第一篇：“送清涼”活動總結

關于2015夏日送清涼活動開展情況的總結

進入夏季，高溫天氣臨近，為切實維護高溫期間廣大職工的身體健康和生命安全，確保平安度夏，根據市行工會“2015年夏日送清涼活動”的要求，88行積極響應市行工會要求,結合支行自身實際情況，統籌部署,妥善安排，積極開展了一系列具有自身特色的送清涼活動，為奮戰在一線的廣大干部職工送去了絲絲涼意，獻上了一份誠摯的關懷。

支行領導積極安排部署。按照市行工會的統一安排部署，88支行結合實際，轉達市行2015年夏日送清涼活動的通知，同時充分認識開展夏季送清涼活動的重要性，認真組織，指派專人大力支持，確保此項活動的落實。

支行全體員工積極思考良策，集體采購了飲料、礦泉水、西瓜、雪糕等防暑降溫用品。為了充分發揮工會聯系職工群眾的優勢，把防暑降溫工作落實到每名員工、每個高溫崗位，切實維護好職工的健康權益。在保障網點正常營業的同時，使得郵儲銀行“為員工謀福利”的企業核心價值觀得到了進一步的體現和升華。

88支行今年由于特殊原因，網點一直沒有空調，整個網點尤其是現金區內，非常悶熱，條件十分艱苦。支行長88每日到現金區巡視，關心每一名一線員工身體、精神狀態，給支行每一位員工的心里帶來了縷縷清涼。同時，為了把送清涼活動落到實處，支行長助理88，統一購買了飲料、礦泉水、西瓜、菊花茶、雪糕等夏季主要防暑降溫物品，并利用支行有冰箱的便利條件，將降溫物品冰鎮后，每天分發給大家，給大家解暑。另外，定期組織支行衛生大清掃活動，推動一線員工工作環境的改善，保證高溫條件下員工的身體健康，給員工一個干凈、整潔的工作環境。

以上這些降溫措施良好地發揮了“送清涼”活動的作用，使廣大一線員工感受到了炎熱夏季里支行領導的關心與愛護，營造了企業關心職工的良好氛圍，保證了網點經營的順利推進，為88支行經營目標的完成起到了積極的作用，受到了大家的歡迎。

第二篇：送清涼活動總結

夏季“送清涼”活動總結

為做好暑期安全生產、防暑降溫工作，維護員工的健康權益，使員工切實感受到公司領導的慰問和關懷，根據自治區總工會《關于認真開展夏季“送清涼”活動的通知》（新工辦[2011]62號）文件要求，國電新疆開都河流域水電開發有限公司（以下簡稱開都河公司）工會在全公司開展了夏季“送清涼”活動，現將具體活動總結如下：

以“送清涼”為主題，為確保安全生產，加強防暑降溫，保障員工的身體健康，開都河公司工會充分認識到夏季高溫對員工的健為在酷暑高溫天氣下日夜工作在生產一線的員工送去了防暑降溫用品以及小藥箱，保證了一線員工能夠在安全舒適的環境下進行工作。通過此次活動，公司領導不僅清楚了員工的工作生活狀況，而且還了解到了員工的愿望要求以及存在的問題。

此次活動共投入五千康危害，在酷暑夏季努力改善了工作、生活環境，切實保障職工身體健康。

公司工會將此次活動納入夏季工作的重要內容。為了給全體員工送去慰問與關懷，公司工會集中購買了“飲料”、“礦泉水”、“菊花茶”、“冰糖”、“西瓜”等防暑降溫用品。在公司領導的帶領下，工會辦公室人員余元，走訪公司部室、班組7個，走訪慰問員工175人次。

二〇一一年七月二十二日

第三篇：“送清涼”活動總結

XXXXXXX開展夏季“送清涼”活動總結

為做好我處廣大員工及游客的防暑工作，切實維護高溫期間奮戰在一線員工的健康權益，維持廣場優良秩序，更好地為廣大員工群眾辦好事實事，根據XX省直屬機關工會委員會《關于開展“送清涼”活動的通知》要求，在局黨委的高度重視下，我處工會本著“以人為本、關愛員工”的精神，以關心員工的工作和生活為出發點，結合自身實際情況，積極策劃、周密安排，分別開展了一系列具有自身特色的“送清涼活動”，現將活動情況總結如下：

一、加強對送清涼活動的組織宣傳

我處工會主動向局黨委、處黨支部匯報情況，并積極爭取相關部室重視和支持，提高活動實效，充分利用宣傳標語、橫幅、等多種形式開展廣泛宣傳，積極營造關心高溫作業員工和游客的良好氛圍，進一步強化送清涼活動工作力度，確保各項措施落到實處，讓大家充分認識到夏季高溫對廣大一線作業員工的健康危害，增強為廣大員工群眾送清涼、送健康重要性的認識。

二、深入基層，了解我處各部門服務經營狀況

通過組織召開專題會議，處黨支部詳細安排了防暑降溫工作，要求工會聯合各部室采取足夠的防暑降溫措施，保證高溫作業條件下的員工身體健康和人身安全。工會領導深入一線，關心員工的飲食衛生、高溫勞動防護、配套宿舍、食

堂、飲水、淋浴、衛生等基本生活設施，對于高溫工作區和其他露天作業區的職工，做到岔開高溫作業時間、避免超時勞動、適當延長午休時間等，保證高溫作業條件下員工的身體健康和生命安全。

三、結合實際，統籌安排，積極開展一系列送清涼活動

由于XXXXXX地理位置特殊，夏季酷熱難耐，為了在炎炎夏日給高溫一線崗位的員工和群眾送上絲絲涼意，充分發揮工會聯系員工和群眾的優勢，將防暑降溫工作落實到每個部門、每個高溫崗位。工會統一采購了板藍根、藿香正氣水、菊花茶、風油精等防暑降溫藥品及相關硬件設備，切實維護好員工的健康權益。7、8、9月期間,處領導和工會領導帶著黨支部和工會的關懷深入一線，在炎炎夏日帶著茶葉、水果等慰問品對員工進行關懷慰問工作，為員工送上了屢屢清涼，與員工進行交流的同時，叮囑大家在大干暑期的熱潮中要切實做好自我防護措施，并安排食堂每天增加綠豆湯給大家解暑，充分保證高溫作業下員工及群眾的身體健康。

在XXXXXXXXXX安裝了能使周邊環境溫度降低4℃至8℃的噴霧風扇，并設立專門的清涼服務點，配備應急防暑降溫藥品，免費提供解暑涼茶等清涼飲料給來XXXXXXXX的群眾；為方便員工和群眾及時了解天氣變化，通過安裝的氣象電子顯示屏及時發布天氣情況，讓大家提前做好防暑降溫工作；與群眾進行互動，在XXXXX大門設立意見箱，主動征詢群眾

對清涼服務工作的意見和建議，安排專人進行梳理和分析，并及時進行整改。

在保障單位提供優質服務的同時，處工會開展的“送清涼”活動的措施落實，激發廣大員工愛崗敬業的熱情，切實保障廣大職工的安全健康，使得“為員工謀福利”的單位核心價值觀得到了進一步的體現和升華。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

2012年8月27日

第四篇：送清涼活動

公司領導為項目一線員工送來“清涼”

本項目部雖遠離公司總部，但依然備受公司領導的關懷。6月17日李書記代表公司工會慰問了項目管理人員及外協隊伍，為大家送來加多寶、冰紅茶、西瓜等清涼飲料和食品，及時把公司關懷送到每位職工手中。

送清涼活動切實保障了廣大員工的安全健康，不僅拉近了項目一線員工與公司的距離，同時也激發了大家的工作熱情，將為公司創造更大的價值。

第五篇：送清涼總結

**公司工會送清涼活動總結

近幾年來今年是高溫酷暑持續時間最長的一次，自七月中旬以來持續高溫高溫悶熱天氣，給人們工作生活帶來不便。根據《******集團有限公司關于做好高溫季節職工勞動保護和安全生產工作的通知》，深入貫徹貫徹落實《職業病防治法》、《防暑降溫措施管理辦法》及《京順工發〔2018〕32號**區總工會關于做好高溫季節職工勞動保護和安全生產工作的通知》等文件要求，確保職工安全度夏，改善一線作業職工的生產、生活環境，有效預防和控制高溫強熱高濕作業引發的各類事故，保障廣大職工的生命安全和身體健康，更好的為廣大一線職工、群眾力好事力實事，切實維護廣大職工的健康權益，我**公司工會在7-8月份開展了一系列送清涼活動。現將活動開展情況總結于下：

一、活動主題

以“高溫無情人有情，工會為你送清涼”為主題，以圍繞戶外高溫崗位為重點，**公司工會在酷暑夏季開展了形式多樣的送清涼和送健康活動，努力改善一線職工的工作、生活環境，切實保障職工身心健康。

二、踐行群眾路線、為一職工送去清涼

**公司工會以活動為載體，認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動，活動期間，暑期購買了購買綠豆、冰糖在食堂熬制綠豆湯，送到一線崗位為員工解暑。還購買了藿香正氣水、十滴水、花露水、仁丹、風油精、清涼油、痱子粉等清涼、防蚊藥品為生產一線的企業職工和社區干部送去了清涼和健康，深受干部職工的好評。

三、積極開展工會勞動監督檢查，改善職工生產生活環境

**公司工會對一線戶外和高溫環境開展了勞動監督檢查，現場了解檢查其生產、生活防署降溫和安全衛生措施，講解高溫酷暑防治預防措施，還為外戶崗位配置遮陽傘，避免陽光直射造成曬傷，保證高溫作業條件下職工的身體健康和生命安全。

****勞務服務有限公司工會

2018年8月