第一篇：公司開展“夏送清涼”活動

公司工會開展“夏送清涼”活動

連日高溫，驕陽似火,熱浪襲人。為保障員工身體健康，進一步提高士氣，促進大干，7月X日上午，公司工會主席XXX帶領送清涼慰問組一行三人帶著公司領導及工會的誠摯慰問，趕赴施工現場，開展夏日送清涼活動，為在高溫酷暑天堅持工作的一線職工送去工會組織的關懷。

XXX深入施工第一線，親自將西瓜、藿香正氣水、毛巾等防暑降溫用品送到每個奮戰在施工一線的員工手中，讓員工們實實在在從心里感到“清涼”，從而激發起廣大職工和協作隊伍員工的大干熱情，現場員工紛紛表示，在強烈的紫外線照射下，雖然感到悶熱，卻能感受到公司領導送來的絲絲關懷，都將以實際行動確保工期目標順利完成。

此外，XXX一行還察看了解了員工的住宿條件、飲食衛生狀況和勞動保護措施，并圍繞如何做好防暑降溫工作提出了具體要求。

第二篇：×公司開展“關愛職工夏送清涼”活動總結

×公司開展“關愛職工夏送清涼”活動總結

按照上級工會關于在全集團公司范圍內開展“關愛職工〃夏送清涼”活動的通知要求，我們首先在所屬京內各項目部開展了這一活動，并收到了預期效果。具體活動情況如下：

一、黨委重視。接到集團公司通知后，公司黨委書記和副書記親自布置任務，工會主席具體指導黨群工作部和安質部的同志實施送“清涼”活動。

二、制定方案。結合項目部實際，從切實保障職工身心健康，調動職工生產積極性的愿望出發，我們制定下發了《關于“關愛職工〃夏送清涼”活動的實施方案》的通知及其實施細則。活動內容包括兩部分：即公司工會和項目部兩級單位都要發揮作用。要求各項目部一要按照“三工”建設要求，積極為廣大員工創造安全有序的勞動條件，衛生舒適的生活條件和健康有益的文化娛樂條件。二要加強防暑知識的宣傳，積極組織現場作業人員進行中暑急救知識培訓，充分利用板報、宣傳欄、短信等載體，宣傳衛生健康和防暑降溫知識，提高員工自我保護意識和防護技能。三要認真做好辦公和生活區的衛生防疫工作，加強對職工食堂的安全衛生監督，嚴防食物中毒，確保飲水、用餐的衛生健康。四要為職工宿舍安裝電風扇和屋頂遮陽棚，進一步改善員工住宿環境，保證員工充分休息。五要合理安排好生產和戶外作業的時間，減輕勞動強度，適當延長午休時間，做到早晚工作，中午休息，盡可能白天作“涼活”，晚間作“熱活”。六要保證供應足夠的合乎衛生要求的飲用水、飲料、茶及綠豆湯等，有效地防暑降溫，避免發生中暑事件。分公司重點做好三個方面的工作：一要安排專項經費，購買足夠的防暑藥品，由領導親自帶隊將藥品送到各項目部作業班組，并向一線工人表示慰問，讓他們實實在在地從心里感到“清涼”。二要充分利用各種機會，按照“三工”建設標準，組織對工地作業環境、職工宿舍、食堂、廁所、沐浴間等進行一次普查，督促項目部嚴格執行食品衛生制度，杜絕變質食品，避免食品變質引發中毒事件，嚴防夏季腸胃病及傳染病的發生。三要為項目部提供防暑降溫知識方面的海報和宣傳冊，配合項目部宣傳防暑降溫和暑期防病知識，使廣大農民工了解暑期安全保健知識，增強農民工勞動、防暑降溫的自我保護意識和防范意識。

三、抓好落實。按照《方案》和《細則》開展送“清涼”活動。這次送“清涼”經費共計安排6000余元，采購了風油精、板藍根、清涼油、十滴水、藿香正氣水等防暑降溫治病藥品90余包（袋）、電風扇55臺，設計制作衛生防病知識宣傳展板8套，由公司領導領隊分送給各項目部作業班組，并向一線工人表示慰問；同時，由工會主席和安全總監帶領黨群工作部和安質部的人員連續四次組織對各項目部的職工宿舍、食堂、廁所、沐浴間等“三工”建設范圍內的場所進行全面檢查，發現問題及時采取有效措施進行整改，收效比較明顯，有效地改善了職工工作生活條件。特別要說明的 2 是，集團公司工會×主席率工會工作部×部長、×主管利用工會工作大檢查的時機，親自到我公司×××項目部為一線職工送“清涼”并表示慰問，受到了項目部廣大干部職工的熱烈歡迎。

下步我們還將對京外各項目部繼續開展這一活動。

第三篇：夏送清涼活動

綠豆到、涼茶到，清涼好過夏

“感謝院/中心領導、感謝工會的關心，這下我們下班后的娛樂生活將更加豐富了….”。8月26日，當XX的員工拿到剛領到的綠豆、涼茶和體育器材時高興的說道。

今年7月份以來，貴州地區持續高溫，強烈的陽光，灼人的熱浪一直在影響著人們的生活。為改善員工的工作生活條件, 院/中心工會以重難點工程和施工條件差、生活環境艱苦的工程項目為重點開展“夏送清涼”活動。此項活動得到院/中心黨委、行政的大力支持，錢、財、物一步到位。工會工作人員精心選購了礦泉水、涼茶、綠豆、藥品及體育器材組成3個慰問組，從8月13日開始，深入到生產一線，慰問了貴陽、清鎮、織金等地工程項目，將清涼和關懷送到基層。院長每到一處，都詳細了解職工生產、生活情況，詢問職工身體狀況，認真傾聽職工心聲；同時，詳細詢問施工工程進展情況，并且囑咐一線人員在高溫天氣下要注意休息，防止中暑，要合理調整工作時間，安排施工進度，注意施工安全，全力做好后勤保障工作，確保施工順利完成。

夏日炎炎送清涼，情意暖暖感人心。一份清涼，一份關懷、一份愛心，院/中心工會“夏送清涼”慰問活動不僅送去了組織的清涼和關懷，更是極大的鼓舞了員工士氣，并為安全生產提供了有效保障。當前廣大職工正以飽滿的工作熱情積極投入到生產經營中去，為推進院/中心新時期大發展快馬加鞭！

第四篇：關愛職工 夏送清涼

三 佳 鄉 工 會

“關愛職工、夏送清涼”活動工作總結 夏送清涼暖人心，和諧歌聲企業興。夏日炎炎，酷暑難耐，三佳鄉工會本著“以人為本、關愛職工”的精神，以關心職工的工作和生活為出發點，積極策劃、周密安排，多方籌資，迅速啟動“夏送清涼”慰問活動。由工會統一部署，在全鄉企業中廣泛開展了“關愛職工，夏送清涼”活動。在此次活動中，鄉政府領導、工會干部深入企業生產一線，慰問酷暑下堅守崗位的職工，為900余名職工送去了礦泉水、清涼油、毛巾、白糖、茶葉等價值30000多元的防暑降溫物資，給在高溫酷暑天氣里辛勤工作的員工們送上了一份清涼，帶去了鄉政府和工會組織的親切慰問。

“夏送清涼”慰問活動，是實踐科學發展觀的具體體現，是構建和諧的有效措施，是為職工做好事、辦實事、解難事的有效形式，是密切黨群、干群聯系的有效載體。我鄉工會本著早部署、嚴要求、落實到位的原則，從穩定大局、落實科學發展觀、保障員工健康、鼓舞員工士氣的高度，充分認識做好這項工作的重要性和現實意義，提高責任意識，增強此項工作的針對性和實效性。把“夏送清涼”活動與日常工作同安排、同抓實，以“夏送清涼”活動為契機，充分發揮工會組織暖人心、促生產、保平安的積極作用。

通過“夏送清涼”活動的開展，讓廣大職工感受到了黨和政府的關愛，感受到了夏日的清涼，鼓舞了職工士氣，提高了職工工作積極性，職工們紛紛表示決不辜負領導的關懷，立足崗位，奮戰高溫，保證各項工作任務順利完成。

第五篇：夏送清涼實施方案

“夏送清涼”活動實施方案

夏季來臨，天氣異常炎熱，給廣大職工工作、生活帶來諸多不便。為了給那些不畏高溫酷暑、仍然堅守在生產、基建一線辛勤工作的廣大員工送去夏日清涼、送去企業關懷，根據公司工會要求，**工會決定開展“夏送清涼”活動。具體實施方案如下：

一、領導小組 組 長： 副組長： 組 員：

二、活動主題

“送清涼、送安全、送健康”

三、活動要求

要求廠工會在用好公司工會下撥“夏送清涼”專項資金的同時，要積極為廣大員工創造良好的工作、生活環境。要購買必要的防暑降溫用品、食品、飲品和藥品，深入生產現場進行走訪慰問，集中開展形式多樣的“送清涼、送安全、送健康”活動；要重視生產一線女職工的身心健康，高度關心一線職工生活與健康，做細做好協作隊伍的“夏送清涼”工作。

四、實施辦法

1、加大宣傳。由工會組織對夏季防暑降溫、中暑救防等知識進行廣泛宣傳，積極做好暑期防病知識宣傳工作，力爭做到“清涼”與“健康”同送。

2、后勤服務部要加大食堂食品衛生、防疫檢查，嚴格把控食品流入關，防止員工發生食物中毒現象，確保員工身體健康。

3、后勤服務部協調食堂每天為職工免費提供綠豆湯。

4、由團委組織成立“送清涼青年志愿者”隊伍，開展對高溫、露天作業和重體力勞動工種的員工送西瓜活動，體現企業對一線員工的關懷。

5、由機關黨支部組織成立“先鋒黨員送清涼活動”隊伍，每天給一線職工送綠豆湯，每次的地點不同，每個點、單位送到即結束。

6、由工會組織購買防暑降溫物品（藿香正氣水、板藍根、菊花、冰糖、王老吉等），對一線職工開展一次慰問活動，及時發放慰問品。

7、由安健環部牽頭組織各部門安全員、生產部門主管、班組長協會成員、團委、工會干部，深入生產一線，督促抓好各項安全措施的落實，要大力開展員工安全生產知識培訓，教育廣大員工嚴守各項規章制度和操作規程，發動廣大員工堅決消除安全隱患，防止重大火災、生產操作、環境污染和公共安全事故的發生，進一步增強廣大員工搞好安全生產工作的主動性和自覺性，為安全生產工作奠定堅實的群眾基礎。

8、各分工會及時組織人員學習《勞動法》、《勞動合同法》、《安全生產法》等法律法規執行情況并進行監督檢查。由工會干部、安全員組成防暑降溫檢查組，督促各工作單位、部門落實好女職工特殊保護措施，按照國家規定落實好一線員工防暑降溫政策。

9、由后勤服務部牽頭認真做好生產區、生活區的衛生防疫檢查工作，重點檢查職工食堂、宿舍及廁所的衛生狀況，督促相關部門和人員做好職工食堂、宿舍及廁所的清潔、消毒、滅蠅工作，防止病菌傳播情況發生；要對既有職工洗浴設施進行維護檢修，保證正常使用，要想方設法改善員工洗浴條件。

附件：**“夏送清涼”活動時間安排表