第一篇：湖北五峰：“四個三”著力打造模范組織部門

湖北五峰：“四個三”著力打造模范組織部門

五峰縣委組織部以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神，圍繞“抓學(xué)習(xí)、帶隊(duì)伍、提能力、增活力”，著力打造“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范組織部門。

依托“三大課堂”抓學(xué)習(xí)。一是辦活機(jī)關(guān)課堂。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，建立周四集中夜學(xué)、周日集中日學(xué)的學(xué)習(xí)制度，打造“組工夜校”、“周末講堂”，通過科長作業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、專家授課、組工干部談體會等方式，引導(dǎo)組工干部廣泛涉獵政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文等方面的知識，擴(kuò)寬視野、增長才干。二是扎根農(nóng)村課堂。結(jié)合“三萬”、“組工干部學(xué)當(dāng)書記”等活動，組織組工干部依托“火塘夜話”等載體深入農(nóng)村，向老干部老黨員以及農(nóng)村致富帶頭人學(xué)習(xí)農(nóng)村工作方法，充分發(fā)揮農(nóng)村課堂對于組工干部的教育作用。三是深入流動課堂。深化“茶鄉(xiāng)紅色巡講團(tuán)”，結(jié)合我縣組建十八屆三中全會精神宣講團(tuán)，深入到全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分中心村、學(xué)校，進(jìn)行巡回講解的契機(jī)，每次安排2名組工干部跟班學(xué)習(xí)，讓組工干部在流動課堂的氛圍中與基層干部群眾共同學(xué)習(xí)。

創(chuàng)新“三項(xiàng)管理”帶隊(duì)伍。一是創(chuàng)新機(jī)關(guān)效能管理。根據(jù)各級加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)的相關(guān)文件精神，出臺我部《機(jī)關(guān)管理制度匯編》，加強(qiáng)組工干部慵懶散軟不作為等機(jī)關(guān)病治理，強(qiáng)化責(zé)任意識，提升組工干部隊(duì)伍形象。二是創(chuàng)新實(shí)時

動態(tài)管理。建立“全年一計(jì)劃、每月一細(xì)化”的工作機(jī)制，年初由各科室根據(jù)組織工作重點(diǎn)擬定全年工作計(jì)劃及完成時間節(jié)點(diǎn)，報部長辦公會討論通過后，每月根據(jù)全年計(jì)劃細(xì)化措施，明確工作進(jìn)度，通過時間節(jié)點(diǎn)倒逼機(jī)制，確保工作按時間進(jìn)度保質(zhì)保量完成。三是創(chuàng)新獎懲激勵管理。年初下發(fā)《縣委組織部2014年度崗位責(zé)任制考核辦法》，通過設(shè)立工作創(chuàng)新獎和年度單項(xiàng)獎，明確規(guī)定所負(fù)責(zé)工作及個人獲得不同級別表彰對應(yīng)的獎勵措施，同時根據(jù)全年綜合表現(xiàn)評選“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”、“勤廉標(biāo)兵”、“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”并給予不同獎勵，激發(fā)組工干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)熱情。

探索“三點(diǎn)聯(lián)系”提能力。一是聯(lián)系一個村組。實(shí)行基層黨建聯(lián)絡(luò)員制度，組織部機(jī)關(guān)干部采取每人聯(lián)系一個村，配合“第一書記”跟蹤管理所聯(lián)系村的鄉(xiāng)村發(fā)展、黨建工作、信訪難題，切實(shí)增強(qiáng)組工干部一線工作能力，提升戰(zhàn)斗力。二是聯(lián)系一個支部。推行“組工干部學(xué)當(dāng)書記”活動，采取每名組工干部聯(lián)系一個縣直單位黨支部，參與支部建設(shè)、黨員評議、組織生活會等支部活動，開展黨務(wù)工作的學(xué)習(xí)歷練，提升黨務(wù)工作能力。三是聯(lián)系一名村官。堅(jiān)持每名組工干部聯(lián)系一名大學(xué)生村官或一名年輕村后備干部，以“老同志結(jié)對幫扶、青年同志相互學(xué)習(xí)”為原則，搭建共同交流平臺，幫助解決疑難問題，促進(jìn)組工干部和大學(xué)生村官成長“雙贏”。

豐富“三類活動”增活力。一是文體活動強(qiáng)身健體。針對機(jī)關(guān)干部缺乏運(yùn)動、鍛煉不足的現(xiàn)狀，集中開展乒乓球、羽毛球、跳繩等文體類比賽活動，結(jié)合縣工會開展的工間操活動，堅(jiān)持每天上午15分鐘工間操，提高身體健康指數(shù)。二是藝術(shù)活動陶冶情操。邀請我縣著名書法家鄒永斌和攝影家季衛(wèi)民來我部開展專題書法攝影講座，開展書法攝影比賽，培養(yǎng)健康興趣愛好、陶冶藝術(shù)情操。三是體驗(yàn)活動知民疾苦。結(jié)合“三萬”活動深入農(nóng)村，通過在農(nóng)戶家中“同吃同住同勞動”，感受宜昌西藏——牛莊鄉(xiāng)的高寒生活，組織開展春茶采摘、春苗移栽等勞動活動，了解農(nóng)民疾苦。

第二篇：湖北五峰：“四個三”推進(jìn)干部教育工作

湖北五峰：“四個三”推進(jìn)干部教育工作

近年來，湖北省五峰土家族自治縣不斷拓展培訓(xùn)范圍，強(qiáng)化培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)實(shí)效，扎實(shí)推進(jìn)全縣干部教育工作。

依托“三個陣地”，拓展培訓(xùn)范圍。一是依托中心陣地。有效發(fā)揮縣委黨校“中心陣地”作用，圍繞全縣中心工作和干部培訓(xùn)需求，有計(jì)劃地開設(shè)青年人才能力拓展班、科級干部素質(zhì)能力提升班、招商引資專題培訓(xùn)班等各類主體班和專題班，切實(shí)提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和能力。二是依托網(wǎng)絡(luò)陣地。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息量大、覆蓋面廣、方便快捷等優(yōu)勢，以網(wǎng)上學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺為依托，組織廣大黨政干部進(jìn)行在線學(xué)習(xí)，開創(chuàng)教育培訓(xùn)新陣地，定期通報學(xué)習(xí)情況。同時，推行干部教育積分制管理辦法，同步進(jìn)行公務(wù)員考核和干部教育積分審核，在全縣營造“重學(xué)”氛圍。三是依托前沿陣地。充分發(fā)揮人社、農(nóng)業(yè)、科技、教育、衛(wèi)生等職能部門作用，分系統(tǒng)、分行業(yè)、分領(lǐng)域、分鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織開展茶葉種植、生豬養(yǎng)殖、勞動技能等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。組建“茶鄉(xiāng)紅色巡講團(tuán)”，成立送學(xué)小分隊(duì)，定期開展送學(xué)下鄉(xiāng)活動，2011年以來累計(jì)到8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、101個村巡回送學(xué)158次，參學(xué)人數(shù)達(dá)2萬多人次。

堅(jiān)持“三個結(jié)合”，提高培訓(xùn)質(zhì)量。一是堅(jiān)持黨性教育與知識教育相結(jié)合。按照黨性鍛煉、形勢教育、能力提升等若干板塊，精心設(shè)置培訓(xùn)課程，把黨性教育作為重要內(nèi)容貫穿培訓(xùn)

—1— 全過程，幫助干部始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，始終保持高尚的道德情操，始終保持共產(chǎn)黨人的先鋒本色，確保學(xué)員思想得到洗禮、知識得到拓展、能力得到提升。二是堅(jiān)持課堂教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合。打破傳統(tǒng)單一教學(xué)方式，綜合運(yùn)用講授式、研討式、體驗(yàn)式、案例式、情景式、互動式等相結(jié)合的教學(xué)方法。依托五峰民族工業(yè)園、湖北茶博館、新縣城建設(shè)工地等實(shí)訓(xùn)基地，開設(shè)實(shí)踐課堂，引入拓展訓(xùn)練科目，培養(yǎng)學(xué)員團(tuán)隊(duì)精神，安排情景模擬教學(xué)，激發(fā)學(xué)員主觀能動性，做到教學(xué)相長，學(xué)用結(jié)合。三是堅(jiān)持內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合。在辦好縣內(nèi)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，圍繞“迎創(chuàng)”、“學(xué)創(chuàng)”主題實(shí)踐活動要求，按照一年一個主題，深化“解放思想百千萬”活動，先后2次組織縣直機(jī)關(guān)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村干部和大學(xué)生村官等3000多人次，赴夷陵區(qū)、枝江市、遠(yuǎn)安縣等周邊縣市區(qū)，開展集中外訓(xùn)活動。搶抓武漢市對口幫扶機(jī)遇，充分利用武漢市優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，選派17名干部到武漢市參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過走出“山門”，助推干部提能善政，服務(wù)全縣跨越發(fā)展。

做到“三個嚴(yán)格”，強(qiáng)化培訓(xùn)管理。一是嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律。制定培訓(xùn)紀(jì)律規(guī)定，實(shí)行半封閉式、半軍事化管理，學(xué)員統(tǒng)一食宿，吃住在黨校，堅(jiān)持上課簽到、晚間查寢、請假銷假等制度，嚴(yán)格考勤管理，端正班風(fēng)學(xué)風(fēng)。二是嚴(yán)格督導(dǎo)檢查。縣委組織部采取入學(xué)測評、隨堂聽課、查閱筆記、觀看成果展示等形式，不定期到縣委黨校，抽查教學(xué)情況，了解學(xué)員學(xué)習(xí)和思想狀況，并針對存在的問題提出指導(dǎo)意見，督促整改落實(shí)。三

—2—是嚴(yán)格考核管理。實(shí)行階段式、百分制考核管理模式，對學(xué)員各個階段學(xué)習(xí)情況進(jìn)行量化考核評分，考核結(jié)果作為學(xué)員評先表模的重要依據(jù)。同時，實(shí)行階段考核末位淘汰制，階段考核不合格的直接取消當(dāng)期培訓(xùn)資格，向?qū)W員傳導(dǎo)學(xué)習(xí)壓力。2011年以來，先后有3名學(xué)員因階段考核不合格，被取消培訓(xùn)資格。

建立“三個機(jī)制”，確保培訓(xùn)實(shí)效。一是建立訓(xùn)前溝通機(jī)制。堅(jiān)持以人為本，廣泛征求選派單位和參訓(xùn)學(xué)員的意見和建議，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)時間和內(nèi)容，最大限度的減少工學(xué)矛盾，實(shí)現(xiàn)真正脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和高效學(xué)習(xí)。二是建立跟班服務(wù)機(jī)制。堅(jiān)持每期培訓(xùn)班選派1名干部全程跟班，配合班委會做好班級管理服務(wù)工作，定期報告培訓(xùn)情況，及時發(fā)現(xiàn)和推薦優(yōu)秀干部。三是建立評估反饋機(jī)制。培訓(xùn)結(jié)束后，及時將學(xué)員培訓(xùn)情況反饋到所在單位，定期進(jìn)行回訪和調(diào)查，了解學(xué)員學(xué)用結(jié)合等相關(guān)情況。采取量化評分和定性評價相結(jié)合，干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自評、學(xué)員測評和主辦單位評估相結(jié)合的方式，對每期培訓(xùn)班進(jìn)行綜合評估，針對存在的問題制定整改措施，切實(shí)改進(jìn)和提高辦學(xué)水平和質(zhì)量。（徐雷 中共五峰土家族自治縣委組織部）

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第三篇：著力三項(xiàng)活動 打造四個平臺

“六五”普法啟動情況專報 第六期 揚(yáng)州市普法辦 2011年9月13日

儀征市全面實(shí)施“六五”普法

服務(wù)汽車名城建設(shè)

8月29日上午，儀征市召開“五五”普法總結(jié)表彰暨“六五”普法動員會議。儀征市委副書記、市長程希及劉本義、周農(nóng)生等市四套班子領(lǐng)導(dǎo)出席會議。副市長崔學(xué)鋒主持會議。

程希書記充分肯定了儀征市“五五”普法工作取得的成績。就進(jìn)一步做好儀征市“六五”普法工作，程希書記要求相關(guān)單位立足市情、著眼長遠(yuǎn)，深刻認(rèn)識開展“六五”普法工作的重要意義。就儀征而言，推動“六五”普法、加強(qiáng)法制宣傳是自身加快發(fā)展的根本要求，是全面建設(shè)汽車名城、率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的內(nèi)在要求，是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的必然之需，是實(shí)施依法治市方略、建設(shè)現(xiàn)代法治城市的基礎(chǔ)工程，要充分認(rèn)識普法工作的重要意義，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，努力把上級的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

會上，儀征市委常委、宣傳部部長仲玲宣讀了相關(guān)表彰決定。儀征市委常委、秘書長劉春華對全市“五五”普法工作進(jìn)行了總 結(jié)，對“六五”普法工作提出了要求。會議為“五五”普法先進(jìn)集體和先進(jìn)個人代表頒獎；儀征市交運(yùn)局、青山鎮(zhèn)、雙環(huán)活塞環(huán)公司、儀征中學(xué)在會上作了交流發(fā)言。

（儀征市司法局）

維揚(yáng)區(qū)召開“五五”普法總結(jié)表彰

暨“六五”普法動員會議

8月31日上午，維揚(yáng)區(qū)“五五”普法總結(jié)表彰暨“六五”普法動員會議在區(qū)行政會議中心舉行，區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)出席了會議。

會上，區(qū)委常委、政法委書記孟德和全面總結(jié)回顧了維揚(yáng)區(qū)“五五”普法工作取得的經(jīng)驗(yàn)成效，就“六五”普法規(guī)劃實(shí)施進(jìn)行了深入動員部署。區(qū)委常委、宣傳部長李廣春宣讀了表彰決定并向受表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人代表頒發(fā)了獎牌和證書。

會上，區(qū)委書記姚蘇華做了重要講話，他指出，做好新時期法制宣傳教育工作，進(jìn)一步提高全社會法制意識，促進(jìn)和諧穩(wěn)定，對于深入貫徹市六次黨代會精神，加快建設(shè)“三個維揚(yáng)”、率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化具有十分重要的意義。

維揚(yáng)區(qū)各地各部門負(fù)責(zé)人和受表彰的先進(jìn)單位、先進(jìn)個人代表共計(jì)250多人參加了會議。會上，揚(yáng)州市維揚(yáng)區(qū)雙橋街道、揚(yáng)州市國土資源局維揚(yáng)分局、揚(yáng)州市維揚(yáng)區(qū)西湖鎮(zhèn)金槐村作了交流發(fā)言。

（維揚(yáng)區(qū)司法局）市衛(wèi)生局制定下發(fā)“六五”普法規(guī)劃

重點(diǎn)開展衛(wèi)生法制宣傳教育

日前，市衛(wèi)生局制定下發(fā)了《關(guān)于實(shí)施<揚(yáng)州市衛(wèi)生系統(tǒng)開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃>的通知》，要求各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局、市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位積極開展法制宣傳教育，全面提高衛(wèi)生系統(tǒng)法治化管理水平，為衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

《通知》對全市衛(wèi)生系統(tǒng)法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃期的工作目標(biāo)、主要任務(wù)、教育對象、學(xué)習(xí)要求、方法步驟、保障措施等提出了明確要求，為全市衛(wèi)生系統(tǒng)不斷推進(jìn)法制宣傳教育工作的深入開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

《通知》中強(qiáng)調(diào)要圍繞衛(wèi)生工作重點(diǎn)積極開展衛(wèi)生法制宣傳教育，重點(diǎn)宣傳醫(yī)療救助、醫(yī)患糾紛、食品安全、公共衛(wèi)生、醫(yī)療市場整頓等方面的法律法規(guī)，促進(jìn)社會保障體系建設(shè)，保障群眾生命安全。

（揚(yáng)州市衛(wèi)生局）

市殘聯(lián)系統(tǒng)出臺規(guī)劃 關(guān)注民生維護(hù)穩(wěn)定

為了增強(qiáng)我市廣大殘疾人的法律意識，逐漸提高全民維護(hù)殘疾人合法權(quán)益的法律素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)殘聯(lián)系統(tǒng)的法治理念，我市殘聯(lián)系統(tǒng)近日制定出臺了《揚(yáng)州市殘聯(lián)系統(tǒng)法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃》，為我市殘疾人工作營造良好的法治環(huán)境。

《規(guī)劃》提出要圍繞以《憲法》為核心的中國特色社會主義法律體系，圍繞以保障和改善民生維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，圍繞推進(jìn)法制實(shí)踐，圍繞我市殘疾人工作實(shí)際，開展法制宣傳活動。

《規(guī)劃》明確了“六五”普法的對象包括所有與殘疾人工作有關(guān)的人員，普法內(nèi)容將重點(diǎn)宣傳保障民生維護(hù)穩(wěn)定的有關(guān)法律法規(guī)，包括《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人權(quán)益保障法》、《中華人民共和國殘疾人就業(yè)條例》、《國際殘疾人公約》等。

（揚(yáng)州市殘聯(lián)）

報：姜金兵副廳長，陳衛(wèi)慶書記、王康華副主任、王玉新副市長、楊明榮副主席，省法宣辦，市法治辦

發(fā)：市普法辦成員單位、各縣(市、區(qū))分管領(lǐng)導(dǎo)、各縣(市、區(qū))司法局

第四篇：湖北五峰：用“軟環(huán)境”打造青年人才“安樂窩”

湖北五峰：用“軟環(huán)境”打造青年人才“安樂窩”

近年來，五峰土家族自治縣針對干部待遇低，工作條件差，青年人才引不進(jìn)、留不住，部分單位人才斷檔、青黃不接的嚴(yán)峻現(xiàn)狀，大力實(shí)施“人才興縣”戰(zhàn)略，注重在“軟環(huán)境”上下功夫，確保青年人才引得進(jìn)、留得住。

一是以“情”留人，搭建互動交流“平臺”。由縣委組織部、縣委黨校、團(tuán)縣委聯(lián)合成立“五峰青年人才學(xué)院”，搭建青年人才互動交流平臺。學(xué)院每年在“五四”青年節(jié)時期，通過舉辦“激揚(yáng)青春好年華、建設(shè)魅力新五峰”、“相約青年節(jié)、建功新五峰”等大型主題活動，組織全縣各系統(tǒng)、各單位青年人才相聚一起，通過聆聽講座、人才講壇、戶外活動、聯(lián)誼晚會等形式，增進(jìn)彼此了解，讓青年人才相識、相知，甚至相愛。2011年以來，先后有58名外地青年人才在五峰找到終身伴侶，并安家五峰。

二是以“業(yè)”留人，搭建干事創(chuàng)業(yè)“舞臺”。縣委科學(xué)編制全縣2011-2020年人才發(fā)展規(guī)劃綱要，出臺《關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)規(guī)定》等系列政策文件，以優(yōu)惠的政策措施，支持、吸納高層次人才干事創(chuàng)業(yè)，在全縣營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的濃厚氛圍。為支持全縣唯一的博士后人才桑子陽干事創(chuàng)業(yè)，縣委常委會專題研究，縣政府專題辦公，落實(shí)扶持項(xiàng)目4個、資金280萬元，支持其創(chuàng)辦博翎紅花玉蘭生態(tài)科技開發(fā)有限公司，建立200畝集科研、生產(chǎn)與

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宣傳推廣為一體的現(xiàn)代化苗木基地，帶動紅花玉蘭產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大。

三是以“崗”留人，搭建成長成才“梯臺”。2011年以來，縣委堅(jiān)持“寧可增加一點(diǎn)編制，也要引進(jìn)人才；寧可增加一點(diǎn)財(cái)政開支，也要留住人才；寧可突破一點(diǎn)政策界限，也要善待人才”的指導(dǎo)思想，引進(jìn)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、大學(xué)生村官等各類人才420人。為加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)和使用，探索實(shí)行“菜單式”干部培養(yǎng)模式，開展“人崗相適度”分析，通過輪崗交流鍛煉，實(shí)行年輕干部責(zé)任導(dǎo)師制度，選派年輕干部到外地掛職鍛煉、到信訪部門跟班學(xué)習(xí)、到村擔(dān)任“第一書記”或村黨支部書記（村委會主任）助理等途徑，搭建年輕干部成長“梯臺”。同時，對在基層崗位工作年滿三年以上，表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部，大膽提拔重用。2011年以來，先后有23名年輕干部被提拔到科級以上崗位，真正讓年輕干部有“為”有“位”。（徐雷 中共五峰土家族自治縣委組織部）

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第五篇：陽新縣“四個注重”著力打造四型黨員隊(duì)伍

陽新縣“四個注重”著力打造四型黨員隊(duì)伍

針對農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)等不同類型黨員群體，陽新縣突出“四個注重”，著力打造新型黨員隊(duì)伍，切實(shí)發(fā)揮基層黨員在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中的主體作用。

注重發(fā)揮黨員“雙帶”作用，著力打造“創(chuàng)業(yè)發(fā)展型”農(nóng)村黨員隊(duì)伍。一方面，通過在農(nóng)村黨員中開展“黨員創(chuàng)業(yè)帶富”工程，加大對農(nóng)村有致富發(fā)展能力、想致富缺資金黨員群體的扶持力度。今年來，先后投入資金640多萬元，支持黨員發(fā)展致富項(xiàng)目290多個，帶動9000余名黨員群眾脫貧致富。另一方面，通過在農(nóng)村黨員中開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)和“共性承諾、崗位承諾、實(shí)事承諾”活動，組織黨員認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗和開展承諾活動，積極搭建農(nóng)村黨員作用發(fā)揮平臺，切實(shí)增強(qiáng)廣大農(nóng)村黨員帶頭創(chuàng)業(yè)、帶動致富的積極性和主動性。目前，全縣農(nóng)村基層黨組織和黨員已承諾事項(xiàng)2.2萬件，履行承諾13487件；無職黨員認(rèn)領(lǐng)崗位4772個，幫帶農(nóng)戶9875戶。

注重增強(qiáng)黨員模范引領(lǐng)能力，著力打造“示范帶動型”機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍。結(jié)合開展基層組織建設(shè)年活動，指導(dǎo)各機(jī)關(guān)黨組織廣泛開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員結(jié)對幫扶等活動，通過組織黨員亮明身份、履行職責(zé)和率先垂范，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員黨性認(rèn)識和崗位責(zé)任意識，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員發(fā)揮示范帶動作用。同時，結(jié)合“雙聯(lián)雙促”活動，建立與貧困黨員群眾“一幫一”聯(lián)系幫扶“對子”，發(fā)揮機(jī)關(guān)黨員示范引領(lǐng)作用，幫助農(nóng)村、社區(qū)等基層貧困黨員群眾解決實(shí)際困難。截至目前，機(jī)關(guān)黨員與貧困黨員群眾“結(jié)對子”4437個，幫扶基層貧困黨員群眾5716人。

注重提升黨員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平，著力打造“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)型”企業(yè)黨員隊(duì)伍。通過加強(qiáng)黨員教育管理、嚴(yán)把發(fā)展黨員“質(zhì)量關(guān)”、發(fā)揮企業(yè)黨組織組織優(yōu)勢等措施，堅(jiān)持把企業(yè)黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，及時把企業(yè)內(nèi)“創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展意識強(qiáng)”的群團(tuán)組織成員發(fā)展為黨員。并在企業(yè)中積極搭建“黨員先鋒崗”、“青年文明崗”、“巾幗示范崗”等爭創(chuàng)平臺，激發(fā)黨員的創(chuàng)新活力。目前，已培養(yǎng)企業(yè)入黨積極分子105名，其中85%以上是所在企業(yè)的技術(shù)骨干；已發(fā)展企業(yè)黨員39名，90%以上已成為專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理等關(guān)鍵崗位的“領(lǐng)軍人物”。

注重提高社區(qū)黨員為民服務(wù)質(zhì)量，著力打造“服務(wù)奉獻(xiàn)型”社區(qū)黨員隊(duì)伍。結(jié)合“和諧社區(qū)”創(chuàng)建活動，指導(dǎo)社區(qū)黨組織積極創(chuàng)新服務(wù)載體，在社區(qū)黨員中開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范戶、黨員模范樓院等爭創(chuàng)活動，通過組織黨員明義務(wù)、定責(zé)任、爭示范，激發(fā)社區(qū)黨員服務(wù)群眾的內(nèi)在活力。同時，組織社區(qū)無職黨員和離退休黨員，針對社區(qū)醫(yī)療、環(huán)保、治安等需求，組建社區(qū)黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，通過走訪慰問、設(shè)點(diǎn)服務(wù)等方式開展服務(wù)活動。目前，全縣已成立社區(qū)黨員志愿者服務(wù)隊(duì)24支，開展志愿服務(wù)活動386次，幫助困難群眾9000余人次。