第一篇：先進黨組織評選條件

三、評選條件

1.先進黨組織條件

(1)以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動思想認識到位、工作機構到位、組織領導到位、責任落實到位、整改措施到位。堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，干部隊伍和黨員隊伍的精神面貌、思想作風、工作作風有新的變化，職工群眾的滿意率在98%以上。

（2）認真學習貫徹十六屆五中全會精神，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和分廠黨政的各項決定，經常性的思想政治工作落到了實處，在保證各項改革措施的順利實施，穩(wěn)定職工思想、調動職工積極性等方面卓有成效。

（3）認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，支部委員團結協作，整體作用發(fā)揮好。領導干部以身作則，作風過硬，表率作用好，無違紀違法行為。

（4）全面或超額完成2005年度生產工作任務和各項經濟指標。

（5）黨員教育管理常抓不懈，“三會一課”堅持好，黨組織工作有活力，黨內主題活動有特色，富有成效。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮好，黨組織有較強的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（6）黨組織和黨小組建設有具體措施并落到實處，入黨積極分子培養(yǎng)教育和發(fā)展黨員工作成績突出。

（7）在加強本單位群團組織工作的領導和指導等方面有突出成績。

2、先進黨小組條件

（1）組織黨員認真學習“三個代表”重要思想，堅決地貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議、決定，積極完成支部布置的各項任務，小組戰(zhàn)斗作用強。

（2）圍繞本單位生產工作任務，積極組織黨員開展黨內主題活動，本小組黨員的先鋒模范作用突出。

（3）積極主動配合工段（科）、班組做好職工的思想工作，所在班組、工段（科）完成生產工作任務出色，在促進單位兩個文明建設中有突出成績。

（4）黨小組的組織生活堅持好，考勤認真，記錄齊全，積極分子培養(yǎng)工作落實。

（5）黨小組長具有較強的事業(yè)心和責任感，處處以身作則起好示范作用。

第二篇：“先進基層黨組織”評選材料

“先進基層黨組織”先進事跡

近年來,在市交通局黨組的正確領導下，公司支部黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨員的先進性建設和黨風廉政“三化”建設，扎實有效的地推進黨員隊伍的思想、組織、作風建設，為公司的生產經營工作提供了堅強的思想、政治和組織保證。主要工作成績如下：

1、高度重視黨建工作、狠抓責任落實

公司支部高度重視黨建工作，經常召開專題研究會議，安排部署黨建工作，擬定工作計劃，明確黨建工作的目標和任務。黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實。做到年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，工作簡報、信息稿件按時按量報送，完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制。

2、強化理論學習和業(yè)務培訓

認真組織黨員學習中央及市委、市交通局相關會議、文件精神；加強專業(yè)知識的培訓學習，注重理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平；創(chuàng)新學習方法，采用學習文件材料、領導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、撰寫學習體會等多種形式，開展黨建知識培訓活動，實現由主要領導講黨課，請市級講師進行理論知識培訓。

3．抓好組織發(fā)展工作

組織入黨積極份子參加了機關工委的黨員培訓，發(fā)放黨章和黨的知識書籍，指定專人對其進行幫教。在組織發(fā)展中,支部嚴格堅持發(fā)展黨員工作的“十六字”方針有效地落實了發(fā)展黨員把關制度，通過征求黨外群眾意見，黨內召開專題討論，發(fā)展了十多名積極分子加入業(yè)務骨干黨組織。

4．推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，促進生產經營

連續(xù)兩年在生產一線開展 “大練兵、大比武、大提高”競賽活動。在職工中營造出“比學趕幫超”刻苦專研本職業(yè)務技能的良好氛圍?；顒又杏楷F出的一批黨員技術能手、技術尖子更是起到了“帶頭創(chuàng)造佳績，爭當敬業(yè)模范”的“五帶五爭”模范示范作用，使廣大黨員在職工群眾中的感召力、凝聚力、牽引力得到提升。支部在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中提出了在崗位“做表率、創(chuàng)優(yōu)秀、爭先進”，的“十比十看、十提倡、十反對”工作標準，同時要求廣大職工對工作做到“十提倡、十反對”要求，擬寫了崗位說明書和部門職責書，制定了具體的標準。

5、重視“三化”建設，確保黨風廉潔

重視黨風廉政“三化”建設，公司支部在扎實推進懲治和預防腐敗體系建設、增強公司領導干部和職工的責任及廉政風險意識、拓展從源頭上預防腐敗工作領域、加強內部管控機制建設等方面做了大量工作。支部所有黨員均無違法違紀問題

6、以黨建代工建、團建

充分發(fā)揮工會、共青團等群眾組織作用，調動職工工作積極性。

公司成立的文藝隊，給公司樹立形象，給職工帶來歡樂；成立的籃球隊，多次在市級比賽中并取得優(yōu)異成績。

第三篇：先進基層黨組織評選條件

附件1

先進基層黨組織評選條件

1、認真學習貫徹黨的十七大精神，貫徹落實科學發(fā)展觀和市委、市政府的重大決策部署，模范踐行“三個代表”重要思想，堅持以經濟建設為中心，在本部門、單位各項工作中充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，各項工作業(yè)績突出；近兩年黨員干部無嚴重違法違紀案件，無重大責任事故。

2、認真貫徹民主集中制原則，自覺加強黨風廉政建設，形成了一套行之有效的工作與管理制度，團結協作，廉潔奉公，凝聚力強，群眾威信較高。

3、認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨和國機關基層組織工作條例》和《朝陽市市直機關黨建工作責任制》，黨組（黨委）書記切實履行黨建“第一責任人”的職責，加強黨務干部隊伍建設，黨務工作成效顯著。

4、切實負起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，以改革創(chuàng)新的精神加強黨組織自身建設，創(chuàng)新黨員的教育、管理和監(jiān)督機制，創(chuàng)新黨組織生活的內容和形式，積極推行黨務公開，黨員教育效果明顯，黨內生活制度健全，黨的組織生活質量高，黨員思想政治素質有較大提高并能發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

5、密切聯系群眾，有針對性地做好思想政治工作，關心和解決群眾的生活困難，有效地發(fā)揮群眾的積極性和創(chuàng)造性，干部職工精神面貌好。

6、大力開展“五型”機關創(chuàng)建和機關效能建設工作，“五型”機關建設目標明確、內容豐富、載體適用、措施得力，“五型”機關建設水平有新的提高，機關效能建設得到加強。

第四篇：先進黨組織、優(yōu)秀黨員評選制度

先進黨組織、優(yōu)秀黨員評比制度

第一條 為全面加強和改進我鎮(zhèn)黨的建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，促進改革和發(fā)展，根據《中國共產黨基層組織工作條例》和鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織的具體情況，特制定先進黨組織、優(yōu)秀黨員評比方法。

第二條 先進基層黨組織的基本條件是：

(一)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持社會主義辦學方向，堅決執(zhí)行黨的基本路線和黨的教育方針，認真貫徹實施《中國共產黨基層組織工作條例》以及上級有關文件精神，解放思想，勇于創(chuàng)新，團結帶領廣大黨員和群眾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革發(fā)展和穩(wěn)定中取得突出成績。

(二)充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、基層黨組織的行政管理和社會服務等重要工作，圍繞中心工作，勇于實踐，銳意創(chuàng)新，取得顯著成績。

(三)不斷加強黨組織自身建設，拓寬領域，強化功能，擴大黨的工作覆蓋面。黨建工作制度規(guī)范，措施扎實，活動正常，積極開展生動活潑的黨員教育和思想政治工作，充分調動黨員職工的積極性和創(chuàng)造性，努力營造積極進取的良好氛圍和和諧的人際關系，重視在基層和中青年以及大學生村官中發(fā)展黨員，黨員在各項工作中表現突出，黨組織具有較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

(四)堅持民主集中制，領導班子團結協作，開拓進取，清正廉潔，樂于奉獻，黨政配合協調，能結合實際創(chuàng)造性地開展工作，得到廣大黨員和群眾的擁護。加強黨風廉政建設，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，近年來無嚴重違紀事件。

第三條 優(yōu)秀共產黨員的基本條件是：

(一)具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，認真學習并自覺實踐科學發(fā)展觀，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。

(二)堅持黨的基本路線，腳踏實地地為實現黨在現階段的基本綱領而奮斗。立足崗位，勤奮敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，吃苦在前，享受在后，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革和發(fā)展中充分發(fā)揮先鋒模范作用，并以自己的模范行動影響和帶動廣大群眾。事跡突出，在本單位有較大影響，受到廣大黨員和群眾的稱贊。

(三)模范履行黨員義務，正確行使黨員權利，積極參加黨組織活動，出色完成黨組織交給的各項任務。牢記黨的根本宗旨，密切聯系群眾，全心全意為人民服務，能正確處理國家、集體、個人之間的關系，得到群眾的尊重和信任。

(四)嚴于律己，廉潔奉公，遵守黨的紀律，模范遵守社會主義道德規(guī)范，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，勇于開展批評和自我批評，敢于堅持原則，積極同消極腐敗現象和不良行為作斗爭。

(五)在“三項制度”、“三進三同”、“一訪三會”等工作中有突出表現，深切聯系群眾，了解群眾，關懷群眾；為群眾辦實事，深受群眾好評的黨員。

第五篇：先進基層黨組織評選材料

凝心聚力抓黨建 創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展

——湖北東方化工有限公司創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨組織材料 湖北東方化工有限公司始建于1966年，2005年改制為公司制企業(yè)，公司現有正式員工近2000人，在職黨員568人，公司黨委下設14個直屬總支、支部。自2010年下半年在全公司范圍內開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，公司黨委堅持以科學發(fā)展觀為指導，注重發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，深入推進企業(yè)化實效型黨建思想政治工作體系創(chuàng)建，企業(yè)經營規(guī)模以20%以上的速度逐年遞增，員工收入大幅提升，呈現出團結和諧、拚搏進取的良好局面。公司也先后榮獲湖北省五一勞動獎狀、襄樊市最佳文明單位，連續(xù)多年榮獲湖北省“守合同重信用”單位等榮譽稱號，在社會上樹立了良好的企業(yè)形象。

一、抓龍頭，加強兩級領導班子建設

企業(yè)要發(fā)展，關鍵在領導班子。公司黨委堅持把提高領導班子素質放在重要位置，注重建設一支團結凝聚、廉政高效的領導班子。

1、統一思想，加強領導班子思想建設。黨委按照黨章的規(guī)定，把組織原則、民主集中制原則及組織紀律規(guī)定，作為公司兩級領導班子成員開展思想政治建設的必修課，開展經常性的教育培訓工作，利用公司黨委中心組學習及中層管理人員“星期二之夜”學習的平臺，組織兩級領導班子成員學習黨的十七屆四中、五中全會精神、國家法律法規(guī)等，兩級領導班子及成員政治素質及綜合能力得到有效提升。

2、集體決策，堅持民主集中制原則。公司黨委針對市場經濟中出現的新情況和新問題，堅持民主集中，集體決策，進一步修訂完善公司黨委會議事規(guī)則，凡遇公司重大決策和問題都充分發(fā)揚民主，堅持民主集中制原則，班子成員集體研究決定，班子成員之間形成講團結、講大局、講原則、講紀律的良好風氣。

3、建章立制，加強兩級領導班子管理。公司黨委進一步加強兩級領導班子管理，堅持廉潔從業(yè)，公司領導班子集體向職工群眾公開承諾，信守廉潔從業(yè)規(guī)定，中層以上管理人員簽訂廉潔從業(yè)承諾書，年終進行廉潔自律報告；明確中層管理人員“五項管理規(guī)定”，并嚴格貫徹落實，進一步規(guī)范兩級領導人員的日常管理。

4、加強監(jiān)督，嚴格陽光作業(yè)操作。近年來，公司項目建設較多，工程招投標嚴格按程序制度執(zhí)行，實行公開招標，紀檢、監(jiān)察等部門對招投標全過程進行嚴格監(jiān)督，推行陽光作業(yè)，建設廉政工程。公司近年來在建和完建項目十多項，涉及資金上億元，未出現任何違法違紀情況，在職工群眾對領導班子廉潔自律滿意度測評中，滿意率都達到95%以上，兩級領導班子在職工群眾中有較高威望。

二、強主體，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

加強黨員隊伍戰(zhàn)斗力建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，是增強企業(yè)競爭力的主要環(huán)節(jié)。

1、健全組織，加強陣地建設。在2010年初，公司相關單位及職責機構進行調整和明確，結合調整時機，公司黨委對基層黨組織及負責人進行調整和充實，對于調整變化的基層黨組織，進一步明確支部委員及職責分工，做到有黨員的地方就有黨的基層組織。同時積極加強“雙培養(yǎng)”工作，堅持吸納要求進步的職工加入黨組織，公司每年都發(fā)展25名左右新黨員，為黨組織增添了新鮮血液。

2、培訓教育，提高黨員素質。各基層黨組織利用班組學習的平臺，組織黨員職工定期學習教育，加強政治理論學習，加強業(yè)務知識和管理知識培訓，結合公司開展5S管理活動，加強學習培訓，提升了黨員、干部的綜合素質。

3、亮明身份，發(fā)揮黨員作用。為充分發(fā)揮黨員作用，公司黨委在各總支、支部中廣泛開展“黨員安全示范崗”、“黨員安全生產責任區(qū)”、黨員佩戴黨徽掛牌上崗，亮明黨員身份，自覺接受職工群眾監(jiān)督。

三、增活力，強化職工群眾責任使命

只有堅持以人為本的科學發(fā)展理念，增強職工群眾的主體地位，切實解決好、維護好、發(fā)展好職工群眾切身利益，才能構建和諧社會、和諧企業(yè)。

1、倡導東方文化，凝聚企業(yè)人心。公司黨委大力開展執(zhí)行力和節(jié)約文化建設。在執(zhí)行力建設活動中，自下而上提煉出公司執(zhí)行力文化理念：接受工作任務不講條件，執(zhí)行制度決定不找借口；在節(jié)約文化建設活動中，廣大職工充分發(fā)揮主觀能動性，節(jié)約成本，降低消耗，挖潛增效，進一步提升企業(yè)發(fā)展的“軟實力”。

2、解決職工困難，構建和諧企業(yè)。公司黨委進一步完善困難職工幫扶救助體系，切實關心和解決低收入職工群體在工作生活中的實際困難，切實履行“三確?！背兄Z活動，解決好職工群眾實際困難。堅持和完善職工代表大會制度，發(fā)揮職代會和職工代表在規(guī)范改制，保障職工群眾的知情權、參與權，切實維護好企業(yè)與職工的合法權益。

3、履行社會責任，維護企業(yè)穩(wěn)定。公司黨委始終將維護企業(yè)穩(wěn)定作為履行社會責任的重要內容之一，堅持穩(wěn)定工作梳理排查和穩(wěn)定工作月報告制度，進一步完善了公司維穩(wěn)信訪實施細則，落實領導信訪接待日制度，強化維穩(wěn)信訪工作中的風險評估預警機制，努力從源頭上預防和化解矛盾，較好地維護公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局。

四、促發(fā)展，企業(yè)科學發(fā)展上新臺階

1、企業(yè)科學快速發(fā)展。公司堅持以科學發(fā)展觀為指引，公司牢牢把握“生產經營和項目建設”兩大主線，通過強化管理執(zhí)行力，保持了“經營規(guī)模持續(xù)增長、經濟運行質量穩(wěn)步提升、安全生產形勢繼續(xù)穩(wěn)定”的良好發(fā)展態(tài)勢，較好地完成了集團下達的主要經濟責任考核指標。企業(yè)連年完成生產經營任務，實現了生產經營規(guī)模年均20%以上的增長，2010年底實現工業(yè)總產值8.5億多元，實現主營業(yè)務收入8.4億多元。

2、項目建設如火如荼。近幾年來，公司項目建設任務繁重，儲運安改、環(huán)保治理項目全面實施，潛江可賽、軍民結合項目及泵業(yè)公司二期工程項目也投入實施。為保證項目建設質量和降低投入使用后的運行成本，重點強化了項目前期準備工作以及項目建設方案的優(yōu)化，以規(guī)范項目建設程序、引進先進的項目管理模式，保證項目建設的進度要求。加強項目建設中的黨風廉政建設，項目實施及項目管理人員自覺接受監(jiān)督和檢查，構筑項目陽光工程。

3、“十二五”規(guī)劃鼓舞人心。公司通過開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，進一步明確“十二五”發(fā)展規(guī)劃：全面加快項目建設和資本運作，到2013年，達到規(guī)模20億元，2015年達到規(guī)模30億元，形成以保軍為根本，硝基苯化工、鹽化工生產和特種工業(yè)泵等“三大發(fā)展基地”統籌協調的發(fā)展格局，真正實現企業(yè)科學發(fā)展。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項長期的系統工作，不可能一蹴而就，要長期堅持執(zhí)行，才能收到良好效果，雖然公司在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展了一些工作，取得了一定成績，但也還存在不足，東方公司黨委將以此作為新的起點，全面深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動健康有序開展，為公司又好又快發(fā)展提供強大動力和組織保證。

二○一○年五月