第一篇：工作總結(舊)

工作總結

2009-2010學年，我院學生會在校團委的正確領導下，在我院團總支的直接指導下，緊跟時代步伐，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足“自我教育、自我管理、自我服務”方針，以“服務學校中心工作、服務學生成長成才”為宗旨，轉變工作思路，與時俱進，銳意改革，在內部建設、制度完善，機構整頓，校園精神文明建設等方面大膽開展工作，繼開創了我校學生會工作的新好局面。組織部作為機電工程學院學生會里的一個重要部室，它關系到學院學生會的正常運行，相接到全院的工作安排，所以需要落實關鍵而有力的工作。

我們組織部經過招新之后，部門成員達到了16人，部長負責組織部的總體工作，我們組織部干事分別負責組織部的日常工作。在過去的工作中，組織部的每一位成員都認真負責，積極的完成系領導及院領導所布置的任務。在工作中，組織部成員體現出了團隊合作的精神，工作勤奮踏實，有責任心，樂觀而開朗。

一、我在組織部這學期以來的主要工作為：

（1）負責了組織部的工作計劃起草、審定、落實和總結。

（2）辦公室值班，為老師服務。

（3）負責對班干部以及學生會成員的考核。

（4）積極配合院團總支開展的團組織活動。

（5）協助學生會其他部室工作的開展。

二、我作為組織部干事工作情況如下：

（1）認真檢查班干部以及學生會成員的自習紀律和內務整理，對他們進行記錄、考核。

（2）每周參加學生會組織部的例會，匯報自己本周的工作情況，聽從部長下周的工作安排。

（3）我主要對學生會就業部例會進行考核，詳細記錄他們的出勤情況。

（4）追查各班級的班級活動組織情況，制作班級量量化考核。在完成自己的本職工作的同時，也機動靈活的做好其他老師以及學生會領導安排的其他工作。

三、我作為學生會組織部干事在工作中的情況：

（1）具有團隊精神，工作態度認真負責，積極的去完成上級領導所布置的任務，能夠吃苦耐勞。

（2）富有責任感，很好的協助學生會其他部門工作的開展，協助我院團總支和學院工作的開展。

（3）在工作中謙虛謹鎮、不懂就問，嚴格的要求自己，服從上級工作的安排，有問題敢于提出。

（4）在工作中，邊工作邊學習，以最好的狀態投入到工作中，而且在很短的時間內適應了組織部的工作。

（5）在開展部門工作時，認真完成上級交給的任務，雖然我部門進行了工作分工，但是我部門做到了分工不分家。

（6）工作中，本部門的成員之間進行了很好的協調，并且合理的安排時間，做到學習工作兩不誤。

在大一的時候，我成功擔任了09機電一班團支書的職位并入選了機電工程學院學生會組織部干事一職負責各項工作，所以我有一定的經驗和信心能夠勝任這個職位，在任期間，我不怕吃苦、不怕累為同學們服務堅持到今天。我知道成績只能代表過去，未來的路還很漫長，在今后我將更加努力，使自己的能力進一步提高！我還將常常找各部門的成員了解一些情況，為作出正確的策略提供可靠的保證。還要協調好各部門之間的關系，團結一切可團結的力量，擴大學生會的影響及權威。

我已經在機電工程學院組織部工作了近一年的時間，從工作中，我學會了怎樣為人處世、怎樣學會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協調好組織部各成員之間的關系，怎樣處理好組織部與其它部門之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣提拔和運用良才，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。

四、結束語：

我在經過了一個學年的鍛煉和學習后，各方面的能力都已經有了大幅度的提高，特別表現在工作方面。在學生會中，我表現突出，受到了老師、同學的好評。本學年組織部的工

作能順利開展，這與組織部的每位成員是離不開的，那都我組織部成員經過努力、付出了血汗而得來的成果。我們堅持為學生服務為宗旨，努力的去工作，明確工作目標，團結合作。

在邊工作邊學習的同時，我們會改正自己的不足之處，加強自我鍛煉和學習，積極的工作，樹立起認真的工作態度。多參加班級、學生會和學院的活動，多與同學、老師交流，以彌補我們的不足之處。我們堅信，在我們的不斷努力和奮斗后，我們學生會的明天會更好。

機電工程學院學生會組織部

袁家

2010年10月15日

第二篇：舊縣工作總結

工作總結

舊縣村大學生村官：馬現軍

2010年，猶如離弦之箭，轉眼間已經過去。回顧剛剛過去的在村里工作的一年，不僅僅感慨萬千。過去的日子，收獲也頗多。為了使自己的村助理生涯更加充實，現將一年的相關工作情況，做一總結，敬請各位領導批評指正。2010年，在各級領導的關心支持下，我按照所在崗位職責要求，自覺服從組織各項安排，開拓創新，扎實工作，較好地完成了各項工作任務。現將一年來的工作總結如下：

一、2010年我主要的工作有以下幾點

（一）注重實踐創新，履行助理職責，認真做好各項服務基層的工作

一是以日常工作為中心，協助我村完成各項任務。一年來，我協助村“兩委”班子，在村里積極推廣高效節能沼氣池；積極宣傳“新農合”、“新農保”等國家惠農政策，并做好登記；落實各項林業有害生物防控措施，協助做好動物日常防疫。此外，我還參與了我村、公安人口信息采集、人口普查、農村自來水改造籌建等工作。

二是以調查研究為前提，探尋我村產業發展出路。一年來，在村“兩委”班子成員的協助下，我走訪了50余戶村民。通過與村干部、老黨員及村民群眾的懇談，我詳細地了解了我村的傳統農業發展現狀、存在問題以及農民人均收入等基本情況，對我村如何發展現代農業做了詳細地調查研究。

三做好村莊與鄉鎮的“郵遞員”。在村莊的日常工作中，我們成為鄉鎮，村的“郵遞員”，并且是雙向的“郵遞員”。我們將鎮里面要發放給村莊的物品、材料等，及時的帶給村干部；同時還將村里面要上交的材料等，及時的交給鎮相關部門。

有了我們這群年輕的“郵遞員”，村里面的大姐等村干部由衷的感嘆：“現在可省勁多了，好多東西直接讓村助理帶回，方便。”

四做好入戶走訪工作，認真繪制村情概況圖，建立人口信息庫。除平時工作外，每天我都到村里走走轉轉，與群眾拉拉家常，了解村里的各種情況。截至目前，入戶率已達到75%。為了繪制村情概況圖，我挨家挨戶進行走訪，踏遍了全村大街小巷，走遍了全村每一戶家庭。我又想辦法把家里的電腦搬運到村室，白天入戶走訪，晚上把走訪的信息一一錄入微機，對村情戶情實行電子管理。就這樣，我在繪制村情概況圖的同時，逐步建立了包括全村各戶住址及成員信息等內容的舊縣村人口信息庫，通過電腦可以迅速查找每一戶、甚至每一個人的詳細情況。

六以人口普查工作為契機,全面掌握村里的發展變化情況。人口普查是一項大規模的國情國力調查，是按照國家規定的統一時間、統一調查項目、統一填寫方法，對所有現住和戶籍人口情況進行的全面調查登記。

查清近10年來農村人口的發展變化情況，為研究確定國民經濟發展戰略和規劃，制定各項社會經濟政策提供依據。

在農業普查工作上，自己做到了認真參加上級組織的培訓工作，認真走訪農戶，如實填報數據。

由于人口普查表格多，數據量大，同時時間緊，所以工作量很大，但是經過大家的相互配合，加班加點，我們的數據填報工作已經順利完成。

（二）珍惜工作機會，不斷錘煉自己，認真做好領導交辦的其它任務

二、2010年工作體會及2011年工作思路

回顧過去一年的工作，我深深地體會到要做好各項工作，必須堅持做到以下三方面：

（一）在實踐操作前，要主動加強學習

俗話說“活到老，學到老”，學習是一個永恒的課題，更是2010年我面臨的主要任務。要做好各項工作，就必須主動加強學習，提高自身素質，不斷適應新形勢、新任務下的新要求。

一是加強政治理論學習。一年來，我參加了社會主義榮辱觀、科學發展觀等教育學習活動，認真學習了黨的十七大精神，深入領會了“三個代表”重要思想的深刻內涵，增強了自己的責任感和使命感，堅定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的勁頭。

二是加強業務知識學習。一年來，我認真學習了農村工作制度匯編，先后查閱了30余本與新農村建設和農村工作有關的書籍，認真地學習了有關黨內表決、代表會議、民主選舉、民主理財等方面知識。此外，我還主動與上級領導溝通，學習領導處理農村糾紛和辦理具體事務的方法，并將所學應用于工作實踐，創新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率。

（二）在具體工作中，要積極思考問題 有句話叫“三思而后行”，它講的是我們必須學會思考。每當工作中遇到一些難題和不順心的事，我就努力要求自己好好靜下心來思考，克服急于求成的心理。

一是從不同的角度來思考問題。有時候以一個旁觀者的身份來認識問題和事情本質，往往會收到意想不到的結果。

二是善于借鑒他人的成功經驗。實踐證明，善借外智，才能思路開闊；善借外力，才能攀上高峰。對于我們這種剛出校門一年左右的人來說，學會分析他人成功經驗，并學習他人一切可以作為借鑒的東西，對我們的成長是相當有幫助的。剛到鄉政府辦鍛煉的時候，看到其他同事一天之內可以起草出幾份不同題材的重要文件，我很驚訝，也很迷茫。這不是因為我沒有能力去做到，而是害怕自己沒有能力去學會如何做到。后來，我慢慢地留心同事們辦文、辦事、辦會的方式、方法，不斷地總結他們的工作竅門。經過一段時間的學習、摸索和實踐，我基本掌握了政府辦公室工作的規律，漸漸地突破了開展工作的瓶頸。

三是及時反思自身行為和不足。孔子說過“吾日三省吾身”，就是要我們學會反思，知錯，改錯。一個學會自我反思的人才會取得成功。一年來，我雖然完成了一定的工作任務，但也還存在一些不足，主要是：理論學習方面還有差距，時常感覺到自己知識不足帶來的困惑和迷茫；深入農村調查研究還不夠，還沒有真正形成有助于農村經濟發展和農民增收致富的好點子、好方法；具體工作的實際處理能力還不夠，一些細節問題還需要進一步研究解決，等等。今后，我將繼續總結經驗，克服不足，以更加嚴格的標準、更加務實的作風，切實把這些問題加以解決，爭取做好各項工作。

（三）在不同崗位間，要切實轉變角色

一年來，我先后在農村、鎮機關、區部門工作鍛煉。擺在我面前最棘手的問題就是如何盡快實現不同崗位的角色轉變，這也是各級領導一直強調和囑咐的一件大事。為此，我要求自己做好以下三點：

一是迅速適應從局部到全局的變化。新的崗位要求新的工作標準。在舊縣村村工作期間，它要求我把握住加快農村經濟發展、促進農民就業增收、提高農民生活品質的主線來開展基層服務；在填寫入戶登記表工作期間，它要求我全面深刻地了解全鎮農村社會關系情況。

二是盡快明確職責，準確進入崗位。只有找準自己的位置，全力以赴地做好本職工作，才能確保每一項工作的順利完成。從事助理工作期間，在全村基礎設施建設、隊伍管理、便民服務等方面，我積極出謀劃策并協助黨支部搞好基層組織建設；從事文字綜合工作期間，我按照“出精品、上檔次”的要求，力求每一份材料結構合理、重點突出、文字精練，基本做到了讓領導滿意；從事會務工作期間，我注重理順會務籌備流程，妥善處理好會前、會中、會后各個環節的細節問題，積極與參會部門協調溝通，確保了每次辦會連貫流暢、不出紕漏。

三是主動處理好與同事間的關系。各個崗位都有比自己年齡大的、有經驗的同志。我本著尊重、理解的原則，主動向他們請示工作方法，虛心聽取他們的批評和建議，經常與他們一起出主意、想辦法，盡自己最大的努力加深與他們的了解、增進與他們的友誼，為日常工作的正常的開展奠定堅實的基礎。

總之，2010年各項工作的順利開展，離不開各級黨委、政府的正確領導，離不開各位領導的關心和厚愛，離不開同事們的熱心幫助，離不開社會各界的大力支持。

2011年是我們大學生“村官”服務基層的關鍵之年。我將緊緊圍繞各級黨委政府的中心工作，按照做好“指導員、信息員、促進員、協調員”的要求，深入學習和貫徹黨的十七大精神，進一步提高自身綜合素質，切實服從組織的各項安排，認真完成各級領導交辦的每一項工作任務，力爭早日實現“揮灑青春，建功新農村”的奮斗目標。

三、后記

懷著一顆感恩的心，懷著一顆積極的心，懷著一顆為民的心，懷著一顆負責的心，好好工作，“從農村中來，到農村中去”，從農村長大，再服務農村，何嘗不是一件快事？

剛剛參加工作，缺乏工作經驗，在工作中難免會有這樣那樣的不足，或者不對，在此，懇請領導多多批評，以求盡快進步，更好的服務于我們的新農村建設，為解決“三農”問題，“解民生之多艱”，奉獻自己的一份力量！

激動人心的2011年已經微笑著向我們走來，新的一年，需要付出新的努力。在未來的工作中，我必定會以十足的信心，團結同志，聽取領導、長輩的教誨，發奮工作，盡職盡責，盡最大努力，做一個合格直至優秀的“村助理”！

第三篇：工作總結舊廟村

工作總結

在鎮黨委政府的正確領導下，我村認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，積極帶領村民建設小康社會，認真完成黨委和政府下達的各項工作任務。

一、在鎮黨委領導下，我村加強黨的建設，在黨員、村民代表的監督下，開展全年工作，達到五個好目標管理，村有黨員活動室，村民學習室，全年集中黨員學習十次，村民代表八次，按“六步工作法”的工作要求，研究決定各項工作的計劃落實。我村發展黨員三名，增加黨的后備力量，認真落實國防建設，完成2011年征兵工作。

二、大力發展畜牧業，全村養羊達到1000只以上，養牛達到100頭以上。2011年全村春季造林達到500畝，達到林業造林標準。

三、積極發展農業經濟作物，花生種植面積達5000畝以上，村民增加經濟收入。

四、今年計劃生育工作做到了無一超生，達到了計劃生育目標，今后更要加大力度，達到計劃生育無差錯。

五、在信訪工作中，全年無一例上訪，有問題，有糾紛解決在村里。

六、財物工作做到財物公開，按財經制度辦事，賬目清楚，按“六步工作法”辦事，各項報表及時準確。

七、我村小城鎮建設建筑面積達2.7萬平方米，修河套過水路面長度80米，寬9米。修外環路1公里，為了方便村民，維修了村屯道路，對各組作業路進行了維修，方便了村民走路，受到村民的好評。

八、我村大力支持教育事業，六一兒童節我們到幼兒園看望了兒童和教師，教師節我們去中學看望了老師。

九、九九重陽節我們村兩委班子走訪了十一戶高齡老人，我們到敬老院看望了孤寡老人。

十、勞務輸出工作，村支部大力做農村剩余勞動力外出打工作，使村民提高了經濟收入。

十一、在全體村民的努力和支持下，完成了今年車船使用稅征收任務。

十二、今年秋天，對低產田地進行土地整理1500畝。

以上工作如有不足之處，請各位黨員、村民代表提出寶貴意見，以便今后工作順利開展。

今后更要加強學習提高工作效率，在黨員代表的監督下，認真做好黨在農村的各項工作，解決村民的實際問題，達到黨支部在農村的先鋒模范作用。

舊廟村黨支部

2011年11月16

第四篇：舊店鎮防暑降溫工作總結

舊店鎮防暑降溫工作總結

根據市總工會的文件精神，為了保障高溫季節世博會的正常運行。在總工會和鎮黨委、政府領導的關心支持下，我鎮工會加大投入，積極開展深入有效的防暑降溫工作。

一、加強宣傳，落實工作計劃，在鎮黨政領導辦公會議、鎮政府工會委員會例會等會議上強調防暑降溫工作的重要性。同時運用公告欄、宣傳海報、工會工作網站等宣傳渠道，將防暑降溫工作精神及時下達，要求各單位、各職能部門盡快制定防暑降溫計劃，并逐項落實到具體工作中。

二、聯合檢查，督促整治有力

鎮工會非常重視具體工作的組織與實施。開展了由鎮工會、綜治辦、經貿辦等職能部門負責人及員工代表參與的降溫檢查活動，認真抓不足點和存在的隱患，并督促相關職能部門，做出了全面有效的整改。

三、完善設施，做好作息安排

今年連續高溫日期較多，最高溫度曾達到40度。針對奮戰在高溫前線生產企業，我們通過通知、信函、短信等渠道發布了高溫警報及“三要”小貼事。為此，鎮工會要求這些企業：一，要注意勞逸結合，安排足

夠的睡眠時間和休息時間；二，要注意飲食衛生和增加營養，在外飲食要特別當心；三，要特別重視施工安全，并嚴格管理施工隊伍遵守安全施工條例，合理調整并安排高溫期間的室外施工時間段。同時，督促企業為員工發放了毛巾、香皂、風油精和鼻通等防暑降溫“小工具”，并附上了溫馨精美的慰問信，給高溫烈日下工作的員工送去了一份清涼。

四、深入職工，開展高溫慰問

高溫期間，鎮工會把慰問工作當作頭等大事，堅持深入一線慰問員工。鎮工會領導多次上門對舊店鎮金礦、兆興陶瓷原料有限公司等戶外工作的員工進行高溫慰問。同時通過提供健康檢查、發放高溫津貼、深入一線慰問等方式開展防暑降溫工作。據初步統計，今年工會開展勞動保護監督檢查8次；組織職工代表安全巡查活動11次；籌集慰問資金及實物累計達到了約1.3萬元；慰問涉及職工600多人次。

舊店鎮工會

2012.9.1

第五篇：市政舊路改造工作總結

工作總結

本人2011年擔任回民區道路改造工程現場負責人，關于在一年中的道路施工中存在的問題、工作中的失誤，缺陷以及工作中積累的經驗，總結如下： 1人員管理，2團隊合作，3各部門相互配合，4安全施工，5形象，6現場的管理。

1人員管理：在施工中人員管理是工程的核心，人是本，只有在工作中項目部人員步調一致，各負其責，聽從安排，能不折不扣的做好本職工作，遇到問題能夠及時匯報及時溝通，才能使問題得到及時的處理，才不會使小問題一拖再拖，變成大問題復雜的問題。作為一個部門的領導者，要時刻關注你下邊及身邊每一位員工的人品道德、思想動態、工作情況，有一個好的人品是你一生中的財富。對社會、家庭、朋友以及你身邊所有的人都是一個好的結果，這樣才對你有一個好的口碑好的形象，才能在你今后人生中得到更多人的幫助，才能使你更好的發展。對于人品道德不好的員工，要做到及時發現及時處理，不可估息，才能使領導者在以后的工作中更加放心，上下工作更好合作。時刻關注員工的思想，只有排除掉員工的思想負擔，才能使員工更好的為公司服務，也能使員工在工作中更好的發揮，為自己為公司創造更多的財富。在工作中盡量有一個好的心情，發現員工的情緒不滿，要及時的溝通，及時的處理，情緒是不能日積月累的，那只能使情緒更壞。對領導的不滿，對員工的不滿，對工作的不滿，導致對工作不負責任。情緒是個小問題，要及時處理，不然也能出現大問題。由于員工情緒不好，工作不負責任出現的問題比比皆是，工作環境主要是指吃、住、行，有一個好的工作環境才能使公司有一個好的面貌，才能使每位員工更好的工作，更好服務于公司，解決基本的問題，也就是解決實質性的問題。

2團隊的合作：一個好的團隊，才能有一個好的隊伍，好的工作環境，才能更好的發揮他的力量，才能完成公司交付的任務，團隊的不團結不穩定，相互猜疑，相互妒忌，各懷心思，將導致走向一個不正規的道路，最后結果只有一個失敗，成為一個領導者要成立一個穩定的團隊，能干，能吃苦，富有挑戰性的團隊，才是硬道理。

3各部門的配合：就是公司內部的配合，相關部門要緊緊配合，相互溝通，相互了解，才能使任務簡單化，實行起來容易化。出現問題才能得到合情合理的處理，如果相關部門不配合，出現問題相互扯皮，說不清責任，找不到問題的根本，很容易造成管理混亂，沒有制度，形成一盤散沙，沒有戰斗力沒有凝聚力，形不成公司的精神。一個公司如果沒有了精神，那是可想而知的，各部門的配合是公司成長的關鍵，一定要協調，步伐一致。

4安全施工：作為一個領導者，一定要把施工中的安全放到第一位，只有在安全的環境中施工，對工人的生命，公司的財務才能得到保證，才能更好的為公司創造財富，為公司的發展壯大保駕護航，工地的內部要配有專職安全員。安全做為項目部內容的考核制度，公司內部一定要成立安全檢查小組，定期不定期的到各項目門考察，對于在施工中不按程序，野蠻施工，一定要叫停，該罰則罰，該開除的開除，力度一定要大，不能以小養大，以免以后造成不良的工作習慣，一定要從上到小，貫徹到每一個人的思想里。不能只停留在每個領導者的書本上，口頭上。

5形象：一個公司的形象是每個員工的形象所凝聚而成的，有一個好的形象才能有一個好的口碑，好的面貌。領導者一定要注意每個員的形象。一個人的生活環境、學歷、本身素質的不同，所以他的形象也不同，作為領導者，要改正員工以前的不良言行，不良的生活習慣，為公司塑造一個良好的形象，一個豐碩的口碑。

6現場管理：現場是直接面對人們視野的，一眼就可以看到現場的好壞，現場的好壞將直接導致對施工單位的第一印象和施工單位的形象，所以一定要做好現場的管理工作，整齊、清潔、多而不亂，有條有序，同時設立專人負責，做到及時匯報工作中每天的施工情況，需要處理的施工材料及人員的安排。

總結人：牛存虎

2011年12月23日星期五