第一篇：機關紀律作風整頓方案

機關紀律作風整頓方案

根據全區機關紀律作風整肅活動方案的要求，為轉變機關工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率和服務水平，我局特制定機關作風紀律整頓方案。

一、指導思想和目標要求

以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實全會精神，著力解決領導干部在紀律作風方面存在的問題，增強領導干部為民服務的宗旨意識，促使工作作風明顯改進，行政能力明顯增強，辦事效率明顯提高。實現行業規范、作風端正、紀律嚴明、廉潔高效、服務優質、機關形象良好的目標，為全區經濟發展和社會穩定提供有力的政治紀律保障。

二、時間安排與方法步驟

這次紀律作風整頓從5月10日開始，至7月10日結束。分四個階段進行。

第一階段：學習動員階段（5月10日—5月25）。結合我局實際情況制定方案。對紀律作風整頓工作做出安排，并組織好落實。一是組織全體人員認真學習我局各項規章制度，二是召開紀律作風整頓動員會，全面部署紀律作風整頓工作。三是抓好學習教育。制定學習計劃，提出明確要求。重點學習十七大以及十七屆四中全會精神，新頒布的《中國

共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《行政機關公務員處分條例》以及市委和區委關于領導干部和公職人員思想紀律作風等方面的有關文件和講話精神。同時，結合我局實際，學習相關業務知識及法律法規。

開展規范機關辦公秩序活動，加強對學習的考勤和考核，嚴格執行請銷假等規定，解決遲到早退、上班串崗等工作紀律松馳的問題。四是規范服務管理，不斷提高服務水平和質量。

第二階段：查擺問題階段（5月26日—6月10日）。重點查擺和解決以下幾方面的問題：一是查擺思想解決、工作思路、創新意識方面的問題；二是查擺工作標準、振奮精神的問題；三是查擺紀律觀念方面的問題。

第三階段：整改落實階段（6月11日—6月30日）。按要求把紀律作風整頓和黨風廉政活動結合起來，認真制定整改措施，堅持邊整邊改，注重實效，切忌走過場。要針對查找出來的問題立即進行認真糾正。做到能改的馬上改，能辦的立即辦。要通過紀律作風整頓，建立起行之有效的機關建設長效機制，認真抓好制度的執行與落實。

第四階段：總結驗收階段（7月1日—7月10日）。按要求對本次紀律作風整肅活動各階段完成情況進行認真總結，并將活動情況報送領導小組辦公室。

三、幾點要求

（一）提高認識，端正態度。要教育全體人員充分認識這次機關紀律作風整頓的重要性和必要性，要克服消極畏難情緒，以積極向上的精神和認真負責怕態度搞好這次教育整頓。

（二）精心組織，加強領導。要把加強機關紀律作風整頓納入議事日程，精心組織，科學安排。一把手親自抓，做到思想到位，工作到位，為完成各項工作任務提供良好的紀律作風保證

第二篇：關于機關紀律作風整頓方案

關于在全縣鄉鎮、縣直單位開展

紀律作風整頓活動的實施方案

為繼續深化科學發展觀學習實踐活動，全面加強新形勢下機關干部的作風建設，從現在開始，用一個多月的時間，在全縣鄉鎮和縣直單位中集中開展一次紀律作風整頓活動。

一、總體要求

按照縣委、政府的安排部署和具體要求，認真查找和解決機關單位在紀律作風方面存在的突出問題。通過集中整頓，努力使機關干部的組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，精神面貌明顯改觀，服務水平明顯提高，進一步創優發展環境，提高行政效能，樹立機關勤政、務實、廉潔、高效的良好形象。

二、整頓內容

這次機關紀律作風整頓，要突出抓好以下幾個方面：

一是轉變思想作風。要著重查擺機關干部在思想作風方面是否存在與全縣改革發展穩定的大局不合拍，與爭先創優的工作要求不適應等政治意識、大局意識不強的問題；是否存在責任心不強，部門利益至上，本位主義嚴重，服務意識淡薄，工作方法簡單粗暴，以權謀私、吃拿卡要等宗旨意識不強的問題；是否存在精神不振、思想浮躁、干勁不足、作風飄浮，不注重抓落實，不注

1重解決實際問題等作風不實的問題；是否存在工作不負責、怕負責，行政不作為、亂作為，辦事鋪張浪費，生活貪圖享受等“落實不下去、嚴格不起來”的不良作風和突出問題，二是改進工作作風?？h直機關干部要切實轉變工作作風，緊緊圍繞招商引資、項目建設、信訪穩定和部門業務等工作，深入基層、深入群眾，積極為基層提供優質服務。鄉鎮機關干部要找準在新農村建設等工作中存在的主要矛盾，當前要切實幫助農民群眾解決春耕春播生產等最直接最現實的困難和問題，把干事創業的良好形象樹立在為基層多辦事、辦好事、辦實事的具體行動中，樹立在爭先發展、爭先創優的具體實踐中。

三是嚴明機關紀律。要認真執行機關各項規章制度，著力解決規章制度不健全、紀律松馳、監管不力、管理混亂、違規辦事、效率低下等工作不規范的問題。要完善機關考勤制度、請假制度、考評制度，堅持做到不遲到，不早退，有事請假，工作時間不擅自離崗。

三、整頓方式。

各鄉鎮、縣直各單位要結合各自工作實際，從3月15日—4月30日集中開展紀律作風整頓。要采取組織學習、加強督促檢查和開展評比進行整頓。

一是認真組織學習。要召開動員大會，認真安排部署，并組織干部進行學習。重點學習2010年中央1號文件、自治區經濟工作會議、市委二屆五次全委擴大會

議、市二屆三次人代會精神以及縣委十一屆五次全委擴大會議和縣十三屆四次人代會精神。要不斷創新學習形式，堅持把自學、集中學習、專題輔導和交流討論結合起來，確保學習取得良好效果。整頓活動結束后，隨機抽組單位3名干部代表本單位參加縣統一組織的考試。要把組織學習與推動工作緊密的結合起來，做到兩手抓，兩不誤，兩促進。

二是加強督促檢查。領導小組辦公室要組織人員，采取定期不定期檢查和暗訪相結合的形式，對作風整頓情況進行督促檢查。主要檢查各鄉鎮、縣直各單位2010年工作計劃、動員大會記錄、學習記錄、學習筆記、簽到簿、干部在崗情況、學習制度、考勤制度、干部的精神風貌和單位的衛生狀況等內容。對檢查中發現沒有按照要求進行紀律作風整頓的鄉鎮和單位，要及時進行糾正并通報批評。3月15日—3月31日，要每周通報一次；4月1日—4月30日，每兩周通報一次。

三是開展評比活動。要對活動開展情況進行檢查評比，并將評比結果作為各鄉鎮、縣直各單位年終工作實績考核的一項重要內容。要分好、中、差三個評比等次，評比結果為差的要限期整改并通報批評，同時今年實績考核不能評綜合獎。要通過評比活動促進整頓活動的開展，使機關效能有新提高，發展環境有新改善。

四、組織領導

為加強對紀律作風整頓活動的安排、部署、督促、檢查、考核和評比，特成立紀律作風整頓活動領導小組。組長：李琮（縣委副書記）

副組長：李立軍（縣委常委、紀委書記）葉旺（縣委常委、常務副縣長）劉福全（縣委常委、組織部部長）

呂生金（縣委常委、縣委辦公室主任）

米樹云（縣委常委、政法委書記）

王平（縣委常委、宣傳部部長）

成員：張曄宇（縣委辦公室副主任）許增強（縣委政研室副主任）

張飛鵬（人大辦公室主任）

趙瑞軍（政府辦公室副主任）

張建國（政協辦公室主任）

董建新（紀檢委副書記、監察局局長）

劉志紅（組織部副部長）

劉忠（宣傳部副部長、文明辦主任）謝軍（紀檢委辦公室主任）

王永春（維穩辦副主任）

馬曉強（組織部副科組織員）

領導小組辦公室設在縣紀委，負責整頓活動的綜合協調工作和每周的情況通報；宣傳部負責組織考試和評比活動；領導小組其他成員單位負責日常檢查。

各鄉鎮、縣直各單位要充分認識開展紀律作風整頓的重要性，切實把這項工作擺上重要議事日程，統籌兼

顧，周密部署，合理安排。要突出整頓重點，明確工作責任，采取有力措施，強力推進機關紀律作風整頓扎實開展。要將機關紀律作風整頓作為經常性工作，持之以恒，常抓不懈，進而促進機關建立健全紀律作風建設的各項規章制度，做到用規章制度管人管事。

附：《鄉鎮、縣直單位紀律作風整頓檢查組分組名單》

中共商都縣委辦公室

商都縣人民政府辦公室

2010年3月18日

主題詞：黨的建設紀律作風整頓實施方案 發：各鄉鎮黨委，縣直各黨委（黨組）、總支（支部）中共商都縣委辦公室2010年3月18日印發

（共印90份）

第三篇：機關紀律作風整頓自查報告

機關紀律作風整頓自查報告范文二篇

根據市局的統一安排部署,從20xx年1月起在全縣范圍內開展關于整頓“作風大轉變、效能大提速、環境大優化”的機關作風整頓教育活動,2月9

日,我局召開了動員大會,會上傳達了省市局關于開展作風集中整治活動的會議精神,學習了張正新局長在動員大會上的重要講話,并以股室為單位,采取集中和自學的方式,先后組織大家進行了深入地學習.現將自查自糾情況報告如下:

一、扎實開展紀律作風整頓活動

自集中整治活動開展以來,我局高度重視活動效果,通過多種方式進行紀律作風整治.一是組織機關干部通過填寫個人問題自查自糾表,深刻剖析自身在責任意識、敬業意識、紀律意識等方面存在問題和不足,找出問題產生根源,并努力在今后的工作中不斷改進.二是廣泛征集意見和建議,通過發放意見建議征求表,在群眾中征集對我局加強紀律作風建設、推進業務工作的意見和建議,設立了征求意見箱,并公布了電子郵箱.這些意見和建議為各站所改進工作作風,今后更好的開展工作提供了參考.三是召開座談會,組織干部群眾代表、服務對象代表等有關人員召開紀律作風整頓活動座談會,面對面虛心聽取座談對象對本單位改進紀律作風、加強領導班子建設等方面的意見和建議.二、召開紀律作風整頓專題民主生活會

此次民主生活會緊緊圍繞“強化紀律,改進作風”為主題,堅持“八不開”原則,即征求意見不廣泛不開、走訪談心不到位不開、查擺問題不具體不開、發言材料不深刻不開、督導組不參加不開、未經督導組同意不開、列席人員不到場不開、參會人員不到齊不開.會前我局黨委組織各科室、班子成員深刻撰寫發言材料,在群眾中廣泛征求意見建議,嚴格按照方案要求召開此次民主生活會.民主生活會上,局黨委班子成員一一作了發言,結合會議主題,結合自己的工作,找出問題,深刻剖析,開展批評和自我批評.發言結束后,縣紀律作風整頓督導組領導做了總結發言,首先,肯定了南樊鎮此次專題民主生活會是成功的;其次,他要求,參會人員要以召開這次民主生活會為契機,找出自身存在的問題,深刻分析問題產生的原因、明確今后的整改方向、吸取經驗教訓、自覺改進提高.各參會人員紛紛表示,在今后的工作中要從問題出發,切實加強自身作風建設,不斷改進,為南樊鎮轉型跨越發展做出自己的最大貢獻.通過民主生活會的開展,查找出我局還存在以下幾方面的問題:

1、態度不夠端正,認識片面,片面地自我滿足,自認為工作好,表好現,沒有什么問題需要自查自糾.2、學習不夠全面,不能認真貫徹制定的學習制度,對局黨委安排的學習計劃不能按要求高標準、高質量完成,學習筆記雖然記的很詳細,但學習體會不夠深刻、細致,不能做到學習致用,用理論指導實踐,雖然學習了胡錦濤書記“七一”講話,僅僅停留在理論角度,為了學習而學習,不能深入思考,缺乏理論聯系實際意識.3、工作落實中存在“中梗阻”現象,責任感、使命感和危機感意識不強,沒有“畏危者安,畏亡者存”的意識,工作中存在“賴、散”現象,深入基層不夠,沒有真正俯下身子去貼近群眾,做群眾工作還不夠細致.電話聯系多,躬身力行少,有時村里有了問題不是下村去解決問題,而是讓村干部回鎮來解決問題.4、工作被動應付多,主動超前意識差,工作中經常是奉命行事,落實任務、上級安排什么工作就干什么工作,不能做到善于發現問題,發現問題也不能及時匯報,心里想著走過場.5、各別干部對自身建設要求不嚴,沒有按照黨員干部紀律作風整頓中提出的標準要求自己,廉潔自律意識不強,個人主義、享樂主義、攀比思想經常在頭腦中存在,艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化,比如在客飯上鋪張浪費,嚴重損害了我局機關干部形象,對此局機關黨政班子會議,研究制定了嚴格的客飯制度,規定標準,任何人都不得越制度辦事.對于我局存在的問題,制定了整改措施:

1、學習方面,通過局黨組班子會議研究制定了一系列學習制度,在局機關內部開展“一二四六”讀書活動.目前已購買書籍名著共20余本,保證人手一本,并發放學習筆記本,要求每周一作為集中學習日,其余時間自學,要認真做好筆記,以科室為單位,科長為總負責人,各科以值班日為討論學習日,采用討論方式,共同探究學習內容,用理論指導實際工作,達到學以致用的目的.機關紀律作風整頓自查報告3篇.2、對工作中出現的“中梗阻”現象,我局負責人認為只有完善制度,強（）化管理,把鐵的紀律作為管人管事的“緊箍咒”,才能形成威懾,要讓機關干部心存“不換狀態就換人”的意識使干部“行要守責”做到“不盡責就問責”,經局黨組班子成員研究決定充分發揮紀律監查委員會作用,形成了一套完善的干部作風問題責任制,要求紀律監查委員會成員要以敢抓敢管的勇氣和膽識,毫不畏懼的發現問題,揭露問題,做到對損害和影響鎮經濟發展環境的條件,發現一起,上報一起,整治一起,決不姑息.3、振奮精神,務實創新,徹底改變落后的思想觀念,積極主動接受新思想、新信息,建立了崗位目標量化考核機制,年終進行考核、評比,獎懲分明,督促工作落實,改進工作方式.4、加強規范干部公務辦理制度,開展文明用語“五查找”活動,即在工作中不允許以下言語,即:絕不容許干部口中說出“我不管,你愛找誰找誰”

“不服,愿哪告哪告去”“沒辦法,等著去”“我不知道,你找別人去”“活該自找的,哪來哪去”,通過制度建設來規范干部的工作行為.篇

二

根據市紀委《關于做好加強紀律作風建設活動“查擺問題、開展批評”階段工作的通知》精神,市教育局機關辦公室在第一階段強化學習的基礎上,緊緊圍繞改進機關紀律作風建設這個主題,結合工作實際,進行深入剖析、深刻自查.報告如下:

一、存在問題

1、辦公室的整體素質、業務能力和執行能力還需進一步提高,學習不夠主動、系統.主要表現在:自學意識不夠強,沒有“釘子”精神,不善于用

“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習,各方面的知識了解較少;重工作、輕學習思想意識仍然存在.由于忙于日常工作,片面強調要完成上級交辦的任務,而沖淡學習內容、削減了學習計劃,使專業知識的學習不夠深入,還不能真正成為專業上的行家里手.2、對辦公室工作制度、權責、工作流程的理解和掌握還需加強,只有真正理解和掌握這些工作制度、權責、工作流程才能增強辦事能力,提高工作效能.3、思想認識反思還不夠.平時總是認為做好自己本職工作就行,但求不違犯紀律、不犯錯誤,只停留在滿足于完成領導交辦的工作任務,對如何開拓性地開展工作研究不夠,沒有從領導角度和政治高度考慮問題.4、服務意識還有待于加強.在辦文、辦會和辦事方面還存在瑕疵.在重要會議、重大活動的籌備組織方面還有不足.二、存在問題的主要原因

以上問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但主要是主觀原因造成的.綜合起來,主要有以下幾點:

1、對加強紀律作風建設的重要性還缺乏足夠的認識,自覺性不強.2、機關事務較多,缺少學習時間,精力有限.3、缺乏激勵措施和監督制約機制,還存在慵懶散思想.機關紀律作風整頓自查報告3篇.4、缺乏強烈的求知欲,自身無競爭意識、無危機感.三、整改措施

1、進一步改進工作作風,提高執行力.增強服務基層、服務群眾的意識.在創新方式方法上謀求實效,在規范程序中謀求實效,完善制度建設,狠抓責任落實,提高工作效率.2、加強學習,提高整體素質.認真學習和深刻理解有關改進機關作風提高行政效能建設等方面的文件精神,提高理論素質和思想政治水平.加強相關業務知識學習,努力提高專業水平,努力鉆研政治理論、業務知識,夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質.3、在強化工作的責任意識和服務意識上下功夫.通過學習,牢固樹立理想信念,緊跟不斷發展變化的新形勢,進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識,在強化服務意識上下功夫;加強與同志間的思想交流,做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待.4、認真抓好、積極參與各種會議的會場布置、、印發文件材料、保障會務后勤等會議籌備工作,抓好會議督查落實工作.凡重要會議和重大活動,辦公室全力以赴,周密安排,搞好分工,明確職責,確保萬無一失.通過本次機關紀律作風建設活動,我們科室一定要從思想上、作風上嚴格要求自己,團結一致,爭當表率,樹立形象.

第四篇：機關紀律作風整頓自查報告【精選】

紀律是成文的規矩，規矩是不成文的紀律，下面是小編為大家搜集的機關紀律作風整頓自查報告，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!機關紀律作風整頓自查報告(一)根據市紀委《關于做好加強紀律作風建設活動查擺問題、開展批評階段工作的通知》精神，市教育局機關辦公室在第一階段強化學習的基礎上，緊緊圍繞改進機關紀律作風建設這個主題，結合工作實際，進行深入剖析、深刻自查。報告如下：

一、存在問題

1、辦公室的整體素質、業務能力和執行能力還需進一步提高，學習不夠主動、系統。主要表現在：自學意識不夠強，沒有釘子精神，不善于用 鉆勁和擠勁抓緊點滴時間用于學習，各方面的知識了解較少;重工作、輕學習思想意識仍然存在。由于忙于日常工作，片面強調要完成上級交辦的任務，而沖淡學習內容、削減了學習計劃，使專業知識的學習不夠深入，還不能真正成為專業上的行家里手。

2、對辦公室工作制度、權責、工作流程的理解和掌握還需加強，只有真正理解和掌握這些工作制度、權責、工作流程才能增強辦事能力，提高工作效能。

3、思想認識反思還不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，但求不違犯紀律、不犯錯誤，只停留在滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度和政治高度考慮問題。

4、服務意識還有待于加強。在辦文、辦會和辦事方面還存在瑕疵。在重要會議、重大活動的籌備組織方面還有不足。

二、存在問題的主要原因 以上問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但主要是主觀原因造成的。綜合起來，主要有以下幾點：

1、對加強紀律作風建設的重要性還缺乏足夠的認識，自覺性不強。

2、機關事務較多，缺少學習時間，精力有限。

3、缺乏激勵措施和監督制約機制，還存在慵懶散思想。機關紀律作風整頓自查報告3篇各類報告。

4、缺乏強烈的求知欲，自身無競爭意識、無危機感。

三、整改措施

1、進一步改進工作作風，提高執行力。增強服務基層、服務群眾的意識。在創新方式方法上謀求實效，在規范程序中謀求實效，完善制度建設，狠抓責任落實，提高工作效率。

2、加強學習，提高整體素質。認真學習和深刻理解有關改進機關作風提高行政效能建設等方面的文件精神，提高理論素質和思想政治水平。加強相關業務知識學習，努力提高專業水平，努力鉆研政治理論、業務知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。

第五篇：機關紀律作風整頓剖析材料

機關紀律作風整頓剖析材料

我于2010年9月到一分局從事內勤工作，在領導及各位同事的關心和幫助下，對新的工作環境逐漸由陌生到認識再到熟悉，努力做好領導交辦的每項工作，各方面都取得了一定的進步。但與其他同志相比仍感到自己在知識、能力和工作作風上有很大差距。圍繞這次作風整頓，針對自己平時的工作情況，認真查找自己在思想、業務和作風方面存在的問題，并進行認真的剖析，以便提高自己的能力和素養，更好的開展以后的工作。

一、存在的問題及問題根源

對前階段的工作不足之處，我總結了以下幾點，未盡之處還請領導和同志們多指點。

一是在業務能力上離工作要求還有很大差距，仍需不斷提高。前階段接觸的工作主要是※※、填報向※※局報送的各項報表、記錄會議記錄參與報告撰寫等。反思自己在工作中還不夠細心，在數據信息的采用、文字的校對、行文的標準規范等方面不時有疏漏之處。在今后的工作中一定要加強責任意識，對交辦到手中的工作，要做到嚴謹細致，確保不出紕漏，不給工作帶來任何不利影響。

二是在主動學習，提高自己的業務知識水平和理論修養方面

還有差距。平時只滿足于讀書，不能將理論學習與工作實踐結合，對一些典型的文件資料和領導講話沒有仔細的研究，對讀過的書報文件有不明白之處，一略而過，不求甚解，不能透徹理解領會文章的實質和指導思想。沒有仔細的研究，自然就學不到文章的精華，也就談不上能力的提高了，今后一定要加強這方面的學習。

三是工作作風不夠踏實。在平時工作中，工作主動性差，遇到問題總是等領導指示，不積極通過提高自身能力來解決問題。缺乏敬業精神，對內勤人員應該掌握的一些數據和常識，只知道大概，沒有搞精搞細；對領導交待的工作，只滿足于一般的完成，沒有動腦想辦法怎樣將其做的更好。在以后的工作中要不斷的自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，要精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作。

二、整改措施

幾天來認真學習※※局制定的各項規章制度和※※市國家工作人員十個嚴禁、※※市黨政機關工作人員違反禁酒令處理辦法和省局※※局長從五個方面就如何加強行風建設的要求等，結合自身的實際情況，需要從以下幾個方面對自己的不足之處加以整改。

一是多看，看經驗豐富的同事是怎么做的，處處留心皆學問。

無論級別大小、年長年幼都是自己學習的對象，見多才能識廣，開闊視野。從思想品德、理論觀點及語言表達技巧等各方面系統學習，深入分析，讓自己在今后的工作中少走彎路。

二是多讀，要把業務知識的學習與工作實際有機的結合起來，對業務相關書籍要把握其精髓；同時對收文、領導講話等凡是能見到的，都要盡量去讀，抓住要點、掌握實質并與實際工作中遇到的有關問題結合起來分析思考，活學活用。只有這樣才能迅速提高業務素質，增強認識問題、分析問題、解決問題的能力。

三是多思，內勤工作要求腦勤、手勤、眼勤，勤思很重要，經常思考，腦子靈活反應迅速了，才能迅速領會領導意圖；才能更好的汲取優秀同志的好思想、好作風，學一行，愛一行，專一行，樹立愛崗敬業的好品德。

通過查找不足，我體會到無論做什么工作，都要端正態度，要加強學習各方面的知識來開拓眼界，不斷的提高自身的文化修養、政治修養。對工作要有一種服務意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創新，充分調動自己的主觀能動性，提高自己的能力和工作質量，做一名合格的內勤工作人員。