第一篇：學生共青團組織部長述職報告

大家好，我是來自鄭州師范學院信息物流學院計算機應用班的，現任第二團總支組織部部長一職。

我們組織部部主要負責學院團員發展工作，每天進班檢查團員佩戴團徽的情況，還有每次活動會場秩序的維護。由于組織部的工作大都是比較繁瑣的，更是參與到團委每一項活動中去的，因此似乎大家總能看到我們組織部的身影。經過這幾個月的工作和學習，我現在總結一下我近段的工作。

一、團課考核

本學年召開了新團員的培訓及考核工作，組織部主要負責了團課時的課堂紀律維護，入團申請書，筆記心得的批改，以及團課考試的監考。經過一系列的審核嗎，今年共有75名同學光榮加入中國共青團，上周這75名新團員填寫了入團志愿書，又每人上交了2.5元的公本費，頒發了中國共青團團員證。

二、發展新黨員

三、文藝演出

由于本學期學校舉辦活動比較多，我們部門分內之事繁雜瑣碎，單獨舉行會動的機會不多，我想在下學期情況允許下，我們部會舉辦更好更多的活動來促進組織部內部成員的情感交流。

在以后的工作中，發現問題并及時的改正是我們現在所要做的，在工作中不怕出現問題，出了問題要勇于去面對，能夠正視自己的錯誤和不足，總結經驗這樣才能更好地提高。雖然，在此期間有過歡笑也有過淚水和委屈，但是我覺得，在這個大家庭里我感受到了更多的溫暖。

本學期的工作即將結束，在過去的這一個學期中，我們的工作可以說是圓滿的完成了！大家在工作中一起成長，一起學習，互相幫助提高，當然也有不足，我們會及時改正。我會爭取把組織部建設得更好。

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第二篇：學生共青團組織部長述職報告

學生共青團組織部長述職報告

大家好，我是來自鄭州師范學院信息物流學院計算機應用班的，現任第二團總支組織部部長一職。

我們組織部部主要負責學院團員發展工作，每天進班檢查團員佩戴團徽的情況，還有每次活動會場秩序的維護。由于組織部的工作大都是比較繁瑣的，更是參與到團委每一項活動中去的，因此似乎大家總能看到我們組織部的身影。經過這幾個月的工作和學習，我現在總結一下我近段的工作。

一、團課考核

本學年召開了新團員的培訓及考核工作，組織部主要負責了團課時的課堂紀律維護，入團申請書，筆記心得的批改，以及團課考試的監考。經過一系列的審核嗎，今年共有75名同學光榮加入中國共青團，上周這75名新團員填寫了入團志愿書，又每人上交了2.5元的公本費，頒發了中國共青團團員證。

二、發展新黨員

在12月13日，14日，我院在二樓多媒體開展了入黨積極份子的培訓，共有512名同學參加了本次黨課培訓，在此期間，我部派出了多名成員維持會場的紀律，以及負責打掃整個會場的衛生。12月15日，我們又舉行了黨課考試，經過嚴格的考核，第8期黨課結業的同學共有159名。在12月31日下午，我又將第 7期黨課結業同學的名單以及第8期黨課結業同學的名單公示于同學們。在2012-1-4號，我們又分發了入黨積極分子推薦表。

三、文藝演出

12月20,21,22日，我們學院舉行了慶元旦師生文藝匯演，在此次活動中，我部門的xx，xx等同學參與了成績計算環節，期間公平公正認真。在12月22日的匯演中，我們部門主要負責了整個會場的紀律，在入場時提醒同學禁止攜帶零食進入會場。

由于本學期學校舉辦活動比較多，我們部門分內之事繁雜瑣碎，單獨舉行會動的機會不多，我想在下學期情況允許下，我們部會舉辦更好更多的活動來促進組織部內部成員的情感交流。

在以后的工作中，發現問題并及時的改正是我們現在所要做的，在工作中不怕出現問題，出了問題要勇于去面對，能夠正視自己的錯誤和不足，總結經驗這樣才能更好地提高。雖然，在此期間有過歡笑也有過淚水和委屈，但是我覺得，在這個大家庭里我感受到了更多的溫暖。

本學期的工作即將結束，在過去的這一個學期中，我們的工作可以說是圓滿的完成了！大家在工作中一起成長，一起學習，互相幫助提高，當然也有不足，我們會及時改正。我會爭取把組織部建設得更好。

第三篇：組織部長述職報告

組織部長述職報告

述職報告

中共XXX區委常委、組織部長XXX

（XXX年X月XX日）

200X年，在市委組織部和區委的正確領導下，在全區各級黨組織及廣大干部群眾的大力支持下，在區委常委、組織部長的工作崗位上盡自己最大的努力，認真履行職責，腳踏實地、扎扎實實地做了一些自己應該做的事情，較好地完成了全年的各項工作任務。下面，我就2003工作向市委考察組領導和在座的同志們述職。

一、解放思想，增強創新意識

思路決定出路，解放思想的程度決定組織工作發展的速度。一年來，我十分注重用解放思想來總攬組織工作全局，推動組織工作發展。一是以開展“三個代表”重要思想學習教育新高潮活動為契機，認真學習“三個代表”重要思想以及市場經濟理論、領導科學等相關知識，深入基層調查研究，虛心聽取基層黨組織、廣大黨員和群眾意見、要求，對全區組織工作的情況有了更準確的把握。二是針對組織工作內容不斷拓展的新形勢，深入學習和研究了黨和國家關于組織工作的一系列新政策、新法規，對全區組織工作新的發展方向進行了認真思考。三是著眼全市乃至全省組織工作發展的大格局，重新審視了我區的優勢，進一步明確了爭先進位的突破口。通過三個方面的綜合思考，在區委的領導下，在農村基層黨組織建設工作中，推行了鎮黨委重大事項票決制、發展黨員工作全程聯名推薦制，著力抓了“雙培雙帶”先鋒工程；在干部人事制度改革方面，實施了黨政領導干部任職資格審查制度和干部公開選拔制度；在組織部門自身建設方面，集中精力抓好“樹組織工干部形象”集中學習教育活動和部內各項規章制度的建立健全。圍繞實現這些目標，采取組織相互學習、宣講政策形勢、樹立先進典型等辦法，解放全區廣大組工干部的思想，掀起了抓好創新、求大發展的熱潮。通過不懈的努力，這些目標都得到了較好的實現，受到了省、市組織部門的充分肯定。

二、求真務實，認真履行職責

出實招、重實干、求實效是組織工作的出發點和落腳點。一年來，我帶領組織部一班人，圍繞“富民強區、爭先進位”的工作目標，真抓實干，團結拼搏，確保了組織工作有序運轉。一是扎實有效地開展了“三個代表”重要思想學習教育新高潮活動。在開展“三個代表”重要思想學習教育新高潮活動中，我結合全區正在開展的創建學習型機關和建設“三大基地”大討論活動，對學習教育活動進行了周密安排。在具體實施過程中，選擇以理論宣講為抓手，會同區委宣傳部從全區選調8名理論骨干組成宣講團，以“三個代表”重要思想的科學內涵為主要內容，深入鎮村、社區、學校、企業作巡回報告8場，受教育對象1600人次，加深了他們對“三個代表”重要思想精髓的理解和把握；會同團區委組建了英模事跡報告團，成員由區機關、醫療衛生、社會福利、農村、社區、教育系統實踐“三個代表”先進人物組成，他們以自己在實際工作中如何踐行“三個代表”為主要內容，作了四場巡回報告，講述了如何在黨組織領導下愛崗敬業、自覺奉獻，積極投身新一輪大開放大發展的感人事跡，反響十分強烈。抓理論宣講，不僅創新了學習形式，而且提高了全區各級黨組織和黨員干部的學習興趣，增強了學習效果。二是進一步加強領導班子和干部隊伍建設。以區政府換屆為契機，在區委領導下，按照《干部任用條例》，根據《地方組織法》的有關規定，對區政府部門領導班子成員進行了按期換屆，對黨群部門、鎮、街道領導班子成員進行了調整充實。在領導班子調整工作中，我們從區紀委、區人事局抽調人員組成考察組，采取考察預告、民主測評、民主推薦、個別談話、征求分管領導意見等方式，對區直部門領導班子成員進行了全面考核，對擬進班子人選進行了重點考察。9月份對部分單位、部門的干部進行了調整。在領導班子和干部隊伍調整充實過程中，我們注重加大干部人事制度改革力度。在全面實行干部任前公示制、票決制、干部試用期制度、干部考察預告制、干部離任經濟責任審計制度的同時，報經區委常委會議研究，建立了干部任職資格審查制度和干部監督工作聯席會議制度。同時，為更好地拓寬選人用人渠道，促進優秀人才脫穎而出，形成公開、平等、競爭、擇優的用人機制，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《國家公務員暫行條例》的有關規定，經區委研究，拿出了區XXX局長、區XXX館長兩個領導職位，擬在全區干部中進行公開選拔。三是深化了基層黨組織建設工作。以學習貫徹中共中央辦公廳《關于深入開展農村黨的建設“三級聯創”活動的意見》的通知、省委《關于進一步加強農村基層組織建設的意見》及省委組織部制定的五個配套文件為重點，制定了區農村基層組織建設“三級聯創”活動三年規劃和計劃，深入基層對鎮黨委、村黨支部創建活動進行指導。同時，重點開展和深化了農村基層干部培訓、農村實用技術培訓、“雙培雙帶”先鋒示范工程、基層工作規范化建設等工作。在XX鎮組織開展的“四個十”農業科技示范戶活動和實

第四篇：組織部長述職報告

組織部長述職報告

組織部長述職報告2007-02-08 08:04:29

一年來，本人以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，組織帶領部內全體干部，以加強自身建設為基礎，爭創一流工作為目標，積極為我縣全面建設小康社會提供了堅強的組織保證。

一、加強學習，努力提高整體素質

結合組織系統開展的以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動，深刻領會胡錦濤同志“七一”重要講話和在西柏坡關于“兩個務必”重要講話。在進行重點學習的同時，按照中央和省、市委要求，組織全縣廣大黨員干部進一步掀起了學習“三個代表”重要思想新高潮，通過縣、鄉中心組集中學習、舉辦培訓班、選派黨校骨干

教師組成宣講輔導團巡回輔導等形式認真進行學習和討論，在全縣黨員干部中還舉行了學習十六大精神、新黨章知識競賽和“三個代表”重要思想理論考試。為深化部內學習效果，組織開展了“三個一”活動，即聯系“三大戰略”實施情況進行一次專題講座，部領導為大家作一次專題輔導，組工干部再進行一次學習心得體會交流，使組工干部了解了經濟知識，增強了發展意識。

二、盡職盡責，扎實做好本職工作

⒈認真落實干部教育培訓計劃，深化改革，強化監督，不斷提高干部隊伍整體素質

一是認真組織實施干部培訓計劃，加強了對年輕干部的培養教育。年初認真研究制定了“千名基層黨員干部培訓工程”計劃，積極選送名縣干、名科干、名一般干部、名村干部、名非公有制企業負責人參加了中央黨校、省、市委黨校和省扶貧分院、行政學院的學習培訓。在縣委黨校舉辦了主要領導干

部學習十六大精神和“三個代表”培訓班、中青年干部培訓班、專業技術拔尖人才培訓班、機關公務員培訓班等期培訓班，培訓人。依托縣職教中心，邀請省市農業專家、教授進行農村技術人員高新實用技術培訓，參訓多人。還依托甘肅電大分校，開辦了村干部園藝大專班、農村經濟管理中專班，有名村干部參加了學習，加強了村干部的學歷教育。根據企業需要意向，年初選派名干部到企業掛職幫助工作。年內抽調多名各類干部到鄉鎮村幫助開展計劃生育、退耕還林、“雙培雙帶”工程、農村財務規范化清理、抗震救災、基層組織建設等工作。

二是強化監督，進一步建立健全干部選拔任用機制。制定完善了《縣級領導干部推薦科級干部試行辦法》、《科級干部考察制度》等項辦法制度，進一步規范干部選拔任用程序。在機關和鄉鎮普遍實行了雙向選擇、競爭上崗制度。對提拔交流的名正副科級干部進行了任

前公示和任前談話，對選拔擔任領導職務的名干部實行了試用期制，對名事業單位干部試行了聘任制，對上考核中確定為不稱職的名干部予以免職，對考核中確定為基本稱職的名干部和民主測評中基本稱職、不稱職票比例較高的名干部進行談話誡勉，并進行了追蹤考核。同時，積極做好公開選拔工作，對縣委政研室等個單位的副職進行公開選拔，加強了對去年聘任的名公選面試考官的日常管理和選前培訓，使公開選拔工作進展順利。對名干部進行離任審計，進一步健全了干部監督機制。

三是進一步加強領導班子建設。按照“提高素質、優化結構、改進作風、增強團結”的總體要求，針對去年縣上班子換屆后部分職位空缺，急需補充人員的實際，充分發揚民主，對部分重點崗位在全縣較大范圍內進行了民主推薦，嚴格按照程序，進行調整充實，優化了班子結構。同時，認真組織領導干部開展結對幫扶工作，按照縣級干部幫扶戶、科級干部幫扶戶、一般干部自愿幫扶的制度，全縣副科以上干部共人進行了結對幫扶貧困戶戶，制定了幫扶工作制度和考核辦法。

四是重視知識分子和老干部工作。按照黨管人才的要求，對全縣專業技術人員進行登記建冊，在電視臺、日報上宣傳了我縣的名優秀知識分子，積極組織名縣管拔尖人才開展獻計獻策活動，收集有關發展縣域經濟的論文多篇。健全了老干部政治理論學習制度，及時向老同志通報縣上的各種情況，組織老干部進行觀摩，認真接待老干部來信來訪。

⒉積極創新基層黨建工作形式，不斷增強基層黨組織的整體功能

一是認真組織實施“雙培雙帶”工程，深入開展“六好”鄉鎮黨委和“五好”村黨支部創建活動。上半年，命名“六好”鄉鎮黨委個，“五好”村黨支部個。在抓相對后進村鞏固提高工作的同時，對新確定的個相對后進村，繼續堅持縣級領導聯系、部門幫扶、鄉鎮主要領導主抓

和派干部駐村蹲點的辦法進行了整頓提高，已有明顯轉化。把組凳八嗨憊こ套魑鑾顆┐寤闋櫓ㄉ枵騫δ?、发展农村久的一项富民工硿抓Ｚ“培”字上下功窛}凇按弊稚獻魑惱攏岣叩吃備剎看分賂緩痛烊褐謚賂壞謀玖歟骷兜匙櫓雅嘀駁吃敝賂壞湫妥魑凳八嗨憊こ痰那疤岷突。謖?、茧H酢⒆式鶘洗罅χС幀Ｖ鼓殼埃毓才嘌賂淮啡人，致富帶頭人和黨員共結成個互助對。

二是積極開展“雙學雙做”活動，機關黨建工作有了新起色，以開展“比奉獻、做標兵”黨性實踐活動為載體，企業黨建工作有了新的進展，以創建“四好”社區黨支部為目標，社區黨建工作有了新的舉措。

三是發展與教育并重，積極做好黨員發展工作。今年全縣共舉辦入黨積極分子培訓班期，培訓人。各基層黨組織結合“七一”活動，舉辦了各具特色的演

唱會、報告會、座談會、文體活動等場次，參加教育人數達人次。各支部加強了黨員活動陣地建設，全縣新建高標準黨員活動室個，配備下發電教設備套，解決了部分黨員活動無陣地的問題。全年發展黨員名。其中發展農民黨員名，非公有制經濟組織黨員名，婦女黨員名。

⒊以“樹組工干部形象”集中學習教育活動為契機，大力加強部門自身建設

緊緊圍繞全縣工作的大局，按照集中學習教育活動要求，采取發放征求意見表、問卷調查、個別談話、召開座談會等方式全方位、深層次查找問題，廣泛聽取社會各界對本單位工作的意見建議，并背靠背地向縣人大代表、政協委員、部門領導及廣大黨員、干部征求對班子及全體組工干部的意見。結合征求到的意見、建議和自查出的問題，班子成員深入進行自我剖析，特別對干部選拔任用、農村基層組織建設、干部培訓、自身建設等問題，重點進行分析，在進

一步學習和充分準備的基礎上，召開了專題民主生活會，逐個進行批評與自我批評，達到了既弄清思想，又團結同志的目的。在此基礎上制定了“組工干部職業道德規范”、“組工干部日常行為十不準”和切實可行的整改方案，有針對性地提出了整改的目標、任務、重點、措施和時限要求，并在思想上、工作上、作風上立說立行，即知即改。結合正在開展的“營造發展環境”工作和“兩個務必”專題教育活動，組工干部熱情接待來信來訪，做到了事事有交待，件件有著落，耐心周到。同時，要求組工干部經常深入基層調查研究，有針對性地開展調研工作，全年共整理上報《組工動態》期，撰寫各類調研文章篇，為各級領導正確決策起到了積極作用。在今年由各界代表參加的全縣營造發展環境年活動民主測評中，我部名列第一。

三、存在的問題和今后的打算

一是對《干部任用條例》宣傳的廣度和深度還不夠，在調動全縣干部工作 的積極性上思路不廣，在疏通干部能上能下的渠道方面突破不大。二是在干部考察中，談話面只限于本單位的部分干部職工，考察還不夠全面。三是深入基層調查研究不夠，特別是深入鄉村、農戶調研的時間少，幫助解決困難不夠。

對于存在的問題，本人將在今后的工作中，積極探索，認真加以解決。在新的一年里，不斷探索加強基層黨建工作的新途徑，進一步深化干部人事制度改革，著力提高“兩支隊伍”整體素質，全面實施“雙培雙帶”工程，為各項事業的全面發展提堅實的組織保證。

以上述職，若有不妥，請指正。

第五篇：組織部長述職報告

述職報告

中共**縣委常委、組織部長***

2005年12月13日任現職以來，我一直主持縣委組織部工作，分管黨建、人才、統戰、對臺工作、老干部工作、招商引資考核工作、干部培訓工作，黨校、機關黨委、工會、共青團、婦聯、關工委工作，協助侍鵬同志做好干部工作。在縣委的正確領導下，牢固樹立全局意識，按照集體決定和分工，切實履行好自身職責，主管和分管的各項工作都取得了顯著成績。分管的招商引資工作在2006市目標考核中獲得第二名。負責的組織工作中，2006年被中組部授予“干部人事檔案工作目標管理一級單位”稱號；獲得市委組織部2006年“兩新組織黨建帶群建工作優勝獎”；被縣委、縣政府表彰為2006“全面先進單位”、“招商引資先進單位”和“目標管理突出貢獻單位”。

一、四項主要工作實績

1、服務中心、招商引資實績。一是圍繞發展需求抓培訓，著力提升干部發展能力。把招商引資等內容作為干部教育培訓的重要內容，建立干部教育培訓專業網站，積極推行“菜單式”選學新模式和干部學習培訓積分制度，強力提升各類干部推進工業突破發展戰略的組織實施能力。二是實施一線培養工程，培育干部“素質全面、引領潮流”特質。選派干部到縣重點工程一線、招商服務一線、城市管理一線、熱點工作一線和新農村建設一線培養鍛煉。成立26個駐外招商分局，外派百名干部專職招商，選派208名干部擔任開發區駐廠員，選派112名干部擔任新農村建設指導員。三是強化招商實績考核，樹立從實績看德才、憑德才用干部的鮮明導向。把招商引資實績作為評判干部的第一政績，兩年來共有29名招商引資實績突出的干部得到提拔重用。四是用活用好第一資源，加快推進人才強縣戰略。采用“人才派遣”方法引進23名經濟社會發展急需人才，在蘇州大學等高校和科研院所設立11個人才工作站。培育**中學等4個市級人才工作示范點。去年9月和11月分別在全省縣域人才工作會議和全市新農村實用人才工作會議上作了經驗介紹，**縣被評為全省人才工作先進縣。五是帶頭招商引資，全力彰顯組織部門直接出生產力作用。通過舉辦招商推介會等形式，兩年來組織部順利引進投資2530萬元的晶昇紡織、投資1.4億元的三川染整和投資2.36億元的艾特服飾等入園項目，敏發紡織等2個項目已簽訂入園合同，正在全力做好開工前各項準備工作，投資10億元以上的紅蘋果紡織項目正在洽談。

2、創新創優實績。針對組織工作面臨的新形勢、新情況和新問題，圍繞發展大局，大力推進組織工作創新創優，任職以來，已組織實施了31項組織工作創新項目，19項創新創優成果在《江蘇組工信息》、《領導參閱》上刊登和在全省有關組織工作會議上作典型介紹，其中“實施領導干部回訪考察制度”項目被省委組織部評選為2005全省組織工作創新創優提名獎；3項獲得全市組織系統“十佳創新創優舉措”，1項獲得全縣經濟社會制度創新優勝項目，20項被評為全縣組織系統創新創優舉措。特別是去年，把創新創優工作貫穿于縣鄉兩級黨委換屆全過程。在提名推薦環節，實行干部推薦誠信等級管理；在干部考察環節，引入民意調查，全面實施回訪考察；在鄉鎮黨代表產生環節，在全省率先實行“四票制”方式，被評為“2006全市組織工作創新創優十大舉措”；在干部任用環節，一改以往先到位再提名的做法，對擬提名新進黨委班子的22名人選，均以原職級身份參加“兩輪推薦”，由黨員和黨代表全程差額選舉產生；在換屆后續管理環節，建立“兩單兩書”干部考察雙向反饋機制。在全省率先引入心理素質測試，公推公選縣公安局7個內設副科級職位人選和25名中小學校長后備人選，在今年8月份，又對縣公安局7個公選任職人選進行了公評公議。

3、為群眾排憂解難、辦實事實績。貫徹執政為民理念，經常深入基層調查研究，解決實際問題。一是認真學習貫徹四個長效機制文件，加強流動黨員教育管理。設立流動黨員咨詢服務熱線電話19部，接受170余名流動黨員咨詢。建立黨員干部聯系點，每年春節、“七一”前都組織黨員領導干部開展“為困難群眾送溫暖”活動，慰問困難群眾和老黨員，幫助排擾解難。二是實施農村黨員干部三年創業規劃，激發鄉村黨員干部創業。下發《關于建設創業型農村黨員干部隊伍的意見》，結合省、市委部署開展的“雙學”活動，提出全縣有勞動能力的農村黨員干部，三年內都必須有一個新辦、領辦或合辦的致富項目。目前，全縣257個村黨組織書記有249人有創業項目，2052名村級黨員干部中70%有致富項目。編印《黨員創業材料選編》,引領廣大黨員群眾創業。

4、有潛在、長遠效應的打基礎工作實績。相繼組織實施“強基工程”、“非公企業建立黨群組織集中推進季”等活動，打牢基礎。一是落實并強化領導干部管黨責任。調整和充實縣委基層黨建工作領導小組，出臺《**縣建立鄉鎮場黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制》等6項制度，在縣新聞媒體開辟“黨委書記話黨建”專欄等，強化縣委及各基層黨委抓黨建工作職責。每年底召開鄉鎮黨代會常任制年會，對基層黨建工作專項述職和評議。二是在全縣基層黨組織和黨員中開展黨員先進性教育活動，黨員素質得到進一步提高。出臺《**縣流動黨員管理辦法》，對社區黨員按照流動黨員、下崗職工黨員、離退休職工黨員進行分類管理，兩年來接轉屬地管理黨員1842名，納入雙重管理黨員1513名，實施備案管理黨員2461名。三是合力推進村級組織活動場所建設。高標準完成中央和省專項資金補助的56個村級組織活動場所建設，同步建成農村黨員干部現代遠程教育接收站點，并已全部啟用。四是加強非公企業和社區黨建工作。重點抓好規模以上非公企業黨建力度，兩年來，全縣共建成各級黨員領導干部“兩新”組織黨群組織工作掛鉤聯系點225個，向經濟開發區非公企業調整和選派了59名黨群工作指導員，實施“輸血、造血、安家、嫁接”四大工程，有序推進企業黨群組織組建工作。至8月底，全縣非公企業共有黨員1406名，147家規模以上非公企業全部單建了黨組織，組建率達100％。推行社區網格化管理，將支部建在網格上，共建立社區黨總支13個，網格黨支部59個，初步形成了全面覆蓋的網格化組織體系。五是群團組織陣地和隊伍建設取得新突破。群眾大廈于8月初順利封頂，縣婦聯和團縣委換屆工作也分別于7月底和8月底圓滿完成。