第一篇：送清涼活動總結

近日，隨著氣溫不斷升高，中建二局上海分公司合肥萬達文旅新城四期項目部為切實保護好務工工人的身體健康，彰顯國企社會責任，自7月1日以來，持續開展夏季“防暑送清涼”活動。

據了解，為了做好20xx年夏季防暑降溫工作，中建二局上海分公司合肥萬達文旅新城四期項目部高度重視，堅持 以人為本，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，根據項目部自身實際因地制宜地為一線工人送去防暑藥品和降溫日用品，在施工現場設置數個茶水間，與此同時，項目部還組織人員在施工現場設置流動綠豆湯供應點。讓一線工人感受到清涼在喉里溫暖在心里。項目部負責人表示“防暑送清涼”活動將堅持“一夏”。

8月，雖已立秋，但烈日炎炎，高溫仍在延續。環衛工人和公交司機們始終堅守在為人民服務的第一線，為城市的清潔和交通默默奉獻著自己的力量。為了緩解高溫給一線工作者們帶來的不適，XX義工協會聯合如家酒店為XX區環衛工人、公交司機們送上一份清涼。

主活動場地設在環衛局院內，在贊助單位如家酒店和環衛局負責人簡單講話、介紹活動后，由XX義工協會的學生義工們為到場環衛工人獻上精心準備的毛巾、大容量水杯和茶葉。

“叔叔、阿姨，天氣悶熱，送來我們的心意，給您消消暑。”“謝謝，謝謝!”環衛工人笑著回答。參與活動的環衛工人是XX玉和田保潔公司的員工，每天清晨四點多上路，他們用“臟、苦、累”換來了城市的清潔和美麗。

本次活動另外設兩個小組，一組前往牛山路沿路為環衛工發放消暑物資，一組前往公交公司贈送物資。

此次活動的開展，為高溫下持續奮戰的環衛工人和公交司機們送去了絲絲清涼和關懷，同時也讓大家了解到他們工作的艱辛，號召大家從自我做起，尊重每一位勞動者，愛護環境衛生。感謝XX酒店提供本次活動全部物資130份，感謝民生365欄目組全程拍攝，感謝義工家人們參與!

隨著夏季高溫季節的來臨，氣候日益炎熱，為做好防暑降溫工作，保障施工生產一線職工的健康權益，推動改善職工生產生活條件，確保職工身體健康平安度夏，今年夏季公司工會繼續開展“送清涼”活動。

近日，公司工會黨委副書記、工會主席孫智及工會工作人員，分別到陶鄂鐵路項目、西北交割庫專用線項目、甘肅警院反恐基地項目、峨米鐵路項目、蒙華鐵路項目、濟青高鐵路項目、西安臨潼項目等單位，為一線生產職工帶去絲絲清涼和滴滴關愛，為他們送去公司的關懷和慰問，體現了公司對廣大職工的關愛，每到一處孫智主席都詳細詢問和了解生產經營管理以及職工的生產、生活等情況，同時要求各單位工會組織要進一步關注和改善職工勞動生產安全和生活條件，落實各項高溫季節勞動保護規定，切實維護職工的健康權益。

此項活動是工會組織關心愛護廣大職工的一項重要內容，是推動改善職工生產生活條件、防暑平安度夏的一項重要舉措。公司工會對于開展夏季“送清涼”活動高度重視，積極籌措資金，制定方案，并認真組織實施。

近年來，為切實保障高溫期間廣大員工在生產過程中的身體健康與人身安全，維護企業正常生產經營秩序和員工隊伍穩定，公司工會以各種形式為員工排憂解難，并每年堅持開展關愛員工“夏送清涼”活動，為一線員工送去關懷，鼓勵他們始終以飽滿的激情和超常的干勁投入到施工生產經營工作中去。

近期，雞西出現持續高溫天氣。為保障一線員工的身體健康，7月7日，雞西機場分公司開展了“送清涼”活動，為一線員工送去了飲料、西瓜等防暑降溫食品，也送去分公司黨委對員工的關愛。

為認真落實好夏季安全生產和做好員工防暑降溫工作，雞西機場分公司從解決職工日常工作中存在的實際需求出發，組織采購了飲料、茶葉、西瓜、綠豆、冰糖、水壺、防嗮套袖等物品。在食堂為職工提供西瓜與綠豆湯作為消暑食品;用冰糖和茶葉制作了解暑茶,用綠豆熬制了綠豆湯，并把解暑茶用水壺盛裝好，與飲料、套袖等一并送到一線崗位職工手中。同時，叮囑大家在高溫、高強度的工作壓力下保重身體、注意安全。

此次“送清涼”活動充分體現了分公司對一線員工的關愛，極大的鼓舞了員工們的士氣。大家紛紛表示，一定要戰高溫、抗酷暑，以飽滿的熱情積極地投入到工作中去，為確保暑運安全生產貢獻力量。

下一步，雞西機場分公司將把暑期安全生產和關心職工生活作為當前一項重要工作來抓，廣泛開展為基層一線“送清涼”活動，同時教育職工務必遵章守紀，克服因天氣炎熱產生麻痹思想和僥幸心理，做到防患于未然，為雞西機場暑運運輸旺季的安全生產保駕護航。

7月23日，縣總工會開展夏季“送清涼”活動，為辛勤工作在生產建設一線的廣大勞動者送去茶葉、礦泉水、西瓜等清涼消暑用品。縣委常委、宣傳部長陳鋒參加活動。

活動中，陳鋒帶領隨行人員先后到新東岳集團、東順集團生產車間和老湖鎮鳳凰家園社區建設現場走訪慰問，對不畏酷暑、奮戰在生產建設一線的職工表示敬意，感謝他們為企業發展、為我縣經濟建設所付出的心血和汗水。陳鋒希望各企業要高度重視高溫條件下職工的勞動保護工作，搞好飲食衛生和防暑、防疫工作，改善職工生產生活條件，合理調劑戶外作業時間，避免超時勞動，切實保障職工安全和身體健康。

據了解，“夏季送清涼”活動是縣總工會多年來堅持開展的一項品牌活動，也是縣總工會踐行群眾路線、關心關愛職工的具體體現。近期，縣總工會將組織有關人員陸續到企事業單位、廠礦企業開展送清涼活動，讓廣大職工感受工會組織的關心關懷。

第二篇：送清涼活動總結

夏季“送清涼”活動總結

為做好暑期安全生產、防暑降溫工作，維護員工的健康權益，使員工切實感受到公司領導的慰問和關懷，根據自治區總工會《關于認真開展夏季“送清涼”活動的通知》（新工辦[2011]62號）文件要求，國電新疆開都河流域水電開發有限公司（以下簡稱開都河公司）工會在全公司開展了夏季“送清涼”活動，現將具體活動總結如下：

以“送清涼”為主題，為確保安全生產，加強防暑降溫，保障員工的身體健康，開都河公司工會充分認識到夏季高溫對員工的健為在酷暑高溫天氣下日夜工作在生產一線的員工送去了防暑降溫用品以及小藥箱，保證了一線員工能夠在安全舒適的環境下進行工作。通過此次活動，公司領導不僅清楚了員工的工作生活狀況，而且還了解到了員工的愿望要求以及存在的問題。

此次活動共投入五千康危害，在酷暑夏季努力改善了工作、生活環境，切實保障職工身體健康。

公司工會將此次活動納入夏季工作的重要內容。為了給全體員工送去慰問與關懷，公司工會集中購買了“飲料”、“礦泉水”、“菊花茶”、“冰糖”、“西瓜”等防暑降溫用品。在公司領導的帶領下，工會辦公室人員余元，走訪公司部室、班組7個，走訪慰問員工175人次。

二〇一一年七月二十二日

第三篇：“送清涼”活動總結

關于2015夏日送清涼活動開展情況的總結

進入夏季，高溫天氣臨近，為切實維護高溫期間廣大職工的身體健康和生命安全，確保平安度夏，根據市行工會“2015年夏日送清涼活動”的要求，88行積極響應市行工會要求,結合支行自身實際情況，統籌部署,妥善安排，積極開展了一系列具有自身特色的送清涼活動，為奮戰在一線的廣大干部職工送去了絲絲涼意，獻上了一份誠摯的關懷。

支行領導積極安排部署。按照市行工會的統一安排部署，88支行結合實際，轉達市行2015年夏日送清涼活動的通知，同時充分認識開展夏季送清涼活動的重要性，認真組織，指派專人大力支持，確保此項活動的落實。

支行全體員工積極思考良策，集體采購了飲料、礦泉水、西瓜、雪糕等防暑降溫用品。為了充分發揮工會聯系職工群眾的優勢，把防暑降溫工作落實到每名員工、每個高溫崗位，切實維護好職工的健康權益。在保障網點正常營業的同時，使得郵儲銀行“為員工謀福利”的企業核心價值觀得到了進一步的體現和升華。

88支行今年由于特殊原因，網點一直沒有空調，整個網點尤其是現金區內，非常悶熱，條件十分艱苦。支行長88每日到現金區巡視，關心每一名一線員工身體、精神狀態，給支行每一位員工的心里帶來了縷縷清涼。同時，為了把送清涼活動落到實處，支行長助理88，統一購買了飲料、礦泉水、西瓜、菊花茶、雪糕等夏季主要防暑降溫物品，并利用支行有冰箱的便利條件，將降溫物品冰鎮后，每天分發給大家，給大家解暑。另外，定期組織支行衛生大清掃活動，推動一線員工工作環境的改善，保證高溫條件下員工的身體健康，給員工一個干凈、整潔的工作環境。

以上這些降溫措施良好地發揮了“送清涼”活動的作用，使廣大一線員工感受到了炎熱夏季里支行領導的關心與愛護，營造了企業關心職工的良好氛圍，保證了網點經營的順利推進，為88支行經營目標的完成起到了積極的作用，受到了大家的歡迎。

第四篇：“送清涼”活動總結

XXXXXXX開展夏季“送清涼”活動總結

為做好我處廣大員工及游客的防暑工作，切實維護高溫期間奮戰在一線員工的健康權益，維持廣場優良秩序，更好地為廣大員工群眾辦好事實事，根據XX省直屬機關工會委員會《關于開展“送清涼”活動的通知》要求，在局黨委的高度重視下，我處工會本著“以人為本、關愛員工”的精神，以關心員工的工作和生活為出發點，結合自身實際情況，積極策劃、周密安排，分別開展了一系列具有自身特色的“送清涼活動”，現將活動情況總結如下：

一、加強對送清涼活動的組織宣傳

我處工會主動向局黨委、處黨支部匯報情況，并積極爭取相關部室重視和支持，提高活動實效，充分利用宣傳標語、橫幅、等多種形式開展廣泛宣傳，積極營造關心高溫作業員工和游客的良好氛圍，進一步強化送清涼活動工作力度，確保各項措施落到實處，讓大家充分認識到夏季高溫對廣大一線作業員工的健康危害，增強為廣大員工群眾送清涼、送健康重要性的認識。

二、深入基層，了解我處各部門服務經營狀況

通過組織召開專題會議，處黨支部詳細安排了防暑降溫工作，要求工會聯合各部室采取足夠的防暑降溫措施，保證高溫作業條件下的員工身體健康和人身安全。工會領導深入一線，關心員工的飲食衛生、高溫勞動防護、配套宿舍、食

堂、飲水、淋浴、衛生等基本生活設施，對于高溫工作區和其他露天作業區的職工，做到岔開高溫作業時間、避免超時勞動、適當延長午休時間等，保證高溫作業條件下員工的身體健康和生命安全。

三、結合實際，統籌安排，積極開展一系列送清涼活動

由于XXXXXX地理位置特殊，夏季酷熱難耐，為了在炎炎夏日給高溫一線崗位的員工和群眾送上絲絲涼意，充分發揮工會聯系員工和群眾的優勢，將防暑降溫工作落實到每個部門、每個高溫崗位。工會統一采購了板藍根、藿香正氣水、菊花茶、風油精等防暑降溫藥品及相關硬件設備，切實維護好員工的健康權益。7、8、9月期間,處領導和工會領導帶著黨支部和工會的關懷深入一線，在炎炎夏日帶著茶葉、水果等慰問品對員工進行關懷慰問工作，為員工送上了屢屢清涼，與員工進行交流的同時，叮囑大家在大干暑期的熱潮中要切實做好自我防護措施，并安排食堂每天增加綠豆湯給大家解暑，充分保證高溫作業下員工及群眾的身體健康。

在XXXXXXXXXX安裝了能使周邊環境溫度降低4℃至8℃的噴霧風扇，并設立專門的清涼服務點，配備應急防暑降溫藥品，免費提供解暑涼茶等清涼飲料給來XXXXXXXX的群眾；為方便員工和群眾及時了解天氣變化，通過安裝的氣象電子顯示屏及時發布天氣情況，讓大家提前做好防暑降溫工作；與群眾進行互動，在XXXXX大門設立意見箱，主動征詢群眾

對清涼服務工作的意見和建議，安排專人進行梳理和分析，并及時進行整改。

在保障單位提供優質服務的同時，處工會開展的“送清涼”活動的措施落實，激發廣大員工愛崗敬業的熱情，切實保障廣大職工的安全健康，使得“為員工謀福利”的單位核心價值觀得到了進一步的體現和升華。

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2012年8月27日

第五篇：送清涼活動

公司領導為項目一線員工送來“清涼”

本項目部雖遠離公司總部，但依然備受公司領導的關懷。6月17日李書記代表公司工會慰問了項目管理人員及外協隊伍，為大家送來加多寶、冰紅茶、西瓜等清涼飲料和食品，及時把公司關懷送到每位職工手中。

送清涼活動切實保障了廣大員工的安全健康，不僅拉近了項目一線員工與公司的距離，同時也激發了大家的工作熱情，將為公司創造更大的價值。