第一篇：北京人力資源管理師培訓-人力資源管理師考試培訓班

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doc文檔可能在WAP端瀏覽體驗不佳。建議您優先選擇TXT，或下載源文件到本機查看。學知識、練技能、過考試，學知識、練技能、過考試，就在眾德之星 北京人力資源管理師培訓 人力資源管理師考試培訓班 北京人力資源管理師培訓-人力資源管理師考試培訓班 人力資源管理師培訓

一、人力資源管理師考試簡介 企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織考試，考試合格后由國家勞動和社 會保障部頒發，人力資源管理師(國家職業資格二級)職業資格證書。按照國家職業標準分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家 職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)。

二、人力資源管理師考試報名條件 助理人力資源管理師(國家職業資格三級)1.連續從事本職業工作 6 年以上。2.取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作 4 年以上。3.取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作 3 年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。4.取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作 3 年以上。5.取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作 1 年以上。6.取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學 時數，并取得結業證書。7.具有碩士研究生及以上學歷證書。人力資源管理師(國家職業資格二級)1.連續從事本職業工作 13 年以上。2.取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作 5 年以上。3.取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作 4 年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。4.取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作 5 年以上。5.具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續 從事本職業工作 4 年以上。6.具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續 從事本職業工作 3 年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。7.取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作 2 年以上。高級人力資源管理師(國家職業資格一級)1.具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作 9 年以上，經一級企業人力資源管理 師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。2.具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作 6 年以上，經一級企業人力資源管理 師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。3.具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作 3 年以上，經一級企業人力資源管理師

學知識、練技能、過考試，學知識、練技能、過考試，就在眾德之星 正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。4.取得二級企業人力資源管理師職業資格證書后，從事本職業工作 3 年以上，經一級企 業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。

以上人力資源管理師報考條件僅供參考，詳情請致電眾德之星全國免費咨詢熱線進行了 解，眾德之星專業咨詢師將為學員免費詳細解答。

三、人力資源管理師考試報名時間 報名時間一般為每年的 3 月和 9 月

四、人力資源管理師考試時間 人力資源管理師考試時間分別為 5 月和 11 月

五、人力資源管理師報名材料： 人力資源管理師報名材料：

1、照片：2 寸、1 寸各四張（必須是藍底彩色同版照片）

2、身份證復印件：2 份，復印件上個人信息一定要清晰，且必須在同一張 A4 紙上復印 身份證的正反面方可有效。身份證上盡量不要出現標注（例如：此復印件只做報名培訓或復 印無效等字樣）

3、學歷證復印件：1 份，復印件上的校章、照片、及個人信息必須清晰；國外學歷必 須有學歷復印件及公證處的證明，如不做公證，后期影響報考后果學員自己承擔。

4、證明：1 份，證明中必須包括完整的時間段及清楚體現所報項目的相關工作經驗、開證

明的時間。證明中不能包括眾德之星、貴公司、培訓機構、學校等字樣。

5、勞動部的國家職業資格證：須復印照片頁、個人信息和成績頁兩頁方可有效；注意 資格證的發證時間，必須在報考條件要求范圍內方可有效。

六、考試教材 培訓教材一般采用中華人民共和國勞動和社會保障部國家 《企業人力資源管理人員》 培 訓指定教材，眾德之星教研組會依據考試當季而編制強化復習資料和講義。

七、考試科目 助理人力資源管理師（三級）考試內容：理論（選擇題）、實務（簡答）人力資源管理師（二級）考試內容：理論、實務和論文 論文需要進行答辯 高級人力資源管理師（一級）考試內容：理論、實務和文件筐

八、眾德之星 2011 年人力資源管理師培訓班型設置 人力資源管理師培訓班 人力資源管理師培訓班 班型說明 基礎取證班 通關保障班 就業取證班

學知識、練技能、過考試，學知識、練技能、過考試，就在眾德之星 特點 震撼低價，品質保障 A 階課程+B 階課程 快捷實用，模 塊教學 A 階課程+C 階課程+D 階 課程 11 天面授+網 絡課程 ★ ★ ★ 授課獨到，名 師薈萃 A 階課程+C 階課程+D 階 課程+E 階課 程 17 天面授+ 網絡課程 ★ ★ ★

課程體系

課程內容

價格 三級 二級天面授

基礎知識 A 階課 程 職業道德 人力技能六模 塊 考前押題串講 綜合復習全真模擬訓練 技能專項 人力二級論文 指導 規劃實戰能力 培養 招聘實戰能力 培養 培訓實戰能力 培養 績效實戰能力 培養 薪酬實戰能力 培養 勞動關系能力 培養 360 元 280 元 360 元 900 元 1700 元

★ ★ ★ 350 元 440 元 440 元 300 元 300 元 300 元 300 元 300 元 300 元 ★ ★ ★ ★

B 階課程 C 階課程 D 階課 程

★ ★ ★ ★

★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

300 元 300 元 300 元 300 元 300 元 300 元

E 階課程

HR 基礎知識教程 HR 實操技能教程 精品教 輔 HR 實用經緯寶典 HR 考試指南 HR 論文指導與優秀范文（二級 專用）HR 同步學習網絡卡

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學知識、練技能、過考試，學知識、練技能、過考試，就在眾德之星 代辦考務費用 HR 歷年考試真題集（附答案詳 解版）HR 應試寶典（全國限量 3 萬冊）1 年內不限時循環聽課 1 年內不限次免費重修 三級 學費 二級 一級 標準學費 優惠學費 標準學費 優惠學費 優惠學費 1180 元 900 元 1780 元 1500 元 4080 元 ★ ★ ★ ★ ★ 1620 元 1100 元 2580 元 1740 元 ★ ★ ★ ★ ★ 3420 元 1350 元 4380 元 2100 元

高級人力資源管理師班型及價格 高級人力資源管理師班型及價格 班型 班 型 說 明 超值 特價版 原 價 4800 元 優惠價 4080 元 ★ 考試重點、難點分 析；基本理論和工作 原理；文件筐特訓（高級）考試注意事項：論文 寫作要求和設計；論 文寫作方法與寫作 格式；論文評審要 求；高分技巧 現場模考與點評 考點應用分析；歷年 考題回顧與分析；考 試難點解讀； ★ ★ 基礎 取證班 原價 5800 元 優惠價 4600 元 ★ ★ ★ 就業 取證班 原 價 6800 元 優惠價 5900 元 ★ ★ ★ 簽約 保過班 原價 12000 元 優惠價 8800 元 ★ ★ ★

價

格

體

系

類別

模塊 基礎知識

知識點

備考 必修 課

人力技能六 模塊 課時總結 考前串講

論文輔導課 通關 保障 課程

★

★

★

模擬考試 考點精講 考試難點突 破 經典案例分 析

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技能 輔助 課

新勞動法解 析 勞動關系

法學與勞動法 勞動合同、企業工

學知識、練技能、過考試，學知識、練技能、過考試，就在眾德之星 資、勞動爭議 社會保險 養老、醫療、失業保 險管理等 人員供需測評與測 評工具使用、平衡積 分卡與 360 度考評、KPI 指標與績效考核 體系 正版教材 獨家教輔 100%保過協議 金牌 服務 循環聽課 免費代辦考務 免費重修 免費代辦考務 押題試卷 1 對 1 客服 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

熱門實踐

第二篇：人力資源管理師考試相關

三級：指定教材

《助理人力資源管理師（1+x）》主編 顏世富 中國勞動保障出版社。

《人力資源管理人員專業英語》 主編：王偉杰 中國勞動保障出版社。

《助理人力資源管理師職業技能鑒定輔導練習》 主編：王偉杰 中國勞動保障出版社。

報考條件：

助理人力資源管理師（三級）（具備以下條件之一者）：

1、學歷不限，連續從事本職業工作6年以上；

2、人力管理員連續從事本職業工作4年以上；

3、大專學歷，連續從事本職業工作3年以上；（19-23周歲）

4、本科學歷，連續從事本職業工作1年以上；（19-23周歲）

5、碩士研究生及以上學歷證書，無需工作經驗。人力資源管理師（二級）（具備以下條件之一者）：

1、連續從事本職業工作13年以上；

2、本科學歷，連續從事本職業工作5年以上；（25周歲）

3、人力助師，連續從事本職業工作5年以上

4、本科學歷＋人力助師證，連續從事本職業工作4年以上；

5、碩士學歷，連續從事本職業工作2年以上。

高級企業人力資源管理師（一級）（具備以下條件之一者）：

1、博士學歷+3年本職業工作經驗證明+結業證書

2、碩士學歷+6年本職業工作經驗證明+結業證書

3、本科學歷+9年本職業工作經驗證明+結業證書

4、取得人力資源師資格+3年工作經驗證明+結業證書+大專學歷

人力資源管理師考試介紹

考試認證簡介

1.考試性質：

人力資源管理師資格認證考試屬中華人民共和國勞動和社會保障部舉辦、全國統一考試、政府認證的資格考試。是目前從事人力資源管理工作的國家標準。由于證書頒發方（國家勞動部）的權威和課程體系的有效，該證書獲得了中國企業的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業資格證書。

2.考試程序：

第一.在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名

第二.由各省職業技能鑒定中心審核報名條件

第三.審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證第四.參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排第五.考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發放證

書（未通過者可以參加補考）

3.考試時間：

1）考試每年進行兩次，第一次在該年的5月中旬，第二次在11月中旬，補考時間與正常考試時間相同。

2）考試級別的時間及內容安排

三級、四級：

考試時間 8：30-10：00 10：30-12：30

考試內容 理論知識 操作技能

二級：

考試時間 8：30-10：00 10：30-12：30 14：00-15：30考試內容 理論知識 操作技能 綜合考試

4.考試級別：

1）企業人力資源管理師（4級）

2）企業人力資源管理師（3級）

3）企業人力資源管理師（2級）

5.考試內容：

共三本書：1）人力資源管理師教程；2）法律常識；3）職業道德。

考試具體資料名稱如下：二、三、四級通用備考教材：

《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（基礎知識）

《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（常用法律手冊）

四級主教材：

《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（四級）

三級主教材：

《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（三級）

二級主教材：

《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（二級）

6.考試形式：

1）閉卷考試。

2）理論知識部分（總分100分）一共有125題，這一部分考兩個知識塊：第一、職業道德，第二、理論知識。考試形式全部為選擇題，包括單項選擇題和多項選擇題。

3）操作技能部分（總分100分）考核分成四塊：第一、簡答題，第二、計算題，第三、案例分析題，第四、方案設計。

7.補考說明：

企業人力資源管理師認證考試分成兩個部分：第一、理論部分，第二、操作技能部分。兩個部分均通過方視為通過，有一部分不及格或兩部分都不及格均視為未通過考試，但一部

分未通過者只需補考該不及格部分(注:一部分不及格只有一次只補考該不及格部分的機會，若補考還未通過二次補考時則需兩門課都補考)，兩門未通過者則需要補考兩門（相當于重新考試）。

第三篇：人力資源管理師培訓

世紀合眾人力資源學院簡介

世紀合眾人力資源學院的課程設置是經過多年的辦學經驗總結出來的。從02年一直致力于這方面的研究，推薦的實操班不僅包括了保過班的全部內容，系統學習六大模塊的內容，同時考后還有8次的能力提升課程可以選修，對后期的工作提升有很大的幫助。世紀合眾人力資源學院師資體系

世紀合眾人力資源學院的老師來自三個體系：學院派、實戰派和考試派，他們在整個教學過程中全程指導學員。世紀合眾教育作為中國職業教育中最權威的行業，教學品質一直都是世紀合眾追捧的重要教學目標之一。平時給學員上課的都是500強企業中高層管理人員主要講授專業的實戰課程，臨近考試的時候教材編委和出題組專家主要講授考前模考和串講，以便于讓您學到技能的同時能夠順利一次性通過考試。

世紀合眾人力資源學院授課環境

世紀合眾人力資源學院在三環上有11大校區（安貞、三元橋、亞運村、國貿、公主墳、六里橋、廣安門、崇文門、中關村、西直門、東直門），30多個教學點，所有授課班都是多媒體教學，基本上都是在首都各大院校，或者寫字樓，所以條件環境都是非常不錯的。一個班80人左右，另外世紀合眾人力資源學院每個班會留出20個左右的座位給循環聽課的學員。以保證大家能夠享受到這項服務。另外還有一點就是學員的整體素質是非常高的，可以說是搭建一個溝通平臺，對于學員人脈的擴充是非常有幫助的。

世紀合眾人力資源學院通過率

世紀合眾人力資源學院的通過率不用擔心。考試試卷：A卷全部是選擇題，有世紀合眾授課老師的獨家串講，通過是非常容易的；B卷是案例分析題，考前會有絕密押題，幫助分解案例；關于論文單科通過率可以達到98%。只要學員認真聽課，保過班通過率可以達到80%以上，比北京市平均通過率大概高出20－30％。主要原因是因為世紀合眾教育是勞動部指定的報考單位，對通過率是有一定要求的，甚至比學員更擔心這個問題，一個人通不過也會影響世紀合眾的通過率。串講時可以請到教材編委，一般扣題高達40分左右，60分就及格。并且連續8年培訓人數及通過率蟬聯北京市第一。請的老師都是北京一流的講師，有針對考題獨家開發的教輔，這些對于考試來說都是必不可少的。只有大的機構才可以做好教研工作，并請得起好的老師。

2011年最后一次無條件報考：獨家報考綠色通道；獨家考試保過渠道

世紀合眾人力資源學院聯系方式

報名時間：即日起，9:00-18:00

網址：

電話：400-666-1873

地址：北京海淀區北三環西路甲18號中鼎大廈B座303室（13號線城鐵大鐘寺站）。

第四篇：人力資源管理師

1.方案設計

2003年7月份某電信公司從各個大專院招收了一批本科畢業生和碩士研究生，這些人員將續補奮司市場營銷、時務人事、技術研發等各部門120多個工作崗位的空缺，請您喂該公司設計一個對這些新員工進行入職教育的培訓方案。

2.計算題

某公司人力資源部對員工舉辦一次為期4天得集中培訓，參加培訓的學員共50人。根筋以往經驗，人力資源部作了80000元的培訓成本預算。培訓期間的費用標準及實際支出情況如下：培訓講師的課酬喂10000元/天、交通食宿費用500元/天；培訓場地級設備租賃費1500元/天：學員教材費100元/人、餐費每人20元/天：參加培訓人員的誤工費為每天平均100元/天：其他培訓費合計2000元。

請計算此次培訓實際發生的培訓總成本和每位學員的平均成本，并分析培訓費用預算執行情況。

不用抄題目，只寫答案！

2、培訓總成本：

10000×4+500×4+1500×4+100×50+20×4×50+100×4×50+200

=40000+2000+6000+5000+4000+20000+2000

=79000（元）

人均培訓成本：79000÷50=1580（元）

預算80000元，而實際培訓總成本是79000元，實際培訓總成本比預算相比節約了1000元，說明此次培訓很好的控制了成本，滿足預算要求、

第五篇：揚州人力資源管理師培訓HR培訓班

江蘇揚州三級人力資源管理師培訓//HR培訓班

揚州領航職業培訓學校由揚州領航教育文化傳播有限公司獨資籌辦的綜合性職業培訓學校，長期開展會計上崗證，會計實務，初級會計職稱，二級建造師，工程造價，photoshop高級應用，cad機械制圖設計，solidworks，淘寶網店建設，平面設計，室內設計，教師資格證，人力資源管理師，公共營養師，商務辦公秘書等課程，教學設施齊全，環境舒適。

十一月份人力資源管理師報名既將開始，揚州領航職業培訓學校精心開設的三級人力資源管理師培訓班開始招生，老師由南京某大型企業人力資源總監擔任，理論與實踐相結合，教學管理嚴格，重點教授考試重難點，幫助學員運用正確的思路和應試技巧。

揚州領航HR培訓周期為兩個半月，培訓費用為：980元。

培訓特色：考證與實務兩重選擇，讓你能學有所得，學能所用。

領航肖老師：***qq：1445744845

揚州市領航職業培訓學校專注揚州會計培訓,揚州營養師培訓,揚州人力資源培訓,揚州教師培訓,揚州預決算培訓,揚州平面設計培訓,揚州機械制圖培訓,揚州工程造價培訓，揚州PS培訓,揚州UG培訓,揚州裝潢設計培訓,揚州室內裝修培訓,揚州CAD制圖培訓,揚州建造師培訓,揚州辦公自動化培訓,揚州solidworks培訓