第一篇：供電公司關(guān)于開展工作作風(fēng)整頓活動的實施意見

文章標(biāo)題：供電公司關(guān)于開展工作作風(fēng)整頓活動的實施意見

為進一步整肅公司各單位紀(jì)律，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)，建設(shè)一支作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、善謀實干的干部員工隊伍，公司黨委決定，在全公司開展工作作風(fēng)整頓活動。現(xiàn)制定如下實施意見：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀和從嚴(yán)

治企方針，緊緊圍繞加快發(fā)展第一要務(wù)，以嚴(yán)肅工作紀(jì)律，整頓工作作風(fēng)，強化企業(yè)管理，提高工作效率為重點，認真解決干部員工紀(jì)律松散、思想和工作作風(fēng)不端正等問題，通過抓作風(fēng)、帶正氣、樹新風(fēng)、促發(fā)展，努力營造講大局、比紀(jì)律，講敬業(yè)、比效率，講奉獻、比業(yè)績，講廉政、比正氣的良好氛圍，實現(xiàn)全公司工作作風(fēng)和干部員工精神面貌的新轉(zhuǎn)變，建設(shè)廉潔、敬業(yè)、務(wù)實、高效的干部員工隊伍，為實現(xiàn)公司“十一五”規(guī)劃宏偉目標(biāo)提供有力的組織保障。

二、總體要求

強化管理、整頓作風(fēng)、嚴(yán)明紀(jì)律，提高素質(zhì)、振奮精神、改進工作、公正廉潔、服務(wù)客戶。

三、重點內(nèi)容

要堅持六種作風(fēng)，反對六種傾向，解決六方面問題：

一要堅持奮發(fā)有為、反對無所事事，著力解決不思進取的問題。

二要堅持深入實際、反對作風(fēng)漂浮，著力解決服務(wù)不到位的問題。

三要堅持群眾觀點、反對脫離群眾，著力解決宗旨觀念淡薄的問題。

四要堅持勇于負責(zé)、反對敷衍塞責(zé)，著力解決不作為的問題。

五要堅持清正廉潔、反對以權(quán)謀私，著力解決不自律的問題。

六要堅持學(xué)以致用、反對不求甚解，著力解決不學(xué)習(xí)的問題。

四、主要目標(biāo)

1.干部作風(fēng)和行業(yè)行風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。要切實改進行業(yè)作風(fēng)和工作作風(fēng)，增強廣大員工對電力客戶的感情和對工作的激情，使公司各單位在安全生產(chǎn)和服務(wù)群眾的精神狀態(tài)上有明顯改善，在制度化、規(guī)范化水平上有進一步提高，各級干部在履行崗位職責(zé)、改善服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率上有新的改進。

2.宗旨意識和紀(jì)律觀念明顯增強。強化宗旨意識，提高服務(wù)質(zhì)量，門難進、臉難看、事難辦、話難聽現(xiàn)象明顯減少；嚴(yán)肅政治工作紀(jì)律、組織工作紀(jì)律、經(jīng)濟工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律，嚴(yán)禁有令不行、有禁不止、以電謀私等行為。

3.企業(yè)環(huán)境明顯改善。進一步在全公司營造優(yōu)質(zhì)高效的工作環(huán)境、公平統(tǒng)一的經(jīng)營環(huán)境、文明規(guī)范的服務(wù)環(huán)境、從業(yè)清正的廉潔環(huán)境，激發(fā)全員創(chuàng)業(yè)活力，增強社會影響力，打造——電力新形象。

4.群眾滿意度明顯提升。關(guān)注客戶，傾聽反映，重視反饋，切實為客戶辦實事、解難題、做好事，損害客戶利益、影響——電力形象的事件從源頭上得到遏制，突出問題得到有效解決，與客戶的關(guān)系得到進一步改善，“電力心連心、平安工程”各項工作進一步落實，人民群眾和廣大客戶對行業(yè)作風(fēng)的滿意度有新的提高。

五、方法步驟

這次工作作風(fēng)整頓活動時間安排為兩個月，分三個階段進行。

第一階段：統(tǒng)一思想，營造氛圍（兩周）

公司下發(fā)《實施意見》，召開動員大會，進行安排部署。各單位要認真組織學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，深刻認識進行作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性，組織干部員工集中學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會報告、黨章、“三個代表”重要思想和胡錦濤同志在西柏坡學(xué)習(xí)考察時的講話、市電力公司工作會議文件，學(xué)習(xí)公司《關(guān)于嚴(yán)明紀(jì)律工作期間禁止飲酒的通知》、《關(guān)于對職工違章違紀(jì)實行處罰的若干規(guī)定》等文件，(其它學(xué)習(xí)資料附后)學(xué)習(xí)鄭培民、任長霞、牛玉儒等同志的先進事跡。學(xué)習(xí)方法可采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與正反典型教育相結(jié)合等多種方式進行。每周一下午為各單位集中學(xué)習(xí)時間。要在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位工作實際，制定具體的實施方案，于6月15日底前報公司活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批。黨辦、辦公室要制定方案，加大宣傳力度，在全公司營造作風(fēng)整頓的濃厚氛圍。

第二階段：自查自糾，認真整改（1個月）

要按照本次活動的目標(biāo)要求，聯(lián)系實際，查擺問題，認真整改。在查擺中，要緊緊圍繞工作作風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)需要解決的突出問題，電力客戶反映強烈的熱點問題，著重查擺：

1、是否存在與公司改革發(fā)展穩(wěn)定的大局不合拍，與市電力公司的總體要求不適應(yīng)等政治意識、大局意識不強的問題。

2、是否存在責(zé)任心不強，部門利益至上，本位主義嚴(yán)重，服務(wù)意識淡薄，工作方法簡單粗暴，以電謀私等宗旨意識不強的問題。

3、是否存在精神不振、干勁不足、作風(fēng)飄浮，不注重抓落實，不注重解決實際問題等工作作風(fēng)不實的問題。

4、是否存在規(guī)章制度不健全、紀(jì)律松馳、監(jiān)管不力、管理混亂、違規(guī)辦事、效率低下等工作不規(guī)范的問題。

5、是否存在安全保障措施不健全、不落實，對易于引發(fā)事故的苗頭和隱患重

第二篇：關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動的實施意見

正價字〔2010〕53號 正寧縣物價局關(guān)于開展

機關(guān)作風(fēng)整頓活動的安排意見

為了認真貫徹落實縣委、縣政府《關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動的實施意見》精神，進一步加強我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實解決機關(guān)干部作風(fēng)方面影響全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的突出問題，使價格工作更好的為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，結(jié)合我局實際，現(xiàn)提出如下安排意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七屆五中全會及省市縣全委擴大會議精神，堅持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)執(zhí)政的方針，緊緊圍繞加快發(fā)展這一要務(wù)，認真解決我局機關(guān)干部在思想、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的突出問題,切實提高機關(guān)工作效能,實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)和干部精神面貌的新轉(zhuǎn)變,樹立清正、和諧的黨風(fēng)、政風(fēng)，為全面實施“十二五”規(guī)劃開好局、起好步提供堅強保證。

二、目的意義

做為基層機關(guān)干部，作風(fēng)問題關(guān)系到黨的形象。機關(guān)干部在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中肩負著重要職責(zé),處在特殊位置。近年來,我們嚴(yán)格按照縣上開展的“作風(fēng)建設(shè)年”、“艱苦奮斗,勤政廉政”、“規(guī)范從政行為、帶頭廉潔勤政”等加強作風(fēng)建設(shè)的一系列活動,取得了一定成效,使我局機關(guān)干部的作風(fēng)狀況明顯好轉(zhuǎn)。但是，個別人員在作風(fēng)方面還存在一些突出問題。如不堅守崗位,上班存在遲到早退現(xiàn)象;我局盡管按照縣上有關(guān)財務(wù)管理制度落實了一把手負責(zé)、副職管財務(wù)、會計出納分離制度，但也存在公款吃喝、公款私借的問題;個別職工經(jīng)常遲到早退, 無故曠工;個別職工工作效率低下,遇事推諉扯皮,工作責(zé)任心不強,行政不作為甚至亂作為;一些干部職工上班不干事,履職不盡責(zé)。上述問題的存在,已嚴(yán)重影響到我局各項工作的落實，目前的通貨預(yù)期已影響到全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。因此，在全局開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動，就是要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),著力解決在干部作風(fēng)方面存在的影響改革發(fā)展的突出問題,嚴(yán)格落實國務(wù)院穩(wěn)定市場價格的16項措施，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,穩(wěn)定市場價格，提高機關(guān)工作效率,使干部保持良好的工作作風(fēng)和工作熱情,為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的價格環(huán)境。

三、目標(biāo)任務(wù)

全局機關(guān)作風(fēng)整頓活動總的目標(biāo)是:圍繞縣上轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展這一主題要求，并結(jié)合我局工作實際,建立鞏固長效機制,實現(xiàn)我局干部作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。(一)落實好縣委搞好“三個結(jié)合”的目標(biāo)要求。一要結(jié)合貫徹落實縣委十三屆五十六次全委擴大會議精神,教育黨員干部自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),深入調(diào)查研究,超前謀劃,科學(xué)定位,為制定十二五規(guī)劃奠定良好基礎(chǔ)。二要結(jié)合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,教育黨員干部自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》,著力解決“吃、拿、卡、要、報”以及不作為、亂作為等問題,進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高效能,形成遵規(guī)守紀(jì),風(fēng)清氣正,支持發(fā)展,服務(wù)發(fā)展的良好環(huán)境。三要結(jié)合落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,建立健全獎懲制度,充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的龍頭作用和考核工作的指揮棒作用,把作風(fēng)整頓與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實、工作考核、責(zé)任追究有機結(jié)合起來，努力促進各項工作任務(wù)的落實。(二)落實好縣委“四項任務(wù)”的目標(biāo)要求。一要提高政務(wù)服務(wù)水平。強化廉潔從政教育,建立獎優(yōu)罰劣機制,杜絕不勤不廉行為和有令不行、有禁不止等問題的發(fā)生,積極開展為企業(yè)、為基層服務(wù)解難題活動,更多地從政策支持、審批服務(wù)、工作幫助等環(huán)節(jié)解決實際問題,充分發(fā)揮價格在項目建設(shè)中的重要作用，著力為重大項目建設(shè)搞好服務(wù)。二是推進黨務(wù)政務(wù)公開。在政務(wù)公開的基礎(chǔ)上，要對黨務(wù)和政務(wù)公開的內(nèi)容如《收費許可證》、價格舉報案件、價格鑒證等工作的辦理標(biāo)準(zhǔn)、程序、時限、紀(jì)律和監(jiān)督獎懲等方面作出明確具體的規(guī)定,讓廣大群眾進一步了解和監(jiān)督我局干部“在干什么”、“怎么干”以及“干得如何”,形成良好的外部監(jiān)督制約機制。按照權(quán)責(zé)一致的原則,全面公開職責(zé)權(quán)限、行使條件、承辦崗位、辦理權(quán)限、監(jiān)督制約、投訴舉報等內(nèi)容。重點對決策過程和重大事項辦理結(jié)果進行公開,增強決策的透明度和大眾參與度。認真執(zhí)行民主集中制原則,班子成員分工要科學(xué)、合理, 特別是對管理人、財、物的權(quán)力不能集中于一人,要嚴(yán)格程序,從嚴(yán)監(jiān)督,嚴(yán)格落實副職管理財務(wù)制度。三是促進制度建設(shè)。要著眼于從源頭上防治腐敗的產(chǎn)生,在完善制度、創(chuàng)新制度、執(zhí)行制度上狠下工夫。要依法堅決查處和糾正部門亂收費和影響正常市場價格秩序的囤積居奇、哄抬市場價格的行為。四是規(guī)范行政執(zhí)法行為。全面清理各類行政事業(yè)收費項目,規(guī)范執(zhí)法程序,嚴(yán)肅執(zhí)法紀(jì)律,明確執(zhí)法主體,嚴(yán)格執(zhí)行非稅收入收繳管理程序和規(guī)定,從源頭上規(guī)范行政事業(yè)性收費,集中整治基層、企業(yè)和群眾反映強烈的亂收費問題。

(三)落實好縣委“五個目標(biāo)”的要求。一是機關(guān)管理明顯規(guī)范。建立健全機關(guān)內(nèi)部崗位目標(biāo)責(zé)任制和考核獎懲機制, 嚴(yán)肅紀(jì)律,獎罰分明,切實糾正機關(guān)內(nèi)部制度不健全、責(zé)任不明確、監(jiān)督約束不力、管理混亂、工作無章法的現(xiàn)象;糾正財務(wù)管理不嚴(yán)、工作費用超標(biāo)、車輛管理混亂的現(xiàn)象;糾正紀(jì)律渙散、有章不循、遲到早退、自由散漫的現(xiàn)象,樹立正氣,抵制歪風(fēng),保證機關(guān)工作高效有序運轉(zhuǎn)。二是工作作風(fēng)明顯改進。公務(wù)人員的民本意識、服務(wù)意識、大局意識明顯提高。三是服務(wù)質(zhì)量明顯提升。服務(wù)措施落實到位,服務(wù)承諾嚴(yán)格兌現(xiàn),推進軟環(huán)境建設(shè)的各項工作卓有成效,人民群眾基本滿意。四是行政效能明顯提高。價格依法行政水平明顯提升,辦事程序簡捷規(guī)范,效率低下、推諉扯皮的問題得到有效解決。五是發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。為民、便民和親商扶商的濃厚氛圍逐步形成,亂收費、影響市場正常秩序的價格違法行為等行為得到有效制止。

四、方法步驟

按照縣委安排，我局集中整頓活動時間為一個月,從2010年11月中旬開始到12月中旬結(jié)束,具體分為三個階段進行。要嚴(yán)格按照縣上《正寧縣2010年機關(guān)作風(fēng)整頓活動進度表》的要求,認真完成各個階段的任務(wù)。

(一)學(xué)習(xí)動員(11月19日一11月24日)。按照縣委、縣政府《關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動的實施意見》要求，要突出兩個重點,抓好三個結(jié)合,做到四個到位。“兩個重點”:即一是突出學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會精神、《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步支持甘肅經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見》以及省委十一屆十次、市委二屆十二次、縣委十三屆五十六次全委擴大會議精神這個重點;二是突出學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中共中央關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》及《公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》和《公務(wù)員行為規(guī)范》等法律、法規(guī)這個重點。“三個結(jié)合”:即集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與調(diào)研相結(jié)合、學(xué)習(xí)與解放思想、更新觀念相結(jié)合。“四個到位”:即學(xué)習(xí)計劃部署到位、學(xué)習(xí)重點安排到位、學(xué)習(xí)時間落實到位、學(xué)習(xí)效果督查到位。通過學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握中央及省市縣關(guān)于搶抓機遇、加快發(fā)展的各項重大決策部署,明確廉潔從政的具體要求,進一步增強全局干部推動轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感,為我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供思想保證和智力支持。

(二)查擺剖析(11月25日-12月9日)。采取召開座談會、個別談話、發(fā)放征求意見表等形式,通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提等形式,查找部門、行業(yè)、班子和個人存在的問題和不足,認真開展“六查六看”活動:即一查從政廉不廉,看有無違反制度規(guī)定,以權(quán)謀私,違法違紀(jì),吃拿卡要的問題;二查為政勤不勤,看有無不思進取、不求奉獻、作風(fēng)飄浮的問題;三查守紀(jì)嚴(yán)不嚴(yán),看有無不作為、亂作為,有令不行、有禁不止的問題;四查工作實不實,看各項惠農(nóng)政策是否落實,看黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)是否公開,管理是否規(guī)范;五查效率高不高,看有無推諉扯皮、相互掣肘、貽誤工作、效率低下的問題;六查環(huán)境好不好,看有無影響良好發(fā)展環(huán)境，影響黨委、政府形象,影響良好發(fā)展形勢的人和事。對于自查以及征求到的意見要進行認真梳理,結(jié)合班子民主生活會,認真查擺,深入剖析,做到真正觸及思想,解決問題。

(三)整改落實(12月10日-12月20日)。要抓好四個重點,集中整改落實。一是抓好整改方案制定。領(lǐng)導(dǎo)班子要針對第二階段查擺出來的問題,研究制定切實可行的整改方案,提出具體的整改措施,明確整改時限、整改部門和具體責(zé)任人。二是抓好整章建制。要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,對已建立的各項規(guī)章制度進行一次全面清理,該廢止的廢止,該完善的完善,尚有空白的要抓緊建立,有針對性地修訂完善和建立健全各項規(guī)章制度,提高機關(guān)規(guī)范化建設(shè)水平。三是抓好監(jiān)督和評議。整改措施和落實情況要采取適當(dāng)方式公布,接受監(jiān)督。要邀請人大代表、政協(xié)委員、離退休干部和企業(yè)我局的管理服務(wù)、行為規(guī)范和為民辦事等進行民主評議。四要抓好責(zé)任追究。對民主評議滿意率低和民主測評位次居后的領(lǐng)導(dǎo)和個人,局主要領(lǐng)導(dǎo)要對其進行談話,對屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重的，要上報縣上有關(guān)部門。

五、具體要求

(一)加強領(lǐng)導(dǎo),靠實責(zé)任。為了切實加強我局機關(guān)作風(fēng)整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)局務(wù)會議研究，決定成立以局長藺向東任組長,局支部書記陳剛、分管辦公室的副局長任副組長,價格監(jiān)督檢查局副局長王永瑞、文秘股長彭海寧、文書徐佳為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，張羽麗兼任辦公室主任，具體負責(zé)我局作風(fēng)整頓活動的組織協(xié)調(diào)、督促檢查、工作指導(dǎo)、文件起草、信息報送工作。局主要領(lǐng)導(dǎo)要切實履行職責(zé),親自安排, 精心組織,帶頭落實,確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位、思想認識到位、工作措施到位、責(zé)任落實到位。要認真做好活動的組織工作,精心安排各階段的活動內(nèi)容,科學(xué)編 排活動時間表,分解明確活動任務(wù),狠抓整改工作的落實,確保活動取得實實在在的效果。

(二)搞好宣傳,營造氛圍。局活動領(lǐng)導(dǎo)小組要制定具體宣傳工作方案,充分利用《正寧價格網(wǎng)》、板報、邊發(fā)信息等方式,在全局干部職工中深入宣傳開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動的重大意義、總體部署和工作要求,及時反映活動進展情況和工作成效,大力表彰各單位涌現(xiàn)出的先進典型,全面展示活動中形成的新思路、新舉措、新經(jīng)驗新成效, 加強新聞媒體的輿論監(jiān)督,充分反映群眾意見,擴大整頓活動的社會效果,切實發(fā)揮輿論宣傳的導(dǎo)向作用和監(jiān)督作用,形成加強作風(fēng)建設(shè)的濃厚氛圍。

(三)統(tǒng)籌推進,合理安排。要正確處理好集中整頓與日常工作的關(guān)系,把開展活動與推進工作結(jié)合起來,真正做到用活動推進事業(yè)發(fā)展,用事業(yè)發(fā)展成果檢驗整頓成效。要加大力度、抓緊推進、全面完成好今年各項工作任務(wù)的同時,按照縣委十三屆五十六次全委擴大會議精神的要求,認真研究和謀劃好明年的各項工作。(四)強化監(jiān)督,狠抓落實。整頓活動重在查找問題,整改問題,決不能搞形式主義,走過場。局活動領(lǐng)導(dǎo)小組要采取專項督查、明查暗訪、跟蹤督查等辦法,定期不定期地對作風(fēng)整頓情況進行檢查,要堅持“抓兩頭、帶中間”,對作風(fēng)差、問題多、群眾意見大的個別人員,要重點進行指導(dǎo),跟蹤督查整改;對變化大、作風(fēng)實、成效好的個人,要列為典型,發(fā)揮示范帶頭作用。要對每個階段的任務(wù)落實情況及時進行總結(jié)和上報。要進一步加強機關(guān)管理,杜絕遲到、早退、無故缺勤、擅自離崗、隨意串崗等行為。對遲到早退,工作時間泡網(wǎng)、護打游戲、聊天、炒股、打牌等問題堅決予以查處。要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的作息時間,不得以任何借口和理由擅自更改作息時間;要嚴(yán)格履行崗位職責(zé),不準(zhǔn)利用工作時間辦私事或做與工作無關(guān)的事情;要認真貫徹執(zhí)行首問責(zé)任、一次性告知、限時辦結(jié)、崗位代理、服務(wù)承諾、出勤考核、責(zé)任追究等相關(guān)制度,堅決杜絕空崗、漏崗、缺崗、服務(wù)不到位等現(xiàn)象發(fā)生,切實提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。

二0一0年十一月二十日

主題詞：機關(guān)作風(fēng) 整頓 活動 安排

抄送：縣機關(guān)作風(fēng)整頓活動辦公室。正寧縣物價局 2010年11月20日（共印10份）

第三篇：改進工作作風(fēng)實施意見

城川完全小學(xué)小學(xué)關(guān)于改進工作作風(fēng)的實施意見

根據(jù)《鄂前旗教體系統(tǒng)關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實施意見》的相關(guān)文件精神，為切實加強學(xué)校作風(fēng)建設(shè)，現(xiàn)結(jié)合我校實際，特提出如下實施意見。

一、加強調(diào)查研究

1、建立學(xué)校重大工作調(diào)研制度。學(xué)校重大工作必須進行先調(diào)研后決策，并通過班子會、教師會等形式進行研究討論，廣泛征求意見和建議。

2、建立完善教學(xué)常規(guī)調(diào)研制度。由教務(wù)處牽頭，每學(xué)期對重點年級和關(guān)注班級和學(xué)科進行教學(xué)常態(tài)課調(diào)研，重在發(fā)現(xiàn)和研究教學(xué)中的問題。

二、加強服務(wù)工作

3、堅持“三貼近”服務(wù)。開展“貼近教師、貼近學(xué)生、貼近家長”系列活動。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做到聯(lián)系一個年級和一個教研組，承擔(dān)一門主要學(xué)科教學(xué)，不斷提高課程的領(lǐng)導(dǎo)力和教學(xué)指導(dǎo)力；各類名師要結(jié)對一位年輕教師，開展青藍結(jié)對工作；任課教師要關(guān)愛每一位學(xué)生，堅持做到每學(xué)年對每位學(xué)生進行一次家訪；學(xué)校繼續(xù)發(fā)揮好校園網(wǎng)家校互動欄目的作用，傾聽家長的意見和建議，對反映的問題要認真對待，真情溝通，及時做好答復(fù)工作。

4、堅持校務(wù)公開。學(xué)校的重大工作、評優(yōu)評先、職稱考評、考核、招生情況等及時公布在校務(wù)公開欄。

三、精簡會議活動

5、減少會議數(shù)量。可開可不開的會議堅決不開，可以合并的會議堅決合并。提高會議效率，精簡會議議程，力求開短會、講短會、講實話。

6、精簡活動安排。嚴(yán)格控制校慶、落成典禮、啟動儀式

等活動安排。重大活動需學(xué)校班子會討論決定并報教育局審批。

四、加強外出活動管理

7、規(guī)范外出活動。嚴(yán)格把好外出公務(wù)活動審批關(guān)，嚴(yán)格按照規(guī)定控制外出學(xué)習(xí)、考察、培訓(xùn)的活動次數(shù)、人次和經(jīng)費報銷額度。減少外出次數(shù)，學(xué)校組織教師開展同一類型人員集中外出學(xué)習(xí)、考察、培訓(xùn)。

五、厲行勤儉節(jié)約和反腐倡廉

8、控制公費支出。嚴(yán)格控制公務(wù)接待經(jīng)費支出，學(xué)校公務(wù)接待經(jīng)費必須逐年下降。嚴(yán)禁向工作人員發(fā)放香煙或贈送禮品。

9、嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)制度。學(xué)校的基建項目、教學(xué)設(shè)備采購、辦公用品采購等必須嚴(yán)格按照各類招投標(biāo)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)禁未經(jīng)審批超預(yù)算、超標(biāo)準(zhǔn)實施基建項目，否則，將追究相關(guān)人員責(zé)任。

10、降低會議成本。厲行節(jié)約，反對浪費，降低會議成本。

學(xué)校內(nèi)部會議一般在學(xué)校會議室召開，不租用酒店及其他場所，會議用餐一般為自助餐或快餐。會議活動現(xiàn)場布置要簡樸，工作會議一律不擺放花草，不制作背景板，不統(tǒng)一發(fā)放文具。嚴(yán)禁以任何名義發(fā)放紀(jì)念品。

11、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項報告制度。上下級之間、單位之間一律不準(zhǔn)用公款送禮、宴請，不得以任何理由，包括考核、調(diào)研、指導(dǎo)、檢查、驗收工作等收受下屬單位贈送的土特產(chǎn)和提貨券。

12、加強作風(fēng)建設(shè)。進一步落實首問責(zé)任制和目擊報告制度，嚴(yán)格執(zhí)行“四條禁令”，“教師行為十不準(zhǔn)”；嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行上班簽到制度、請銷假制度。

六、加強督促檢查

全體教職工，特別是黨員干部要以身作則，不折不扣執(zhí)行各項規(guī)定。要自覺接受家長、社會和媒體的監(jiān)督。要加強學(xué)校的日常管理和督查，對違反規(guī)定的將及時批評教育，限期整改，性質(zhì)嚴(yán)重的將嚴(yán)肅處理。

二○一三年五月九日

第四篇：關(guān)于開展整頓機關(guān)作風(fēng)活動的實施意見

XXX

關(guān)于開展整頓機關(guān)作風(fēng)活動的實施意見

為深入貫徹落實黨的十六大和青島市九次黨代會、市十一次黨代會精神，繼續(xù)深化政府管理“五項工程”、建設(shè)“四型機關(guān)”，提高中心干部職工素質(zhì)和工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)中共XX市委、XX人民政府《關(guān)于在全市黨政機關(guān)集中開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的意見》（X發(fā)[2003]18號）精神要求，結(jié)合自身實際，在中心集中開展思想、作風(fēng)、紀(jì)律整頓活動，現(xiàn)提出具體實施意見。

一、指導(dǎo)思想

整頓活動要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十六大和青島市九次黨代會精神，堅持黨的根本宗旨，按照“八個堅持，八個反對”和“兩個務(wù)必”的要求，緊緊圍繞加快發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)，以深化政府管理“五項工程”、建設(shè)“四型機關(guān)”為目標(biāo)，以集中解決機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題為重點，以讓投資者滿意、讓群眾滿意為落腳點，著力構(gòu)建廉潔高效公正的機關(guān)新形象，使全市機關(guān)作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變、群眾觀念有明顯增強、精神狀態(tài)有明顯改觀、工作效率有明顯提高，為實現(xiàn)“551”目標(biāo)、加快建設(shè)現(xiàn)代化中等開發(fā)城市提供堅強保證。

二、目標(biāo)任務(wù)

以深化政府管理“五項工程”、全面建設(shè)“四型機關(guān)”為總目標(biāo)，通過整頓活動，在機關(guān)干部中著力樹立“四種精神”、培養(yǎng)“五種作風(fēng)”、嚴(yán)明“六項紀(jì)律”，努力形成人人爭做“思想好、作風(fēng)好、紀(jì)律好、工作好、廉潔好”“五好”干部的濃厚氛圍，全方位打造機關(guān)服務(wù)品牌。

樹立“四種精神”：即解放思想、開拓創(chuàng)新的精神；顧全大局、團結(jié)協(xié)作的精神；求真務(wù)實、真抓實干的精神；廉潔勤政、艱苦奮斗的精神。

培養(yǎng)“五種作風(fēng)”：即勤奮學(xué)習(xí)、理論聯(lián)系實際的作風(fēng)；心系基層、密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)；科學(xué)決策、依法行政的作風(fēng)；干練求效、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)；搶挑重擔(dān)、爭創(chuàng)一流的作風(fēng)。

嚴(yán)明“六項紀(jì)律”：即嚴(yán)明政治紀(jì)律，形成步調(diào)一致、顧全大局的新風(fēng)；嚴(yán)明組織紀(jì)律，形成團結(jié)協(xié)作、政令暢通的新風(fēng)；嚴(yán)明經(jīng)濟紀(jì)律，形成尊章守紀(jì)、勤儉節(jié)約的新風(fēng)；嚴(yán)明工作紀(jì)律，形成認真負責(zé)、銳意進取的新風(fēng)；嚴(yán)明群眾紀(jì)律，形成心系群眾、富民安民的新風(fēng)；嚴(yán)明生活紀(jì)律，形成嚴(yán)以律己、謹(jǐn)微慎獨的新風(fēng)。

三、整頓重點

整頓活動要把查擺和剖析存在的突出問題作為中心環(huán)節(jié)來抓，著眼和著力于解決實際問題。

1、精神狀態(tài)不佳，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識。部分同志思想解放程度不夠，很多事情都是領(lǐng)導(dǎo)安排才去做，遇事不加分析，不想

辦法，等上級，看左右，工作缺乏生機和活力；進取意識不強，工作干勁不足，不同程度上存在著盲目自滿樂觀情緒，滿足于現(xiàn)狀，滿足于成績，不能超越自我；有的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感不強，工作避大就小、避難就易、避重就輕，缺乏爭創(chuàng)一流的干勁和敢為人先的闖勁。

2、依法行政水平不適應(yīng)。部分部門和干部依法行政意識差，水平低，對相關(guān)法律法規(guī)等業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不夠、實踐不多、把握不準(zhǔn)。

3、服務(wù)意識不高。有的服務(wù)意識不強，態(tài)度生硬，沒能把自身擺到“服務(wù)者”的位置上去；有的辦事效率不高，辦事拖拉、效率低下等現(xiàn)象仍部分存在。

4、開拓創(chuàng)新意識不強。有的干部工作缺少創(chuàng)新，習(xí)慣于常規(guī)性思維，解決和分析問題的能力還不是很強。

5、廉潔自律意識不強。部分干部為民意識淡化，不深入群眾，不愿做深入細致的群眾工作，艱苦樸素、勤儉節(jié)約意識淡化，大吃大喝，貪圖安逸等現(xiàn)象仍時有存在。在群眾中造成不良影響。整頓活動的重點是進行思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面的整頓，著重解決存在的突出問題。

1、思想方面。要進一步解放思想、實事求是，提高理論聯(lián)系實際的本領(lǐng)。抓好政治理論學(xué)習(xí)教育和思想教育，學(xué)習(xí)黨的十六大報告、“三個代表”重要思想、胡錦濤總書記在西柏坡學(xué)習(xí)考察時的講話等一系列上級精神，切實提高思想認識，制定學(xué)習(xí)

計劃，掀起學(xué)習(xí)熱潮，提高干部職工主動思考問題、分析研究問題的能力。

2、作風(fēng)方面。要本著“內(nèi)強管理，外樹形象”的原則，按照“提高行政效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”的重要指示，進一步改進工作方式和工作方法，提高工作質(zhì)量。要繼續(xù)把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)作為各項工作的保障線，集中開展“嚴(yán)守紀(jì)律、廉潔從政、改進作風(fēng)、當(dāng)好公仆”的主題教育，反對官僚主義、形式主義和享樂主義，提高整體隊伍的防范意識。

3、紀(jì)律方面。要進一步增強紀(jì)律觀念和法制觀念，提高遵守和執(zhí)行黨章黨規(guī)和國家法律法規(guī)的自覺性。特別是在深化“五項工程”、建設(shè)“四型機關(guān)”活動中，要堅決貫徹落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，繼續(xù)加強和完善制度化建設(shè)，做到責(zé)任明確，約束規(guī)范。領(lǐng)導(dǎo)干部要負起政治責(zé)任，帶頭履行職責(zé)。

四、基本要求

1、統(tǒng)一思想、提高認識。要認真開展好此次思想、作風(fēng)、紀(jì)律整頓活動，加強輿論宣傳，提高每一名干部職工的認識，把思想統(tǒng)一到市委、市政府《關(guān)于在全市黨政機關(guān)集中開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的意見》上來，自覺參與，提高工作水平、工作效率和服務(wù)質(zhì)量，建設(shè)高效廉潔、求真務(wù)實的機關(guān)。

2、制訂計劃、精心組織。要把整頓活動列入重要工作議事日程，建立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確責(zé)任要求，要結(jié)合本部門的實際情況，認真制訂計劃，精心組織實施。要統(tǒng)籌安排、分段

實施、循序漸進、典型引路、整體推進。確保活動的順利開展。

3、強化措施、注重實效。各部門要從實際出發(fā)，拓展思路，強化措施，多形式、多渠道地開展整頓活動，不斷增強參與性和實效性。要做好典型的培育工作，發(fā)揮典型的示范作用，保證整頓活動的各項目標(biāo)任務(wù)順利完成和實現(xiàn)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

深化“五項工程”，建設(shè)“四型機關(guān)”是一項涉及面廣、工作量大的系統(tǒng)工程，即是目標(biāo)也是過程，必須建立常抓不懈的工作機制和齊抓共管的工作格局。經(jīng)主任辦公會研究決定成立由中心主任王正平任組長、方允卿、趙溫敬、王洪山同志任副組長、各科室負責(zé)人為成員的“機關(guān)作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，加強對活動的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。

在全市黨政機關(guān)開展思想、作風(fēng)、教育整頓活動中，我們要深刻領(lǐng)會活動的深刻內(nèi)涵和重要意義，各科室要認真貫徹好本意見，站在創(chuàng)造經(jīng)濟發(fā)展良好環(huán)境的高度上，切實保證本職工作提速升檔，創(chuàng)一流的工作業(yè)績服務(wù)于社會。

二○○三年五月十日

第五篇：公司關(guān)于開展青年論壇活動實施意見

關(guān)于開展“青年論壇”活動的實施意見

各團支部：

為培樹先進青年典型，營造學(xué)習(xí)氛圍，激勵引導(dǎo)全公司廣大青年敬業(yè)愛崗、鉆研技術(shù)、勤于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻，同時為優(yōu)秀青年員工的脫穎而出搭建展現(xiàn)素質(zhì)、展示自我的平臺，公司團委決定組織開展“青年論壇”活動。特制定本實施意見：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高廣大青年綜合素質(zhì)、實際工作能力為目的，動員和組織全公司廣大青年立足本職崗位，加強理論學(xué)習(xí)，恪守職業(yè)道德，提高職業(yè)技能，倡導(dǎo)奉獻精神，挖掘創(chuàng)新潛能，營造良好工作氛圍，為推動公司各項工作順利開展和實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃戰(zhàn)略目標(biāo)扎實工作，建功立業(yè)。

二、活動內(nèi)容

“青年論壇”活動內(nèi)容包括崗位技能測試和素質(zhì)演講答辯兩部分內(nèi)容。崗位技能測試包括理論測試和技能操作兩項內(nèi)容；素質(zhì)演講答辯包括素質(zhì)演講和現(xiàn)場答辯兩項內(nèi)容。

三、活動步驟

第一階段：動員報名（10月18日--10月22日）

召開“青年論壇”活動動員會，通過多種宣傳形式營造活動氛圍。全公司范圍內(nèi)35歲以下青年員工均可報名參加。堅持自愿報名、部門把關(guān)的原則。以部門為單位將名單報公司團委。

第二階段：崗位技能測試（10月24日--10月30日）以10月份職工崗位技能測試考試為準(zhǔn)，通過綜合考評后方可進入素質(zhì)演講答辯階段。第三階段：素質(zhì)演講答辯（11月20日）

擬定于11月20日舉辦青年論壇素質(zhì)演講答辯會，參加人員準(zhǔn)備素質(zhì)演講和現(xiàn)場答辯。

（一）、素質(zhì)演講。要緊密圍繞科學(xué)發(fā)展觀，立足企業(yè)，把世界觀、人生觀、價值觀與企業(yè)和諧發(fā)展緊密聯(lián)系起來，與提升素質(zhì)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻緊密聯(lián)系起來。要緊密結(jié)合在實際工作中遇到的熱點、難點問題及解決問題的有效方法。主題鮮明、深刻，內(nèi)容充實具體，條理清晰，事例鮮活，富有啟發(fā)性，有感染力和號召力。字?jǐn)?shù)不少于1200字。演講時間不少于4-5分鐘。評委依據(jù)選手表現(xiàn)打分。

（二）、現(xiàn)場答辯。評委對對參賽人員現(xiàn)場提出與企業(yè)發(fā)展、企業(yè)管理、企業(yè)文化等相關(guān)問題，參賽人員在一分鐘內(nèi)現(xiàn)場作答。評委依據(jù)選手表現(xiàn)打分。

四、成績評價

滿分100分，崗位技能測試占50分，素質(zhì)演講占50分（其中素質(zhì)演講占40分，現(xiàn)場答辯占10分）。按成績高低評選出“金源青年論壇”活動的第一、二、三名及優(yōu)秀獎若干。

五、檔案管理

為保證“青年論壇”活動公平公正、有據(jù)可查，對活動涉及到的文書、試卷、演講材料、評委評分、成績排名等資料統(tǒng)一進行整理歸檔，同時作為今后考查任用干部的重要依據(jù)。

六、活動要求

各車間（部門）要高度重視，把“青年論壇”作為發(fā)現(xiàn)人才、提升素質(zhì)、推進工作的重要措施，動員青年員工積極主動地參與到論壇活動中來。廣大青年員工要把握機會，學(xué)理論、重實踐，把參加“金源青年論壇”作為展示自我、交流思想、推進工作的平臺，為建設(shè)和諧金源貢獻力量。