第一篇：2011年“送清涼”活動方案

2011年“送清涼”慰問方案

為切實維護高溫期間廣大職工的身體健康，改善職工的生產生活條件，保障廣大職工在生產過程中的安全與健康，確保企業生產(工作)的正常運行，市總工會決定在全市開展以“送清涼、送健康、送安全”為主要內容的“送清涼”活動。具體活動方案如下：

一、慰問方式

（一）分兩組慰問

第一組。XXX帶隊，參加人員：XXX等X人，聯系新聞媒體和鄉鎮、村領導隨行。慰問X個施工現場職工： XX鎮：

XXX施工現場、XXX施工現場、XXX施工現場 XX鎮：

XXX施工現場、XXX施工現場、XXX施工現場

第二組。XXX帶隊。參加人員：XXX等X人，聯系新聞媒體和鄉鎮、村領導隨行。慰問X個施工現場職工、X個企業職工：

XX鎮：

XXX施工現場、XXX施工現場、XXX施工現場 XX鄉：

XXX施工現場、XXX施工現場、XXX施工現場 企業：

XXX有限公司XXX衛生院工地

（二）現場慰問方式

每個組分別選定一個點，相對集中施工現場職工；帶隊領導作簡短講話（用手提喇叭，工會準備），說明意圖；向職工分送慰問物資后即結束。

其他慰問點視情況隨機確定慰問方式。

（三）各組自行安排慰問路線

二、慰問物品

每個慰問點慰問物品：

礦泉水50箱（20瓶裝）

毛巾100條

透明皂或香皂200塊

清熱制劑或中成藥100盒

三、經費大致測算（以實際采購為準）45600元

（一）慰問品43200元

1、礦泉水50件×20元＝1000元；

2、毛巾100張×5元＝500元；

3、香皂200塊×3元＝600元

3、中成藥100盒×6元＝600元。

小計：2700元

16個慰問點共計：43200元；

（二）租用卡車等費用2400元；

兩個組各租用一輛卡車，使用1天計1600元。

兩臺車宣傳標語、標牌計800元

總工會負責物品采購和車輛租用及宣傳標語、標牌制作。

四、經費來源

慰問經費申請市財政安排。

五、標牌標語

卡車前端:

XX市總工會

清涼送慰問車

六、慰問時間

擬安排在X月份慰問。準備工作完成后，由帶隊領導確定具體時間，兩個組同時行動，一天內完成。

XX市總工會

2011年X月X日

第二篇：工會“ 送清涼”活動方案

工會開展2011年“平安度夏送清涼”活動實施方案 為進一步做好暑期安全生產、防暑降溫工作，確保廣大職工的身心健康，及時把分局黨委和工會的關懷送到工作在公路工程和養護、路政、收費一線的廣大干部職工中，決定開展“情系一線職工”為主題的“平安度夏送清涼”活動。現制訂實施方案如下：

一、活動時間

2011年7月1日——9月30日

二、活動范圍

在分局機關、工程建設項目工地、各公路站、路政執法中隊和收費站開展“送清涼”活動，工程建設項目工地、各公路站、收費站為重點。

三、活動對象

1、工程建設一線的職工、機械操作人員、技術人員；

2、各公路站生產一線的職工、養路工；

3、收費站收費窗口工作人員；

4、工作在一線的路政執法人員；

5、高溫條件下工作的其他人員。

四、活動內容及方式

這次活動的主要內容是 送清涼、送健康、送慰問和了解一線職工需求。

1、請專業人員對機關和各公路站、路政大隊、收費站的空調、風扇進行維修、保養；

2、由工會領導帶隊，到各公路站、路政大隊、收費站對堅持在生產一線職工、養路員和路政執法人員進行慰問，將茶葉、礦泉水、西瓜、毛巾、綠豆等防暑降溫品送到職工、養路員和路政執法人員手中；

3、由工會領導帶隊，到各公路工程項目部、施工工地對堅持在生產一線職工、機械操作人員、技術人員進行慰問，發放茶葉、礦泉水、西瓜、毛巾、綠豆等防暑降溫品 ；

4、了解公路生產一線防暑降溫設施、設備配備情況和防暑降溫措施落實情況，提高一線工作人員勞動保護水平，部署“平安度夏送清涼”活動持續開展。

工 會 委 員 會

二0一一年七月二日

第三篇：夏季送清涼活動方案

周家鎮人民政府

周家鎮聯合工會

關于開展2011年夏季送清涼活動的方案

活動時間：2011年8月1日——8月20日

參加人員：周家鎮各機關領導、職工

慰問對象：

1、周家鎮從事戶外作業的一線職工、農民工；

2、周家鎮生產企業從事高溫作業的一線職工、農民工； 活動內容及方式：

1、贈送防暑降溫的物品。由相關領導帶隊，到企業送礦泉水、板藍根、藿香正氣水等有關防暑降溫物品。

2、要求建設及施工方要合理安排好施工人員的飲食，特別是要保證充足、衛生的飲用水，改善施工人員生活，合理安排工作時間，進一步做好夏季安全生產工作，遏制因夏季高溫而發生的傷亡事故。

3、在企業做好防暑宣傳工作，為職工講解防暑知識。活動要求：

1、做好調查摸底工作。根據實際情況，組織開展“夏送清涼”活動，做好“夏送清涼”對象的摸底工作，確定重點走訪對象。

2、強化宣傳，擴大影響。各基層工會要加大對“夏送清涼”活動的宣傳力度，及時上報信息。

第四篇：送清涼活動

公司領導為項目一線員工送來“清涼”

本項目部雖遠離公司總部，但依然備受公司領導的關懷。6月17日李書記代表公司工會慰問了項目管理人員及外協隊伍，為大家送來加多寶、冰紅茶、西瓜等清涼飲料和食品，及時把公司關懷送到每位職工手中。

送清涼活動切實保障了廣大員工的安全健康，不僅拉近了項目一線員工與公司的距離，同時也激發了大家的工作熱情，將為公司創造更大的價值。

第五篇：“送清涼”活動總結

關于2015夏日送清涼活動開展情況的總結

進入夏季，高溫天氣臨近，為切實維護高溫期間廣大職工的身體健康和生命安全，確保平安度夏，根據市行工會“2015年夏日送清涼活動”的要求，88行積極響應市行工會要求,結合支行自身實際情況，統籌部署,妥善安排，積極開展了一系列具有自身特色的送清涼活動，為奮戰在一線的廣大干部職工送去了絲絲涼意，獻上了一份誠摯的關懷。

支行領導積極安排部署。按照市行工會的統一安排部署，88支行結合實際，轉達市行2015年夏日送清涼活動的通知，同時充分認識開展夏季送清涼活動的重要性，認真組織，指派專人大力支持，確保此項活動的落實。

支行全體員工積極思考良策，集體采購了飲料、礦泉水、西瓜、雪糕等防暑降溫用品。為了充分發揮工會聯系職工群眾的優勢，把防暑降溫工作落實到每名員工、每個高溫崗位，切實維護好職工的健康權益。在保障網點正常營業的同時，使得郵儲銀行“為員工謀福利”的企業核心價值觀得到了進一步的體現和升華。

88支行今年由于特殊原因，網點一直沒有空調，整個網點尤其是現金區內，非常悶熱，條件十分艱苦。支行長88每日到現金區巡視，關心每一名一線員工身體、精神狀態，給支行每一位員工的心里帶來了縷縷清涼。同時，為了把送清涼活動落到實處，支行長助理88，統一購買了飲料、礦泉水、西瓜、菊花茶、雪糕等夏季主要防暑降溫物品，并利用支行有冰箱的便利條件，將降溫物品冰鎮后，每天分發給大家，給大家解暑。另外，定期組織支行衛生大清掃活動，推動一線員工工作環境的改善，保證高溫條件下員工的身體健康，給員工一個干凈、整潔的工作環境。

以上這些降溫措施良好地發揮了“送清涼”活動的作用，使廣大一線員工感受到了炎熱夏季里支行領導的關心與愛護，營造了企業關心職工的良好氛圍，保證了網點經營的順利推進，為88支行經營目標的完成起到了積極的作用，受到了大家的歡迎。