第一篇：鄉政府職能職責

鄉政府職能和職責

鄉黨政機構具有黨委和政府兩種職能，黨委領導政府工作。主要是政治思想和方針政策的領導，干部的選拔，考核和監督，經濟和行政工作中重大問題的決策。鄉政府是基層國家行政機關，行使本行政區的行政職能。

（1）政府職能

①、制定和組織實施經濟、科技和社會發展計劃，制定資源開發技術改造和產業結構調整方案，組織指導好各業生產，搞好商品流通，協調好本鄉與外地區的經濟交流與合作，抓好招商引資，人才引進項目開發，不斷培育市場體系，組織經濟 運行，促進經濟發展。

②、制定并組織實施村鎮建設規劃，部署重點工程建設，地方道路建設及公共設施，水利設施的管理，負責土地、林木、水等自然資源和生態環境的保護，做好護林防火工作。

③、負責本行政區域內的民政、計劃生育、文化教育、衛生、體育等社會公益事業的綜合性工作，維護一切經濟單位和個人的正當經濟權益，取締非法經濟活動，調解和處理民事糾紛，打擊刑事犯罪維護社會穩定。

④、按計劃組織本級財政收入和地方稅的征收，完成國家財政計劃，不斷培植稅源，管好財政資金，增強財政實力。

⑤、抓好精神文明建設，豐富群眾文化生活，提倡移風易俗，反對封建迷信，破除陳規陋習，樹立社會主義新風尚。⑥、完成上級政府交辦的其它事項。

（2）鄉政府職責

①、執行本級人民代表大會的決議和上級國家行政機關的決定和命令，發布決定和命令；

②、執行本行政區域內的經濟和社會發展計劃、預算，管理本行政區域內的經濟、教育、科學、文化、衛生、體育事業和財政、民政、公安、司法行政、計劃生育等行政工作；

③、保護社會主義的全民所有的財產和勞動群眾集體所有財產，保護公民私有的合法財產，維護社會秩序，保障公民的人身權利、民主權利和其他權利；

④、保障農村集體經濟組織應有的自主權；

⑤、保障少數民族的權利和尊重少數民族的風俗習慣；⑥、保障憲法和法律賦予婦女的男女平等、同工同酬和婚姻自由等各項權利；

⑦、辦理上級人民政府交辦的其它事項

第二篇：鄉政府職責

鄉政府職責

鄉人民政府是本級人民代表大會的執行機關，是地方國家行政機關。鄉人民政府在縣人民政府和鄉黨委的領導下，承擔組織本行政區域內的經濟建設和管理行政事務的職能。根據《地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》的規定，鄉人民政府的職責是：

1、負責執行本級人民代表大會的決議和縣人民政府的決定和命令，發布決定和命令；對本級人民代表大會和縣人民政府負責并報告工作。

2、貫徹執行黨和國家的各項方針、政策及法律、法規，依法制定行政措施和實施方案。

3、研究制定、執行本鄉經濟建設和社會發展規劃、政策，執行本行政區域內的經濟和社會發展計劃、預算。

4、負責本行政區域內的經濟管理工作，負責農村基礎設施建設、經濟建設、農業生產和綜合開發等工作，負責對轄區內村級財務的指導、監督和管理工作，負責農村土地承包合同管理和農業經濟統計工作，保障農村集體經濟組織和農民應有的生產經營自主權，深化農村改革，負責謀劃發展思路，營造發展環境，引導農民進行科學化、現代化農業生產，引導農村勞動力轉移和就業，加強農村勞動力技能培訓，增加農民收入，減輕農民負擔，提高農民生活水平。進一步發展和完善農業社會化服務體系，發展公益事業，增加公共產品，提供信息服務和社會救濟、求助，及時向上級黨委、政府反映社情民意，進一步密切黨群關系，負責執法服務。

5、負責本行政區域內的科技、教育、文化、體育事業發展工作，搞好農村的醫療衛生保健服務工作；負責本行政區域內的計劃生育工作及流動人口的管理，嚴格控制人口增長，提高人口素質；加強對本級財政、稅收和工商管理工作的監督指導，負責工商、稅收法規、政 1

策的宣傳貫徹和財經紀律執行情況的監督檢查工作，積極培育市場、發展市場經濟，保護經營者之間平等競爭；負責本行政區域內的民族宗教、民政工作，做好救災救濟和社會保障等工作。

6、負責本行政區域內的公安、司法行政管理工作，搞好社會治安綜合治理，維護社會秩序，保障公民的人身權利、民主權利和其他權利；保護國有財產、勞動群眾集體所有財產和公民私人所有的合法財產，保護各種經濟組織的合法權益；協助相關部門做好村道路、河道運輸、消防、危險化學物品、礦山和非煤礦山、農機、電網等安全監督管理工作，抓好本行政區域內的事故搶救、善后和調查工作，做好安全生產統計工作，定期分析上報安全生產形式，及時公布安全生產情況，負責維護穩定。

7、協助黨委抓好公務員和下屬事業單位工作人員的教育、監督和管理工作，負責監督管理下屬事業單位的國有資產、監督下屬事業單位貫徹執行政策情況。

8、保障少數民族的權利和尊重少數民族的風俗習慣。

9、保障憲法和法律賦予婦女的男女平等、同工同籌和婚姻自由等各項權利。

10、根據《四川省行政機構設置與編制管理辦法》的規定，向縣人民政府呈報鄉政府各工作部門的設置方案。領導和協助管理中央、省、市、縣駐本鄉機關和企事業單位。

11、負責辦理人大代表、政協委員提出的與本鄉有關的提案、意見、建議、批評等事項。

12、負責辦理縣人民政府交辦的其他事務。

第三篇：職能職責

職能

〖function〗事物、機構本身具有的功能或應起的作用.職責

〖duty;obligation;responsibility〗職務上應盡的責任;職務和責任

辦事員的職責

職能強調能力上能做什么，而職責強調應該做什么。兩者有明顯區別.總經理助理： 崗位職責

1、協助總經理制定戰略規劃、經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件；

2、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系；

3、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

4、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供具體的解決方案；

5、配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；

6、協助總經理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；

7、撰寫總經理的有關報告、文件，安排總經理的各項工作時間。

任職資格

1、公關、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷；

2、三年以上總經理助理工作經驗，有本領域工作經驗者優先；

3、知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；

4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；

5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；

6、熟練使用辦公軟件。

崗位職責

1）協助總經理組織制定公司整體戰略規劃和組織規劃；

2）協助總經理進行經營決策及具體市場開發和推廣以及渠道建設；）負責公司管理成本預算的監督、控制和執行；

4）指導人力資源部制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度；

5）指揮、協調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作，重點是人員的招聘與培訓工作經驗豐富，能夠為公司的發展提供保障；

6）組建優秀的管理團隊，實施人才發展儲備計劃，為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計；

7）管理各部門日常工作，負責各部門員工工作考核、激勵及各部門資金的預算和控制等；

8）組織和推動企業文化建設與發展；

9）維護公司與政府人事部門、學校及同行業的良好關系。

任職資格

1）人力資源管理或相關專業本科以上學歷（條件優秀者可放寬學歷）；

2）五年以上人事及行政管理經驗，三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；

3）了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；

4）熟悉人事外包及勞務派遣業務，特別是有非常廣泛的人員輸送渠道并且能夠建立新的人員輸送渠道，保證公司及客戶對各類人員的需求；

5）了解培訓咨詢行業的動態，有非常豐富的培訓經驗，并且有豐富的培訓師資源，能夠為公司及客戶員工整體水平的提高組織各類培訓并提供優秀的培訓講師；

6）很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；

7）具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

8）同時有一定的市場分析及營銷能力，能敏銳地判斷市場動態并據此制訂公司的市場發展方向和整合業務。

崗位職責

1、協助總裁處理各類信件，起草信函、演講稿、報告、文件等各類綜合性文件；

2、做好各部門及各領導上報行文的保存、管理、督辦的工作；

3、合理安排、提醒總裁的日常工作時間和程序；

4、整理公司重要會議記錄及會議紀要；

5、關注公司內各部門信息溝通情況，及時傳達上級的各項指令；

6、接待訪問總裁的重要來賓；

7、完成總裁交辦的其他工作的督辦、協調及落實任務。

任職資格

1、文秘、行政管理等相關專業大專以上學歷；

2、三年以上文秘工作，對于會議管理、記錄等具有豐富的經驗；

3、工作認真細致，有條理性、邏輯性，良好的職業素養和職業操守，具有良好書面寫作及表達能力；

4、熟練使用Word、Excel等文字處理軟件，較好英文聽、說能力；

5、身高160以上，形象氣質好，年齡30歲一下。

形象氣質佳，工作責任心強；

● 法律、人力資源管理、企業管理等相關專業本科以上學歷；

● 有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力和敏銳的洞察力；

● 優秀的英語聽、說、讀、寫能力，達到即時翻譯的水平；精通法律，特別是國際商法。工作職責：

1、協助總經理處理好公司日常管理工作事務；

2、監督執行總經理下達各部門的工作任務；

3、協助總經理協調下屬部門之間的關系；

4、協助總經理做好與外單位聯系協調、涉外法律糾紛等其他的具體工作；

5、完成總經理安排的其他工作任務。

總經理： 二.總經理職責

1、統籌編制的經營計劃、投資計劃和提出公司中長期發展規劃。

2、根據工作計劃，作出下階段工作部署，達到量化、細化，分類分項、按人、按時抓好布置、安排、檢查 和落實。

3、根據工作實際進展狀況，不斷完善內部管理和運作的機制，加強對各崗位人員的階段性工作檢查考證和年中、年末的考核，加強政治思想工作，提升業務能力。

4、定期向董事會報告擔保業務運行情況及財務收支情況。

5、召開辦公會議、擔保評審會等。

6、對每筆擔保業務進行審批，并承擔相應的管理責任。

7、做好董事會交辦的其他工作。

三.具體的一些細節要看你的公司.可以參考你前任的工作.如果不了解可以上任后找你的下屬談談.四.我個人給你的建議:

1.你作為總經理在工作的過程中，不能過分依賴手中的權杖，否則不能夠在團隊中獲得支持。應該具有親和力，具有很強的人格魅力。人格魅力是得到別人尊重和支持的最有效的方法，比擁有權利和財富都要有效果。這是經過實踐檢驗的真理。

2.在員工犯了大錯誤，忐忑不安的等待處分和批評的時候，你要用微笑幫助員工走出失敗的陰影，重新建立信心。如果員工在工作中經常犯一些小毛病，要嚴厲批評，在批評中夾帶說教，讓員工懂得工作的意義，在批評中成長。

3.工作中，以身作則(這是非常重要的,在你要求別人的時候你自己首先要做得很好)；工作之余，與員工打成一片；有張有馳，在工作和生活中得到員工的信賴和尊重。

4.有擔當,如果你的下屬犯錯了,你的上司追究起來,很多時候都要自己一力擔當,不要什么都推到下屬身上.至于你挨了上面的罵,受氣了，出老總的門后就把你犯錯的下屬叫到你的辦公室,你單獨向他發脾氣,指出他的錯誤那都不要緊.參考資料：草-?魚?

總經理的職責(概括地說):

根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施。

總經理的職責(具體內容):

主持公司的基本團隊建設、規范內部管理；

擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；

審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施；

審核簽發以公司名義發出的文件；

召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；

主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；

向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃；

處理公司重大突發事件；

推進公司企業文化的建設工作。

總經理

總經理是公司的業務執行的最高負責人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。例如在一般的中小企業，總經理通常就是整個組織里職務最高的管理者與負責人。而若是在規模較大的組織里(如跨國企業)，總經理所扮演的角色，通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。

股份公司的總經理是董事會聘任的，對董事會負責，在董事會的授權下，執行董事會的戰略決策，實現董事會制定的經營目標。并通過組建必要的職能部門，組聘管理人員，形成一個以總經理為中心的組織、管理、領導體系，實施對公司的有效管理?？偨浝淼闹饕氊熓秦撠煿救粘I務的經營管理，經董事會授權，對外簽訂合同和處理業務；組織經營管理班子，提出任免副總經理、總經濟師、總工程師及部門經理等高級職員的人選，并報董事會批準；房地產業：薪酬增幅下降 定期向董事會報告業務情況，向董事會提交報告及各種報表、計劃、方案，包括經營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等。

總經理職責 烽火獵聘資深顧問認為

1、統籌編制的經營計劃、投資計劃和提出公司中長期發展規劃。

2、根據工作計劃，作出下階段工作部署，達到量化、細化，分類分項、按人、按時抓好布置、安排、檢查 和落實。

3、根據工作實際進展狀況，不斷完善內部管理和運作的機制，加強對各崗位人員的階段性工作檢查考證和年中、年末的考核，加強政治思想工作，提升業務能力。

4、定期向董事會報告擔保業務運行情況及財務收支情況。

5、召開辦公會議、擔保評審會等。

6、對每筆擔保業務進行審批，并承擔相應的管理責任。

7、做好董事會交辦的其他工作。

總經理職責，按照《公司法》的規定是：

一、主持公司的生產經營管理工作，并向董事會報告工作；

二、組織實施董事會決議、公司計劃和投資方案；

三、擬訂公司內部管理機構設置方案；

四、擬訂公司的基本管理制度；

五、制訂公司的具體規章；

六、提請董事會聘任或者解聘公司副總經理、總會計師；

七、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員；

八、擬定公司職工的工資、福利、獎懲制度，決定公司職工的聘用和解聘；

九、提議召開董事會臨時會議；

十、在董事會授權范圍內決定單項金額不超過公司最近一期經審計的凈資產值的2%且500萬元的投資方案、代表公司處理業務和簽署經濟合同。董事會特別授權除外；

十一、公司章程或董事會授予的其他職權。

第四篇：鄉政府消防工作職責制度

村級消防安全管理制度

一、為加強農村消防工作，根據《中華人民共和國消防法》及有關法律、法規的規定，結合本村農村消防工作實際，制定本制度。

二、在本村內要自覺遵守各項消防安全管理制度，認真履行各項消防安全職責。

三、村民委員會應當加強對農村消防工作的管理。農村消防工作由公安消防機構指導、鄉鎮派出所具體負責抓好落實。

四、對在農村消防工作中做出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。

五、要貫徹執行消防法律法規，負責對村民的消防宣傳教育工作，及時組織防火安全檢查；組織力量撲救火災；重大節日、火災多發期，組織專項檢查，消除火災隱患。

六、建立義務消防隊，義務消防隊的理論學習、業務訓練由公安消防機構負責指導。義務消防隊員要學習宣傳法律、法規和消防安全知識，參加消防安全培訓、火災撲救、防火安全檢查、滅火演練和維護保養消防器材。

七、任何單位和個人不得擅自移動消防標志，不得毀壞消防設施。生產、儲存、運輸、銷售易燃易暴危險物品和使用電器設備、燃氣用具的單位、個人，必須執行國家有關消防安全管理規定。

八、制定農村防火公約和建立健全消防檔案。

九、在火災撲滅后，村民委員會、居民委員和公民應當保護現場，并配合公安消防部門查明火災原因。

鄉鎮防火安全委員會職責

一、認真貫徹落實《中華人民共和國消防法》，按照政府和上級有關業務部門消防工作指示精神，研究部署本鄉、鎮的消防安全工作，督促檢查貫徹執行情況，解決消防工作中的重大問題。

二、督促各部門、村民委員會認真貫徹“誰主管、誰負責”的原則，落實消防安全逐級責任制。

三、根據季節特點和消防安全工作的需要，組織有關部門開展消防宣傳教育和防火安全檢查，督促整改火災隱患。

四、指導和監督村民委員會、居民委員會開展群眾性的消防工作，制定防火安全公約，進行消防安全檢查。

五、在農業收獲季節、森林和草原防火期間、重大節假日期間以及火災多發季節，組織開展有針對性的消防宣傳教育，采取防火措施，進行消防安全檢查。

六、及時總結、交流、推廣消防管理先進經驗，布置全年的消防安全工作任務，搞好年終總結，表彰防火先進集體和先進個人。

七、根據經濟發展和消防工作的需要，建立專職或義務消防隊，承擔火災撲救工作。

八、嚴防各類火災事故的發生。

九、對不執行消防安全責任制的要追究相關人員責任。

村委員會主任職責

一、貫徹執行消防法規，保障本村消防安全符合規定，掌握本村的消防安全情況。

二、將消防工作與本村的農業生產、科研、經營、管理等活動統籌安排，批準實施消防工作計劃。

三、為本村的消防安全提供必要的經費和組織保障。

四、確定逐級消防安全責任，批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規程。

五、組織防火檢查，督促落實火災隱患整改。

六、重大節日、火災多發期，組織專項檢查，開展滅火演練。

七、積極組建專職或義務消防隊。

八、發生火災時及時組織本村滅火組織撲救初起火災，并協助公安消防機構做好火災撲救和查處工作。

村消防安全檢查制度

一、鄉鎮政府要定期組織開展本行業、本單位和各村的消防安全檢查活動，特別是五

一、國慶、元旦、春節的檢查要專項安排，專項檢查。

二、各項消防安全檢查工作主要領導要親自安排部署、親自參加。要明確檢查內容、檢查方法，對檢查出的重大火災隱患，要詳細記錄、存檔，并反饋給被檢查單位，限期整改，消除隱患。

三、檢查中發現有違法、違章行為的，當場能改正的應責令當場改正,不能當場整改的,檢查人員應責令限期改正。

四、對于發現的火災隱患，被查單位沒有及時整改的，相關單位應采取行政強制措施，直至吊銷各類證照，關閉場所。

五、檢查中發現重大火災隱患時，要及時向公安消防部門報告,并制訂出具體整改措施。

六、對沒有定期開展消防安全檢查的村、單位，對其通報批評，對未進行安全檢查，影響安全工作開展的，其主要領導要向鄉政府寫出書面檢查；由于檢查不夠，存在重大火災隱患，而發生各類火災事故的將按重大責任事故罪追究領導責任。

七、對個別村、單位和人員拒絕監督檢查，阻礙安全檢查人員執行公務的，應批評教育，情節嚴重的要移交公安消防部門處理。

鄉鎮消防聯席會議制度

一、鄉政府防火安全委員會每季度召開一次消防工作聯席會議，遇特殊情況可隨時召開。

二、防火安全委員會成員要將各自負責的工作向會議報告，表揚先進，鞭策后進。

三、分析當前農村火災形勢，聽取村委會負責人消防安全工作匯報，根據季節安排部署階段性消防工作，通報發生的火災事故和存在的火災隱患。

四、研究制訂消防事業發展的總體規劃和措施和措施，對公共消防設施的建設、消防保衛力量的發展、社會消防安全責任制的落實以及重大火災隱患整改等重大問題進行督促和檢查，加大對消防的投入，為消防工作的正常開展提供必要的經費保障。

五、聯席會議由防火安全委員會主任召開，全體成員參加，并做好會議記錄。

消防安全舉報制度

一、舉報范圍：本鄉內各村、企業、事業和機關存在的火災隱患以及發生的重特大火災事故。

二、舉報方式：各行業安全管理部門設立的舉報電話，舉報信箱，也可以通過電話、面談、信件項有關部門或領導舉報。

三、查辦程序：分管領導審閱舉報材料后，應及時派員調查核實，對符合立案條件的辦理，不符合立案條件的答復舉報人。

四、對于積極舉報重大火災隱患，挽救重大損失的舉報人，鎮政府視情予以獎勵。

火災統計報告制度

一、火災統計報告工作由公安派出所具體負責。

二、每月5日前公安派出所向上級主管部門報告的同時報告鄉防火安全委員會。

三、統計范圍為本鎮境內一切單位和個人所發生的火災事故。

四、統計報告內容：傷亡人數、事故起數、責任原因、直接經濟損失和傷亡情況。

五、火災事故分為一般火災事故、重大火災事故（死亡3人以上，重傷10人以上，死亡重傷10人以上；受災戶30戶以上，直接經濟損失30萬元以上）、特大火災事故（死亡10人以上，重傷20人以上，死亡重傷20人以上；受災戶50戶以上，直接經濟損失100萬元以上）。

六、報告時間要求，一般火災應在12小時內逐級上報，重特大火災應在半小時內先用電話向鄉政府和縣消防中隊報告，同時迅速書面逐級報告。

七、火災報告內容

一是必須報告的內容：火災發生時間、地點及單位名稱，起火單位基本情況（包括建筑層數、使用功能，生產性志，化學危險品儲存種類、數量等），人員被困及傷亡情況，火勢發展情況，滅火救援情況（接警時間、到場時間、調派力量等基本情況）；重要火災信息聯系人（姓名、職務、電話）二是盡可能報告的內容：滅火救援的進展情況；火災現場相關情況（有無倒塌、爆炸危險，是否對周圍建筑構成威脅等）；起火單位詳細情況（包括隸屬關系、經濟類型、內部消防設施、建筑耐火等級，是否為消防安全重點單位等）；村、社和派出所負責人到場情況。

八、責任追究

各村、行政部門對因工作失職造成重要火災信息遲報、漏報或誤報的，要嚴格實行責任倒查，視清潔及造成的后果和影響，嚴肅追究直接責任人員和有關領導的責任。對隱情不報、故意瞞報、弄虛作假的，要從嚴追究直接責任人員和有關領導的責任。

防火安全公約

一、認真貫徹“預防為主、防消結合”的消防工作方針，堅持專門機關與群眾相結合的原則，實行防火安全責任制。

二、村委會都有維護消防安全、保護消防設施、預防火災，報告火警和撲救火災的義務。

三、村委會應將消防工作納入議事日程，每季度要有安排、有檢查、有記錄，發現火災隱患及時消除。

四、每個村民都要由消防安全意識，要加強用電、用火管理制度，嚴防各類火災事故的發生。

五、收獲季節各村、社麥場要由專人負責，建立輪流值班護場制度，每個村民要嚴管自家小孩，不能隨意玩火，麥場打碾時拖拉機要帶防火罩，分散打碾，力爭建立小型麥場，場內嚴禁煙火，配備必要的滅火器材，要做到堆、垛之間必須留有2—3米的防火間距，場內必須設置醒目的防火標語，禁止拉接臨時用電線路。

六、發現火災時，在積極撲救的同時，應當向當地鄉政府、派出所或公安消防部門報警，及時撲滅火災，減少火災損失。

七、對在防火滅火工作中涌現的好人好事要給予獎勵。

八、對無視防火公約，不聽從教育勸阻，造成火災事故的責任人，視其情節嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

大灘鄉人民政府

第五篇：鄉政府內設機構及職責

陳集鄉內設機構及職責

一、鄉政府職能界定

鄉政府的主要職能為：貫徹落實黨和國家的路線、方針、政策；制定和實施經濟發展規劃、計劃；加強政策引導，推進農業和農村經濟結構調整，提高農業生產綜合能力；制定和實施社會事業發展規劃，建立健全保障機制，促進社會事業發展；加強社會管理，維護社會穩定；發展社會公共事業和集體公益事業，加強社會化服務體系建設，提高公共服務水平；加強應急工作機制建設，保障公共安全，負責抗災搶險和突發事件處理工作；強化道德法制建設，提高公民整體素質；加強政府自身建設，進一步鞏固農村基層政權。

二、鄉機構編制及崗位職責

1、鄉機關內設機構和崗位設置。

按照行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的原則，鄉機關內設機構設立黨政辦公室〈掛社會治安綜合治理辦公室牌子〉、經濟發展辦公室、社會事務辦公室〈掛人口與計劃生育辦公室牌子〉、村鎮建設規劃辦公室。內設機構設主 任、副主任，提倡交叉任職、一人多崗。具體崗位設置：

（1）黨政辦公室（社會治安綜合治理辦公室）

黨政辦公室的主要職責是負責協調法庭、公安派出所、司法所等單位的工作關系；組織起草或審核以鄉黨委、政府名義發布的公文；督促檢查鄉機關事業單位及其工作人員工作目標的制定、考核和獎懲工作；負責黨委、政府的日常事務和機關后勤工作；根據本鄉的總體規劃，以及社會治安形勢，指導和協調全鄉社會治安綜合治理工作；綜合協調政法各部門工作；掌握分析社會治安形勢和綜合治理工作進展情況；督促檢查落實綜合治理的各項措施；組織有關部門打擊違法

犯罪，維護社會治安，促進安定團結；抓好全鄉普法教育工作；承辦黨委、政府交辦的其他事項。

（2）經濟發展辦公室

經濟發展辦公室的主要職責是負責農業、工貿、財政、稅收、農村經濟合作經營管理等方面工作；制定鄉、村經濟發展規劃，并組織實施；協調和指導農業服務部門的工作，抓好農田水利基本建設，組織農、林、牧、漁等各業的生產和技術服務工作；制定鄉辦企業、村辦企業和個體私營企業發展計劃并督促落實；抓好鄉市場、商業網點等第三產業的建設及行政管理工作；協調工商、稅務、供電、金融、保險等部門，為農業發展提供優質服務；承辦黨委、政府交辦的其他事項。

（3）社會事務辦公室（人口與計劃生育辦公室）

社會事務辦公室的主要職責是負責制定文教、衛生、科技、民政等工作規劃并組織實施；負責科學技術的普及，實施科技興農戰略；搞好文化教育、醫療衛生保健、廣播電視事業、民政、勞務輸出與管理等工作；負責擬定人口發展規劃；制定并組織實施人口控制和計劃生育計劃；負責人口和計劃生育法律、法規、政策和規定的宣傳教育、咨詢、解答；做好計劃生育案件的督辦、調查和職能范圍內的執行工作；指導、管理計劃生育技術服務工作，提高出生人口素質；負責上級人口和計劃生育工作主管部門部署的其他工作；承辦黨委、政府交辦的其他事項。

（4）村鎮建設規劃辦公室

其主要職責是組織實施村鎮建設、土地利用、土地墾復等規劃；按國家法律、法規，配合有關部門對村鎮建設、土地、環境保護和房地產進行管理；負責鄉村建設規劃和管理；承辦黨委、政府交辦的其他事項。

三、鄉事業單位

按照政事分開和公益性職能與經營性職能分開的原則，整合現有事業單位，改革現行管理體制，撤銷鄉綜合服務站、文化廣播電視站、電視服務站。保留農業技術服務站、計劃生育服務所、農村合作經濟經營管理站，成立文化站。

1、農業技術服務站

其主要職責是負責本鄉農業、水利和畜牧業技術服務等相關工作。

2、計劃生育服務所

其主要職責是負責開展人口與計劃生育基礎知識教育，宣傳計劃生育政策、法規和避孕、節育、優生優育與科學知識，開展環情、孕情監測和節育技術服務；避孕藥具的管理和發放；負責村、組計劃生育人員的業務培訓；開展生殖健康和優生優育等咨詢服務；建立健全有關規章制度、考核指標及技術服務臺帳，確保各項計生服務工作的完成。

3、農村合作經濟經營管理站

其主要職責是負責本鄉農村合作經濟經營管理相關工作。

4、文化站

其主要職責是負責組織開展群眾性文化體育活動，繁榮群眾文化體育事業，普及科學文化知識工作；負責管理和利用鄉文化廣播基礎設施和活動場所；負責農村公共文化服務網絡建設相關工作；承辦鄉政府和上級業務主管部門安排的其他工作