第一篇：老干局11年工作總結

佛岡縣老干部局2011年工作總結

和2012年工作設想

2011年以來，我縣老干部工作圍繞慶祝建黨90周年，把轉變干部作風，促進工作落實貫穿于老干部工作的全過程，從思想上重視老干部，從生活上照顧老干部，不斷增強服務意識，求真務實，扎扎實實地開展各項工作，老干部工作得到新發展。

一、進一步完善機制，落實老干部“兩個待遇”

（一）暢通言路，加強溝通。縣委組織部、老干部局積極做好縣四套班子領導與老干部的溝通機制方案，通過組織開展“節日兩座談兩慰問”活動，以及開展“每季溝通會”活動，不斷加強縣四套班子領導與老干部的溝通聯系?！肮澣諆勺剝晌繂枴被顒蛹词?，在春節前夕分別召開全縣100多名老干部代表參加的座談會，和原四套班子實職離退休老干部參加的座談會“兩個座談會”，由縣長在座談會上通報我縣去年工農業生產情況及新一年工作計劃，在家的縣四套班子領導參加會議并聽取老干部對佛岡經濟社會發展的意見和建議；另外，縣四套班子領導分別在春節前夕對原四套班子實職老干部，在七一前夕對部分離休老干部進行“兩個慰問”，并發放慰問金?！懊考緶贤〞被顒蛹词?，從今年第三季開始，由縣委副書記牽頭，四套班子領導輪流參加，每季約見部分老干部代表座談并一同進餐，或到鎮村廠礦企業

考察，加強與老干部的溝通及引導?？h領導對老干部工作的重視和親民做法，受到了老干部們的好評。

（二）解疑釋惑，構建和諧。建立了下訪機制，結合節日開展大規模走訪慰問工作，上門走訪慰問老干部250多人次，在走訪慰問中，大力開展宣傳老干部政策工作，認真了解老干部的思想動態，對老干部提出的意見建議及時向縣委作了匯報反饋。對離退休干部提出的意見建議及來信來訪工作，做好耐心細致的解釋工作。對一些來信來訪件，局領導親自上門做思想工作，確保做到件件有結果，事事有回音，保持了離退休干部思想情緒的穩定。如收到縣信訪局轉來的高崗醫院離休干部張鳳瞧寫給縣委、縣政府的上訪信后，我局領導班子成員通過多次上門做其思想工作，解決了該同志20多年來申領離休干部回農村修建住房費的問題。

（三）提高待遇，體現關愛。一是提高離休干部工資待遇。今年是中國共產黨成立90周年，為體現黨和政府對離休干部的關懷和照顧，我局認真落實有關文件精神，按《關于提高離休干部生活補貼標準和擴大發放范圍的通知》（組通字【2011】29號）精神，提高了離休干部一個月基本工資待遇；按《關于提高科級以下離休干部待遇的通知》（粵組通【2011】46號）和《關于科級及以下離休干部提高待遇后增加離休費（養老金）辦法的通知》（粵組通【2011】81號）精神，迅速落實了離休干部待遇。二是提高離退休干部健康檢查標準。今年7月至9月組織我縣副處級以上離退休干部

到縣人民醫院進行健康檢查，并提高檢查套餐標準，及時建立健全老干部健康檔案。三是提高學習考察經費和療養經費待遇。我局努力加強與縣委溝通請示，今年將副處級以上老干部療養考察經費提高到“三二二”標準，即原四套班子老干部標準為3000元，享受正副處待遇退休干部和十八級離休干部標準為2000元。四是健全關愛機制。堅持“四個必訪”工作，即：家中發生意外時必訪；遇到特殊困難時必訪；本人生病住院時必訪；重大節日必訪。今年春節，我縣慰問老干部350人，發放慰問金30萬多元；七一前夕，全面慰問了供給關系在本縣和供給關系不在本縣但組織關系在本縣的離休干部92人，每人發給慰問金1000元。推進各項保障經費落實，特需費、退休干部活動管理費、破產轉制企業老干部經費等22萬元列入財政預算，作為我局用于老干部慰問及幫扶經費。各單位也能關心照顧老干部，在春節前夕和七一期間對本單位離退休干部全面進行走訪慰問活動，對生病的老干部給予生活上的照顧，給老干部送去了黨的溫暖。

二、加強思想政治工作，發揮老干部作用

（一）抓好離休支部建設。我局安排局班子成員指導離休支部開展學習，每季組織學習一次。縣委組織部對企業離休干部黨支部撥付4000元經費，作為支部活動經費。

（二）抓好十八級離休干部每月一次政治學習。拓展學習方式方法，采取集中學習與分散自學、座談討論與專題輔

導、文件學習與就地就近參觀等相結合。今年4月安排了離休干部到水頭碧桂園參觀考察，并聽取水頭鎮主要領導近年水頭鎮經濟社會發展情況介紹；10月安排離休干部到廣州海心沙和廣東省博物館參觀學習，讓老干部們親身感受亞運會開幕場地的巧妙構造和我省的文化歷史等情況。

（三）抓好學習資料訂閱。我局為全體離休干部及副處級以上退休干部訂閱了530多份《秋光》雜志和180多份《老人報》，人手一份。還訂閱了100本《2011年老干部政治理論讀本》，贈送企業離休干部黨員、各黨（工）委老干部工作者人手一本。征訂了《南方日報》、《中國老人報》等一批報刊雜志擺放在縣老干部活動中心供老干部閱讀。

（四）組織老干部列席縣委重要會議。組織原四套班子實職退休老干部、十八級離休干部代表、離休支部代表等列席縣委擴大會議、縣黨代會，以及人大、政協“兩會”等。通過組織討論，發揮老干部參政議政積極性，積極為縣委建言獻策。

（五）推動老年人才資源開發。我局一如既往地支持關工委工作，積極引導老干部在自愿量力的基礎上，運用政治優勢、威望優勢，在關心青少年工作中發揮作用，關工委突出抓好校外教育輔導站建設，取得了顯著的成效。還有的老干部在書畫協會以及老干部文藝隊等崗位上義務工作，積極發揮余熱，受到了社會各界的好評。

通過學習、引導，較好地把老同志組織起來、動員起來，引導教育老干部識大體，顧大局，自覺與黨中央保持一致，支持單位領導工作，較好地發揮余熱，為推進我縣經濟社會健康協調高速發展作出貢獻。

三、創新活動載體，力促老有所樂

在更新老干部活動中心設施同時，積極組織老干部參加各種有益身心的活動。一是舉辦“市縣兩地老干部書畫、攝影作品聯合展”。為了唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律，今年三月，清遠市老年人書畫協會和佛岡縣老干部局聯合舉辦了一次高水平的書畫、攝影作品展覽。原清遠市副市長黃伙榮，市委老干部局副局長張沛行和佛岡縣委常委、縣組織部部長黃永華等領導前來觀看展出，我縣各基層黨委、縣直工委均組織老干部到場觀看，觀看人數達700多人次，老干部們一致認為此次展出的作品題材廣泛，格調高雅，藝術水平較高，從不同角度展現祖國的壯麗河山，日新月異的社會建設，以及人民的幸福生活，展示了老年人積極向上，樂觀進取的時代風貌，充分體現了離退休干部對黨和國家的熱愛之情，是一次具有地方色彩，顯示“夕陽精神”特點的高水平的書畫攝影展示。二是引導老干部參加縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部主辦的佛岡縣慶祝建黨九十周年暨“頌黨恩唱廉政”歌曲合唱活動。老干部們積極支持倡導廉政建設、宏揚正氣行動，自發組織了一支近60人的隊伍參賽，全縣各系統參賽隊伍16支，老干隊在大賽中獲優秀獎，充分展現了老干

部積極健康的風采。三是開展“永遠跟黨走” —廣東省老干部慶祝中國共產黨成立90周年歌詠活動。從3月份開始，我局組織全縣各單位利用廣場、公園、活動中心等場所，組織離退休干部開展各種形式的歌詠活動，并充分利用電視臺、電臺、報紙等新聞媒體進行廣泛宣傳。組織了一支老干部隊伍每天在北山公園歌唱革命紅歌，嘹亮的歌聲，使散步路過的行人駐足傾聽；每天晚上7-9時在縣人民中心廣場播放革命歌曲，使革命紅歌深入人心。6月30日晚，縣委組織部、縣老干部局在縣老干部活動中心大家樂舞臺組織舉辦了一場歌詠活動分會場表演。在歌詠大會上，老干部文藝隊員的精湛演出，得到了縣領導和在場群眾的高度評價，贏得陣陣熱烈掌聲。四是在建黨九十周年前夕，組織老干文藝隊員到農村或在縣城大家樂舞臺等地演出，活躍城鄉居民的文化生活，宣傳黨的路線、方針、政策，寓教于樂，深受群眾的歡迎。五是組織老干部參加全市老干部美術、書畫、攝影展活動。通過組織各鎮、各系統發動老干部完成作品達百余幅，并選送14幅優秀作品到市參評，有7幅作品入圍參展。五是組織慶祝老人節的游園活動。全縣600多名老干部參加了我局在縣人民中心廣場舉辦的慶祝老人節游園活動。五是組織系列文娛體育比賽活動。分別在五一勞動節期間和老人節期間，在縣老干部活動中心開展為期一個月的老干部乒乓球、撲克、麻將等比賽，來自全縣各單位有興趣的老干部紛紛報名參賽，參賽人數400多人次，我局還對比賽勝出者發

給獎金獎勵。通過開展各項活動，既豐富了老同志的文娛生活，有益于老同志的身心健康，又豐富了城鄉居民的文化生活。據不完全統計，近年每年約5萬人次到老干部活動中心參加學習活動和參與老干部中心組織的各項活動。

四、加強自身建設，確保服務到位

老干部門的工作主要體現在為老干部服務上。佛岡老干部局（中心）現有干部職工13名，肩負著全縣2千多名離退休干部的管理服務工作。我局堅持以“常懷愛老之心、多思為老之事”為服務理念，以創先爭優活動為契機，抓好干部職工的思想教育工作，增強干部職工的思想素質和工作責任感，努力把服務工作做到家。組織全體黨員干部進行集中學習和外出考察學習，學習貫徹縣委開展創先爭創活動的會議精神及中央、省市縣領導的講話精神，并就我局如何開展好創先爭優活動，以及對先進黨組織和優秀黨員具體標準等進行專題討論。重視工作活動宣傳，通過開設宣傳欄等方式，對社會公示學習內容、工作承諾、活動剪影等，為深入開展創先爭優活動創造良好的輿論環境。重視加強班子建設，召開組織委員座談會和老干部座談會，以及向全縣各基層黨組織派發民主生活會會前征求意見表160份，廣泛征求各基層黨組織及老干部對老干部工作的意見和建議，為開好局班子民主生活會，發現問題解決問題推開工作奠定基礎。并結合工作實際，不斷健全了聯系老干部制度、學習制度、信訪制度和工作人員崗位目標責任制等；籌資20萬裝修了老干活

動中心四樓，將各辦公室由三樓搬遷至四樓，辦公室由原來的三間占地約60平方米，擴大至目前7間130多平方米，購臵了新辦公設施設備，并綠化美化了各樓層，使局的形象得到提升，黨支部的凝聚力和戰斗力得到加強，全體干部職工的政治意識、大局意識、責任意識和服務意識不斷加強，有效地提高了工作效率和辦事效率，以新的姿態和精神面貌做好老干部工作。

四、2012年工作設想

2012年的老干部工作，將以“三個代表”重要思想和科學發展觀統領全局，認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，深入開展創先爭優活動，不斷建立長效機制，以更加務實的工作作風、開拓進取的精神推進老干部工作。

1、進一步加強隊伍建設。深入開展創先爭優活動，建設學習型、服務型黨組織，認真組織開展好黨支部和黨員承諾活動，適時舉辦全縣老干部工作人員業務知識培訓班，加強老干部工作者思想品德、職業道德建設，不斷提高我縣老干部工作人員的工作能力。

2、進一步健全工作機制。堅持和形成管理服務的長效機制，確保老干部“兩個待遇”的落實，確保老干部管理服務工作上水平。逐步建立健全離退休干部解困幫扶機制，切實幫助老干部解決一些實際困難和問題。針對離休干部高齡養老過程中出現諸多困難，要把推進老干部“四就近”服務工作作為破解難題的重點來抓。

3、進一步加強宣傳力度。認真做好老干部工作的宣傳報道和信息工作，樹立一些老干部先進典型，在電視、電臺等新聞媒體上加以宣傳，不斷擴大老干部工作的社會影響力，進一步推動老干部人才資源作用的發揮。

4、進一步加強陣地建設。積極爭取縣委縣政府支持，盡快成立老干部大學，推動老齡事業新發展。不斷加強老干部活動中心建設，把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進健康的場所，更新知識的課堂。不斷增強活動項目的吸引力和趣味性，使具有不同愛好的老干部都能參加自己所喜愛的活動。

5、進一步加強調查研究。重視探討新形勢下如何加強對離退休干部的服務管理工作。要以高度的政治責任感，著眼長遠，大興調查研究之風，在理論上研究探討，在實踐中摸索經驗，以創新的精神、改革的勇氣，不斷迎接挑戰，破解難題，爭當老干部工作的排頭兵，進一步推進老干部工作的創新與發展。

佛岡縣老干部局

2011年12月5日

第二篇：老干局××年工作總結

老干局××年工作總結

老干局××年工作總結2007-02-01 11:05:4

5二00六年，在縣委的正確領導下，我局認真貫徹落實黨的十六大精神，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡綿濤總書記來延視察重要講話精神為指導，以學習十六屆四、五、六中全會精神和加強思想政治工作為主線，以全面落實老干部政治、生活待遇為目標，認真搞好全縣老干部工作，同時努力完成縣委分配的其它工作?，F就今年工作總結如下：

一、繼續保持先進性教育成果，扎實開展黨員承諾制活動

為了使黨員領導干部長期受教育，永葆先進性，培養一支思想素質高、業務能力強的黨員干部隊伍，建立一支求

真務實、開拓創新的領導班子隊伍，增強基層黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力，切實轉變工作作風，提高工作效率，促進老干部工作的開展，我們把先進性教育活動中一系列好的經驗和作法進行認真總結，形成規章制度，建立和完善黨員教育管理的長效機制，領導干部能以身作責，認真執行各項規章制度，落實好老干部的各項待遇。為了保證長效機制的運行，進一步建立健全各項規章制的檢查督促和監督機制，從而有效地保證了各項工作運行平穩，工作效率進一步提高。同時，根據縣委[2006]4號文件精神，我局認真開展了黨員承諾制活動，我局現有黨員9名，6名在職，3名退休，共承諾事項26條，并能按照上級要求的各個環節搞好活動。在提出承諾事項中，積極采取黨員個人自己提、同群眾互相商量、支部引導幫助等辦法提出符合自身實際和崗位實際的承諾事項，黨員做出的承諾，既沒有過高過泛、難以實現，又防止了標準偏低，不經努

力就能達到，支部對承諾事項進行了認真的審定，承諾事項均符合自身實際。黨員承諾事項正式確定后，黨支部及時召開了公開承諾大會，每名黨員公開做出了承諾。隨后又制作了《黨員承諾公示牌》進行公示，接受群眾監督，并建立了黨員承諾制臺帳，實行銷號制度，保證承諾事項的落實。我局機關支部黨員共完成承諾內容26項，真正做到言必行、行必果、一諾千金。

二、堅持“五項制度”，認真落實老干部政治待遇

我們把組織老干部學習貫徹十六大和十六屆五中全會精神及胡錦濤總書記來延視察重要講話精神作為落實老干部政治待遇的首要任務和頭等大事來抓，堅持組織老干部學習政治和理論。一是要求各支部每月組織老黨員、老干部兩次政治學習的制度堅持不變。今年春節胡總書記來延視察，發表了重要講話，在春節收假后，縣局總支立即組織各離干支部書記、委員進行了學習傳達，隨即組織各支部認真學習；二是堅持老干部閱文制度的經常性，凡是縣委、政府送閱的文件，我們都即時送達老干部傳閱；三是認真做好《金秋》和《當代陜西》的發放工作，保證老干部及時收到學習資料；四是堅持重大節日慰問制度，春節我們組織對全縣老干部慰問活動，并召開了座談會，縣上有關領導向老同志們通報了情況，與老同志們暢談了我縣改革開放取得的成果，征求了老同志們對縣域經濟發展的意見和建議；五是縣上召開的重要會議，舉辦的重大活動，組織老干部參加，今年縣上召開的組織、宣傳、政法、紀檢監察、武裝工作會等重要會議均邀請老干部代表參加，在市、縣、鄉黨委換屆班子考察時，通過各種方式廣泛地征求了老干部的意見和建議。六是加強離干黨支部建設，3月份，召開了老干部黨總支擴大會，總結了二oo五年老干部黨總支工作，安排部署了今年老干部黨總支工作；為了搞好離休干部黨支部工作，今年我們加強

了聯絡員制度，要求各支部聯絡員經常深入支部，為老干部上門服務，組織老干部開展學習，并將聯絡員工作情況納入年終干部考核范疇。七是“七一”前夕，我們組織了部分老干部根據自身經歷和身邊發生的變化自編自演了一些文藝節目，開展了豐富多彩的慶?；顒?，同時參加了市上組織的首屆“金色延安杯”展演活動，展示了我縣老干部的風采，受到大家的一致好評，獲得了三等獎的好成績。八是在重陽節我們組織老干部參觀、視察了延安果業集團公司千畝示范園、石泉鄉清池村新農村建設、黃延高速公路洛川段亞洲第一高墩大橋。

三、全面保證老干部生活待遇的落實

在老干部生活待遇落實上，我們始終堅持老干部生活待遇“略為從優”的原則，下大力落實老干部生活待遇政策。一是認真貫徹執行中辦[2001]61號文件精神，進一步完善了“三個保障機制”，縣財政在十分困難的情況下，拿出32多

萬元，每人按2000元標準，解決了黨政機關和企事業單位離休干部的醫療投保問題，改變了原來單位和個人各負擔一半的狀況，使老干部解決了后顧之憂。二是多方協調，按照政策規定，落實老干部遺屬生活待遇，使全縣60多名老干部遺屬生活補助分別提高到300元至400元，每年財政約需12萬元。三是為了提高老干部一年一次的體檢質量，確保老干部滿意，今年我們精心組織、認真安排，于5月29日至6月2日，為全縣離休干部和縣級退休干部進行了常規性檢查，醫院對體檢情況進行了綜合分析，將體檢結果于6月12日至6月16日以報告單形式給每位老干部進行了反饋。并針對體檢中普遍存在問題，我們邀請了縣醫院專家，對老干部進行了保健知識講座。四是為了進一步了解老干部思想、健康狀況和生活中存在的困難，及時聽取他們的意見和建議，我們不定期組織人員到老干部家中進行走訪、探望，針對發現的問題，凡是有政策明確

規定的，認真執行好政策，沒有政策規定的，按照從實際出發，分別情況、個案處理。總之，我們始終帶著感情想方設法去解決老干部生活中存在的問題。五是老干部有病我們及時探望，老干部病逝，我們積極協助，隆重、簡樸地辦理喪葬事宜，為老干部服好務。近幾年，凡是已故的老干部，縣上都成立由縣委、政府主管領導任主任委員的治喪委員會，由老干局組織遺體告別儀式，以表達哀思。今年九月份，離休干部馬春榮不幸在家病逝，組織部和老干局的同志冒雨步行十幾里山路前往吊唁，舉行遺體告別，回顧了馬春榮同志光輝戰斗的一生，使該家屬非常感動。

四、積極組織引導老干部在全縣“三個文明”建設中發揮作用

在老干部發揮作用上，我們堅持“量力而行”的原則，引導老干部發揮自身的政治優勢、經驗優勢和威望優勢，繼續為我縣“三個文明”建設諫言獻策，再立新功。廣大老同志身體力行，結合

自身的具體情況，積極做一些力能所及的事情，為我縣改革發展發揮余熱。南區離休干部黨支部書記緱生榮同志，積極為社區文明建設發揮作用，他在自家門前為中老年人文化娛樂活動提供服務，自費購置擴音設備、磁帶等，并請有特長的老年人領舞、編排節目，豐富了社區文化生活；離休干部杜福合堅持每天早上帶著自己購置的音響設備，在新安廣場組織中老年人開展健身活動，帶動很多中老年人參與，在縣城形成了一道靚麗的風景線；離休干部安肅利用自己的特長和愛好，在“十一”前夕，舉辦個人書畫展，既豐富了老年人文化生活，又為慶祝中華人民共和國成立五十七周年獻上了一份厚禮，使廣大參觀者得到了藝術享受；離休老干部楊時申堅持每天義務打掃居民區衛生，帶動和影響了周圍的居民養成自覺講究衛生、保持清潔的良好習慣；安民離休干部黨支部書記任樹德、委員井生榮，不顧年邁多病，酷暑炎熱為居民區巷道的硬化服

務，保證了施工的順利進行；離休干部屈旭初，發揮特長，將自己書寫的《學寫草書千字文》印發給有關方面，為我們留下了寶貴的精神財富；離休老教師安暉，把自己熟悉、掌握的洛川解放以來的教育、文化歷史正在編寫成資料，以留后人?？h關工委在全縣中小學校舉辦 “時代楷模”巡回展，對青少年進行愛國主義教育?？h慈善協會多方籌措資金，資助我縣貧困大學生?？h老促會的老同志們深入鄉村對全縣義務教育工作開展調研，為縣上領導決策提供科學可靠的依據。所有這些，都從不同的方面、不同的角度促進著我縣經濟社會和諧、可持續發展。

五、積極為老同志“解難題、辦實事”

在落實好老干部“兩項待遇”的同時，我們經常深入老干部家了解掌握他們的生活情況，幫助他們解決生活中的困難，積極為老干部辦實事。今年我們主要作了以下幾件實事：一是近幾年部

分老干部反映沒有離休證，外出不方便，要求補辦離休證。我們通過去縣委辦、組織部、檔案局查找檔案資料，到市委組織部進行核實，現已把17人的檔案資料補齊經市委組織部審查把關后，報省上辦理。二是安民老干部門診營業不正常，老干部有意見，我們協調各有關部門，對老干部門診進行整頓，落實了專人，重新制定了制度，保證了晝夜24小時值班，方便了老干部就醫；三是安民居民區道路一遇到雨雪天，泥濘不堪，出行不便。給老干部生活造成了很大困難，縣上主管領導積極協調。從市上爭取資金11萬余元，對居民區352米主巷道實施了水泥路面硬化，使老干部的出行方便、安全。四是為了保證老干部活動的需要，縣委組織部聯系協調，并投資8萬多元，將省委組織部的活動室拆遷移至我縣老干局院內，供我縣老干部活動使用，目前正在設法解決配套設施。五是加強老干部信訪工作，山西籍離休干部李智華同志來信反映個人工資有問

題，縣局當即派人與統籌辦調查、核實，并把結果及時反饋給本人，該老同志非常高興。六是各支部聯絡員經常深入老干部家中為老干部解決生活中存在的困難，如南區支部聯絡員白慧萍同志當得知離休干部王菊琴找不到保姆時，就積極的為她聯系找了個合適的保姆，她激動的說，老干局真是我們的娘家，老干局的同志們對我們真是太好了。

六、加強黨建綜合示范村建設

按照縣委關于黨建綜合示范村建設的安排意見，我局對包建的永鄉北頭行政村，落實了包村領導和包村干部，積極開展工作，主要做了以下幾項工作：一是利用廣播、召開群眾大會等形式，宣傳“中央一號”文件，推進社會主義新農村建設。二是充分結合第三批先進性教育活動，充分發揮黨員示范帶動作用，出主意、想辦法，幫助部分群眾改變過去的生產方式，同時組織群眾整修村容村貌。三是全力抓好70畝示范園建設，落實四大技術管理，進一步搞好果園前

期管理工作。四是在去年的基礎上發揮果農協會作用，進一步強化了果農的生產技術意識。

七、認真開展“大學習、大討論、大落實”三項活動

為了認真貫徹落實縣委、縣政府《關于開展“大學習、大討論、大落實”活動促進洛川大發展的安排意見》精神，切實轉變思想作風和工作作風，把老干部工作做實、做細、做好，讓老干部滿意，讓縣委和縣政府放心。我局制定了切合實際的活動方案，認真開展“大學習、大討論、大落實”三項活動。組織老干部工作人員認真學習中、省、市關于老干部工作的政策規定，中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定，社會主義榮辱觀，廉潔自律要求和廉潔從政準則，縣第十五次黨代會工作報告等內容；圍繞洛川大發展，我們怎么辦？一個稱職的老干部工作者應該具備哪些基本素質？老干部發揮余熱，服務社會的有效方式和途徑是什么？我

縣如何創辦老年大學？怎樣建設和諧社會？五個主題開展討論；進行整頓紀律、整頓作風、整頓環境、整頓秩序，落實工作制度、落實工作任務、落實工作責任、落實黨風廉正建設規定的“四整頓”、“四落實”活動；在老干部工作人員中著力開展“三到家、三甘當”活動，即：老干部的學習文件、資料送到家，甘當公仆；為老干部服務、征詢意見常到家，甘當服務員；老干部有病有難必到家，甘當貼心人；在老干部中倡導開展“四個一”活動，即：搞一次有意義的教育活動；提一條促進洛川大發展的合理化建議；撰寫一篇教育下一代的生動教材；參加一次社會公益活動；通過集中教育活動，使老干局的干部職工熱愛老干部工作崗位，有一種敬業精神，不怕苦、不怕臟、不怕累、不怕碰釘子，創造性的開展工作。把中、省、市、縣關于老干部工作的各項政策措施落到實處，使廣大老干部政治堅定、思想常新、理想永存、愉悅健康。目前該項活動正在健康有序地

開展，并取得了良好效果，全局干部職工工作作風明顯得到改善，上下班按時，學習氣氛濃厚，工作積極主動。

八、加強自身建設，發揮對老干部工作的主導作用

根據省、市老干局關于在老干系統實施以加強老干部工作部門和老干部工作人員自身建設為主要內容的“建設年”主題活動的總體部署和要求，我局結合自身實際，認真開展“建設年”的主題活動，切實加強部門自身建設：一是對辦公樓的排水設施和車輛進行了維修，安裝了防盜門、防盜窗、防盜器，加強了安全防范意識，二是購買了電腦，打印、復印機，向辦公自動化邁進了一步。三是設崗定責，縣局設立了辦公室、業務股、財務股，明確了工作職責，并制定了《中共洛川縣委老干部工作局二00六年干部工作崗位職責》，增強了干部的責任心，提高了效率，保證了各項工作的順利進行。四是強化制度建設，修訂完善了《黨員干部學習制度》、《干部請銷

假制度》、《來客接待制度》、《車輛管理制度》、《民主評議黨員制度》、《組織生活會制度》，重新制定出《工作制度》、《購物制度》。四是按照崗位職責，從老干部工作實際出發，深入調查研究，每人完成一份調研報告，以發現問題，解決問題。五是積極開展“雙學三比”、“三像三心”、“五到家”、“六個一”活動，進一步提高了老干部工作者的工作能力、政策運用能力、調查研究能力、管理服務能力、開拓創新能力、協調溝通能力和指導督促能力。六是加強政治理論學習，爭創學習型機關，堅持政治理論學習和業務知識學習相結合，集中學習與自學相結合，理論學習與調查研究相結合，每周星期一堅持集中學習兩個小時以上，目前平均記筆記萬字以上，寫出心得體會5篇，使我縣老干部工作者的綜合素質有了明顯的提高。

總之，今年我們作了一定的工作，取得了一定成績，這些成績的取得是縣委、政府重視領導的結果；是涉老部門

積極配合、大力支持的結果；是廣大老干部深刻理解的結果；也是老干局全體干部職工積極努力、勤奮工作的結果。但客觀地講，我縣的老干部工作，仍然存在不少的問題，離縣委、政府的要求還有很大的差距，與廣大老干部的期望相比，還有很大的差距。在今后的工作中，我們一定要按照縣委、政府的要求，認真貫徹落實好中、省、市有關老干部工作的政策，重點抓好以下幾方面的工作：

1、繼續落實好老干部的政治待遇和生活待遇。

2、進一步加強離休干部黨支部建設。

3、積極籌辦老年大學，使老干部“老有所教”。

4、搞好老干部活動中心建設，積極組織老干部開展豐富多彩的文化娛樂活動。

5、加強部門自身建設，積極開展調查研究，解決老干部工作中存在的新

問題、新情況，把老干部工作局建設成學習型機關，服務型機關。

6、積極組織、鼓勵老干部在我縣三個文明建設中發揮作用。

第三篇：老干局年工作總結

老干局年工作總結

老干局年工作總結2007-12-08 17:34:04第1文秘網第1公文網老干局年工作總結老干局年工作總結(2)老干局年工作總結

二00六年，在縣委的正確領導下，我局認真貫徹落實黨的十六大精神，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡綿濤總書記來延視察重要講話精神為指導，以學習十六屆四、五、六中全會精神和加強思想政治工作為主線，以全面落實老干部政治、生活待遇為目標，認真搞好全縣老干部工作，同時努力完成縣委分配的其它工作?，F就今年工作總結如下：

一、繼續保持先進性教育成果，扎實開展黨員承諾制活動

為了使黨員領導干部長期受教育，永葆先進性，培養一支思想素質高、業務能力強的黨員干部隊伍，建立一支求真務實、開拓創新的領導班子隊伍，增強基層黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力，切實轉變工作作風，提高工作效率，促進老干部工作的開展，我們把先進性教育活動中一系列好的經驗和作法進行認真總結，形成規章制度，建立和完善黨員教育管理的長效機制，領導干部能以身作責，認真執行各項規章制度，落實好老干部的各項待遇。為了保證長效機制的運行，進一步建立健全各項規章制的檢查督促和監督機制，從而有效地保證了各項工作運行平穩，工作效率進一步提高。同時，根據縣委[2006]4號文件精神，我局認真開展了黨員承諾制活動，我局現有黨員9名，6名在職，3名退休，共承諾事項26條，并能按照上級要求的各個環節搞好活動。在提出承諾事項中，積極采取黨員個人自己提、同群眾互相商量、支部引導幫助等辦法提出符合自身實際和崗位實際的承諾事

項，黨員做出的承諾，既沒有過高過泛、難以實現，又防止了標準偏低，不經努力就能達到，支部對承諾事項進行了認真的審定，承諾事項均符合自身實際。黨員承諾事項正式確定后，黨支部及時召開了公開承諾大會，每名黨員公開做出了承諾。隨后又制作了《黨員承諾公示牌》進行公示，接受群眾監督，并建立了黨員承諾制臺帳，實行銷號制度，保證承諾事項的落實。我局機關支部黨員共完成承諾內容26項，真正做到言必行、行必果、一諾千金。第1文秘版權所有

二、堅持“五項制度”，認真落實老干部政治待遇

我們把組織老干部學習貫徹十六大和十六屆五中全會精神及胡錦濤總書記來延視察重要講話精神作為落實老干部政治待遇的首要任務和頭等大事來抓，堅持組織老干部學習政治和理論。一是要求各支部每月組織老黨員、老干部兩次政治學習的制度堅持不變。今年

春節胡總書記來延視察，發表了重要講話，在春節收假后，縣局總支立即組織各離干支部書記、委員進行了學習傳達，隨即組織各支部認真學習；二是堅持老干部閱文制度的經常性，凡是縣委、政府送閱的文件，我們都即時送達老干部傳閱；三是認真做好《金秋》和《當代陜西》的發放工作，保證老干部及時收到學習資料；四是堅持重大節日慰問制度，春節我們組織對全縣老干部慰問活動，并召開了座談會，縣上有關領導向老同志們通報了情況，與老同志們暢談了我縣改革開放取得的成果，征求了老同志們對縣域經濟發展的意見和建議；五是縣上召開的重要會議，舉辦的重大活動，組織老干部參加，今年縣上召開的組織、宣傳、政法、紀檢監察、武裝工作會等重要會議均邀請老干部代表參加，在市、縣、鄉黨委換屆班子考察時，通過各種方式廣泛地征求了老干部的意見和建議。六是加強離干黨支部建設，3月份，召開了老干部黨總支擴大會，總

結了二oo五年老干部第1文秘版權所有黨總支工作，安排部署了今年老干部黨總支工作；為了搞好離休干部黨支部工作，今年我們加強了聯絡員制度，要求各支部聯絡員經常深入支部，為老干部上門服務，組織老干部開展學習，并將聯絡員工作情況納入年終干部考核范疇。七是“七一”前夕，我們組織了部分老干部根據自身經歷和身邊發生的變化自編自演了一些文藝節目，開展了豐富多彩的慶祝活動，同時參加了市上組織的首屆“金色延安杯”展演活動，展示了我縣老干部的風采，受到大家的一致好評，獲得了三等獎的好成績。八是在重陽節我們組織老干部參觀、視察了延安果業集團公司千畝示范園、石泉鄉清池村新農村建設、黃延高速公路洛川段亞洲第一高墩大橋。

三、全面保證老干部生活待遇的落實

在老干部生活待遇落實上，我們始終堅持老干部生活待遇“略為從優”的原

則，下大力落實老干部生活待遇政策。一是認真貫徹執行中辦[2001]61號文件精神，進一步完善了“三個保障機制”，縣財政在十分困難的情況下，拿出32多萬元，每人按2000元標準，解決了黨政機關和企事業單位離休干部的醫療投保問題，改變了原來單位和個人各負擔一半的狀況，使老干部解決了后顧之憂。二是多方協調，按照政策規定，落實老干部遺屬生活待遇，使全縣60多名老干部遺屬生活補助分別提高到300元至400元，每年財政約需12萬元。三是為了提高老干部一年一次的體檢質量，確保老干部滿意，今年我們精心組織、認真安排，于5月29日至6月2日，為全縣離休干部和縣級退休干部進行了常規性檢查，醫院對體檢情況進行了綜

老干局年工作總結

第四篇：老干局2009上半年機關效能年工作總結

市效能辦：

今年以來，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，以促進發展為目標，以制度創新為抓手、以優質服務為宗旨，緊緊圍繞經濟建設，切實轉變機關作風，效能建設取得良好成效，有力地推動了各項工作任務的完成?，F將上半年工作總結如下：

一、主要做法

（一）以提高思想認識為前提，進一步那一世小說網 http://www.tmdps.cn增強搞好機關效能建設的自覺性和積極性。機關效能建設是一項經常性、長期性的任務。我局注意結合深入學習實踐科學發展觀活動，經常利用會議、墻報、簡報等宣傳媒介，引導大家聯系老干部工作實際，深入查擺問題，分析原因，尋找差距，有的放矢開展工作，把廣大干部職工的思想認識統一到機關效能建設工作會議精神上來，使每個機關工作人員思想上有所觸動、工作上有所行動。通過各種類型的宣傳動員，全體干部職工提高了對開展機關效能建設的重要性和必要性的認識，增強搞好機關效能建設的緊迫感和責任感，為開展機關效能建設奠定了良好的思想基礎。

在統一思想認識的基礎上，按照市機關效能建設工作的具體內容、工作重點和時間要求，我局多次召開專題會議研究部署，進一步明確了“以建章立制為基礎，以政務公開為重點，以強化素質為核心，以推進廉政建設為保障，以提高服務效率為目的”的工作思路，有力地保證了機關效能建設深入開展。制訂了市委老干部局《關于在全局開展機關效能年活動實施方案》，成立了局機關效能建設工作領導小組及辦公室，組織部副部長、老干部局局長胡新明任組長，副局長易紹華、黃龍英任副組長，負責對局機關效能建設的領導，使機關效能建設責任制真正落到實處。

（二）在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長效。開展機關效能建設，加強制度建設至關重要。我局把解決突出問題與建立長效機制有機結合起來，做到標本兼治、綜合治理，注重實效、著眼長效，進一步完善崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、失職追究制、一次性告知制等制度，用崗位責任制來明確每個工作人員的職責，用承諾制來明確每個崗位的服務要求，用公示制來推行本局各項政務的公開，用公開評議制來強化局內部的民主監督，用失職追究制來嚴肅工作紀律，同時還制定了科學量化、可操作性強的績效考核辦法，獎優罰劣、獎勤罰懶，把績效考核與工作目標考核、黨風廉政責任制考核、干部年終述職、干部職工年終考核等結合起來，充分調動機關干部的工作積極性、主動性和創造性，真正做到以制度管人管事，從而實現了內部管理的規范化、民主化和科學化。

在制訂制度的基礎上，我局認真抓好已出臺的各項制度的落實，嚴格執行，決不把制度當作“稻草人”擺設，使制度成為機關干部自覺遵守的行為準則。一是認真執行政府采購制度，降低了公用物資采購費用。二是嚴格控制辦公費用，堅持節能環保。三是壓縮接待費用支出，嚴格執行公務接待制度規定的程序、標準和報銷手續。四是嚴格落實公車管理使用規定，做到定點停放、合理調度，提高使用效率。五是節水節電，形成厲行節約，反對浪費的良好風氣。

（三）以落實老干部政策為重點，提高服務質量和管理水平。一是全面加強老干部思想政治建設。將老干部黨建工作納入全市黨建工作的總體規劃；通過走訪慰問、組織老干部聽取形勢報告會、離休干部和副縣級以上退休干部健康體檢、地廳級離退休干部參觀考察等活動最大范圍落實老干部的政治待遇；以老年大學、老干部活動中心、老干部黨校等為陣地豐富老同志精神文化生活。二是全面落實老干部生活待遇。確保離休干部“三個機制”良好運行；做好國有改制和破產企業離休干部安置、待遇、管理和服務“四到位”工作；建立特困離退休干部救助機制；離休干部工資套改和生活補貼全部落實到位；離休干部護理費、特需經費、公用經費，退休干部活動經費均按時足額發放。三是暢通老干部訴求通道。建立信訪首問責任制和局長接待日制度；領導班子成員輪月到老干部活動中心和老年大學等老干部聚集點值班聽取意見和訴求；今年上半年全市共接待老干部及家屬來信來訪67件，當場答復21件，經協調有關部門解決43件，還有3件正在協調之中。

（四）以強化干部素質為核心，提升老干部工作業務水平。機關效能建設的關鍵是堅持以人為本，在抓好干部隊伍教育方面，結合深入學習實踐科學發展觀活動，在全局廣泛開展以“轉變工作作風，強化服務意識”為主要內容的學習教育，教育廣大干部職工樹立科學的發展觀、正確的政績觀、牢固的群眾觀，堅持立黨為公，執政為民。大力開展創建學習型機關活動，加強干部培訓和鍛煉，增強機關干部服務管理的本領、履行職責的本領、做老干部工作的本領，提高解決實際問題的能力。首先是加強領導干部的學習教育，建立局領導班子集中學習形式，提高班子成員對機關效能建設重要意義的認識，樹立大局觀念，破除“本位主義”，提高搞好機關效能建設的自覺性和主動性，消除各種不必要的顧慮。其次，重視對機關工作人員的教育。

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第五篇：老干局2015工作總結

老干局2015工作總結

xx年，離退休工作處及離休老干部直屬黨支部在校黨委的正確領導，全校各部門的大力支持和全處同志的共同努力下，認真學習貫徹落實黨的xx大精神，堅持以科學發展觀為指導，緊密圍繞學校中心工作，服從服務于學校教育教學事業的改革發展的大局，按照xx大提示的“全面做好離退休干部工作”的要求，以“讓離退休老同志滿意，讓黨委放心”為工作目標，加強思想、作風、組織、制度和職工隊伍建設，廣泛開展“雙學雙比”活動，扎實推進我校離退休工作深入開展，全面落實離退休教職工的政治、生活待遇，取得顯著成績。省委老干部局授予我校離退休工作先進單位。離退休工作處被校黨委評為我校離退休（關工委）工作“先進單位”?，F將主要工作述職如下：

1、政治理論學習及思想建設方面像每天需要吃飯補充生理營養一樣，堅持抓好政治理論學習，從中汲取政治營養，不斷增強工作動力。根據黨委宣傳部的安排，認真制訂學習計劃，分別不同層次組織學習有關內容，支部理論中心組每周學習一次。學習了黨的xx大精神、黨的xx屆三中全會決定，學習中央領導的重要講話、學校領導的工作部署和上級主管部門的文件（中組發[xx]10號《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》）。盡量多學一點，鉆深一些，深刻領會精神，理論聯系實際，指導工作開展。在職職工充分利用每周三下午的政治學習時間，選學《時政學習材料》提供的學習內容，結合工作實際，進行階段性工作講評，發揚成績，指出存在不足，扎實做好工作，維護學校穩定。離退休老同志每月學習一次，學習時政要聞、領導講話、改革開放30年理論文章等重點內容，結合普遍關心的國家大事、社會熱點問題組織討論，寓教于學，保持“政治堅定、思想常新、理想永存”。通過堅持政治理論學習，奠定了堅實的思想基礎，大家相互理解、相互支持，各項工作得以順利開展。

2、組織建設方面按照中組部《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》的要求，全面加強支部建設。在黨委組織部的統一布置下，按期對支部進行了換屆改選，并將支部工作進行全面總結，作了題為《全面加強支部建設，打造堅強戰斗堡壘》的工作報告，得到了全體黨員的肯定。支部堅持組織生活制度，結合重大節慶日、重大紀念日，舉行座談會、茶話會、報告會等形式多樣的主題活動。正確引導，調動了黨員自身的主動性積極性，激發了自我提高，自我完善的內在動力，關心學校建設，積極為促進學校又好又快發展建言獻策。保障老黨員的民主權利和政策規定的政治待遇，每年兩次向老同志傳達黨和國家的大政方針，通報學校改革發展進程等重大事項。如學習貫徹黨的xx大精神及xx屆三中全會決定，建校80周年慶典等，都及時通過會議，重點走訪，個別談話或電話溝通等不同方式聽取老同志的意見建議，確保每位老黨員都能以不同方式參加組織生活，使每一位黨員組織上有歸屬，活動上有人管，遇到困難有人幫。從而增強了組織的凝聚力。3.作風建設方面今年我校離休老干部逝世4人，現有離休老干部52人，平均年齡超過80周歲。85歲以上及因癱瘓等原因生活不能自理的有21人，已經進入“高齡”、“高發病”雙高特殊時期。按照常規工作方法不能滿足工作需要，加強作風建設，提高工作效能，是保障老干部生活質量迫切要求，我們想為老干部之所想，急為老同志之所急，深入實際調查研究，探索創新工作方法，主動改變服務方式。變被動服務為主動服務，補充完善老同志個人信息庫，調整工作分工，聯絡服務老同志分片責任到人。氣候變化早提醒，季節更替問暑寒，大事小事有求必應，各種困難盡力幫助，從住院慰問、發各種補貼，春節送米送油、疏通下水道、報銷醫藥費、重病搶救到后事料理無所不為。依靠黨員干部的率先垂范和全體同志的扎實工作，贏得了老同志們的信任。4.制度及黨風廉政建設方面在開展各項活動中，把建立健全各項規章制度，實行科學化，規范化管理作為長效機制不斷加以完善。結合學校實行“制度推進年”將已制訂的制度進行逐個梳理，重新修訂匯編成冊。做到處處按章辦事，事事有章可循，財務政務公開，重要事項公示，大宗物品購買招標，年終考核述職述廉。部門主要負責人與上級領導簽訂黨風廉政建設責任書，及時向全體同志傳達學習各級紀委會議精神與中共領導有關反腐倡廉的重要講話。組織學習《建立健全懲治和預防腐敗體系xx-2015年工作規劃》，參加校紀委組織的專題測試。有重點有準備的認真組織召開處級黨員領導干部民主生活會。紀委，組織部領導到會指導，聽取了單位負責人關于制度建設、制度落實、黨風廉政工作匯報，檢查各級各類制度及各項政策法規、紀律條例執行情況，找差距、訂措施，認真開展批評與自我批評，接受組織和群眾的監督。建立了“友愛、誠信、和諧”的工作環境。5.校園文化及精神文明建設方面以老年大學分校、老年活動中心、老同志閱覽室為平臺，以在離退休教職工中廣泛深入的開展“雙學雙比”活動為載體，積極參與校園文化和精神文明建設，為構建和諧校園和諧社會做出了不懈的努力。目前，我校老年大學分校開設了書法、繪畫、健身舞、柔力球、越劇、腰鼓等多個專業14個班，學員超過400人?；顒又行挠袝嬄撜x會、同樂藝術團、越劇社、京劇之友、棋牌協會等社團組織。把教學內容與活動內容有機結合在一起，在支持中引導，參與中服務。今年為慶祝建校80周年，改革開放30周年，迎奧運，反腐倡廉制度推進年等分別組織離退休教職工創作參展，有90多幅作品參加校慶、紀委、省委老干部局、省老年大學、黃山畫廊等展示，15位老同志獲得不同類別的獎勵。為建校80周年慶典，42屆大學生運動會開幕式和社區文藝表演。組織排練文藝節目參加演出，展示了我校離退休老同志的風采。6.發揮老同志作用方面在處室的參與支持下，許多老同志關心下一代健康成長，利用紀念改革開放30年、迎奧運、建校80周年等重大事件，采取資料圖片展、舉辦專題書畫攝影創作比賽、人物專訪、主題征文、慶祝聯歡、出版回憶錄與紀念文章等多種形式，對大中小學生進行艱苦創業、道德品質、革命傳統、理想信念、愛國主義等方面的教育，較好的發揮了老同志的資政育人作用。特別是后，處里及時召開捐助動員大會，與會同志紛紛解囊，一次捐款20300元；接著中組部號召共產黨員可以“特殊黨費”形式捐款救災，支部全體黨員立即響應，繳納特殊黨費16500元；我校一名大學生患重癥，大家又捐款4400元。還通過省教育廳向松潘縣教育局捐贈圖書千余冊。一次次善舉，表達了老黨員、老同志和全處干部職工的愛心。過去的一年，離退休工作的順利開展，是校黨委高度重視，正確領導和兄弟單位的大力支持，熱忱幫助的結果，在此表示衷心的感謝。工作中還有許多不盡如人意之處：一是政治理論學習不夠系統，不夠深入；二是對新時期離退休工作的特點、規律、方法缺乏深入的研究與探索；三是服務有時還不夠完全到位；四是對老同志的寶貴資源發揮不夠等等。這些都需要我們在下一年工作中加以努力。