第一篇：汕頭市先進社區評選—海星

開展精神文明建設，創建幸福和諧海星

汕頭市濠江區馬滘街道海星社區地處濠江區西南岸的馬滘街道的中心地帶，占地面積約1.2平方公里，總人口近3200人，原屬馬滘片區純鹽社區之一。近年來，海星社區兩委結合社區實際情況，努力走與本地資源條件相適應的發展路子，引導群眾從傳統的鹽業生產、建筑業、商貿業轉型發展二、三產業，取得了一定的成效。近三年共完成工農業產值7517萬元，集體年收入75萬元，人均年收入4049元。在積極推進物質文明建設的同時，海星社區兩委不斷加強精神文明建設，在2008年至2010年間先后被省司法廳、民政廳授予“廣東省民主法治示范社區”稱號;被汕頭市計生協會評為“汕頭市基層計劃生育協會先進會員之家”;被汕頭市政府評為“民兵工作先進單位”;被區政府評為“馬滘街道海星居委調解委員會人民調解工作先進集體”;被區定為黨建示范點。

近年來，海星社區圍繞創建“六好”平安和諧社區共筑安居樂業美好家園的目標，以“三個代表”重要思想為指導，用科學發展觀統領建設平安和諧社區的各項工作，以創建“六好”平安和諧社區工作為目標，突出重點，發動全體黨員、干部、群眾參與到創建幸福和諧海星的工作中來，加強社區管理、規范社區組織、增加社區功能、活躍社區工作，提高社區居民的生活質量和文明素質，把海星社區建設成為生活便利、環境好、關系和諧、治安良好的和諧社區。

一、組織機制健全

為有效的推動社區各項工作的深入開展，我社區兩委圍繞實現組織建設的目標、任務，充分吸收先進村居經驗，結合社區實際，形成一套科學合理、切實有效的規劃、制度。以公正、便民和廉政、勤政為出發點，結合實際，以法律法規為依據，建立健全各項規章制度，訂立了《海星社區居委會廉政建設措施》、《海星社區居委會居務公開辦事制度》、《海星社區居民委員會自治章程》、《海星社區居委人口和計劃生育自治章程》、《海星社區<經聯社>財務管理制度》等十多項制度，規范村務操作章程，在制度上保證居務公開真實、規范、有效地進行，切實做到用制度管人、管錢、管事。為便于學習掌握，居委會將各項規章制度匯編成冊，發到黨員干部及工作人員手中，使各項規章條款為廣大黨員干部所掌握，有效提高了依法辦事的透明度。

一是抓黨建，推進村民自治。圍繞村民自治，用制度加強黨的基層組織建設，發揮基層的戰斗堡壘作用。（１）突出加強班子建設，努力把班子建設成團結協作、務實、創新的領導班子，凝心聚力，真抓實干，切實地帶領居委群眾進行三個文明建設，發揮領導核心作用。（２）努力提高干部隊伍素質，加強黨員隊伍管理，開展“三有一好”創建活動，保持黨員的先進性，發揮黨員的模范作用，服務群眾，密切黨群關系。

二是圍繞黨的組織建設，以“四民主四自我”推進村民自治。進一步規范社區居委民主形式和程序，大力推進社區黨支部、居委會民

主選舉、民主決策、民主管理、民主監督的進程，建立健全全社區居民代表會議制度等制度，調動社區居委居民參與、管理、監督社區居委事務的主動性，使社會居委會成為居民自我管理、自我服務、自我教育、自我監督的組織。

三是健全機構，規范管理。（1）組織干部培訓，努力提高干部隊伍整體管理水平和自我素質；（2）建立健全以社區居委會為主體的自治組織，不斷完善村民自治制度和各項規章制度，明確干部職責，規范社區居委各項事務管理，調動居民參與社區事務管理的積極性，發揮居民參與事務管理的主體作用；（3）加強財務管理制度，實行財務、村務公開，規范管理；（4）推進民主協商議事制度。重大事項由兩委會研究決定，并通過居民代表會議審議討論通過；（5）建立健全調解制度和排查機制，及時把問題化解在基層。營造和諧氛圍，建設和諧社會居委。

二、社區人際關系和諧

為營造良好的社會風尚，創建平安和諧社區，海星社區廣泛宣 傳倡導社會主義榮辱觀，營造良好的社會風尚。

（1）結合黨員先進性教育活動，在社區內廣泛倡導以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，開展“愛國、守法、誠信、知禮”現代公民教育，使居民群眾自覺遵守“愛國守法，明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范，頌揚汕頭人精神，移風易俗，推進殯葬改革，計生工作的開展；（2）倡導積極健康的文化活動，發動群眾自覺參與，邀請潮劇下鄉演出，滿足社區居民日益增長的精神

文化需求，活躍社區文化，豐富居民的文娛生活；（3）倡導誠信互助，鄰里團結和諧，家庭和睦美滿，發動愛我家園，共建家園活動，著眼于營造祥和和諧的氛圍；（4）開展形式多樣的學習培訓，著眼于社區居民的全面發展；（5）開展創建文明居委、先進個人、文明家庭等活動，著眼于提高居民的文明素質；（6）倡導尊老愛動，扶貧濟困，禮讓寬容的人際關系。長期以來，海星社區治安狀況良好，無影響惡劣的重大刑事案件和安全事故，并涌現出一些勇于維護社區治安秩序的先進事跡。社區居民邱禮禹為保護中國移動通訊設施，與三名歹徒英勇搏斗，被歹徒用兇器擊中頭部流血過多而暈倒。其事跡在《汕頭新聞》報道后，深受社會各界人士的贊譽和好評。

三、社會秩序優良。

優良的社會秩序，對于維護廣大人民群眾根本利益，構建和諧社會具有重要的意義。海星社區全面加強社會治安綜合治理，建立群防群治網絡，不斷深入開展維護社會治安良好環境工作。

（1）投入資金，加強治安基礎設施建設，注重從“建、打、整、控、防“五個方面入手，突出對重點部位進行整治，保一方平安；（2）建立健全治保、調解組織，組建群防群治隊伍，夜間加強巡邏執勤，及時打擊各種違法犯罪行為；（3）開展普法宣傳教育工作，著眼于加強青少年的法制宣傳教育，做好刑滿釋放人員的幫教工作，做好禁毒宣傳教育工作。做好消防安全宣傳教育工作，切實加強社區社會治安綜合治理，維護穩定，營造良好的社會治安環境。

四、社區服務便利。

為切實解決群眾住房難、就學難、行路難、醫病難等實際問題，服務群眾，密切黨群干群關系。

（1）突出解決社區居委辦公用房困難問題。按照城市規劃和社區劃分的要求，通過爭取上級有關部門支持撥款，以及自籌資金、建設居委辦公用房。設計配套有警務室、調解室、計生服務室、社區服務等室，服務群眾；（2）擴大新型農村合作醫療覆蓋面，切實地為群眾解決熱點難點問題，凝聚民心，推動平安和諧社區的創建工作，近三年參加農村合作醫療人次達到7122次，投保金額15.276萬元；（3）緊緊圍繞面向社區居委弱勢群體及優撫對象的救助和社會福利性服務；面向居民的便民利民服務；面向招商引資服務；面向個體加工工作坊服務，解決群眾富余勞動力出路，為群眾創造就業環境，提高生活水平。（4）在教育方面，社區于1992年投入資金200萬元建設海星小學校舍（2010年改為濠江職業技術教育中心），有效地解決了學生的入學就讀問題。同時，結合今年的創先爭優活動順利完成“農家書屋”的建設，現已投入使用，免費對外開放，運行良好，有效的緩解了群眾看書借書難的問題。（5）社區高度重視各種便民基礎設施建設，包括開展“愛我家園，興建家園”活動，動員鄉賢，籌集資金建設“星光老年之家”，造福群眾；于1996年投入資金360萬元（含統籌40萬元建立管道）安裝自來水供水到戶，解決社區內外群眾生活的用水問題，同年投入資金120萬元建設埠仔下15間商業鋪面樓，改變村貌生態環境，于2009年投資7萬元建設社區籃球場，為青少年提供運動場所，同年投資22萬元建設社區老年人活動室，為老年人提供活動場所，從2010年開始著手整治南畔池、陳厝池、羊厝池及周邊下水道，砼宮前路水泥路面，計劃投資100萬元，建成南畔池和羊厝池成為清水池，陳厝池填土后建成社區文化活動中心，現已動工興建。

五、社區環境優美

為改善群眾居住環境和生活條件，創建干凈整潔、環境優美的社區。海星社區加強環境整治，美化村容村貌。

（1）創建衛生保潔隊伍，負責轄區內環境衛生，以及轄區內的公共環境衛生，及時得清運居民住宅區的垃圾，做到日產日清；（2）進行植樹造林，加強防風林的管理，做好公共設施綠化工作；（3）做好住宅區綠化宣傳工作，不斷動員群眾利用住宅區的空間種花種草，用盆景綠化住宅區空間，并突出重點，做好李舍垅周邊的綠化工作。

（4）廣泛宣傳“八個一”工程建設及“三清”整治活動，通過與群眾的溝通交流與實地走訪勘察，充分了解群眾的實際需求及意見看法，調動了廣大群眾參與社區建設和衛生整治的積極性，形成了群眾與干部共同參與整治環境活動的生動格局。經過長期以來的大力整治，整個社區變得干凈整潔，環境優美。

海星社區居委會在創建精神文明先進社區中做出了不少努力，取得了一定的成效，但仍存在一些不足。在今后的工作中，海星社區居委會將繼續以飽滿的熱情，進一步加大社區建設的力度，與時俱進，開拓創新，把社區的各項建設提高到一個新的水平。

第二篇：先進評選細則

先進評選細則

為提升團隊的凝聚力，加強員工集體榮譽感，同時塑造一個良好的企業形象，2011年評選優秀員工、優秀管理者、先進集體的評選活動，通過實施有效地激勵，為員工提供一種融洽和諧的氛圍，一個以人為本的體制、一個自我實現價值的舞臺，充分調動全體員工的工作積極性和主觀能動性，增強員工向上管理及自我鼓勵意識，達到表彰號召公司所有部門要以身邊的先鋒模范做榜樣，認真執行公司的各項規章制度和操作流程，以帶動人員的綜合素質及精神面貌的提升。現特制定以下細則：

一、優秀員工、優秀管理者要求：

1、紀律：尊紀守法，嚴格遵守公司各項規章制度和電站的管理制度，無違章、違紀處理記錄；

2、安全：無工傷、治安、消防或安全記錄；

3、出勤：工作滿一年(從每年1月1日至12月31日止)，總請假天數(包括各類假期)累計不超過18天(不包括公司安排的休假)、無曠工記錄；

4、工作表現優秀，即工作表現在本競爭單元平均水平以上。

二、標兵、管理明星要求：

1、滿足優秀員工、優秀管理者的全部要求；

2、全年無因本人工作失誤或失職而給公司造成經濟損失；

3、完成本職工作，成績明顯，獲口頭或書面表揚；熱心幫助同事，且有敬業精神和奉獻精神；在工作中以身作則，起到模范帶頭作用；

4、熟悉本職工作相關的專業技術知識，關心公司發展，提出過合理化建議，并被采納；

5、團隊意識強，積極培養接班人才。

三、功勛員工要求：

滿足標兵、管理明顯的全部要求，并且在節能降耗、工藝改善或企業管理、公司榮譽等方面為公司帶來明顯收益的。

四、先進集體要求：

1、部門積極參加公司組織的各項活動；

2、部門有較高的凝聚力和集體榮譽感；

3、部門本年辭職率低于10％；

4、與各部接口流暢，獲得其他部門的認可及好評；

5、部門團隊成員知曉部門的目標并共同為目標努力，部門業績突出；

6、通過本部門的努力，為公司帶來質量優化、成本降低、工藝優化、技術革新、工作效能提升及解決重大問題等。

五、評選程序：

1、由部門自查評選后先進候選人名單上交評優領導小組、部門只評選上報優秀員工、優秀管理者、先進集體。

2、評優評先領導小組收到材料后由人力資源部根據規則組織復核，對復核通過的候選人(集體)，在公司宣傳窗中公示三天，接受員工監督。通過公示的人員，列入候選人先進名單；

3、通過各項審核、擬當選的先進個人，評優評先領導小組按照先進員工占總員工數的不高于25％的比例評選優秀員工(優秀管理者)并

將評選結果公示(班組長參加與優秀員工評選)。

4、評選結果由人力資源部在宣傳窗中張貼公示一天。

5、評優評先領導小組在公示無異議的優秀員工(優秀管理者)中按照不高于20％的比例評選標兵(管理明星)，有特殊貢獻者升級為功勛員工。

6、先進集體原規上只評選一個，由評優評先領導小組在候選集體名單中無名投票，最高票當選。

六、表彰：

由行政部核稿發紅頭文件，召開總表彰大會表彰。

附：優秀員工評選條件、優秀班組評選條件、優秀電站評選條件

一、優秀員工評選條件

1、嚴格遵守公司的各項規章制度，個人無違紀及過失記錄。

2、遵守公司管理規定，對工作崗位的熱愛、任勞任怨，服從上級安排。

3、本年出勤為全勤（無遲到、早退、曠工、病事假）。、工作認真負責，積極主動，服從上級管理和安排，能夠高效的完

成上級交代的任務；工作中能主動關系，幫助同事，與同事相處 融洽。

5、所在崗位工作操作熟練、質量標準掌握良好，無生產、質量重大事故。

6、關心、團結公司其它同事，并能得到公司其它人員的認可。

7.維護公司形象，愛護集體、保護公司利益、遵守公司機密。

8、主動向上級提出合理化建議，并能給公司帶來一定效益。

9、做好本職工作的同時，會主動去做其它力所能及的事情。

10、在班組中起積極帶頭作用，在提高勞動效率、降低物耗、能耗上為公司出謀劃策。

11、具有主人翁精神，能站在公司立場，處處為公司作想，愛惜公司財物，維護公司利益。

二、優秀班組評選條件

1、本班組成員無遲到、早退及曠工現象。

2、班組成員團結友愛，互相幫助。

3、班組成員具有團隊協作精神。

4、班組成員勞動積極自覺服從分工和管理。

5、班組成員遵守勞動紀律，無質量和安全事故發生。

6、班組成員勞動效率高，勞動標準達到或超過規定標準。

7、班組成員愛惜公司財產，處處為公司作想。

三、優秀電站評選條件

1、部門模范遵守公司各項規章制度，班組成員無嚴重違規違紀記錄；

2、部門組織紀律性強，全體成員富有集體榮譽感，與上下工序班組合作無間；

3、部門班組成員富有激情，對工作熱忱，士氣高昂。

4、部門合作意識強，成員間團結友愛，互相合作；

5、部門嚴格執行工作票制度，工作票合格率100％。

6、部門嚴格執行操作票制度，操作票合格率100％。

7、部門全年不發生責任事故。

8、部門全年不發生考核事故。

9、部門全年發生火災事故。

10、部門無故未完成公司下達的各項生產計劃、工作任務、通知、命令。

11、部門運行日志、交接班記錄及班組內部記錄包括規定的記錄，記錄清楚、規范，不發生差錯。

12、部門所管轄內各衛生區全年合格，班組衛生責任區域內，在平日的監督檢查中無嚴重不良記錄，設備整齊有序，物品擺放規則，成員無隨地吐痰，亂扔垃圾等不衛生現象；

此細則于2009年01月05日經全體人員通過，2009年01月05日起正式實施。

第三篇：先進評選說明

（二）先進個人

1、推薦對象：在2011年暑期“三下鄉”社會實踐活動中表現突出、取得顯著成績的學生。

2、推薦條件:積極主動參與社會實踐活動，勇于實踐、吃苦耐勞、甘于奉獻，在活動中表現突出，取得較好成績，起到模范帶頭作用。

3、推薦名額：原則上按每班1個先進個人進行推薦。

（三）優秀調查報告（論文）

1、推薦對象：在2011年暑期“三下鄉”社會實踐活動中學生撰寫的優秀調查報告。

2、推薦條件：報告主題鮮明，圍繞社會熱點和基層所需開展專題調研；符合調查報告寫作規范，條理清晰，內容真實，分析透徹，有自己獨特的見解，對經濟社會發展有一定的參考價值。

3、推薦名額：原則上按每2個班1篇優秀調查報告（論文）進行推薦。

三、材料報送要求

1、先進個人需填寫《2011年武漢工業學院暑期社會實踐先進個人推薦表》，學院分團委審核蓋章。

2、優秀調查報告（論文）格式要求：用A4紙縱向排版，頁邊距左2.5cm，上、右、下2.0cm，居中設置頁眉“武漢工業學院2011年暑期社會實踐調查報告”，文章題目居中，黑體三號；正文設置為宋體小四號，行間距為固定值22磅；并請在文章末尾注明作者的姓名、院（系）、班級、聯系方式等個人信息。匯總后集中報送至團委，不需要裝訂。

第四篇：先進評選辦法

（二）“全國稅務系統先進工作者”評選條件

1、基本條件： 1.堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，模范遵守國家法律法規；

2.愛崗敬業，清正廉潔，恪守職業道德，遵守職業紀律，勇于同各種腐敗現象和違法違紀行為作斗爭，堅持原則，秉公執法，不徇私情，在群眾中享有較高威信，模范帶頭作用突出；

3.堅持聚財為國、執法為民的稅收工作宗旨，不斷解放思想，開拓創新，積極探索新形勢下稅收工作的新思路、新方法，在工作中發揮骨干作用，為開創稅收工作新局面作出突出貢獻；

4.熱愛稅收工作，投身稅收事業，在堅持依法治稅，優化納稅服務，加強科學管理等方面取得突出成績；

5.從事稅收工作5年以上。

2、加分條件

（1）在工作中勤于思考，善于創新，并有理論或實踐成果的；

（2）在社會政治生活中，被推薦擔任相關職務，并積極宣傳注冊稅務師行業的；

（3）在業務能力、社會公益、見義勇為等方面有突出表現的。

認真貫徹黨的路線、方針、政策，積極實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，開拓進取，勇于創新，敬業奉獻，具有較高的思想政治素質、高尚的道德品質和優良的工作作風，有廣泛的群眾基礎，執業注冊稅務師或非執業注冊稅務師，按規定參加注冊稅務師繼續教育培訓、中稅網校遠程教育培訓并考核合格，按時完成中稅協、廈稅協布置的工作，并具備以下條件之一者：

1、在構建和諧稅務代理環境，黨的建設、思想政治工作，精神文明建設、企業文化建設、維護職工利益，參與社會公益，堅持行業自律，職工勞動保護等方面成績突出；

2、在學習業務，將稅務、法律、財務、審計等理論與代理實務相結合，等方面做出顯著成績，經濟效益在同行居領先水平；

3、在推動注冊稅務師行業發展，深化企業改革、加強科學管理，做出突出貢獻；

4、其它方面做出重大貢獻。

1.自覺學習中國特色社會主義理論，認真貫徹落實黨的十七大精神，堅持科學發展觀，在思想上、政治上、組織上與黨中央保持一致。

2.遵守學習紀律，有較高的學習熱情，按時參加每次學習并做好學習筆記。

3.善于結合本崗位工作特點，認真學習業務知識，并學以致用。

4.積極參加各類學習培訓，緊密聯系實際，積極撰寫、發表心得體會。

5.勤于學習，勇于創新，針對新形勢、新情況、新問題，不斷創新學習的方式方法。

6.在各種考試中勇爭第一，成績優良,在干部職工中起到學習上的表率作用。

（二）考評辦法。

1.以季度為考評周期，采用民主推薦與考核相結合的辦法。各部門于每季度終了5個工作日內，采用民主推薦的方法向評選小組推薦學習型先進集體和本部門學習型先進個人1-2名, 并將事跡材料報人教股，材料要簡明扼要，重點突出，字數在500字左右。評選小組組織人員進行考核,最后公示、確定獲得學習型先進集體和先進個人的名單。

第五篇：先進社區

服務社區群眾，不斷開拓社區工作新局面

本社區現有常住居民8000余人，2800余戶，是全縣人口最多的社區。支部現有黨員43人，社區在編固定干部4人。多年來，在灣址鎮黨委、政府的正確領導下，我帶領社區兩委干部，緊緊依靠社區群眾，始終把提高支部凝聚力、戰斗力作為黨建工作的主線，把熱心社區服務、心系社區居民，做好黨委政府和社區居民的橋梁紐帶作為日常工作的著眼點，在沒有一分錢補貼的情況下，同心同德，艱苦創業，積極發展社區事業，社區的“三個文明”建設取得了顯著成績。現已擁有固定資產200余萬元，其中，建筑面積1100多平方米的社區幼兒園1所，商業門面房9間，社區老年活動中心1所，社區衛生所1個，社區的服務功能不斷增強，黨支部在社區居民中享有較高的威信，得到了全體黨員和社區居民的廣泛擁護。

下面，請充許我代表前進社區黨支部和8000多居民向各位領導和同志們匯報工作：

一、艱苦創業，開拓前行，打造為民服務的平臺。

前進社區的前身是前進街居民委員會，成立于1991年6月。當時，僅有我和會計（文書）兩名工作人員，連辦公的地方都沒有。除了上級政府撥款1千元作為開辦經費，可謂一無所有，必須依靠自已白手起家。

在居委會成立初始階段，為了維持正常運轉，我多方爭取社會力量，廣開門路招商，大力發展街辦集體企業。到九三年底，街屬企業已有8個，他們不僅為縣城經濟發展作出了一定貢獻，同時向居委會上繳的管理費也為我們提供了一定的資金原始積累。其中值得一提的是，我街企業之一“縣中南糖酒公司”，糖、酒銷售業務是皖南地區第一大戶，該公司經理汪南山，人稱“啤酒大王”，他率先在縣城蕪湖路做了燈箱廣告一條街，不僅成了縣城的一大亮點，而且帶動了縣城的戶外裝飾廣告業的發展。在有了一定的資金積累后，九五年居委會投資30余萬元在荊江東路上建起了一幢3層2間的辦公樓，解決了創業階段的難以正常運轉的困難，為發展社區服務事業打造了堅實的基礎和平臺。

如今，我已到退休年齡，身體多病，工作中難免有壓力、有煩惱，因為服務社區群眾的事業永遠忙不完，辦公室的同志們也都感到壓力大。為此，我們經常學習和重溫胡錦濤同志在西柏坡的講話。胡錦濤同志語重心長地指出：“我們講要聚精會神搞建設，一心一意謀發展，不下真功夫、苦功夫是不行的。所有領導干部要保持昂揚向上的精神狀態，發揚百折不撓的斗志，堅定不移地在工作中貫徹落實黨的理論、路線、方針和政策，扎扎實實地做好各項工作，要堅持實現遠大目標和切實做好當前工作的統一，堅持發揚共產黨人的革命精神和堅持科學務實態度的統一，腳踏實地，埋頭苦干，講實效，辦實事，堅決反對形式主義和官僚主義。要不畏艱難，奮力拼搏，勇于開拓，善于創新，在帶領群眾戰勝困難的過程中，切實落實黨的方針政策，全面做好改革發展穩定的各項工作。”這讓我和我的同志們在回顧社區十幾年來白手起家、艱苦創業的歷程時，倍感親切，倍感振奮。多年來，我們日常工作基本沒有星期天，也沒有什么八小時工作制，起早摸晚，中午還不能休息，雖然工作很累很苦，但人人樂觀豁達，從無怨言，心情舒暢，從不計較報酬，只講奉獻，不圖索取。因公出差，經常是一盒快餐飯，從不領出差補助。社區幼兒園每年兩次大型演出，小朋友的演出服裝和道具都是我們自己動手做，幼兒園的修修補補我也是經常抽空自己干，為此我已用壞了兩臺縫紉機。很多了解內情的居民都動情地說：“社區一班人把公家的事當成比私人的事還重，把公家的錢花得比私人的錢還小氣，象這樣毛澤東時代的干部現在已經不多了。”

二、率先垂范，當好表率，發揮黨支部領導核心作用。

社區管理和服務處在全社會的最基層，直接面向廣大居民群眾。日常工作既繁又雜，社區干部人少事多，每人都身兼數職。我切身體會到，發展社區服務事業，開拓社區工作新局面，關鍵是要把支部班子建設好，成為團結帶領全體黨員和廣大居民全面奔小康的有凝聚力和戰斗力的堅強戰斗堡壘。對此，我堅持做到事事率先垂范，一是做高尚人格的表率，要有虛懷若谷的胸懷，不（更多精彩文章來自“秘書不求人”）爭權，不爭名，不爭利，嚴于律己，寬以待人，堅持用人之長，充分調動一班人的積極性；二是做民主決策的表率，遇事相互通氣，凡社區事業發展和社區管理的重要決策，都要事先經過充分調研，堅持集體決策、民主決策；三是帶頭執行的表率，凡是支部和社區委決策的事務以及上級領導機關交辦的事務，我都帶頭模范執行，凡是要求支委、黨員做到的，我就先做好，凡是要求居民組長和居民做到的，我就要先做到。

還記得二00三年的春天，一場抗擊“非典”、沒有硝煙的戰爭向我們襲來。在這聲沒有硝煙的戰斗中，我帶領支部一班人根據上級統一部署，緊急行動，全力以赴，組織社區全體黨員、居組干部、所屬實體單位和廣大居民，積極投入到這場戰斗中，我們利用社區居民學校，發揮社區醫院的專業作用，組織社區居民聽社區醫生的預防“非典”科普講座，開辟防控“非典”科普專欄，逐戶調查專訪并散發防控“非典”宣傳材料，教育居民做到科學防“非典”。在抗擊“非典”斗爭的緊張階段，由于我社區常住人口多，流動人口也多，經常深夜接到群眾舉報和上級防控辦打來的電話，通知上門體溫測試，我們都隨叫隨到。在上門首次體溫測試和隨訪過程中，我與支部成員沖鋒在前，會同隨訪醫生主動承擔起到一線對返鄉人員和臨時外來人員的體溫測試和隨訪工作，我們經常拿著手電筒，忙到深夜一兩點鐘才能回家，第二天照樣起早上班。由于我們沖在一線的大無畏舉動影響了居民，逐步消除了居民談“非”色變的恐懼心理。“五一”期間，我本來打算到上海看看兒子，也只好取消，并與社區兩委干部堅持24小時值班，嚴陣以待。由于疲勞過度，我終于在抗擊“非典”基本結束的五月下旬突發腦梗死，被迫住進了醫院。然而，當時正值“六一國際兒童節”臨近，社區幼兒園將舉辦大型演出活動，為了籌集演出經費，我躺在病床上，顧不上上級領導的關懷勸阻和醫生的忠告，一邊吊水，一邊用手機與相關單位逐一聯系籌集經費，讓我們的孩子渡過了一個快樂的節日。由于在抗擊“非典”的斗爭中，我們的工作做得扎實細致，支部全體黨員中沒有一個在外地打工、學習的子女、親屬返鄉，沒有一個在外地打工的黨員返鄉，社區居民沒有出現一個聽信謠言搶購白糖、板蘭根、食鹽，沒有一個燃放鞭炮“驅邪”，為創建縣城抗擊“非典”模范社區和全縣的經濟的發展和社會穩定做出了應有的貢獻。幾年來，社區黨支部多次被中共蕪湖市委、蕪湖縣委、灣址鎮黨委授予“先進基層黨組織”、“先進黨支部”稱號；社區團支部被團縣委、縣文明辦、團鎮委授予“青年文明號”和“先進團組織”稱號。

三、心系居民，熱心服務，不斷開拓社區工作新局面。

我們所做的工作，最終落腳點要體現在代表最廣大人民群眾的根本利益上，為廣大社區居民提供公共服務。為此，我們將社區工作的重心逐步向社區服務轉移，積極發展社區公共服務事業。

過去，我縣城關地區只有1個機關幼兒園較正規，嬰幼兒入學比較難。我們將這個困難視難得的發展機遇，在深入調研、廣泛征求居民意見的基礎上，大家一致認為建一所上檔次、上規模的幼兒園切實可行。同時，本社區大塘角當時是已生死角，成年垃圾堆積成山，污水四處橫流，早春二月就臭氣熏天，行人捂著鼻子路過，夏天蚊蠅多為牛毛。這里居住人口密集，周圍居民宿舍深受其害，是縣城有名的最難治理的臟、亂、差地方，成了縣委縣政府創建工作的一大難點。在這里建一所上規模的幼兒園，既能解決幼兒入園難的問題，又能達到徹底根治的目的，真是兩全其美。在上級黨委、政府的重視支持下，先后自籌資金200余萬元，創辦了蕪湖縣實驗幼兒園，幼兒園在用人制度上率先在全縣幼教行業實行事業單位企業化管理，打破了鐵飯碗和終身制，實行雙向選擇，公開擇優聘任，合同管理，教職工在全縣幼教行業率先繳納、享受了職工養老保險和醫療保險，率先在三縣幼教行業開設了幼兒英語，實行雙語教學，吸納國內最新幼教成果。開園以來，每年入園幼兒都在二、三百人。在辦園過程中，為了保證教學質量，我們支部一班人除了安排好社區日常行政事務外，都全身心地深入幼教一線，當好后勤。為了美化園內環境，我將家中養的所有月季花都送給了幼兒園，社區黨員同志也紛紛捐獻，現在幼兒園的所有花草都是有社會無償捐贈的。這座花園式的幼兒園凝聚了支部黨員及廣大社區居民的心血和汗水。由于辦園方針和目標明確，管理嚴格，教學質量高，園辦環境美，深得幼兒家長和社會各界的好評。為此，蕪湖日報曾在該報頭版頭條以半個報面的篇幅作了如下生動的報道：“令人難以置信，一個小小居委會，區區三個人，竟在一個垃圾成堆，糞便遍地的垃圾場上，蓋起了一座漂亮的現代化幼兒園，‘丑不鴨’變成了‘白天鵝’，既治理美化了環境，又給群眾造福解憂，這不僅在我市，在全省、全國都是罕見的。請看本報特別報道——“細胞主任，愛心創奇跡”。

我社區人口密集，退、離休老同志和老年居民多，孫子上幼兒園，老人在家中十分寂寞，就近又無休閑場所。我們在報紙上看到北京、上海等地在星光老年計劃項目的扶持下，解決了老年活動中心的問題，我利用到上海看望兒子的機會，走訪了部分上海市的居委會建設情況，雖然上海市的居委會辦公用房、活動經費、人員工資全部由財政全額供給，這些待遇我們望而興嘆，無法攀比，但他們開展的各項社區服務給我開擴了視野，啟發很大。回來后，我們就積極向上級民政部門反映，籌建社區老年活動中心，在灣沚鎮黨委、政府和上級民政部門的關懷支持下，使得社區老年活動中心在省民政廳列上了項，并順利通過省、市民政部門的改核驗收，使本社區在老人在接送孫子入園后有了健身、娛樂、社交的正規場所，讓老人們享受到“老有所樂，老有所為”。

我社區居民人口中，做生意的多，老人、小孩多，青壯年忙于發展事業，小病無時間看，老人、小孩生病，子女無時間照看。針對這種情況，我召集支部會議經過慎重商量，并向縣衛生行政部門爭取，要求舉辦社區醫院，在灣沚鎮政府和上級衛生部門的多方協調和支持下，前進社區醫院終于正式掛牌。目前，該院設有病床數十張，開設了b超、生化指標化驗、心電圖等檢查科目，開診了普內、普外、牙科，承擔了社區內嬰幼兒的日常保健防疫，并已納入縣醫保定點醫療機構，為本社區居民就近就醫、小病不出社區、保健防疫提供了極大的方便，特別是抗擊“非典”期間，在“非典”科普知識的宣傳、教育和體溫測試、隨訪工作方面發揮了重要作用。

我作為社區支部的一名負責人，社區居民的困難，就是我的困難，幫助他們排憂解難就是我的工作職責。二oo二年下半年，我社區特困戶劉和室的兒子劉興平考取了西南交大，由于該生父母喪失了勞動能力，又無親屬資助，家中特別困難，報名費、生活費沒有著落。我在得知這一情況后，在其家庭親友并不知曉的情況下，主動到縣人大、政府、政協、教委、民政局反映該生的困境。終于在上級領導的關懷下，爭取了部分資金資助，落實了相關部門出具的該生家庭困難證明材料，并陪同縣領導親自送上門，使該生和其親友在思想毫無準備的情況下，激動得熱淚盈眶，感受到黨和政府的溫暖。

多年來，我和我的同志們一直致力于發展社區服務事業，取得了一些成績。社區多次被蕪湖市政府、灣址鎮政府授予“示范社區”，“社會治安綜合治理先進單位”稱號；社區所屬的蕪湖縣實驗幼兒園被市教委授予“一類幼兒園”、“蕪湖市社會力量辦學先進教育機構”等，被市、縣愛衛會授予“衛生達標先進單位”；社區老年活動中心順利通過省、市民政部門的驗收；社區醫院被縣勞動社會保障局授予“公費醫療保障定點醫療機構”。我個人也被授予省“五好家庭標兵戶”，市“三八紅旗手”，市“抗非典先進個人”，縣、鎮“優秀黨員”等多個榮譽稱號。

各位領導，各位同志，我的父親也是一名老黨員，也是一名農村基層干部，五十年代就曾兩度被授予安徽省勞動模范，一生在基層兢兢業業，兩袖清風。記得父親在世的時候，經常教育我說：“小丫頭哎，你工作了，切記公家的便宜是一分錢也別沾，公家吃苦的事要多做，做人要正值，不要背后讓人說閑話，說三道四”。父親的這些樸實的教誨，我時刻銘記在心。在黨的教育和培養下，我也成為了一名社區基層干部。我想說的是，我雖然很累，也很辛苦，但我覺得我很光榮，能為社區廣大居民服務，我很幸福。值此全黨開展保持共產黨員先進性教育活動之機，我將繼續以先進性的黨員標準鞭策自己，在構建和諧社區的工作中盡自己的綿薄之力。