第一篇：良工電器“夏送清涼”公益活動總結

良工電器“夏送清涼”公益活動總結

夏送清涼暖人心，和諧歌聲企業興。夏日炎炎，酷暑難耐，良工電器本著“蘊之以良、工之以心”的精神，以關心旅客為出發點，積極策劃、周密安排，迅速啟動“夏送清涼”公益活動。2013年8月2日-8日，良工蘇豫運營中心由公司部署，帶著良工電器自制的廣告扇子在鄭州火車站汽車站廣場開展了“關愛旅客，夏送清涼”活動。在此次活動中，有喬春超、張軫、尚帥飛、趙小飛為旅客發放扇子，為旅客送去清涼，同時也給火車站、汽車站在高溫酷暑天氣里辛勤工作的員工們送上了一份清涼，帶去了良工電器的親切慰問。同時此次公益也并不那么順利、廣場文明委不歡迎我們在這兒做公益活動驅趕我們，唉!在這里我想說一句：是社會變了嗎？難道送份愛心就這么難嗎？但我們不畏懼文明委，也不愿意和他們正面沖突，等文明委走了我們在過去繼續為旅客發送扇子。同時我們也在利用小商販賣一瓶水送一把扇子。針對連日出現高溫天氣，極易出現中暑等意外情況，公益活動及時給大家送去了一份夏日的清涼，也體現了良工電器以人民服務為宗旨。

良工電器“夏送清涼”公益活動，以人為本，用良心做事、關愛旅客，構建和諧社會。良工電器充分認識做好這項

公益性重要性和現實意義，提高宣傳意識，在送愛心同時增強旅客對良工的全新了解性和實效性。通過良工電器“夏送清涼”公益活動，讓廣大旅客和車站職工感受到了良工電器的關愛，感受到了夏日的清涼。

蘇豫運營中心：喬春超

2013年8月17日

第二篇：關愛職工 夏送清涼

三 佳 鄉 工 會

“關愛職工、夏送清涼”活動工作總結 夏送清涼暖人心，和諧歌聲企業興。夏日炎炎，酷暑難耐，三佳鄉工會本著“以人為本、關愛職工”的精神，以關心職工的工作和生活為出發點，積極策劃、周密安排，多方籌資，迅速啟動“夏送清涼”慰問活動。由工會統一部署，在全鄉企業中廣泛開展了“關愛職工，夏送清涼”活動。在此次活動中，鄉政府領導、工會干部深入企業生產一線，慰問酷暑下堅守崗位的職工，為900余名職工送去了礦泉水、清涼油、毛巾、白糖、茶葉等價值30000多元的防暑降溫物資，給在高溫酷暑天氣里辛勤工作的員工們送上了一份清涼，帶去了鄉政府和工會組織的親切慰問。

“夏送清涼”慰問活動，是實踐科學發展觀的具體體現，是構建和諧的有效措施，是為職工做好事、辦實事、解難事的有效形式，是密切黨群、干群聯系的有效載體。我鄉工會本著早部署、嚴要求、落實到位的原則，從穩定大局、落實科學發展觀、保障員工健康、鼓舞員工士氣的高度，充分認識做好這項工作的重要性和現實意義，提高責任意識，增強此項工作的針對性和實效性。把“夏送清涼”活動與日常工作同安排、同抓實，以“夏送清涼”活動為契機，充分發揮工會組織暖人心、促生產、保平安的積極作用。

通過“夏送清涼”活動的開展，讓廣大職工感受到了黨和政府的關愛，感受到了夏日的清涼，鼓舞了職工士氣，提高了職工工作積極性，職工們紛紛表示決不辜負領導的關懷，立足崗位，奮戰高溫，保證各項工作任務順利完成。

第三篇：夏送清涼實施方案

“夏送清涼”活動實施方案

夏季來臨，天氣異常炎熱，給廣大職工工作、生活帶來諸多不便。為了給那些不畏高溫酷暑、仍然堅守在生產、基建一線辛勤工作的廣大員工送去夏日清涼、送去企業關懷，根據公司工會要求，**工會決定開展“夏送清涼”活動。具體實施方案如下：

一、領導小組 組 長： 副組長： 組 員：

二、活動主題

“送清涼、送安全、送健康”

三、活動要求

要求廠工會在用好公司工會下撥“夏送清涼”專項資金的同時，要積極為廣大員工創造良好的工作、生活環境。要購買必要的防暑降溫用品、食品、飲品和藥品，深入生產現場進行走訪慰問，集中開展形式多樣的“送清涼、送安全、送健康”活動；要重視生產一線女職工的身心健康，高度關心一線職工生活與健康，做細做好協作隊伍的“夏送清涼”工作。

四、實施辦法

1、加大宣傳。由工會組織對夏季防暑降溫、中暑救防等知識進行廣泛宣傳，積極做好暑期防病知識宣傳工作，力爭做到“清涼”與“健康”同送。

2、后勤服務部要加大食堂食品衛生、防疫檢查，嚴格把控食品流入關，防止員工發生食物中毒現象，確保員工身體健康。

3、后勤服務部協調食堂每天為職工免費提供綠豆湯。

4、由團委組織成立“送清涼青年志愿者”隊伍，開展對高溫、露天作業和重體力勞動工種的員工送西瓜活動，體現企業對一線員工的關懷。

5、由機關黨支部組織成立“先鋒黨員送清涼活動”隊伍，每天給一線職工送綠豆湯，每次的地點不同，每個點、單位送到即結束。

6、由工會組織購買防暑降溫物品（藿香正氣水、板藍根、菊花、冰糖、王老吉等），對一線職工開展一次慰問活動，及時發放慰問品。

7、由安健環部牽頭組織各部門安全員、生產部門主管、班組長協會成員、團委、工會干部，深入生產一線，督促抓好各項安全措施的落實，要大力開展員工安全生產知識培訓，教育廣大員工嚴守各項規章制度和操作規程，發動廣大員工堅決消除安全隱患，防止重大火災、生產操作、環境污染和公共安全事故的發生，進一步增強廣大員工搞好安全生產工作的主動性和自覺性，為安全生產工作奠定堅實的群眾基礎。

8、各分工會及時組織人員學習《勞動法》、《勞動合同法》、《安全生產法》等法律法規執行情況并進行監督檢查。由工會干部、安全員組成防暑降溫檢查組，督促各工作單位、部門落實好女職工特殊保護措施，按照國家規定落實好一線員工防暑降溫政策。

9、由后勤服務部牽頭認真做好生產區、生活區的衛生防疫檢查工作，重點檢查職工食堂、宿舍及廁所的衛生狀況，督促相關部門和人員做好職工食堂、宿舍及廁所的清潔、消毒、滅蠅工作，防止病菌傳播情況發生；要對既有職工洗浴設施進行維護檢修，保證正常使用，要想方設法改善員工洗浴條件。

附件：**“夏送清涼”活動時間安排表

第四篇：送清涼總結

**公司工會送清涼活動總結

近幾年來今年是高溫酷暑持續時間最長的一次，自七月中旬以來持續高溫高溫悶熱天氣，給人們工作生活帶來不便。根據《******集團有限公司關于做好高溫季節職工勞動保護和安全生產工作的通知》，深入貫徹貫徹落實《職業病防治法》、《防暑降溫措施管理辦法》及《京順工發〔2018〕32號**區總工會關于做好高溫季節職工勞動保護和安全生產工作的通知》等文件要求，確保職工安全度夏，改善一線作業職工的生產、生活環境，有效預防和控制高溫強熱高濕作業引發的各類事故，保障廣大職工的生命安全和身體健康，更好的為廣大一線職工、群眾力好事力實事，切實維護廣大職工的健康權益，我**公司工會在7-8月份開展了一系列送清涼活動。現將活動開展情況總結于下：

一、活動主題

以“高溫無情人有情，工會為你送清涼”為主題，以圍繞戶外高溫崗位為重點，**公司工會在酷暑夏季開展了形式多樣的送清涼和送健康活動，努力改善一線職工的工作、生活環境，切實保障職工身心健康。

二、踐行群眾路線、為一職工送去清涼

**公司工會以活動為載體，認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動，活動期間，暑期購買了購買綠豆、冰糖在食堂熬制綠豆湯，送到一線崗位為員工解暑。還購買了藿香正氣水、十滴水、花露水、仁丹、風油精、清涼油、痱子粉等清涼、防蚊藥品為生產一線的企業職工和社區干部送去了清涼和健康，深受干部職工的好評。

三、積極開展工會勞動監督檢查，改善職工生產生活環境

**公司工會對一線戶外和高溫環境開展了勞動監督檢查，現場了解檢查其生產、生活防署降溫和安全衛生措施，講解高溫酷暑防治預防措施，還為外戶崗位配置遮陽傘，避免陽光直射造成曬傷，保證高溫作業條件下職工的身體健康和生命安全。

****勞務服務有限公司工會

2018年8月

第五篇：送清涼總結

航天建筑送清涼活動惠及人數190人，開支1.41萬元，其中行政撥款1.3萬元，工會經費開支1.1萬元

這些數字包括送清涼購買清涼飲品，發降溫費