第一篇：公司組織送清涼活動

公司再次組織送清涼活動

近日，蕪湖連日持續(xù)高溫，室外氣溫高達40度左右，酷暑難耐。公司時時刻刻心系員工，為給冒高溫戰(zhàn)酷暑，奮斗在露天作業(yè)的一線職工有個好的工作環(huán)境。8月1日，公司進行了今夏以來的第二波送清涼活動。

綜合部員工再次帶著公司領導們的關心和慰問，將西瓜、綠豆等防暑降溫食品和一些常用防暑藥品送到了各個項目部。在分發(fā)慰問品時，綜合部的員工還不忘帶著領導的吩咐，叮囑項目部的負責人，一定要做好防暑降溫工作，確保職工的身心健康，讓廣大職工度過一個安全、健康、清涼的夏季。

項目部的同事熱情迎接了送清涼活動組，并一致表示：非常感謝公司領導的關懷和愛護；同時一定會按照公司關于做好防暑降溫工作的要求，做好項目工作，為公司爭光添彩。

第二篇：2017組織開展送清涼活動總結(jié)

2017組織開展送清涼活動總結(jié)

夏日炎炎，高溫來襲，進一步做好暑期安全生產(chǎn)工作，維護職工合法權益。下面是查字典范文網(wǎng)小編整理的2017組織開展送清涼活動總結(jié)，希望對大家有所幫助!

【2017組織開展送清涼活動總結(jié)1】7月15日至7月21日，榆林地表溫度持續(xù)在33度左右，不時還有強雷電、冰雹伴奏，現(xiàn)場的員工像似在“烤箱”中工作，國網(wǎng)榆林供電公司班子成員分專業(yè)、分批次、分頭冒著酷暑，深入電網(wǎng)建設、農(nóng)網(wǎng)升級改造、度夏工程和設備巡視檢修等現(xiàn)場，親切看望慰問高溫下工作的一線員工，送去公司的關懷和盛夏的清涼。

“天氣這么熱，大家辛苦了，叮囑大家現(xiàn)在進入三伏天，氣溫高、作業(yè)環(huán)境艱苦，要千萬注意安全，合理安排工作時間，盡量避開高溫作業(yè)，防止高溫中暑，一旦身體不適，立即休息調(diào)整，不能為了趕進度打疲勞戰(zhàn)，在確保安全的前提下工作!”7月20日，國網(wǎng)榆林市供電公司總經(jīng)理和工會主席一行來到110千伏神府I、II線巡視維護現(xiàn)場，為奮戰(zhàn)在炎熱天氣下的一線員工送去礦泉水、西瓜、清涼飲料、防暑藥品等防暑降溫用品。這是該公司開展“伏天現(xiàn)場送清涼”活動的一個縮影。

伏天是一年里最熱的時候，防暑降溫工作不容忽視。為增強一線施工人員對高溫的防護能力，確保現(xiàn)場員工的人身安全和身體健康，榆林公司充分發(fā)揮服務職能，結(jié)合夏季安全生產(chǎn)特點，認真部署勞動保護和防暑降溫工作，及時安排迎峰度夏慰問活動，積極做好職工的防暑降溫慰問工作，在當前迎峰度夏時間緊、任務重的情況下，不僅要抓好工作進度，更要注重現(xiàn)場作業(yè)安全管理和施工質(zhì)量，高標準嚴要求。針對季節(jié)特點，該公司及時制定防暑降溫應急預案，及時調(diào)整一線員工作業(yè)時間，改善勞動環(huán)境，提高工作效率。切實做好后勤保障工作，及時發(fā)放防暑藥品。大力宣傳防暑降溫知識，提高員工抵御酷暑的能力，確保員工身心健康。

【2017組織開展送清涼活動總結(jié)2】隨著高溫天氣來臨，縣救助站及時啟動“夏日送清涼”專項救助活動。活動時間從7月中旬一直延續(xù)到9月下旬，通過多種舉措，確保及時發(fā)現(xiàn)救助街頭流浪乞討人員，確保安全度夏。

一是加強部門聯(lián)動。成立專項活動領導小組，分工明確，責任到人。加強與公安、衛(wèi)生、城管等有關部門的溝通協(xié)作，運用社會組織和志愿者力量，形成社會救助合力。

二是加強重點巡查。街頭主動巡查救助人員每天重點對市區(qū)繁華地段、橋梁涵洞、待拆房屋等地進行排查，不間斷巡查，按照“自愿求助，無償救助”的原則，發(fā)現(xiàn)一例主動救助一例;針對各類流浪乞討人員進行救助引導，勸其返鄉(xiāng)或到救助管理站避暑降溫;若拒絕救助，工作人員則提供水、食品和防暑藥品，防止他們中暑;對愿意接受救助的，提供返鄉(xiāng)車票和食物助其返鄉(xiāng)。

三是加強監(jiān)督檢查。深入開展站內(nèi)安全檢查活動，組織開展消防安全隱患排查，認真查找薄弱環(huán)節(jié)和隱患，徹底整改;定期對站內(nèi)進行防疫、消毒，重點做好水、電、監(jiān)控視頻設備的定期檢查和維護。

四是加強信息公開。受助人員因年老、年幼、殘疾等原因不能提供個人信息的，及時報請公安機關協(xié)助核查求助人員身份，并在其入站后24小時內(nèi)以適當形式發(fā)布尋親公告。

【2017組織開展送清涼活動總結(jié)3】進入盛夏以來，和碩天氣持續(xù)高溫，為確?；鶎右痪€職工的身體健康和生產(chǎn)安全，6月27日至28日，和碩縣總工會開展“夏季送清涼”慰問活動，為一線勞動者送去了絲絲清涼?？h人大常委會副主任、總工會主席王衛(wèi)東率領慰問組深入生產(chǎn)一線，開展“夏日送清涼”活動。慰問組帶著3.8萬元的西瓜，先后深入到烏什塔拉公安檢查站、清水河警務室、蘇哈特鄉(xiāng)肖村住村工作組，南華化工有限責任公司、浩宇房產(chǎn)、瑞泰青林酒業(yè)、園林處等20家單位，看望慰問公安干警、住村干部、企業(yè)職工、園林工人等堅守在一線高溫工作崗位的勞動者，給他們送去了西瓜等防暑降溫物品。

每到一處，慰問組都會詳細了解職工的生產(chǎn)生活、飲食衛(wèi)生及勞動防護等情況，聽取他們對工會組織的意見和建議。要求各基層工會切實做好夏季高溫安全檢查和防暑降溫工作，加強對職工必要的防暑降溫知識教育，提高他們的自我保護意識，為廣大職工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。要求各企業(yè)負責人要合理安排作業(yè)時間，做好職工的防暑降溫工作，切實保證高溫條件下作業(yè)職工的身體健康。

在烏什塔拉公安檢察站，全體干警表示將不辜負縣委、政府以及全縣各族人民的期望，嚴把卡點，嚴把南疆東大門，為和碩縣社會穩(wěn)定以及全州的社會治安穩(wěn)定做出更大的貢獻。

慰問組在浩宇房產(chǎn)公司，一線工人們對總工會在大熱天為建筑工人送西瓜，開展慰問活動，深表感謝，大家表示，一定會把本職工作做好，為和碩縣的經(jīng)濟建設做出自己應有的貢獻。

近年來，和碩縣總工會十分注重職工的勞動保護、安全生產(chǎn)的宣傳教育，制定高溫季節(jié)各項工作制度，落實好勞動保護措施，最大限度地為維護職工的合法權益服務，保障職工在生產(chǎn)和勞動過程中的安全和身心健康。

第三篇：送清涼活動

公司領導為項目一線員工送來“清涼”

本項目部雖遠離公司總部，但依然備受公司領導的關懷。6月17日李書記代表公司工會慰問了項目管理人員及外協(xié)隊伍，為大家送來加多寶、冰紅茶、西瓜等清涼飲料和食品，及時把公司關懷送到每位職工手中。

送清涼活動切實保障了廣大員工的安全健康，不僅拉近了項目一線員工與公司的距離，同時也激發(fā)了大家的工作熱情，將為公司創(chuàng)造更大的價值。

第四篇：公司工會深入開展送清涼活動

公司工會深入開展“送清涼”活動 切實把清爽送到一線職工手中

日前，針對持續(xù)的高溫天氣，公司工會領導帶著綠豆、白糖、茶葉、藿香正氣水、十滴水等防暑降溫物品，深入到重難點工程項目工地慰問一線職工，并進行了安全檢查，確保防暑降溫工作落到實處。

公司工會根據(jù)公司在建重點項目工程均處于施工生產(chǎn)大干、力爭出產(chǎn)值的關鍵時期的實際情況，統(tǒng)一部署，在暑期到來之前就專門下發(fā)了《關于認真做好防暑降溫工作的通知》，把切實作好一線職工的人身、施工安全保障列為工作之重，撥專款向公司所屬重難點項目開展了送清涼活動。公司所屬各單位積極響應公司號召，都按照通知要求，結(jié)合自身施工生產(chǎn)實際和具體條件，認真開展了防暑降溫工作。針對夏季高溫作業(yè)問題，各項目部都進行了適當調(diào)整，合理安排了職工的工作和休息時間，積極改善作業(yè)條件和環(huán)境，加強通風降溫措施，對身體不適合高溫作業(yè)的職工及時調(diào)整了工作崗位，發(fā)放了勞保用品和防暑降溫物品。同時，加大了安全檢查力度，積極做好職工宿舍防暑降溫設備的配備，保證了通風和防曬，對職工浴室和飲水設備進行了檢查，保證了職工洗浴和飲水的供應。此外，還加強了對職工防暑降溫基本知識的普及教育，通過崗前培訓讓職工了解暑期安

全生產(chǎn)知識，提高自我保護能力，為暑期的安全生產(chǎn)奠定了良好的基礎。

第五篇：公司開展“夏送清涼”活動

公司工會開展“夏送清涼”活動

連日高溫，驕陽似火,熱浪襲人。為保障員工身體健康，進一步提高士氣，促進大干，7月X日上午，公司工會主席XXX帶領送清涼慰問組一行三人帶著公司領導及工會的誠摯慰問，趕赴施工現(xiàn)場，開展夏日送清涼活動，為在高溫酷暑天堅持工作的一線職工送去工會組織的關懷。

XXX深入施工第一線，親自將西瓜、藿香正氣水、毛巾等防暑降溫用品送到每個奮戰(zhàn)在施工一線的員工手中，讓員工們實實在在從心里感到“清涼”，從而激發(fā)起廣大職工和協(xié)作隊伍員工的大干熱情，現(xiàn)場員工紛紛表示，在強烈的紫外線照射下，雖然感到悶熱，卻能感受到公司領導送來的絲絲關懷，都將以實際行動確保工期目標順利完成。

此外，XXX一行還察看了解了員工的住宿條件、飲食衛(wèi)生狀況和勞動保護措施，并圍繞如何做好防暑降溫工作提出了具體要求。