第一篇：海航黨建與反劫機報告

危急關頭，黨建成果放光芒

——從海航6〃29反劫機的成功看企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新

2012年6月29日，海航集團天津航空公司GS7554機組遭遇6名歹徒暴力劫機。在此危急時刻，由3名黨員和6名共青團員組成的反劫機組，與歹徒展開殊死搏斗，最終在旅客協(xié)助下成功制服歹徒，避免了一起劫機乃至機毀人亡的重大事件發(fā)生，為維護國家安全和人員群眾生命財產安全作出了突出的貢獻。7月9日，海南省委省政府隆重表彰“6〃29”反劫機英雄機組。海南省委授予海南航空股份有限公司黨委“創(chuàng)先爭優(yōu)”模范黨委稱號。共青團省委授予反劫機英雄機組“海南青年五〃四獎章集體”榮譽稱號。

英雄機組取得的反劫機成功，是海航公司黨建工作累累碩果的具體體現(xiàn)。多年來，海航公司堅持抓黨建，帶隊伍，促發(fā)展的理念，將黨建與現(xiàn)代企業(yè)制度相結合，以黨建促企業(yè)文化建設，強化人民利益至上的意識，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為反劫機的勝利提供了巨大的思想動力。

一、創(chuàng)新黨的組織方式，實現(xiàn)黨的工作覆蓋

海航公司始終把加強基層黨建工作擺在突出位置，海航集團董事長陳峰親自擔任公司黨委書記，聘請富有黨建工作經(jīng)驗的原海南省人勞廳副廳長高榮海擔任黨委專職副書記，不是黨員的副董事長兼CEO王健大力支持黨建工作，被評為“黨建之友”。長期以來，他們根據(jù)公司的實際，大力推進基層組織建設。一是創(chuàng)新黨組織設置方式。順應海航跨區(qū)域、跨行業(yè)、多元化的快速發(fā)展 1

特點，創(chuàng)造性地在北京、上海等地成立了10區(qū)域黨委，理順各級黨組織的隸屬關系，由各區(qū)域黨委抓本地基層黨建工作，確保了基層黨建工作不留盲區(qū)，促進了黨的建設和企業(yè)發(fā)展的“雙贏”。同時通過黨建帶工建、帶團建，充分發(fā)揮黨、工、團的作用。二是不斷壯大黨員隊伍。海航公司黨委現(xiàn)下轄18個基層黨委、245個黨支部，共有黨員6357人。力求做到哪里有海航組織，哪里就有黨組織，哪里有海航員工，哪里就有共產黨員，哪里有危險情況，哪里就有共產黨員挺身而出。反劫機事件發(fā)生時，中共黨員、機長鄒勁松立即啟動緊急預案，果斷做出返航降落決定。乘務長郭佳，巾幗不讓須眉，臨危不亂，第一時間推出了餐車卡在駕駛艙前,防止歹徒?jīng)_擊駕駛艙，機智靈活地改變了斗爭的力量態(tài)勢。正是這樣果敢的黨員干部，優(yōu)秀的黨的后備力量，為保持黨的先進性教育和發(fā)揮先鋒模范作用提供了強大的組織基礎。

二、創(chuàng)新黨的管理方式，全力打造思想作風過硬的職工隊伍 一是大力推行“雙向進入、交叉任職”。海航公司黨委由董事長擔任書記、各企業(yè)負責人擔任委員，實現(xiàn)了黨組織領導機構與法人治理結構的結合。目前，海航公司二級黨委班子成員進入董事會、監(jiān)事會和班子達到100%，從組織上保證了企業(yè)黨組織核心作用的發(fā)揮。另外，出臺相關制度，明確把企業(yè)經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、財務預結算、重大改革方案制訂、中層管理人員選拔獎懲等，列入各級黨委參與決策的范圍，使黨組織直接參與企業(yè)重大問題決策有章可循。二是建立完善工作制度。近年來，公司黨委相繼建立和完善了《黨委每季度聯(lián)席會議制度》、《民主

評議黨員制度》、《“三會一課”制度》、《“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動制度》、《聯(lián)系群眾制度》等，把企業(yè)質量管理體系引入黨建工作，使基層黨組織工作規(guī)范化、黨員開展活動正常化，提升了基層黨建工作的科學化水平。三是打造思想堅定、本領過硬的隊伍。黨建工作是培育干部員工共同思想感情的基礎，引導干部員工把個人利益與企業(yè)和國家的利益結合起來，做一名為國家強大、民族振興而奮斗的社會主義建設者。在“6.29”劫機事件中，海航公司下屬天津航空公司GS7554航班機組黨員員工表現(xiàn)出了強大的愛黨、愛國主義情操和強烈的集體主義精神。正是這樣有顯著針對性、主動性、實效性的思想政治工作，堅定了干部員工的理想信念，鞭策他們提高工作本領，全面提升了海航處理突發(fā)事件能力和核心競爭力。

三、創(chuàng)新黨的教育方式，塑造積極向上的企業(yè)文化

海航公司黨委把黨員隊伍建設與企業(yè)文化建設緊密結合起

來，踐行“為社會做點事，為他人做點事”的理念，通過各種方式幫助黨員員工提高政治素質和業(yè)務能力，培養(yǎng)共同思想基礎，提升黨員員工隊伍的戰(zhàn)斗力。一是加強業(yè)務培訓。高度重視青年人才培養(yǎng)，通過啟動新入職員工兩年“萌芽成長計劃”、開辦優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人培訓班、創(chuàng)立海航商學院、完善培訓效果評估機制等有力措施，不斷擴大青年干部員工培訓覆蓋面，提升了培訓效果。在培訓中，注意發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和黨員骨干的模范作用，在企業(yè)內部培養(yǎng)企業(yè)文化兼職教員、六西格瑪教員、管理培訓教員1000余人，通過黨員骨干帶頭，鼓勵引導員工積極到不同產業(yè)、不同業(yè)務進行學習培訓，優(yōu)化知識結構，掌握多元技能，打造了一支特別能戰(zhàn)斗的黨員員工隊伍。在“6.29”劫機事件中，海航公司下屬天津航空公司GS7554航班機組黨員員工表現(xiàn)出來的超強應急處置能力，與平時嚴格的業(yè)務培訓密不可分。二是把理想信念教育與企業(yè)文化建設相結合。打造共產主義信念和中國文化精粹融為一體的海航文化建設和培訓體系，堅持以海航文化承載黨建工作職能，以黨建工作推動海航文化建設，使海航文化滲透到黨員教育中，增強了黨員思想政治工作的針對性。海航公司黨委書記陳峰同志每季度堅持帶頭講黨課，2010年以來，通過視頻會議、座談會等形式講黨課13次，參加黨員員工達6000多人次。各級黨委領導班子成員也率先垂范講黨課，各級黨組織還通過黨校輪訓、七一表彰、參觀革命教育基地等活動，加強對黨員員工的理想信念教育，在企業(yè)內部形成了聽黨課、學黨史、講黨性的良好氛圍。先后編撰了《中國傳統(tǒng)文化導讀》、《海航同仁共勉十條》、《“海航精神”價值體系》、《海航軟實力》，并組織黨員員工讀書討論，不斷豐富海航文化內涵，增強了黨員員工奉獻企業(yè)、奉獻祖國的自覺性和使命感。

四、創(chuàng)新黨的活動方式，不斷推動企業(yè)科學發(fā)展

海航公司黨委時刻注重發(fā)揮在企業(yè)職工群眾中的政治核心作用，注重發(fā)揮思想政治優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，使之與市場機制相結合，充分調動了各方面的積極性，凝聚人心，保持穩(wěn)定，促進企業(yè)提高效益、快速發(fā)展。一是實施黨員員工“心靈工程”。突破企業(yè)行政管轄的界限，建立由區(qū)域黨委和企業(yè)行政共管的員

工關愛站212個，實現(xiàn)了每個企業(yè)都有員工關愛站，幫助困難黨員員工解決實際困難。各產業(yè)集團推行第一負責人對話員工制度、多元化獎勵制度、優(yōu)厚的福利制度，切實為員工辦實事、做好事、解難事，得到了黨員員工的好評。海航公司黨委還通過設立董事長信箱、海航論壇等，推行員工對話海航集團董事長制度，暢通普通黨員員工向公司高層反映問題、提出建議的渠道。各級黨組織班子成員經(jīng)常通過與員工聚餐、座談、開生日聚會等方式交流感情、增進友誼，構建了和諧勞動關系。2011年，海航集團被評為“中國最佳雇主”。通過實施“心靈工程”，黨員員工增強了對企業(yè)的歸屬感，從而進一步樹立了愛祖國、愛公司、愛員工、愛家庭的良好品格。二是把安全管理工作作為創(chuàng)先爭優(yōu)重要內容，將“視安全如生命”的安全管理理念內化為黨員員工的職業(yè)操守、價值追求和強烈的責任感。建立完善風險管理、安全保證、安全促進等三大核心體系建設，要求黨員骨干帶頭落實，做到重點工作無半點差錯，關鍵環(huán)節(jié)無一絲疏漏，確保了安保管理體系的良性運行。定期開展反恐演練，進行各類突發(fā)事件培訓和模擬訓練，包括國內空防形勢、空防知識，嚴格的空防事件處置、反劫機等培訓。2011年，天津航空舉辦的“強化空防意識，構建平安天航”的反劫機應急演練，展示了反恐應急處置和救援的實力，為今年6月29日成功處置“6〃29”劫機事件提供了寶貴經(jīng)驗。

充分發(fā)揮黨在企業(yè)發(fā)展中政治引領作用，促進了企業(yè)的科學發(fā)展。海航連續(xù)安全運營19年，保持了良好的安全紀錄，多次奪得中國民航安全生產“金鷹杯”、“金鵬杯”，被國際權威航空服務

評估機構Skytrax評為世界第七家五星級航空公司。不僅保持了海航健康、穩(wěn)定的運行態(tài)勢，而且成功實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，成為中國企業(yè)化危機為機遇的重要范例，海航現(xiàn)已發(fā)展成為以航空運輸為主業(yè)，產業(yè)覆蓋物流、實業(yè)、旅游、機場管理、商業(yè)、地產、航空食品等的大型現(xiàn)代企業(yè)集團。目前，海航公司資產總值超過3千億元，收入1000億元，員工10多萬人，上繳稅收146億元，連續(xù)10年入選中國企業(yè)500強。

第二篇：海航黨建工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料(2016年)

海航黨建工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料（2016年）

海航黨建工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料

中共海航集團有限公司委員會

2016年7月1日

黨建工作經(jīng)驗交流會發(fā)言稿之一

充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，促進企業(yè)快速持續(xù)發(fā)展

——中共祥鵬航空有限責任公司委員會

祥鵬航空黨委自成立以來，認真按照中央關于促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展的要求，正確定位，有效融合，不斷探索、創(chuàng)新和完善混合所有制企業(yè)黨建工作，把黨和國家的政策方針與企業(yè)發(fā)展目標密切聯(lián)系，把黨的政治工作與企業(yè)文化建設相結合，在關愛和促進員工與企業(yè)共同成長的同時，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，為企業(yè)發(fā)展提供了有力支持。

一、以黨的方針政策為指導，積極發(fā)揮黨委服務企業(yè)發(fā)展主渠道作用

在集團黨委的正確領導下，祥鵬黨委結合混合所有制企業(yè)特點，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，按照黨中央和集團黨委的決策部署，一手抓黨建，一手抓企業(yè)發(fā)展：團結全體黨員、干部和員工，激發(fā)企業(yè)的活力和創(chuàng)造力；充分發(fā)揮黨組織聯(lián)系地方黨委、政府的主渠道作用，積極支持運營班子，為公司發(fā)展攻堅克難，促進了企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。2015年祥鵬航空完成營業(yè)收入43.43億元，完成預算110%，同比增長17.3%。實現(xiàn)凈利潤36,468萬元，同比增加39.7%，完成預算139.5%。安全正點服務質量穩(wěn)步增長；低成本轉型和國際化布局成果顯著；運力引進和飛行實力儲備，航線網(wǎng)絡完善及昆明新基地正式啟用，成都新機場基地建設項目立項等大項工作取得重大突破，為促進企業(yè)轉型，快速穩(wěn)健發(fā)展，作出了應有的貢獻！

二、認真落實“一崗雙責”，為企業(yè)發(fā)展提供政治保障

公司黨委按“一崗雙責”的原則，始終堅持現(xiàn)代企業(yè)制度的公司法人治理要求，自覺支持、維護和保障企業(yè)法人治理結構的權威；積極支持運營層領導實施科學的運行決策的同時，緊密聯(lián)系應對經(jīng)濟下行、企業(yè)調整轉型的新形勢，重視發(fā)揮經(jīng)營團隊中黨員骨干的作用，團結凝聚力量，積極探索黨的建設與企業(yè)發(fā)展的最佳結合點：認真貫徹落實黨和國家的政策法規(guī)，切實把員工的思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來；通過優(yōu)化黨員隊伍結構，提高黨員發(fā)展質量；根據(jù)干部變動情況和部門工作實際適時完善基層黨組織。祥鵬黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，從成立時4個支部，43名黨員，發(fā)展到現(xiàn)在的黨委下轄1個黨總支，14個黨支部，共有566名黨員的基層黨組織。幾年來，共有4個支部和兩個黨小組先后8次榮獲“先進基層黨組織”和“黨員先鋒崗”、47名黨員獲得“優(yōu)秀共產黨員”和“優(yōu)秀黨務工作者”榮譽稱號，受到海航集團黨委、海航航空黨委和祥鵬航空黨委的表彰，充分發(fā)揮了黨員和基層支部在推進公司安全運營，健康發(fā)展進程中的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、創(chuàng)新黨建工作方法，服務改革，服務發(fā)展

公司黨委從企業(yè)發(fā)展要求出發(fā)，主動轉變工作方式，把黨建和企業(yè)經(jīng)營有機結合，針對公司混合所有制結構特點和運行規(guī)律，正確處理與“三會”、經(jīng)營管理層以及工青婦組織的關系，引領和支持“三會”依法、依規(guī)行使職權、正確決策的前提下，積極發(fā)揮黨組織聯(lián)系溝通協(xié)調，爭取行業(yè)及政府資源的主渠道作用，服務企業(yè)健康快速發(fā)展。

一是，針對公司開航多年未解決的運行基地在云南大理，嚴重制約公司發(fā)展的瓶頸問題，黨委充分利用與政府溝通方便的優(yōu)勢，主動協(xié)調政府主管部門，積極溝通，僅僅用了半年時間，成功實現(xiàn)公司主運營基地由大理變更為昆明，為祥鵬航空在云南乃至西南民航市場的發(fā)展打下了堅實的基礎。

二是，在昆明巫家壩機場轉場長水國際機場中，黨委勇于擔當，始終把解決公司生產經(jīng)營中的問題和困難，助力企業(yè)發(fā)展作為第一要務，積極協(xié)調機場建設指揮部和空港經(jīng)濟區(qū)管委會等單位，解決長水新基地項目規(guī)劃、選址落地以及在新機場航站樓橋位、工作區(qū)、貴賓室均優(yōu)先選址等需求；同時，協(xié)助員工爭取購買長水航城員工保障房415套，申請政府公租房372套；為公司快速發(fā)展和在長水國際機場轉場后以高效、快捷、優(yōu)質的服務迎接各方賓客提供了保證，有力地促進了經(jīng)營收入的大幅提升。

三是，根據(jù)集團的戰(zhàn)略布局和祥鵬航空的發(fā)展規(guī)劃，公司黨委再次與經(jīng)營團隊緊密配合，主動出擊，多次協(xié)調四川省機場集團、省發(fā)改委、省政府、民航局和國家發(fā)改委，使祥鵬航空成都分公司基地建設項目在成都第二機場規(guī)劃立項取得四川省發(fā)改委的批復，為集團布局西南添加了重要的籌碼。

與此同時，在運力引進、航線網(wǎng)絡優(yōu)化拓展、開通國際航線和重大資本項目運作等關系公司轉型發(fā)展的運營實踐中，黨委選好角度、精心謀劃設計，積極爭取行業(yè)及政府資源，突破重點難點，解決經(jīng)營中的瓶頸和難題。

在以上工作中，黨委有計劃、有步驟，努力做到盡職不越位，幫忙不添亂，務實不表面，參與不代替，支持不撒手；形式生動活潑，工作富有成效。

四、用海航精神價值體系引領企業(yè)文化建設

為推動企業(yè)健康發(fā)展，黨委聯(lián)系積極開展以“守法誠信、堅定信心”為主題的理想信念教育，在認真踐行海航特色黨建的實踐中，始終把黨的思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合，構建共同的理想和追求；始終把“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”的理念作為一種社會責任，貫徹到企業(yè)經(jīng)營全過程。通過企業(yè)文化的推廣宣傳，要求管理干部以身作則，恪盡職守，做到忠誠、敬業(yè)、奉獻，用榜樣的力量感召員工，把良好的思想道德風尚傳遞給員工，引導員工以誠做人，以誠待人，以誠信服務社會，用誠信捍衛(wèi)企業(yè)。通過員工人格的塑造，最終實現(xiàn)企業(yè)團隊的誠信。公司積極參與“誠信機場”機場創(chuàng)建活動，分別獲得了2010—2011“A級誠信集體”、2012—2013年“服務明星”、2013—2014“三級誠信集體”，云南省和昆明市“守合同重信用”企業(yè)等榮譽稱號。

五、圍繞中心做好服務，創(chuàng)建和諧勞動關系

祥鵬航空黨委積極營造良好的企業(yè)發(fā)展生態(tài)環(huán)境，確保公司整體運營有序、安全、穩(wěn)健發(fā)展。黨委以心靈工程和“員工關愛”為主要載體，加強和推進黨群工作內容和形式創(chuàng)新，通過開展創(chuàng)建青年安全生產示范崗、“青年文明號”、“安康杯”勞動競賽和青年志愿者服務等豐富多樣的特色員工活動，來活躍員工的學習、工作與業(yè)余文化生活，增強員工間的溝通和交流，融洽關系，凝聚力量；引導員工建立健康、快樂、新生活；有效提升員工對企業(yè)的認同感和歸屬感；促進員工與企業(yè)共同成長，勞動關系和諧發(fā)展。通過不懈努力，2008年11月和2010年5月，公司先后被評為“全國民航先進勞動關系和諧企業(yè)”和“云南省勞動關系和諧企業(yè)”，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了和諧的環(huán)境，促進了企業(yè)兩個文明建設和員工的全面發(fā)展。

由于黨群工作卓有成效，助力企業(yè)發(fā)展成績突出，黨委書記鐘佳琪榮獲2015年海航集團董局主席基金獎之“業(yè)績明星”獎；黨委副書記王科榮獲第二屆“民航五四青年獎章”提名；祥鵬航空工會榮獲海航航空工會授予“先進基層工會組織”榮譽稱號；祥鵬航空團委先后榮獲海航航空團委、共青團昆明市委、全國民航團委分別授予“五四紅旗團委”榮譽稱號，同時，還獲得多項個人榮譽獎項。

我們將在集團黨委的正確領導下，團結全體員工，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，戮力同心，勇?lián)姑镜统杀巨D型，實現(xiàn)快速穩(wěn)健發(fā)展而不懈努力！

黨建工作經(jīng)驗交流會發(fā)言稿之二

黨組織是企業(yè)戰(zhàn)勝困難和持續(xù)發(fā)展的堅強堡壘

金海重工品質保證部黨支部 陳永華

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

在喜迎中國共產黨成立95周年之際，我作為海航集團先進基層黨組織代表在這里發(fā)言，感到十分榮幸。借此機會，請允許我代表金海重工品質保證部黨支部全體黨員，向多年來一直關心、支持我支部工作并給予厚愛的集團黨委、物流黨委和金海重工黨委的各位領導表示衷心的感謝。

下面，我簡要介紹一下金海重工的基本情況。金海重工創(chuàng)立于2005年，2009年加盟海航集團，目前有員工13000余人，擁有一流的設備設施和技術實力，年造船能力達到600萬載重噸，是中國位居前列造船廠之一。近年來，面臨行業(yè)低迷形勢，金海重工經(jīng)受住了考驗，走出了困境，在海航集團和地方政府大力支持下，主動調整轉型，優(yōu)化產品結構，目前在建21艘船舶中，大型集裝箱船、超大型原油輪、海工平臺等高端產品占90%以上，其中超大型原油輪已交付4艘，首制萬箱船已成功交付、首制海工平臺正在試航，首制挖泥船正在搭載。修船、鋼結構業(yè)務成為新的增長點，棄船等歷史問題徹底解決，企業(yè)產品質量、結構、發(fā)展格局等方面都有了質的提升，獲得社會各界充分認可，首批入選國家工信部船舶行業(yè) “白名單”，獲得舟山市“十二五突出貢獻企業(yè)獎”等榮譽稱號，成為國家工信部兩化融合試點單位，被列為中國海洋大省—浙江船舶工業(yè)行業(yè)龍頭骨干企業(yè)和國家高新技術企業(yè)。我所在的品質保證部是金海重工負責質量運行、組織、監(jiān)督與管理的重要部門，秉承“科學管理、誠信務實、顧客滿意、爭創(chuàng)一流”的質量方針，以及“至誠、至善、至精、至美”的海航文化精神和服務宗旨，為公司持續(xù)發(fā)展和確保產品質量發(fā)揮主要作用。目前，品質保證部有員工120名，其中各級管理干部17人、黨員25人，90%由80后員工組成，是一個充滿活力的團體，也是一個年輕的黨支部。近年來，我們黨支部不斷探索黨建工作新思路和新途徑，在凝聚人心、服務員工、促進生產、履行品質保證職能等方面，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結和帶領部門廣大干部員工，為金海重工克服困難和改革發(fā)展而努力工作。主要作法有：

一、支部號召，黨員干部帶頭，塑造良好的團隊作風

品質保證黨支部成員主要由本部門管理干部及業(yè)務骨干組成，每個黨員都有一定的管理權限。針對這些特點，黨支部圍繞部門實際，開拓思路，開展了卓有成效的特色黨建工作。

我們黨支部充分利用微信群、QQ群、宣傳海報等各種載體，開展各有特色的黨員思想學習教育活動。同時在公司重大教育活動宣傳上，運用班前會、培訓會、群眾座談會等途徑，加強黨員的日常工作學習教育，從而形成廉潔自律、奮發(fā)向上、努力工作的良好風尚。2015年以來，品質保證部黨支部通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，同時結合公司作風治理整頓工作，制止了工作中出現(xiàn)的一些歪風邪氣，改善了工作作風；2016年，黨支部通過“兩學一做”學習教育活動，努力學習黨章黨規(guī)和系列講話精神，將黨章與質量規(guī)章、將習總書記系列講話精神與公司質量方針、將合格黨員與合格質量管理人員有機結合起來，帶著問題學習，不斷加強黨性鍛煉；在黨員民主生活會上，通過深度挖掘工作中易出現(xiàn)的作風問題，及時提醒大家守住底限、堅守質量管理原則；在公益活動中，黨支部秉承“為社會做點事，為他人做點事”的海航精神，積極參與公益事業(yè)，如為四川省大涼山彝族學校捐贈衣物及文體用品，為岱山縣多名貧團學子開展捐款助學活動等。

發(fā)揮黨員在質量管理中的表率作用，確保船舶制造質量。黨支部成員不但自己帶頭勇挑重擔，并要求黨員也要起到先鋒模范作用。2015年以來，隨著公司船舶生產進度不斷加速，造成現(xiàn)場作業(yè)質量狀態(tài)出現(xiàn)下滑，如在公司首制集裝箱船建造中，由于技術和質量都比以往船舶要求高，給質量管理工作帶來重重困難。為此，部門總經(jīng)理、支部委員黃翔同志不但自己堅持經(jīng)常深入作業(yè)現(xiàn)場，及時解決出現(xiàn)的質量問題，還組建了以黨員為主體的各專業(yè)攻關隊伍，號召全體黨員及時落實整改工作，有效制止了產品質量下滑的趨勢，日常嚴格的檢驗過程得到了外籍船東、船檢的贊許。今年來，在黨支部的帶領下，質量保證部涌現(xiàn)了一批先進黨員、員工，如海航物流優(yōu)秀共產黨員林永童、金海重工優(yōu)秀共產黨員胡杰、“踐行金海精神先進個人”涂裝主管檢驗員馮會成、“海航物流十大服務明星”劉尚武等優(yōu)秀人物，他們帶動了保證部良好作風的形成，促進了工作。

二、心系員工，主動關愛員工，增強黨支部凝聚力

近年來，品質保證部黨支部在公司黨委和工會的大力支持下，大力弘揚海航企業(yè)文化，積極開展企業(yè)維穩(wěn)及員工關愛工作，讓員工深刻體會到公司的關愛和溫暖，進一步提升部門凝聚力。

2013年、2014年期間，由于船市的低迷，企業(yè)外包勞務公司員工收益嚴重下滑，影響了工作積極性，甚至出現(xiàn)怠工、罷工現(xiàn)象，在企業(yè)的外籍船東、船檢中造成了不良影響。為此，品質保證部作為與船東、船檢的溝通橋梁，支部委員黃翔等同志及時會同公司其他部門，積極做好與船東、船檢的解釋工作，得到了他們的理解與認可，挽回了企業(yè)的聲譽。同時，在穩(wěn)定本部門員工情緒上，依托黨支部與部門分工會聯(lián)合建立了部門“互助基金”，將部門獲得的團體獎勵作為“互助基金”的一部分，為困難時期員工開展補助工作。如員工池章根突發(fā)血栓引起雙腿截肢，同時與妻子離異而單獨撫養(yǎng)孩子，生活非常困難，我們通過“互助基金”，為其較好地緩解了困難。截止目前，已對20余名困難員工及家庭提供了幫助，為他們解決了燃眉之急。另外，黨支部還多次組織員工座談會，引導大家同舟共濟，出謀劃策，共同努力解決一些力所能及的問題。比如，解決了員工提出的宿舍環(huán)境、員工上下班交通困難、員工家屬探親困難等100多項生活問題。采納員工提出的20多項工作建議，如部門管理流程、部門間各專業(yè)協(xié)作等，從而穩(wěn)定了員工情緒，確保了公司困難時期我部門人員思想和工作質量的穩(wěn)定。

2015年以來，隨著船市回暖，企業(yè)生產越來越繁忙，黨支部適時開展了“加班慰問”活動，支持和鼓勵辛勤奮戰(zhàn)在一線的干部員工。部門還配備了應急藥品、冰箱等生活設備和物資，更好地為加班員工服務。

為豐富小島上員工的業(yè)余文化生活，黨支部組織了豐富多彩的文體活動，如每年組織部門乒乓球比賽、自助燒烤活動等，并積極參與公司組織的足球、籃球等比賽，使員工的業(yè)余生活變得多姿多彩。

三、關鍵時刻，組織黨員突出隊，黨員先進性亮出來

2015年，是公司提升生產的關鍵一年。品質保證部黨支部緊緊圍繞公司生產經(jīng)營及各項重點工作，有針對性地開展船舶質量檢驗工作及前期培訓工作，確保了公司船舶制造質量和生產任務的完成。

在公司“2930”戰(zhàn)役中，由于J0229船是公司轉型升級中的首制萬箱集裝箱船，品質保證部專門在該船試航前成立了試航攻關小組。小組由支部委員黃翔、黨員胡杰、林永童等同志組成。船舶試航期間，在攻關小組的帶動下，各專業(yè)小組相互協(xié)調、連續(xù)試驗，通宵達旦檢驗試航項目，從而在最短時間內達到了交船狀態(tài)。期間，這些黨員同志帶頭通宵奮戰(zhàn)，按大綱要求完成一項項的試驗。有一次，在長達8小時的主機耐久試驗后，攻關小組休息不到2個小時又繼續(xù)報驗拋錨試驗項目；當試航項目全部結束返航后，大家又投入到后續(xù)缺陷消除工作中，最終消除船檢試航意見164條、系泊試驗意見68條以及船東試航意見1243條，從而為首制船的順利交付作出了重要貢獻。在公司32萬噸原油輪、90米海工平臺等重點船舶制造中，我支部黨員們始終堅持深入生產現(xiàn)場，急生產所急，想生產所想，自覺履行崗位職責和管理職能。去年冬天，黃翔、胡杰、林永童等黨員同志，他們堅持幾個月駐廠，連續(xù)奮戰(zhàn)在生產一線，經(jīng)常在室外寒冷的環(huán)境下作業(yè)。正是這種“舍小家顧大家”的精神，為公司確保船舶質量筑起了一道牢固的防線。

以上就是我們黨支部發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的一些作法。

在今后的工作中，金海重工品質保證部黨支部將戒驕戒躁，再接再厲，適應新形勢，不斷加強黨支部自身建設，開展好“兩學一做”學習教育，進一步提升黨支部的號召力、凝聚力，為公司發(fā)展再立新功。

謝謝大家！

黨建工作經(jīng)驗交流會發(fā)言稿之三

開展“兩學一做”，助力市場銷售

——海南航空股份有限公司市場部黨總支 徐森

各位領導、同志們：

按照黨中央、海南省委和海航集團黨委的部署，海航股份市場部黨總支結合市場部實際情況，于今年5月開始開展“兩學一做”學習教育工作。現(xiàn)已近2個月，特將我部“兩學一做”開展情況和取得的初步成效，向大家做個匯報：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，充分動員

市場部黨總支在接到上級黨委有關通知后，立即召開總支部委員會議，學習集團和航空的工作方案，研究制訂了我部門的“兩學一做”工作方案。通過學習，我部黨總支認為，開展“兩學一做”對我部有著重要而且深遠的意義。主要有：

第一，有利于提高市場戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力，從而促進市場銷售工作。總書記關于“五位一體”、“四個全面”和“創(chuàng)新、開放、綠色、協(xié)調、共享”發(fā)展理念的論述，不但是治國理政的方針，對我們具體工作也有很多啟發(fā)。比如，通過學習，我們提高了對國際國內兩個市場協(xié)調發(fā)展、互補發(fā)展重要性的認識。通過學習，我們認識到全面、綜合管理好市場部渠道建設、銷售發(fā)展和團隊建設的重要性。

第二，有利于提高黨員先進性，打造“雁陣式”精神激勵機制。黨章、黨規(guī)是每一位黨員必須遵守的規(guī)章制度，學好黨章黨規(guī)是保持黨員先進性的前提。我們認為，通過組織黨員開展“兩個學習”，必能提升黨員的黨性意識、先鋒意識，發(fā)揮黨員的模范作用，并帶動群眾開展好各項工作，形成你追我趕的勞動競賽局面，從而打造我部“黨員帶動群眾”的“雁陣式”的精神激勵機制。

第三，有利于保持黨員干部的清正廉潔和健康成長。在許多人看來，市場部負責公司的銷售工作，主管銷售業(yè)務的干部和部分員工擁有一定的權力。權力尋租問題歷史上曾經(jīng)發(fā)生過，我們也常常引以為戒，并加強對票務的管控。但以往的重點是懲罰，在教育員工上缺乏對員工正確人生觀、權力觀的培養(yǎng)。此次“兩學一做”學習教育工作，重點是在提高黨員的“黨性意識”、“先鋒意識”、“廉潔意識”上下功夫，我們認為將有助于提升干部和重點崗位員工的免疫力。

認識到位后，黨總支和下屬黨支部先后召開動員會，進行“兩學一做”的部署和動員，還請集團黨辦的同志進行了輔導。

二、結合實際，周密部署，狠抓落實

考慮到市場部黨員較多（283人）、且分布較分散（境內外45個地方）、年輕化（平均年齡28歲）、一線崗位性質等特點，市場部黨總支制定了適合本部門黨員的學習計劃，分別從 “聽”、“說”、“讀”、“寫”、“看”等方面，采用自學、競學、講學、討論學等不同形式展開，簡要概括為“一課兩賽三專題”：

一課：每月各支部上一次黨課，組織黨員集體學習并提交學習心得。黨課主講教師除外請的外，內部各支部書記和黨員干部輪流講黨課。5-6月學習黨章、7-8月學習講黨規(guī)，9-10月學習系列講話。

兩賽：計劃組織“兩學一做”學習心得演講比賽（8月）、知識競賽（9月），通過競賽激發(fā)大家學習熱情，提升學習效果。

三專題：計劃開展“如何提高黨性意識”、“如何保持黨員干部廉潔從業(yè)”、“如何有效拓展市場銷售業(yè)務”等主題的支部討論會。

2016年6月8日，市場部黨總支在海口海航大廈6樓東區(qū)會議室組織黨員們觀看“兩學一做”專題影片。從6月17日開始，市場部黨總支每周五創(chuàng)新推出《跟悅檬姐姐一起“兩學一做”》周刊。周刊對與“兩學一做”相關的歌曲、小故事、小游戲、手機報等進行推薦,充分利用多媒體，使黨員們圖文并茂地學習，寓教于樂，提高黨員的學習主動性和積極性。

2016年6月23日，市場部黨總支收集了第一期“兩學一做”學習心得，黨員們在心得中分享了自己對“兩學一做”的認識以及通過“兩學一做”教育學習后思想、工作、生活上出現(xiàn)的變化等。

三、知行合一，以學促做，效果初顯

“兩學一做”，“學”是基礎，“做”是關鍵。學只是手段，做才是目的。市場部黨總支把“兩學一做”學習教育與市場業(yè)務工作緊密結合，在以下三方面取得了初步的效果。

第一，自覺站在國家發(fā)展戰(zhàn)略需要的高度上，結合市場效益和海航能力進行設計和調整航線網(wǎng)絡。

海南航空一直以來主營國內航線，國際航線為數(shù)不多。通過學習習總書記系列講話后，我們深刻認識到國家“一帶一路”的發(fā)展戰(zhàn)略將影響市場變化，海南航空作為海南省主基地航空公司和國家“絲綢之路”上重要支撐節(jié)點的航空公司，應該成為促進國家“一帶一路”戰(zhàn)略實施的先行者。因此，我們市場部修改航線規(guī)劃，增加重慶、西安、海口等“一帶一路”沿線的國際運力投入，并積極爭取國際航權，使國內航線和國際航線協(xié)調發(fā)展，配合國家“一帶一路”戰(zhàn)略的實施。比如，4月28日我司北京=特拉維夫航線開航，獲得國家領導人的贊許。6月10日北京=曼徹斯特開航，總書記出席了我司的開航發(fā)布會。目前，我司北京飛加拿大的卡爾加里、天津飛溫哥華航線均已獲批。下半年，我部計劃開通海口—河內、西安—悉尼等11條國際航線，開通國際航線的數(shù)量和速度均為歷年來我司之最。

第二，貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”的理念，提升網(wǎng)絡直銷能力，優(yōu)化銷售渠道。

5月以來，按照這幾大理念，我們對官網(wǎng)銷售平臺、國際銷售平臺進行創(chuàng)新提升，5月網(wǎng)站直銷同比提升9個百分點；其中，兩網(wǎng)國際直銷收入達1.2億元，同比增長69.6%，創(chuàng)歷史新高。

同時，我部清理與機票代理銷售網(wǎng)站的合作方式，停止與“去哪兒網(wǎng)”的合作，改變我司與攜程、淘寶等網(wǎng)站的合作模式。新模式下，“旗艦店”銷售機票的總體費用由0.4%下降到0.2%，且加大我司對平臺的控制力，前期的各類“違規(guī)亂像”將有根本性改善。

收益渠道管理室積極對國內銷售代理手續(xù)費進行變革，截止到目前所有代理人已全部簽署新協(xié)議，預計下半年銷售費率由去年2.75%下降到1.35%，節(jié)支銷售費用1.72億元，代理人渠道亂象得到制止，服務質量也提升顯著。

第三，市場部黨員及員工工作態(tài)度、工作狀態(tài)得到了提升。

在開展“兩學一做”后，原來工作上得過且過的部分黨員，一改懈怠和拖沓的作風，變得勇于擔當，主動要求承擔工作任務。普通員工的工作積極性也得到了空前的提升，大家主動加班，不提加班費。比如，近期我國境內大部分地區(qū)因天氣原因出現(xiàn)大面積延誤，不正常航班服務室的人員犧牲休息時間，主動加班，實時通知旅客航班變動信息，為旅客提供改簽客票等服務。據(jù)統(tǒng)計，今年上半年，受到部門級以上表彰的黨員及員工319人，比去年同期增長15.3%。

另外，我部員工積極參與我們與中國社會福利基金會、白沙縣邦溪鎮(zhèn)政府等單位合作開展的“暖流計劃”、“成長之路海航相伴黨員支教體驗活動”、“多彩童年海航相伴邦溪兒童參觀活動”、“地球一小時熄燈活動”、“舊衣物環(huán)保回收”、“舊書籍舊衣物捐贈”等公益活動，努力用實際行動踐行“為他人做點事，為社會做點事”的海航企業(yè)文化精神。

我們知道，市場部“兩學一做”學習教育工作目前僅僅是個良好的開端，我們還存在不少困難和問題。譬如，黨員分布廣、工作忙，而學習周期長，如何確保學習效果？如何長期保持黨員隊伍的先進性等等，這些問題和困難都有待于我們繼續(xù)去研究和解決，有賴于“兩學一做”的繼續(xù)深入扎實地開展下去。

謝謝大家。

黨建工作經(jīng)驗交流會發(fā)言稿之四

以黨建工作為抓手 促進企業(yè)和諧發(fā)展

三亞鳳凰機場有限責任公司黨辦 楊萍

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家上午好!

三亞鳳凰機場黨委現(xiàn)有黨員315名，下設8個黨支部，機場黨委始終堅持把黨建工作植根于當?shù)卣慕?jīng)濟發(fā)展之中，帶領全體黨員和員工圍繞集團黨委的發(fā)展戰(zhàn)略，以黨建工作為抓手，促進企業(yè)各項工作的扎實開展。近年來，機場先后榮獲了“先進基層黨組織”、“全國用戶滿意明星班組”、“全國民航青年文明號”、“全國模范職工之家”、“全國民航五四紅旗團委”等多項榮譽。這些沉甸甸的榮譽，增強了我做好黨建工作的信心，也堅定了我對黨建工作的執(zhí)著追求和投入。我是一名有十幾年黨齡的老黨員，取得了一些成績，也有一些體會想和大家分享：

一、顧全大局，擔當黨務工作責任

黨務工作者是黨的路線方針政策的傳達者和執(zhí)行者，在近兩年的黨務工作中我體會到，要做一名合格的黨務工作者，重點要從三個方面努力：一是要不斷學習。形勢變化，黨的理論在不斷升華，我們黨務工作者必須不斷學習，只有學習了解了黨的新的發(fā)展動態(tài)和理論要求，才能聯(lián)系實際做好本單位的黨建工作，才能更好的為黨委決策提供依據(jù)和支持。二是“打鐵還需自身硬”，黨務工作者必須保持對黨的忠誠、保持高度的政治敏感性和正確的政治立場，堅定自己的信念，自覺加強黨性修養(yǎng)；無論思想上還是工作上都要嚴格要求、以身作則，只有這樣才能讓大家信服、讓黨委放心。三是要具備一定的溝通協(xié)調和組織能力。黨建工作涉及上上下下、方方面面，需要群眾參與支持，黨務工作者靠自己一人唱“獨角戲”很難推進工作，所以必須具備溝通協(xié)調和組織能力，充分調動黨員和群眾的積極性，讓黨員群眾齊參與，演奏“大合唱”，我們的黨建工作才有堅實的群眾基礎，才能創(chuàng)造業(yè)績。

二、發(fā)揮團隊作用，圍繞企業(yè)中心，做好黨建工作

機場黨群辦公室不僅負責黨務工作，同時兼管工會、團委、婦聯(lián)等方面的工作，在人員少、工作繁雜的情況下，我們充分發(fā)揮團隊作用，依靠各基層黨支部和綜合管理部的團隊力量，讓各級黨委的指示精神和活動要求，逐一得到落實，絕不走過場、流于形式。2015年，鳳凰機場黨委根據(jù)集團黨委統(tǒng)一部署全面開展了作風治理工作，全年牽頭組織專題生活會19次，參會人員390人次；同時黨辦深入基層開展隨機檢查，對組織機構、黨建管理、人員隊伍建設和黨員發(fā)展程序等方面進行了全面梳理和規(guī)范。今年，鳳凰機場黨委全面貫徹落實集團黨委“兩學一做”的各項要求；及時召開了動員大會，第一時間傳達了集團黨委動員會要求和陳峰書記的講話精神，并制定下發(fā)了“兩學一做”學習方案，目前各項活動正按照規(guī)定要求在穩(wěn)步推進中。

黨建工作是企業(yè)發(fā)展之“魂”，“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，我們黨建工作始終堅持圍繞企業(yè)中心工作開展。近兩年來，鳳凰機場從組織機構調整、基本建設、綜合交通體系建設等方面全面提升了綜合保障能力；空域調整取得階段性成果；航班容量評估工作取得突破性進展；品牌建設廣獲認可，先后多次榮獲SKYTRAX和ACI世界大獎；機場三期擴建累計投資30億，到2017年將全部完成，屆時可保障年旅客吞吐量2500萬人次。今年，我們黨建工作主要圍繞“創(chuàng)品牌、拓空域、增容量、要效益”等重點工作開展；后續(xù)我們也將緊跟發(fā)展形勢，關注新機場建設和老機場規(guī)劃等重點工作。

三、不斷拓展黨建路子，夯實基層組織建設基礎

組織建設，常抓不懈。企業(yè)組織結構調整、人員調動，我們黨辦都會及時對黨的組織結構和黨內干部進行調整，并定期開展組織生活會、黨內評優(yōu)、民主評議黨員和黨內表彰大會等活動，嚴格履行黨組織制度和要求，規(guī)范各類臺賬，使黨務工作制度化、規(guī)范化。形成了鳳凰機場黨委領導下的基層管理網(wǎng)絡，把各支部的黨員“攏”在一起，形成了“合力”，確保黨組織建設和企業(yè)發(fā)展合拍。

形成合力，共謀發(fā)展。海航三亞地區(qū)有近20家企業(yè)、員工六千多名，資產規(guī)模近六百億，涉及不同產業(yè)板塊，但黨建工作一直保持了非常優(yōu)良的傳統(tǒng)，區(qū)域內企業(yè)始終堅持抓黨建、促生產，企業(yè)發(fā)展蒸蒸日上、人民群眾安居樂業(yè)。區(qū)域黨委撤消后，鳳凰機場牽頭，定期召開海航三亞地區(qū)企業(yè)聯(lián)席會，協(xié)調推進三亞區(qū)域各項工作任務的落實，確保區(qū)域內企業(yè)真正做到資源共享，效益最大化。

不斷創(chuàng)新學習形式。機場屬于一線生產保障重點安全單位，為了不占用員工過多的休息時間，我們不但充分利用班前、班后會，演講比賽、征文比賽、知識競賽、黑板報等傳統(tǒng)學習方式，同時利用新媒體，通過建立微信群和公司微信公眾號分享等方式進行黨建知識傳達和學習，讓大家能及時了解到國家的大事和企業(yè)黨建工作的信息和知識。

堅持抓好宣傳工作。作為基層黨務工作者，我深知宣傳工作的重要性，2015年我和我的團隊主動策劃各類媒體利用機場新聞稿件110多篇，有效提升了機場的知名度、美譽度、影響力和吸引力，同時主動加強與主流及行業(yè)媒體的公關維護，使鳳凰機場的輿論氛圍更加融洽，為機場發(fā)展提供有力支持。對內通過董事長半月刊、董事長郵箱、員工關愛站郵箱等形式，建立上傳下達、下情上傳的機制，營造了和諧健康向上的氛圍。

四、以活動為載體，做好群眾穩(wěn)定工作

我們黨辦通過各類活動的開展，讓黨建工作內容和形式實現(xiàn)統(tǒng)一，收到了良好的效果。

積極參與社會公益活動。秉承海航“為社會做點事，為他人做點事”的理念，組織黨員和員工積極參與富有特色的社會公益志愿活動。近兩年，先后參加了“文明大行動”、“藍絲帶環(huán)保”、走進敬老院慰問孤寡老人、關愛農民工子女愛心捐贈、文明交通伴我行、“平安春運”、“民航暖冬”、海南黃瓜義賣、關愛腦殘疾兒童、“保護環(huán)境·文明旅游”和精準扶貧、“雙修雙城”植樹等多項活動。這些活動既能錘煉黨員群眾思想、提高認識，同時能向社會傳遞企業(yè)的正能量。

凝心聚力，落實員工關愛工作。機場黨辦每年都會按照年初制定下發(fā)的員工關愛計劃開展各項工作：我們先后開展了迎新晚會、傳統(tǒng)節(jié)日慰問、“三?八”婦女節(jié)主題活動、“告別單身”聯(lián)誼、員工觀影、職工健康知識講座、職工運動會、員工子女高考助學、黨員外出拓展、“夏日送清涼”等眾多活動，所有活動黨委領導都親自參與，將關懷送到員工身邊，起到了潛移默化、凝心聚力的作用。近兩年，機場涌現(xiàn)了很多感人的事跡：有在電梯危機時刻鎮(zhèn)定救女童的董家沖；徒手勇斗入侵歹徒的呂衛(wèi)平；強臺風期間跳入齊腰深水中疏通排洪溝的王偉斌；榮獲“最美三亞人”提名獎的羅海芬；十年如一日捐資助學的安檢團隊；海南省勞動模范宋宇崢等等，從這些點點滴滴可以看出，員工把我們所做看在了眼里，他們在感恩海航的同時，也關心著企業(yè)發(fā)展，時刻準備著為企業(yè)發(fā)展付出一切。今年初，海南電視臺記者給我轉了一篇我們機場退休人員寫的新聞稿，她從機場對退休人員的關心和班子建設、員工幸福指數(shù)提升等方面談到了機場的人文情懷，讓我們特別感動。

今天，能作為優(yōu)秀黨務工作者代表在大會上交流和發(fā)言，我感到非常榮幸和驕傲。作為基層黨務工作者，我們時刻都能感受到集團黨委對黨建工作的重視；我深知，我們基層黨委工作的每一點進步都離不開各級黨委的指導和幫助，所以在此我要感謝集團、實業(yè)、基礎黨委對我們基層黨建工作的支持，讓我感受到了做一名合格黨務工作者的光榮與責任。今后，我將繼續(xù)努力，把對黨的無限忠誠和熱愛投入到工作中，為黨建工作邁上新臺階而努力奮斗！

謝謝大家！

（海航集團供稿）

第三篇：我與海航的故事

海航，一個致力造福于人類的幸福和世界和平的企業(yè)，一個由華夏土地孕育而生的世界500強企業(yè)，他的歷史，他的成就在我成為海航er前，便已聞名遐邇，且深深烙印在我的腦海中。

還記得那是2014年，經(jīng)過在145維修單位長期鍛煉與學習，使我成為一名具備維修5年維修經(jīng)驗的持照維修人員，恰逢海航集團支持福州，籌建福州航空之際，我毅然向福州航空遞交了簡歷，期望為海航、為家鄉(xiāng)做出貢獻，但由于自身能力未達到要求，無法滿足海航的要求，至此，痛定思痛，通過不斷在航線、質量等崗位工作，豐富自身經(jīng)歷、努力提高自身能力，最終，得到海航的肯定，融入了海航大家庭。

雖然加入海航的時間并不長，但我早已認同了他的優(yōu)秀企業(yè)文化，以及他為中華民族偉大復興，人民對幸福生活向往所做的努力，他積極承擔著所應承擔的社會責任，這是一個偉大的企業(yè)，無愧于黨，無愧于人民的企業(yè)。

第四篇：海航企業(yè)文化學習心得（共）

海航企業(yè)文化學習心得

一直以來，我敬重神秘的“海”字，又因為鐘愛航空，所以不可否認，單單從公司名稱這項簡單而表面的因素來看，我曾經(jīng)默默地做過海航的守望者。我信奉緣分，今朝與海航的不期而遇，我倍感珍惜，今朝能成為海航大家庭中的一員，我倍感榮幸，今朝能與海航共舞，我倍感自豪。

通過培訓，使我受益匪淺。新員工培訓講授的第一課也是海航的文化，足見海航對于新員工培訓的重視以及對海航文化的重視。通過學習和培訓我對海航的文化有了一定認識，在此分享。

海航的企業(yè)文化具有鮮明的特點,“內修傳統(tǒng)文化精粹，外兼西方先進科學文化技術”。“積厚德，存正心；樂敬業(yè)，誠為本。入角色，融團隊；堅誓愿，志高遠。贏道義，勿自矜；吃些虧，忌怨恨。講學習，敬師長；不夸能，勤精進。除懶惰，止奢欲；培定力，絕私弊。離惡友，甘淡泊；忍人辱，達道理”。海航文化博大精深。海航文化強調“為社會做點事，為他人做點事，為自己做點事，回首往事，不留遺憾。”。只有將團體中每位職員貢獻最大化，才有團體的整體效益。海航就是個擁有強大生命力的團隊，每個海航員工的未來都與他緊緊相連，想要成就自我，必先成就這個團隊。所以作為一個團隊就是將團隊團結起來，心系一念，共同進退，面對任何挑戰(zhàn)與困難都會團結一致、眾志成城，精誠所至、金石為開，企業(yè)將無往而不勝。一個企業(yè)能夠讓人有一種歸屬感,這比任何物質上的激勵更能留住人才、用好人才。如果所有的員工都對企業(yè)有歸屬感,在企業(yè)中有一種主人公精神，那么企業(yè)的未來將一路坦途，前景不可限量!在全球金融危機下，每一個海航人都能做到舍棄個人利益，把公司的發(fā)展放在第一位，企業(yè)正是因為有這批負有責任感的員工，才能愈挫愈勇；而國家正是因為有海航這樣優(yōu)秀的企業(yè)，才能基石永固。

海航“至誠，至善，至精，至美”的宗旨，爭取“大眾認同，大眾參與”，得以“大眾成就，大眾分享”。把海航的產品、海航的服務、海航的文化推及世界。機遇與挑戰(zhàn)并存,風險與利益同在,海航集團把握住了每一個能夠讓自己發(fā)展的機遇,勇敢的承擔一切為了企業(yè)發(fā)展所必須承擔的風險,最終他獲得了巨大的成功。

我想海航的精神和文化都入到同仁共勉十條：“團體以和睦為興盛；精進以持恒為準則；健康以慎食為良藥；諍議以寬恕為旨要；長幼以慈愛為進德；學問以勤習為入門；待人以至誠為基石；處眾以謙恭為有理；凡事以預立而不勞；接物以謹慎為根本”。“同仁共勉”充當著海航文化企業(yè)文化的“主角”，蘊涵著深邃的道理，值得我們細細品味仔細學習。通過海航企業(yè)文化的學習，我感受到公司的勃勃生氣，我為身在這樣一家優(yōu)秀的企業(yè)員工而感到自豪和驕傲。這是個人才輩出的時代，有海航集團做堅實的后盾，有這些熱愛公司的優(yōu)秀員工共同努力，海航一定會從一個勝利走向另一個更大的勝利！我深信海航的明天會更好，每個員工將個人的命運與海航的未來聯(lián)系起來，必會在成就海航的同時成就自己，終將建立一番功業(yè)，成就一番事業(yè)。

謝謝！

第五篇：黨建工作述職報告共doc：黨建工作述職,黨建工作述職報告

黨建工作述職報告共 3 3 篇 篇 doc ：黨建工作述職

黨建工作述職報告 3 3 篇

作為黨組書記，要對黨建工作做一個述職報告，下面是網(wǎng)分享的黨建工作述職 黨建工作述職報告。供大家參考!

黨建工作述職 黨建工作述職報告篇一

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將個人抓黨建工作情況匯報如下，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

一、黨建工作基本情況

作為 XXXXXX 環(huán)保局黨組主要負責人，我深知黨建工作的重要性，只有不斷創(chuàng)新工作思路，密切聯(lián)系群眾，著力為群眾辦實事、辦好事，才能贏得群眾的信任和支持，才能提升黨建工作水平，才能樹立黨務工作的良好形象。

20xx 年，我局環(huán)保各項工作在全市環(huán)保系統(tǒng)中被評為一等獎，同時我縣環(huán)保工作也得到省環(huán)保廳領導的充分肯定，為 XX 環(huán)保工作傾斜了大量的資金。

20xx 年，我局黨支部在縣委領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以理論和重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，大力開展發(fā)展型黨組織建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實加強基層組織建設和全體黨員的政治理論學習，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，以發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，工作要有新舉措，成績要有新內容為新時期黨建工作主旋律，以豐富多彩的各種活動為載體，積極探索，努力創(chuàng)新，腳踏實地，在改革中發(fā)展、在發(fā)展中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中前進，黨建工作取得了新的突破，為全縣環(huán)保工作的開展提供了有力的思想和組織保障。

結合本單位工作特點，我局黨員干部職工深入縣域內工礦企業(yè)，開展結對幫扶。幫助企業(yè)解決生產中的實際問題。把對企業(yè)幫扶作為我局工作的一個重要內容來抓，黨組一把手親自抓、一把手負總責，全面落實符合環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展要求的企業(yè)和項目，幫助協(xié)調他們的落地、建設、發(fā)展，如震豐水泥廠。實踐三同時制度、排污申報制度、排污收費制度等，切實提高對企業(yè)的幫扶力度。自 20xx 年春節(jié)至今曾多次到 XX 鎮(zhèn)、XX 鄉(xiāng)慰問貧困老黨員，把黨的溫暖送到他們身邊。幫助、協(xié)調、解決生產、生活中的實際困難。同時為我局結對幫扶的 XX 鎮(zhèn)解決生活垃圾處理難的問題，為 XX 鎮(zhèn)垃圾填埋場的建設補充 XX 萬元。

在努力實現(xiàn)工業(yè)強縣的目標下，半年來共辦理建設項目環(huán)評審批 XX 項，上報審批 XX 項，出具總量控制意見 XX 份。20xx 年上半年關停取締鉛鋅冶煉廠 2 家、非法小洗煤廠 XX家，啟動 XX 家畜禽養(yǎng)殖場污染治理設施建設。半年來在三岔河流域內開展各類檢查 XX 次，對流域內違法排污企業(yè)處罰 2 家;督促整改沿河流域洗車場等環(huán)境問題 XX 條，為我縣完成三岔河流域河長制目標任務提供了堅實的保證。落

實以人為本的重要思想，系統(tǒng)地建立健全了接待、登記、回復一站式服務的服務體系，半年來查處群眾環(huán)保投訴 XX 起，反饋率和辦結率均達 100%，切實維護了群眾的環(huán)境權益。認真開展排污費征收工作，半年來完成排污費征收 XX 萬元。通過明確黨建工作目標，細化服務措施，提升服務質量，贏得了企業(yè)、項目業(yè)主等服務對象的肯定和好評。

二、具體做法及成效

(一)找準切入點，建立健全黨建工作領導機制。

一是成立黨建工作領導小組，建立領導機制，明確專人負責抓黨建工作，加強對黨建工作的組織領導;二是建立黨建工作指導制度，依托黨建扶貧工作聯(lián)系點、企業(yè)、學校等機構，建立黨建工作網(wǎng)絡體系，逐步擴大黨建工作，創(chuàng)先爭優(yōu)活動覆蓋面，選定政治素質過硬、熟悉組織工作的黨員干部擔任黨建工作指導員和聯(lián)絡員。20xx 年，我局黨風廉政建設、紀檢監(jiān)察工作、四幫四促和三個建設年、創(chuàng)先爭優(yōu)、六風建設、普法及法制建設工作在年終考核中取得 7 個滿分。

(二)找準支撐點，建立健全黨建工作保障機制 一是加強陣地建設，以幫扶聯(lián)系點為平臺，以創(chuàng)建綠色學校、生態(tài)縣(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村)等為載體，進一步拓寬黨建工作思路，從經(jīng)費上保證，從資料上完善，從內容上添力，提高活動質量;二是深入幫扶聯(lián)系點和聯(lián)系我縣婦聯(lián)、整治辦、企業(yè)利用六五世界環(huán)境日開展環(huán)保宣傳工作，發(fā)放各類宣傳資料 1 萬余份，擴大宣傳陣地;三是以作風建設年、萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾活動為契機，班子成員聯(lián)系廠礦 10 余家;采取走下去、請上來座談，提供平臺等方式，并梳理反饋意見，進一步加強干部隊伍作風建設，為深入開展黨建工作提供組織保障。

(三)找準著眼點，建立健全黨建工作激勵機制 一是完善獎懲措施，獎勤罰懶，加強對黨員的和管理，組織開展黨員先鋒崗活動，激勵黨員干部愛崗敬業(yè)，有效發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為創(chuàng)先爭優(yōu)聚添活力;二是構建支部結對幫扶平臺，加強結對支部、黨員之間的互動與交流，促進相互理解和支持，推動黨建工作、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在健康發(fā)展中取得實效，實行評優(yōu)獎勵。實現(xiàn)三提高：一是干部職工責任心提高;二是中層干部進取心提高;三是班子成員事業(yè)心提高。

三、存在的不足及下一步工作思路

回顧到任環(huán)保局黨組書記以來開展的黨建工作，我同班子成員組織帶領全局黨員干部職工在創(chuàng)先爭優(yōu)、三個建設年、四幫四促活動中做了大量的工作，取得了一定的成效。但也存在不足之處，如深入基層幫扶力度不夠、措施不盡完善等，離上級的要求和群眾的愿望還有一定的差距，黨員干部在抓干事創(chuàng)業(yè)中先鋒模范作用還需加強，長效機制的建立不夠系統(tǒng)。在今后的工作中，我將認真總結經(jīng)驗，進一步加大黨建工作力度，建立健全長效機制，確保黨建工作取得更大的實

效。為推動我縣經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展作出應有貢獻。

黨建工作述職 黨建工作述職報告篇二

20XX 年初以來，我們豐樂鎮(zhèn)黨委，以開展基層組織建設年活動為契機，把黨建工作擺上重要位置。切實履行黨建工作第一責任人的職責，團結帶領班子成員堅持圍繞發(fā)展抓黨建，靠黨建促發(fā)展的工作思路，全面抓好農村基層黨建工作，為豐樂鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好的組織保障。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、采取的主要工作措施及取得成效

(一)抓學習，提升黨員干部政治素質

組織好黨員干部的學習，是提升黨員干部政治素質的有效渠道。我們針對農村黨員實際，制定了具體的學習規(guī)劃，通過采取集中學習討論、下發(fā)資料自學、集中收看電化等多種方式，組織黨員干部加強政治理論學習，重點學習黨的十七屆六中全會，省、市重要會議精神，特別是重點學習了縣委十六屆黨代會、人代會、全委會中心組學習等重要會議精神，在學習中堅持邊學邊討論，特別是借助百名干部進百村活動，在駐村第一書記的幫助下具體學、深入學，使大家在學習中開闊了視野，理清了思路，振奮了精神，思想和行動統(tǒng)一到了縣委、縣政府的決策部署上，提升了抓發(fā)展的理論素質和緊迫意識。各支部結合自身實際都確定了重點大事實

事。尤其是幸安村，已建成了土地連片規(guī)模經(jīng)營 4000 畝，膜下滴灌連片 2000 畝的示范區(qū)。改善村在環(huán)境綜合整治和發(fā)展特色作物上都取得突破成果。生活村以大鵝養(yǎng)殖為重點的專業(yè)村屯建設已初具規(guī)模，現(xiàn)已養(yǎng)殖大鵝 3.5 萬只。呈現(xiàn)了村村都有實事的好局面。

(二)抓踐行，提升黨員干部促發(fā)展的能力

我們堅持在實踐中鍛煉黨員干部，用實踐成果檢驗黨建效果。一是給任務，壓擔子。年初，我們按照上級部署，結合本鎮(zhèn)實際，將各項工作細化為 25 件實事。并分解落實到人。同時對棚室建設、小城鎮(zhèn)建設、社區(qū)服務中心建設、肉牛養(yǎng)殖園區(qū)、科技示范園區(qū)建設 5 個重點項目，成立了 5 個專項推進組，并制定了完成時限和考核評價標準，使黨員干部人人身上有任務，有事干。二是用載體，給舞臺。在小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治中，我們充分發(fā)揮黨員干部的作用，組織黨員干部進行義務奉獻日活動，義務植樹活動，尤其針對垃圾亂扔亂倒難清理的實際，組織黨員干部包片包戶，做宣傳員和監(jiān)督員，起到了明顯的效果，小城鎮(zhèn)面貌有了明顯改善。三是給支持，兌獎懲。對于勇于抓發(fā)展，敢抓敢管的黨員干部，鎮(zhèn)黨委政府從各方面給予大力支持和獎勵，幫助他們協(xié)調解決實際困難，鼓勵他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情。通過這些措施使黨員干部的執(zhí)行力有了明顯提升。特別是 5 個重點項目都取得了明顯進展。棚室全部投產，香瓜銷售已接近尾聲，可

實現(xiàn)單棟純效益 5000 元以上;小城鎮(zhèn)建設上 2 公里白色路面已起動鋪裝，栽植樹木花草 11000 株，管護機制已建立，環(huán)境面貌有了明顯改觀;社區(qū)服務中心項目已進入招投標階段;農業(yè)科技示范園區(qū)已初步建成，豐收在望;年出欄千頭肉牛的養(yǎng)殖園區(qū)已經(jīng)完成土地平整、規(guī)劃放線，正在進行施工。

(三)抓規(guī)范，提升基層黨組織的凝聚力

我們在抓好黨員干部個體素質能力提升的同時，堅持抓好班子建設，發(fā)揮班子的整體合力，提升凝聚力。一是倡導和諧理念。在班子中引導大家圍繞以創(chuàng)建和諧團結的班子為目標，在工作中即講原則又講感情，強化大局意識，加強彼此溝通，要求大家補臺不拆臺，合力干事創(chuàng)業(yè)，在團結和諧中要成果，要發(fā)展。二是完善制度規(guī)范。我們先后制定了領導干部議事制度、村級工作考核細則、財務收支制度、后勤管理等一系列制度，使各項工作有章可循。三是加強廉政警示。我們通過觀看警示片，學習領導干部廉潔從政準則等活動，在村落實執(zhí)行兩公開一監(jiān)督制度，時刻、警示和規(guī)范黨員干部廉潔從政，干凈干事，在群眾當中樹立起了威信，增強了班子的凝聚力。

二、存在的問題及下步打算

在取得成績的同時，我們感到還在一定程度上存在著問題和不足。主要表現(xiàn)在支部和黨員學習不夠，創(chuàng)新發(fā)展能力不強，經(jīng)費投入不足等問題。

在今后的基層黨建工作中，我將堅持履行好黨建第一責任人的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的五好目標，團結班子成員，并與班子成員一道，改進方法，注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，強化為民服務意識，攻堅克難，切實抓好基層黨建工作。一要在提升黨員素質上下工夫。要把提高黨員素質與培養(yǎng)年輕黨員同步推進，改善黨員隊伍結構;二要在提升班子戰(zhàn)斗力上下功夫。要加大重點工作的推進力度，堅持考核評價標準，兌現(xiàn)獎懲，在實踐中提升班子的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，逐步實現(xiàn)黨建和經(jīng)濟社會發(fā)展雙豐收。三要大膽探索創(chuàng)新。要加強總結和研究力度，探索新形勢下基層黨建的新路子。

黨建工作述職 黨建工作述職報告篇三

今年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在局黨組班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，我始終嚴格要求自己，認真履行黨建工作第一責任人職責，切實加強基層黨組織建設，不斷創(chuàng)新工作思路，在保障困難群眾的基本生活、推進基層民主建設、加強專項社會事務管理等方面發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將一年來抓黨建工作情況述職如下：

一、工作開展情況

(一)落實從嚴治黨責任情況

一是認真履行第一責任人的職責。在黨建工作中，我牢固樹立了帶頭抓的意識，作為黨建工作的第一責任人，又是

部門行政負責人，我不斷用辯證的觀點和方法，正確認識和處理兩者之間的關系，以加強黨的建設來推動和保證民政工作的圓滿完成，用完成民政工作的效果來檢驗黨建工作的成效，不斷強化抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的觀念，在縣民政局形成了黨組書記帶頭抓、黨組成員分工抓、全體黨員共同抓的黨建工作格局，始終把黨建工作列入重要議事日程，對黨建工作進行了全面研究部署，將黨建工作和行政業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起考核，促使了黨建工作與民政業(yè)務工作相互促進、協(xié)調發(fā)展。

二是不斷完善黨內議事決策機制。今年來，為更好地貫

徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，進一步完善黨組內部的議事和決策機制，我組織修訂完善了《縣民政局黨組重大事項集體決策制度》，在黨組會議討論研究工作時，始終堅持民主集中制，不搞一言堂，作為班長，我堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀，形成了一種合心、合拍、合力的干事氛圍，從而充分調動了黨組班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。

三是從嚴恪守三嚴三實，強化干部管理。在平時工作中，我積極帶領廣大黨員干部認真學習總書記關于三嚴三實的重要講話精神，把嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實作為推進作風建設的具體要求和全

體民政干部的工作之道、為民之本、做人準則。在要求班子成員帶頭轉變工作作風的同時，我時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響向我看齊的口號，對黨組研究形成的決策決議及通過的工作，都能做到身體力行，率先垂范，堅持一有時間便深入基層，深入群眾，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，切實做到臵嚴于胸，落實于行，做到了嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，實實在在做事，堂堂正正做人。

在從嚴管理干部方面。我始終把制度建設、作風建設作為重要內容長抓不懈，組織修訂完善了《考勤制度》、《公務接待制度》、等一系列制度，進一步激發(fā)了全體職工的工作熱情和動力，強化了敬業(yè)奮斗的意識，使干部職工作風得到進一步轉變，聯(lián)系群眾、服務群眾，自覺推動民政事業(yè)發(fā)展的意識得到進一步增強，在單位形成了干部清正、風氣純正的良好氛圍。

四是嚴明黨的政治紀律，認真履行黨風廉政建設主體責任。今年 10 月份，按照州委和縣委的安排部署，為全面履行局黨組黨風廉政建設主體責任，局黨組健全完善了一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管的領導體制和工作機制，成立了**縣民政局黨組主體責任落實辦公室，召開了 2 次黨組會議、2 次專題學習會議，認真對黨風廉政建設和作風建設等方面的政策、文件及規(guī)定等進行傳達學習，堅持把加強黨風廉政建設和作風建設與民政業(yè)務工作同部

署、同落實、同檢查、同考核，確保了黨風廉政建設和作風建設各項任務得到有效落實。

(二)抓基層黨組織建設情況

一是按縣委組織部安排，抓好了軟弱渙散黨支部的整頓工作，將健康醫(yī)院支部并入局機關支部，同時結合黨的群眾路線實踐活動，對全體黨員干部開展了黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)等方面的培訓，加強思想和廉政，提高廉政意識，努力提升了全體黨員干部的整體素質。

二是根據(jù)工作職能，圓滿完成了強對全縣第九屆村(居)民委員會換屆選舉指導工作。同時，在全縣各村居民委員會成立了村(居)務監(jiān)督委員會，全力推動了村(居)務公開民主管理工作的規(guī)范開展。

三是嚴格黨員管理，將強化黨員思想工作作為

提高黨員綜合素質的重要內容，通過組織召開專題學習會、觀看廉政片、開展警示活動、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、撰寫學習焦裕祿同志先進事跡心得體會等形式廣泛開展黨員活動，使廣大黨員干部能及時了解黨的路線、方針、政策,完善了知識結構，提高了思想政治和業(yè)務素質。

四是不斷建立健全黨員組織生活制度，結合黨的群眾路線實踐活動，重申和強化了基層黨組織三會一課制度，明確了黨員大會、支部委員會會議在研究落實上級工作部署、黨員發(fā)展管理等方面的職責。提出了局機關黨支部黨員大會三

個月召開 1 次、支部委員會議每月 1 次、黨課每季度 1 次的要求，為基層黨組織提供了操作性強的執(zhí)行標準。

五是認真按照縣委的統(tǒng)一部署，深入組織實施雙十工程、同步小康駐村、黨建扶貧等各項工作。在推進雙十工程方面：制定了具體幫扶措施，建立詳細的幫扶臺賬，通過政策上的支持，資金上的幫扶，幫助盤水鎮(zhèn)紅星村李光伍戶、新店鄉(xiāng)花月村歹尾組張興祥等困難戶解決了生產生活上的困難，取得了良好效果;在 支部結對、干群結親工作方面：我定期到村組與結對幫扶群眾交心談心，了解想法，幫助解決問題，發(fā)放了慰問金 3000 元;在農村黨建扶貧工作方面：我?guī)ь^深入聯(lián)系點開展黨建扶貧工作，積極為黨建扶貧聯(lián)系點爭資金、找項目，對新店鄉(xiāng)花月村歹尾、小寨兩個組的 30 戶困難群眾進行了慰問，發(fā)放了 450 公斤大米和 7800 元慰問金，籌集資金 13520.6 元為麻風村群眾購買了水表、水管等物資，幫助他們解決了飲水困難。

(三)抓作風建設情況

一是認真針對局黨組查找出來的突出問題，逐項細化整改落實措施，逐項加以整改落實，通過整改落實，局黨組班子提高了思想認識、轉變了作風、服務發(fā)展能力得到有效增強，進一步密切了黨群干群關系。

二是針對我個人查找出來的作風不實、不敢闖、不敢試，缺乏擔當?shù)人娘L問題，以堅決整改，立行立改的態(tài)度，從加

強理論學習、提高黨性修養(yǎng)，扎牢宗旨意識、密切聯(lián)系群眾，切實轉變作風等五個方面進行了整改，使自己理想信念更加堅定，黨性修養(yǎng)得到進一步增強、宗旨意識更加牢固。

三是深入組織開展了四風專項整治活動。在專項整治庸懶慢浮、門難進、臉難看、事難辦方面：建立健全了《考勤制度》、《規(guī)范服務工作制度》等制度，進一步激發(fā)了全體職工的工作熱情和動力，強化了敬業(yè)奮斗的意識，規(guī)范了廣大干部職工的服務行為，通過制度約束和強化管理，使全體干部職工宗旨意識、紀律意識、服務意識進一步增強。

二、存在的問題及原因分析

一是對黨建工作認識還不夠。在平時工作中，客觀上由于民政業(yè)務繁忙，認為業(yè)務工作是硬任務，因此有先把業(yè)務工作做好再開展黨務工作的思想，導致在業(yè)務工作上花費的精力多，黨務工作上花費的精力少。

二是遵守黨組中心組學習制度不夠嚴格。主要表現(xiàn)在：

組織黨組成員開展學習的方式比較枯燥，一般只限于讀讀報紙，念念文件，照本宣科，左耳朵進右耳朵出，最后誰也沒記清，致使一些黨組成員對理論學習興趣不濃厚，參與熱情不高。

三是對黨員的、管理、監(jiān)督不夠。由于在平時工作中，主觀上對黨員干部加強管理的意識不強，致使個別黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務的宗旨意識淡漠，整天樂得清閑，不思進取，工作上只求過得去，不求過得硬。

四是表率強度不夠。作為黨組書記，我在工作中對基層服務對象了解也不夠全面，主動服務的意識也不足，從客觀上講，民政工作涉及方方面面，個人精力有限，時間和精力主要用于抓好重點工作。從主觀上講，認為重點工作出成績上下都關注。從根源上分析，這實際上是群眾觀點不強的表現(xiàn)。我存在的這些不足，在一定程度上沒有更好地起到表率作用，導致了個別黨員理想、信念、宗旨意識淡化，工作敷衍塞責，工作質量和效率不高，為基層服務的意識不強，存在門難進，話難聽，臉難看，事難辦和庸、懶、散現(xiàn)象。

三、下步工作打算

一是強化第一責任人意識，形成齊抓共管的黨建工作格局。切實擔負起黨建第一責任人的職責，使黨建工作與民政工作一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查。切實轉變觀念，變黨建工作要我抓為我要抓，主動給黨務干部交任務、指方向、壓擔子;充分發(fā)揮黨組成員的作用，充分調動他們工作的積極性，關心他們的學習、工作和生活，經(jīng)常向黨務干部了解情況，檢查問題。

二是抓認識、筑體系，切實加強基層黨組織自身建設。機關黨組織建設是一項基礎性工程，涉及到能否保證整個機關在思想上、政治上與黨中央保持一致，堅持正確的政治方向。因此，支部自身建設的好與壞，對機關黨建起著至關重

要的作用。在下步工作中，我將在加強學習，努力提高自身的素質的基礎上，督促局機關支部抓好政治學習，按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，進一步明確支部工作的內容，真正把機關黨建工作扎扎實實地抓好。

三是抓制度、強管理，確保黨建工作規(guī)范化。堅持建立健全管理機制，對黨建工作進行規(guī)范化管理，突出落實黨建工作責任制。一是堅持兩位一體，實行雙目標考核。把黨建工作與民政業(yè)務工作目標同定，任務同下，工作同步，考核同行，納入統(tǒng)一管理，從根本上解決兩張皮的問題。二是抓好黨務、業(yè)務兩個結合，實行雙目標管理。機關黨支部要制定和完善《黨支部工作目標管理細則》和《黨員目標管理細則》，對機關黨支部和黨員實行雙目標管理。三是研究可行措施，保證目標的實現(xiàn)。為保證黨員，特別是黨員領導干部能夠按時參加組織活動。

四是抓主體、帶全局，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。根據(jù)局黨員隊伍具有政治立場堅定、思想品質端正、知識層面較高、創(chuàng)新思維敏銳等特點，充分發(fā)揮好機關黨員的主體作用，通過召開黨員民主生活會，開展講黨性、重品行、作表率等主題活動，使全體黨員的主體意識進一步增強，使民政系統(tǒng)服務水平和工作質量明顯提高。

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