第一篇：老干局工作制度職責

工作制度職責匯編

二00七年三月

廉政建設(shè)制度

為了認真貫徹落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》等黨紀

規(guī)定，按照《黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》的要求，實行廉政責任制，進一步促進老干局全體干部職工的廉政建設(shè)，發(fā)揮黨員干部的表帥作用，特制定本制度。

一、加強學習。每一個干部職工要自覺地、經(jīng)常地學習有關(guān)黨風廉政建設(shè)的規(guī)定，領(lǐng)會精神實質(zhì)，規(guī)范自身行為。

二、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，發(fā)揚艱苦奮斗、廉潔奉公的優(yōu)良作風，不徇私舞弊、行賄受賄、搞錢權(quán)交易。不得借執(zhí)行公務(wù)，接受各類名目的宴請和饋贈。

三、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排同意，不得隨意動用公務(wù)財產(chǎn)。

四、自覺按財務(wù)管理制度報銷差旅費，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

五、安排各種接待事宜，要嚴格按照縣委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、嚴格遵守組織人事紀律，不得隨意談?wù)摬灰斯_的事項。

七、嚴格管好本人、家屬及子女，不得為自己或他人牟取私利。

八、認真傾聽群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督，共產(chǎn)黨員要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，保持清正廉潔。

工作管理制度

為了加強機關(guān)作風建設(shè)，確保各項工作正常有序進行，特制定本工作管理制度。

一、工作實行局長領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責制。

二、各崗位在按業(yè)務(wù)分工，長計劃，短安排，認真開展工作。要樹立全局觀念，互相協(xié)調(diào)配合，杜絕推諉扯皮。

三、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，求真務(wù)實，不斷改進工作作風，主動熱情地做好老干部工作，定期走訪看望老干部，加強聯(lián)系，做到知實情，辦實事，為老干部提供幫助服務(wù)。

四、工作中要講原則，講黨性、公道正派，堅持實事求是，嚴格按政策規(guī)定辦事。

五、堅持每月召開一次局務(wù)會議，檢查、總結(jié)、安排部署局里的工作，討論研究一些重要問題。如遇特殊情況可隨時召開。

六、按時上下班，不遲到、不早退、不脫崗、不曠工。堅守崗位，忠于職守，在崗期間不串崗、不聊天，不做與工作無關(guān)的事。一般工作人員請假(包括公、私、事、病休假)五天以內(nèi)，經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準；五天以上需經(jīng)分管組織部副部長批準。

七、堅持民主集中制原則，認真研究老干部工作中的新情況、新問題，從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作。

黨支部組織生活制度

為加強黨支部工作，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，充分發(fā)揮黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，使支部全體黨員積極參加黨的組織生活，嚴格遵守黨的紀律，接受黨的教育，增強組織觀念和黨性鍛煉，更好地實現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督，增進團結(jié)，改進作風，認真學習黨的十六大精神，自覺實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，認真貫徹黨的路線、方針、政策。結(jié)合新時期、現(xiàn)階段各項工作的需要，特制定本制度。

一、堅持支部“三會一課”制度，以支部黨員大會為主，堅持每月召開一次支部黨員大會和一次支委會，每半年召開一次黨員民主生活會，定期不定期地參加縣上或本支部組織的黨課。

二、支部要定期制定發(fā)展黨員的工作計劃，嚴格發(fā)展黨員的工作程序，認真討論制定培養(yǎng)、教育、考察入黨積極分子的具體措施，重視預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正問題。

三、支部要堅持學習制度，組織黨員學習黨章，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策，增強黨性修養(yǎng)，提高黨員的思想政治覺悟和政策理論水平。

四、及時傳達和貫徹執(zhí)行中央和上級黨組織的指示、決定、報告和文件精神，積極認真地完成各項工作任務(wù)。

五、通過組織黨員積極參加黨組織的各項活動，增進黨內(nèi)團結(jié)，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，樹立黨員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

六、支部要根據(jù)《黨章》規(guī)定和從嚴治黨的要求，認真聽取黨員的思想?yún)R報，定期檢查黨員在端正黨風，自覺遵守黨的紀律和日常工作，學習及完成支部交辦任務(wù)的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

七、堅持民主評議黨員制度。評議要按一定的方法、步驟進行，要實事求是，敢于觸及矛盾。對黨員個人思想、工作、學習等方面的綜合評價，加強對黨員的教育和監(jiān)督。

八、認真召開黨內(nèi)民主生活會，每位黨員同志都要積極發(fā)言，主動大膽地開展批評與自我批評，虛心聽取同志們提出的意見和建議，并在實際工作中認真改進。

九、黨員要自覺按照黨章規(guī)定向黨組織繳納黨費，所交納的黨費要由專人負責造冊登記，妥善保管，按時上繳縣委組

織部。

學習制度

為了不斷提高干部職工的理論水平、政策水平和業(yè)務(wù)水平，保證學習的規(guī)范化、經(jīng)常化，特制定本制度。

一、政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習由辦公室主任組織落實。

二、堅持每周的“學習日”制度，通過集中學習與自學相結(jié)合的辦法，保證學習質(zhì)量。

三、學習的內(nèi)容要以黨的路線、方針、政策和各類法律法規(guī)為主，并結(jié)合工作實際，選擇學習業(yè)務(wù)性、實用性強的業(yè)務(wù)知識。

四、要求個人全年讀書學習筆記不少于一萬字，學習心德體會、調(diào)查研究材料撰寫不少于兩篇。

五、學習中，要堅持理論聯(lián)系實際的學風，采取集中學習與平時學習、自學相結(jié)合，基本理論學習與研討問題相結(jié)合，重點發(fā)言與座談討論相結(jié)合，系統(tǒng)學與重點學相結(jié)合，學理論與學政策、學法規(guī)相結(jié)合。

六、辦公室要定期檢查和通報干部職工的學習情況，并做好記載，作為年終考核的依據(jù)。

文秘和保密工作制度

為了保證文秘工作的嚴肅性，加強文件管理，確保黨和國家秘密的安全，特制定本制度。

一、文秘工作

1、辦公室草擬公文時，要注意行文關(guān)系和行文格式的規(guī)范性，做到字跡端正，結(jié)構(gòu)合理，段落清楚，符合規(guī)定，標點準確，無錯字病句。

2、制發(fā)公文時，要力求做到文頭、文號、標題、主送、抄送、上報機關(guān)名稱、正文、附、發(fā)文機關(guān)、行文時間、機密等級方面準確無誤，并要嚴把校對、印刷關(guān)，以保證文件、材料質(zhì)量。

二、文件的簽發(fā)

1、以縣委文頭所發(fā)的文件，均由辦公室主任核稿，局長簽發(fā)。

2、其他文字材料由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，由辦公室統(tǒng)一印制。

3、辦公室草擬的文稿，由辦公室負責校對。

4、校對人員和打字員如發(fā)現(xiàn)文稿中的差錯或不妥之處，不得擅自改動，應(yīng)提請簽發(fā)人或擬搞人考慮修改。

三、文件的管理及傳閱

1、中央、省、地的文件、刊物、資料以及縣委、政府的重要文件都必須進行登記、編號、妥善保管。

2、文件均由辦公室文檔管理人員簽收并保管。如主管人員不在，其他同志代替簽收者，也要認真負責，當面點清文件份數(shù)，以免遺失或發(fā)生泄密事故。

3、未經(jīng)發(fā)文機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)批準的中央、省、地文件，不得隨意翻印和轉(zhuǎn)載。

4、文件只許在單位辦公室傳閱，要攜帶文件外出時，需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意。

5、文件由文秘人員統(tǒng)一管理，并填寫閱文單，由辦公室主任確定傳閱范圍分送領(lǐng)導(dǎo)及時傳閱，未經(jīng)管理人員同意，他人不得隨意亂拿。

6、外單位借閱文件要進行登記、銷號，機密文件外借須經(jīng)辦公室主任批準后方可借出。

四、文件的遞送

1、外單位需打字、印刷文件材料，必須經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意，并應(yīng)自帶打印紙張。否則，不準打印。

2、發(fā)送外地的文件，必要時按機要信件發(fā)出。送往縣城單位的文件由通訊員直接分送，并辦好簽字手續(xù)。做到不誤時，不誤事。

3、急件要隨到隨送，準確無誤。

五、文件的清退、立卷及銷毀

1、文秘人員所管的文件、刊物、資料要進行定期清查，按有關(guān)部門的規(guī)定及要求定期收退、定期歸檔立卷，專柜儲存。

2、銷毀文件、刊物、資料要事先進行清理登記，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許，雙人監(jiān)銷。嚴禁擅自向廢品收購站出售文件、刊物、資料。

3、認真貫徹執(zhí)行國務(wù)院關(guān)于國家檔案工作的有關(guān)規(guī)定，按縣檔案局的具體要求，做好年終文書立卷工作。

安全工作制度

一、全體工作人員要加強安全意識，堅決貫徹落實縣綜治委關(guān)于社會治安綜合治理的具體規(guī)定和防范措施，提高警惕，杜絕各類不安全事故的發(fā)生。

二、來單位的陌生人，一律問清來由，必要時查驗證件。發(fā)現(xiàn)可疑者，立即報告公安機關(guān)。

三、下班離開辦公室要隨手關(guān)窗鎖門，辦公室內(nèi)不要存放現(xiàn)金和貴重物品。

四、節(jié)假日要嚴格值班制度，值班時擅離職守、麻痹大意造成損失者，均有值班人員負責。

五、不準在辦公室內(nèi)亂接電源，嚴禁使用電熱爐，不準存放易燃、易爆物品，不要亂扔煙頭。

財務(wù)財產(chǎn)管理制度

1、認真學習財會業(yè)務(wù)，堅持財經(jīng)紀律，熟悉和準確掌握有關(guān)規(guī)定，不斷提高工作效率。

2、因公出差，按時間和路途可適當借用旅費。外出歸回，應(yīng)在一周內(nèi)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后報清帳目，不得拖欠。

3、經(jīng)費支出，堅持“雙增雙節(jié)”原則，不該購買的物品不買。如要購買，需要經(jīng)主管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可支付和報銷。支出憑證實行審批、簽定、批注制度。

4、財會人員要嚴格按照財經(jīng)制度辦事，所管帳目要做到日清月結(jié)（每月向財務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)報告一次），堅持原則、保證供給、開源節(jié)流，必要時對財務(wù)帳目進行抽查和公布。

5、嚴格管好各種辦公用品和物品，堅持領(lǐng)發(fā)登記手續(xù)，不得將辦公用品任意浪費和轉(zhuǎn)送他人。

6、配備到辦公室的固定資產(chǎn)由本人使用和保管，如有遺失或損壞，照價賠償。職工調(diào)動離開前，主動找財產(chǎn)管理人員按表冊清點移交。

8、財務(wù)人員要加強庫房管理，各類物品定期整理、分類存放、保持整潔、注意安全。

小車使用管理制度

為了保證小車正常運轉(zhuǎn)、車輛干凈、安全行駛，保證領(lǐng)導(dǎo)用車，在節(jié)約經(jīng)費、材料、油料的前提下，切實提高小車利用率，搞好服務(wù)，特制定以下制度。

1、小車主要為老干局工作、老干部提供方便，保證正常用車。

2、小車由辦公室統(tǒng)一管理，安排調(diào)用，未征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意，駕駛員不得私自出車，或?qū)④嚱唤o他人駕駛。不出車時，小車必須鎖進車庫，做到停車安全。

3、嚴禁公車私用。

4、駕駛員要努力學習，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和駕駛水平，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，經(jīng)常注意保養(yǎng)和愛護小車。做到精力充沛，小車內(nèi)外干凈整潔，準時出車，遵守交通規(guī)則，嚴禁酒后開車和違章行車，確保行車安全。

5、駕駛員出車要注意節(jié)約用油，愛護車輛及車內(nèi)設(shè)施。若發(fā)生交通事故和人為的損壞車輛及設(shè)備，除在職工會上作出檢查外，要酌情給予經(jīng)濟處罰。

6、小車添置材料，先由司機做出計劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后，方可購買，發(fā)票經(jīng)審核簽字后報銷。司機勞保用品，由辦公室按規(guī)定購買發(fā)給，不得私自購買。

辦公室職責

1、負責工作人員平時工作考核和階段性績效評估的各項工作，督促和檢查辦公室各項制度的落實。

2、抓好機關(guān)精神文明建設(shè)和干部職工的政治業(yè)務(wù)學習，確保機關(guān)干部職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

3、負責辦公室各類文件和資料起草工作，處理上級和有關(guān)部門下發(fā)的文件傳閱、歸檔工作。

4、籌備召開的各類會議，承辦和組織實施局長辦公會議研究決定的事項。

5、抓好機關(guān)的安全，落實綜治工作的各項措施和任務(wù)。

6、負責外事接待和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有關(guān)工作。

7、組織或承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

財務(wù)保管職責

1、編報機關(guān)年度財務(wù)預(yù)、決算報表。

2、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)收支情況，按要求報送財務(wù)報表和財務(wù)分析報告。

3、承辦機關(guān)公用經(jīng)費的收支管理工作。

4、承辦機關(guān)人員的工資發(fā)放、醫(yī)療費報銷等工作。

5、負責機關(guān)財產(chǎn)登記和財物保管。

6、負責機關(guān)會計資料的管理工作。

7、承擔會議、接待等后勤服務(wù)工作。

8、辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

信訪工作職責

1、做好離退休干部和遺屬及其他群眾來信來訪的接待，并根據(jù)信訪問題的性質(zhì)和類型及時處理。

2、按照“歸口辦理、分組管理”的原則對領(lǐng)導(dǎo)批示、批閱的信訪件以書面形式轉(zhuǎn)交有關(guān)部門辦理。

3、抓好信訪催辦工作，催促承辦單位限期上報辦理結(jié)果。

4、認真做好對需協(xié)調(diào)處理的信訪案件籌備、會議記錄等工作。

5、及時完成信訪工作有關(guān)表冊填報、資料整理及辦理情況的匯報。

6、辦理上級部門轉(zhuǎn)辦事項和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

工作考核制度

按照縣委三位一體目標責任書考核要求，為加強正規(guī)化建設(shè)，規(guī)范老干部工作崗位職責，提高工作效率，更好地完成各項工作任務(wù)，特制定崗位工作考核制度。

一、考核原則

1、堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則。

2、采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾考核相結(jié)合、平時與定期考核相結(jié)合、單位與個體考核相結(jié)合的原則。

3、堅持實事求是，全面準確的原則。

二、考核辦法

1、年終對全體工作人員進行考核，領(lǐng)導(dǎo)干部接受縣委統(tǒng)一組織的考核，一般工作人員由局考核小組按照有關(guān)要求進行考核。

2、一般工作人員要在全體人員會議上進行述職，接受評議。

3、一般人員考核成績分三部分組成，縣委對各單位年終考核成績占個人考核的30%；單位內(nèi)部考核占35%、群眾測評占35%。

4、在目標責任書考核和述職評議結(jié)果的基礎(chǔ)上，評定等次，得分在95分以上為優(yōu)秀，80－94分為稱職，60－79分為基本稱職，59分以下為不稱職。

三、考核標準

（一）單位考核：按照《瓜州縣體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考評試行辦法》進行。

（二）個人考核：以德、能、勤、績、廉為主要考核內(nèi)容。由平時考核記錄、年終個人述職、考核小組評議、民主測評四方面內(nèi)容組成。

1、考德：20分

堅持學習黨的有關(guān)基本理論知識和上級有關(guān)文件、會議精神，思想上、行動上與與黨組織保持一致，記10分；服從領(lǐng)導(dǎo)，忠于職守，記5分；顧全大局，團結(jié)同志，樂于助人，舉止文明記5分。全年政治理論和業(yè)務(wù)知識筆記不少于1萬字，寫學習心得不少于2篇，筆記每少2000字扣1分，少寫一篇心得扣1分，不服從組織安排鬧無原則矛盾，造成工作延誤扣2分，造成不良的政治影響扣5分。

2、考能：25分

熟悉老干部工作及相關(guān)工作的政策法規(guī)，在工作中能正確理解和執(zhí)行政策的記8分；勝任本職工作，管理有方，操作有序，完成工作及時無差錯記7分；工作有計劃性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性，完成工作任務(wù)圓滿，記5分；工作積極負責，能妥善處理工作關(guān)系與同事關(guān)系，并且有一定口頭表達能力，記5分。能創(chuàng)造性地開展工作，其經(jīng)驗受縣、市業(yè)務(wù)部門推廣的加1－3分。因本人工作不負責任或推諉拖拉影響全局工作或造成不良后果的扣4分，因嚴重不負責任或消極怠工，致使工作不力，拖全局工作后腿的扣8分。被縣治慢工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室處理的扣10分。

3、考勤：15分

工作責任心強，盡職盡責，團結(jié)協(xié)作好記5分；敬業(yè)精神強，工作積極主動記5分；全年除去病假、事假后出滿勤的記5分。考勤中不按工作制度規(guī)定執(zhí)行的扣2分。

4、考績：25分

能完成本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項記7分；完成工作質(zhì)量符合要求，工作業(yè)務(wù)有記錄，資料齊全記7分；工作作風扎實、勤奮、辦事快捷、穩(wěn)妥，工作成效明顯的記11分。單項工作受縣、市級以上表彰或通報表揚的加2分，個人撰寫的工作經(jīng)驗、調(diào)查報告、信息、報道或業(yè)務(wù)研究文章被市級報刊采用的加1分。被省、部級報刊采用的加2分。同時，見報刊的稿件，分別獎10元（市級報刊），15元（省級報刊），30元（國家級報刊）獎金，全年沒寫一篇調(diào)研材料扣1分。沒寫一篇信息扣1分。沒按要求走訪包片老干部工作的扣2分，個人工作受到縣委組織部門批評扣3分。

5、考廉：15分

能自覺遵守黨紀、政紀和國家法律、法規(guī)，記5分；自覺遵守老干局各項規(guī)章制度，記5分；依法辦事、處事公道、廉潔自律，記5分。所負責的工作受上級（市級以上）通報表揚的加5分。有違紀違法行為受到通報批評的扣5分，受警告處分的扣10分。

四、考核結(jié)果

1、結(jié)果與獎懲直接掛鉤。對優(yōu)秀的工作人員，給予一定精神和物質(zhì)獎勵。

2、對基本稱職的工作人員，應(yīng)指出缺點和不足，督促其整改。連續(xù)兩年被評為基本稱職的人員，向人事部門提出調(diào)整申請。

3、對不稱職的工作人員，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)及時進行處理。

第二篇：老干局工作職責

老干局工作職責

（一）局機關(guān)工作職能

1、貫徹落實中央和省、市委有關(guān)老干部工作的方針、政策及各項規(guī)定，結(jié)合本縣實際，制定全縣老干部工作總體規(guī)劃和工作計劃并組織實施。

2、負責全縣老干部工作的綜合指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，了解和掌握全縣貫徹執(zhí)行老干部工作方針、政策的情況。

3、負責全縣老干部的情況調(diào)查，認真進行可行性和前瞻性研究，對老干部工作出現(xiàn)的新情況、新問題及時提出相應(yīng)的措施，為縣委、縣政府決策提供客觀依據(jù)。

4、負責老干部黨建工作，抓好老干部黨支部建設(shè)，加強離退休干部的思想政治工作。

5、負責離休干部政治待遇和生活待遇落實的督查工作。健全和完善離休干部離休費保障機制。

6、配合有關(guān)部門抓好老干部醫(yī)療保健工作，健全和完善離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌機制，檢查老干部就診“五優(yōu)先”等制度的落實情況。

7、負責離退休干部發(fā)揮作用的組織引導(dǎo)工作，宣傳老干部的歷史功績和在三個文明建設(shè)中的現(xiàn)實作用。

8、負責離休干部出縣安置和外地離休干部進本縣安置的審批工作，協(xié)調(diào)、督促易地安置離休干部各項待遇的落實與正常的管理服務(wù)工作。

9、負責抓好老干部教育工作，組織并指導(dǎo)老干部開展健康有益的文體活動，抓好老干部重大活動的組織安排。

10、負責老干部來信來訪及突出問題呈報與調(diào)查處理工作；負責外地離休干部和老干部工作部門來海安學習、參觀的接待工作；負責離休干部按規(guī)定提高待遇呈報工作，審核辦理離休干部的有關(guān)證件；負責離休干部喪事的協(xié)調(diào)處理工作。

11、負責老干部工作人員和老干部黨支部書記的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

13、完成縣委、縣政府和縣委組織部及上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他工作。

（二）內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作職能

1、辦公室

（1）協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)機關(guān)日常工作；

（2）負責局機關(guān)行政管理、人事勞資、紀檢監(jiān)察工作；

（3）負責綜合性文稿起草、文秘文電處理、信息調(diào)研工作；

（4）負責對外接待、會議組織、車輛調(diào)度和財務(wù)物資管理工作；

（5）負責老干部來信來訪和突出問題呈報與協(xié)調(diào)工作；

（6）負責本局離退休干部管理服務(wù)工作；

（7）負責局機關(guān)文書檔案、財務(wù)檔案和機要保密工作，負責印信管理；

（8）負責老干部宣傳教育工作，完成《老干部之友》的編發(fā)工作。

2、綜合科

（1）負責全縣老干部工作有關(guān)政策規(guī)定及貫徹落實措施的草擬工作，負責對全縣基層單位貫徹落實老干部工作方針、政策及有關(guān)規(guī)定的了解綜合，對老干部工作出現(xiàn)的新情況、新問題進行調(diào)查研究，及時提出建議、意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準確客觀的依據(jù)；

（2）負責離休干部政治待遇、生活待遇落實的檢查、督促，按職責做好健全和完善離休干部“兩費”保障機制工作；

（3）負責離退休干部黨支部建設(shè)和發(fā)揮離退休干部作用的組織指導(dǎo)工作，抓好老干部政治理論學習，做好思想政治工作，了解掌握老干部的思想狀況和要求；

（4）配合有關(guān)部門做好老干部醫(yī)療保健工作，協(xié)助做好離休干部急、危、重病員會診、搶救的有關(guān)聯(lián)絡(luò)工作。協(xié)調(diào)處理離休干部的喪事；

（5）負責易地安置離休干部服務(wù)管理工作，協(xié)調(diào)辦理安置手續(xù)，檢查督促易地安置老干部政治、生活待遇的落實情況；

（6）負責老干部工作人員和老干部黨支部書記的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

（7）組織并協(xié)調(diào)重大節(jié)日和經(jīng)常性走訪慰問老干部的工作，定期組織縣級機關(guān)老干部情況通報會；

（8）負責離休干部有關(guān)證件審核辦理工作，做好老干部年報統(tǒng)計工作，負責離休干部信息管理系統(tǒng)的管理與使用；

（9）協(xié)助有關(guān)部門做好退休干部管理服務(wù)的協(xié)調(diào)工作。

3、老干部活動中心

（1）認真貫徹落實中央、國家省、市、縣老干部工作意見，不斷強化老干部思想政治工作，使老干部保持堅定的政治信念和良好的精神狀態(tài)；

（2）研究制定老干部和月度活動計劃；

（3）組織老干部開展各種科學、文明、健康、有益的活動；

（4）協(xié)調(diào)老干部協(xié)會之間的關(guān)系，指導(dǎo)各協(xié)會、各興趣小組的活動；

（5）搞好與有關(guān)部門和友鄰單位的協(xié)調(diào)，為老干部活動創(chuàng)造良好的環(huán)境；

（6）強化活動中心的內(nèi)部管理，規(guī)范活動要求，健全規(guī)章制度，確保人員和器材物資的安全；

（7）指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)活動室的建設(shè)；

（8）完成縣委組織部和縣委其他部門交辦的有關(guān)任務(wù)。

第三篇：老干局維穩(wěn)工作制度

縣委老干局綜治維穩(wěn)工作制度

一、全面正確地貫徹執(zhí)行《國家公務(wù)員暫行條例》及其維穩(wěn)相關(guān)規(guī)定。

二、在大是在非問題面前保持頭腦清醒，始終做到立場十分堅定，旗幟十分鮮明。

三、認真分析、匯總和掌握全局干部的工作及其思想情況。研究解決對違規(guī)違紀干部的處理意見。

四、認真做好對一般干部的管理工作，掌握他們的思想動態(tài)，及時化解各種矛盾，爭取把各種可能出現(xiàn)的事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，確保干部隊伍的整體思想穩(wěn)定。

五、對于違反社會治安綜合治理和違反計劃生育的有關(guān)問題的職工堅決執(zhí)行一票否決權(quán)制和維穩(wěn)責任追究制，并按照相關(guān)部門意見對該職工在晉職晉級、評先選優(yōu)、工資晉升等方面做出適當處理。

六、堅持嚴格按原則辦事，特別是對群眾關(guān)心的熱點、難點問題嚴禁利用工作之便隨意承諾、走后門、做人情。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)本部門有此類現(xiàn)象，堅決處理，決不姑息遷就。

七、遵紀守法，保守工作秘密，不得泄露黨和政府及本部門的重大決定，決策和機密。

八、嚴格遵守黨的各項政治紀律，規(guī)章制度嚴于律已，堅決執(zhí)行《廉政準則》，制止奢侈浪費。牢固樹立拒腐防變的思想道德防線，真正做到自重、自省、自警、自勵。

縣委老干局 二OO八年元月 縣委老干局綜治維穩(wěn)工作方案

為了進一步深入貫徹落實地委和縣委維護穩(wěn)定工作會議精神，以維護祖國統(tǒng)一、民族團結(jié)和社會穩(wěn)定，確保我縣干部隊伍整體穩(wěn)定，把思想統(tǒng)一到地委、縣委擴大會議精神上來，落實到踐行“三個代表”重要思想的具體行動中去。實現(xiàn)墨玉經(jīng)濟的持續(xù)、健康和快速發(fā)展，人事部門特制定以下綜治維穩(wěn)工作方案：

一、高度重視反對分裂和非法宗教活動，加強對一般干部的管理力度，認真做好對黨的路線、方針及各項政策的正面宣傳工作，確定干部隊伍整體穩(wěn)定。

二、認真貫徹落實《國家公務(wù)員暫行條例》，并以此為依據(jù)，大力查處干離退休干部隊伍中的不穩(wěn)定因素。堅決做到發(fā)現(xiàn)一起，糾正一起，處理一起。

三、繼續(xù)落實辦事公開制度，誠懇接受群眾監(jiān)督。凡是與群眾利益密切相關(guān)的事項都要面向群眾，除屬于國家保密事項外，均做到按原則公開辦事程序和辦事結(jié)果。

四、對于參加非法宗教活動，違反社會治安綜合治理和違反計劃生育的職工堅決執(zhí)行一票否決權(quán)制和維穩(wěn)責任追究制。

五、年終根據(jù)綜治、組織、紀檢、監(jiān)察、人事部門對違規(guī)違紀人員，處理意見依據(jù)有關(guān)規(guī)定在對該職工年終考核、評先選優(yōu)、職稱評定、工資晉升等方面做出適當處理。

六、設(shè)立意見箱，歡迎廣大群眾進行投拆、檢舉。對于被投拆、檢舉的人員，人事部門進行調(diào)查核實后，并做出相關(guān)處理意見。

縣委老干局 二OO七年元月

第四篇：老干局2015工作總結(jié)

老干局2015工作總結(jié)

xx年，離退休工作處及離休老干部直屬黨支部在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，全校各部門的大力支持和全處同志的共同努力下，認真學習貫徹落實黨的xx大精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密圍繞學校中心工作，服從服務(wù)于學校教育教學事業(yè)的改革發(fā)展的大局，按照xx大提示的“全面做好離退休干部工作”的要求，以“讓離退休老同志滿意，讓黨委放心”為工作目標，加強思想、作風、組織、制度和職工隊伍建設(shè)，廣泛開展“雙學雙比”活動，扎實推進我校離退休工作深入開展，全面落實離退休教職工的政治、生活待遇，取得顯著成績。省委老干部局授予我校離退休工作先進單位。離退休工作處被校黨委評為我校離退休（關(guān)工委）工作“先進單位”。現(xiàn)將主要工作述職如下：

1、政治理論學習及思想建設(shè)方面像每天需要吃飯補充生理營養(yǎng)一樣，堅持抓好政治理論學習，從中汲取政治營養(yǎng)，不斷增強工作動力。根據(jù)黨委宣傳部的安排，認真制訂學習計劃，分別不同層次組織學習有關(guān)內(nèi)容，支部理論中心組每周學習一次。學習了黨的xx大精神、黨的xx屆三中全會決定，學習中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話、學校領(lǐng)導(dǎo)的工作部署和上級主管部門的文件（中組發(fā)[xx]10號《關(guān)于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》）。盡量多學一點，鉆深一些，深刻領(lǐng)會精神，理論聯(lián)系實際，指導(dǎo)工作開展。在職職工充分利用每周三下午的政治學習時間，選學《時政學習材料》提供的學習內(nèi)容，結(jié)合工作實際，進行階段性工作講評，發(fā)揚成績，指出存在不足，扎實做好工作，維護學校穩(wěn)定。離退休老同志每月學習一次，學習時政要聞、領(lǐng)導(dǎo)講話、改革開放30年理論文章等重點內(nèi)容，結(jié)合普遍關(guān)心的國家大事、社會熱點問題組織討論，寓教于學，保持“政治堅定、思想常新、理想永存”。通過堅持政治理論學習，奠定了堅實的思想基礎(chǔ)，大家相互理解、相互支持，各項工作得以順利開展。

2、組織建設(shè)方面按照中組部《關(guān)于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見》的要求，全面加強支部建設(shè)。在黨委組織部的統(tǒng)一布置下，按期對支部進行了換屆改選，并將支部工作進行全面總結(jié)，作了題為《全面加強支部建設(shè)，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘》的工作報告，得到了全體黨員的肯定。支部堅持組織生活制度，結(jié)合重大節(jié)慶日、重大紀念日，舉行座談會、茶話會、報告會等形式多樣的主題活動。正確引導(dǎo)，調(diào)動了黨員自身的主動性積極性，激發(fā)了自我提高，自我完善的內(nèi)在動力，關(guān)心學校建設(shè)，積極為促進學校又好又快發(fā)展建言獻策。保障老黨員的民主權(quán)利和政策規(guī)定的政治待遇，每年兩次向老同志傳達黨和國家的大政方針，通報學校改革發(fā)展進程等重大事項。如學習貫徹黨的xx大精神及xx屆三中全會決定，建校80周年慶典等，都及時通過會議，重點走訪，個別談話或電話溝通等不同方式聽取老同志的意見建議，確保每位老黨員都能以不同方式參加組織生活，使每一位黨員組織上有歸屬，活動上有人管，遇到困難有人幫。從而增強了組織的凝聚力。3.作風建設(shè)方面今年我校離休老干部逝世4人，現(xiàn)有離休老干部52人，平均年齡超過80周歲。85歲以上及因癱瘓等原因生活不能自理的有21人，已經(jīng)進入“高齡”、“高發(fā)病”雙高特殊時期。按照常規(guī)工作方法不能滿足工作需要，加強作風建設(shè)，提高工作效能，是保障老干部生活質(zhì)量迫切要求，我們想為老干部之所想，急為老同志之所急，深入實際調(diào)查研究，探索創(chuàng)新工作方法，主動改變服務(wù)方式。變被動服務(wù)為主動服務(wù)，補充完善老同志個人信息庫，調(diào)整工作分工，聯(lián)絡(luò)服務(wù)老同志分片責任到人。氣候變化早提醒，季節(jié)更替問暑寒，大事小事有求必應(yīng)，各種困難盡力幫助，從住院慰問、發(fā)各種補貼，春節(jié)送米送油、疏通下水道、報銷醫(yī)藥費、重病搶救到后事料理無所不為。依靠黨員干部的率先垂范和全體同志的扎實工作，贏得了老同志們的信任。4.制度及黨風廉政建設(shè)方面在開展各項活動中，把建立健全各項規(guī)章制度，實行科學化，規(guī)范化管理作為長效機制不斷加以完善。結(jié)合學校實行“制度推進年”將已制訂的制度進行逐個梳理，重新修訂匯編成冊。做到處處按章辦事，事事有章可循，財務(wù)政務(wù)公開，重要事項公示，大宗物品購買招標，年終考核述職述廉。部門主要負責人與上級領(lǐng)導(dǎo)簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，及時向全體同志傳達學習各級紀委會議精神與中共領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)反腐倡廉的重要講話。組織學習《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系xx-2015年工作規(guī)劃》，參加校紀委組織的專題測試。有重點有準備的認真組織召開處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。紀委，組織部領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)，聽取了單位負責人關(guān)于制度建設(shè)、制度落實、黨風廉政工作匯報，檢查各級各類制度及各項政策法規(guī)、紀律條例執(zhí)行情況，找差距、訂措施，認真開展批評與自我批評，接受組織和群眾的監(jiān)督。建立了“友愛、誠信、和諧”的工作環(huán)境。5.校園文化及精神文明建設(shè)方面以老年大學分校、老年活動中心、老同志閱覽室為平臺，以在離退休教職工中廣泛深入的開展“雙學雙比”活動為載體，積極參與校園文化和精神文明建設(shè)，為構(gòu)建和諧校園和諧社會做出了不懈的努力。目前，我校老年大學分校開設(shè)了書法、繪畫、健身舞、柔力球、越劇、腰鼓等多個專業(yè)14個班，學員超過400人。活動中心有書畫聯(lián)誼會、同樂藝術(shù)團、越劇社、京劇之友、棋牌協(xié)會等社團組織。把教學內(nèi)容與活動內(nèi)容有機結(jié)合在一起，在支持中引導(dǎo)，參與中服務(wù)。今年為慶祝建校80周年，改革開放30周年，迎奧運，反腐倡廉制度推進年等分別組織離退休教職工創(chuàng)作參展，有90多幅作品參加校慶、紀委、省委老干部局、省老年大學、黃山畫廊等展示，15位老同志獲得不同類別的獎勵。為建校80周年慶典，42屆大學生運動會開幕式和社區(qū)文藝表演。組織排練文藝節(jié)目參加演出，展示了我校離退休老同志的風采。6.發(fā)揮老同志作用方面在處室的參與支持下，許多老同志關(guān)心下一代健康成長，利用紀念改革開放30年、迎奧運、建校80周年等重大事件，采取資料圖片展、舉辦專題書畫攝影創(chuàng)作比賽、人物專訪、主題征文、慶祝聯(lián)歡、出版回憶錄與紀念文章等多種形式，對大中小學生進行艱苦創(chuàng)業(yè)、道德品質(zhì)、革命傳統(tǒng)、理想信念、愛國主義等方面的教育，較好的發(fā)揮了老同志的資政育人作用。特別是后，處里及時召開捐助動員大會，與會同志紛紛解囊，一次捐款20300元；接著中組部號召共產(chǎn)黨員可以“特殊黨費”形式捐款救災(zāi)，支部全體黨員立即響應(yīng)，繳納特殊黨費16500元；我校一名大學生患重癥，大家又捐款4400元。還通過省教育廳向松潘縣教育局捐贈圖書千余冊。一次次善舉，表達了老黨員、老同志和全處干部職工的愛心。過去的一年，離退休工作的順利開展，是校黨委高度重視，正確領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的大力支持，熱忱幫助的結(jié)果，在此表示衷心的感謝。工作中還有許多不盡如人意之處：一是政治理論學習不夠系統(tǒng)，不夠深入；二是對新時期離退休工作的特點、規(guī)律、方法缺乏深入的研究與探索；三是服務(wù)有時還不夠完全到位；四是對老同志的寶貴資源發(fā)揮不夠等等。這些都需要我們在下一年工作中加以努力。

第五篇：老干局黨風廉政建設(shè)

老干局黨風廉政建設(shè)工作開展情況

根據(jù)區(qū)紀委有關(guān)黨風廉政建設(shè)工作的部署，結(jié)合我局實際，現(xiàn)對我局黨風廉政建設(shè)工作開展情況匯報如下：

一、加強思想道德教育

以開展領(lǐng)導(dǎo)干部讀書月活動為契機，重溫黨章，進一步加強《廉政準則》學習教育，做到常學常新，真正將廉政觀念深入到每一名干部職工心目中去。著力用正確的理論武裝黨員干部頭腦，不斷提高黨員干部的理論水平和解決實際問題的能力。教育和引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，加強黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)。深入開展了學習型機關(guān)活動，打造高素質(zhì)干部隊伍，推動老干部工作的提高。實行周一理論學習制度，完善學習計劃，拓展學習內(nèi)容，提升學習能力，增強學習效果，重點學習黨風廉政建設(shè)方面的有關(guān)規(guī)定、規(guī)章，筑牢思想防線。加大宣傳，形成氛圍。著力開展黨風廉政建設(shè)宣傳教育，形成濃厚的輿論氛圍，對全體工作人員進行思想教育、法制教育、紀律教育、社會公德教育、職業(yè)道德教育和家庭美德教育，進一步堅定理想信念，增強廉潔從政意識，提高落實責任制的自覺性。

二、加強對黨員干部作風建設(shè)的監(jiān)督

一是加強對黨員干部作風的監(jiān)督檢查，切實解決黨員干部思想作風、學風、工作作風、生活作風方面存在的問題。把黨員干 部生活作風納入黨風廉政建設(shè)視野，把黨員干部社交圈納入監(jiān)督范圍，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。二是嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，對黨員干部貫徹民主集中制、黨風廉政建設(shè)責任制等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。三是不斷創(chuàng)新監(jiān)督檢查的方式方法，提高監(jiān)督檢查的針對性和有效性，確保政令暢通，維護黨紀政紀。

三、加強反腐倡廉制度建設(shè)

一是進一步完善干部人事管理制度。建立符合科學發(fā)展要求的干部綜合考核評價制度,嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的條件、程序,選拔任用干部。二是嚴格財務(wù)管理制度。平時來人招待嚴格實行報請制，核報銷招待費要求三單合一；小車實行辦公室派車制。著力抓好制度的貫徹執(zhí)行,建立和完善制度執(zhí)行工作責任制和考核評價機制,形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。三是嚴格執(zhí)行“三不準”制度。不準利用職權(quán)接受吃請、不準利用職權(quán)接受禮金和有價證券、不準利用職權(quán)接受休閑性娛樂活動，杜絕腐敗行為發(fā)生。牢記黨員身份，不忘組織重托，牢記廉政承諾，不忘嚴于律己，牢記公仆意識，不忘服務(wù)群眾，牢記法紀準繩，不忘家庭責任，做信賴的人，做敬重的人，做引以為榮的人，做問心無愧的人，做輕松享受生活的人。

四、加強機關(guān)作風建設(shè)

建立健全鞏固成果的長效機制，切實有效解決“中梗阻”現(xiàn) 象，努力打造黨風淳正、政風清明的廉潔機關(guān)，建設(shè)一支政治堅定，紀律嚴明，作風優(yōu)良，業(yè)務(wù)過硬、老干部滿意的老干部工作隊伍,不斷提升服務(wù)水平。

老干部局

二O一一年十一月十日