第一篇：機關黨建述職報告

做好機關黨建述職，要明確黨委、黨支部的工作職責，從組織機構上保證黨建工作的正常開展。下面是寫寫幫文庫小編整理機關黨建述職報告范文的范文，歡迎閱讀!

機關黨建述職報告范文篇一

首先，我代公司全體干部、員工，向*等一行蒞臨物z*公司調研、指導工作，表示熱烈的歡迎。XX年6月23日*公司整合各單位部門，成立*公司。XX年3月8日經*公司研究決定：成立*公司，是*公司的二級單位。XX年上半年，公司黨委帶領全體黨員和員工以踐行“xxxx”重要思想為行動指南，貫徹執行黨的“xx大”會議精神，認真落實科學發展觀，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在日益深化的改革中，不斷探索，不斷創新，經受住了企業經營機制的轉變所帶來的壓力和挑戰，全體黨員和廣大員工緊緊團結在*公司黨政周圍，艱苦奮斗、拼搏進取、克難制勝，開展了卓有成效的*管理工作和思想政治工作，“三個文明”建設取得較大進步。下面，就*公司XX年黨委上半年工作開展情況及下半年工作安排匯報如下：

一、*公司黨委工作的基本情況

公司現有員工*人，在冊黨員人，其中：在職黨員人，預備黨員人，退休黨員*人，黨員人數占職工總數的*%。公司黨委下設*個黨支部，即**黨支部，黨小組*個。今年上半年共培養入黨積極分子名，發展預備黨員*名，預備黨員轉為正式黨員名，為黨員隊伍的發展壯大輸送了新鮮的血液。

*公司黨委按照*XX～20XX年精神文明建設規劃要求，著眼于新型員工隊伍建設，著眼于塑造公司良好形象，全面落實社會主義核心價值體系和企業文化方案，統籌規劃，重點突破，加大力度，拓寬深度，努力構建公司“三個文明”建設協調發展的工作新格局。堅持把“三個文明”建設與*公司行政工作同研究，同部署，同檢查，同落實。堅持注重實效，貼近實際，貼近基層，力戒形式主義。制定了《*公司文明科(隊)、文明部室考核細則》，與各基層單位簽訂《精神文明創建目標責任書》，各基層支部也相應的成立了“三個文明”建設小組，至上而下形成了黨、政、工、團齊抓共管的良好局面。

*公司黨委XX年上半年先后制定并印發了《黨委工作規則》、《黨建“創先爭優”活動實施辦法》、《*紀檢監察工作制度(匯編)》，《*〈建立健全教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的通知》、《*公司實施黨風廉政建設責任制的規定》、《*公司黨風廉政建設責任追究實施細則》、《*公司黨風廉政建設考核辦法》，制定了“四好”班子創建實施方案等多項制度，并相應成立了各專項工作領導小組，從制度上保證黨建工作的規范運作。

*公司黨委根據工作的實際情況，開展了先進基層黨組織建設創建活動，開展了爭創“紅旗黨支部”、爭創“模范黨員責任區”、共產黨員“爭優”活動。開展了黨員安全責任區、無職務黨員設崗定責等活動。在基層各支部設立黨員安全責任區個，同時對無職務黨員設崗定責與獎金掛鉤，以黨員帶動群眾，真正做到“一個支部就是一個堡壘，一個黨員就是一面旗幟”，發揮了公司黨委的核心作用，提高了*公司的服務能力和服務水平。

二、XX年上半年黨委主要工作

(一)緊緊圍繞生產經營工作，明確黨委工作的落腳點

發展是硬道理，*公司的根本出路在于提高*管理的水平和層次。*公司成立以來，黨委以提高*管理水平為中心，號召全體員工解放思想，轉變觀念，明晰思路。不斷豐富和發展黨委工作的內容、形式和載體，將黨建工作與生產經營工作有機的結合在一起。半年來，*公司生產經營工作穩步提高，*率從組建前的*%(含*)，提高到目前的*%，提高了*個百分點;*率從公司組建之初的*%(含*)，提高到目前的*%，提高了*個百分點;*率達95%以上，創歷史新高。在*率、服務質量、經營效益等方面實現了最好成績。在群眾中樹立了良好的形象，贏得了*的廣泛贊譽。

(二)充分發揮黨委的思想導向、理論導向作用，穩步推進精細化管理

*公司黨委積極發揮了思想導向、理論導向作用，以創建“五型企業”為目標，以企業文化建設為紐帶，以“節支降耗”為手段，著力構建以“本質安全”、“和諧發展”為企業目標的新體制，不斷增強企業活力。積極參與全面績效管理考核，在安全、生產、建設、財務成本、營銷、供應、節能減排等工作，有效發揮了黨委的協調作用，促進了至上而下的目標責任

分解體系的建立，優化和完善了績效管理體系，建立健全了考核評價體系，使精細化管理推進有計劃，使精細化管理的督導有落實，為促進“五型”企業的建設打下了堅實的基礎。*公司自成立以來，實現了安全生產，杜絕了輕傷以上人身事故。

(三)*公司黨委運行機制日趨順暢，各項制度健全完善

*公司黨委運行機制

日趨完善，運行順暢;各項制度不斷健全，形成了*公司黨委完整的制度體系。先后制定了《黨委工作規則》、《黨建工作目標管理辦法》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》等多項制度，從制度上保證了黨建工作的規范運作。

(四)黨建基礎工作進一步得到了加強

建立健全了黨的組織機構。明確了黨委、黨支部的工作職責，從組織機構上保證黨建工作的正常開展。卓有成效的開展了爭創“紅旗黨支部”、爭創“模范黨員責任區”及黨員身邊無事故等活動。

健全黨委會、專題民主生活會、黨政聯席會等各項會議制度。強化內控與監督機制，堅持集體領導、分工負責，堅持推行黨務廠務公開制度。建立健全領導班子議事規則和決策機制。堅持民主集中制，深入調查研究，充分發揚民主，廣泛征求意見，集體討論決定。*公司黨委制定了“四好”班子創建實施方案，明確“四好”班子創建任務，以理論建設、能力建設、作風建設、制度建設作為“四好”班子創建的著力點和落腳點。*公司黨委受集團公司黨委“七一表彰”的先進集體2個，先進個人5人。

(五)抓好理論學習，不斷提高黨員的整體素質

采取集中學習、專題講座、研討交流、記讀書筆記、撰寫文章、開辟宣傳欄等靈活多樣的形式，帶動公司全體黨員和員工的思想統一到黨的xx大精神上來，達到了增強黨性、提高素質、推動工作的目的。完善了“三會一課”制度，認真組織落實每個支部黨員的學習、研討情況，做到學用結合，把黨員學習制度落到實處。完善了組織生活制度，按時召開黨員民主生活會，認真開展批評與自我批評，并提出整改措施。同時，利用“三會一課”、中心組黨課組織黨員學習。通過學習政治、經濟、科技、管理等知識，加強了黨員和員工學習力的提升，以學習應對挑戰，以學習增強才干，以學習開拓思路。為黨建和生產經營注入活力。

(六)黨的思想、組織、作風建設進一步得到加強

近年來，面對不斷變化的新形勢，*公司黨委緊緊圍繞發展穩定這個大局，充分發揮政治核心作用，領導各級黨組織，始終站在企業改革發展的前列，解放思想、改革創新、克服困難，不斷加強和改進黨的建設，積極探索和尋求黨建工作的新方法、新載體、新途徑，有力地推動了黨建工作向縱深發展，培養后備力量。物業公司黨委制定并下發了《XX年發展黨員工作計劃》的通知。

深入開展黨建兩級目標管理活動，緊緊抓住班子建設、建好支部和管好黨員三個重點，對物業公司全體干部實施了綜合考評與優勝劣汰相結合;安全專項測評、服務管理水平與獎優罰劣相結合;正面表揚與批評教育相結合，在“三個文明”建設中較好地發揮了黨委的政治核心作用、支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和全體干部的骨干橋梁作用，增強了黨組織的吸引力。

(七)加強企業文化建設，開展了豐富多彩的精神文明創建活動

1、創建企業文化。制定了《企業文化建設規劃》，確定了文化建設的主要任務，即“落實科學發展觀”重要思想為指導，認真落實以人為本，構筑文明、健康、和諧物業，以塑造企業精神為核心，以提高員工素質、提升*公司形象和影響力為目標，充分發揮企業文化在提高管理水平，服務水平，增強核心競爭力，促進企業改革發展中的積極作用，為企業的改革、發展、穩定提供強有力的文化支撐。在此基礎上，物業公司黨委提出了“大事做好，小事做細，細節做精，精益求精”的企業核心理念，確立了企業文化建設的內容和目標，增強了*公司的凝聚力和戰斗力。

2、*公司黨委始終緊緊圍繞“黨的建設帶動工會建設，黨的建設帶動青工建設，黨的建設帶動群眾工作”的工作原則，將工會工作、青工工作及群眾工作有機的結合起來，積極開展一系列形式多樣、豐富多彩的文體活動，如“五一”國際勞動節開展廣播體操比賽;“安全生產月”期間開展百人簽名、百人宣誓、安全知識有獎問答活動;成立互助儲金會，幫助困難或是身患重病的員工渡過難關等活動。同時，*公司黨委在集團公司黨委的號召下，積極開展向四川遇難、受災同胞捐款、降半旗、默哀等活動。*公司領導干部帶頭，全體黨員干部、員工積極響應(包括退休員工得到消息后也積極參與)，集體為四川大地震中受災的同胞捐款，捐款額達到*元，繳納特殊黨費達到*元，兩次捐款的數額都大大超出*公司黨委預計的捐款數額，通過賑災捐款和積極繳納特殊黨費活動對構建文明、健康、和諧*公司具有十分重要的推動作用。

(八)加強黨風廉政建設，建立健全懲防體系

有一支工作作風優良，利益面前思想堅定的員工隊伍，是搞好企業生產經營的基礎。*公司黨委始終將黨風廉政建設列入重要工作日程，制定并嚴格執行《黨風廉政建設責任制實施細則》，逐級簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，做到工資獎金分配方案上墻，職工收入一目了然。*公司黨委委員均將集團公司發放的“企業領導干部廉潔自律七不準”警示牌擺放在辦公桌上，以此作為自己的座右銘，帶頭遵守制度，規范言行，公司上下形成了事不過夜、雷厲風行的工作作風和強有力的執行力，開創了有令必行、令行禁止的良好局面。

(九)努力構建和諧礦區，確保礦區穩定

根據集團公司維護穩定工作會議的要求，結合我公司實際情況，在全公司范圍內集中開展了矛盾糾紛排查化解活動，排除不穩定因素。對此，*公司黨委相應成立了維護穩定領導小組，明確任務，化解矛盾。一是高度重視，強化責任。各單位的黨政一把手為矛盾糾紛排查活動的第一責任人，收集、上報各類不穩定因素。二是加大排查調處力度，謹防集體越級上訪事件的發生。各單位設立了“信訪接待日”，對*所反映的矛盾糾紛在第一時間內解決，堅決杜絕推諉扯皮，矛盾上交的現象。尤其禁止由于自身工作不力而導致的集體上訪事件。三是嚴格落實匯報程序，確保穩定工作有序進行。各單位對排查調解工作要建立臺帳，制定矛盾糾紛排查化解工作報告制度，同時盡可能的將矛盾糾紛化解在萌芽狀態。

三、黨委工作存在的問題和不足

(一)*公司按集團公司二級單位管理后，各項工作制度、管理手段、考核標準有待進一步完善;

(二)員工素質有待進一步提高*公司是服務行業，員工的言行體現物業公司工作水平和精神風貌，員工的業務素質關系到*公司的長遠發展。目前員工素質有待進一步提高，一是要加強員工業務培訓;二是要建立完善的制度，約束員工行為。

四、XX年下半年黨委工作安排

(一)黨委工作的指導思想、奮斗目標

指導思想

以“鄧小平理論”和踐行“xxxx思想”為指導，深入學習貫徹黨的xx大精神，樹立科學發展觀，全面貫徹落實集團公司的“兩會”精神，以創建“五型”企業，創新黨建工作，維護礦區穩定，為建設和諧發展的公司為目標，提高企業經營效益和員工收入為根本出發點，緊緊圍繞安全、生產、經營、穩定、發展等中心工作，積極探索和尋求黨建工作的新方式、新載體，大力提升*公司黨建工作、思想政治工作、精神文明建設的質量和效果。全面加強黨的思想、組織、作風建設，充分發揮黨組織的三個作用：黨委的核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用。調動一切積極因素，團結廣大員工，同心同德，群策群力，努力構建和諧發展的公司，為公司提供強有力的精神動力和組織保證，確保公司“三個文明”建設健康、協調、穩步發展。

奮斗目標

致力于建設一支堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，創新能力強，會經營、善管理、團結協作、清正廉潔、開拓進取、與時俱進，廣大員工群眾擁護的領導班子。

——致力于建設一支能夠在公司改革和發展中經得起困難和風險考驗，在“三個文明”建設中發揮先鋒模范作用的黨員隊伍。

——致力于構建安全質量為主線的安全質量管理新體制，形成一套適應集團公司和公司發展戰略要求，保證黨組織作用充分發揮的工作機制。

——致力于形成黨政組織教育超前，防范有力，監督到位，標本兼治，干群密切，廉潔自律，自我約束，勤政廉政的新局面。

——致力于形成黨委統一領導，黨政共同負責，黨政工齊抓共管，以“爭優創先”活動為載體的爭創文明單位的工作格局。

——致力于加強和改進思想政治工作，保持和維護歡樂和諧、安定團結的大好局面和良好的工作氛圍。

(二)圍繞指導思想和奮斗目標，今后*公司黨委要做好以下六項工作。

1、加強企業文化建設，培育員工的共同價值觀，把弘揚“艱苦奮斗，開拓務實，追求卓越”的企業精神融入“五型企業”、和諧*建設的全過程，將集團公司的核心價值觀作為企業文化建設的行動指南，結合*公司的實際情況，創建具有*公司特點的企業文化，貫穿于*公司的各項工作中。

2、加強*公司領導班子、中層干部隊伍建設，規范對公司管理人員的管理，做好行政管理人員的考核、考察和監督工作，嚴格執行公司管理人員選拔任用程序，做好新提拔擔任中層管理人員的考核監督工作。

3、認真落實《黨風廉政建設責任制實施辦法》，明確黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，保證黨的路線、方針、政策以及黨風廉政建設各項規定的貫徹落實。為維護改革、發展、穩定大局，為公司的“三個文明”建設提供一個良好的發展環境。

4、深入開展“創建學習型組織，爭做知識型企業”的活動。創造學習型組織是適應現代化企業管理，全面落實科學發展觀的一項重要舉措，要結合*公司的實際情況，制定個人成長發展規劃和年度學習計劃，加大員工職業技能培訓力度，加強宣傳報道，促進“三個文明”健康發展。通過深入開展“創爭”活動，努力提高和優化員工隊伍的整體素質，強化員工的素質教育，形成全員學習、團隊學習和工作學習化的氛圍與機制，不斷提高員工的學習力、創新力、凝聚力、競爭力、執行力，造就一支高素質、現代化、敢打硬仗的員工隊伍，把我公司建設成管理過硬、服務優良的本質安全型企業。

5、進一步加強宣傳報道工作，提高新聞報道水平，充分發揮新聞報道的輿論功能，及時宣傳物業公司在安全、經營管理以及“三個文明”建設方面的成果，樹立良好的企業形象。宣傳報道將緊緊圍繞公司的中心工作和*等方面做好宣傳報道工作，集中力量采寫一些質量高、分量重、影響力大的新聞通信稿件，向新聞單位踴躍投稿，及時宣傳典型人物的先進事跡，力爭宣傳報道工作再上新臺階。

6、集中時間、集中精力、集中人員密切關注轄區各類不穩定信息。尤其對*關注的難點、焦點問題;*存在的基礎設施、*問題;*等各類極易引發集體上訪事件的不穩定因素，加大排查調處力度，掌握不穩定因素的基本情況，做到底數清、情況明、快梳理、快調解，切實承擔起“負一方責任，保一方平安”的重任，維護轄區穩定。

XX年是*公司成為**管理單位后承前啟后、繼往開來的第一年，*公司黨政將共同團結和帶領全體員工，在集團公司的正確領導和大力支持下，總結經驗，發揚成績，增強信心，鼓足干勁，扎實工作，埋頭苦干，頑強拼搏，開拓進取，全面完成XX年各項工作目標和任務，為取得“三個文明”建設新的成果而努力奮斗!

機關黨建述職報告范文篇二

按照自治區黨委黨建工作整體部署和區直機關黨工委今年黨建工作的總體要求，自治區衛生廳系統各級黨的組織帶領全體黨員認真貫徹落實黨的xx大精神，堅持以科學發展觀和改革創新的精神加強黨的建設，全面落實廳系統黨組織的思想、組織、作風和制度建設。經過各級黨組織與廣大黨員及黨務工作者的共同努力，基本完成今年確定的各項任務，現將工作情況總結如下。

一、黨的建設工作

1、加強思想政治教育。為確保各項政治教育任務落在實處，堅持廳黨組和直屬各單位黨委(總支、支部)中心組學習制度，緊緊圍繞學習貫徹黨的xx大精神，制定廳黨組中心組學習計劃，協助廳黨組抓好中心組成員理論學習，完成年度中心組集中學習任務。進一步落實黨員干部教育培訓規劃，健全完善專兼職黨務干部學習教育制度，全年安排黨員干部教育培訓100余人(占專兼職黨務干部的1/3)，其中選派參加區直機關工委黨校集中培訓20人;在自治區衛生廳業余黨校(衛生干部教育培訓中心)舉辦3期黨務工作者和理論骨干學習培訓班，每期培訓學習時間三天，共培訓學員87人。為進一步掀起衛生廳系統學習、宣傳、貫徹黨的xx大精神熱潮營造良好的輿論環境，同時培養了一批理論學習骨干隊伍。組織廳系統黨務干部赴紅色圣地西柏坡緬懷革命先輩的事跡，重溫入黨誓詞，認真領會“兩個務必”深刻含義，進行“傳承西柏坡精神，堅定理想信念”永葆共產黨人先進本色的主題實踐活動。

2、搭建政促會的網絡。為更好的探索和研究新形勢新階段衛生系統干部職工思想政治工作的特點和規律，推動全區衛生系統思想政治工作的研究、實踐活動，按照衛生部和第一次廳務會的要求，成立內蒙古衛生思想政治工作促進會，并召開第一次會員代表大會，大會選舉產生會長、副會長、秘書長和常務理事、理事，成立辦事機構，會議進一步明確了今后全區思想政治工作的指導思想和工作任務。組織全區29名理事參加全國衛生思想政治工作促進會舉辦的“傳承井崗圣火，堅定理想信念”主題教育。開展全國衛生系統百名思想政治工作先進單位和百名優秀思想政治工作者評選工作，自治區有2個先進單位(內蒙古自治區醫院、內蒙古自治區錫林郭勒盟醫院)和2名先進個人(鄂爾多斯市衛生局局長李永明、內蒙古婦幼保健院書記王志芬)獲得中國衛生思想政治工作促進會的表彰。

3、規范基層組織建設。近年來，嚴格按照黨章和黨內各項制度加強廳系統基層黨組織建設和黨員隊伍建設，堅持以“三創一落實”活動為載體，教育凝聚廣大共產黨員立足本職、敬業奉獻，充分發揮先鋒模范作用，不斷推進黨的各項工作。進一步規范基層黨組織發展黨員工作，制定年度新黨員發展計劃，全年發展新黨員名。按照自治區黨委要求和廳黨組安排，召開以“學習和實踐科學發展觀”為主題的黨組民主生活會，邀請自治區紀委、組織部、黨委巡視組相關負責同志到會指導，廳黨組成員圍繞深入貫徹落實科學發展觀的要求，聯系思想和工作實際，查找存在的突出問題，深刻分析思想根源，明確今后努力方向和整改措施。定期指導和督查廳直各單位領導班子成員召開黨內民主生活會情況;對年度黨費收繳使用和管理情況進行通報和報告，明確提出改進意見;規范各級黨的組織認真貫徹執行黨費新的繳納標準，對所屬黨員進行全面核查調整;按時完成xx年度衛生廳系統黨內統計、基層黨員教育培訓情況統計、黨費繳納統計工作;按時完成xx年內蒙古衛生年鑒黨群工作部分的撰稿工作;認真做好先進基層黨組織、優秀共產黨員的評選推薦工作;及時召開廳系統xx年黨建工作總結會、上半年黨建工作情況座談會。

4、應急狀態黨建工作。5.12地震后，及時指導衛生救援各隊相繼成立臨時黨的組織，在地震災區醫療衛生救援工作中形成黨的堅強領導核心，充分發揮第一線黨組織的戰斗堡壘作用、黨員領導干部的模范帶頭作用和共產黨員的先鋒模范作用。及時向抗震救災一線臨時黨組織、派遣赴川人員相關各盟市衛生局及醫療衛生單位黨組織印發、轉發一系列文件，指導并保證臨時黨組織順利開展工作，尤其是在抗震救災第一線發展新黨員的相關工作，并召開第七次黨委(擴大)會議，專題研究討論、重點審議赴川抗震救災工作中接受的預備黨員。及時向自治區黨委組織部報送一線救援隊情況、發展黨員情況和先進事跡等系列報表。衛生廳在抗震救災一線成立基層黨的組織17個，有臨時黨總支1個、臨時黨支部16個;黨員131名(預備黨員5名)，一線發展新黨員50名。期間，內蒙古黨委組織部董樹君副部長一行深入我廳調研抗震救災一線黨組織建設情況和一線發展新黨員的情況，充分肯定衛生廳抗震救災一線黨的組織健全，黨建工作在應急突發事件工作中真正發揮領導核心作用，并建議要對基層黨組織好的做法和好的經驗進一步加以總結。自治區衛生廳赴四川抗震救災第二批疾病預防控制工作隊、自治區衛生廳赴四川抗震救災第四批醫療衛生工作隊兩個臨時黨支部榮獲自治區黨委抗震救災工作先進基層黨組織稱號;白寶玉、范蒙光二同志榮獲自治區黨委抗震救災工作模范共產黨員稱號;高昇等9名同志獲自治區直屬機關支援抗震救災工作優秀青年稱號。

5、轉變作風強化服務。按照區直機關工委統一部署和要求，結合衛生工作實際，深入開展“為民、務實、清廉”主題教育，成立專門組織，研究制定具體方案，按照活動的基本原則，目標要求和方法步驟，加強對主題教育的組織領導，指導廳直各單位結合實際，制定各自的主題教育計劃，分階段有步驟的實施，把主題教育實踐活動情況列入年度對廳直單位領導班子工作實績目標考核共性目標的內容，確保活動順利開展。在活動中堅持以人為本，強化衛生廳系統黨員干部的作風轉變，抓住三個結合，與衛生業務工作緊密結合，與抗震救災工作緊密結合，與幫扶工作緊密結合，促進了廳系統各級黨組織和黨員干部在實踐中牢固樹立“為民、務實、清廉”的形象，在區直機關工委“為民、務實、清廉”主題教育總結匯報會上，衛生廳作為典型發言。

6、協助黨建工作督查。自治區基層黨建工作第二督查組來我廳對黨組抓基層黨建工作責任制和“三創一落實”活動情況進行全面督查，重點聽取了xx年度黨建工作情況匯報，通過召開座談會、個別談話，查閱中心組學習記錄、筆記、有關工作檔案，深入1個廳直單位(婦幼保健院)實地考察的形式，深入了解我廳基層黨組織與黨員對黨建工作的建議和意見。在黨建督查工作反饋會上，督查組對廳系統黨建工作給予充分肯定，并對存在的問題提出指導性意見。

7、學習實踐科學發展觀活動。按照自治區學習實踐科學發展觀活動領導小組的要求，衛生廳是第一批開展學習實踐活動的單位，認真謀劃部署學習實踐活動，做好有關準備緊密工作，制定學習實踐活動實施方案，于10月15日召開動員部署大會。成立由黨組書記、廳長楊成旺為組長、其他黨組成員為副組長，各處室負責人為成員的學習實踐活動領導小組和辦事機構。按照黨組成員的分工，派出5個指導檢查組，分別指導檢查各自分管的廳直屬單位開展深入學習實踐活動。成立5個專題調研組，由廳領導帶隊深入基層醫療衛生單位針對影響衛生事業科學發展的突出問題進行調研。制定每個階段的詳細進度安排，職責分工明確，責任落實到人，扎實地有序推進廳系統的學習實施活動。自治區黨委第四指導檢查組多次給予重點指導，云福俊組長評價，衛生廳黨組對學習實踐活動高度重視，各項工作準備充分，啟動迅速，開局良好，進展健康，主題明確，著力解決的六個方面問題體現實踐特色，第一階段各環節工作抓得緊抓得實，黨員學習培訓全覆蓋。

二、群團組織工作

1、積極發揮群團作用。“三八婦女節”期間，廳系統工會舉辦女職工才藝技能展示活動，展示手工制作、攝影繪畫各類才藝作品80余件，有60名護士參與護理技術規范操作競賽活動，得到廣大職工一致好評。召開廳系統工會工作總結暨表彰大會，對6個先進集體和17名先進個人進行表彰。在“三八婦女節”和“六一兒童節”期間，分別對機關女職工和14周歲以下職工子女進行節日慰問。組織機關職工去涼城岱海郊游，廳機關60余人參加活動，放松了心情，陶冶了情操。

2、積極參與各項活動。奧運會前夕，組織30名青年職工，參加“迎奧運、凈環境，愛國衛生萬眾行”大掃除活動;組織120人參加“萬人長跑迎奧運”活動。護士節前夕，積極協調爭取自治區總工會教科文衛體工會對廳系統一線工作的醫護人員進行慰問，先后慰問護理工作者、因公感染sars并發后遺癥醫護人員和中青年專家12名，送慰問款8000元。四川發生地震之后，配合自治區婦聯對衛生廳赴川抗震救災第一線醫務工作者家屬走訪慰問，送去慰問款8800元;協助區直機關團工委-西蒙集團對廳系統赴川抗震救災醫療隊員的29名子女進行節日慰問活動，捐贈價值5500元知識性圖書;配合各級工會組織對重建家園“全國工人先鋒號”和

“自治區工人先鋒號”進行授旗儀式，內蒙古醫院抗震救災醫療分隊，內蒙古抗震救災防疫分隊(由內蒙古疾控中心、地研中心、血液中心組成)及內蒙古第四醫院3個集體榮獲“全國工人先鋒號”;內蒙古精神衛生中心和內蒙古第四醫院2個集體榮獲“自治區工人先鋒號”。積極組織參加區直機關運動會和中山東路街道辦事處主辦的乒乓球比賽，均獲得優異成績。

三、幫扶及社區工作

1、制定幫扶鄂旗、莫旗工作規劃、繼續做好幫扶興安盟工作。

根據自治區黨委、政府和區直機關工委的要求，確定衛生廳從今年開始幫扶鄂倫春旗和莫力達瓦旗兩個少數民族自治旗。衛生廳多次召開專題會議，專門研究部署幫扶工作，并成立了幫扶鄂倫春旗、莫旗工作領導小組，責任落實到人。由賀豐奇副廳長任組長組成調研組，帶領有關處室負責人、部分廳直單位負責人及相關人員深入幫扶地區調研，對22個基層醫療衛生單位實地考察。安排有關處室和廳直單位與兩旗醫療衛生單位對接，召開2次座談會，及時溝通情況、交換意見，共同研究幫扶工作，制定了幫扶鄂倫春旗、莫旗三年幫扶規劃，充分發揮行業優勢，重點加強公共衛生服務體系建設，醫療服務體系建設，醫療保障體系建設和醫療衛生技術人員的培訓。全年對兩旗共幫扶25個項目，412萬元，其中，幫扶鄂倫春旗14個項目188.9萬元;幫扶莫旗11個項目，223.1萬元，免費進修培訓衛生專業技術人員4名。

按照衛生幫扶工作確定的項目置換與幫扶原則，繼續對興安盟扎賚特旗衛生事業建設和發展給予大力傾斜，全年投入扎旗的各類衛生項目資金達600余萬元，完成“3521工程”。安排扎賚特旗30多名衛生技術人員到廳直屬單位免費進修;參加了興安盟盟委、行署主辦的自治區廳局、企事業單位幫扶興安盟成果展示會，會議對衛生廳近年來幫扶興安盟扎賚特旗在衛生項目、基礎建設和人員培訓等方面已投入986.68萬元資金進行了成果展示。

2、聯系社區強化功能。

按照聯系結對玉泉區蘆花園社區工作的要求，認真落實各項工作任務。廣泛開展與社區貧困群眾聯系，組織送溫暖獻愛心活動。今年春節前夕，衛生廳領導帶領機關五個黨支部的33名黨員分四組，深入聯系點對20戶特困家庭開展送溫暖慰問活動，共送去價值4000元的慰問品和8000元的現金，得到社區居民的熱烈歡迎。年內，內蒙古醫院團委組織的青年志愿者服務隊，內蒙古第四醫院、內蒙古婦幼保健院、自治區地方病防治研究中心、等6個廳直屬單位分期分批進入聯系點社區，組織醫學專家對社區居民群眾進行義診、咨詢、宣傳防病知識、舉辦知識講座、送醫送藥、慰問幫扶，還對社區貧困居民做出承諾，實行特困人群就診看病服務卡，適當減免醫療費用，全面推進社區衛生服務能力建設。通過活動既加強了與社區的緊密聯系，豐富了社區衛生服務內容，又拓展了黨員聯系服務群眾的途徑，促進了和諧社區的建設。

四、其它工作任務

1、關愛特困黨員群眾。元旦春節前夕，廳領導分別帶領機關黨委、廳直屬單位負責人和有關人員，對廳系統24名困難職工、4名特困黨員進行走訪慰問，共送去慰問款22200元，與此同時廳機關黨委積極爭取上級部門的慰問，其間直屬機關黨工委慰問廳系統困難黨員7名，直屬機關工會工委慰問廳系統困難職工1名、全國勞模2名，自治區教科文衛工會慰問4名困難職工、1名中青年專家，共計慰問金1xx元，使他們感受到黨和各級組織的關懷。

2、組織各種捐助活動。

四川汶川發生強烈地震后，及時組織廳系統廣大干部職工向地震災區捐款，廳系統向災區個人捐款433292元，其中廳機關個人捐款22850元。組織交納“特殊黨費”活動，共有1366名黨員上交“特殊黨費”249584元，其中交納黨費1000元以上的黨員35人。開展“博愛一日捐”和“送溫暖、獻愛心”活動，廳機關干部職工(包括借調人員)共捐款6786元和元，捐物件，廳系統干部職工共捐款元，捐物件。衛生廳是自治區捐款最早、行動最快、捐款最多的單位之一，受到有關部門的肯定，為社會各界樹立了榜樣。

五、主要經驗和存在的問題

幾年來，衛生廳系統黨建工作緊密結合衛生工作實際，深入貫徹落實黨的xx大精神，堅持與時俱進，務實創新，在全面推進衛生廳系統各級黨組織和廣大黨員的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設方面，充分發揮了各級黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為努力完成各項衛生目標任務，推進全區衛生事業又好又快發展奠定了堅實的思想基礎。繼xx年之后，xx年再次評為自治區直屬機關黨建工作先進廳局，走在自治區直屬廳局黨建工作的前列。但我們也感到，衛生廳系統黨的建設與自治區黨委的要求和廣大黨員干部的期望相比，還存在著差距，黨建工作主動適應發展需要進一步探索;黨務干部的工作地位

和條件需要進一步提高;對各直屬黨委(總支、支部)黨建工作管理和調研需進一步推進;工會組織在推進基層民主政治建設，維護職工合法權益方面需進一步拓展;工會組織要從搞文體活動、慰問活動轉變成為真正的“職工之家”需進一步探討;團組織機構不健全，“青年文明號”這一品牌工程與全國各省衛生部門有較大差距(目前我區衛生系統僅有一個全國“青年文明號”)等等。因此需進一步健全工會組織、共青團組織，按期換屆，加強黨務干部、工會干部、團干部的系統培訓，提高理論水平，轉變思想，拓展工作思路，用科學發展觀武裝頭腦，不斷適應新時期新階段衛生事業發展面臨的新任務，不斷探索和研究黨建工作、群團工作的科學規律，創新體制機制，為衛生事業的科學發展發揮應有的作用。

六、xx年的工作思路

切實抓好學習實踐科學發展觀活動，創新體制機制，進一步推進衛生廳系統各級黨組織和廣大黨員的思想、組織、作風和制度建設，重點要加強基層黨組織建設、健全和完善黨建工作考核評價體系，做好分類指導、督促檢查，進一步做好工青婦群團組織工作、精神文明創建活動和衛生幫扶等各項工作。

機關黨建述職報告范文篇三

機關黨委在省直工委和廳黨組的正確領導下，認真按照廳年度工作部署安排，堅持圍繞中心、服務大局，理清思路和、突出重點，求真務實、轉變作風，廳機關各級學習型黨組織建設持續強化，創先爭優活動持續深入，人才隊伍建設持續推進，作風建設持續加強，各項任務完成圓滿，為國土資源事業又好又快發展提供了堅強的思想、政治和組織保證。

一是以建設學習型黨組織為載體，堅持不懈地抓好理論武裝工作。研究制定了年度《黨組中心組理論學習計劃》，并按步驟抓好各專題的學習落實。按照“一學三帶”的方法，(即：黨組中心組帶廳機關處以上領導干部，帶廳屬單位黨、政“一把手”，帶省轄市局班子成員)，探索了“理論學習—調查研究—梳理問題—進入實踐”的學習模式，今年已經完成了中央“兩會”精神的傳達學習、省委八屆十一次全會精神的傳達學習和“用領導方式轉變加快發展方式轉變”三個專題的學習，特別是“加快發展方式轉變”專題的學習，還特邀到省人大副主任曹維新來廳作專題輔導，并組織了廳處以上領導干部在學習論壇交流發言，使理論學習的過程轉變為改造思想、促進工作的過程，收到了明顯成效。

二是以彰顯先進性為核心，扎扎實實地抓好“創先爭優”活動。按照“選準、配強、培養、提高”的要求，著力抓好黨組織班子建設。根據人員變化及設立新機構等情況，及時組織改選和增補，確保了各級班子的完整性、連續性和穩定性。“按照把好關口、著眼經常、注重提高”的要求，切實抓好黨員隊伍建設。推行了“一培訓雙公示”制度，加強了入黨知識分子的培訓。結合慶祝建黨90周年活動，采取演講比賽、紅歌合唱、紅色短信征集等多種形式，進一步強化了黨員的先鋒隊意識。按照“有所側重、全面推進、整體提高”的路子，深入開展“創先爭優”活動。緊緊圍繞保障和促進科學發展、加快發展方式轉變、服務中原經濟區建設等要求，統籌推進機關黨的建設，特別是通過開展“抓學習，促學習型黨組織建設;抓結合，促中心與隊伍建設”，有力推動了黨建工作與中心工作的有機結合，進一步破解了國土資源領域面臨的困難與問題，促進了理念創新、方法創新和制度創新，建立了典型選樹、書記帶頭承諾踐諾、領導干部點評等工作機制，有效增強了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，各級黨組織和廣大黨員愛崗敬業，無私奉獻，廉潔從政，無私奉獻，涌現出許多先進基層組織和優秀黨員。廳機關紀委、地質環境監測院總支、調查規劃院黨支部、耕地保護處黨支部被省直工委表彰為“五好機關紀委”、“先進黨總支”和“五好”黨支部，張昌全等11名同志被省直工委表彰為“優秀共產黨員”，李保賢等10名同志被省直工委評為“優秀黨務工作者”。廳還將表彰8個基層黨組織，68名優秀黨員和黨務工作者。

三是以堅定信念為追求，精心組織了慶祝建黨90周年系列活動。利用參觀各種展覽、組織演講、書法攝影比賽、征文比賽和唱紅歌、學黨史等活動，大力宣傳黨的光榮歷史和豐功偉績，進一步堅定信念，增進走中國特色社會主義道路的決心，不斷激發廣大黨員和人民群眾推動科學發展的激情熱情。

四是以提高效能為主線，不斷強化作風建設。按照省委提出的“四個重在”實踐要領和“三具兩基一抓手”工作要求，緊貼國土資源實際，認真開展“學習型、責任型、服務型、效能型、創新型”機關建設和“找差距、提建議、補短板、上水平”活動，機關工作作風和精神面貌有了很大轉變，機關精通業務的能力、行政執行的能力、改革創新的能力、組織協調的能力和廉潔從政的能力有了新的提升。按照省委盧書記提出的“工作紀律五項要求”，督促機關進一步簡化程序，提高效率，并建立了與年終目標考核掛鉤制度，推進機關作風轉變。

五是以促進和諧為目標，持續深化精神文明建設。注重發揮機關工會、團委和婦委會等群眾組織的橋梁和紐帶作用，從國土資源系統實際出發，不斷創新工作形式、工作方法和工作手段，通過開展“讀好書，陶冶情操”、“緊跟黨，當好后備軍”等主題教育和開展“青年文明號”、“巾幗建功”等活動，進一步擴大“創先爭優”的群眾基礎和精神文明創建的參與覆蓋面。干部職工道德建設不斷加強，各項工作制度更加規范，辦公和人居環境持續改善，內部關系更加和諧統一，機關干事創業、合作共事的風氣不斷濃厚。

當然，機關黨建工作還存在一些突出的困難和問題：一是隨著機關黨委職能的發展變化，由于編制少與工作任務重的矛盾比較突出，致使機關黨建“圍繞中心、服務大局”上有時還存在喊在面上的多，在推進工作落實上還顯得力不從心。二是工作創新還缺乏一定的“招數”，比如，如何把“創先爭優”活動與“中心工作”緊密結合起來，如何解決“平時不爭評比爭”的問題，如何指導省轄市局開展活動還缺乏深入的研究和具體的措施。三是加強機關黨建工作長效機制還有待進一步完善。

下半年，主要抓好以下工作：一是進一步抓好理論學習計劃落實，不斷推進學習型黨組織建設活動深入開展;二是以增強動力為目標，不斷研究探索“創先爭優”的方法路子，力爭有所創新和突破;三是以深化“講黨性、重品行、作表率”活動為牽引，不斷深化機關作風改進，努力樹好形象;四是按照“走在前”的要求，不斷強化機關黨委自身建設，當好先行，做好樣子。

第二篇：機關黨建述職情況報告

機關工委2018年

黨建述職考核評議工作情況報告

為全面加強和改進新形勢下機關黨的工作，嚴格落實全面從嚴治黨要求，認真貫徹落實好 xxx（2017）204號《關于黨組書記述職評議考核工作的安排意見》文件精神，工委對所屬的x個黨總支、x個黨支部機關黨建述職等工作進行考核，具體情況如下：

一、制定方案

制定關于總支、支部書記抓黨建述職評議的實施方案。

二、會前準備

述職評議會前，工委要求各黨總支、支部要全面總結本以來抓基層黨建工作情況，黨組織書記要對基層黨建工作情況進行深入調研，突出述職評議的5個方面內容，進一 步聽取意見，梳理分析基層黨建工作中的突出問題，研究推進的辦法和措施，在此基礎上撰寫述職報告。

三、開展述職評議的要求

述職評議采取逐一述職、逐一點評的方式進行，結合平時了解掌握的情況，肯定經驗做法，指出存在問題，提出下一步工作要求和努力方向。每名黨總支、支部書記述職后，由主管部門黨組織書記進行點評，并組織參會人員進行評議，提出意見建議。對需要進一步了解的問題，參會人員可現場提問。最后，組織參會人員進行評議。有條件的基層黨組織在召開會議時，可邀請“兩代表一委員”參加。

四、取得的進步

各總支都能認真貫徹落實全區組織工作要求，認真謀劃全年黨建工作，做到了年初有計劃，年終有總結，黨建工作意識明顯增強，責任明顯強化，氛圍明顯濃厚，確保了各項目標任務的有效落實。

1、黨員領導干部帶頭參加“三會一課”規定，活動記錄規范有序。

2、陣地建設不斷完善，部分黨支部建立了規范的黨員活動室。

3、隊伍建設不斷優化，各總支均設有專兼職書記及兼職黨務工作人員。

4、各類黨的活動開展次數較往年不斷增加。

5、吸納新黨員工作進一步規范化。

6、檔案資料整理方面取得不同程度的進步。

7、學習教育扎實有效，學習型黨組織建設深入推進。

五、實際存在的問題

1、因檢察院、法院、紀委總支人員變動、調整或任免，僅聽取了環保局、交通局黨總支書記的述職報告，導致未能全面開展好述職評議工作。

2、述職的工作內容沒有特色、典型、亮點。

3、普遍沒有開展黨建調研。

4、基層黨組織黨建宣傳工作欠缺。

5、部分黨總支開展的活動較少。

六、根據述職及黨建考核打分結果分為優秀（80分以上），較好（60分至79分），一般（60分以下）三個類型。

1、交通局機關（90分）一是陣地建設：規范

二是人員結構：黨員19名，支部委員會由3人組成，書記1人。

三是檔案資料：規范

四是活動開展：能堅持每月開展一次。

五是存在問題：一是黨建調研督察落實不足。二是黨建新聞發表任務不能按要求完成。

2、公路站支部（85分）一是陣地建設：規范

二是人員結構：黨員15名，支部委員會由3人組成，書記1人。

三是檔案資料：規范

四是活動開展：能堅持每月開展一次。

五是存在問題：一是黨建調研督察落實不足。二是黨課只有一次。三是黨建新聞發表任務不能按要求完成。

3、區紀委機關（89分）

一是陣地建設：因辦公用房緊張，設在總支書記辦公室。二是人員結構：黨員56名，支部委員會由3人組成，書記1人。

三是檔案資料：規范

四是活動開展：能堅持每月開展一次。

五是存在問題：一是黨建調研督察落實不足。二是黨員小書包完成自覺性差。三是黨建新聞發表任務不能按要求完成。

4、科教文衛紀工委（88分）

一是陣地建設：設在行政辦公室，不是十分規范。二是人員結構：黨員5名，支部委員會由3人組成，書記1人。

三是檔案資料：規范

四是活動開展：能堅持每月開展一次。五是存在問題：一是黨員小書包完成自覺性差。二是參加機關工委活動積極性不高。三是黨建新聞發表任務不能按要求完成。

5、環保局支部（68分）一是陣地建設：不規范

二是人員結構：黨員19名，支部委員會由2人組成，書記1人。

三是檔案資料：不全，整理不規范。四是活動開展：不能堅持開展。

五是存在問題：一是無工作計劃、無黨建工作會議紀錄。二是黨建調研督察落實不足。三是黨員承諾制活動未開展。四是沒有典型亮點。五是黨員活動日次數不足。六是黨課活動沒有開展。七是黨建新聞發表任務不能按要求完成。八是在職黨員進社區沒有具體活動。

6、檢察院總支及所屬各支部（60分以下）一是陣地建設：規范

二是人員結構：現有黨員85名，下設五個支部，政工支部黨員32名、反瀆職支部黨員10名、偵監支部黨員14名、公訴支部黨員13 名、反貪局支部黨員16名。總支書記2017年10月被區委組織部免職后未選舉產生新的書記。

三是檔案資料：不全，整理不規范。四是活動開展：不能堅持開展。五是存在問題：一是主要領導對黨建工作重視不夠，基層組織開展黨建工作不很順暢。二是各支部資料整理比較混亂，資料收集不完善，歸類不規范。三是“三會一課”資料顯示不足，民主評議等相應程序不規范。四是“三張清單”落實及資料整理均不足。五是黨建宣傳任務不能完成。六是精準扶貧資料整理的不全。

7、法院總支及所屬支部（60分以下）一是陣地建設：無

二是人員結構：黨員79名，下設三個支部，行政后勤支部黨員26名、立案民刑事支部黨員28名、執行支部黨員25名。總支書記已免。

三是檔案資料：不全，整理不規范。四是活動開展：不能堅持開展。

五是存在問題：一是陣地建設不到位。二是人員結構模糊不清，管理混亂，部分黨員甚至不清楚自己所屬支部。三是檔案資料欠缺。四是活動開展較少。五是重業務輕黨建。

六是黨務工作者黨建工作能力有待提升。

七、未參與考核打分的支部情況

1、紀委所屬黨群紀工委、政法紀工委、農林水牧紀工委、行政綜合紀工委因人事變動和案件抽調人員比較頻繁，支部各項活動未能單獨完成。

2、環保局環境監察大隊支部因該支部領導新任，各項 業務工作正在理順當中。二是因環保局機關在檢查當天才將工委量化考核發給該支部，所以未曾準備。

3、交通局運輸公司支部因人員年齡結構偏大，學歷均在初中以下，沒有年輕的后備力量開展黨建工作，提出申請撤銷該支部，將黨員的生活及學習均與交通局機關的活動一同開展。

八、下一步整改計劃

1、加強基層黨組織換屆選舉工作。

2、認真履職盡責，完善抓黨建工作機制。

3、推行示范點建設，努力提升機關黨建整體水平。

4、強化隊伍建設，做好聯系服務黨員工作。

5、組織各黨總支開展好主題黨日活動。

2018年1月10日

第三篇：機關黨建工作會支部書記述職報告

機關黨建工作會支部書記述職報告

各位領導、同志們：

我叫xx，是xx公司黨支部書記。

回顧2013年的工作，我在上級領導的正確指導和親切關懷下，在公司全體黨員同志的密切配合和共同努力下，以公司“抓黨建、促發展、創品牌”為主線，進一步解放思想，攻堅克難，加強領導班子建設，深入開展 “創先爭優”，全面推進支部五大建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進xx公交事業等方面取得了一些成效。

現就本人2013年所做的具體工作，向在座的各位領導和同志們作如下匯報，不當之處，敬請批評指正。

一、帶頭學習，加強班子思想政治建設，努力提升管理水平

我公司堅持支部書記由公司負責人兼任，支部委員則由公司中層黨員同志擔任。具體工作中，執行支部工作與業務工作同安排，同部署，同落實，思想上實現了高度統一，支部工作與業務工作也實現了有效合拍。

2013年是踐行黨的十八大及十八屆三中全會精神的關鍵之年，如何做好相關精神的學習宣傳貫徹落實是公司黨支部的主要工作任務之一。公司黨支部首先制定了詳細的學習計劃，學習中，邀請縣直屬機關工委、茶城宣教團、縣委黨校等老師到公司開展專題講座。作為支部書記和公司負責人，我帶頭參加學習，認真做好學習筆記。通過學習提高，我將自己的所學所悟在公司座談會上與黨員同志們展開了積極的交流。讓大家都能夠對十八大精神吃準、吃透，用十八大精神統一思想和行動，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，在實踐中不斷加強黨性修養，提高了運用科學理論解決實際問題的能力。

通過學習活動的深入推進，把黨支部建設成為員工信任和擁護的領導班子，在員工中樹立了“講黨性、重品行、做表率”的良好形象。

二、帶頭創新，加強支部自身建設，不斷提升黨建工作水平

2013年，為進一步創新黨建工作方法，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。我一方面堅持“三會一課”，定期召開黨員大會、支委會、黨小組會，并重新劃分“黨員責任區”，成立了xx公司黨員義務活動4個小組，開展形式多樣的活動，幫助生產一線班組進行生產、清潔、維修等多項工作，較好地發揮了黨員的先鋒模范作用，解決了一些生產實際難題。另一方面，我堅持黨建帶群建，定期帶領黨支部聽取工會等群團組織的工作匯報和意見。在企業的日常管理中，黨支部協助公司領導班子把民主管理、以人為本作為構建和諧職工隊伍的核心理念，每半年召開一次民主生活會，解決職工提出的合理化建議3條。每當節假日或是職工家里出現困難的時候，我都會組織相關人員及時走訪探望，為困難職工送去集體的溫暖。2013年，黨支部走訪慰問困難職工8人次，送去慰問金2000余元。

三、帶頭實踐，加強企業形象建設，努力提升公司軟實力

工作中，我堅持以人為本，大力弘揚公司核心價值觀，以黨員實踐激勵員工不斷創造自我價值。

1、企業文化建設方面

在加強企業文化建設中，我堅持以不斷增強黨員自豪感和集體榮譽感為目標，將企業文化建設作為提升企業管理水平的重要載體。通過舉辦各種黨建活動，推動企業在公交文化、企業精神、員工展板、安全防范、規章制度、員工行為等方面健康發展。2013年7月1日，公司黨支部為增強黨員自豪感，組織黨員、入黨積極分子和部分優秀員工參觀考察了xx。全體人員對祖國的大好河山有了進一步的感知，對在黨的領導下祖國所取得的成績有了更直觀的認識，增強了對黨的熱愛。

2、宣傳報道方面

2013年，國家級刊物選登xx公司文稿2篇，其他媒體8篇。集團公司網站采用稿件9篇，占采用量的70%。2013年6月4日，共產黨員網站刊載了由我撰寫的《利用公交多種平臺，大力開展教育宣傳，促進公司發展》一文，文中主要闡述了xx公司黨支部如何加強新形勢下的黨員教育工作。《中國道路運輸》雜志2013年12期刊登了我撰寫的《xx安全服務譽全城》一文。

3、公益活動方面

公司黨支部始終不忘公益性企業所承擔的責任和義務。2013年4月27日，我組織支委成員積極響應縣直屬機關工委的號召，組織公司員工踴躍捐款，當天就捐款2000元，為公司樹立了良好的社會形象。8月，公司共發放助學金46506元，幫助8名品學兼優、家庭困難的學生繼續圓上學夢。10月，公司響應交通局黨總支的號召，為貧困村捐資2000元。

四、2013年工作成效及2014年工作打算

（一）2013年工作成效

2013年3月，我公司獲縣委、縣政府“茶城文明單位”榮譽稱號；4月，我公司調度員鄒輝在市 “雙愛雙評”活動中，被評為“愛企業的優秀員工”； 7月，公司黨支部獲中共遵義市委 “基層黨組織示范點”榮譽稱號，是xx縣唯一一家獲此殊榮的企業黨組織；我個人也被中共xx縣委授予“紅星黨員”榮譽稱號； 9月，公司榮獲xx縣民政局老年工作委員會首批“敬老文明號”先進單位；12月，我公司獲遵義市委統戰部、遵義市工商聯授予我公司“遵義市非公經濟代表人士理想信念教育實踐活動先進單位”，我公司共產黨員、公司經理代京仙獲“先進個人”榮譽稱號。

（二）2014年工作打算

成績只能代表過去，榮譽更是今后工作努力的方向，2014年我將重點做好以下工作：

一是全面完成上級黨委下達的各項工作任務。

二是結合公司的經營目標，進一步強化黨員集中學習效果，提高黨課質量，提升黨員素質，充分發揮黨員的模范帶頭作用。

三是通過有效渠道加強對支部委員的業務培訓，提高黨支部的整體工作水平。

四是結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，開展多形式的黨組織活動，進一步增強黨員的個人自豪感和集體榮譽感，活躍工作氛圍。

述職完畢，謝謝大家。

第四篇：機關黨總支書記黨建述職報告

機關黨總支書記黨建述職報告

機關黨總支書記黨建述職報告

現將**履行黨建工作職責的有關情況報告如下。

一、**黨建工作情況

一是推動機關黨建工作責任落實。召開專題會議研究部署黨建工作，認真貫徹落實市直機關黨建工作會議精神和黨建工作要點，統籌安排局機關黨建工作。印發黨建工作要點，并將具體項目，逐一落實到領導、到科室、到人頭，同時跟蹤督辦檢查，不折不扣落實到位。

二是狠抓黨員干部隊伍素質提升。不斷加大黨員干部學習教育力度，全面提升政治理論素養。將黨員干部教育培訓管理日常化，多次組織全體黨員集中開展理論學習，為全體干部職工配齊學習讀本，全體黨員均關注了“共產黨員”微信公眾號，通過微信群和QQ群，將有關學習資料上傳到群共享，開展自學。組織參加理論學習在線平臺培訓。

三是突出重點抓工作作風轉變。加大作風建設的宣傳教育和檢查督辦力度，引導黨員干部牢固樹立紀律和規矩意識，做守紀律、講規矩的表率。深入開展文明創建、精準扶貧等活動。持續糾正“四風問題”。認真組織開展不擔當、不作為，工作不實、弄虛作假，文山會海、照抄照轉問題，財務管理違規問題，以及行政執法、基層工程項目建設、土地征收等方面突出問題專項治理。**年市信訪局文件同比下降13%，市信訪工作領導小組文件同比下降30%。

四是全面從嚴落實管黨治黨責任。嚴格落實“三會一課”、領導班子成員參加雙重組織生活、主題黨日活動、民主評議黨員、黨性定期分析等制度。結合黨風廉政教育月活動，為全體黨員上黨課。召開全體黨員大會，開展“七一”紀念活動。統籌推進“支部建設年”、“踐行新理念，建功開局年”主體活動。扎實開展“支部主題黨日”活動，強化黨員意識。對群眾滿意機關反饋意見，制定整改臺賬，逐項抓好落實。開展談心談話，對發現的苗頭性問題及時提醒，抓早抓小。五是堅持不懈抓好黨風廉政建設。嚴格落實各項政治和工作紀律，嚴格執行中央八項規定，機關無違紀違法現象。層層簽訂黨風廉政建設責任書，組織黨員干部觀看警示教育片、參觀警示教育基地，做到黨風廉政建設警鐘長鳴。將機關紀檢工作與機關黨建工作同部署、同督辦、同考核、同落實。在國家法定節日和重要節點，采用手機短信、qq工作群、微信工作群、召開全體干部職工大會等形式，對全體成員進行集體廉政提醒。

二、工作中存在的問題

一是機關黨建工作創新不夠。日常黨建工作主要圍繞機關工委安排部署進行，在突出部門特色、打造黨建品牌方面缺乏創新。

二是黨建與業務工作結合不夠。由于機關總支和支部委員兼職，未能正確處理好黨建與業務工作二者關系，以至少數黨建工作任務完成質效難如預期。

三是黨建工作宣傳不夠。囿于“只做不說”的信訪工作慣性思維，對黨建工作中好的做法和經驗總結提練不夠，上報、溝通不及時，正面宣傳少，機關黨建工作影響力有待提升。四是檢查督導問責不夠。在履行黨建工作責任制方面，實際工作中執行相關制度不完全到位，對部分黨員意識不強、工作被動的情況，沒有較真碰硬，嚴格問責，及時督促提醒不夠。黨建考核評價體系不夠科學，考核結果運用不夠充分。

三、今年的工作思路

一是大力開展“雙爭”活動。以爭創“紅旗黨支部”和“群眾滿意機關”為統攬，系統謀劃推進機關黨建工作，樹立創新意識，硬化工作措施，狠抓工作落實，力爭機關黨建工作提檔進位。

二是深入開展“黨建+信訪”。以黨建工作責任落實為紐帶，將2018機關黨建重點工作分解落實到領導、到責任人，深入開展“黨建+信訪”，打造黨建工作服務品牌，充分發揮黨建工作引領作用，確保機關黨建工作與信訪工作深度融合，以卓有成效的黨建工作促進信訪工作再創佳績。三是認真落實從嚴治黨責任。抓好意識形態工作，嚴明政治紀律、嚴守政治規矩，嚴肅黨內政治生活，堅持問題導向，認真查找、深入整改，加大明察暗訪和責任追究力度，不斷推動機關作風轉變。

四是深入推動落實黨風廉政建設責任。將黨風廉政建設主體責任和監督責任與機關黨建工作同部署、同督辦、同考核、同落實，采取多種形式，強化黨風廉政建設教育，做到警鐘長鳴，激發黨員干部爭做“清廉為官、事業有為”好干部。

五是不斷優化考核評價機制。制定出臺《黨建工作的考核辦法》，結合實際開展五星級黨員評價，建立起有效的考核評價結果運用機制，把黨建考核與公務員工作考核有機結合，鼓勵黨員爭做干事創業先鋒。

六是進一步健全落實黨建工作機制。以機關黨建工作提檔進位為目標，進一步健全完善局機關黨建工作制度，重點抓好關鍵節點跟蹤督辦落實，突出作風建設、組織建設和宣傳教育機制高效運行，全面提升機關黨建工作水平。

第五篇：機關黨建專項述職

機關黨建工作專項述職報告

縣委組織部（縣直機關工委）：

在縣委堅強領導下，我局黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展基層組織建設年活動為重點，從投促工作實際出發，認真落實相關部署，嚴格按照有關要求，局支部黨建工作全面發展。現將上半年基層黨建工作相關情況報告如下：

一、支部基本情況

我局設有黨支部一個，共有黨員32名，配備黨務工作人員３人，有固定的黨員活動場所，及專門的黨員遠程教育設施。

二、建設隊伍，提高集體戰斗力

(一)加強班子建設，增強黨支部凝聚力。加強黨支部制度建設和素質建設，認真落實黨的“三會一課”制度、黨務公開制度、黨員民主評議制度、黨風廉政監督制度。堅持落實組織生活，每月組織支部全體黨員集中學習，不斷提高黨員、干部和入黨積極分子的政治觀念和理論水平。領導班子成員帶頭參加黨支部組織生活，按時出席，做好學習記錄，發揮模范帶頭作用。

(二)做好培養和發展新黨員工作。黨支部嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展、納新工作，嚴格執行發展黨員公示制、票決制和責任追究制。今年黨支部入黨積極分子2人，其中1人參加入黨積極分子培訓，目前黨支部正嚴格考察。

三、認真落實，嚴格執行黨內組織生活制度

（一）堅持民主，實行科學決策。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的精神，充分發揚民主集中制原則。在貫徹民主集中制原則時，正確處理好四個方面的關系。處理好民主與集中的關系，做到在民主基礎上集中，在集中指導下民主；處理好集體領導與個人分工負責關系，明確規章制度，哪些事情由集體討論，哪些事情由個人負責處理；處理好領導與職工關系，做到講團結、講大局、講正氣；處理好行使職權和接受監督的關系，做到既要行使好自己職權，又要接受群眾監督。

（二）進一步完善組織生活制度，提高黨組織凝聚力。認真落實，并進一步完善黨務公開制度、民主評議制度、組織生活會制度、“三會一課”制度、黨內外監督制度等。堅持重大事項集體研究、集體決策，暢通黨員與黨組織、黨員領導干部信息互通渠道，進一步推動黨組織建設，把組織的制約性與黨員的自覺性結合起來，將黨建目標與日常工作結合起來，進一步提高黨組織的凝聚力和戰斗力。

四、抓好學習，提高黨員干部職工素質

（一）堅持黨委中心組學習制度。制定了學習計劃，明確了學習任務，采取集中學習和自學的形式，重點學習了溫家寶同志在十一屆全國人大五次會議上所作的《政府工作報告》，黃新初同志、葛紅林同志在市委經濟會議上的講話，黃新初同志在市委十一屆九次全體會議上的講話，劉奇褒、蔣巨峰同志在四川省成都天府新區建設啟動儀式上的講話，以及黨的十七屆四中、五中、六中全會等內容，進一步加強了對“三個代表”重要思想，進一步深化對科學發展觀、政績觀的認識和理解，深入貫徹黨路線、方針、政策，把黨員和群眾思想統一到黨的中心工作上來。

（二）開展專項培訓活動。為培養高素質綜合人才和專業人才，結合創建學習型黨組織活動，舉辦“每月大課堂”，圍繞各產業專業知識及政務接待禮儀等方面開展專項培訓，將黨建工作與日常工作相融合，不斷提升黨員干部隊伍的素質。鼓勵和支持黨員干部參加上級黨委舉辦的各類培訓班、黨課學習班、發展對象學習班。通過學習培訓，力爭造就一批業務骨干，進一步提高黨組織和黨員的戰斗力和凝聚力。

五、對口幫扶，服務基層聯系群眾

富民興村“三百工程”是我縣貫徹落實省市開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動的重要工作，是當前黨建工作的重點。

（一）落實機關包村工作。該項工作中，我局對口幫扶……。經過與……支部共同研究，確定了具體幫扶項目，并簽訂幫扶承諾書。將配合社區做好深化確權制度及幫扶特困戶等工作。我局黨支部選派作風好、能力強、有農村工作經驗的……兩位同志駐點……，具體督導該社區確權制度深化工作和困難戶幫扶工作。

（二）進一步推進機關幫企工作。選派黨性強、工作熱情高，有黨建工作經驗的……兩位同志，分別駐點……有限公司和……有限公司，具體實施“三百工程”中的“機關幫企”工作。協助、指導……公司在支部建立，黨員管理等方面的工作，并簽訂了承諾書。工作人員深入企業，在了解企業黨組織建設現狀的前提下，協助并指導企業全面摸清所屬黨員數量，指導企業建立健全黨員管理臺賬，組織開展活動凝聚企業向心力，并在企業黨組織建設、管理方面與企業一起進行了積極探討。

六、廉潔自律，深入推進廉政文化建設

廉政文化建設是反腐倡廉宣傳教育的組成部分，是社會主義先進文化建設的重要內容。我局大力加強廉政文化建設，積極開展廉政文化“五進”活動，黨風廉政建設和反腐敗工作氛圍良好。

（一）開展廉政教育，筑牢思想防線。組織學習關于廉政建設的理論，樹立立黨為公，執政為民的思想意識，進一步認識廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強在新形勢下拒腐防變的能力，要求全局做到的，領導班子必須帶頭做到；要求全局不做的，領導班子必須帶頭不做。堅決做到令行禁止，筑牢思想政治防線。

（二）抓好思想教育，自覺拒腐防變。認真抓好理想信念、優良傳統及職業道德教育。牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅定共產主義信念，保持和增強黨員干部的先進性和純潔性，自覺拒腐防變。牢記“兩個務必”，自覺抵制各種腐朽思想文化的侵蝕，保持艱苦奮斗的政治本色。大力開展以愛崗敬業、誠實守信、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德教育，進一步提高廣大黨員干部為人民服務的自覺性和主動性。

（三）加強制度建設，嚴格規范管理。嚴格執行黨風廉政建設責任制，不斷完善內部各項廉政制度，主要有財務管理制度、報帳制度、公務接待制度、辦公室內部管理制度、辦公用品集中采購制度、汽車使用制度和項目操作流程制度等，樹立過緊日子的思想，狠抓財務管理，堅持“一票三簽”制度，從嚴控制支出，精打細算，嚴禁大手大腳，大吃大喝，鋪張浪費現象的發生，把有限的錢用在招商引資的刀刃上。

二○一二年六月五日