第一篇：機關紀律作風整頓匯報

機關紀律作風整頓活動進展情況工作匯報

（2010年11月17日）

尊敬的部長及檢查組各位領導：

首先，我代表鄉黨委、鄉政府對部長一行蒞臨我鄉檢查指導機關紀律作風整頓工作表示熱烈的歡迎。同時也對各位領導關心、支持我們***鄉工作表示衷心的感謝！下面，我就全鄉機關紀律作風整頓工作作以匯報，不妥之處，敬請各位領導給予批評指正。

機關紀律作風整頓活動是縣委、縣政府安排部署的一項重點工作，也是解決當前部分黨員干部職工思想、紀律、作風方面存在的突出問題，促進廣大黨員干部職工改進工作作風、提升工作效率，促進依法行政的有效之舉。為了認真貫徹落實好縣委、縣政府這一重大決策部署，我鄉緊密結合實際，加強領導，強化措施，周密部署，扎實安排，推動了全鄉機關紀律作風整頓工作有序進行。

一、抓早動快，扎實安排，確保全鄉整頓活動迅速展開 10月29日，縣委、縣政府召開了全縣機關紀律作風整頓動員大會。會議之后，鄉黨委、鄉政府高度重視，當天下午組織全體領導班子成員專題傳達學習了全縣機關紀律作

部職工掌握整頓活動工作標準和具體要求的同時，進一步激發干部職工勇于改造自我、提升自身綜合素質的內在動力，自覺參與到全鄉機關紀律作風整頓活動中。二是通過刊發專題簡報、通報表揚等形式，加大對整頓活動中先進典型的宣傳力度，以達到表揚先進，鞭策后進，促進全鄉紀律作風整頓工作深入開展。據統計，自整頓活動開展以來，全鄉刷寫標語6條，制作橫幅3條，板報專欄3期11塊，刊發簡報3期，各站所先后召開專題宣傳會議4次。

三、突出重點，有序推進，確保整頓活動取得階段性成效

根據全縣統一部署和我鄉具體安排，目前我鄉機關紀律作風整頓活動已從學習教育階段轉入查找問題階段。從學習教育階段到查找問題階段，我鄉圍繞工作重點，不斷創新載體，豐富活動內容，至始至終，高標準、嚴要求，整頓活動各項階段性任務成效顯著。

一是抓學習，強素質，干部職工新形象得到了樹立。為了保證學習教育階段活動不搞形式、不走過場，我鄉專題召開了由各站所負責人參加的學習教育階段安排部署會議，會議明確要求在學習教育階段各站所負責人，要集中精力，擠出時間，采取集體學習與自學相結合的方式，認真組織干部職工開展學習教育活動。與此同時，鄉黨委、鄉政府還結合確定的學習內容，制定印發了***鄉集體學習計劃表，發放

各站所共發放意見征求表230余份，征求意見、建議五大類175條。其中，僅鄉黨委、鄉政府機關支部發放征求意見表75份，征求到意見、建議三大類45條。其次，是查找問題力度到位。各站所結合征求到的意見、建議，深入開展“八問八查”（即，問工作效率快不快，查執行力度大不大；問敬業精神強不強，查服務間識濃不濃；問遵守紀律嚴不嚴，查團結協作夠不夠；問進取精神足不足，查發展眼光遠不遠；問精神狀態振不振，查主動工作勤不勤；問思想境界高不高，查個人才干優不優；問廉政意識牢不牢，查干部形象好不好）活動，切實將本單位和干部職工自身存在的問題查準、查全。第三，是思想交鋒深度到位。全鄉各站所針對征求到的意見、建議和查找出的問題，認真進行梳理、歸納、分類，每個站所和每名干部職工對照意見、建議和問題，撰寫個人和單位自查分析材料。在此基礎上，各站所主要負責人以“兩個生活會”為切入點，積極組織干部職工深入開展談心交流活動，勇于進行批評與自我批評，做到見人見事見思想，一針見血指問題，直言不諱提意見，開誠布公談看法，形成了找準問題，溝通思想，增進團結，形成共識的工作局面。目前，此項工作正在有序推進之中。

三是抓整改，促工作，全力做到兩促進、兩不誤。紀律作風整頓活動的目的是促進全鄉經濟社會又好又快發展。為此，一方面，我鄉將查找問題與整改提高工作同步進行，針

顯轉變，紀律觀念得到了增強，各項中心工作進入掃尾階段，年初確定的各項目標任務有望順利完成。但是在肯定成績的同時，我們工作中還存在一些問題，主要是個別站所不能統籌安排，時常出現中心工作與整頓活動相互沖突，顧此失彼現象，同時檔案資料不全、分類不清，無法完整反映工作成績等問題。針對以上問題，今后工作中，我鄉將進一步加大工作力度，突出工作重點，強化工作措施，推進全鄉機關紀律作風整頓工作深入開展。一是將學習教育貫穿于整頓活動始終，找準切入點和結合點，教育干部職工進一步提高思想認識，轉變工作作風，形成齊心協力抓落實，共同籌劃促發展的整體合力和長效機制。二是認真抓好整頓活動后序階段性工作，特別是認真組織召開好駐鄉各站所、鄉領導班子“兩個生活會”，全力解決機關單位和干部職工自身存在的主要問題和矛盾，確保整頓活動收到實效。進一步抓好對各站所督促檢查工作，加大檢查工作力度，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。三是將整頓活動貫穿于全鄉中心工作方方面面，繼續深化“爭先創優”活動，全面加強鄉村兩級黨組織建設；強勢推進以核桃產業為主的各項產業發展，加大項目資金爭取力度，統籌發展各項社會事業，促進全鄉經濟社會又好又快發展。

第二篇：紀律作風整頓匯報

煙莊鄉紀律作風整頓活動情況匯報

各位領導，大家好!

我們煙莊鄉開展了紀律作風集中整頓活動以來，通過學習動員、對照檢查、集中整改和總結驗收，有力地促進全體干部職工解放思想、更新觀念、轉變作風，進一步形成了勤政、廉潔、務實、高效的工作作風。現將活動開展情況匯報如下：

一、加強領導

市、縣紀律作風集中整頓活動一開始，我鄉立即組織召開了全鄉黨員干部大會，對此項工作進行動員部署，傳達了市、縣活動文件和動員會議精神，印發了各類學習材料。成立了以黨委書記為組長的學習活動領導小組，制定出切合實際、操作性強的活動方案和日程安排，保證開展整頓活動的時間、數量及質量。

二、認真整改

經過從思想深處和制度層面剖析問題根源，結合工作實際進行對照檢查，梳理出了抓理論學習不夠全面；對熱點、難點問題解決能力不足；在招商引資、民營經濟、農業結構調整、新農村建設等具體工作中的大局意識、責任意識和服務意識不強的問題。針對存在的問題，我們進行了專題研究，制定了切實可行的整改措施，及時發現和糾正工作中存在的問題,加強對 1

黨員干部學習、教育的管理和監督,從群眾反映的熱點、難點問題入手,推進依法行政，提高辦事效率。我們還從完善紀律作風建設的長效機制入手，制定完善了加強學習、限時辦結、考勤值班等多項制度。

三、取得成效

我鄉始終堅持將整頓活動與做好當前工作相結合，以整頓活動促進各項工作，堅持做到兩不誤、兩促進。集中整頓期間，我鄉建立了綜治維穩中心，設立綜治、信訪、司法、民政等12個辦事窗口，實現了咨詢、受理、答復、辦結、反饋的“一站式”服務，運行以來，受到群眾好評。一個月中，完成園區清場任務420畝，新建冬暖式蔬菜大棚350畝，完成4公里煙野路重修工程的上土任務，引進2個大的招商項目。

通過這次紀律作風整頓活動，全鄉黨員干部的宗旨意識和紀律觀念明顯增強，工作效率明顯提高，勤政、廉潔、務實、高效的工作作風和干事創業的良好氛圍基本形成。今后，我們將以這次整頓活動為契機，繼續加強政治理論學習，堅持開展批評和自我批評，不斷改進工作作風，促進各項工作不斷取得新的成績。

第三篇：機關紀律作風整頓自查報告

機關紀律作風整頓自查報告范文二篇

根據市局的統一安排部署,從20xx年1月起在全縣范圍內開展關于整頓“作風大轉變、效能大提速、環境大優化”的機關作風整頓教育活動,2月9

日,我局召開了動員大會,會上傳達了省市局關于開展作風集中整治活動的會議精神,學習了張正新局長在動員大會上的重要講話,并以股室為單位,采取集中和自學的方式,先后組織大家進行了深入地學習.現將自查自糾情況報告如下:

一、扎實開展紀律作風整頓活動

自集中整治活動開展以來,我局高度重視活動效果,通過多種方式進行紀律作風整治.一是組織機關干部通過填寫個人問題自查自糾表,深刻剖析自身在責任意識、敬業意識、紀律意識等方面存在問題和不足,找出問題產生根源,并努力在今后的工作中不斷改進.二是廣泛征集意見和建議,通過發放意見建議征求表,在群眾中征集對我局加強紀律作風建設、推進業務工作的意見和建議,設立了征求意見箱,并公布了電子郵箱.這些意見和建議為各站所改進工作作風,今后更好的開展工作提供了參考.三是召開座談會,組織干部群眾代表、服務對象代表等有關人員召開紀律作風整頓活動座談會,面對面虛心聽取座談對象對本單位改進紀律作風、加強領導班子建設等方面的意見和建議.二、召開紀律作風整頓專題民主生活會

此次民主生活會緊緊圍繞“強化紀律,改進作風”為主題,堅持“八不開”原則,即征求意見不廣泛不開、走訪談心不到位不開、查擺問題不具體不開、發言材料不深刻不開、督導組不參加不開、未經督導組同意不開、列席人員不到場不開、參會人員不到齊不開.會前我局黨委組織各科室、班子成員深刻撰寫發言材料,在群眾中廣泛征求意見建議,嚴格按照方案要求召開此次民主生活會.民主生活會上,局黨委班子成員一一作了發言,結合會議主題,結合自己的工作,找出問題,深刻剖析,開展批評和自我批評.發言結束后,縣紀律作風整頓督導組領導做了總結發言,首先,肯定了南樊鎮此次專題民主生活會是成功的;其次,他要求,參會人員要以召開這次民主生活會為契機,找出自身存在的問題,深刻分析問題產生的原因、明確今后的整改方向、吸取經驗教訓、自覺改進提高.各參會人員紛紛表示,在今后的工作中要從問題出發,切實加強自身作風建設,不斷改進,為南樊鎮轉型跨越發展做出自己的最大貢獻.通過民主生活會的開展,查找出我局還存在以下幾方面的問題:

1、態度不夠端正,認識片面,片面地自我滿足,自認為工作好,表好現,沒有什么問題需要自查自糾.2、學習不夠全面,不能認真貫徹制定的學習制度,對局黨委安排的學習計劃不能按要求高標準、高質量完成,學習筆記雖然記的很詳細,但學習體會不夠深刻、細致,不能做到學習致用,用理論指導實踐,雖然學習了胡錦濤書記“七一”講話,僅僅停留在理論角度,為了學習而學習,不能深入思考,缺乏理論聯系實際意識.3、工作落實中存在“中梗阻”現象,責任感、使命感和危機感意識不強,沒有“畏危者安,畏亡者存”的意識,工作中存在“賴、散”現象,深入基層不夠,沒有真正俯下身子去貼近群眾,做群眾工作還不夠細致.電話聯系多,躬身力行少,有時村里有了問題不是下村去解決問題,而是讓村干部回鎮來解決問題.4、工作被動應付多,主動超前意識差,工作中經常是奉命行事,落實任務、上級安排什么工作就干什么工作,不能做到善于發現問題,發現問題也不能及時匯報,心里想著走過場.5、各別干部對自身建設要求不嚴,沒有按照黨員干部紀律作風整頓中提出的標準要求自己,廉潔自律意識不強,個人主義、享樂主義、攀比思想經常在頭腦中存在,艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化,比如在客飯上鋪張浪費,嚴重損害了我局機關干部形象,對此局機關黨政班子會議,研究制定了嚴格的客飯制度,規定標準,任何人都不得越制度辦事.對于我局存在的問題,制定了整改措施:

1、學習方面,通過局黨組班子會議研究制定了一系列學習制度,在局機關內部開展“一二四六”讀書活動.目前已購買書籍名著共20余本,保證人手一本,并發放學習筆記本,要求每周一作為集中學習日,其余時間自學,要認真做好筆記,以科室為單位,科長為總負責人,各科以值班日為討論學習日,采用討論方式,共同探究學習內容,用理論指導實際工作,達到學以致用的目的.機關紀律作風整頓自查報告3篇.2、對工作中出現的“中梗阻”現象,我局負責人認為只有完善制度,強（）化管理,把鐵的紀律作為管人管事的“緊箍咒”,才能形成威懾,要讓機關干部心存“不換狀態就換人”的意識使干部“行要守責”做到“不盡責就問責”,經局黨組班子成員研究決定充分發揮紀律監查委員會作用,形成了一套完善的干部作風問題責任制,要求紀律監查委員會成員要以敢抓敢管的勇氣和膽識,毫不畏懼的發現問題,揭露問題,做到對損害和影響鎮經濟發展環境的條件,發現一起,上報一起,整治一起,決不姑息.3、振奮精神,務實創新,徹底改變落后的思想觀念,積極主動接受新思想、新信息,建立了崗位目標量化考核機制,年終進行考核、評比,獎懲分明,督促工作落實,改進工作方式.4、加強規范干部公務辦理制度,開展文明用語“五查找”活動,即在工作中不允許以下言語,即:絕不容許干部口中說出“我不管,你愛找誰找誰”

“不服,愿哪告哪告去”“沒辦法,等著去”“我不知道,你找別人去”“活該自找的,哪來哪去”,通過制度建設來規范干部的工作行為.篇

二

根據市紀委《關于做好加強紀律作風建設活動“查擺問題、開展批評”階段工作的通知》精神,市教育局機關辦公室在第一階段強化學習的基礎上,緊緊圍繞改進機關紀律作風建設這個主題,結合工作實際,進行深入剖析、深刻自查.報告如下:

一、存在問題

1、辦公室的整體素質、業務能力和執行能力還需進一步提高,學習不夠主動、系統.主要表現在:自學意識不夠強,沒有“釘子”精神,不善于用

“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習,各方面的知識了解較少;重工作、輕學習思想意識仍然存在.由于忙于日常工作,片面強調要完成上級交辦的任務,而沖淡學習內容、削減了學習計劃,使專業知識的學習不夠深入,還不能真正成為專業上的行家里手.2、對辦公室工作制度、權責、工作流程的理解和掌握還需加強,只有真正理解和掌握這些工作制度、權責、工作流程才能增強辦事能力,提高工作效能.3、思想認識反思還不夠.平時總是認為做好自己本職工作就行,但求不違犯紀律、不犯錯誤,只停留在滿足于完成領導交辦的工作任務,對如何開拓性地開展工作研究不夠,沒有從領導角度和政治高度考慮問題.4、服務意識還有待于加強.在辦文、辦會和辦事方面還存在瑕疵.在重要會議、重大活動的籌備組織方面還有不足.二、存在問題的主要原因

以上問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但主要是主觀原因造成的.綜合起來,主要有以下幾點:

1、對加強紀律作風建設的重要性還缺乏足夠的認識,自覺性不強.2、機關事務較多,缺少學習時間,精力有限.3、缺乏激勵措施和監督制約機制,還存在慵懶散思想.機關紀律作風整頓自查報告3篇.4、缺乏強烈的求知欲,自身無競爭意識、無危機感.三、整改措施

1、進一步改進工作作風,提高執行力.增強服務基層、服務群眾的意識.在創新方式方法上謀求實效,在規范程序中謀求實效,完善制度建設,狠抓責任落實,提高工作效率.2、加強學習,提高整體素質.認真學習和深刻理解有關改進機關作風提高行政效能建設等方面的文件精神,提高理論素質和思想政治水平.加強相關業務知識學習,努力提高專業水平,努力鉆研政治理論、業務知識,夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質.3、在強化工作的責任意識和服務意識上下功夫.通過學習,牢固樹立理想信念,緊跟不斷發展變化的新形勢,進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識,在強化服務意識上下功夫;加強與同志間的思想交流,做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待.4、認真抓好、積極參與各種會議的會場布置、、印發文件材料、保障會務后勤等會議籌備工作,抓好會議督查落實工作.凡重要會議和重大活動,辦公室全力以赴,周密安排,搞好分工,明確職責,確保萬無一失.通過本次機關紀律作風建設活動,我們科室一定要從思想上、作風上嚴格要求自己,團結一致,爭當表率,樹立形象.

第四篇：機關紀律作風整頓自查報告【精選】

紀律是成文的規矩，規矩是不成文的紀律，下面是小編為大家搜集的機關紀律作風整頓自查報告，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!機關紀律作風整頓自查報告(一)根據市紀委《關于做好加強紀律作風建設活動查擺問題、開展批評階段工作的通知》精神，市教育局機關辦公室在第一階段強化學習的基礎上，緊緊圍繞改進機關紀律作風建設這個主題，結合工作實際，進行深入剖析、深刻自查。報告如下：

一、存在問題

1、辦公室的整體素質、業務能力和執行能力還需進一步提高，學習不夠主動、系統。主要表現在：自學意識不夠強，沒有釘子精神，不善于用 鉆勁和擠勁抓緊點滴時間用于學習，各方面的知識了解較少;重工作、輕學習思想意識仍然存在。由于忙于日常工作，片面強調要完成上級交辦的任務，而沖淡學習內容、削減了學習計劃，使專業知識的學習不夠深入，還不能真正成為專業上的行家里手。

2、對辦公室工作制度、權責、工作流程的理解和掌握還需加強，只有真正理解和掌握這些工作制度、權責、工作流程才能增強辦事能力，提高工作效能。

3、思想認識反思還不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，但求不違犯紀律、不犯錯誤，只停留在滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度和政治高度考慮問題。

4、服務意識還有待于加強。在辦文、辦會和辦事方面還存在瑕疵。在重要會議、重大活動的籌備組織方面還有不足。

二、存在問題的主要原因 以上問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但主要是主觀原因造成的。綜合起來，主要有以下幾點：

1、對加強紀律作風建設的重要性還缺乏足夠的認識，自覺性不強。

2、機關事務較多，缺少學習時間，精力有限。

3、缺乏激勵措施和監督制約機制，還存在慵懶散思想。機關紀律作風整頓自查報告3篇各類報告。

4、缺乏強烈的求知欲，自身無競爭意識、無危機感。

三、整改措施

1、進一步改進工作作風，提高執行力。增強服務基層、服務群眾的意識。在創新方式方法上謀求實效，在規范程序中謀求實效，完善制度建設，狠抓責任落實，提高工作效率。

2、加強學習，提高整體素質。認真學習和深刻理解有關改進機關作風提高行政效能建設等方面的文件精神，提高理論素質和思想政治水平。加強相關業務知識學習，努力提高專業水平，努力鉆研政治理論、業務知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。

第五篇：機關紀律作風整頓方案

機關紀律作風整頓方案

根據全區機關紀律作風整肅活動方案的要求，為轉變機關工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率和服務水平，我局特制定機關作風紀律整頓方案。

一、指導思想和目標要求

以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實全會精神，著力解決領導干部在紀律作風方面存在的問題，增強領導干部為民服務的宗旨意識，促使工作作風明顯改進，行政能力明顯增強，辦事效率明顯提高。實現行業規范、作風端正、紀律嚴明、廉潔高效、服務優質、機關形象良好的目標，為全區經濟發展和社會穩定提供有力的政治紀律保障。

二、時間安排與方法步驟

這次紀律作風整頓從5月10日開始，至7月10日結束。分四個階段進行。

第一階段：學習動員階段（5月10日—5月25）。結合我局實際情況制定方案。對紀律作風整頓工作做出安排，并組織好落實。一是組織全體人員認真學習我局各項規章制度，二是召開紀律作風整頓動員會，全面部署紀律作風整頓工作。三是抓好學習教育。制定學習計劃，提出明確要求。重點學習十七大以及十七屆四中全會精神，新頒布的《中國

共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《行政機關公務員處分條例》以及市委和區委關于領導干部和公職人員思想紀律作風等方面的有關文件和講話精神。同時，結合我局實際，學習相關業務知識及法律法規。

開展規范機關辦公秩序活動，加強對學習的考勤和考核，嚴格執行請銷假等規定，解決遲到早退、上班串崗等工作紀律松馳的問題。四是規范服務管理，不斷提高服務水平和質量。

第二階段：查擺問題階段（5月26日—6月10日）。重點查擺和解決以下幾方面的問題：一是查擺思想解決、工作思路、創新意識方面的問題；二是查擺工作標準、振奮精神的問題；三是查擺紀律觀念方面的問題。

第三階段：整改落實階段（6月11日—6月30日）。按要求把紀律作風整頓和黨風廉政活動結合起來，認真制定整改措施，堅持邊整邊改，注重實效，切忌走過場。要針對查找出來的問題立即進行認真糾正。做到能改的馬上改，能辦的立即辦。要通過紀律作風整頓，建立起行之有效的機關建設長效機制，認真抓好制度的執行與落實。

第四階段：總結驗收階段（7月1日—7月10日）。按要求對本次紀律作風整肅活動各階段完成情況進行認真總結，并將活動情況報送領導小組辦公室。

三、幾點要求

（一）提高認識，端正態度。要教育全體人員充分認識這次機關紀律作風整頓的重要性和必要性，要克服消極畏難情緒，以積極向上的精神和認真負責怕態度搞好這次教育整頓。

（二）精心組織，加強領導。要把加強機關紀律作風整頓納入議事日程，精心組織，科學安排。一把手親自抓，做到思想到位，工作到位，為完成各項工作任務提供良好的紀律作風保證