第一篇：老干局征文

我為“正風肅紀、創優環境”建言獻策

按照省、市、縣紀委的安排部署，12月在全局深入開展了紀律作風集中教育整頓活動。這次作風紀律整頓是全省開展的一次集中活動，是貫徹省市縣黨代會精神，服務保障轉型跨越發展的重要舉措。

通過這次紀律作風整頓教育，不僅加強了老干部老黨員的作風建設，也強化了單位工作制度，在全局上下呈現出正風肅紀的良好氛圍。為了更深入更好的將紀律作風集中教育整頓活動開展下去，作為老干局一名工作人員，我要為此次活動建言獻策，提出一些意見與建議：

一、簡章立制

1、建立和落實責任制。以領導為核心，一把手負總責，使紀律作風整頓達到預期目的。制定相應的規章制度，嚴格規范紀律。

2、建立和落實領導干部聯系點制度。明確深入聯系點開展調查研究、督促檢查、具體指導，使聯系點成為紀律作風整頓的示范點。

3、建立和落實督查制度。自覺接受上級督查，同時組織督導組對本單位進行督查，了解進展情況，提出意見，督促解決問題，防止形式主義，防止走過場。

4、建立和落實群眾監督評價制度。注意向群眾通報有關情況，征求群眾意見，主動接受群眾監督，認真聽取群眾評議。

二、培訓學習

1、認真學習，立足教育，將理論武裝貫穿始終。在整個紀律作風整頓工作的每個階段、每個環節，都要注重學習，堅持理論聯系實際，務求實效。

2、民主評議，互相幫助，開展積極健康的黨內思想斗爭。無論是批評和自我批評，都要以對黨對人民高度負責的態度，不馬虎敷衍；都要出于公心，不泄私憤、不圖報復、不借機整人；都要從團結愿望出發，經過批評和自我批評達到新的團結。

3、邊整邊改，相互促進，切實推動當前各項工作。對查出的問題，要加以整改。要把紀律作風整頓工作與推進工作結合起來。做到兩手抓，一手抓紀律作風整頓，一手抓工作，工作學習兩不誤，要通過紀律作風整頓工作，切實推動各項工作。

三、落實整改

集中整改階段工作一開始，我們要牢固樹立群眾觀點，堅持走群眾路線，“開門”搞整改。在全局范圍內及時公布整改方案，讓群眾知道改什么，如何改，什么時候改，達到什么目標，聽取群眾意見，接受群眾監督。

通過整改進一步促進自身素質的提高、紀律作風的轉變、規章制度的建立和落實，調動工作的積極性、創造性。實現兩不誤、兩促進。

中陽縣委老干部局

2011年12月26日

第二篇：老干局慶祝祖國60華誕征文

三臺懷古

登臨三臺，正晚秋，天氣咋寒。

千里漳河已枯，唯見蒼木無數。

彩云淡，星河起，時空圖難畫。

念往昔，繁華似錦，空凄涼。

嘆時日，門外樓頭，安猶在。

千古人，數朝舊事，尋不見。

三臺今朝

登臨三臺，日正紅，憑欄而望。

漳河古道依舊，翠柳郁蔥滿目。

高

天至，清風起，**驟變急。

看今朝，繁華似錦，從頭越。

四季里，城內樓宇，天地闊。

**人，高瞻遠矚，王氣足。

第三篇：老干局中國夢征文：夢之喚

文 章來源 蓮

山 課 件 w w w.5Y k J.c oM

老干局中國夢征文：夢之喚

夢 之 喚

黨旳十八大提出了“中國夢”，展開了民族復興旳畫卷。

這是中國走向富強旳目標，這是人民幸福安康旳期盼，這是社會實現和諧旳境界，這是我們“老驥”們旳心愿。

神圣旳夢啊，象春風喜雨，讓我們心花璀璨；

莊嚴旳夢啊，如戰鼓冬冬，把我們急切呼喚……

我是黨旳肌體中旳微分子，一個“四零后”旳男子漢，此時旳心中，漾起圓夢旳波瀾。

既有對未來旳憧憬，又有現實旳震撼。

歷史旳留痕啊，頓時在眼前浮現……

我出生在抗日烽火年代，和祖國一起經受過民族危難；

親眼目睹了新中國旳誕生，東方巨人終于站在了地平線。

在成長旳歲月里，我經歷過紅領巾和紅衛兵角色旳轉換；

也曾和饑腸轆轆旳鄉親們一起，在公社食堂里吃過大鍋飯；

我領到旳第一月工資，是四十二塊半；

我發表旳第一首詩，是歡呼我國第一顆爆炸成功旳原子彈.。

我成熟于改革開放大潮，黨把我敲打錘煉；

黨讓我心明眼亮，黨給了我堅定信念；

中國特色旳發展道路，令全世界刮目相看。

“神舟”上天攬月，“蛟龍”下海深探，誰能數得清啊，這三十多年旳累累碩果、滄桑巨變……

中國夢，吹響新旳集結號，中國夢，讓我們站到了新旳起跑線。

鉚足勁吧，各位退休旳大媽、老漢！

讓我們和黨同呼吸、共命運，讓我們和年輕人攜起手、做貢獻。

這是因為，國家還有內憂外患，國家旳事情千千萬萬，我們前面道路漫漫

我們肩上也有重擔。

這是因為，黨員應讓黨旗更鮮艷，夕陽應該紅得更燦爛，老馬應當不用揚鞭自奮蹄，中國夢要靠全國人民共筑實現。

夢之喚，情之系，夢之喚，同心干，夢之喚，在考量每個中國人：你該怎么辦？！

山 課 件 w w w.5Y k J.c oM

第四篇：老干局慶祝國慶60周年詩詞征文4首

韜 晦

韜光養晦智謀深，科學興邦得眾心。

闊步和平發展路，慎言崛起戒驕矜。

擇 友

古云擇友勿昏昏，同事并非心亦同。

權詐讒言君子惡，諍言良友益無窮。

危 言

行舟順水聽危言，操手神清利駕船。

諸子先秦蜂出作，精深雋永數千年。

旅 程

兵農學商工，東南西北中。

咸甜酸苦辣，白首伴清風

第五篇：老干局工作總結

滿目青山夕照明--老干局工作總結

一、基本情況:我縣于1986年7月建立縣委老干部局，配備專職工作人員3人，專用車1輛。20年來老干部工作機構有了較大的發展，目前，縣委老干部局機構設置為一級局，核定編制7人，在職在編7人（含活動中心2人），其中局長１人，副局長１人，工作人員5人。中華人民共和國建立以前參加革命工作曾經在漾濞工作過的老干部共有97人，他們來自全國各地，為中國人民的解放和社會主義建設事業建立了卓越的功勛，也為漾濞的建設和發展作出了貢獻。他們中有第二次國內革命戰爭時期參加革命的老紅軍，有抗日戰爭時期參加革命的抗日老八路，也有解放戰爭時期參加革命的。到目前，累計已去世56人，仍健在的離休干部有41人。其中抗日戰爭時期參加革命的7人，解放戰爭時期參加革命的34人。屬行政機關19人，事業單位10人，企業12人。按職級分：享受處級待遇的25人，享受科級待遇的16人。41人中，居住縣內29人、縣外12人。接收外縣安置到漾濞的離休干部有3人。全縣共有處級退休干部16人（含享受單項待遇的3人）。已故離休干部配偶健在37人。已故處級退休干部配偶健在7人。全縣老干部的管理方法是：離休和副處以上退休干部由老干部局統一管理、待遇分開，其他退休人員分別由原工作單位具體管理。

二、加強領導，列入議程1989年，縣委老干部工作領導小組由縣委分管老干部工作的副書記任組長，縣委常委、組織部長和政府分管老干部工作副縣長任副組長，成員有縣委辦、縣政府辦、縣人事勞動局、財政局、衛生局等部門主要領導參加。根據人事變動情況，～年縣委老干部工作領導組作了調整充實，領導組下設辦公室，辦公室設在老干局。1996年實行老干部工作目標管理責任制以來，為進一步做好老干部工作，適應新時期老干部工作的要求，切實加強老干部工作的領導，相繼制定了各種規章制度，把老干部工作列入議事日程，保證了老干部工作的正常開展，使漾濞的老干部管理服務工作逐步進入制度化、規范化。

三、落實待遇，尊重、關心、照顧老干部

（一）政治待遇方面。堅持落實老干部政治待遇八項制度經常化、規范化、制度化。多年來我局堅持每月15日定期組織老干部集體學習、閱讀文件，組織老干部學習黨的路線方針政策，中央和省州重要會議精神，通報我縣各項事業發展情況。～年起縣委給每位離休干部和退休副處以上老領導贈閱一份《漾濞時訊》，我局在經費非常緊張的情況下，用有限的資金，給全縣60多位離休和副處以上退休老干部每人訂了一份《云南老年報》，還訂了20多份報刊雜志供老干部學習。堅持通報制度和節假日走訪慰問制度，每年不少于兩次。每逢春節和敬老節，縣委書記、縣長都要向老同志通報全縣經濟社會發展情況和當前及今后一段時期的工作任務，縣委、縣人民政府分管領導和我局干部職工都要到老干部家中進行走訪慰問，使老干部感到黨的溫暖。從1997年建立老干部黨支部以來，現有8個老干部黨支部，制度健全，堅持按期開展活動。8個老干部黨支部按月定期開展組織活動，未編入老干部黨支部的老干部黨員都能就近就地參加組織生活。堅持參加重要會議制度。歷年的縣委全委擴大會、縣人代會、縣政協全委會、縣級各種大型會議以及縣委、縣人民政府將要出臺的重大決策征求意見等，都要邀請離退休老干部代表參加。充分發揮老同志的政治優勢、經驗優勢、威望優勢、時空優勢，為漾濞的發展發揮余熱。堅持考察制度，每年至少組織老干部參觀考察工農業項目一次。自成立老干局以來，共組織老干部外出參觀考察及就近就地參觀考察11次，讓老同志們親眼目睹我縣改革開放的巨大成就，進一步開闊視野，更新觀念。

（二）生活待遇方面。1994年住房制度改革中，根據有關政策規定優先解決了18戶離休干部住房問題（其中在縣城小區建房的16戶，購單位公房的2戶），為離休干部解除了后顧之憂。建立健全離休干部“兩費”、“三個保障機制”。在抓“兩費”落實中，縣委、縣人民政府高度重視，得到了財政、勞動、人事等有關部門的大力支持和配合，保證了離休干部各項生活待遇的落實。2002年9月以來，制定了我縣《離休干部醫療保障辦法》、《離休干部離休費保障辦法》和《離休干部離休費、醫藥費財政支持機制試行辦法》。～年，縣委組織部制定了《關于看望慰問住院離退休干部的有關規定》，從而建立健全完善了離休干部“兩費”“三個保障機制”。按現行政策規定，老干部離休金、各種專項經費全部按時足額發放。根據上級有關文件精神，1997年1月起企業離休干部按國家機關同時參加革命工作、同職級、同任職年限的離休干部工資標準進行了調整，并全部列入縣財政負擔。從～年1月起由社保代發離休金的13名企業離休干部的離休金由老干局直接發放。堅持離休干部醫藥費按規定實報實銷。離休干部的醫藥費，按現行政策規定，實報實銷，統一按時到縣醫保中心（原為公醫辦）報銷。建立了老干部特困基金，縣財政從～年起每年核撥資金2000元作為離休干部特困基金，用于及時解決離休干部的特殊困難和燃眉之急。根據有關文件精神，～年6月起提高了已故離休干部無固定收入配偶24人的生活補助標準，每人每月提高到250元。認真做好老干部保健工作，開展好保健知識講座。每年都邀請有關醫學專家和有關學科醫生為離退休干部和老年人講授老年人疾病預防等保健知識專題講座。每2～3年為離休干部進行體檢一次。做好看望慰問易地安置的老干部工作。我縣有5位離休干部安置在易地，每年都要走訪看望慰問1～2次。

四、鼓勵和引導老干部發揮作用鼓勵和支持老干部在“三個文明”建設中發揮作用，在老干部中堅持開展“一學習、二支持、三自、四好”及“三個一”為主要內容的“我為社會作貢獻”活動。離退休人員大多數能參加“老有所為”各項活動，成為我縣“三個文明”建設中一支不可替代的重要力量。先后被省委、省人民政府授予老干部工作先進工作者1名，老干部共有8人次分別受到了州委、州人民政府和州委組織部、州委老干部局的表彰。～年在第20個教師節之際離休干部謝全順、蔡賢生被縣委、縣人民政府授予捐資助學先進個人。～年10月22日召開了全縣首次老干部老有所為“雙先”(先進集體和先進個人)表彰大會，縣委、縣人民政府授予王秀美等30名老干部“老有所為”先進個人；授予縣老年人體育協會、脈地鎮老干部黨支部“老有

所為”先進集體。

五、老干部活動中心——老年人之家1998年我局從原先簡陋矮小的平房內搬進了建筑面積為250平方米的老干局辦公樓（老干活動室），辦公條件和老干部的活動場所有了較大改善。但隨著老干部工作的發展，老干部工作領域的進一步拓寬，原有的辦公條件和活動場所已不能適應新的工作需要。先后爭取到省州老干部活動中心建設資金70萬元，將縣委機關老辦公區進行更新改造后作為老干活動中心，并于～年12月31日正式掛牌投入使用。老干活動中心占地2400平方米，總投資75萬元，使用面積1892平方米。活動中心免費為各界老年朋友提供門球場、地擲球場、健身場進行比賽、健身、娛樂活動。為離休干部、副處級以上退休干部、持有高齡優待證的老年人免費提供棋牌、麻將、健身、書畫等健身、休閑、娛樂活動條件。老干部活動中心還積極同外界聯系，不斷拓寬工作思路，擴展工作范圍，擴大服務領域，豐富老年朋友的晚年生活。～年與縣老年體協共同組隊，參加了在大理舉行的云南省第三屆少數民族運動會門球賽，取得第一名。并代表大理州參加了云南省第五屆云松杯全國門球邀請賽，取得第二名。老干部是黨和國家的寶貴財富。廣大老干部為我國革命、建設、改革、發展作出了重大貢獻，建立了卓越的功勛。盡管離開了工作崗位，仍繼續發揚黨的優良傳統，堅定政治立場，保持優良的道德風范，關心黨的各項事業的發展，為加快推進社會主義現代化建設作出了貢獻。全縣人民將永遠銘記老干部的歷史功勛和巨大貢獻，將更加珍視老干部在長期革命斗爭和社會主義建設中形成的優良傳統和作風，將更加注重發揮老干部在社會主義“三個文明”建設中的重要作用，全面貫徹落實胡錦濤總書記“政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部”的指示要求，開創全縣老干部工作的新局面。