第一篇：工會“ 送清涼”活動方案

工會開展2011年“平安度夏送清涼”活動實施方案 為進一步做好暑期安全生產、防暑降溫工作，確保廣大職工的身心健康，及時把分局黨委和工會的關懷送到工作在公路工程和養護、路政、收費一線的廣大干部職工中，決定開展“情系一線職工”為主題的“平安度夏送清涼”活動。現制訂實施方案如下：

一、活動時間

2011年7月1日——9月30日

二、活動范圍

在分局機關、工程建設項目工地、各公路站、路政執法中隊和收費站開展“送清涼”活動，工程建設項目工地、各公路站、收費站為重點。

三、活動對象

1、工程建設一線的職工、機械操作人員、技術人員；

2、各公路站生產一線的職工、養路工；

3、收費站收費窗口工作人員；

4、工作在一線的路政執法人員；

5、高溫條件下工作的其他人員。

四、活動內容及方式

這次活動的主要內容是 送清涼、送健康、送慰問和了解一線職工需求。

1、請專業人員對機關和各公路站、路政大隊、收費站的空調、風扇進行維修、保養；

2、由工會領導帶隊，到各公路站、路政大隊、收費站對堅持在生產一線職工、養路員和路政執法人員進行慰問，將茶葉、礦泉水、西瓜、毛巾、綠豆等防暑降溫品送到職工、養路員和路政執法人員手中；

3、由工會領導帶隊，到各公路工程項目部、施工工地對堅持在生產一線職工、機械操作人員、技術人員進行慰問，發放茶葉、礦泉水、西瓜、毛巾、綠豆等防暑降溫品 ；

4、了解公路生產一線防暑降溫設施、設備配備情況和防暑降溫措施落實情況，提高一線工作人員勞動保護水平，部署“平安度夏送清涼”活動持續開展。

工 會 委 員 會

二0一一年七月二日

第二篇：工會送清涼活動方案()

篇一：夏送清涼實施方案 “夏送清涼”活動實施方案

夏季來臨，天氣異常炎熱，給廣大職工工作、生活帶來諸多不便。為了給那些不畏高溫酷暑、仍然堅守在生產、基建一線辛勤工作的廣大員工送去夏日清涼、送去企業關懷，根據公司工會要求，**工會決定開展“夏送清涼”活動。具體實施方案如下：

一、領導小組

組 長：

副組長：

組 員：

二、活動主題

“送清涼、送安全、送健康”

三、活動要求

要求廠工會在用好公司工會下撥“夏送清涼”專項資金的同時，要積極為廣大員工創造良好的工作、生活環境。要購買必要的防暑降溫用品、食品、飲品和藥品，深入生產現場進行走訪慰問，集中開展形式多樣的“送清涼、送安全、送健康”活動；要重視生產一線女職工的身心健康，高度關心一線職工生活與健康，做細做好協作隊伍的“夏送清涼”工作。

四、實施辦法

1、加大宣傳。由工會組織對夏季防暑降溫、中暑救防

等知識進行廣泛宣傳，積極做好暑期防病知識宣傳工作，力爭做到“清涼”與“健康”同送。

2、后勤服務部要加大食堂食品衛生、防疫檢查，嚴格把控食品流入關，防止員工發生食物中毒現象，確保員工身體健康。

3、后勤服務部協調食堂每天為職工免費提供綠豆湯。

4、由團委組織成立“送清涼青年志愿者”隊伍，開展對高溫、露天作業和重體力勞動工種的員工送西瓜活動，體現企業對一線員工的關懷。

5、由機關黨支部組織成立“先鋒黨員送清涼活動”隊伍，每天給一線職工送綠豆湯，每次的地點不同，每個點、單位送到即結束。

6、由工會組織購買防暑降溫物品（藿香正氣水、板藍根、菊花、冰糖、王老吉等），對一線職工開展一次慰問活動，及時發放慰問品。

7、由安健環部牽頭組織各部門安全員、生產部門主管、班組長協會成員、團委、工會干部，深入生產一線，督促抓好各項安全措施的落實，要大力開展員工安全生產知識培訓，教育廣大員工嚴守各項規章制度和操作規程，發動廣大員工堅決消除安全隱患，防止重大火災、生產操作、環境污染和公共安全事故的發生，進一步增強廣大員工搞好安全生產工作的主動性和自覺性，為安全生產工作奠定堅實的群眾 基礎。

8、各分工會及時組織人員學習《勞動法》、《勞動合同法》、《安全生產法》等法律法規執行情況并進行監督檢查。由工會干部、安全員組成防暑降溫檢查組，督促各工作單位、部門落實好女職工特殊保護措施，按照國家規定落實好一線員工防暑降溫政策。

9、由后勤服務部牽頭認真做好生產區、生活區的衛生防疫檢查工作，重點檢查職工食堂、宿舍及廁所的衛生狀況，督促相關部門和人員做好職工食堂、宿舍及廁所的清潔、消毒、滅蠅工作，防止病菌傳播情況發生；要對既有職工洗浴設施進行維護檢修，保證正常使用，要想方設法改善員工洗浴條件。

附件：**“夏送清涼”活動時間安排表

篇二：工會“ 送清涼”活動方案

工會開展2011年“平安度夏送清涼”活動實施方案 為進一步做好暑期安全生產、防暑降溫工作，確保廣大職工的身心健康，及時把分局黨委和工會的關懷送到工作在公路工程和養護、路政、收費一線的廣大干部職工中，決定開展“情系一線職工”為主題的“平安度夏送清涼”活動。現制訂實施方案如下：

一、活動時間

2011年7月1日——9月30日

二、活動范圍

在分局機關、工程建設項目工地、各公路站、路政執法中隊和收費站開展“送清涼”活動，工程建設項目工地、各公路站、收費站為重點。

三、活動對象

1、工程建設一線的職工、機械操作人員、技術人員；

2、各公路站生產一線的職工、養路工；

3、收費站收費窗口工作人員；

4、工作在一線的路政執法人員；

5、高溫條件下工作的其他人員。

四、活動內容及方式

這次活動的主要內容是 送清涼、送健康、送慰問和了解一線職工需求。

1、請專業人員對機關和各公路站、路政大隊、收費站的空調、風扇進行維修、保養；

2、由工會領導帶隊，到各公路站、路政大隊、收費站對堅持在生產一線職工、養路員和路政執法人員進行慰問，將茶葉、礦泉水、西瓜、毛巾、綠豆等防暑降溫品送到職工、養路員和路政執法人員手中；

3、由工會領導帶隊，到各公路工程項目部、施工工地對堅持在生產一線職工、機械操作人員、技術人員進行慰問，發放茶葉、礦泉水、西瓜、毛巾、綠豆等防暑降溫品 ；

4、了解公路生產一線防暑降溫設施、設備配備情況和防暑降溫措施落實情況，提高一線工作人員勞動保護水平，部署“平安度夏送清涼”活動持續開展。

工 會 委 員 會

二0一一年七月二日

篇三：關于開展2015年夏季送清涼活動的通知 關于開展2015年夏季“送清涼”活動的通知

各區縣總工會，黃山風景區工會，黃山經濟開發區黨群部，市直系統（產業）工會，有關單位工會：

為進一步做好夏季防暑降溫工作,充分發揮工會組織在安全生產和職業健康工作中的應有作用，督促企業切實加強和改進高溫季節的安全生產和勞動保護工作，落實防暑降溫措施，有效防控高溫中暑和各類事故發生, 保護廣大職工的安全健康,按照省總及市委市政府的要求，市總工會決定于7月至8月份在全市組織開展夏季“送清涼”活動。現將有關事項通知如下：

1、高度重視，精心謀劃。

開展夏季“送清涼”活動，既是工會組織多年形成的工作品牌，更是工會組織履行維護職工安全健康權益的重要職責。全市各級工會一定要站在實現中國夢、造福勞動者的新高度，充分認識開展夏季“送清涼”活動的重要意義，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，對 “送清涼”活動做到早謀劃、早部署、早行動，加強組織領導，精心組織實施，狠抓工作落實。

2、突出重點，抓好結合。

今年夏季“送清涼”活動，由市總工會，各區縣總工會，黃山風景區工會，市直系統、產業工會以及基層企業工會分別組織開展，屆時市總領導將分別帶隊深入部分區縣和系統產業開展“送清涼”（具體事項另行通知）。“送清涼”活動的重點是對高危行業、高溫作業行業和重點工程建設項目以及露天作業、農民工集中的一線職工進行走訪慰問。在具體實施過程中，要努力抓好六個結合，即與宣傳安全生產和職業健康及勞動保護知識相結合，與貫徹落實國家《防暑降溫措施管理辦法》和我省《關于高溫季節津貼標準的通知》等法律法規及政策標準相結合，與督促企業改善勞動條件、作業環境和適當調整夏季高溫作業勞動和休息時間相結合，與開展“安康杯”競賽的成效相結合，與旅游安全試點城市工作成效相結合，與開展黨的群眾路線教育實踐活動相結合，進一步改進作風，不搞形式主義，不干擾企事業單位職工的正常生產生活，確保活動取得實實在在的效果。

3、加強宣傳，營造氛圍。

各級工會組織要充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、網絡等新聞媒體，加強高溫天氣勞動保護法規政策的宣傳教育,普及高溫防護、中暑急救等衛生知識,幫助職工強化高溫天氣作業勞動保護意識,提高自我保護能力，積極營造良好的活動氛圍。同時，要積極爭取各級黨政領導和社會各界的重視和支持，通過開展形式多樣、內容豐富的夏季“送清涼” 活動，切實改善和提高職工的生產生活條件，推動解決防暑降溫工作中存在的突出問題,最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業危害，保障職工的安康，讓廣大職工充分感受到黨和政府、社會各界以及工會組織的關愛。

附件一：

夏季“送清涼”活動數據統計表

填表單位： 填表時間：2015年 月 日

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備注：

1、各區縣等在統計所轄單位數據后統一上報；

2、資金來源一欄填寫：工會自籌，政府專項，企業行政拔付。

篇四：關于2015年“夏送清涼”活動安排的通知 關于2015年“夏送清涼”活動安排的通知

公司各單位、各基層工會：

為了切實做好夏季高溫期間防暑降溫工作，確保廣大職工在夏季高溫生產工作過程中的安全與健康，及時把公司的關心送到一線廣大職工身邊，公司工會將組織開展“夏送清涼”活動，現就有關事宜通知如下：

一、活動主題

“以人為本 情系職工”

二、活動時間

6月15日-9月15日，分三階段進行。

第一階段：6月中旬至7月中旬

第二階段：7月中旬至8月中旬

第三階段：8月中旬至9月中旬

集團公司及地方總工會送清涼工作，依照臨時通知安排進行。

三、活動內容 1 本次活動要切實把關愛職工、夏送清涼做成工會促進職工體面勞動的一個抓手，保障職工生命安全的有效載體，把職工群眾的生產生活關心好、維護好。送清涼物資以各類飲品為主。

四、活動安排

見附件

五、相關要求 1.各基層工會做好調查摸底工作。根據實際情況，確定重點走訪對象,組織開展“夏送清涼”活動。

2.各基層工會結合本單位實際，要突出“以人為本、情系職工”這一主題開展為一線職工送清涼活動，確保物資發放到位，并做好記錄。

3.加強宣傳，充分利用工會的宣傳陣地，大力宣傳送清涼活動的重要意義，擴大工會服務職工，關愛職工、凝聚職工的社會影響。

附件：2015年夏送清涼活動時間安排表 2015年5月14日 2 附件

陜鋼集團漢鋼公司

2015年夏送清涼活動安排表 圖片已關閉顯示，點此查看 3 4 篇五：炎炎夏日送清涼工會關愛入心田 炎炎夏日送清涼 工會關愛入心田

隨著炎熱的夏季悄悄臨近，為抓好員工勞動保護、防暑降溫工作，切實保障員工的生命和身體健康，讓員工全身心投入工作和愉快的生活中。

工會還提醒所有的職工：炎熱的夏天，員工應該提高高溫季節的自我防范意識。夏天不提倡進行爬山等在室外、白天進行的劇烈活動；要多喝白開水，并且要定時飲水，不要等口渴時再喝，口渴后不宜狂飲；不宜過量飲酒；午睡時間不宜過長；忌受熱后“快速冷卻”；空調室內外溫差不宜太大；生活起居要規律，不經常熬夜，保證充分的睡眠；避開高溫時段作業，適時使用防暑降溫用品和藥品，預防高溫中暑，確保身體健康，安全度夏。

整增加一些時令蔬菜，盡量增加膳食的多樣化、貼心化。在調整膳食的同時也對于食品安全進行監督檢查，不出現變質、腐敗的食品出現。

通過這些舉措在職工中不斷營造一種和諧的企業關系。多數職工認為在與酷暑做斗爭的過程中，公司送去的防暑降溫藥品不僅給員工帶來了清涼，更是讓他們感受到了公司的關愛,這將會促使他們以更加飽滿的精神狀態投入到工作中去。

防暑降溫工作是工會組織的一項常規化、系統化、季節性強的勞動保護工作，直接關系到勞動者身心健康和企業生產安全。

第三篇：工會送清涼防暑

關于做好高溫天氣防暑降溫工作的通知

公司所屬各單位工會：

為了全面貫徹落實《中華全國總工會關于繼續做好高溫天氣職工防暑降溫工作的緊急通知》的通知精神，更好地做好夏季安全生產和防暑降溫工作，有效地控制高溫危害，預防中暑和各類事故發生，切實維護職工、農民工安全健康。現將全總和省總緊急通知要點轉發，望認真安排部署、貫徹執行。

1、要進一步加大對高溫作業場所的監督檢查力度。各單位工會組織要對轄區內的施工工地等重點高溫作業場所立即進行一次檢查，發現超強超時勞動、降溫措施和設施不完善等問題要及時提出整改意見并督促落實。

2、繼續做好“送清涼”工作。各施工作業現場，在高溫天氣下作業，要及時調整好作業時間，每天為現場送綠豆湯、茶水等，防止中暑現象發生。

3、開展防暑降溫檢查和“送清涼”活動回頭望。要采取有效措施，保證前期檢查中發現的問題整改到位，保證各項防暑降溫措施落實到位，為職工創造一個安全文明的生產生活環境，確保職工農民工平安度夏。

西鐵工程公司工會

二0一0年八月二十日

第四篇：工會送清涼簡報

夏日抗高溫、工會送清涼簡報

為了切實保障公司職工的生命安全和身心健康，更好地讓員工開展日常工作，防止炎熱夏季高溫中暑，公司工會牽頭，從今年五月初開始就為在室外冒著烈日工作的環衛、綠化，房屋水電天然氣管網設施維修、工程等員工將夏季防暑降溫用品風油精、十滴水、藿香正氣液、人丹、礦泉水等送到現場。這些防暑用品并不貴重，但它表達了企業工會關心職工、體恤職工的濃濃情意，也給炎炎夏日帶來一絲愜意、一縷清涼。

當前，天氣正進入了高溫酷暑季節，為了確保職工身體健康，公司工會隨時組織大量防暑降溫用品，發放到高溫作業崗位職工手中。這次工會高度重視夏季全員防暑降溫工作，把它作為“安全生產月”活動中的一項重要工作抓緊抓好，公司工會就防暑降溫用品的發放作了具體安排，要求及時把公司的關懷和溫暖送到每位職工手中。并要求叮囑員工夏季高溫作業時，注意防暑降溫。這一舉措充分體現了公司工會“以人為本”的理念，也體現了公司工會對職工的關心和愛護，在提升職工凝聚力和向心力的同時能更好地為安全生產保駕護航。

Xx公司工會

第五篇：工會送清涼總結

XXXX工會

開展夏季送清涼慰問活動總結

進入夏季，高溫天氣臨近，為切實維護高溫期間廣大

職工的身體健康和生命安全，確保平安度夏，根據《 XXXX關于做好2018年夏季送清涼活動的通知》文件要求，結合中心實際，經過統籌部署,妥善安排，開展了具有自身特色的送清涼活動，為奮戰在一線的廣大干部職工送去了絲絲涼意，獻上了一份誠摯的關懷。

為了把送清涼活動落到實處，由XXX行政辦公室，統一購買了板藍根、藿香正氣水、菊花茶等夏季主要防暑降溫藥品來給大家解暑。另外，XXXX領導積極開展工會勞動檢查，深入現場了解檢查各科室防暑降溫和安全衛生措施，檢查落實每位職工的生活、工作情況，采取足夠的防暑降溫措施，推動一線職工工作環境的改善，保證高溫條件下職工的身體健康和生命安全。

此外，根據實際天氣情況，靈活地對高溫天氣進行回避，錯開高溫時間外出進行老年人健康體檢、產后訪視及衛生監督協管巡查等，保證全體職工以充沛的精力投入工作的同時平安度過炎熱的夏天。

這些降溫措施使廣大一線職工充分感受到了炎熱夏季里領導的關心與愛護，營造了XXX工會關心職工的良好氛圍，保證了各項工作有序順利推進，受到了大家的歡迎。

XXXX

衛生院

2018年8月15日