙服”活動為契機，切實做好企業服務，保持經濟持續增長。從用工用水用電、證照辦理、政策性扶持等各方面做好企業幫扶服務工作。深入推進供給側結構性改革，重點幫助現有企業穩定生產，確保企業生產經營不滑坡、再提升。

全力幫助園區企業提升改造，轉型升級，擴大生產經營，努力培育規上企業。發展實體經濟、樓宇經濟，堅持兩手抓，繼續加快調整優化經濟結構，積極發展壯大優勢支柱產業，構筑實體經濟優勢。重點依托☆科技園區總部基地作為全區的主要科技

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孵化和創新平臺，壯大樓宇經濟發展，增強園區經濟發展的穩定性、持續性和多樣性。

（四）抓安全、惠民生，譜寫“和諧園區”

進一步強化安全生產工作，深入扎實開展“安全生產”專項行動，強化安全生產監管，狠抓企業安全生產主體責任落實，加大隱患排查整改力度，重點打擊“地條鋼”等違法生產經營建設行為，確保開發區安全生產形勢穩定。

堅持民生為重、富民為先，扎實落實富民惠民政策，重點完善園區各項保障體系建設，引進高質高端企業為百姓創造更多就業機會，切實把富民惠民的事情辦好辦實。同時完善落實綜治維穩信訪工作責任，深入排查、化解矛盾糾紛，維護社會穩定，創建和諧園區。

（五）抓環保、促環境，展現“秀美園區”

以中央第一環境保護督查組督查☆市情況反饋問題為導向，在打好環保攻堅戰上持續用力。在環保上真下功夫、下真功夫，牢固樹立“綠色就是生產力”的發展思路，按照“全覆蓋、零容忍、明責任、重實效、嚴執法”的總體要求，定期深入企業巡查排查，努力構建低碳、綠色、環保、循環產業體系，推進企業節能減排，重點加大對工業企業、燃煤設施、廢水處理、施工揚塵等問題的檢查力度。盡職盡責，把監管責任立起來、扛起來，－ 4 －

履其職、盡其責，徹底解決園區“散亂污”企業治理問題。

繼續加大投入，進一步優化美化園區環境。重點完成包括☆大道景觀綠化在內的園區各條道路的綠化養護管理工作，積極打造園區綠化景觀帶。高標準打造園區“硬化、綠化、亮化、美化”及相關配套工程。實現環境綜合治理水平的提升，加大環境綜合治理力度，打造一流的園區環境。

（六）抓人才，促發展，創建“智慧園區”

開發區將根據特色產業、優勢產業發展趨勢以及園區總體規劃部署，遵循高新產業吸引高端人才、高端人才引領產業發展的規律，按照“人才優先、以用為本、高端引領、整體推進”的工作方針，組織實施更特色的引才計劃，不斷壯大優勢產業、形成新的特色產業，為開發區更好的發展提供基礎性的人才保障和智力支持，使開發區成為人才“洼地”。重點圍繞園區發展，制訂針對性引才計劃，引進高層次科技人才、專業技術人才和高技能人才，通過優惠的資金和政策支持，鼓勵人才創新創業。積極爭取區委、區政府及相關職能部門支持，選派熟悉產業經濟、工業項目、規劃建設和智能園區建設的干部到開發區掛職，有計劃地選拔一批開發區優秀年輕干部到上級機關、發達地區掛職鍛煉。日前，在區委、區政府幫助下，在開發區的積極爭取下，熟悉智能化港口建設的☆博士到開發區掛職，開發區將依托☆博士

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進的豐富經驗，重點推動園區智能改造、建設智能化平臺、促進智慧型園區建設。

（七）抓黨建、強作風，推進全面從嚴治黨

黨建是園區開展各項工作的基礎，開發區將狠抓黨建工作，推動全面從嚴治黨向縱深發展。堅持旗幟鮮明講政治，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，不斷增強“四個意識”，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關，切實把忠誠干凈擔當的優秀干部選出來用起來，治庸治懶治無為。堅持從嚴教育管理，以“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題實踐活動為抓手，加強和規范黨內政治生活，堅決反對圈子文化和好人主義，全面加強“五好黨支部”建設。堅持壓實管黨治黨責任，落實“一崗雙責”，推動開發區黨工委切實擔負起主體責任，做到抓工作與抓黨建部署相統籌、力度相統一，充分運用“四種形態”，加強監督執紀問責，管人管事管思想，真查真嚴真碰硬。進一步加強黨員干部隊伍建設，轉變作風，提高效能。堅定信心，真抓實干，確保園區形成“風清氣正、干事創業”的良好政治生態環境，促進開發區經濟社會健康發展。

做好下半年及今后一段時期的相關工作，意義重大、影響深遠。經濟開發區將深入貫徹落實市第十一次黨代會、全區半年經濟工作會議精神，緊密圍繞“五個現代化☆”建設目標，按照

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市委、市政府，區委、區政府的部署要求，精細組織、苦干實干，力爭全年及今后一段時期各項工作任務圓滿完成，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。

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第五篇：養成教育匯報簡稿

關注每一個學生，善待每一個學生，發展每一個學生

——澤州一中構建良好校園文化促進學生養成紀實

“教育就是培養良好習慣”。我校在教書育人和組織管理中，為追求和實現“五有”發展目標和學生的培養目標，確立了以構建和諧文化促進學生養成的工作思路，并擬定《先進校園文化與學生行為習慣養成之研究》課題，在校園文化建設過程中，牢固樹立精品意識，充分發揮了師生才智，不斷總結經驗，共同營建了環境雅致、氛圍濃厚的書香校園，初步形成了具有澤州一中特色的學校文化，對學生養成起到積極有效的促進作用。現將我校的一些做法、經驗及取得的成績向各位領導、同仁匯報如下：

一、構建健康向上的校園文化，營造良好的育人氛圍

（一）環境文化——美觀雅致

一是注重總體布局。（學校規劃藍圖、教學區、曉苑春光、餐廳外景、錯落有致的建筑群、學生生活區、學校綠化）

二是場館文化。（學生第二餐廳、閱覽室、美術室、實驗室）

三是墻體文化。（一訓三風、偉人名人像、）

四是走廊文化。（辦公樓：廉政文化走廊、管理文化走廊、師德文化走廊，教學樓：班級展示欄、黑板報、級部展示欄，科技樓：校史文化等）

五是櫥窗文化。（教育教學成果、表揚欄—曝光臺、典型激勵、德育文化櫥窗）六是標識文化。（文明提示、通道標識文化）

七是班級文化。（各班都有班訓、激勵語，建立了班級展示欄、黑板報、學生園地，各具特色，健康向上）

八是辦公室文化和寢室文化。（典雅的辦公文化、宿舍個性命名，設計美觀，干凈整齊，形成了“凈、靜、齊、雅”的宿舍文化）

（二）管理文化——人文和諧

管理決定質量，管理促進效益。管理文化是校園文化建設最重要的組成部分。為此，學校在管理上下功夫，做文章，促進了學校管理由粗獷型向精細型轉變。具體來說，我校管理文化可概括為“三化”。

一是制度化。（制度匯編、制度上墻）

二是民主化。（實施陽光收費工程、家長委員會會議、設立校長信箱、家長開放日）三是人文化。（鼓勵學生干部參與管理，開展心理輔導、幫困助學獻愛心活動、建立和諧的師生關系）

（三）行為文化——豐富多彩

學校堅持實施“104262”德育工程，確立了“規范+養成，自律+誠信”的德育示范方向。為了讓學生實現養成教育的“常態化”和“長效化”，我們把課外活動作為實施養成教 1

育的重要載體，通過開展了內容豐富、形式多樣、喜聞樂見的各類活動，促進學生自我管理、自我完善的能力和自強不息的品德和個性的養成。

第一，堅持抓好常規活動（安全衛生教育、法制教育、誠信教育、感恩教育、心理健康教育、愛國主義教育，大力開展成人宣誓儀式、禮儀·禮貌·禮節表演賽、遠離網吧簽名等活動）

第二，定期開展文體活動。（兩賽——拔河比賽、廣播操比賽、三會——春季田徑、秋季球類、冬季趣味運動會）豐富的文娛活動——兩會、兩展、三賽（元旦文藝晚會、消夏晚會；五一、十一書畫展；主題演講賽、主持人大賽、才藝表演賽））

第三，精心組織社團活動。（學生黨校、團校，校舞蹈隊、美術社、機器人社團、科技小組等三十多個社團，近年在參加省市各項比賽中有40多人次獲獎）

第四，扎實開展實踐活動（學生軍訓、環保活動、革命傳統教育、慰問老紅軍；走進工廠、走進農村、走進企業、走進各場館、走進社區）

（四）精神文化——突出內涵

我們認為學校文化不僅是顯性的物質化的東西，而且是全體師生的一種習慣，一種共識，一種價值取向，一種氛圍、風氣、風尚和精神。我們注重對師生的精神的浸染：

第一，弘揚學校精神。（澤州一中精神：自強不息 永爭第一； 校訓：自強不息志行高潔； 校風：團結嚴謹求實創新； 教風：精誠精心精通精業； 學風：自理自律自強自信）

第二，校徽、校旗設計與校歌譜寫。（開展校徽、校歌征集評選活動、校歌：成就夢想）第三，狠抓師德師風風建設。（紀律作風整頓、師德風采交流、課堂教學評比、教學研討）

第四，扎實推進學風、班風建設。（開展四星文明班級、五星文明宿舍、學習標兵等評選活動，開展主題班團會、升旗宣誓激勵、學期總結評比等活動、制定班訓、激勵語等）

第五，營造良好的輿論宣傳氛圍。（成立校園電視臺，組建學生記者社團，堅持辦好校園廣播站、校報）

第六，強化精神文明創建活動。（積極長期開展“四六”精神文明評比活動，即文明處室、文明班集體、文明教職工和文明中學生等“四個文明”評選；以及10件大事，10佳中層干部，10位感動澤州一中人，10位優秀教師，10位優秀職工和10位優秀學生干部等“六個十”評選。樹典型、立榜樣，強化了師德師風建設和學風建設，促進良好校風形成。）

（五）網絡文化——高效便捷

我們積極倡導教師們運用現代教育技術手段進行教學，盡可能多地創造條件讓學生接觸現代教學媒體，積極地營造現代教學和管理的文化氛圍。

一是加強硬件建設。（校園局域網、多媒體教室）

二是實施網絡管理。（學校除建立校園音響系統、閉路電視系統外，還建成了IC卡收費系統、電腦控制的圖書借閱系統、網絡考勤系統、網絡教學管理和監控系統、網絡學生出入校管理系統、財物管理系統等）

三是搭建學習交流平臺（學校裝配電子圖書；引進教考資源網、天津一中網校等網絡資源；全體教師、各班級在網上建立了博客，形成我校博客圈；全體教師進行網上教研和集體備課；這些為師生交流、互動、學習搭建了平臺，形成豐厚的校本網絡資源和文化）

二、發揮文化育人功能，學生養成喜結碩果

“隨風潛入夜，潤物細無聲。”獨特的學校文化建設不僅豐富了學校的內涵，提升了學校的辦學品位，而且提升了師生的素質，促進了學生養成，取得了顯著的成績。

第一，學生養成了良好的學習習慣。（主要表現在以下六個方面）

1、早操、課間操、睡前三個五分鐘學習。

2、上午、下午和晚自習前三個十分鐘預習和總結。

3、建立了改錯本、課堂筆記。

4、學生主動參與學校編寫的“學道”系列校本教材，課堂上積極預習、互動、練習，多思、善問、大膽質疑。

5、課間，學生主動參加輔導，解決問題。

6、課后，及時完成作業，把所學知識應用于實踐中。

第二，學生養成了良好的行為習慣。（主要表現在以下六個方面）

1、兩操達到“快、全、齊、氣”

2、出入校門整齊有序，自覺排隊，車行人行自然分道，憑卡憑證，自主刷卡，按時出入

3、學生都能做到不隨地吐痰、不亂扔廢紙、果皮等雜物

4、學生能自覺愛護公共財物、愛護花草，不攀折花樹、踐踏草坪

5、校園內無學生吸煙、喝酒、賭博和打架斗毆等行為；在校期間無談情說愛，早戀現象

6、歷年來無一件違法案件發生，真正實現了零違法率，零重大事故的發生

第三，學生養成了良好的生活習慣。（主要表現在以下四個方面）

1、學生堅持著校服，不穿奇裝異服，不佩戴首飾，不化妝不染彩發，不留怪發

2、撿起一張廢紙，凈化一片校園，獻出一份愛心的“三個一”活動，提升了學生的環保意識，養成了節儉的習慣

3、能做到按規定時間就餐，自覺排隊買飯，不加塞、不擁擠、不串隊，能按要求領取

和回收餐具

4、能遵守靜校制度，按時就寢，熄燈后做到了六不準：不洗漱、不點蠟或打手燈、火機、不說笑、不走動、不聽收音機，不串床，能按要求自覺完成值日任務，宿舍基本達到“凈、靜、齊、雅”

校園整體效果：“干干凈凈、亮亮堂堂、整整齊齊、安安全全、快快樂樂”

2007年4月，我校參加“和諧中國·首屆全國中小學校園文化建設頒獎盛典暨創新論壇”，獲“首屆全國中學校園文化建設百佳創新學校”；2007年5月，山西省縣域高中改革與發展研討會與會校長參觀了我校的文化建設，對我校取得的成績一致認可；同時，省內外一些教育專家和兄弟校在參觀我校文化建設成果后都給與了充分肯定。

幾年來，我校以健康向上的校園文化促進行為習慣養成教育，辦學水平、教學質量穩步攀升，社會影響日漸擴大。學校先后被評為市 “文明單位”、“平安校園”、“三育人先進集體”、“山西省依法治校示范校”、“山西省德育示范校”，并且順利通過山西省示范高中初評。展望未來，我校將在“為學生成長發展奠基”辦學理念指引下，按照“抓常規、強質量、重內涵、創特色、興文化、促發展”的工作思路，與時俱進，開拓創新，全面提高教學質量和辦學效益，推進學校教育的跨越式發展。

以上是我對澤州一中構建良好校園文化促進學生養成的詳細匯報，請各位領導、同仁給與批評指導！