第一篇：XX年度旗委常委組織部長述職述廉報告

XX年度旗委常委組織部長述職述廉報告

XX年，在旗委的正確領導和上級組織部門的精心指導下，圍繞全旗改革發(fā)展穩(wěn)定大局，認真履行崗位職責，精心謀篇布局，探索創(chuàng)新舉措，狠抓任務落實，各項工作取得了較好成效。

一、堅持選優(yōu)配強、從嚴管理，抓好領導班子和干部隊伍建設。主要抓好三項工作：一是強化培訓培養(yǎng)。緊緊圍繞增強領導干部的黨性修養(yǎng)、政治品質和宗旨意識，綜合運用黨委理論中心組學習、集中輪訓、實踐鍛煉、民主生活會等措施，舉辦了2期新任職科級領導干部培訓班，投資30多萬元探索實行遠程直播同步培訓，選派50名旗直單位招聘錄用的高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層“補課”，選派322名副科級黨員干部、年輕干部到村擔任第一書記、主任助理，先后組織24名處級干部和98名科級干部到發(fā)達地區(qū)考察學習，促進領導干部理論素養(yǎng)和能力素質“雙提升”。二是選好干部配強班子。針對旗人大政府政協(xié)領導班子換屆后實際，著眼于推動工作需要、優(yōu)化結構需求及干部個性特點，對出現(xiàn)空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和旗直部門部分職位進行調整配齊，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿肿⒅貙嵖儭⑷罕姽J，選優(yōu)配強領導班子，結構更加合理，整體功能不斷增強。三是嚴 格監(jiān)督管理。進一步完善警示談話、“雙向約談”、干部選拔任用全程登記記實、新任職干部跟蹤考察、領導班子和領導干部實績登記記實、民主生活會等一系列措施，探索實行領導班子和領導干部綜合分析研判制度，不斷健全干部日常管理監(jiān)督機制。完善綜合考核評價體系，突出“實績導向”，既看發(fā)展又看基礎，既看顯績又看潛績，增強考核工作的科學性針對性。

二、堅持夯實基礎、服務基層，抓好黨組織和黨員隊伍建設。重點抓好四件實事：一是抓好社區(qū)建設與社區(qū)黨建提檔升級。一方面，硬件提檔，將原有4個社區(qū)調整增加到10個社區(qū)，新建了4個社區(qū)場所，調劑解決了3個社區(qū)場所，目前10個社區(qū)場所中300平方米以上的6個，其中1000平方米以上的3個。另一方面，軟件升級，積極推進社區(qū)工作者職業(yè)化、社區(qū)管理網格化、公共服務優(yōu)質化、志愿服務常態(tài)化、信息管理數(shù)字化，服務居民水平進一步提升。二是抓好相對后進村整頓轉化。通過抓班子強隊伍、抓產業(yè)強發(fā)展、抓項目強基礎、抓制度強保障、抓排查強化解等措施，統(tǒng)籌各方面力量和資源，確定26名處級領導定點聯(lián)系，下派64名優(yōu)秀干部駐村幫扶，投入資金4300多萬元實施項目35個，16個相對后進村已有10個達到轉化標準。三是抓好非公經濟組織黨建“雙覆蓋”。開展了非公經濟組織黨建工作“百日攻堅”活動，加大非公經濟組織黨組織組建力度，新建非 公企業(yè)黨組織17個，覆蓋非公有制企業(yè)48家；新建農村合作經濟組織黨組織21個，不斷擴大黨建工作區(qū)域化、產業(yè)化和行業(yè)化覆蓋。四是抓好旗直機關聯(lián)系服務基層群眾。每名旗級領導干部聯(lián)系1個貧困村，每個機關單位包扶1—2個村，每名機關干部確定2戶幫扶戶，每個村選派3名干部駐村工作，做到聯(lián)系服務工作所有干部100%參與，所有村組100%覆蓋，所有農戶100%受益，改進了機關工作作風，密切了黨群干群關系。

三、堅持以用為本、才盡其用，抓好人才隊伍建設。充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務，有效地統(tǒng)籌各方面力量，推進各類人才隊伍建設，實施農村實用人才培養(yǎng)工程，著力培育鄉(xiāng)土人才；以“一區(qū)五園”為平臺，著力引進經營管理人才；以赤峰建筑工程學校為平臺，著力培養(yǎng)技能人才；發(fā)揮組織部門、群團組織、行業(yè)作用，著力培養(yǎng)黨政人才、創(chuàng)業(yè)人才和引進管用人才，截止目前，培養(yǎng)農村實用人才640人、專業(yè)技術人才8354人、黨政人才1470人、引進經營管理人才476人、發(fā)展高技能人才2115人、社會工作人才378人，為全旗經濟社會發(fā)展提供了有力智力支撐與人才保障。

四、堅持政治擔當、團結協(xié)作，履行好知大局謀大事的政治責任。努力做到四個注重。一是注重班子團結。嚴格堅持民主集中制，認真當好黨委班子和班長的“工作助手”和 “業(yè)務顧問”，切實維護班子的團結和班長的威信，尊重和配合副書記的工作，加強與其他常委的溝通交流，補臺不拆臺，到位不越位。二是注重協(xié)調溝通。認真落實上級黨委和組織部門各項工作部署，執(zhí)行決策不走樣，注重與上級的聯(lián)系溝通，及時匯報工作動態(tài)，特別是在處理重要復雜問題時，積極爭取上級的理解和支持，努力把好事辦好、把難事辦成。三是注重想事謀事。把組織工作擺到全旗工作大局中謀劃和推進，深入研究一個時期工作的關注點、需求點，潛心謀劃組織工作的各項任務。圍繞中心任務，積極諫言獻策、參與決策，提出意見和建議。四是注重自身修養(yǎng)。深入學習總書記一系列重要講話精神，注意組工業(yè)務和經濟、法律等相關知識的學習和掌握，做到理論上清醒、政策上明白、業(yè)務上熟悉。注重自身政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德修養(yǎng)，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定以及地方配套規(guī)定，自覺遵守黨紀法規(guī)相關規(guī)定，在從嚴要求自己的同時，認真履行黨風廉政建設責任制，管好身邊的人、身邊的事。

總結回顧近一年來的工作，雖然取得了階段性成效，但與上級黨委和組織部門的要求還有一定差距，需要在今后的工作中加以努力和完善。

第二篇：縣委常委組織部長述職述廉述學報告

文章標題：縣委常委組織部長述職述廉述學報告

一年來，在縣委的領導下，創(chuàng)造性地開展工作，各項任務完成較好。現(xiàn)述職如下：

一、勤學習，重調研，努力提高自身綜合素質

一是加強政治理論及業(yè)務學習。除主動參加縣委中心小組和部機關黨支部組織的政治理論學習外，工作之余，有針對性地加強了旅游、教育、工青婦、殘聯(lián)等業(yè)務知識的學習，做到了理論與實踐的有機結合。二是深入基層調研。多次深入基層調研，撰寫9篇有關黨建和基層組織建設調研文稿及理論文章，被相關刊物采用6篇。

二、抓重點，求創(chuàng)新，不斷提升組織工作水平

（一）立足于提高黨員為民服務意識，認真抓好先進性教育鞏固和擴大成果工作。在抓好第三批先進性教育活動的基礎上，創(chuàng)新載體，對第一、二批先進性教育工作進行回頭看。組織力量撰寫的先進性教育長效機制論文獲得自治區(qū)級三等獎，為全縣296個黨組織編輯印發(fā)了《___縣黨員先進性教育活動長效機制匯編》。經測評群眾對先進性教育滿意或基本滿意率達到96.3。

（二）以創(chuàng)新的精神，狠抓基層組織建設。一是抓“核心”工程。通過縣鄉(xiāng)黨委換屆，將26名群眾公認的年輕干部和1名工作出色的村黨支部書記選拔到黨委班子中。13名村黨支部書記、村委會主任依法實現(xiàn)“一肩挑”，村級班子成員交叉任職率達80；二是抓素質工程。通過聘請客座教師及選派干部外出培訓等形式，全年有4766名縣鄉(xiāng)村三級干部得到培訓，有147名村干部參加了學歷教育，涌現(xiàn)出了全國優(yōu)秀黨務工作者1名，舉辦鄉(xiāng)村干部培訓班23期，培訓干部3500余人次；三是抓陣地工程。制定下發(fā)了《村級辦公陣地建設“多幫一”方案》，籌措建設資金460余萬元，新建維修完成村隊辦公陣地25個。從黨費中劃撥資金11.75萬元，為部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）配發(fā)了黨員統(tǒng)計專用電腦、公陣桌椅及國旗桿。四是抓“強基”工程。2008年共創(chuàng)建五星級鄉(xiāng)一個，四星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個，三五星級村（隊）4個，四星級村（隊）7個。先后為17個貧困村解決了135萬元的發(fā)展集體經濟項目啟動資金，全縣集體經濟收入在5萬元以上的村已達31個。機關、學校、企業(yè)、社區(qū)黨的建設得到加強。五是抓黨員示范工程。先后2次召開基層組織建設推進會，選樹了黨員示范基地43個，黨員電教科技示范戶528戶。

（三）精心部署，圓滿完成縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。一是按照州黨委和縣委關于縣委換屆的安排部署，通過推薦考察，提出了新一屆縣“兩委”委員候選人人選和縣紀委班子建議方案，確保了縣黨代會順利召開；二是按照上級黨委的部署，堅持從本縣實際出發(fā)，注重結合，統(tǒng)籌推進，圓滿完成了11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，95以上黨委委員均以高票當選。

（四）抓機制創(chuàng)新，加大干部人事制度改革力度。一是嚴格貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，全年共調整提任干部4批，224名，其中對21名工作崗位變動較大的干部實行了延伸考察；二是在州直范圍內首次公開選拔了4名鄉(xiāng)長人選，對39名中小學校長實行了聘任制；三是從教育系統(tǒng)選派優(yōu)秀年輕干部24名到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，建立黨外后備干部39名，正科級后備干部59名，副科級后備干部102名，確定了14名縣管專業(yè)技術拔尖人才。

（五）抓“雙滿意”建設，組工干部素質得到提升。修訂完善了組工干部行為規(guī)范，建立了開門評部制和部務公開。在部機關組工干部中開展了形式多樣的主題實踐活動18次。部里向貧困村捐贈電腦、桌椅等辦公用品，折合資金3700元，協(xié)調建起扶貧蔬菜大棚5座，為10戶貧困戶捐資2600元。

三、統(tǒng)籌兼顧，各項分管工作呈現(xiàn)新局面

除抓好組織工作以外，在分管的人事、編制、史志、黨校、老干、機關工委、教育、旅游、工青婦和援疆等工作中，積極主動創(chuàng)造性地開展工作，安置復轉軍人23名，爭取到130名教師編制，嚴格了“逢進必考”制度，各項分管工作都有了新起色。

四、注重團結協(xié)作，認真貫徹民主集中制原則

作為縣委常委，我十分注重班子成員之間的協(xié)調聯(lián)絡溝通，積極發(fā)揮參謀助手作用，堅決維護和貫徹執(zhí)行集體決策，凡是重大事項都能以召開會議的形式進行集體研究討論決定。

五、嚴以律己，廉潔奉公

作為管干部人事工作的縣委常委、組織部長，我始終把公道正派、廉潔奉公放在首位，能夠身體力行廉潔自律制度，真正做到用好的作風選作風好的人。

六、存在的不足

一是對農村工作需要進一步加強學習；二是在抓工作落實上存在急躁情緒和一蹴而就的心態(tài)。

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第三篇：XX旗委常委統(tǒng)戰(zhàn)部長述職述廉報告

XX旗委常委統(tǒng)戰(zhàn)部長述職述廉報告

XX年11月，根據(jù)組織安排，我擔任旗委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長一職。現(xiàn)將任職以來所負責的統(tǒng)戰(zhàn)工作述職如下：

一、圍繞中心、發(fā)揮優(yōu)勢，認真履職盡責

任旗委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長職務以來，我盡快轉換角色，適應新的工作要求，堅持樹立大統(tǒng)戰(zhàn)意識，緊緊圍繞旗委、政府的中心工作，牢牢把握新世紀新階段統(tǒng)戰(zhàn)工作的特點和規(guī)律，用創(chuàng)新的工作方法及創(chuàng)新的思維方式抓工作，全旗統(tǒng)戰(zhàn)工作取得了新成績。

落實各級促非發(fā)展大會精神，深化經濟統(tǒng)戰(zhàn)工作

1、開展調研，服務科學決策。帶領工商聯(lián)、金融辦、經信局等部門，到華孚建材、中昊小額貸款公司等主要非公經濟企業(yè)開展走訪調研，摸清主要非公企業(yè)實時情況，幫助企業(yè)解決實際困難，掌握全旗非公經濟發(fā)展動態(tài)，為旗委、政府制定出臺促進非公經濟舉措提供科學依據(jù)。

2、多措并舉，服務企業(yè)融資。組織金融辦、人民銀行等部門召開全旗銀企對接會議。全旗190多家中小企業(yè)、種養(yǎng)殖大戶、個體工商戶參加會議，現(xiàn)場簽訂貸款意向XX萬。指導工商聯(lián)同濟商會與各家銀行洽談會員企業(yè)貸款業(yè)務，自同濟商會XX年底成立以來，通過商會擔保，已累計為全旗中小企業(yè)、種養(yǎng)殖大戶發(fā)放商業(yè)貸款和支農貸款8750萬元。

3、加強思想教育，強化精神引領。組織開展非公經濟人士理想信念教育活動，組織機關干部、非公經濟人士，集中學習黨的十八大精神，總書記關于中國夢的重要論述，發(fā)動非公經濟人士憶成長、話夢想、講貢獻，增強非公經濟人士對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業(yè)發(fā)展的信心。引導企業(yè)家弘揚“致富思源、富而思進，扶危濟困、樂善好施”的光彩精神，組織工商聯(lián)會員企業(yè)家捐款捐物獻愛心。老莊家電城為草帽山村捐贈價值1000元的室內音響一套。企業(yè)家劉占術、王淑春、馮雄軍為貧困戶捐贈價值XX元的衣服布匹。企業(yè)家李琨、劉光磊捐款4000元資助新入學大學生兩名。

4、做好推薦表彰，樹立先進典型。推薦上報優(yōu)秀非公經濟企業(yè)和非公經濟代表人士參加市級、自治區(qū)級的評選表彰活動。經推薦上報，我旗山水遠航水泥有限責任公司等3家企業(yè)被評為市級優(yōu)秀非公經濟企業(yè)，于榮等2人被評為市級優(yōu)秀家，錦山金阜家電城等3戶被評為自治區(qū)、市級優(yōu)秀個體工商戶。

加強培養(yǎng)，搭建平臺，努力做好黨外人士工作

1、分層次動態(tài)管理黨外代表人士隊伍。堅持對黨外科級干部、黨外科級后備干部和黨外副高級以上職稱知識分子三個層次的黨外人士隊伍信息庫進行動態(tài)管理。目前，全旗有黨外科級領導干部17名，黨外科級后備干部55名，黨外 副高知識分子150多名，基本形成了結構合理、素質較高的黨外人士隊伍格局。

2、鼓勵引導黨外人士服務基層。春耕時節(jié)組織黨外科技人員開展“春耕助農”活動，為農民送技術、送信息、送服務；組織旗醫(yī)院黨外干部和知識分子成立送醫(yī)下鄉(xiāng)義診服務隊，深入到偏遠鄉(xiāng)村為村民開展義診。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展黨外人士培訓和座談，引導黨外人士積極有序參與鄉(xiāng)村經濟社會建設。

強化宣傳，依法管理，穩(wěn)步推進民族宗教工作

1、認真宣傳民族宗教法律法規(guī)。宣傳貫徹國家民族宗教法律法規(guī)，開展了民族法規(guī)宣傳月和宗教法規(guī)進寺院活動，做到法律法規(guī)教育進村鎮(zhèn)、進社區(qū)、進學校、進家庭、進寺院。

2、大力爭取民族地區(qū)發(fā)展項目。指導民委上報并獲批民族項目5個，爭取項目資金120萬元。積極協(xié)調為榮興堂等3家醫(yī)藥公司爭取民貿企業(yè)優(yōu)惠政策扶持，每年可享受財政貼息近50萬元。

3、妥善處理民族事務。對清真食品市場和生產源進行檢查，確保清真食品安全；關注并妥善處理了和美工貿園區(qū)兩回民餐館經營糾紛和錦山回族墓地道路修繕等多起糾紛，有效的維護了地區(qū)民族團結和社會穩(wěn)定。

4、依法管理宗教事務。加強宗教活動場所人員、財務、治安、消防、文物保護管理，保證宗教活動開展規(guī)范有序。落實“三級網絡”和“兩級責任制”建設，調整充實鄉(xiāng)村兩級宗教工作聯(lián)絡員。發(fā)揮宗教聯(lián)席會議作用，加強輿情分析研判，部門聯(lián)動對三起宗教界人士欲跨區(qū)域活動和非法宗教活動進行了處理。

5、積極引導宗教與社會主義相適應。繼續(xù)組織開展宗教慈善周活動，龍泉寺寺管會為旗特殊教育學校出資1.5萬元購買電腦等教學設備。

抓基層，帶隊伍，切實加強統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)自身建設

舉辦統(tǒng)戰(zhàn)干部培訓班和組織統(tǒng)戰(zhàn)干部參加上級機關組織的業(yè)務培訓，著力提高統(tǒng)戰(zhàn)干部的業(yè)務素質和實際工作能力。深入開展干部聯(lián)系服務基層工作，協(xié)助草帽山村新打機電井4眼，建成64平方米農村醫(yī)療衛(wèi)生室一處。組織企業(yè)家捐款捐物近萬元，改善聯(lián)系村及貧困家庭生產生活條件。

二、提升素質，廉潔從政，提升為民服務水平

加強學習，提高駕馭工作的能力。一是認真學習了黨的十八大、十八屆三中全會、上級領導一系列重要講話精神，以及上級黨委、政府關于改進工作、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，提升了思想境界和推進發(fā)展的責任意識。二是先后參加了國家宗教局、市黨委統(tǒng)戰(zhàn)部舉辦的多期培訓班及各種業(yè)務會議，較短時間內掌握了一名旗縣統(tǒng)戰(zhàn)領導干部應具備的基本知識。三是注重工作創(chuàng)新，把當前工作與過去從事的鄉(xiāng)鎮(zhèn) 工作、政法工作有機結合起來，積極探索工作的新方法，收到了較好的成效。

堅持黨性原則，重視個人道德修養(yǎng)。一是注重德的修養(yǎng)，做到“言行一致”，堅決以德的標準來指導自己的行為。在“德”的規(guī)范下，牢固樹立全心全意為人民服務的公仆意識。二是自覺貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，實事求是，勇于擔當。認真開展批評和自我批評，認真聽取不同意見，知錯即改。注重提高團結干事能力，對正職堅持尊重不吹捧，請示不依賴，服從不盲從；對班子成員堅持補臺不拆臺，分工不分家，通氣不封閉；對基層堅持信任不干預，愛護不庇護，服務不拉攏。三是積極踐行公民義務、國家公職人員準則和“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，注重提升個人品德、社會公德、職業(yè)道德，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持積極向上的生活作風，自覺抵制拜金主義、極端個人主義的侵蝕。

加強自律，筑牢拒腐防變的防線。一是堅決執(zhí)行領導干部廉政建設若干規(guī)定，正確對待權力，自覺接受廣大黨員、干部和群眾的監(jiān)督，進一步增強拒腐防變的能力，做到“耐得住清貧，扛得住誘惑，守得住小節(jié)”。二是勤儉節(jié)約，堅決反對“四風”，堅持自重、自省、自警、自勵，時刻珍重自己的言行、人格和名譽，堅決抵制各種不良風氣，不做任何與黨員干部身份不符的事。三是樹立正確權力觀，把權力 看成是責任、是奉獻，堅決避免假公濟私、化公為私的行為。

雖然較好的完成了本職工作，但深感還有許多不足之處，特別是如何在轉型時期推進統(tǒng)戰(zhàn)工作創(chuàng)新還缺乏新思路、新措施，針對這些問題，下一步工作中，我要創(chuàng)新工作思路，采取得力措施認真研究加以解決，確保高質量完成好自己的本職工作。

第四篇：旗委常委兼紀委書記述職述德述廉報告

旗委常委兼紀委書記述職述德述廉報告

20**年7月，根據(jù)組織安排我擔任喀旗旗委常委、紀委書記職務。按照旗委領導班子分工，負責全旗黨風廉政建設和反腐敗工作，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一、工作措施及取得的實效

（一）嚴格落實黨風廉政建設責任制，推進懲防體系建設。

認真執(zhí)行中央、自治區(qū)關于進一步加強黨風廉政建設責任制的規(guī)定，嚴格督促相關責任人和牽頭部門落實“一崗雙責”。不斷完善黨風廉政建設考核辦法，在對領導班子和領導干部民主測評的基礎上，引入量化評分機制，實行黨風廉政建設責任制“一票否決”制度。同時，建立了黨風廉政建設責任制“分級報告”制度。制定出臺了《XX旗科級領導班子黨政負責人落實黨風廉政建設責任制約談制度》，約談誡勉黨員領導干部12人，督促全旗各級黨組織及黨員領導干部認真履行黨風廉政建設領導職責。

（二）加強作風建設，扎實開展肅紀整風專項活動。一是開展“四查四問”活動。全旗各部門單位共召開座談會150余（次），發(fā)放《征求意見表》4000余份，設置意見箱80余個，總結歸納社會各界意見和建議162條逐一進行反饋。二是組織開展明察暗訪。對全旗101個單位和9個服務大廳進行不定期訪查，發(fā)現(xiàn)問題27件，通報批評5件7人，行政處分3件4人，辭退1人。三是努力構建長效機制。印發(fā)《關于進一步嚴肅工作紀律的通知》，完善相關問責機制及部門規(guī)章，進一步強化制度的執(zhí)行力，使之規(guī)范化、常態(tài)化。

（三）深入開展廉政風險防范工作，強化對權力的監(jiān)督制約。按照“643”工作模式，認真開展了廉政風險點的評估、定級、分類工作，對現(xiàn)行的各項制度進行全面清理分類、排查漏洞、修訂完善。圍繞有效執(zhí)行制度和規(guī)避履職風險對規(guī)范權力運行實行“流程再造”，建立崗位工作流程圖，對每一項行政權力的運行流程進行優(yōu)化編制，建立了重點人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)的科學流程運行機制。

（四）加強監(jiān)督檢查，確保旗委、政府重大決策部署貫徹落實。一是開展城市規(guī)劃執(zhí)行情況專項執(zhí)法檢查。清理出未批先建項目12個，對涉及的違建和超規(guī)劃建設問題，責成相關執(zhí)法部門予以糾正并嚴格執(zhí)行處罰程序。二是開展全旗新醫(yī)改政策落實情況立項監(jiān)察。就發(fā)現(xiàn)的問題，向旗衛(wèi)生局下發(fā)監(jiān)察建議，責成其落實整改意見。三是對十家滿族鄉(xiāng)非法洗煤廠項目進行了專項清理整頓，共清理關停非法洗煤廠21家，恢復耕地50畝，移送司法機關案件一起，對旗農電部門違規(guī)供電的相關責任人實施了黨政紀處理。四是繼續(xù)深化工程建設領域突出問題專項治理。制定了《關于加強政府采購和招投標監(jiān)督工作的通知》等規(guī)范性文件，對部分重點建設項目進行了執(zhí)法監(jiān)察。五是認真開展違規(guī)建設樓堂館所清查工作，對建設程序不規(guī)范的項目提出了整改建議。

（五）扎實推進農村基層黨風廉政建設，認真解決損害群眾利益的突出問題。一是加強對村兩委班子及負責人的廉潔履職教育，對全旗161個行政村的黨支部書記和村委會主任進行了專門培訓。二是推進村務監(jiān)督委員會建設，按照上級要求落實工作經費72.1萬元，保障了村務監(jiān)督委員會依法、規(guī)范、高效地開展監(jiān)督工作。三是推進全旗農村集體經濟組織“三資”清理登記工作，并順利通過了市級驗收，得分97分，居全市前列。

（六）加強反腐倡廉宣傳教育，促進領導干部廉潔從政。一是加強反腐倡廉示范教育和警示教育，對新任職領導干部進行任前廉政談話25人（次）；開展“廉政文化陽光講堂”活動，增強廉政文化的影響力和感召力。二是加強《廉政準則》教育，組織全旗部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局3000多名黨員干部觀看《廉政中國》30余場次，開展了全旗黨員干部參與紀檢監(jiān)察知識答題活動。三是加強網絡輿情監(jiān)控，進一步規(guī)范了反腐倡廉網絡輿情收集、研判、處置和引導的工作流程和工作機制。建立了XX旗廉政網站，開設了喀喇沁之聲qq群，充分發(fā)揮了網絡宣傳教育的陣地作用。

（七）加大查辦案件工作力度，繼續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。一是認真受理群眾來信來訪。截止10月末，共受理群眾來信來訪、網絡和電話舉報156件（次），辦結117件（次），辦結率75%。二是加大辦案力度。堅持依紀依法、安全文明辦案，共查辦案件38起，立案30起，結案21起。三是堅持“二十四”字方針，嚴格審案程序，規(guī)范辦案手段，確保案件質量。截至目前，審理違反黨紀政紀案件14件，處分黨員干部和監(jiān)察對象21人。

（八）加強隊伍建設，提升紀檢監(jiān)察干部履職能力。一是強化制度建設，實行周例會學習與專題業(yè)務講座相結合，調動全體干部專于研究業(yè)務，強化專業(yè)素質，提升政治素養(yǎng)；重新修訂了書記辦公會、常委會議事規(guī)則等工作制度；將各室工作職責、流程全部上墻公開，推進紀檢監(jiān)察陽光政務。二是強化內部監(jiān)督管理，研究制定《XX旗紀委監(jiān)察局加強機關內部監(jiān)督工作實施辦法》，結合各室工作任務、指標定量完成情況，加大對干部的考核監(jiān)督力度。圍繞“用心學習、用心干事，用心做人”的工作要求和“嚴、細、深、實、快、廉”的優(yōu)良作風，大力加強干部“五種能力”建設，著力實現(xiàn)內部監(jiān)督常態(tài)化，進一步增強了機關的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、自身建設情況

學習方面。任職以來，本人積極參加旗委理論中心組學習，不斷提高對政策的把握和理解、理論知識的積累和實踐以及反腐倡廉理論的研究和創(chuàng)新能力，以期通過學習力的不斷進步和提升，為正確、廉潔高效履職打下堅實的基礎。

作風建設方面。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚民主，忠實履行黨章賦予的職責。特別是牢記“打鐵還需自身硬”，堅守責任擔當，常懷戒懼之心，時刻鞭策自己要積極回應基層和群眾提出的意見建議，聽民意、轉作風、抓落實，以優(yōu)良的作風抓好主業(yè)帶好隊伍。

廉潔自律方面。正確認識黨和人民賦予的權力，樹立正確的權力觀，絕不利用工作之便謀取個人好處，并對親友和身邊的工作人員提出嚴格要求，不得利用各種工作關系謀取私利。注重自身言行，樹立清正廉潔的紀委書記形象。

存在的問題：一是理論學習功底還欠扎實，與實際工作要求還有差距；二是對新形勢下經濟工作研究不深不透，在反腐敗工作的方式方法創(chuàng)新上探索不夠；三是深入基層調查研究少，工作經驗積累不夠，紀檢工作在聯(lián)系基層，積極回應社會關切上還需加大力度。這些都有待于在今后的工作中加以改進和完善，以不辜負組織的信任，努力取得黨和人民群眾滿意的工作業(yè)績。各位領導、同志們：

按照縣委的具體安排部署，我代表中關鄉(xiāng)黨委、政府班子向大家作述職述廉報告，請予評議。

一、領導班子運行和建設情況

一年來，我們在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全鄉(xiāng)發(fā)展，緊緊圍繞“生態(tài)立鄉(xiāng)，工業(yè)強鄉(xiāng)，特色興鄉(xiāng)，文化活鄉(xiāng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，領導班子團結協(xié)作，帶領全鄉(xiāng)廣大干部群眾努力踐行“思想大解放、效能大提升、發(fā)展大提速”的發(fā)展理念，開拓創(chuàng)新，銳意進取，真抓實干，克服跨越發(fā)展中的重重矛盾和困難，社會發(fā)展、黨風廉政建設、領導班子建設、機關效能建設等取得了顯著成效。

二、黨風廉政建設情況

（一）、建立完善制度，全面落實廉政建設責任制

一是堅決貫徹執(zhí)行民主集中制。出臺了《中關鄉(xiāng)黨委、政府工作議事規(guī)則（試行）》，明確分工，責任到人，統(tǒng)一協(xié)調。在事關重大工作決策中集體研究決定。在干部的選拔任用上按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，杜絕用人上的不正之風；二是層層建立和完善黨風廉政建設責任制，實現(xiàn)黨委與班子成員簽、班子成員與辦所負責人簽、辦所負責人與工作人員簽、黨委政府與村“兩委”簽，實現(xiàn)黨風廉政責任制全覆蓋，并進一步強化了責任制的考核工作，形成一層抓一層、層層抓落實的良好局面。建立健全了重大事件報告制度、監(jiān)督制度、誡免談話制度等；三是認真執(zhí)行《領導干部重大問題報告制度》，制止奢侈享樂、鋪張浪費歪風。充分利用會議學習等多種形式，加強對黨員領導干部的宣傳思想教育。

（二）堅持學習與教育并重，構筑反腐倡廉思想防線

一是繼續(xù)深化科學發(fā)展觀教育和理想信念教育活動。領導班子成員做到模范帶頭，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，自覺增強拒腐防變能力。結合“兩個條例”的學習教育活動的開展，認真執(zhí)行領導干部廉潔自律專題民主生活會和黨員領導干部述廉制度；二是加強了對全鄉(xiāng)廣大黨員、干部的黨性、黨風、黨紀教育。利用廉情分析會、民主生活會等多形式、多渠道，大力組織學習宣傳《黨風廉政準則》、“五十二個不準”等文件，提高廣大黨員干部遵紀守法自覺性；三是大力開展宣傳教育活動，營造反腐倡廉社會輿論氛圍。同時，還利用一些典型案例對黨員干部開展了“腐敗成本”分析的警示教育活動，以此教育廣大黨員和領導干部，自覺查找問題，提高認識，時刻保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴。通過一系列宣傳教育活動的開展，全體黨員受到了深刻的黨風黨紀教育，在思想上牢固構筑了反腐倡廉思想防線。

三、履行職責和完成工作任務情況

（一）重點工作推進順利

1、以省委書記講話為指引，強力推進四個示XX縣建設

一是以生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設為抓手，嚴格堅持“五個嚴禁”、“五個一律”，切實保護好我鄉(xiāng)境內的森林資源，今年元月份以來，境內未發(fā)生過森林火災，“一份辛勞一份收獲”，我鄉(xiāng)已被評為市級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在申報之中，請寨、斗水兩村被評為市級生態(tài)村，省級生態(tài)村正在申報之中；二是以美好鄉(xiāng)村建設示范點請寨村建設為抓手，確定了以“弘揚紅色文化，建設美好鄉(xiāng)村”為主題，突出“紅色、綠色”主線，打造“一山、一水、一長廊、一中心”，建成紅色文化旅游村，其他各村也相繼啟動規(guī)劃申報工作；三是以保護綠色資源為抓手，對破壞森林資源的企業(yè)實行一票否決，積極引進綠色企業(yè)，境內山青水秀，氣候宜人，生態(tài)優(yōu)勢明顯，森林覆蓋率達80%，旅游資源、礦產資源、森林資源豐富；四是以減少貧困人口、增加群眾收入為抓手，注重創(chuàng)新扶貧思路、整合扶貧資源、差異化扶貧，著力構建專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧三位一體的大扶貧格局，實現(xiàn)“兩不愁、三保障、兩高于”，即扶貧對象不愁吃、不愁穿，保障其義務教育、基本醫(yī)療和住房，財政收入、農民人均純收入增速高于全縣平均水平，基本公共服務主要領域指標均超過全縣平均水平。

2、以鄉(xiāng)指揮部為陣地，全力推進高速路建設

自5月3日縣岳武高速推進會召開以來，我鄉(xiāng)迅速啟動，成立了中關鄉(xiāng)岳武高速指揮部，并將指揮部設在高速路建設的前沿陣地，5月6日召開了中關鄉(xiāng)岳武高速建設工作推進會。在縣岳武高速指揮部的領導下，在鄉(xiāng)指揮部全體工作人員的努力下，岳武高速中關段各項工作都能按照預期工作目標穩(wěn)步推進，取得了較好的工作成績。特別是縣委周書記親臨現(xiàn)場視察指導并作出重要指示，有力地推動了工作開展。我鄉(xiāng)通過強化領導、細化措施，強化宣傳、統(tǒng)一思想，強化職責、認真審核，強化督查、嚴明紀律，以確保組織領導到位、宣傳發(fā)動到位、群眾工作到位、包保落實到位。據(jù)統(tǒng)計，鄉(xiāng)村干部共入戶達2300人次，解決矛盾糾紛730余起，近期為了做16戶拆遷戶的思想工作，全鄉(xiāng)干部結合書記大走訪活動深入群眾家中，了解群眾需求，解釋國家政策，動之以情，曉之以理，雖群眾還有許多不理解之處，但他們認可鄉(xiāng)黨委政府，信任鄉(xiāng)黨委政府。班子成員經常利用周末和晚上休息時間上門與群眾促膝交談，并邀請他們親戚朋友幫忙做解釋工作，充分體現(xiàn)了黨政干部以人為本的思想和愛民如子的胸懷，效果非常明顯。目前中關鄉(xiāng)70戶的拆遷安置和530.52畝的征地補償工作已經落實到位。

3、以靚麗中關為目標，聚力促文明創(chuàng)建

自今年3月底縣里召開“美麗岳西，清潔家園”行動暨創(chuàng)建文明縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工作動員大會以來，我鄉(xiāng)迅速掀起了創(chuàng)建文明鄉(xiāng)村的熱潮。成立了中關鄉(xiāng)文明創(chuàng)建工作領導小組，組建了中關環(huán)衛(wèi)所，制訂了《中關鄉(xiāng)文明創(chuàng)建工作獎勵條例》，開展了“中關是我家，創(chuàng)建靠大家”、“中關鄉(xiāng)黨員干部清除牛皮癬”等一系列活動，并在中關政府網站設立了文明創(chuàng)建專題，真實反映每一次文明創(chuàng)建工作督查，有效推進了我鄉(xiāng)文明創(chuàng)建工作，取得了很好的效果。新建垃圾填埋場投資56萬元，正在施工之中，年底竣工，建成后將徹底解決了我鄉(xiāng)垃圾處理問題。在5月份文明創(chuàng)建工作測評中，我鄉(xiāng)榮獲二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名的好成績。

（二）經濟發(fā)展有新突破

我們緊緊圍繞“富民強鄉(xiāng)”的總體目標，不斷增加農業(yè)投入，調整產業(yè)結構，大力招商引資，農村經濟呈現(xiàn)出了持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的好勢頭,成功實現(xiàn)了“四個”穩(wěn)步增長，一是農業(yè)收入穩(wěn)步增長，全鄉(xiāng)生產總值5860萬元，新增200畝無性系高標準茶園，年產干茶110噸，產值1200萬元，其中60%產自今年新建的已投產高標準無性系茶園，產出的干茶均價240元/公斤，瓜蔞2434畝、蘘荷200畝，規(guī)模養(yǎng)殖戶達362戶；二是工業(yè)經濟穩(wěn)步增長，固定資產投資達1.4億元，產值達500萬元以上的工業(yè)企業(yè)從無到有，增至3個，小微型加工企業(yè)42家；三是財政收入穩(wěn)步增長，共完成稅收180萬元，實現(xiàn)增長20%；四是農民收入穩(wěn)步增長，勞務創(chuàng)收達8000萬元，在外務工人員中資產超千萬元以上的創(chuàng)業(yè)者達36人，銀行存款普遍增多，樓房擁有率達80%。

（三）基層黨組織建設有序推進

一是深入開展大走訪活動，著力化解基層矛盾。鄉(xiāng)黨委出臺《中關鄉(xiāng)深化“書記帶頭大走訪”活動的若干規(guī)定》，鄉(xiāng)領導班子成員、機關干部及村“兩委”近百人深入矛盾問題最多的組、有高速公路建設任務的組、最偏遠貧困的組、安全生產監(jiān)控壓力最大的組，走訪群眾、宣講政策、征求意見、化解矛盾、安全排查。走訪1500戶農戶，慰問老黨員、困難黨員、離任村干180多人，發(fā)放慰問金5萬多元；征求意見建議197多條，撰寫調研文章12篇，民情日記80多篇；受理群眾最關心、最需要解決的問題22件，這些問題均安排副科以上領導同志加以解決；二是全面推行公開承諾，狠抓兌現(xiàn)求實效。2012年鄉(xiāng)黨委承諾9項，全部兌現(xiàn)；全鄉(xiāng)黨組織共計承諾84項，已兌現(xiàn)81項，占97%；黨員共計承諾616項，兌現(xiàn)585項，占95%。所有承諾均在公開欄公開、網站公開，接受群眾監(jiān)督。市委書記朱讀穩(wěn)、市委組織部長汪衛(wèi)東、市委秘書長宋勝軍以及縣委書記周東明、縣委副書記、縣長劉中漢、組織部部長鄧根和深入請寨村，參加該村創(chuàng)先爭優(yōu)點評大會；三是繼續(xù)推行“星級黨員”評比，強化黨員隊伍建設。今年“七一”前夕，鄉(xiāng)黨委授予“十星黨員”9名，“九星黨員”30名，表彰黨員占參評黨員總數(shù)的10%；6-8星黨員占90%。另外，推薦了兩個村黨組織作為先進基層黨組織、3名優(yōu)秀共產黨員、1名優(yōu)秀黨務工作者報縣委表彰。中關鄉(xiāng)黨委被XX市委授予創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨委榮譽稱號，被XX縣委授予先進黨委榮譽稱號；四是科學推進分類定級，努力夯實基層基礎。對全鄉(xiāng)13個黨組織進行分類定級，具體情況是：定為一類的有兩個，占15%，分別是：請寨村、斗水村黨總支；定為二類的有10個，占77%，分別是：北山村黨支部、沙村村黨支部、秋千村黨總支、中關村黨支部、教育黨總支、鄉(xiāng)直黨支部、鄉(xiāng)機關黨支部、流動黨支部、農林水黨支部、財政黨支部；定為三類的是京竹村黨支部，占8%。真正做到情況清、底子明、分類準確、定級合理；五是狠抓非公黨建工作。對友誼鋼構公司、金隆煙花爆竹有限公司、XX縣岳工機械廠的4名黨員分別掛靠在斗水村黨總支、請寨村黨總支，4名黨員組織生活正常。

四、存在的問題

一年來，我鄉(xiāng)盡管在經濟發(fā)展、社會事業(yè)等多方面都取得一些成績，一些進步，但對照新的發(fā)展目標和新的工作要求，我們仍然還存在著一些問題：一是班子配備不全，戰(zhàn)斗力不足；二是我鄉(xiāng)處于大發(fā)展時期，重點項目多，矛盾糾紛維穩(wěn)壓力大；三是集鎮(zhèn)水廠建設投入大，資金短缺。

20**年7月，根據(jù)組織安排我擔任喀旗旗委常委、紀委書記職務。按照旗委領導班子分工，負責全旗黨風廉政建設和反腐敗工作，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一、工作措施及取得的實效

（一）嚴格落實黨風廉政建設責任制，推進懲防體系建設。

認真執(zhí)行中央、自治區(qū)關于進一步加強黨風廉政建設責任制的規(guī)定，嚴格督促相關責任人和牽頭部門落實“一崗雙責”。不斷完善黨風廉政建設考核辦法，在對領導班子和領導干部民主測評的基礎上，引入量化評分機制，實行黨風廉政建設責任制“一票否決”制度。同時，建立了黨風廉政建設責任制“分級報告”制度。制定出臺了《XX旗科級領導班子黨政負責人落實黨風廉政建設責任制約談制度》，約談誡勉黨員領導干部12人，督促全旗各級黨組織及黨員領導干部認真履行黨風廉政建設領導職責。

（二）加強作風建設，扎實開展肅紀整風專項活動。一是開展“四查四問”活動。全旗各部門單位共召開座談會150余（次），發(fā)放《征求意見表》4000余份，設置意見箱80余個，總結歸納社會各界意見和建議162條逐一進行反饋。二是組織開展明察暗訪。對全旗101個單位和9個服務大廳進行不定期訪查，發(fā)現(xiàn)問題27件，通報批評5件7人，行政處分3件4人，辭退1人。三是努力構建長效機制。印發(fā)《關于進一步嚴肅工作紀律的通知》，完善相關問責機制及部門規(guī)章，進一步強化制度的執(zhí)行力，使之規(guī)范化、常態(tài)化。

（三）深入開展廉政風險防范工作，強化對權力的監(jiān)督制約。按照“643”工作模式，認真開展了廉政風險點的評估、定級、分類工作，對現(xiàn)行的各項制度進行全面清理分類、排查漏洞、修訂完善。圍繞有效執(zhí)行制度和規(guī)避履職風險對規(guī)范權力運行實行“流程再造”，建立崗位工作流程圖，對每一項行政權力的運行流程進行優(yōu)化編制，建立了重點人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)的科學流程運行機制。

（四）加強監(jiān)督檢查，確保旗委、政府重大決策部署貫徹落實。一是開展城市規(guī)劃執(zhí)行情況專項執(zhí)法檢查。清理出未批先建項目12個，對涉及的違建和超規(guī)劃建設問題，責成相關執(zhí)法部門予以糾正并嚴格執(zhí)行處罰程序。二是開展全旗新醫(yī)改政策落實情況立項監(jiān)察。就發(fā)現(xiàn)的問題，向旗衛(wèi)生局下發(fā)監(jiān)察建議，責成其落實整改意見。三是對十家滿族鄉(xiāng)非法洗煤廠項目進行了專項清理整頓，共清理關停非法洗煤廠21家，恢復耕地50畝，移送司法機關案件一起，對旗農電部門違規(guī)供電的相關責任人實施了黨政紀處理。四是繼續(xù)深化工程建設領域突出問題專項治理。制定了《關于加強政府采購和招投標監(jiān)督工作的通知》等規(guī)范性文件，對部分重點建設項目進行了執(zhí)法監(jiān)察。五是認真開展違規(guī)建設樓堂館所清查工作，對建設程序不規(guī)范的項目提出了整改建議。

（五）扎實推進農村基層黨風廉政建設，認真解決損害群眾利益的突出問題。一是加強對村兩委班子及負責人的廉潔履職教育，對全旗161個行政村的黨支部書記和村委會主任進行了專門培訓。二是推進村務監(jiān)督委員會建設，按照上級要求落實工作經費72.1萬元，保障了村務監(jiān)督委員會依法、規(guī)范、高效地開展監(jiān)督工作。三是推進全旗農村集體經濟組織“三資”清理登記工作，并順利通過了市級驗收，得分97分，居全市前列。

（六）加強反腐倡廉宣傳教育，促進領導干部廉潔從政。一是加強反腐倡廉示范教育和警示教育，對新任職領導干部進行任前廉政談話25人（次）；開展“廉政文化陽光講堂”活動，增強廉政文化的影響力和感召力。二是加強《廉政準則》教育，組織全旗部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局3000多名黨員干部觀看《廉政中國》30余場次，開展了全旗黨員干部參與紀檢監(jiān)察知識答題活動。三是加強網絡輿情監(jiān)控，進一步規(guī)范了反腐倡廉網絡輿情收集、研判、處置和引導的工作流程和工作機制。建立了XX旗廉政網站，開設了喀喇沁之聲qq群，充分發(fā)揮了網絡宣傳教育的陣地作用。

（七）加大查辦案件工作力度，繼續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。一是認真受理群眾來信來訪。截止10月末，共受理群眾來信來訪、網絡和電話舉報156件（次），辦結117件（次），辦結率75%。二是加大辦案力度。堅持依紀依法、安全文明辦案，共查辦案件38起，立案30起，結案21起。三是堅持“二十四”字方針，嚴格審案程序，規(guī)范辦案手段，確保案件質量。截至目前，審理違反黨紀政紀案件14件，處分黨員干部和監(jiān)察對象21人。

（八）加強隊伍建設，提升紀檢監(jiān)察干部履職能力。一是強化制度建設，實行周例會學習與專題業(yè)務講座相結合，調動全體干部專于研究業(yè)務，強化專業(yè)素質，提升政治素養(yǎng)；重新修訂了書記辦公會、常委會議事規(guī)則等工作制度；將各室工作職責、流程全部上墻公開，推進紀檢監(jiān)察陽光政務。二是強化內部監(jiān)督管理，研究制定《XX旗紀委監(jiān)察局加強機關內部監(jiān)督工作實施辦法》，結合各室工作任務、指標定量完成情況，加大對干部的考核監(jiān)督力度。圍繞“用心學習、用心干事，用心做人”的工作要求和“嚴、細、深、實、快、廉”的優(yōu)良作風，大力加強干部“五種能力”建設，著力實現(xiàn)內部監(jiān)督常態(tài)化，進一步增強了機關的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、自身建設情況 學習方面。任職以來，本人積極參加旗委理論中心組學習，不斷提高對政策的把握和理解、理論知識的積累和實踐以及反腐倡廉理論的研究和創(chuàng)新能力，以期通過學習力的不斷進步和提升，為正確、廉潔高效履職打下堅實的基礎。

作風建設方面。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚民主，忠實履行黨章賦予的職責。特別是牢記“打鐵還需自身硬”，堅守責任擔當，常懷戒懼之心，時刻鞭策自己要積極回應基層和群眾提出的意見建議，聽民意、轉作風、抓落實，以優(yōu)良的作風抓好主業(yè)帶好隊伍。

廉潔自律方面。正確認識黨和人民賦予的權力，樹立正確的權力觀，絕不利用工作之便謀取個人好處，并對親友和身邊的工作人員提出嚴格要求，不得利用各種工作關系謀取私利。注重自身言行，樹立清正廉潔的紀委書記形象。

存在的問題：一是理論學習功底還欠扎實，與實際工作要求還有差距；二是對新形勢下經濟工作研究不深不透，在反腐敗工作的方式方法創(chuàng)新上探索不夠；三是深入基層調查研究少，工作經驗積累不夠，紀檢工作在聯(lián)系基層，積極回應社會關切上還需加大力度。這些都有待于在今后的工作中加以改進和完善，以不辜負組織的信任，努力取得黨和人民群眾滿意的工作業(yè)績。

一年來，XX縣政協(xié)緊緊圍繞縣委中心工作，廣泛團結各界人士，認真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督和參政議政職能，為實現(xiàn)伊吾社會穩(wěn)定、長治久安及經濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。現(xiàn)將政協(xié)班子工作和廉潔自律情況報告如下：

一、深化學習，提高班子履職能力

積極參加縣委中心組學習，深入學習黨的十八屆三中、四中全會、第二次中央新疆工作座談會以及自治區(qū)黨委、地委、縣委（擴大）會議精神，認真學xxx自治區(qū)、地委關于加強政協(xié)工作的一系列會議、文件精神，增強做好政協(xié)工作的責任感和使命感。通過學習，政協(xié)班子的整體素質得到進一步增強，思想觀念得到進一步解放，宗旨意識得到進一步強化。政協(xié)班子堅持民主集中制原則，成員之間遇事多商量、多溝通、多協(xié)作，認真執(zhí)行縣委、政府的重大決策部署，更好地服務和促進科學發(fā)展。

二、高度重視，開展教育實踐活動

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，XX縣政協(xié)黨組高度重視，嚴格落實中央、自治區(qū)黨委、地委以及縣委要求，堅持教育與實踐并重，聚焦政治堅強、反對“四風”問題與建立完善制度并舉，成立領導小組，建立活動聯(lián)系點，多次召開黨組會議研究部署，各個環(huán)節(jié)銜接貫通，確保教育實踐活動不虛不空不偏、不走過場。

一是堅持學習教育貫穿始終。政協(xié)黨組成員按時參加縣委組織為期10天的集中封閉學習，通過學習必學篇目、聆聽專題報告、開展交流討論等形式，更加深刻地認識了開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義、指導思想、總體要求、主要任務和方法步驟。

二是聚焦政治堅強和“四風”問題廣征意見。充分發(fā)揮政協(xié)渠道暢通、包容性強的優(yōu)勢，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等渠道，采取“四個結合”，即：（“面對面”與“背靠背”相結合、“走下去”與“請上來”相結合、“個別聽”與“集體談”相結合、“走進委員聽”與“組織委員評”相結合），向上級政協(xié)、政協(xié)委員、委員聯(lián)絡小組、縣直部門、退休干部、宗教人士、基層群眾征求意見，先后開展2輪意見征集工作，征求到對黨組班子的意見建議48條，對班子成員的意見建議81條。根據(jù)查擺出的問題，召開黨組會議逐項分析研究，對號入座，共性問題集體認領，個性問題班子成員認領。

三是組織召開專題民主生活會。先后開展3輪談心談話活動，班子成員之間相互交心談心，針對查找出的問題，聯(lián)系自身崗位職責和成長經歷，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、紀律觀念等方面撰寫對照檢查材料；8月4日，政協(xié)黨組召開專題民主生活會，班子成員堅持自我批評不回避、不掩飾，主動揭短亮丑，敢于觸及實質問題，實現(xiàn)了自我提高，達到了“團結—批評—團結”的目的。

四是抓好建章立制整改落實。堅持邊學邊查邊改，從活動開始改起，從政協(xié)委員和基層群眾反映強烈的問題改起。圍繞解決政治堅強和“四風”方面突出問題，把握制度建設工作重點，制定制度建設計劃，對政協(xié)黨組15項規(guī)章制度進行梳理,對已有制度進行修訂完善，修訂完善制度7項，新建制度2項；同時鎖定重點難點，對6項問題開展專項整治，確定責任領導、責任單位和整改時限；活動中，堅持以查擺問題為導向，圍繞民生訴求，將“問題清單”轉化為“整改清單”，抓好黨組班子整改臺賬和班子成員整改清單各項整改目標的整改落實。根據(jù)梳理出來的整改清單，黨組班子重點抓好5個方面、14項整改任務的整改；班子成員重點抓好5個方面、59項整改任務的整改，務求通過整改真正取得實效。

五是強化輿論宣傳推動。充分利用自治區(qū)政協(xié)網站、亞洲中心時報及各種媒體，及時總結和宣傳政協(xié)黨組教育實踐活動中的經驗做法和取得成效，先后在自治區(qū)、地區(qū)、縣政府網站以及政協(xié)網站等媒體發(fā)稿23篇。

通過開展教育實踐活動，政協(xié)黨組解決政治堅強和“四風”問題的成效更加明顯，促進了班子成員政治堅強和作風改變。

三、認真履職，全面提高工作實效

政協(xié)班子自覺接受縣委領導，維護縣委權威，緊扣中心工作確定政協(xié)工作重點，務求做到維護核心、服務中心、反映民心、凝聚人心。一是圍繞中心履職出力。根據(jù)縣委（擴大）會議精神，完成了政協(xié)《關于協(xié)商民主工作的意見》（報審稿），為協(xié)商民主機制建設奠定了基礎；確定2014年為委員調研年，圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農牧業(yè)現(xiàn)代化、安居富民、定居興牧、社會保障等工作，選擇縣委、政府高度重視、人民群眾普遍關注、政協(xié)有條件做且能做好的工作積極建言獻策。與地區(qū)政協(xié)工委和專家顧問團一起，先后就喀爾里克公司的發(fā)展及農民專業(yè)合作社的發(fā)展問題進行專題調研，為縣委決策提供了依據(jù)。經縣委批準，于9月23日-25日組織部分政協(xié)委員對全縣部分重點項目重點工作進行了視察，并赴巴里坤縣就城鎮(zhèn)建設與管理、農村經濟發(fā)展及政協(xié)工作進行學習考察，在視察結束后組織座談討論，提出20多條意見建議，為委員履職提供保障，為我縣社會穩(wěn)定和經濟社會發(fā)展建言獻策。

二是搭建載體拓展委員履職渠道。為進一步加強基層政協(xié)工作，搭建政協(xié)委員聯(lián)系群眾、傾聽民聲工作平臺。在地區(qū)政協(xié)工委及縣委的關心支持下，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）都設立了政協(xié)委員工作室，與黨代表、人大代表工作室合并使用統(tǒng)稱為“兩代表一委員工作室”，為發(fā)揮基層代表、委員的作用，提升代表、委員的素質和地位，構建黨和政府與人民群眾的橋梁紐帶搭建了平臺。這一做法，在今年8月8日召開的地區(qū)基層政協(xié)工作經驗交流會上，得到了地區(qū)政協(xié)工委及縣市同仁的充分肯定。

三是主動承擔工作任務。根據(jù)縣委安排，政協(xié)班子成員在做好政協(xié)工作的同時，分別承擔了32項重點工作任務。工作中，班子成員發(fā)揮經驗豐富、責任心強的優(yōu)勢，積極作為，較好地完成了各項目標任務，得到了縣委、政府的充分肯定。

四是健全完善委員聯(lián)動機制。政協(xié)班子按照“力求真實、注重質量、突出特色”的要求，創(chuàng)新委員履職形式，拓展委員履職空間，每月印發(fā)學習資料，不定期開展培訓教育，努力構筑委員發(fā)揮主體作用的廣闊平臺，健全完善委員聯(lián)絡小組工作機制。一年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）黨委、政府充分保障委員聯(lián)絡小組活動經費，在召開有關會議和舉行重大活動時，主動邀請政協(xié)委員參加；組織政協(xié)委員到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行參觀學習，幫助委員知“內情”、知“外情”、知“民情”，在黨委、政府與各族群眾之間發(fā)揮了橋梁紐帶作用。尤其是在黨的群眾路線教育實踐活動中，廣大政協(xié)委員積極主動參與，反映民情、民意，提出意見建議43條，諸如設立公交公司、成立物業(yè)公司等多項建議，得到縣委、政府的重視和采納。

五是促進民族團結和社會穩(wěn)定。堅持縣級領導干部聯(lián)系宗教活動場所和與宗教人士談話制度，積極開展黨員干部與宗教人士和信教群眾交朋友活動，在“肉孜節(jié)”、“古爾邦節(jié)”及重大節(jié)日期間開展走訪慰問。積極組織宗教界政協(xié)委員參加統(tǒng)戰(zhàn)民宗部門舉辦的各類培訓班。通過參加講座、座談討論、知識競賽等形式，教育引導宗教界委員珍惜和愛護當前安定團結、和諧和睦的社會政治局面，進一步增強做好民族團結工作的責任感和使命感。班子成員經常深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村（社區(qū)），宣傳黨的民族宗教政策，鼓勵和支持宗教人士、信教群眾發(fā)揚愛國愛教、團結進步、扶危濟困和服務社會的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進各民族和睦相處、和衷共濟、和諧發(fā)展。在第32個民族團結教育月期間，XX縣委統(tǒng)戰(zhàn)部（民宗委）先后赴全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)），利用一周時間，組織開展以“民族團結，從我做起”為主題的“加強民族團結，促進宗教和諧”系列座談討論活動，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）產生一定反響，取得預期效果，得到縣委、政府主要領導的充分肯定。在昆明、北京、烏魯木齊及其它地區(qū)暴力恐怖事件發(fā)生后，政協(xié)常委會迅速組織政協(xié)委員，進行深入揭批、聲討等發(fā)聲亮劍活動，發(fā)出《關于深入揭批暴力恐怖事件的決議》，要求各委員聯(lián)絡小組及全體政協(xié)委員發(fā)揮自身優(yōu)勢，及時反映社情民意，自覺站在反對民族分裂，維護社會穩(wěn)定的第一線，以實際行動回擊暴力恐怖行為，為縣域社會穩(wěn)定和經濟社會發(fā)展減少阻力、增加助力、形成合力。

六是高度關注社會民生。堅持做到服務大局與服務群眾相結合，為縣委、政府分憂與為民解困相結合，進一步發(fā)揮社情民意“直通車”的作用，充分利用委員聯(lián)絡小組和政協(xié)委員生活在基層、工作在一線的優(yōu)勢，協(xié)助縣委、政府做好聯(lián)系群眾、團結群眾、關心群眾的工作，積極為發(fā)展和改善民生想辦法、提建議、做實事，及時向縣委、政府反映群眾的合理意愿訴求，促進群眾關注的民生問題得到有效解決。今年廣大委員共提出提案67件，經提案委員會分類、整理和篩選，立案65件，目前所有提案均已辦復完畢，部分提案已得到有效落實或正在組織實施當中，贏得各族干部群眾的一致贊譽。

七是充分發(fā)揮委員作用。經縣委批準，政協(xié)委員由原來的68名增加到78名。通過加強委員隊伍建設、強化委員學習培訓、制定委員評比表彰辦法等措施，進一步激發(fā)委員履行職責的積極性。廣大政協(xié)委員積極協(xié)助縣委、政府以及“訪惠聚”工作組做好協(xié)調關系、理順情緒的工作；做好團結鼓勁、凝聚人心的工作；做好排憂解難、化解矛盾的工作。政協(xié)委員、愛國宗教人士王新峰主動為駐村“訪惠聚”工作組免費提供交通工具，幫助工作組開展工作；政協(xié)委員刁訓艷積極帶頭引領廣大農牧民參與農民專業(yè)合作社，幫助畜牧業(yè)龍頭企業(yè)哈爾里克公司開展工作，協(xié)助黨委、政府實施拆遷工程和物業(yè)管理等工作。廣大政協(xié)委員作用的發(fā)揮得到了各級黨委、政府的認可和群眾的擁護。

八是聯(lián)系群眾服務群眾。堅持“訪惠聚”活動與扶貧幫困工作相結合，切實改善貧困農牧民生產生活條件，增強貧困村自我發(fā)展能力。班子成員承擔淖毛湖、鹽池、吐葫蘆等鄉(xiāng)鎮(zhèn)4個村的幫扶任務，堅持定期到聯(lián)系點住村蹲點，帶領幫扶單位開展調研，指導幫助幫扶村制定切實可行的增收計劃。經常與當?shù)厝罕娡浴⑼　⑼瑒趧印⑼瑢W習，廣泛了解民情，傾聽群眾意見并幫助協(xié)調解決群眾反映的問題，征求到群眾意見64條。其中，短期內能夠解決的34條，中期解決的15條，長期解決的15條。同時在10月17日首個全國扶貧日期間，開展向困難群眾捐款活動。通過以上舉措，貼近了政協(xié)黨組和當?shù)厝罕姷穆?lián)系溝通。

九是加強老干部工作。政協(xié)是離退休老干部相對較多的部門，共有25人。做好離退休老干部工作既體現(xiàn)了黨委、政府對老干部的關心，也是中華民族的傳統(tǒng)美德，又是對在職干部的一種激勵，更是政協(xié)班子義不容辭的職責。XX縣政協(xié)對離退休老干部做到經常聯(lián)系、溝通，關心他們的思想和生活，逢年過節(jié)由黨組主要領導帶隊到老干部家中慰問。組織召開座談會，通報縣委、政府的工作，征求他們對政協(xié)工作的意見建議，邀請他們到伊吾參觀，鼓勵他們發(fā)揮余熱，為縣域社會穩(wěn)定和經濟社會發(fā)展獻計獻策。十是重視干部和人才工作。繼續(xù)采取“請進來走出去”的方式，密切與區(qū)內外其他縣市政協(xié)的聯(lián)系和交流。全年共接待區(qū)內外政協(xié)領導、政協(xié)委員及機關干部12批（次）350人。同時指導政協(xié)機關開展教育實踐活動，健全完善機關各項規(guī)章制度，不斷增強政協(xié)機關的履職能力，促進機關工作的協(xié)調統(tǒng)一和規(guī)范有序，提高機關干部的辦會、辦文、辦事及服務水平。在改善機關辦公環(huán)境和辦公條件，加強政協(xié)機關自身建設的同時，注重人才工作，通過各種方式組織或選派政協(xié)委員、政協(xié)機關干部外出參加培訓學習35人次。通過參加學習培訓，讓政協(xié)委員及機關干部得到不同的鍛煉，綜合素質得到提升。

三、加強修養(yǎng)鍛煉，自覺做到勤政廉政

一是以德修身，加強道德修養(yǎng)建設。政協(xié)黨組自覺維護班子團結，注重相互溝通。自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，做到品行端正、作風正派、誠實守信，嚴格管理和教育配偶及子女，在黨組內部營造“與機關工作人員平等、與政協(xié)委員平等、和諧相處”的良好氛圍。二是落實一崗雙責，提高拒腐防變能力。班子成員認真落實“一崗雙責”規(guī)定，自覺執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、縣委“十二項規(guī)定”及關于黨風廉政建設的有關要求，堅持重大事項報告制度，自覺遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》中“8個禁止”、“52個不準”等規(guī)定。三是完善機制，自覺做到廉潔從政。切實貫徹落實《廉政準則》和厲行節(jié)約、制止奢侈浪費等規(guī)定，在辦公經費、公務接待、公務用車及通訊工具等方面，嚴格執(zhí)行規(guī)定標準，做到能節(jié)省的一定節(jié)省、該節(jié)約的一定節(jié)約，不給縣委、政府增加經濟上的負擔。同時，自覺接受黨組織和干部群眾的監(jiān)督，在立言立行上下工夫，以實際行動杜絕以權謀私現(xiàn)象的發(fā)生。

政協(xié)班子在縣委的正確領導和委員、干部群眾的支持下，取得了一定成績，但仍存在畏難思想、計劃落實不夠全面、委員主觀能動性發(fā)揮不夠等問題，有待于今后加以改進。

在今后的工作中，我們將認真學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會和自治區(qū)黨委八屆六次、七次全委（擴大）會議及地委（擴大）會議精神，在縣委的正確領導和上級政協(xié)的指導下，認真履行政協(xié)職能，努力做好協(xié)調關系、匯聚力量、建言獻策的工作，為實現(xiàn)伊吾社會穩(wěn)定和長治久安貢獻力量。

第五篇：2010年縣委常委組織部長述廉報告

2011年個人述廉報告

根據(jù)市紀委《關于做好2011黨風廉政建設、懲治和預防按腐敗體系建設、行政權力運行監(jiān)控機制建設和優(yōu)化環(huán)境工作考核準備工作通知》的要求，現(xiàn)結合自己分管的組織工作，將個人執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況和抓好職責范圍內反腐倡廉工作情況簡要匯報如下：

一、切實履行崗位職責 落實廉政建設責任制

一年來，時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，自覺實踐十七大、十七屆五中全會重要思想，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權，用好權，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真履行黨風廉政建設責任制，堅持立黨為公，勤政為民，自覺接受群眾監(jiān)督。

1、加強廉政學習，提高廉潔意識。積極參加縣委和部內組織的廉政教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規(guī)定，各項黨紀政紀，注重自學努力領會精神實質，并常對照黨紀法規(guī)認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。通過不斷學習，不僅在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了廉于律己的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性。

2、嚴格以身作則，處處防微杜漸。“為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實”。一年來，在公務活動

和社交活動中都做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益：遵守公共財物管理和使用的規(guī)定，沒有假公濟私、化公為私的行為；遵守組織人事紀律，奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；講艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，禁止講排場，比闊氣，揮霍公款，鋪張浪費。

3、加強黨風廉政建設的領導。在工作中，經常教育組織部全體干部嚴要求，嚴管理，教育他們保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真執(zhí)行廉潔從政準則，時刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸，不以身試法，教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村干部用人民給予的權利為父老鄉(xiāng)親謀利益，堅持吃苦在前，享樂在后，反對將排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。

4、樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀。作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中權利，淡化“官”念和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力。做到了“慎權、慎欲、慎微、慎獨”。做到保持良好的品德和高尚的情操。自覺增強“守一”意識，在廉潔自律上做到了表里如一，自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，嚴格進行自我監(jiān)督。

5、堅持民主集中，轉變工作作風，履行崗位職責。嚴格遵守和執(zhí)行民主集中制各項原則和制度，始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”，全力維護班子的團結和統(tǒng)一。在對待上訪群眾時能做到“熱情接待、耐心講解、及時處理”，堅持不定期排查信訪隱患。一年來發(fā)生的各類突發(fā)問題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過程中無任何違法違規(guī)行為，在處理過程中也增強了自己處理問題的能力。

二、關于自身問題不足的分析

通過深入認真剖析，自己在思想、學習、工作和生活作風方面還存在一些問題和不足，需要在今后加以改進。

1、自我約束與廉潔自律的要求還有差距。在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要改進的地方。在公務接待方面，基本上能嚴格按照規(guī)定接待，在分寸的把握上比較嚴謹。但有時礙于情面，仍然存在著或多或少的吃請、請吃現(xiàn)象，也有高于接待標準的現(xiàn)象，缺乏對自己有更高標準和更嚴要求。

2、宗旨意識和群眾觀點有待加強。有時呆在機關的時間長，下基層聯(lián)系群眾、幫助群眾解決的實際困難還不夠，自己所做的工作距離群眾的要求還有較大差距。對于基層黨建的熱點和難點問題，對有些難以解決的問題，存在著能解決就盡快解決、能推的就推、不能推的就拖的應付心態(tài)。

三、整改措施和今后的努力方向

今后要進一步加強對黨風廉政建設責任制的貫徹執(zhí)行和監(jiān)督檢查力度，充分發(fā)揮表率作用，做帶頭學習的表率、嚴格執(zhí)行的表率、自覺維護的表率。作為縣委組織部的帶頭人，在以后的工作中，將努力做好以下幾個方面：

1、嚴格工作紀律，加強作風建設。嚴格按照廉政準則八項要求，真正在廉潔自律方面起到表率作用。自覺接受組織和群眾監(jiān)督，做到標準高于一般干部、行動先于一般干部、要求嚴于一般干部，切實管好親屬及身邊工作人員，堅持原則、敢抓敢管，對苗頭性問題及時糾正整改，堅決維護《廉政準則》的嚴肅性和權威性。

2、樹牢群眾觀點，強化服務意識。堅持從群眾中來，到群眾中去的群眾路線。在今后的工作中，自己要更多地深入基層、深入一線，想人民之所想，急人民之所急，認真聽取群眾的意見和呼聲，以群眾答應不答應、滿意不滿意、支持不支持作為檢驗自己工作決策、工作成效的根本標準。對待干部，一方面嚴格要求，強化管理，注重培養(yǎng)；另一方面多了解、多關心他們的工作和生活，多幫助他們解決實際問題和困難。

3、堅持廉潔自律，筑牢思想防線。要認真學習貫徹落實《廉政準則》和相關黨紀法規(guī)，勤政廉政，慎用權、用好權。管好自己的親屬和身邊的工作人員，不搞特殊化。以身作則，秉公執(zhí)紀，不辦人情案，不搞權錢交易。堅持厲行節(jié)約，嚴格按照公務接待標準接待。堅持廉潔自律，嚴格要求自己，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性。

我自知在組織委員部長的這個崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做的更好。