第一篇：縣委組織部長述職報(bào)告

述職報(bào)告

縣委常委、組織部長

200*年**－**月份，我負(fù)責(zé)**縣組織工作，分管老干部局，主抓畜牧產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，聯(lián)系樊集鄉(xiāng)。一年來，我堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六大和十六屆四中全會(huì)精神，在縣委和上級(jí)組織部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過各方面密切配合，協(xié)同運(yùn)作，我所承擔(dān)的工作圓滿完成了目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將**－**月份個(gè)人履行職責(zé)和自身建設(shè)情況簡要報(bào)告如下：

一、突出重點(diǎn)，真抓實(shí)干，不斷開創(chuàng)全縣組織工作新局面

1．以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是狠抓理論學(xué)習(xí)，努力提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。認(rèn)真貫徹中央關(guān)于把興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮活動(dòng)不斷推向深入的要求，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，著重在解決問題上下功夫，組織全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)以“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的政治理論。黨的十六屆四中全會(huì)召開后，及時(shí)發(fā)出《通知》，對(duì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹四中全會(huì)《決定》進(jìn)行具體安排部署，組織全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)精神，有力推進(jìn)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的深入。二是進(jìn)一步規(guī)范了鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。在廣泛調(diào)查研究、充分征求各方面意見的基礎(chǔ)上，主持起草了《加強(qiáng)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)的實(shí)施意見》，為加強(qiáng)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對(duì)縣建設(shè)局、發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)等領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。三是扎實(shí)推進(jìn)了鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟(jì)解放思想大討論活動(dòng)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中深入開展民主集中制再教育，指導(dǎo)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子開好民主生活會(huì)，深入查擺在思想觀念、工作創(chuàng)新、服務(wù)基層、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面存在的影響和阻礙縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出問題，督促鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真整改，促進(jìn)了思想作風(fēng)、工作作風(fēng)的明顯好轉(zhuǎn)。四是精心組織，周密部署，認(rèn)真做好全縣黨代表會(huì)議和人大代表會(huì)議的籌備工作。確保了出席市三次黨代會(huì)和市三次人代會(huì)代表選舉工作的圓滿成功。

2、以提高素質(zhì)、強(qiáng)化管理為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高了干部隊(duì)伍建設(shè)水平。一是狠抓了干部教育培訓(xùn)工作。制定下發(fā)了《開展建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)的考評(píng)辦法》，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直黨政機(jī)關(guān)認(rèn)真組織開展了爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)。選送縣處級(jí)干部6人、鄉(xiāng)科級(jí)干部32人、企業(yè)及專業(yè)技術(shù)人員7人參加市級(jí)以上23個(gè)班次的調(diào)訓(xùn)。組織第七期中青年干部理論培訓(xùn)班學(xué)員赴上海、蘇州等地參觀考察，開闊了眼界，增長了知識(shí)。組織全縣中青年干部積極參與發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟(jì)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，進(jìn)一步提高了廣大中青年干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。二是切實(shí)加強(qiáng)了后備干部隊(duì)伍建設(shè)。主持制訂了《新野縣鄉(xiāng)科級(jí)后備干部管理辦法》，進(jìn)一步健全了專人培養(yǎng)、跟蹤考察、動(dòng)態(tài)管理、輪崗換崗等制度，為后備干部管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)。在實(shí)地考察了解的基礎(chǔ)上，新補(bǔ)入后備干部23人，淘汰19人，進(jìn)一步優(yōu)化了后備干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。協(xié)調(diào)編制、人事、財(cái)政部門，理順了新進(jìn)選調(diào)生的管理體制，對(duì)新分配的7名選調(diào)生合理安排了工作，對(duì)全縣41名省市選調(diào)生的思想、學(xué)習(xí)、工作情況進(jìn)行了全面考察了解。做好了2002年度省、市5名下派掛職干部的考核鑒定工作，新接收安排了4名市直下派掛職干部。三是扎實(shí)推進(jìn)了人才隊(duì)伍建設(shè)。組織開展了全縣人才隊(duì)伍普查工作，建立了全縣人才庫，為縣委推進(jìn)“人才興縣”戰(zhàn)略提供了翔實(shí)可靠的依據(jù)。做好了“南陽建市十周年功臣”的評(píng)選推薦工作。主持編輯了《新野縣優(yōu)秀知識(shí)分子風(fēng)采錄》，大力宣傳優(yōu)秀知識(shí)分子的先進(jìn)事跡。在全社會(huì)營造了“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。

3、以貫徹《干部任用條例》為重點(diǎn)，積極推進(jìn)了干部人事制度改革。一是加大了《干部任用條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀(jì)處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹力度。《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀(jì)處分條例》和《黨員權(quán)利保障條例》頒布實(shí)施后，組織全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事部門干部和廣大黨員干部采取集中輔導(dǎo)、座談研討、觀看電教片、撰寫心得體會(huì)等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)三個(gè)《條例》的各項(xiàng)規(guī)定。二是進(jìn)一步推進(jìn)了干部人事制度改革。配合市委組織部對(duì)縣處級(jí)正職人選進(jìn)行了公開推薦。在后備干部調(diào)整充實(shí)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作中，積極推行民主推薦、民意測驗(yàn)和考察預(yù)告、差額考察等制度，切實(shí)落實(shí)了群眾對(duì)干部選用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。進(jìn)一步加大了競爭上崗工作力度，積極指導(dǎo)縣公安局等單位實(shí)施中層干部競爭上崗和一般人員定崗工作。三是全面加強(qiáng)了干部監(jiān)督工作。主持修訂了《縣委組織部與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系工作制度》，對(duì)聯(lián)系單位進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，明確了工作重點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù)。通過聯(lián)系通報(bào)掌握因經(jīng)濟(jì)問題立案審查干部2名，其中1名移交檢察部門，1名移交審理部門。健全了干部“八小時(shí)”以外綜合反饋網(wǎng)絡(luò)，全方位了解全縣各級(jí)干部的德才表現(xiàn)，切實(shí)加強(qiáng)了干部管理監(jiān)督力度。會(huì)同縣審計(jì)局制定年度審計(jì)規(guī)劃，完成了對(duì)18名鄉(xiāng)科級(jí)干部的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，糾正了部分單位財(cái)務(wù)管理方面存在的問題。

4、以深化農(nóng)村黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為重點(diǎn)，進(jìn)一步提升了基層組織建設(shè)水平。一是扎扎實(shí)實(shí)做好黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”考評(píng)和迎檢工作。主持修訂了全縣黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)總體規(guī)劃、年度目標(biāo)和實(shí)施方案，進(jìn)一步完善了縣委牽頭抓總、領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)聯(lián)村、縣直部門幫扶創(chuàng)建格局。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委健全了以黨委議事規(guī)則、民主生活會(huì)、廉潔自律、黨建工作日、黨建聯(lián)系點(diǎn)為重點(diǎn)的聯(lián)創(chuàng)機(jī)制，強(qiáng)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好村級(jí)組織建設(shè)的責(zé)任。采取分類指導(dǎo)的辦法，著力抓好農(nóng)村黨支部的晉檔升級(jí)工作，切實(shí)增強(qiáng)了村級(jí)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。“七一”前夕，在對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考評(píng)的基礎(chǔ)上，提交縣委對(duì)9個(gè)“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、47個(gè)“五個(gè)好”村黨支部進(jìn)行了隆重表彰。同時(shí)，推薦省委組織部表彰“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委1個(gè)，“五個(gè)好”村支部6個(gè)，推薦市委表彰“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委2個(gè)，“五個(gè)好”村支部11個(gè)。我縣也被市委評(píng)為“全市基層組織建設(shè)先進(jìn)縣”。二是扎實(shí)推進(jìn)“強(qiáng)村工程”建設(shè)。主持出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)“強(qiáng)村工程”的實(shí)施意見》，采取縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)、縣直部門幫的辦法，積極推進(jìn)“強(qiáng)村工程”建設(shè)。充分發(fā)揮上港鄉(xiāng)果園村、城郊鄉(xiāng)李湖村、城關(guān)鎮(zhèn)北關(guān)、西關(guān)居委會(huì)等一批先進(jìn)典型的示范輻射效應(yīng)，為深化“強(qiáng)村工程”建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。著力落實(shí)“雙培養(yǎng)、雙進(jìn)入”，在縣農(nóng)村黨員干部“雙強(qiáng)”培訓(xùn)基地對(duì)40名“雙強(qiáng)”村支書進(jìn)行了強(qiáng)化培訓(xùn)。截止目前，全縣共有367名致富能手被發(fā)展為黨員，400多名致富能手被確定為入黨積極分子，200余名“雙強(qiáng)”黨員被培養(yǎng)為村干部。“七一”前夕，經(jīng)嚴(yán)格考評(píng)審定，在繼續(xù)保持去年命名的5名“雙強(qiáng)”村支書榮譽(yù)稱號(hào)的基礎(chǔ)上，縣委又命名表彰了4名“雙強(qiáng)”村支書和44名“雙強(qiáng)”黨員干部，在全縣農(nóng)村黨員干部中營造了“學(xué)雙強(qiáng)，趕先進(jìn)”的濃厚氛圍。三是積極穩(wěn)妥地做好了村支部換屆選舉工作。充分發(fā)揚(yáng)基層民主，堅(jiān)持“凡進(jìn)必強(qiáng)”的原則，精心組織實(shí)施了村支部換屆選舉工作。把一大批能認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策、公正廉潔、年富力強(qiáng)的“雙強(qiáng)”型黨員選進(jìn)了村支部班子，使村支部真正成為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、全面建設(shè)小康社會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。換屆后村支部班子年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)都比換屆前更加優(yōu)化合理，達(dá)到了上級(jí)黨組織、黨員、群眾“三滿意”的效果。四是進(jìn)一步做好了縣直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作。主持制定了《縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位創(chuàng)建“五好”黨組織活動(dòng)考評(píng)辦法》，指導(dǎo)縣直工委抓好機(jī)關(guān)、學(xué)校、社團(tuán)黨組織分行業(yè)創(chuàng)建“五好”黨組織活動(dòng)。適應(yīng)深化國有企業(yè)改制的需要，合理調(diào)整了企業(yè)黨組織的設(shè)置和職能。對(duì)停產(chǎn)、關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)的黨員進(jìn)行了摸底清核，將這部分黨員的教育管理納入了城區(qū)居委會(huì)。繼續(xù)鞏固提高非公有制企業(yè)黨建工作水平，指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織扎實(shí)有效開展活動(dòng)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。在文府書院、新港中英文兩個(gè)民辦學(xué)校建立了黨支部，進(jìn)一步擴(kuò)大了黨的工作覆蓋面，提高了黨的影響力。

5、以保持先進(jìn)性為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)了黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是認(rèn)真組織開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育準(zhǔn)備工作。按照上級(jí)組織部門的部署和要求，對(duì)全縣各類黨員思想狀況進(jìn)行了調(diào)查了解，對(duì)農(nóng)村外出務(wù)工黨員和困難企業(yè)黨員情況進(jìn)行了摸底核實(shí)，為全面開展黨員先進(jìn)性教育做好準(zhǔn)備。二是繼續(xù)深化了農(nóng)村黨日活動(dòng)。探索建立了農(nóng)村黨日活動(dòng)、民主理財(cái)日、政務(wù)公開日、干部懇談日“四日合一”的長效機(jī)制，采用組建宣講團(tuán)巡回輔導(dǎo)、現(xiàn)場示范、電化教育等多種形式，增強(qiáng)了活動(dòng)的吸引力，提高了黨員的參與率。堅(jiān)持民主評(píng)議制度，利用黨員活動(dòng)日，組織開展了“民評(píng)官”活動(dòng)。今年上半年，全

導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)以“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的政治理論。黨的十六屆四中全會(huì)召開后，及時(shí)發(fā)出《通知》，對(duì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹四中全會(huì)《決定》進(jìn)行具體安排部署，組織全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)精神，有力推進(jìn)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的深入。二是進(jìn)一步規(guī)范了鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。在廣泛調(diào)查研究、充分征求各方面意見的基礎(chǔ)上，主持起草了《加強(qiáng)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)的實(shí)施意見》，為加強(qiáng)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對(duì)縣建設(shè)局、發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)等領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。三是扎實(shí)推進(jìn)了鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟(jì)解放思想大討論活動(dòng)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中深入開展民主集中制再教育，指導(dǎo)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子開好民主生活會(huì)，深入查擺在思想觀念、工作創(chuàng)新、服務(wù)基層、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面存在的影響和阻礙縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出問題，督促鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真整改，促進(jìn)了思想作風(fēng)、工作作風(fēng)的明顯好轉(zhuǎn)。四是精心組織，周密部署，認(rèn)真做好全縣黨代表會(huì)議和人大代表會(huì)議的籌備工作。確保了出席市三次黨代會(huì)和市三次人代會(huì)代表選舉工作的圓滿成功。

2、以提高素質(zhì)、強(qiáng)化管理為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高了干部隊(duì)伍建設(shè)水平。一是狠抓了干部教育培訓(xùn)工作。制定下發(fā)了《開展建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)的考評(píng)辦法》，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直黨政機(jī)關(guān)認(rèn)真組織開展了爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)。選送縣處級(jí)干部6人、鄉(xiāng)科級(jí)干部32人、企業(yè)及專業(yè)技術(shù)人員7人參加市級(jí)以上23個(gè)班次的調(diào)訓(xùn)。組織第七期中青年干部理論培訓(xùn)班學(xué)員赴上海、蘇州等地參觀考察，開闊了眼界，增長了知識(shí)。組織全縣中青年干部積極參與發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟(jì)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，進(jìn)一步提高了廣大中青年干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。二是切實(shí)加強(qiáng)了后備干部隊(duì)伍建設(shè)。主持制訂了《新野縣鄉(xiāng)科級(jí)后備干部管理辦法》，進(jìn)一步健全了專人培養(yǎng)、跟蹤考察、動(dòng)態(tài)管理、輪崗換崗等制度，為后備干部管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)。在實(shí)地考察了解的基礎(chǔ)上，新補(bǔ)入后備干部23人，淘汰19人，進(jìn)一步優(yōu)化了后備干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。協(xié)調(diào)編制、人事、財(cái)政部門，理順了新進(jìn)選調(diào)生的管理體制，對(duì)新分配的7名選調(diào)生合理安排了工作，對(duì)全縣41名省市選調(diào)生的思想、學(xué)習(xí)、工作情況進(jìn)行了全面考察了解。做好了2002年度省、市5名下派掛職干部的考核鑒定工作，新接收安排了4名市直下派掛職干部。三是扎實(shí)推進(jìn)了人才隊(duì)伍建設(shè)。組織開展了全縣人才隊(duì)伍普查工作，建立了全縣人才庫，為縣委推進(jìn)“人才興縣”戰(zhàn)略提供了翔實(shí)可靠的依據(jù)。做好了“南陽建市十周年功臣”的評(píng)選推薦工作。主持編輯了《新野縣優(yōu)秀知識(shí)分子風(fēng)采錄》，大力宣傳優(yōu)秀知識(shí)分子的先進(jìn)事跡。在全社會(huì)營造了“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。

3、以貫徹《干部任用條例》為重點(diǎn)，積極推進(jìn)了干部人事制度改革。一是加大了《干部任用條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀(jì)處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹力度。《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀(jì)處分條例》和《黨員權(quán)利保障條例》頒布實(shí)施后，組織全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事部門干部和廣大黨員干部采取集中輔導(dǎo)、座談研討、觀看電教片、撰寫心得體會(huì)等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)三個(gè)《條例》的各項(xiàng)規(guī)定。二是進(jìn)一步推進(jìn)了干部人事制度改革。配合市委組織部對(duì)縣處級(jí)正職人選進(jìn)行了公開推薦。在后備干部調(diào)整充實(shí)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作中，積極推行民主推薦、民意測驗(yàn)和考察預(yù)告、差額考察等制度，切實(shí)落實(shí)了群眾對(duì)干部選用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。進(jìn)一步加大了競爭上崗工作力度，積極指導(dǎo)縣公安局等單位實(shí)施中層干部競爭上崗和一般人員定崗工作。三是全面加強(qiáng)了干部監(jiān)督工作。主持修訂了《縣委組織部與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系工作制度》，對(duì)聯(lián)系單位進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，明確了工作重點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù)。通過聯(lián)系通報(bào)掌握因經(jīng)濟(jì)問題立案審查干部2名，其中1名移交檢察部門，1名移交審理部門。健全了干部“八小時(shí)”以外綜合反饋網(wǎng)絡(luò)，全方位了解全縣各級(jí)干部的德才表現(xiàn)，切實(shí)加強(qiáng)了干部管理監(jiān)督力度。會(huì)同縣審計(jì)局制定年度審計(jì)規(guī)劃，完成了對(duì)18名鄉(xiāng)科級(jí)干部的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，糾正了部分單位財(cái)務(wù)管理方面存在的問題。

4、以深化農(nóng)村黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為重點(diǎn)，進(jìn)一步提升了基層組織建設(shè)水平。一是扎扎實(shí)實(shí)做好黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”考評(píng)和迎檢工作。主持修訂了全縣黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)總體規(guī)劃、年度目標(biāo)和實(shí)施方案，進(jìn)一步完善了縣委牽頭抓總、領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)聯(lián)村、縣直部門幫扶創(chuàng)建格局。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委健全了以黨委議事規(guī)則、民主生活會(huì)、廉潔自律、黨建工作日、黨建聯(lián)系點(diǎn)為重點(diǎn)的聯(lián)創(chuàng)機(jī)制，強(qiáng)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好村級(jí)組織建設(shè)的責(zé)任。采取分類指導(dǎo)的辦法，著力抓好農(nóng)村黨支部的晉檔升級(jí)工作，切實(shí)增強(qiáng)了村級(jí)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。“七一”前夕，在對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考評(píng)的基礎(chǔ)上，提交縣委對(duì)9個(gè)“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、47個(gè)“五個(gè)好”村黨支部進(jìn)行了隆重表彰。同時(shí)，推薦省委組織部表彰“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委1個(gè)，“五個(gè)好”村支部6個(gè)，推薦市委表彰“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委2個(gè)，“五個(gè)好”村支部11個(gè)。我縣也被市委評(píng)為“全市基層組織建設(shè)先進(jìn)縣”。二是扎實(shí)推進(jìn)“強(qiáng)村工程”建設(shè)。主持出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)“強(qiáng)村工程”的實(shí)施意見》，采取縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)、縣直部門幫的辦法，積極推進(jìn)“強(qiáng)村工程”建設(shè)。充分發(fā)揮上港鄉(xiāng)果園村、城郊鄉(xiāng)李湖村、城關(guān)鎮(zhèn)北關(guān)、西關(guān)居委會(huì)等一批先進(jìn)典型的示范輻射效應(yīng)，為深化“強(qiáng)村工程”建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。著力落實(shí)“雙培養(yǎng)、雙進(jìn)入”，在縣農(nóng)村黨員干部“雙強(qiáng)”培訓(xùn)基地對(duì)40名“雙強(qiáng)”村支書進(jìn)行了強(qiáng)化培訓(xùn)。截止目前，全縣共有367名致富能手被發(fā)展為黨員，400多名致富能手被確定為入黨積極分子，200余名“雙強(qiáng)”黨員被培養(yǎng)為村干部。“七一”前夕，經(jīng)嚴(yán)格考評(píng)審定，在繼續(xù)保持去年命名的5名“雙強(qiáng)”村支書榮譽(yù)稱號(hào)的基礎(chǔ)上，縣委又命名表彰了4名“雙強(qiáng)”村支書和44名“雙強(qiáng)”黨員干部，在全縣農(nóng)村黨員干部中營造了“學(xué)雙強(qiáng)，趕先進(jìn)”的濃厚氛圍。三是積極穩(wěn)妥地做好了村支部換屆選舉工作。充分發(fā)揚(yáng)基層民主，堅(jiān)持“凡進(jìn)必強(qiáng)”的原則，精心組織實(shí)施了村支部換屆選舉工作。把一大批能認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策、公正廉潔、年富力強(qiáng)的“雙強(qiáng)”型黨員選進(jìn)了村支部班子，使村支部真正成為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、全面建設(shè)小康社會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。換屆后村支部班子年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)都比換屆前更加優(yōu)化合理，達(dá)到了上級(jí)黨組織、黨員、群眾“三滿意”的效果。四是進(jìn)一步做好了縣直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作。主持制定了《縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位創(chuàng)建“五好”黨組織活動(dòng)考評(píng)辦法》，指導(dǎo)縣直工委抓好機(jī)關(guān)、學(xué)校、社團(tuán)黨組織分行業(yè)創(chuàng)建“五好”黨組織活動(dòng)。適應(yīng)深化國有企業(yè)改制的需要，合理調(diào)整了企業(yè)黨組織的設(shè)置和職能。對(duì)停產(chǎn)、關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)的黨員進(jìn)行了摸底清核，將這部分黨員的教育管理納入了城區(qū)居委會(huì)。繼續(xù)鞏固提高非公有制企業(yè)黨建工作水平，指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織扎實(shí)有效開展活動(dòng)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。在文府書院、新港中英文兩個(gè)民辦學(xué)校建立了黨支部，進(jìn)一步擴(kuò)大了黨的工作覆蓋面，提高了黨的影響力。

5、以保持先進(jìn)性為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)了黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是認(rèn)真組織開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育準(zhǔn)備工作。按照上級(jí)組織部門的部署和要求，對(duì)全縣各類黨員思想狀況進(jìn)行了調(diào)查了解，對(duì)農(nóng)村外出務(wù)工黨員和困難企業(yè)黨員情況進(jìn)行了摸底核實(shí)，為全面開展黨員先進(jìn)性教育做好準(zhǔn)備。二是繼續(xù)深化了農(nóng)村黨日活動(dòng)。探索建立了農(nóng)村黨日活動(dòng)、民主理財(cái)日、政務(wù)公開日、干部懇談日“四日合一”的長效機(jī)制，采用組建宣講團(tuán)巡回輔導(dǎo)、現(xiàn)場示范、電化教育等多種形式，增強(qiáng)了活動(dòng)的吸引力，提高了黨員的參與率。堅(jiān)持民主評(píng)議制度，利用黨員活動(dòng)日，組織開展了“民評(píng)官”活動(dòng)。今年上半年，全縣村級(jí)組織共評(píng)定基本不合格黨員14名，不合格黨員25名，不稱職村干部23名，限期整改12名，勸退3名。三是進(jìn)一步提升了農(nóng)村黨員干部“雙強(qiáng)”培訓(xùn)基地建設(shè)水平。今年多方籌資10萬多元，完善了配套設(shè)施建設(shè)。圍繞發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟(jì)，舉辦長班2期，培訓(xùn)村級(jí)優(yōu)秀后備干部56名，短班3期,培訓(xùn)“雙強(qiáng)”村支書和村干部150余人，收到了良好效果。組建了新野縣大地蔬菜配送中心，采取“公司＋基地＋農(nóng)戶”的形式，配送蔬菜2000多箱。同時(shí)，利用培訓(xùn)基地現(xiàn)有的師資、陣地資源，成立了新野縣外出務(wù)工青年技能培訓(xùn)中心，通過了市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地的資格認(rèn)證。與縣科源技校聯(lián)合舉辦技能班3期，面向農(nóng)村青年進(jìn)行電腦、電子、電焊、家政服務(wù)等技能培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)員200余人，為我縣發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)提供了有利條件。四是切實(shí)做好發(fā)展黨員和黨員電化教育工作。在發(fā)展黨員工作中，注重向35歲以下高中以上文化程度的青年、婦女中的優(yōu)秀分子、非公有制企業(yè)生產(chǎn)一線職工和機(jī)關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀青年干部傾斜。今年上半年經(jīng)公示共發(fā)展黨員425名，進(jìn)一步優(yōu)化了黨員隊(duì)伍質(zhì)量和結(jié)構(gòu)。組織人員對(duì)我縣新的社會(huì)階層人員分布構(gòu)成、思想狀況進(jìn)行了摸底分析，積極探索在新的社會(huì)階層中發(fā)展黨員的方法和途徑。

6、以深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)教活動(dòng)為重點(diǎn)，組織部自身建設(shè)邁上了新臺(tái)階。按照上級(jí)組織部門的統(tǒng)一安排和縣委的具體要求，把深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，作為加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的有效載體來抓。一是深化學(xué)習(xí)，進(jìn)一步樹立了公道正派的理念。制訂了《新野縣組工干部集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)學(xué)習(xí)規(guī)劃》，把每周五下午作為集中學(xué)習(xí)時(shí)間固定下來，組織全縣組工干部深入學(xué)習(xí)胡錦濤同志“四個(gè)必須”、“兩個(gè)滿意”的重要指示精神，學(xué)習(xí)賀國強(qiáng)同志在集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成都座談會(huì)上的重要講話等一系列文件精神，進(jìn)一步明確了“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求。二是多策并舉，把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)引向深入。今年以來，結(jié)合實(shí)際，

第二篇：組織部長述職報(bào)告

組織部長述職報(bào)告

述職報(bào)告

中共XXX區(qū)委常委、組織部長XXX

（XXX年X月XX日）

200X年，在市委組織部和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全區(qū)各級(jí)黨組織及廣大干部群眾的大力支持下，在區(qū)委常委、組織部長的工作崗位上盡自己最大的努力，認(rèn)真履行職責(zé)，腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)地做了一些自己應(yīng)該做的事情，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。下面，我就2003工作向市委考察組領(lǐng)導(dǎo)和在座的同志們述職。

一、解放思想，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)

思路決定出路，解放思想的程度決定組織工作發(fā)展的速度。一年來，我十分注重用解放思想來總攬組織工作全局，推動(dòng)組織工作發(fā)展。一是以開展“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育新高潮活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想以及市場經(jīng)濟(jì)理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識(shí)，深入基層調(diào)查研究，虛心聽取基層黨組織、廣大黨員和群眾意見、要求，對(duì)全區(qū)組織工作的情況有了更準(zhǔn)確的把握。二是針對(duì)組織工作內(nèi)容不斷拓展的新形勢，深入學(xué)習(xí)和研究了黨和國家關(guān)于組織工作的一系列新政策、新法規(guī)，對(duì)全區(qū)組織工作新的發(fā)展方向進(jìn)行了認(rèn)真思考。三是著眼全市乃至全省組織工作發(fā)展的大格局，重新審視了我區(qū)的優(yōu)勢，進(jìn)一步明確了爭先進(jìn)位的突破口。通過三個(gè)方面的綜合思考，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作中，推行了鎮(zhèn)黨委重大事項(xiàng)票決制、發(fā)展黨員工作全程聯(lián)名推薦制，著力抓了“雙培雙帶”先鋒工程；在干部人事制度改革方面，實(shí)施了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格審查制度和干部公開選拔制度；在組織部門自身建設(shè)方面，集中精力抓好“樹組織工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和部內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的建立健全。圍繞實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，采取組織相互學(xué)習(xí)、宣講政策形勢、樹立先進(jìn)典型等辦法，解放全區(qū)廣大組工干部的思想，掀起了抓好創(chuàng)新、求大發(fā)展的熱潮。通過不懈的努力，這些目標(biāo)都得到了較好的實(shí)現(xiàn)，受到了省、市組織部門的充分肯定。

二、求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真履行職責(zé)

出實(shí)招、重實(shí)干、求實(shí)效是組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一年來，我?guī)ьI(lǐng)組織部一班人，圍繞“富民強(qiáng)區(qū)、爭先進(jìn)位”的工作目標(biāo)，真抓實(shí)干，團(tuán)結(jié)拼搏，確保了組織工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)。一是扎實(shí)有效地開展了“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育新高潮活動(dòng)。在開展“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育新高潮活動(dòng)中，我結(jié)合全區(qū)正在開展的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和建設(shè)“三大基地”大討論活動(dòng)，對(duì)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行了周密安排。在具體實(shí)施過程中，選擇以理論宣講為抓手，會(huì)同區(qū)委宣傳部從全區(qū)選調(diào)8名理論骨干組成宣講團(tuán)，以“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵為主要內(nèi)容，深入鎮(zhèn)村、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)作巡回報(bào)告8場，受教育對(duì)象1600人次，加深了他們對(duì)“三個(gè)代表”重要思想精髓的理解和把握；會(huì)同團(tuán)區(qū)委組建了英模事跡報(bào)告團(tuán)，成員由區(qū)機(jī)關(guān)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)福利、農(nóng)村、社區(qū)、教育系統(tǒng)實(shí)踐“三個(gè)代表”先進(jìn)人物組成，他們以自己在實(shí)際工作中如何踐行“三個(gè)代表”為主要內(nèi)容，作了四場巡回報(bào)告，講述了如何在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下愛崗敬業(yè)、自覺奉獻(xiàn)，積極投身新一輪大開放大發(fā)展的感人事跡，反響十分強(qiáng)烈。抓理論宣講，不僅創(chuàng)新了學(xué)習(xí)形式，而且提高了全區(qū)各級(jí)黨組織和黨員干部的學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。二是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。以區(qū)政府換屆為契機(jī)，在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下，按照《干部任用條例》，根據(jù)《地方組織法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)區(qū)政府部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了按期換屆，對(duì)黨群部門、鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)。在領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整工作中，我們從區(qū)紀(jì)委、區(qū)人事局抽調(diào)人員組成考察組，采取考察預(yù)告、民主測評(píng)、民主推薦、個(gè)別談話、征求分管領(lǐng)導(dǎo)意見等方式，對(duì)區(qū)直部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了全面考核，對(duì)擬進(jìn)班子人選進(jìn)行了重點(diǎn)考察。9月份對(duì)部分單位、部門的干部進(jìn)行了調(diào)整。在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍調(diào)整充實(shí)過程中，我們注重加大干部人事制度改革力度。在全面實(shí)行干部任前公示制、票決制、干部試用期制度、干部考察預(yù)告制、干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度的同時(shí)，報(bào)經(jīng)區(qū)委常委會(huì)議研究，建立了干部任職資格審查制度和干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度。同時(shí)，為更好地拓寬選人用人渠道，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，形成公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機(jī)制，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《國家公務(wù)員暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委研究，拿出了區(qū)XXX局長、區(qū)XXX館長兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職位，擬在全區(qū)干部中進(jìn)行公開選拔。三是深化了基層黨組織建設(shè)工作。以學(xué)習(xí)貫徹中共中央辦公廳《關(guān)于深入開展農(nóng)村黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的意見》的通知、省委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的意見》及省委組織部制定的五個(gè)配套文件為重點(diǎn)，制定了區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)三年規(guī)劃和計(jì)劃，深入基層對(duì)鎮(zhèn)黨委、村黨支部創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)。同時(shí)，重點(diǎn)開展和深化了農(nóng)村基層干部培訓(xùn)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、“雙培雙帶”先鋒示范工程、基層工作規(guī)范化建設(shè)等工作。在XX鎮(zhèn)組織開展的“四個(gè)十”農(nóng)業(yè)科技示范戶活動(dòng)和實(shí)

第三篇：2008縣委組織部長述職報(bào)告

根據(jù)縣委常委分工，本人協(xié)助縣委書記抓組織人事工作，分管基層組織建設(shè)及教育、衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)工作。現(xiàn)將一年來的自身學(xué)習(xí)、履行工作職責(zé)、落實(shí)分管范圍內(nèi)黨建和黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況報(bào)告如下：

一、注重學(xué)習(xí)，鍛煉黨性，自身素質(zhì)有了新提高

長期堅(jiān)持良好的學(xué)風(fēng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十七大精神、十七屆

三中全會(huì)精神、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀及組織人事業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)了個(gè)人理論功底，提高了執(zhí)政能力。突出在全縣“反對(duì)分裂、維護(hù)穩(wěn)定”及組織部門“講黨性、重品行、作表率”兩項(xiàng)主題教育中，通過大學(xué)習(xí)、大討論活動(dòng)，用良好的學(xué)風(fēng)帶動(dòng)了部門工作作風(fēng)，引領(lǐng)全縣黨員干部樹立了講黨性的新風(fēng)尚。始終擺正個(gè)人位置，充分發(fā)揮參謀助手的作用，全力支持班長的工作，主動(dòng)配合班子成員開展工作，增強(qiáng)了縣委班子的整體內(nèi)聚合力。

二、科學(xué)統(tǒng)籌，整體推進(jìn)，突出圍繞中心工作履行職責(zé)

1、組織工作

在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)組織部一班人，深入貫徹落實(shí)縣委九屆三次全委（擴(kuò)大）會(huì)議和縣委組織工作會(huì)議精神，以改革創(chuàng)新的精神，全面完成了組織工作“全面推進(jìn)年”的各項(xiàng)工作。

一是狠抓了黨建責(zé)任制的落實(shí)。積極主動(dòng)地做好了黨建責(zé)任考核辦法等配套制度的出臺(tái)。繼續(xù)實(shí)施了黨建責(zé)任制“一把手”工程，建立了縣委抓總、組織部門牽頭、各基層黨委共同配合的工作格局。今年的基層黨委（黨組）抓黨建責(zé)任制情況已納入了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，并在年底的考核中具體運(yùn)用。

二是全面推開了大黨建工作。按照縣委提出的“系統(tǒng)布局、整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破、全面提升”要求，拓寬黨建工作層面，調(diào)動(dòng)各級(jí)黨組織的力量，在突出抓好農(nóng)村黨建的同時(shí)，加快了社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、非公有制企業(yè)黨建步伐，實(shí)現(xiàn)了大黨建框架下的各領(lǐng)域黨建工作平衡發(fā)展。

三是基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)得到夯實(shí)。突出把“四知四清四掌握”工作機(jī)制作為重中之重來抓，通過縣委常委與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)建立聯(lián)系、召開社區(qū)工作推進(jìn)會(huì)、選任350名巷道長、設(shè)立流動(dòng)人口和出租房屋管理工作站、開展四知四清四掌握“一口清”大練兵等措施，提高了基層黨組織掌控社會(huì)面的能力。圓滿完成了全縣53個(gè)行政村的第七次換屆工作，實(shí)現(xiàn)村“兩委”正職“一肩挑”43個(gè)。組建了150個(gè)產(chǎn)業(yè)黨群小組，不斷優(yōu)化了黨組織設(shè)置。落實(shí)了村干部、“三老人員”待遇，分別提高到每人每年6000元和2000元標(biāo)準(zhǔn)。免費(fèi)為900名“村官”進(jìn)行了體檢。加大“春苗”工程和“火種計(jì)劃”落實(shí)力度，投入86.5萬元新建、改擴(kuò)建14所農(nóng)村 “雙語”幼兒園。投入58萬元建立了村隊(duì)增收工程基金，有3個(gè)州級(jí)、10個(gè)縣級(jí)“火種計(jì)劃”項(xiàng)目得到扶持。村隊(duì)“三清”實(shí)現(xiàn)增收205萬元，逐步消化了一批“空殼村”。投入32萬元為30個(gè)新建村級(jí)辦公陣地安裝了“鄉(xiāng)村大喇叭”。全縣“六型”社區(qū)、州級(jí)黨建示范社區(qū)創(chuàng)建工作成效顯著。為6個(gè)居委會(huì)配優(yōu)配強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子。增加社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)33.6萬元，社區(qū)干部28名，超額完成了自治州關(guān)于社區(qū)人員、經(jīng)費(fèi)工作任務(wù)。依托“天山先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)，大力開展了城鄉(xiāng)一體化幫扶、黨內(nèi)關(guān)愛和向四川災(zāi)區(qū)捐款活動(dòng)。全縣黨員干部向?yàn)?zāi)區(qū)捐款110萬元，交納“特殊黨費(fèi)”77萬元，捐贈(zèng)御寒衣被2043件套。建立的14萬元“黨內(nèi)關(guān)愛基金”發(fā)揮了集中救助生活困難黨員的作用。通過建立遠(yuǎn)程“110”服務(wù)隊(duì)、遠(yuǎn)教“雙語”培訓(xùn)課堂等載體，拓展了61個(gè)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)學(xué)用工作，受到自治區(qū)專家的好評(píng)。同時(shí)，我縣創(chuàng)新實(shí)施的“三縱三覆蓋”教育網(wǎng)絡(luò)、中學(xué)生業(yè)余黨校“12345”工作法、“千百雙聯(lián)”、“雙評(píng)聯(lián)創(chuàng)”信用工程等亮點(diǎn)工作均在不同黨建領(lǐng)域發(fā)揮作用，贏得了上級(jí)組織部門的關(guān)注和認(rèn)可。

四是嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，應(yīng)用“3335”工作法、“42+5”步全程實(shí)錄等手段，全年確定考察對(duì)象59人，經(jīng)縣委研究提拔任用干部27人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)6人。女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部及年輕干部、后備干部隊(duì)伍的培養(yǎng)、選拔力度不斷加大，干部隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)趨于“四化”。

五是十一五后三年干部培訓(xùn)步伐加快，今年累計(jì)培訓(xùn)干部3105人次，超額完成干部培訓(xùn)任務(wù)。

六是加大了干部監(jiān)督管理力度。認(rèn)真開展了第二個(gè)《干部任用條例》學(xué)習(xí)宣傳周活動(dòng)。對(duì)20名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了離任審計(jì)。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地做好了干部檔案二級(jí)達(dá)標(biāo)單位復(fù)驗(yàn)準(zhǔn)備工作。干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議職能作用發(fā)揮明顯，各部門信息暢通。

七是進(jìn)一步加強(qiáng)了人才和援疆工作。選派了40名農(nóng)林牧等專業(yè)技術(shù)人員參加了繼續(xù)再教育。狠抓了鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)、選拔、評(píng)定工作，確定鄉(xiāng)土人才1120名。對(duì)全縣45所學(xué)校專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行摸排，充實(shí)了人才庫。熱情做好了兩批援疆干部交接工作，第六批援疆干部工作開展順利。

八是組織部門自身建設(shè)得到鞏固和拓展。重點(diǎn)開展了“講黨性、重品行、作表率”主題實(shí)踐活動(dòng)，樹立了組工干部新形象。

2、

第四篇：組織部長述職報(bào)告

組織部長述職報(bào)告

組織部長述職報(bào)告2007-02-08 08:04:29

一年來，本人以十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，組織帶領(lǐng)部內(nèi)全體干部，以加強(qiáng)自身建設(shè)為基礎(chǔ)，爭創(chuàng)一流工作為目標(biāo)，積極為我縣全面建設(shè)小康社會(huì)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高整體素質(zhì)

結(jié)合組織系統(tǒng)開展的以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，深刻領(lǐng)會(huì)胡錦濤同志“七一”重要講話和在西柏坡關(guān)于“兩個(gè)務(wù)必”重要講話。在進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)的同時(shí)，按照中央和省、市委要求，組織全縣廣大黨員干部進(jìn)一步掀起了學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想新高潮，通過縣、鄉(xiāng)中心組集中學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班、選派黨校骨干

教師組成宣講輔導(dǎo)團(tuán)巡回輔導(dǎo)等形式認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，在全縣黨員干部中還舉行了學(xué)習(xí)十六大精神、新黨章知識(shí)競賽和“三個(gè)代表”重要思想理論考試。為深化部內(nèi)學(xué)習(xí)效果，組織開展了“三個(gè)一”活動(dòng)，即聯(lián)系“三大戰(zhàn)略”實(shí)施情況進(jìn)行一次專題講座，部領(lǐng)導(dǎo)為大家作一次專題輔導(dǎo)，組工干部再進(jìn)行一次學(xué)習(xí)心得體會(huì)交流，使組工干部了解了經(jīng)濟(jì)知識(shí)，增強(qiáng)了發(fā)展意識(shí)。

二、盡職盡責(zé)，扎實(shí)做好本職工作

⒈認(rèn)真落實(shí)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，深化改革，強(qiáng)化監(jiān)督，不斷提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)

一是認(rèn)真組織實(shí)施干部培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)了對(duì)年輕干部的培養(yǎng)教育。年初認(rèn)真研究制定了“千名基層黨員干部培訓(xùn)工程”計(jì)劃，積極選送名縣干、名科干、名一般干部、名村干部、名非公有制企業(yè)負(fù)責(zé)人參加了中央黨校、省、市委黨校和省扶貧分院、行政學(xué)院的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在縣委黨校舉辦了主要領(lǐng)導(dǎo)干

部學(xué)習(xí)十六大精神和“三個(gè)代表”培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班、專業(yè)技術(shù)拔尖人才培訓(xùn)班、機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)班等期培訓(xùn)班，培訓(xùn)人。依托縣職教中心，邀請(qǐng)省市農(nóng)業(yè)專家、教授進(jìn)行農(nóng)村技術(shù)人員高新實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，參訓(xùn)多人。還依托甘肅電大分校，開辦了村干部園藝大專班、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中專班，有名村干部參加了學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了村干部的學(xué)歷教育。根據(jù)企業(yè)需要意向，年初選派名干部到企業(yè)掛職幫助工作。年內(nèi)抽調(diào)多名各類干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村幫助開展計(jì)劃生育、退耕還林、“雙培雙帶”工程、農(nóng)村財(cái)務(wù)規(guī)范化清理、抗震救災(zāi)、基層組織建設(shè)等工作。

二是強(qiáng)化監(jiān)督，進(jìn)一步建立健全干部選拔任用機(jī)制。制定完善了《縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部推薦科級(jí)干部試行辦法》、《科級(jí)干部考察制度》等項(xiàng)辦法制度，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用程序。在機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍實(shí)行了雙向選擇、競爭上崗制度。對(duì)提拔交流的名正副科級(jí)干部進(jìn)行了任

前公示和任前談話，對(duì)選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的名干部實(shí)行了試用期制，對(duì)名事業(yè)單位干部試行了聘任制，對(duì)上考核中確定為不稱職的名干部予以免職，對(duì)考核中確定為基本稱職的名干部和民主測評(píng)中基本稱職、不稱職票比例較高的名干部進(jìn)行談話誡勉，并進(jìn)行了追蹤考核。同時(shí)，積極做好公開選拔工作，對(duì)縣委政研室等個(gè)單位的副職進(jìn)行公開選拔，加強(qiáng)了對(duì)去年聘任的名公選面試考官的日常管理和選前培訓(xùn)，使公開選拔工作進(jìn)展順利。對(duì)名干部進(jìn)行離任審計(jì)，進(jìn)一步健全了干部監(jiān)督機(jī)制。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照“提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)”的總體要求，針對(duì)去年縣上班子換屆后部分職位空缺，急需補(bǔ)充人員的實(shí)際，充分發(fā)揚(yáng)民主，對(duì)部分重點(diǎn)崗位在全縣較大范圍內(nèi)進(jìn)行了民主推薦，嚴(yán)格按照程序，進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)。同時(shí)，認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部開展結(jié)對(duì)幫扶工作，按照縣級(jí)干部幫扶戶、科級(jí)干部幫扶戶、一般干部自愿幫扶的制度，全縣副科以上干部共人進(jìn)行了結(jié)對(duì)幫扶貧困戶戶，制定了幫扶工作制度和考核辦法。

四是重視知識(shí)分子和老干部工作。按照黨管人才的要求，對(duì)全縣專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行登記建冊(cè)，在電視臺(tái)、日?qǐng)?bào)上宣傳了我縣的名優(yōu)秀知識(shí)分子，積極組織名縣管拔尖人才開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，收集有關(guān)發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)的論文多篇。健全了老干部政治理論學(xué)習(xí)制度，及時(shí)向老同志通報(bào)縣上的各種情況，組織老干部進(jìn)行觀摩，認(rèn)真接待老干部來信來訪。

⒉積極創(chuàng)新基層黨建工作形式，不斷增強(qiáng)基層黨組織的整體功能

一是認(rèn)真組織實(shí)施“雙培雙帶”工程，深入開展“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五好”村黨支部創(chuàng)建活動(dòng)。上半年，命名“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委個(gè)，“五好”村黨支部個(gè)。在抓相對(duì)后進(jìn)村鞏固提高工作的同時(shí)，對(duì)新確定的個(gè)相對(duì)后進(jìn)村，繼續(xù)堅(jiān)持縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、部門幫扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)主抓

和派干部駐村蹲點(diǎn)的辦法進(jìn)行了整頓提高，已有明顯轉(zhuǎn)化。把組凳八嗨憊こ套魑鑾顆┐寤闋櫓ㄉ枵騫δ堋⒎⒄古┐寰玫囊幌罡幻窆こ湯醋ィ凇芭唷弊稚舷鹿Ψ潁凇按弊稚獻(xiàn)魑惱攏岣叩吃備剎看分賂緩?fù)挫群种u賂壞謀玖歟骷兜匙櫓雅嘀駁吃敝賂壞湫妥魑凳八嗨憊こ痰那疤岷突。謖摺⒓際酢⒆式鶘洗罅χС幀Ｖ鼓殼埃毓才嘌賂淮啡人，致富帶頭人和黨員共結(jié)成個(gè)互助對(duì)。

二是積極開展“雙學(xué)雙做”活動(dòng)，機(jī)關(guān)黨建工作有了新起色，以開展“比奉獻(xiàn)、做標(biāo)兵”黨性實(shí)踐活動(dòng)為載體，企業(yè)黨建工作有了新的進(jìn)展，以創(chuàng)建“四好”社區(qū)黨支部為目標(biāo)，社區(qū)黨建工作有了新的舉措。

三是發(fā)展與教育并重，積極做好黨員發(fā)展工作。今年全縣共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班期，培訓(xùn)人。各基層黨組織結(jié)合“七一”活動(dòng)，舉辦了各具特色的演

唱會(huì)、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、文體活動(dòng)等場次，參加教育人數(shù)達(dá)人次。各支部加強(qiáng)了黨員活動(dòng)陣地建設(shè)，全縣新建高標(biāo)準(zhǔn)黨員活動(dòng)室個(gè)，配備下發(fā)電教設(shè)備套，解決了部分黨員活動(dòng)無陣地的問題。全年發(fā)展黨員名。其中發(fā)展農(nóng)民黨員名，非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員名，婦女黨員名。

⒊以“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為契機(jī)，大力加強(qiáng)部門自身建設(shè)

緊緊圍繞全縣工作的大局，按照集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)要求，采取發(fā)放征求意見表、問卷調(diào)查、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等方式全方位、深層次查找問題，廣泛聽取社會(huì)各界對(duì)本單位工作的意見建議，并背靠背地向縣人大代表、政協(xié)委員、部門領(lǐng)導(dǎo)及廣大黨員、干部征求對(duì)班子及全體組工干部的意見。結(jié)合征求到的意見、建議和自查出的問題，班子成員深入進(jìn)行自我剖析，特別對(duì)干部選拔任用、農(nóng)村基層組織建設(shè)、干部培訓(xùn)、自身建設(shè)等問題，重點(diǎn)進(jìn)行分析，在進(jìn)

一步學(xué)習(xí)和充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，召開了專題民主生活會(huì)，逐個(gè)進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，達(dá)到了既弄清思想，又團(tuán)結(jié)同志的目的。在此基礎(chǔ)上制定了“組工干部職業(yè)道德規(guī)范”、“組工干部日常行為十不準(zhǔn)”和切實(shí)可行的整改方案，有針對(duì)性地提出了整改的目標(biāo)、任務(wù)、重點(diǎn)、措施和時(shí)限要求，并在思想上、工作上、作風(fēng)上立說立行，即知即改。結(jié)合正在開展的“營造發(fā)展環(huán)境”工作和“兩個(gè)務(wù)必”專題教育活動(dòng)，組工干部熱情接待來信來訪，做到了事事有交待，件件有著落，耐心周到。同時(shí)，要求組工干部經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，有針對(duì)性地開展調(diào)研工作，全年共整理上報(bào)《組工動(dòng)態(tài)》期，撰寫各類調(diào)研文章篇，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)正確決策起到了積極作用。在今年由各界代表參加的全縣營造發(fā)展環(huán)境年活動(dòng)民主測評(píng)中，我部名列第一。

三、存在的問題和今后的打算

一是對(duì)《干部任用條例》宣傳的廣度和深度還不夠，在調(diào)動(dòng)全縣干部工作 的積極性上思路不廣，在疏通干部能上能下的渠道方面突破不大。二是在干部考察中，談話面只限于本單位的部分干部職工，考察還不夠全面。三是深入基層調(diào)查研究不夠，特別是深入鄉(xiāng)村、農(nóng)戶調(diào)研的時(shí)間少，幫助解決困難不夠。

對(duì)于存在的問題，本人將在今后的工作中，積極探索，認(rèn)真加以解決。在新的一年里，不斷探索加強(qiáng)基層黨建工作的新途徑，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，著力提高“兩支隊(duì)伍”整體素質(zhì)，全面實(shí)施“雙培雙帶”工程，為各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展提堅(jiān)實(shí)的組織保證。

以上述職，若有不妥，請(qǐng)指正。

第五篇：組織部長述職報(bào)告

述職報(bào)告

中共**縣委常委、組織部長***

2005年12月13日任現(xiàn)職以來，我一直主持縣委組織部工作，分管黨建、人才、統(tǒng)戰(zhàn)、對(duì)臺(tái)工作、老干部工作、招商引資考核工作、干部培訓(xùn)工作，黨校、機(jī)關(guān)黨委、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、關(guān)工委工作，協(xié)助侍鵬同志做好干部工作。在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立全局意識(shí)，按照集體決定和分工，切實(shí)履行好自身職責(zé)，主管和分管的各項(xiàng)工作都取得了顯著成績。分管的招商引資工作在2006市目標(biāo)考核中獲得第二名。負(fù)責(zé)的組織工作中，2006年被中組部授予“干部人事檔案工作目標(biāo)管理一級(jí)單位”稱號(hào)；獲得市委組織部2006年“兩新組織黨建帶群建工作優(yōu)勝獎(jiǎng)”；被縣委、縣政府表彰為2006“全面先進(jìn)單位”、“招商引資先進(jìn)單位”和“目標(biāo)管理突出貢獻(xiàn)單位”。

一、四項(xiàng)主要工作實(shí)績

1、服務(wù)中心、招商引資實(shí)績。一是圍繞發(fā)展需求抓培訓(xùn)，著力提升干部發(fā)展能力。把招商引資等內(nèi)容作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，建立干部教育培訓(xùn)專業(yè)網(wǎng)站，積極推行“菜單式”選學(xué)新模式和干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)積分制度，強(qiáng)力提升各類干部推進(jìn)工業(yè)突破發(fā)展戰(zhàn)略的組織實(shí)施能力。二是實(shí)施一線培養(yǎng)工程，培育干部“素質(zhì)全面、引領(lǐng)潮流”特質(zhì)。選派干部到縣重點(diǎn)工程一線、招商服務(wù)一線、城市管理一線、熱點(diǎn)工作一線和新農(nóng)村建設(shè)一線培養(yǎng)鍛煉。成立26個(gè)駐外招商分局，外派百名干部專職招商，選派208名干部擔(dān)任開發(fā)區(qū)駐廠員，選派112名干部擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員。三是強(qiáng)化招商實(shí)績考核，樹立從實(shí)績看德才、憑德才用干部的鮮明導(dǎo)向。把招商引資實(shí)績作為評(píng)判干部的第一政績，兩年來共有29名招商引資實(shí)績突出的干部得到提拔重用。四是用活用好第一資源，加快推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。采用“人才派遣”方法引進(jìn)23名經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需人才，在蘇州大學(xué)等高校和科研院所設(shè)立11個(gè)人才工作站。培育**中學(xué)等4個(gè)市級(jí)人才工作示范點(diǎn)。去年9月和11月分別在全省縣域人才工作會(huì)議和全市新農(nóng)村實(shí)用人才工作會(huì)議上作了經(jīng)驗(yàn)介紹，**縣被評(píng)為全省人才工作先進(jìn)縣。五是帶頭招商引資，全力彰顯組織部門直接出生產(chǎn)力作用。通過舉辦招商推介會(huì)等形式，兩年來組織部順利引進(jìn)投資2530萬元的晶昇紡織、投資1.4億元的三川染整和投資2.36億元的艾特服飾等入園項(xiàng)目，敏發(fā)紡織等2個(gè)項(xiàng)目已簽訂入園合同，正在全力做好開工前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，投資10億元以上的紅蘋果紡織項(xiàng)目正在洽談。

2、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)實(shí)績。針對(duì)組織工作面臨的新形勢、新情況和新問題，圍繞發(fā)展大局，大力推進(jìn)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，任職以來，已組織實(shí)施了31項(xiàng)組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目，19項(xiàng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果在《江蘇組工信息》、《領(lǐng)導(dǎo)參閱》上刊登和在全省有關(guān)組織工作會(huì)議上作典型介紹，其中“實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部回訪考察制度”項(xiàng)目被省委組織部評(píng)選為2005全省組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)提名獎(jiǎng)；3項(xiàng)獲得全市組織系統(tǒng)“十佳創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)舉措”，1項(xiàng)獲得全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)制度創(chuàng)新優(yōu)勝項(xiàng)目，20項(xiàng)被評(píng)為全縣組織系統(tǒng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)舉措。特別是去年，把創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作貫穿于縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨委換屆全過程。在提名推薦環(huán)節(jié)，實(shí)行干部推薦誠信等級(jí)管理；在干部考察環(huán)節(jié)，引入民意調(diào)查，全面實(shí)施回訪考察；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表產(chǎn)生環(huán)節(jié)，在全省率先實(shí)行“四票制”方式，被評(píng)為“2006全市組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)十大舉措”；在干部任用環(huán)節(jié)，一改以往先到位再提名的做法，對(duì)擬提名新進(jìn)黨委班子的22名人選，均以原職級(jí)身份參加“兩輪推薦”，由黨員和黨代表全程差額選舉產(chǎn)生；在換屆后續(xù)管理環(huán)節(jié)，建立“兩單兩書”干部考察雙向反饋機(jī)制。在全省率先引入心理素質(zhì)測試，公推公選縣公安局7個(gè)內(nèi)設(shè)副科級(jí)職位人選和25名中小學(xué)校長后備人選，在今年8月份，又對(duì)縣公安局7個(gè)公選任職人選進(jìn)行了公評(píng)公議。

3、為群眾排憂解難、辦實(shí)事實(shí)績。貫徹執(zhí)政為民理念，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，解決實(shí)際問題。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹四個(gè)長效機(jī)制文件，加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理。設(shè)立流動(dòng)黨員咨詢服務(wù)熱線電話19部，接受170余名流動(dòng)黨員咨詢。建立黨員干部聯(lián)系點(diǎn)，每年春節(jié)、“七一”前都組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展“為困難群眾送溫暖”活動(dòng)，慰問困難群眾和老黨員，幫助排擾解難。二是實(shí)施農(nóng)村黨員干部三年創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，激發(fā)鄉(xiāng)村黨員干部創(chuàng)業(yè)。下發(fā)《關(guān)于建設(shè)創(chuàng)業(yè)型農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍的意見》，結(jié)合省、市委部署開展的“雙學(xué)”活動(dòng)，提出全縣有勞動(dòng)能力的農(nóng)村黨員干部，三年內(nèi)都必須有一個(gè)新辦、領(lǐng)辦或合辦的致富項(xiàng)目。目前，全縣257個(gè)村黨組織書記有249人有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，2052名村級(jí)黨員干部中70%有致富項(xiàng)目。編印《黨員創(chuàng)業(yè)材料選編》,引領(lǐng)廣大黨員群眾創(chuàng)業(yè)。

4、有潛在、長遠(yuǎn)效應(yīng)的打基礎(chǔ)工作實(shí)績。相繼組織實(shí)施“強(qiáng)基工程”、“非公企業(yè)建立黨群組織集中推進(jìn)季”等活動(dòng)，打牢基礎(chǔ)。一是落實(shí)并強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部管黨責(zé)任。調(diào)整和充實(shí)縣委基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)《**縣建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制》等6項(xiàng)制度，在縣新聞媒體開辟“黨委書記話黨建”專欄等，強(qiáng)化縣委及各基層黨委抓黨建工作職責(zé)。每年底召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)常任制年會(huì)，對(duì)基層黨建工作專項(xiàng)述職和評(píng)議。二是在全縣基層黨組織和黨員中開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，黨員素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。出臺(tái)《**縣流動(dòng)黨員管理辦法》，對(duì)社區(qū)黨員按照流動(dòng)黨員、下崗職工黨員、離退休職工黨員進(jìn)行分類管理，兩年來接轉(zhuǎn)屬地管理黨員1842名，納入雙重管理黨員1513名，實(shí)施備案管理黨員2461名。三是合力推進(jìn)村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)。高標(biāo)準(zhǔn)完成中央和省專項(xiàng)資金補(bǔ)助的56個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)，同步建成農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)，并已全部啟用。四是加強(qiáng)非公企業(yè)和社區(qū)黨建工作。重點(diǎn)抓好規(guī)模以上非公企業(yè)黨建力度，兩年來，全縣共建成各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“兩新”組織黨群組織工作掛鉤聯(lián)系點(diǎn)225個(gè)，向經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)非公企業(yè)調(diào)整和選派了59名黨群工作指導(dǎo)員，實(shí)施“輸血、造血、安家、嫁接”四大工程，有序推進(jìn)企業(yè)黨群組織組建工作。至8月底，全縣非公企業(yè)共有黨員1406名，147家規(guī)模以上非公企業(yè)全部單建了黨組織，組建率達(dá)100％。推行社區(qū)網(wǎng)格化管理，將支部建在網(wǎng)格上，共建立社區(qū)黨總支13個(gè)，網(wǎng)格黨支部59個(gè)，初步形成了全面覆蓋的網(wǎng)格化組織體系。五是群團(tuán)組織陣地和隊(duì)伍建設(shè)取得新突破。群眾大廈于8月初順利封頂，縣婦聯(lián)和團(tuán)縣委換屆工作也分別于7月底和8月底圓滿完成。