第一篇：經典—ERP實施顧問個人簡歷

姓名：個人簡歷網

目前所在：

肇慶

年齡：

戶口所在：

肇慶

國籍：

中國

婚姻狀況：

未婚

民族：

漢族

培訓認證：

未參加

身高：

168 cm

誠信徽章：

未申請

體重：

kg

人才測評：

未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：

普通求職

應聘職位：

ERP應用實施工程師：，市場分析/調研人員：，跟單員： 工作年限：

職稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職日期：

一個月

月薪要求：

3500--5000

希望工作地區：

廣州,佛山,江門

工作經歷

廣州輝海科技有限公司起止年月：2010-11 ～ 至今

公司性質：

所屬行業：

擔任職位：

ERP實施顧問

工作描述：

幫客戶制定個性化ERP流程，進行用友T6、U8ERP系統的實施，培訓及上線工作 離職原因：

亞洲鋁業有限公司起止年月：2010-08 ～ 2010-10

公司性質：

所屬行業：

擔任職位：

工作描述：

2010年8月至今于亞洲鋁業有限公司任職SAP專員。負責四級SAP系統及三級PSI系統的上線推動工作，主要工作內容：

1.與各使用部門制定并共識系統上線后的運作流程

2.與各部進行系統培訓，收集整理系統問題及意見并反饋給開發人員

3.建立系統可分析報表

4.進行系統上線前測試

離職原因：

雅圖仕印刷有限公司起止年月：2006-10 ～ 2010-07

公司性質：

外商獨資所屬行業：造紙/印刷

擔任職位：

ERP實施顧問

工作描述：

負責維護完善公司的ERP系統運作及根據公司用戶對系統及流程的需求開發新的系統以配合公司運作。

主要工作內容：

1.了解各部門對系統的需求及業務流程，對此進行分析并提供可行的系統及流程的可行性解

決方案，從而配合公司的運營及改善運作；

2.統籌新系統開發項目。

3.對用戶進行系統培訓。

4.日常用戶對系統的使用問題的支援；

離職原因：

康聯達手袋廠起止年月：2005-07 ～ 2006-06

公司性質：

外商獨資所屬行業：貿易/消費/制造/營運

擔任職位：

營業部經理助理

工作描述：

工作內容：

1、整理記錄部門所需相關資料及色卡、樣辦；

2、部門日常辦公室用品采購；

3、協助營業跟單；

4、協助經理進行參展樣辦開發工作，其間曾參于2005年秋季及2006年春季廣交會的籌備工作。

離職原因：

志愿者經歷

教育背景

畢業院校：

茂名學院

最高學歷：

大專獲得學位:

畢業日期：

2005-07

專 業 一：

工商管理

專 業 二：

起始年月

終止年月

學校（機構）

所學專業

獲得證書

證書編號

2002-09

2005-07

茂名學院

工商管理

語言能力

外語：

英語 一般

粵語水平：

精通

其它外語能力：

國語水平：

優秀

工作能力及其他專長

本人于多年的工作中積累了豐富的ERP實施經驗，包括：系統實施中的用戶需求獲取、各部門間的協調，項目的計劃及進度監控，系統測試、培訓，日常用戶問題解答。對整體ERP架構有深刻的理解。懂得使用各類的分析圖方法及工具（如魚骨圖，關系圖，流程圖，Excel的分析工具）以幫助解決日常工作中所遇到的問題。熟悉Maximo設備管理系統，供應鏈，生產管理系統，財務系統原理。熟悉SAP系統，PSI生產執行系統。熟悉用友T6及U8的功能模塊及實施過程，對SQL有基本了解，懂得運用一些SQL的常用查詢命令，有著較強的學習能力及適應能力。

自我評價

第二篇：ERP實施顧問簡單知識

1、MRP，MRPII，ERP，MPS的概念

MRP：是Material Requirements Planning的英文簡寫，其中文含義是物料需求計劃；

MRPII： 是Manufacturing Resources Planning的英文簡寫，其中文含義是制造資源計劃；

ERP：是Enterprise Resources Planning的英文簡寫, 其中文含義是企業資源計劃；

MPS：是Master Production Schedule的英文簡寫,其中文含義是主生產計劃；

2、MRP，MRPII，ERP的核心思想

MRP：的核心思想是把產品中的物料分為獨立需求和相關需求，按照需用時間的先后（優先級）及提前期的長短，確定各個物料在不同階段的需求量和訂單的下達時間，從而達到供需平衡的原則；

MRPII：的核心思想是以工業工程的計劃與控制為主線的、體現物流與資金流信息集成得管理信息系統。與管理會計集成，采用模擬法支持決策；

ERP：的核心思想是供需鏈管理、敏捷制造、精益生產、約束理論、價值鏈，強調人、機、物是一個整體，是不可分割的。

實施顧問考試大綱

一、產品理論部分

(一)ERP(MRP)一般原理(二)CRM基本理論(三)HR基本理論(四)會計原理

二、產品知識(一)K/3財務

總賬部分報表系統應收應付現金流量表現金系統固定資產結算中心財務分析合并報表合并賬務

(二)K/3 SCM（供應鏈管理）是圍繞核心企業，主要通過信息手段，對供應的各個環節中的各種物料、資金、信息等資源進行計劃、調度、調配、控制與利用，形成用戶、零售商、分銷商、制造商、采購供應商的全部供應過程的功能整體。工業物流運行環境和初始設置 業務流程商業物流商業物流GSP銷售前臺集團分銷成本系統基本理論產品知識

(三)K/3制造(四)K/3 HR

二、項目管理基本理論

三、實施方法基礎

DCMS各模塊流程介紹系統管理模塊基礎數據管理模塊庫存管理模塊采購管理模塊銷售管理模塊財務管理模塊

報表查詢模塊

1、根據企業內外部環境和資源狀況，分析企業建

立ERP系統的可行性，科學制定ERP項目的戰略

目標；

2、確定企業對ERP的需求，包括功能、時間、效率等方面的要求；

3、分析企業管理現狀與所實施的ERP系統的差距，擬定企業流程重組和管理改進方案。在ERP

實施過程中，咨詢人員要對企業管理工作進行診

斷，找出差距，提出業務流程重組方案、管理業

務標準和數據準備方案；具體由企業來執行。

4、咨詢培訓。ERP項目實施不但需要管

理人員知識和能力得到提高，而且需要他們的態

度和行為發生轉變。而“態度”、“知識”、“能

力”、“行動”都要由ERP實施顧問的培訓來推動。SQL技能。細分可為查詢分析器的使用，數據表的操作，報表的基本技能等等。ERP功能模塊 庫存管理采購管理銷售管理財務報表財務管理應收賬管理 應付帳管理工資核算質量管理成本管理固定資產管理人力資源管理系統權限管理

第三篇：ERP實施顧問的崗位職責模板

ERP實施顧問的崗位職責模板

職責：

1、負責SAP系統規劃，需求管理，項目建設和系統的運維;

2、負責公司SAP對應模塊的用戶需求調研及需求分析，并提供現狀與未來流程的設計;

3、負責SAP對應模塊的后臺配置、測試、文檔編寫，最終用戶培訓;

4、評估SAP對應模塊應用狀況，提出合理整改措施，執行流程優化或重組;

5、負責SAP對應模塊日常的維護，故障處理，確保模塊的穩定可靠;

6、負責ERP系統項目實施過程中本模塊的實施工作，包括需求分析、流程優化、方案設計、系統實現、系統測試等;

7、負責新上系統的推廣及上線后的系統運維。

任職要求

1、本科以上學歷，計算機相關專業;

2、精通ERP系統FI/CO、SD、PP等業務模塊之一，能熟練進行前臺操作及后臺配置，并具備豐富的異常問題處理經驗;

3、___年以上工作經驗，熟悉制造業相關運營流程，能夠根據業務需求，使用ERP軟件系統的功能配置、二次開發等手段提供ERP解決方案。

ERP實施顧問的崗位職責模板2

職責：

1、負責ERP項目實施與培訓，控制實施進度，完成項目交付，為客戶提供日常業務支持;

2、負責客戶軟、硬件的技術支持及疑難解答;

3、配合銷售人員、軟件售前支持;

4、協助銷售人員項目回款跟進。

任職資格：

1、大專及以上學歷，接受實習生;

2、熟練操作ERP相關電腦軟硬件;

3、良好的敬業精神、強烈的責任感;

4、良好的溝通能力,表達能力及親和力;

ERP實施顧問的崗位職責模板3

職責：

1.負責現場實施工作，包括現場調研、解決方案設計、流程優化、數據整理、用戶培訓工作;

2.提供現場實施輔導支持;

3.進行初步的APS系統安裝和簡單的運維支持;

4.能夠及時發現問題、反饋問題，提升內部知識庫的積累;

5.提供內部技術支持/及客戶培訓工作。

崗位要求：

1.專科及以上學歷，計算機、信息管理、工業自動化等相關專業;

2.能夠熟練使用Excel進行數據整理、分析;

3.熟練使用PPT、Word及Visio等工具;

4.具備良好的溝通表達能力和書面文檔撰寫能力;

5.具備項目管理經驗，能夠合理控制客戶關系與項目進度;

6.有良好的團隊精神和嚴謹的工作態度，能承受工作壓力，良好的學習能力和自我提升愿望

ERP實施顧問的崗位職責模板4

職責：

1、幫助客戶成功應用ERP軟件，根據實施方法論，結合客戶管理信息化需求，主導ERP項目實施，實現企業信息化價值;

2、持續總結項目實施經驗、形成項目知識文檔，并進行內部知識共享;

3、負責老客戶經營與關系維護;

4、客戶ERP應用問題維護與解決;

5、客戶化開發。

崗位要求：

1、___年以上工作經驗;

2、學歷及專業：計算機軟件、財務、工商管理、經濟管理(財務、供應鏈物流、生產制造)等相關專業;本科以上學歷;

3、熟悉掌握SQL數據庫軟件;有csharp、.net、html5開發經驗優先考慮;

4、有財務背景或會使用管理軟件優先;

5、具有良好的敬業精神;具有較強的親和力，形象好，氣質佳;

6、具有較強的溝通能力，有良好的團隊合作精神

ERP實施顧問的崗位職責模板5

職責：

1.根據項目需求,配合銷售人員前往用戶現場進行安裝,實施;

2.處理客戶的服務請求，配置和修改系統以滿足客戶要求;

3.負責公司軟件產品的安裝調試、演示培訓、應用指導等實施上線工作;

4.解決客戶提出的有關軟件使用的疑難問題。

5.收集與分析客戶需求，編寫需求文檔，引導客戶需求，對需求變更進行有效控制;

6.解決系統使用中客戶碰到的問題，維護客戶關系，提高客戶滿意度。

任職資格：

1、信息管理、管理信息系統及計算機應用、賬務會計學等專業，大專以上學歷;

2、在校期間學習過專業的ERP產品，如：金蝶、用友等，掌握ERP基本原理及ERP項目實施基本過程;

3、有良好的敬業精神與團隊合作精神，有較強的溝通、分析與表達能力(口頭、書面)，具有較強的項目抗壓能力;

4、熟悉SQL

Server數據庫的基本原理，有一定的SQL語句的編寫能力者優先;

5、有金蝶K3產品項目實施經驗或項目管理經驗可擇優錄用。

6、如實習期間，表現優異者，可轉為正式員工。

第四篇：ERP實施顧問崗位認知

ERP實施顧問崗位認知

經過對ERP項目實施的學習，我對ERP實施顧問崗位有了全新的認識，也清楚了如何成為一名成功的ERP實施顧問。那么，現在讓我來帶領大家深入了解ERP實施顧問這個神秘而又高大上的崗位吧！

一、ERP實施顧問的認識

ERP實施顧問是把公司的ERP實施作為己任，并投入大量的人力和財力以實現這一目標的群體。他們精通ERP理論與ERP軟件的使用方法，熟練運用項目實施方法論，能夠有效處理實施過程中出現的種種問題，他們是經營管理的專家，很多人有過在不同行業實施不同ERP項目的豐富經驗，在項目實施的各個階段都能得心應手。

ERP實施顧問們“要對項目實施的各個階段負責，以確保要求的運作在規定的時間里按要求的質量水平完成，并使必須參與的人員真正高度有效地參與。為了實現他們的承諾，他們要把他們所掌握的技巧和方法轉化到實際工作計劃中來——方法要細化成任務并落實到具體個人。每個階段、每個任務的時間安排也要決定下來，從而最終敲定項目計劃。顧問給項目帶來了額外的價值，他們的實際操作經驗使公司受益匪淺，他們知道什么該做，什么不該做，從而避免了“出錯——改正”的實施途徑。

以下是我總結的ERP咨詢與實施的內容——也就是實施顧問們的工作內容:

1、根據企業內外部環境和資源狀況，分析企業建立ERP系統的可行性，科學制定ERP項目的戰略目標；

2、確定企業對ERP的需求，包括功能、時間、效率等方面的要求;

3、分析企業管理現狀與所實施的ERP系統的差距，擬定企業流程重組和管理改進方案。在實施過程中，咨詢人員要對企業管理工作進行診斷，找出差距，提出業務流程重組方案、管理業務標準和數據準備方案;具體由企業來執行。

4、咨詢培訓。ERP項目實施不但需要管理人員知識和能力得到提高，而且需要他們的態度和行為發生轉變。而“態度”、“知識”、“能力”、“行動”都要由實施顧問的培訓來推動。

作為一名ERP實施顧問，除了要懂管理、懂ERP軟件、懂實施方法論之外，還要掌握一些做事的方法。好的工作方法可以讓顧問們在項目進程中迅速取得客戶信任、快速解決問題。

現在，我們終于知道ERP實施顧問是干什么的了吧。那么，想不想知道怎樣做才能成為一名成功的ERP實施顧問呢？別急，下面再由楊思培同學來給大家進行解析。

二、如何成為一名成功的ERP實施顧問呢？

ERP實施顧問是一個非常熱門的職業，要想成為一名成功的ERP實施顧問，首先，我們就必須具備ERP實施顧問所需的基本素質。

1、快速切入客戶的能力

在我看來，作為一個合格的ERP實施人員，這是最重要的能力，也是最難擁有的能力。不同的客戶，業務千差萬別，別說不同的行業，就是完全相同的行業，也各有自己的管理特點。同樣去做實施，有人在客戶現場泡了幾個月，對客戶的業務還是一知半解；有人只是通過走訪調研，在很短的時間內就基本能掌握客戶的業務與管理。這就是區別。

要具有這方面的能力，首先最好具有某些方面的行業知識，如果你在某種行業干過，對這種行業的有相當的理解，那么當你遇到一個相同行業的客戶時，當然很快地就能切入業務，因為你懂啊。

但說實話，這并不容易做到。做ERP實施的，一定會服務不同行業的客戶，即使是有些行業性的ERP軟件，也會面對相同行業中的不同子行業的客戶，不同行業的客戶的業務特點、管理方法自然差別巨大。

做ERP實施的，號稱要使用信息化的手段提升客戶的管理水平。現在客戶的要求又越來越高，交期也越來越短。在這種情況下，可以想象，如果不能快速切入客戶的業務，實在是很難做好ERP實施工作的，弄不好，就只能作為一個軟件培訓人員在工作，而不是作為一個ERP實施顧問在工作。

2、溝通能力

對于一個ERP實施人員來說，溝通能力的重要性怎么夸大都不為過。而如果想快速切入客戶的業務，非凡的溝通能力本身就是必不可少的。

說到溝通，很多人誤以為有非凡的溝通能力就是侃爺。其實這是非常錯誤的想法，我見過多少口若懸河、滔滔不絕的人，其實溝通能力非常貧乏，既表達不好自己的想法，又不能或根本不想好好理解別人的想法。那不能叫溝通，只能叫表演。

溝通是雙向的，一者你要讓別人理解你，二者你要去理解別人。對于一個ERP實施人員來說，這兩方面的能力都很重要。如果當你與客戶溝通時，滿嘴都是IT術語，或者你們軟件的專用術語，那我只能說你讓別人理解你的能力有待提高。

你理解別人的能力顯得尤為重要。當客戶向你描述他們的業務或需求時，使用的是他們自己的語言，有些可能是你從來沒有聽說過的術語，并且他們用語也非常經驗化，模糊化。作為ERP實施人員，需要從這些模糊不清的描述中獲得有用的信息，找到可以結構化的途徑。通過推理、引導、假設、場景模擬等不同的方法，最終真正理解用戶的每一句話。

3、創造性的思維能力

作為一個ERP顧問，需要有豐富的想象力與創造力。

不同的客戶，業務流程、管理方式相差巨大，而一款真正的ERP軟件，必定會包含許許多多的功能以支持各種不同的業務。如何將這兩者結合起來，構造出一個真正適合客戶需求的系統，需要ERP實施人員帶著智慧的光輝去解決問題。有時候，解決一個相同的問題，不同的人可能會采用完全不同的方法，從而可能導致以后的工作思路發生根本性的變化。對于一些貌似困難的問題，如果有一定的想象力與創造力，解決起來可能就不會那么難了。

4、預見能力

一個ERP實施人員，不僅僅是解決問題的，他需要有預見問題的能力。孫子曰，多算勝，少算不勝。這句話我看非常適用于ERP實施，預見問題的能力不就是“多算”的能力嘛。

ERP實施的各個階段，往往都需要先設計出一個個藍圖框架出來，然后圍繞這個框架實施，如果沒有那種算命先生般的預見能力，大概很難弄出一個好的框架來。ERP實施過程中常用的實驗室流程、業務模擬等方法，其實都是一種“算”的過程，如果你可以“算出”客戶的所有業務流程(正常的、異常的)，你當然就能在框架中設計出解決方案來，你也當然非常容易就會把ERP實施好。不過，這種狀態是太理想了，完全達到是不可能的，但它至少應該成為ERP實施人員的努力目標。

5、組織能力

ERP實施過程中，往往都有一些里程碑式的時刻，如某一個模塊的上線，某一舊處理方式的終止，ERP項目最后也許就是由這些一個又一個的里程碑堆砌起來的。而這里的每一個里程碑時刻，都不亞于戰爭中的一次戰斗，稍有閃失后果不堪設想。因此需要ERP實施人員具有高超的組織能力，在戰斗打響前做好各種策劃，進行人員安排，設計各種應對措施，控制進程。

一朝不慎滿盤皆輸，有些戰斗敗了可以重來，有些戰斗敗了可能整個戰爭就敗了。當然，一個ERP實施者所應該具有的修養遠不止這些，還需如誠信的態度、急人之難的品行等。

其次，我們還須掌握相關的實施顧問能力。

第一、企業管理的實務

ERP項目雖然是一個軟件項目，但是，ERP實施顧問卻不能只懂技術。一般的企業挑選ERP實施顧問時，不是看其編寫程序有多厲害，也不是看其有多大的頭銜。即使其有研究生或者博士生的資歷，但是，若其不懂企業管理實務，也會有被淘汰的危險。這是因為ERP實施顧問承擔的首要任務是根據企業存在的管理問題，提出實用的解決方案。如果一個沒有企業實際管理經驗的人，即使其學歷有多高，或者純技術出身的人，又怎么能根據用戶提出的問題，迅速的給出一個解決方案呢？

首先，需要具備的企業管理相關知識體系包括：企業管理流程、針對一些管理問題，能夠迅速給出解決方案、企業管理模型。

企業管理實務，相對來說，有時候比項目經歷更加重要。你即使有多個ERP實施的經驗，但是，若你沒有在企業中實際做過，有時候，你的競爭力并不一定就比那些實際企業管理經驗豐富、但是比第一次接觸ERP的人強多少。

此外，還要注意一點，就是行業的差異性。如服裝行業的ERP在選擇ERP實施顧問時，會問他是否有服裝行業管理的經驗，食品行業的ERP顧問有否食品行業的從業經驗，等等。因為這些雖然都是制造行業，但是，其還是有一些比較大的差異，如物料編碼方面、流程管理上等都各有特點。所以，先要了解ERP廠商，該ERP軟件針對的行業是什么。若是沒有此行業經驗，就要去了解一下這個行業的基本特點。第二、項目實施的技巧

在ERP項目實施過程中，有不少的技巧與規則。

1、物料編碼的技巧

物料編碼是ERP項目實施的基礎工作，也是最重要的過程之一。所以，ERP實施顧問至少要對物料編碼的一些基本知識有所了解。如要知道物料編碼必須唯一，即一對一原則，要知道，若一對多，可能會產生哪些問題;如要知道物料編碼的一些基本方法，如字母+流水碼，如按類別進行編碼等等。

2、流程管理的技巧

“當企業的實際流程跟ERP的標準流程相沖突的時候，你會怎么做？”很多人會中這個圈套。他們以為客戶至上呀，當然要以客戶為主了。其實不然，在ERP項目實施過程中，若遇到這種情況，正確的處理方法，就是要勸說用戶，放棄他們的流程，而改用

ERP系統的標準流程。因為二次開發無論是對企業，還是對軟件公司來說，都是一件頭疼的事、吃力不討好的事情。通過這個問題就可以看出，你是否有相關項目管理的經驗。現在，大家對ERP實施顧問這個崗位以及如何成為一名成功的ERP實施顧問有所了解了吧。

第五篇：ERP實施顧問的工作職責

ERP實施顧問的工作職責

職責：

1、協助銷售經理完成用友管理軟件的銷售任務，提供項目售前支持

2、針對客戶現狀，提出合理的信息化建議

3、解決客戶軟件應用問題，收集客戶需求并向公司反饋

4、對客戶進行軟件使用培訓，參與軟件項目實施

5、對銷售和渠道進行相關技術培訓

招聘要求

1、工作細致嚴謹、積極主動，習慣壓力下的工作方式，樂于接受挑戰

2、有親和力，能從不同視角考慮問題，周到全面

3、善于傾聽，思維敏捷、有一定的應變能力

4、心態平各，具備忍耐和寬容素質

5、有兩年以上財務及管理軟件維護工作經驗，熟練掌握Windows系統的操作，對數據庫

MSSQL、MSACCESS等有一定理解，并能夠熟練使用，___年以上使用經驗

6、具備良好的學習能力和演講能力，了解本地重點行業企業的業務運作流程，有一定管理咨詢能力,有管理軟件實施經驗背景優先考慮

7、大專以上學歷，計算機軟件或相關專業

ERP實施顧問的工作職責2

職責：

1、根據項目需求，提供項目現場實施、項目管理與過程監控，確保項目進程;

2、對各項目實施方法、實施策略、實施方案提出合理化建議，確保項目按質按時驗收;

3、熟悉業務，熟悉產品，實施過程給予各項目規劃、培訓、上線各階段指導，保障項目順利進行;

4、掌握產品，能為客戶提供業務和產品培訓。

任職資格：

1、全日制本科及以上學歷，計算機、財管等相關專業;

2、具有___年以上ERP軟件項目的實施和項目管理經驗，獨立負責過財務、生產、供應鏈、預算至少一個領域的全程實施者優先;

3、熟悉sqlserver、oracle數據庫、及sql語言;

4、具有較強的溝通和協調能力，工作認真負責，承受較強的工作壓力;

5、性格開朗，具有良好的團隊合作精神，能勝任工作所需的加班和出差。

ERP實施顧問的工作職責3

職責：

1、全面負責公司ERP系統和主營業務系統的軟件維護,負責日常問題分析和解決;

2、根據業務需求給出系統解決方案，并跟進方案的落地;

3、編制ERP系統操作手冊、培訓文檔、操作規范等項目文檔,協助組織實施ERP的內部培訓;

4、承擔主營業務系統在新公司的落地實施。

任職要求：

1、兩年以上金蝶、用友、SAP、orcale

EBS等其中之一ERP系統實施、維護及支持服務經驗;

2、有較強的業務邏輯和思考能力;工作有熱情、有耐心;

遵守工作紀律,高度的工作責任心和敬業精神;

3、工作嚴謹、細致;善于溝通;具備團隊合作精神;較好邏輯思維能力和抗壓能力;有英文讀寫基礎

ERP實施顧問的工作職責4

職責：

1、負責制定新客戶的實施計劃，保證項目能按計劃順利完成;

2、對新客戶的業務需求進行調研分析、并制定業務解決方案;

3、負責系統上線前的安裝配置、測試和用戶培訓;

4、根據實施標準，撰寫產品實施相關文檔;

5、給客戶提供合理化建議，優化使用效果，協調與客戶的關系;

6、跟蹤客戶需求，為客戶提供相應解決方案，對需求進行反饋，完善產品功能。

崗位優勢：

1、實施團隊經驗豐富，并且有完善的新人培養計劃，讓你在試用期就能迅速上手;

2、公司是上市公司，在行業內市場占有率領先，擁有龐大而有影響力的客戶群，對于你積累先進的業內經驗非常有利哦;

3、公司總部在上海，全國有___家分支機構提供本地化服務，廣州分公司的服務范圍主要在廣州及周邊部分城市，不需經常出差;

4、公司按項目進度發放實施提成，無需等待客戶支付合同尾款，讓你的付出能夠換來即時的回報;

5、你還有可能公費參加專業的PMP培訓和認證考試;

6、優秀實施顧問有免費參加海外游的機會哦;

ERP實施顧問的工作職責5

職責：

1.負責ERP軟件項目整體實施進度、實施質量、實施成本的控制和把握，協調客戶、研發等公司資源，保障項目的順利交付;

2.進行需求調研、差異分析、解決方案編制、需求方案編制以及用戶培訓、實施上線等實施服務;

3.挖掘引導需求，制訂解決方案或優化方案，執行方案以滿足客戶需求，提升應用效果;

任職要求：

1.___歲以下，大專以上學歷，計算機＼管理＼房地產或相關專業畢業。;

2.具備___年以上的管理軟件客戶服務或項目實施經驗;

3.對數據庫SQL語言及計算機網絡知識有一定了解;

4.具有良好的體系化、結構化思維及問題分析、診斷能力;

5.能熟練操作office辦公軟件(PPT、Word、Excel等)，具有一定的文檔編制能力;

6.具備較強的學習與公眾表達能力;