第一篇：縣政協機關黨建工作述職報告（定稿）

縣政協機關黨建工作述職報告

根據縣委組織部《xxx縣開展鄉鎮（管理處）組織委員、縣直單位分管黨務工作領導黨建述職工作方案》要求，現將本人20xx年以來黨建工作情況述職如下：

一、堅持學習，不斷提升做好黨建工作的能力

今年以來，結合“雙學雙提”活動，自己一直堅持學習不放松。在學習黨的理論、方針、政策的同時，收集學習了黨建工作方面的知識，如“創先爭優”活動的主要內容和要求，“雙學雙提”的具體目標任務，聯村幫扶、牽手共建、黨組織分類定級、晉位升級、基層黨組織陣地建設“八有三專”等的具體內容和規定，以及我縣、中央黨建工作上的先進經驗和先進典型，如我縣的“三個十佳”先進事跡、全國黨建先進典型紀錄片《黨的好兒女》等。一方面豐富自己的黨建知識和提升黨建工作能力，別一方面也是對我縣今年黨建工作目標進行了解，明白自己做黨建工作的著力點和努力方向，使自己在黨建工作上學有理論，做有依據，干有目標。

二、履職盡責、努力完成黨建工作目標任務

2012年以來，本人在搞好本職工作的同時，具體做的黨建工作如下： 一是在“雙學雙提”工作上。積極參加與“雙學雙提”活動相關各種會議與培訓，積極領會、消化精神，結合本單位提出落實會議精神的具體工作舉措，并向單位主要領導提出建議。組織機關領導和干部到聯系的城關鎮和相關單位開展蹲點大走訪、大調研活動，帶頭撰寫調研報告，共收集上報調研報告13篇。要求記錄學習筆記，不定期抽查督導，保證了學習活動的順利進行。積極安排爭當學習好、品德好、作風好、自律好、業績好“五好”干部活動，并進行宣傳動員。組織機關黨員干部學習“三個十佳”先進事跡，參加“雙學雙提”大講堂，聆聽專家教授的專業授課4次，并就每個專題組織機關黨員進行討論，力爭學有所獲，學以致用。

二是在“創先爭優”活動上。制定了政協機關2012年“創先爭優”工作要點，結合政協工作實際，從9個方面對機關全年的“創先爭優”工作進行按排。發揮黨員五帶頭作用積極爭創“五好”黨支部。在機關黨員中提出了“五個一”活動，即辦一件實事、提一條建議、結一個對子、撰寫一篇調研報告、收集上報一條社情民意。認真開展“一諾三評”活動，組織黨員結合崗位填寫承諾書，為機關支部制定承諾內容，將黨員和支部的承諾內容進行公示，召開支委會，支部大會對黨員承諾進行初評、半年評，針對存在的問題提出努力方向。結合創先爭優，提出政協機關爭創“學習型、服務型、廉潔型”機關活動，組織黨員收看《黨的好兒女》系列教育片，展開討論。樹立了政協機關自己的先進典型：愛崗敬業、熱心助人、默默奉獻的梅春柏、余啟勝二位老同志，挖掘、總結二人的先進事跡，組織機關黨員干部學習。

三是在晉位升級工作上。對照分類定級標準，對政協機關支部進行定位，并從思想教育、陣地建設、制度建設上、制定了保級措施，結合創先爭優爭創“五個好”黨支部活動，確保政協機關支部保持在好的位次上。

四是在牽手共建工作上。我們的牽手共建單位是城關鎮的何店村黨支部。深入何店村進行調研走訪，對該村的基本情況進行了了解。走訪了部分群眾、黨員，與村兩委班子共同商討了幫扶計劃，簽訂了目標責任書。計劃發揮政協人才密集，聯系廣泛的優勢，組織企業界政協委員為何店村社區建設、村小學建設捐資；組織文藝界委員捐獻書畫裝扮校園和社區文化氛圍；組織科教文衛界委員到何店村開展“三下鄉”活動；組織機關干部和政協委員為該村農村書屋捐獻圖書，共同為該村支部晉位升級創造條件。

五是其他方面。（1）、積極撰寫黨建信息并被采用5篇；（2）、按時按標準收繳黨費。（3）、撰寫調研報告2篇、心得體會2篇。

三、建章立制、力爭使黨建工作制度化

開展了“創先爭優”、“雙學雙提”活動長效機制創建活動，我們在原有黨建制度的基礎上，結合這兩項活動和政協工作的實際，組織機關創先爭優活動辦公室人員，擬定了《政協機關黨員承諾制度》、《政協評選優秀政協委員辦法》、《政協評選優秀政協提案辦法》、《政協信訪接待處理制度》、政協委員收集上報社情民意制度》、《政協委員評議行風政風作風制度》、《政協機關聯村幫扶制度》等，并將這些制度發放至機關黨員干部和政協委員手中，征求意見，力爭使這些制度民主化、科學化，更加符合政協工作實際。

今年以來，自己在黨建工作上做了一些份內的工作，但與組織的要求還有一定的差距，自己決心借這次機會，學習其它單位和鄉鎮的經驗，來提高自己從事黨建工作的能力，把本單位的黨建工作做的更好。

第二篇：2020政協機關黨建工作述職報告

在機關工委領導下，我能團結帶領黨委一班人認真履職，現述職如下。

一、黨建工作完成情況

（一）注重理論武裝，彰顯引領力。堅持用新思想定向引航，組織《習近平談治國理政》（第三卷）學習研討，及時跟進學習習近平總書記最新講話和十九屆五中全會精神等，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。協助機關黨組研究制定意識形態工作實施細則，將意識形態工作與履職工作同部署、同檢查、同考核。落實“四協助、四主抓”工作責任，簽訂工作責任書，定期開展風險點排查和分析研判，做好思想引導。

（二）落實黨建制度，提升組織力。認真落實“三級書記”抓黨建工作責任清單，定期向機關黨組匯報黨建工作，及時貫徹落實黨建工作部署要求。安排黨組成員擔任支部“第一書記”，引領、推動黨建責任落實。完成機關黨委、紀委換屆，選優配強黨務干部。落實領導干部參加雙重組織生活、“三會一課”等制度，積極參加工委組織的黨務培訓，落實黨建工作述評考要求，扎實開展支部規范化標準化建設。加強對群團工作的領導，開展有益身心健康的文體活動，獲工委乒乓球賽優秀組織獎。

（三）加強作風建設，增強服務力。圍繞“爭當三個表率、爭創模范機關”，扎實開展作風整治月，學“三寶”、答“四問”學習研討，弘揚新時代南通治水精神和決戰“過萬億”走在前、奪取“雙勝利”作表率等主題實踐活動，機關干部職工對標對表新思想、對準對牢新使命、對齊對好新標桿，進一步知不足、找不足、補不足，“松軟散、庸拖懶”問題得到有效糾治，狼性精神得到彰顯。緊扣市委工作主線，圍繞構建基層社會治理新格局等重點議題和群眾關心的熱點問題開展視察調研，為市委市政府提供決策參考。全體黨員干部下沉一線，開展“復學疫情防控”調研、督察，提出高質量對策建議，得到市委、政府主要領導肯定，動員組織委員捐款捐物約合1.6億元，8名同志主動報名駐點參加疫情防控，展現了政協擔當。

（四）突出廉政建設，強化約束力。學習貫徹中央、省市委關于黨風廉政建設的重要部署，扎實開展思廉日、廉政算賬月等專題活動。通過機關黨組書記上廉政黨課、參觀黨風廉政教育基地、觀看廉政教育片、開展專項整治和黨紀法規學習測試，進一步鑄牢反腐倡廉的思想防線。學習習近平法治思想，加強法治機關建設。主動接受派駐紀檢監察組監督指導，落實相關工作要求。認真執行個人有關事項報告、述廉述法等要求，組織開展廉政風險點分析，及時發現苗頭性問題。機關紀委對“三重一大”事項、委室考評等開展全過程監督，及時提出意見建議。協助召開巡察動員、匯報會，做好巡察材料準備、談話安排等工作。對巡察過程中反映的問題即知即改，并將根據反饋意見，做好整改落實工作。

創新工作：一是拓展“和諧家園”黨建服務品牌建設，協助建立功能型專委會委員履職黨支部，起草相關制度規定，實現政協黨的組織對黨員委員全覆蓋，黨的工作對政協委員全覆蓋，促進黨建工作與專委會履職等深度融合。二是動員組織黨員干部創響“有事好商量”協商議事工作品牌，作為江蘇省唯一代表在全國作經驗交流，得到汪洋主席的充分肯定。省政協在南通召開全省政協系統工作座談會，推廣南通市政協做法。

二、離退休干部黨建工作情況

堅持把離退休干部黨建工作擺在重要位置。落實集中學習日制度，按時開展組織生活，組織老同志參觀考察，開展廉政教育，引導老同志做到“離崗不離黨，退休不褪色”。組織參加“銀發生輝·心耀江海”工程行動計劃，成立志愿者服務隊伍和“和韻理論宣講團”，積極為民營經濟、慈善事業、關心下一代、見義勇為、老年科協、宣傳黨的最新理論等工作貢獻余熱。顧裕岳獲評中國老科協2020年突出貢獻獎，儲長林被市委組織部評為“最美老干部志愿者”。

三、存在問題

一是工作積極性主動性創造性不夠，黨建工作仍以接受、落實有關任務為主，與政協履職工作深度融合還不夠。二是主題黨日活動內容和形式單一，組織活動的吸引力不夠強，黨員參與的積極性不夠高。主要原因是機關黨務干部多為兼職，主責主業主角意識不夠強，認識不到位。對工作中出現的新問題、新情況研究不深，習慣于憑經驗、按套路辦事，創新的舉措不多。

四、2021年工作打算

一是強化理論武裝，用新思想定向導航；

二是全面落實責任，提高積極性；

三是嚴格落實制度，提高規范性；

四是推進作風建設，提高執行力；

五是加強工作創新，提高吸引力；

六是加強學習培訓，提高業務能力；

七是加強廉政建設，樹立良好形象。

第三篇：2020年市政協機關黨委書記黨建工作述職報告

2020年市政協機關黨委書記黨建工作述職報告

在機關工委領導下，我能團結帶領黨委一班人認真履職，現述職如下。

一、黨建工作完成情況

（一）注重理論武裝，彰顯引領力。堅持用新思想定向引航，組織《習談治國理政》（第三卷）學習研討，及時跟進學習習總書記最新講話和__精神等，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。協助機關黨組研究制定意識形態工作實施細則，將意識形態工作與履職工作同部署、同檢查、同考核。落實“四協助、四主抓”工作責任，簽訂工作責任書，定期開展風險點排查和分析研判，做好思想引導。

（二）落實黨建制度，提升組織力。認真落實“三級書記”抓黨建工作責任清單，定期向機關黨組匯報黨建工作，及時貫徹落實黨建工作部署要求。安排黨組成員擔任支部“第一書記”，引領、推動黨建責任落實。完成機關黨委、紀委換屆，選優配強黨務干部。落實領導干部參加雙重組織生活、“三會一課”等制度，積極參加工委組織的黨務培訓，落實黨建工作述評考要求，扎實開展支部規范化標準化建設。加強對群團工作的領導，開展有益身心健康的文體活動，獲工委乒乓球賽優秀組織獎。

（三）加強作風建設，增強服務力。圍繞“爭當三個表率、爭創模范機關”，扎實開展作風整治月，學“三寶”、答“四問”學習研討，弘揚新時代南通治水精神和決戰“過萬億”走在前、奪取“雙勝利”作表率等主題實踐活動，機關干部職工對標對表新思想、對準對牢新使命、對齊對好新標桿，進一步知不足、找不足、補不足，“松軟散、庸拖懶”問題得到有效糾治，狼性精神得到彰顯。緊扣市委工作主線，圍繞構建基層社會治理新格局等重點議題和群眾關心的熱點問題開展視察調研，為市委市政府提供決策參考。全體黨員干部下沉一線，開展“復學疫情防控”調研、督察，提出高質量對策建議，得到市委、政府主要領導肯定，動員組織委員捐款捐物約合1.6億元，8名同志主動報名駐點參加疫情防控，展現了政協擔當。

（四）突出廉政建設，強化約束力。學習貫徹中央、省市委關于黨風廉政建設的重要部署，扎實開展思廉日、廉政算賬月等專題活動。通過機關黨組書記上廉政黨課、參觀黨風廉政教育基地、觀看廉政教育片、開展專項整治和黨紀法規學習測試，進一步鑄牢反腐倡廉的思想防線。學習習法治思想，加強法治機關建設。主動接受派駐紀檢監察組監督指導，落實相關工作要求。認真執行個人有關事項報告、述廉述法等要求，組織開展廉政風險點分析，及時發現苗頭性問題。機關紀委對“三重一大”事項、委室考評等開展全過程監督，及時提出意見建議。協助召開巡察動員、匯報會，做好巡察材料準備、談話安排等工作。對巡察過程中反映的問題即知即改，并將根據反饋意見，做好整改落實工作。

創新工作：一是拓展“和諧家園”黨建服務品牌建設，協助建立功能型專委會委員履職黨支部，起草相關制度規定，實現政協黨的組織對黨員委員全覆蓋，黨的工作對政協委員全覆蓋，促進黨建工作與專委會履職等深度融合。二是動員組織黨員干部創響“有事好商量”協商議事工作品牌，作為江蘇省唯一代表在全國作經驗交流，得到汪洋主席的充分肯定。省政協在南通召開全省政協系統工作座談會，推廣南通市政協做法。

二、離退休干部黨建工作情況

堅持把離退休干部黨建工作擺在重要位置。落實集中學習日制度，按時開展組織生活，組織老同志參觀考察，開展廉政教育，引導老同志做到“離崗不離黨，退休不褪色”。組織參加“銀發生輝?心耀江海”工程行動計劃，成立志愿者服務隊伍和“和韻理論宣講團”，積極為民營經濟、慈善事業、關心下一代、見義勇為、老年科協、宣傳黨的最新理論等工作貢獻余熱。顧裕岳獲評中國老科協2020年突出貢獻獎，儲長林被市委組織部評為“最美老干部志愿者”。

三、存在問題

一是工作積極性主動性創造性不夠，黨建工作仍以接受、落實有關任務為主，與政協履職工作深度融合還不夠。二是主題黨日活動內容和形式單一，組織活動的吸引力不夠強，黨員參與的積極性不夠高。主要原因是機關黨務干部多為兼職，主責主業主角意識不夠強，認識不到位。對工作中出現的新問題、新情況研究不深，習慣于憑經驗、按套路辦事，創新的舉措不多。

四、2021年工作打算

一是強化理論武裝，用新思想定向導航；二是全面落實責任，提高積極性；三是嚴格落實制度，提高規范性；四是推進作風建設，提高執行力；五是加強工作創新，提高吸引力；六是加強學習培訓，提高業務能力；七是加強廉政建設，樹立良好形象。

第四篇：2019機關黨建工作述職報告

2019機關黨建工作述職報告

作為機關黨委書記、機關黨建工作的具體責任人，一年來，積極配合委機關領導班子，帶領委機關黨委按照上級黨委工作部署，以加強機關黨的建設為統領，深入推進黨建規范化和“不忘初心、牢記使命”主題教育，圓滿完成了各項黨建任務。

一、突出政治建設，夯實思想抓黨建。強化理論武裝，以中心組學習為圓心，以覆蓋全體黨員為半徑，綜合運用專家講座、精神宣講、交流研討、現場教學、主題黨日等載體，開展形式多樣的理論學習。全年組織中心組(擴大)學習25次，交流研討9次。堅持規定動作不走樣、自選動作有創新，抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實重要環節捆在一起抓，組織專題集中學習17次、組織副處級以上領導干部交流研討9場20人次，黨員撰寫心得體會50余篇。班子成員形成調研成果6個，檢視問題107個，已整改65%。加強研究落實意識形態工作，機關黨委與支部簽訂《2019意識形態工作責任書》壓實責任，明確任務。加強全委人員特別是兩微平臺管理員的教育管理，制定完善了市委政法委機關干部意識形態“八不準”和網絡行為規范。組織《中國共產黨宣傳工作條例》專題學習研討，深入解讀意識形態工作相關要求，進一步強化全員意識形態安全意識和防控能力。

二、做細組織建設，圍繞規范抓黨建。根據機構改革及時調整委機關黨組織設置，配齊配強黨務工作人員。深入學習貫徹《黨內政治生活的若干準則》《黨支部工作條例》，培養黨員樹立政治生活規范化意識，以分層次下達任務清單的形式推動落實。組織黨務工作人員開展業務專題培訓，明確崗位職責和具體任務，形成機關黨委組織部署、支部具體落實，黨務工作者分工抓細良性互動局面。年內，機關黨委、支部兩級共組織黨課10次，開展民主生活會2次、組織生活會2次。5名班子成員帶頭嚴格落實雙重組織生活制度，參加民主生活會10人次、組織生活會10人次、支部黨員大會16人次，黨小組會50人次、主題黨日活動32人次，為所在黨支部和黨校主體班、基層聯系點講黨課10人次，開展談心談話120余次。年內，修訂完善了政治學習、調查研究、績效考核、財務管理、意識形態、保密工作等內部管理制度，進一步加強黨員教育管理的規范化。

三、豐富活動形式，突出特色抓黨建。積極拓展主題黨日活動領域和載體，組織黨員赴如皋紅十四軍紀念館、大生集團、市軌道交通建設工地等，“走出去”接受紅色教育和高質量發展激勵;邀請黨員模范“磨刀老人”、市“江海先鋒”宣講團成員等，“請進來”弘揚正能量和發揮典型引路作用;開設委機關中青年干部系列講壇，“談體會”激發中青年干部干事創業的熱情;變機械教育鍛煉為潛移默化的紅色熏陶，增強黨建活動的親和力、感染力。5月、12月先后組織兩期全市政法系統政治輪訓，深入紅色陣地，弘揚紅色傳統，傳承紅色基因，進一步堅定政治方向，強化政治使命，提升政治能力。

四、強化廉政建設，正風肅紀抓黨建。強化主體責任和“一崗雙責”意識，制定并落實政法委領導班子和班子成員黨風廉政建設責任制任務清單，扎實推進委機關黨風廉政建設。組織開展了“5.10”思廉日、“算好廉政賬”主題教育月等活動。邀請市紀委監委專家來委上廉政專題黨課，利用工作微信群、微信媒體資源，組織開展黨紀黨規學習和廉政教育集中宣傳。開展全崗位風險點排查防控，健全風險點排查防控工作體系。對全委44名副科級以上干部建立個人廉政檔案，對黨員干部個人重大事項實行及時動態報告制度，全年報告重大事項11項。

五、提升服務能力，融合發展抓黨建。持續深化融合黨建服務品牌建設，以黨組織規范化建設推動機關黨建與政法業務的有機融合，以黨建帶隊建、促服務，提升政法隊伍宗旨意識、服務意識和大局意識，扎實推動法治惠民、掃黑除惡、網格化服務管理和風險防范等政法業務服務全市高質量發展取得實效。今年，我市社會治理“網格+融合發展機制”得到省委政法委充分肯定，相關工作經驗在多家省級媒體予以刊載推廣。政法委“守護公正 情暖百姓”黨建服務品牌連續三年獲評機關黨建優秀品牌。

存在不足及下步打算：一是理論學習的廣度深度有待加強;二是黨員教育管理手段的實效性和科學性有待提升;三是黨建引領政法業務高質量發展的成果有待進一步凸顯。2020年，政法委機關黨建工作將按照機關工委的部署要求，更加突出政治、思想、組織建設，著力在黨員教育管理、服務發展服務群眾上下功夫，不斷提升機關黨建工作水平。

第五篇：2018機關黨建工作述職報告

2018機關黨建工作述職報告

根據市委組織部《關于召開2018基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》文件要求，現在我代表校機關支部委員會向大會述職：

一、履行職責的基本情況

(一)以制度建設為重點，夯實黨建工作責任。年初，根據市級機關黨工委2018年黨建工作要點，研究制定我校2018年黨建工作要點，建立了黨建工作述職、定期聽取黨建工作匯報、“三會一課”、主題黨日等一系列制度機制，以制度保障黨建責任落實。不斷強化抓黨建的主責意識，堅持黨建工作與全校中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核，形成了校委和機關支部分級負責、齊抓共建的責任體系。嚴格按照年初機關黨建工作會議要求開展各項工作，確保工作任務真正落到實處，顯出實效。

(二)以理論武裝為載體，強化黨性錘煉。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為黨建工作的首要政治任務。結合全校集中學習制度，每月印發專題學習資料，定期開展集體學習活動，不斷深化對全體教職工的政治思想教育，全年共開展集中學習12次，內容涉及習近平新時代中國特色社會主義思想、中國共產黨人的初心和使命、意識形態工作、全面深化改革等各個方面。

(三)以組織建設為抓手，增強凝聚力和戰斗力。一是認真落實組織生活“曬評考”制度。年初，根據全市黨建工作要點，研究制定全校黨建工作計劃，積極征求全體黨員意見建議，并于學校公示欄公示，接受黨員群眾監督。不定期開展組織生活點評會，對前期校機關支部開展的相關活動進行點評。同時，規范組織生活記錄工作，專門指定黨員負責我校黨建活動記錄工作。在認真做好記錄工作的基礎上，不斷加強自查自糾，對自查中發現的問題認真整改落實，并及時上報，自覺接受上級黨組織監督檢查。

二是嚴格落實黨的組織生活制度。1.定期開展組織生活，嚴格落實“三會一課”制度，組織開展了黨員過政治生日、重溫入黨誓詞、“不忘初心，牢記使命”知識競賽等主題黨日活動。2.健全黨員黨性定期分析、民主評議制度，要求全體黨員按照考評細則，定期開展黨員積分考評。3.按時組織黨員繳納黨費，認真履行黨員義務。2018年，創新黨費收繳方式，利用手機APP繳黨費，全校機關支部共繳納黨費XXXXX元。4.嚴肅落實黨員發展程序，把發展黨員工作列入重要議事日程，定期檢查發展黨員工作情況，嚴格按照黨員發展程序對黨員發展材料進行簽字、蓋章、審批等。2018年，我校共一名預備黨員按期轉正。

(四)以品牌創建為突破，推動黨建工作創新。緊緊圍繞黨員干部培訓重點，通過實施三大工程，即主業主課工程、精品課高質量提升工程和傳播引領工程著力打造“紅色講堂”黨建工作特色品牌，充分發揮黨校“理論武裝、思想引領、黨性教育、決策咨詢”的職能特色，積極打造一批在全市有聲望的精品課程，為培養造就忠誠、擔當、干凈的黨員干部隊伍做出應有貢獻。

2018年，校機關支部嚴格落實《黨組(黨委)班子成員抓黨建“一崗雙責”責任清單》、《機關黨組織重點任務清單》，嚴格按照組織程序開展機關支部換屆工作，選優配強支部班子。同時，強化教育引領作用，積極開展各類主題教育，充分發揮了機關支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為創建“先鋒型”機關奠定了堅實的組織基礎。

(五)上問題整改落實情況

對黨建工作缺少創新問題的整改：2018年，我校機關支部通過召開教職工會議、談心談話等形式，廣泛征求黨員群眾意見建議，積極創新黨建工作思路和方法，結合我校工作職能，突出干部培訓主業主課地位，推出了黨建工作特色品牌，將黨建工作與職能工作進一步結合，以黨建統領職能工作，以職能工作豐富黨建工作形式。

對深入調查研究不夠問題的整改：深入基層調研，有針對性地開展思想政治工作，探索新形勢下機關黨建工作的新路子。一是牢牢抓住干部培訓這一平臺，通過發放課程評估表，廣泛征求學員對于課程設置、課程內容、教學管理等方面的意見建議，進一步優化、創新教學方式，培訓效果得到了進一步提升。二是結合“雙訪”活動深入開展調研。2018年，我校深入結對幫扶村開展走訪調研活動，了解群眾需求，幫助村委會出謀劃策，切實解決群眾世界問題。2018年共計開展“雙訪”活動7次。

對特色和亮點不突出問題的整改。2018年，結合黨校工作實際，充分發揮教師的主觀性、能動性和黨員先鋒模范作用，打造極具黨校特色的“紅色講堂”黨建工作品牌，不斷加強課程建設，突出理論教育和黨性教育的主業主課地位，深入開展理想信念教育、黨的宗旨教育，把黨章和黨規黨紀學習教育作為黨性教育的重要內容，同時不斷改進授課方式方法，積極探索開發新型教學模式，努力提升教學水平和教學效果。

二、存在的主要問題及原因

2018年我校黨建工作，雖然取得了明顯成效，但對標新時期黨建工作形勢任務需要、先進單位，還存在一些不容忽視的問題。

一是基層黨務干部能力素質與抓好新時期黨建工作的需要還有差距。一些從事黨務工作的黨員自身素質還不能完全適應形勢需要，加強黨務工作人員隊伍的培養是一項十分迫切的任務。

二是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強。黨建工作與業務工作結合不緊的現象依然存在，在調動黨員積極性方面，沒能形成一套行之有效的激勵措施。

存在以上問題的原因主要是：

一是思想認識存在差距。有時忙于應付上級部門的要求，只注重表面工作，沒有俯下身子、靜下心來去研究如何干好黨建工作，如何更好完成黨建工作任務。

二是學習研究不深、不透。主要是對黨建理論學習還不夠系統，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題、解決問題，黨建工作向更高層次提升還需要進一步思考謀劃，還需要進一步加強黨建工作與事業發展的緊密結合。

三是教育管理不夠嚴格。對黨員的教育、管理、監督還不夠，在平時工作中對黨員干部教育管理不到位，從嚴管黨治黨的責任壓力傳導不到位，對黨員的思想教育抓得不緊，方法單一，理想信念和宗旨意識有所淡化。

三、下一步工作思路和主要措施

2019年，我校機關支部將繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持穩固態勢與主動出擊相結合，持續抓好黨建各項工作。

一是扭住黨的政治建設這個根本不放松。把學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，作為理論學習經常性課題，作為黨內組織生活經常性議題，作為黨課教育經常性內容，引導不斷強化“四個意識”，不斷增強機關支部的創造力、凝聚力、戰斗力。

二是扭住強化組織功能這個基礎不放松。積極推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，進一步嚴肅黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、積分考評等組織生活制度，不斷提高增強組織生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。

三是扭住加強紀律建設這個保證不放松。堅持挺紀在前，嚴格貫徹落實中央八項規定和“四種形態”實施辦法精神，認真落實每月廉政談心談話制度，堅決糾正“四風”問題，持之以恒地推動中央八項規定精神落地生根。