第一篇：2012年科級干部廉政談話

2012年新提拔科級干部廉政談話

首先向新提任的位同志表示祝賀。按照《黨風廉政建設責任制》的規定和市局黨組的安排，今天，借這個機會，對位同志進行一次廉政談話和廉政考試。

下面，我主要講三句話：

一是要自覺筑牢思想防線，不斷增強拒腐防變能力。在實際工作中，首先就要加強學習，自我加壓。重點要把中央、省、市領導的重要講話和黨風廉政建設的一系列制度和要求作為必修內容，聯系思想和工作實際，查找問題，加深體會。其次是加強自我警示教育。善于從各類腐敗案件中汲取教訓，以先進人物為榜樣，把他們作為自己從政、為人、處事的一面鏡子，經常拿來照照自己，看看自己在哪些方面做的還不夠，哪些工作還存在不足，及時改進。要經得起金錢、權力和利益的考驗，保持正確的方向和清醒的頭腦。

二是要加強自身修養，嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規定。

領導干部廉潔自律，是對新任領導干部最起碼的要求。因此，在今后的工作中一定要認真按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《領導干部廉潔自律》的要求，嚴于律己，廉潔奉公。堅決執行中央提出的“五個不準”，(不準違反規定收送現金、有價證券和支付憑證;不準“跑官要官”;不準放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益;不準參與賭博;不準借婚喪 1

嫁娶之機，收錢斂財，違反規定的要嚴肅查處)。還要做到“三個管好”：就是把自己管好;把家屬和身邊人員管好;管好“八小時以外的生活”。希望兩位同志們在這幾個方面嚴格要求自己。

三是要敢抓善管，認真負責，推動黨風廉政建設責任制等各項工作的落實。

黨風廉政建設責任制是一項十分重要的制度，各級領導干部都必須要落實好這個制度，如果自己所在的單位，或者說自己分管的工作范圍、工作人員發生了違法亂紀的問題、不正之風，就要追究領導責任。因此，平時不但要管好自己，還要管好單位和他人，要敢于管、善于管。在此基礎上，還要認真學習落實好黨內監督條例和紀律處分條例,切實增強監督意識和紀律意識,一方面要加強內部監督。包括對干部思想動態和行為現象的掌握，對發生的苗頭性、傾向性問題，要及時提醒，把問題解決在萌芽狀態。出現苗頭、發現問題，及時給予提醒、早點打個招呼，這是對同志、對干部最大的關心、最好的愛護。另一方面要自覺接受外部監督。把群眾和社會輿論對自己的監督看作是對自己的最大關心和愛護。

我就說這些，最后祝同志們在新的崗位上取得新的更大的成績！早日實現從一名普通干部到一名領導干部，再到一位稱職的、有為的領導干部的轉變。

二〇一二年十月

第二篇：科級干部任前廉政談話制度

科級干部任前廉政談話制度

第一條 為進一步落實黨風廉政責任制，加強全辦科級干部廉潔自律工作，不斷深化對各級黨員的廉政教育，圍繞增強黨性意識、紀律意識、群眾意識和自律意識，提高是非面前的辨別能力，誘惑面前的自控能力，通過廉政談話將監督關口前移，幫助和促進科級干部筑牢思想道德防線，規范權力運行軌道。依據中紀委七次全會精神及上級紀委的要求，特制定本制度。

第二條 談話范圍為全辦科級領導干部。

第三條 談話的組織及分工：

按照干部管理權限，分級負責，分別進行。對擬任正科級領導干部的談話由辦黨組書記負責談話,紀檢組、監察室參加；對擬任副科級干部的談話由黨組成員、紀檢組長負責談話，監察室參加。監察室負責填寫科級干部任前談話記錄，第四條 談話方式：

㈠ 集體談話；

㈡ 單獨談話。

第五條 談話的程序及要求：

㈠ 根據掌握的情況和工作需要，確定談話對象，報有關領導同

意；

㈡ 提前以適當方式將談話時間、地點通知談話對象；

㈢ 需要談話對象對有關問題作出書面答復或者說明的，可以要求談話對象提供書面材料；

㈣ 談話對象提出的建議和意見，可以采納的，應當采納，并及時將采納情況告知談話對象；

㈤ 談話結束后，應做備忘性記錄，記錄談話的時間、地點、內容、談話人員、談話對象等基本情況。談話對象為個人的，談話記錄裝入本人廉政檔案。受領導委托、指定進行談話的，事后應將談話情況向授權的領導報告。對談話中涉及重大問題或重要情況應及時向主要領導匯報。

第六條 領導干部要正確認識和對待廉政談話制度，正視存在的問題，敢于承認錯誤自覺改正不足，不斷增強紀律觀念，實事求是地向組織匯報自己的學習、工 作和廉潔自律情況。

第七條本制度由監察室負責組織實施。

第八條 本制度自發布之日起施行。

第三篇：新提拔科級干部廉政談話講話稿

根據領導干部廉潔從政有關規定，今天在這里對市xx局x名新提拔的科級干部進行廉政談話。首先對大家表示祝賀，祝大家在新的崗位盡快找到新感覺，干出新業績。

其次，我這里跟大家一起學習下2個經典案例，1起是違反中央八項規定精神的問題，另1起是工作中慵懶怠政、失職失責的問題：xxx（單位）執法大隊副大隊長xxx違規收受管理服務對象禮品禮金。經查，2017年端午節期間，xxx收受管理服務對象贈送的禮品一份。同年中秋節，再次收受該管理服務對象禮品一份及現金“紅包”600元。2019年3月，xxx區紀委給予xxx黨內警告處分，違紀款收繳財政。

xxxx環保局工作人員xxx漠視群眾利益、慵懶怠政、履責不力。xxx年6月24日，xxx在處理群眾反映某橡膠制品公司氣體污染問題時，在下達《責令整改通知書》后，不監督、不過問，《責令整改通知書》成為一紙空文，一發了之，氣體污染問題一直存在。8月13日，群眾再次向xxx反映該公司氣體污染問題，xxx面對群眾訴求無動于衷、消極應付，直至8月23日新聞媒體曝光該公司氣體污染問題后，次日該公司被有關部門依法查封。xx年xx月，xxx受到黨內嚴重警告處分。

最后，根據安排，結合黨內法規有關精神，我就黨風廉潔方面的要求談點意見和建議，與大家共勉。

一、加強學習，鞏固提高政治定力

我們身處重要部門，肩負重要責任，必須具備良好的素質，尤其是政治素質更加要高。因此，我想要說的是，面對組織的信任，面對新的職責任務，要求我們要有新的認識，務必切實提高自己的政治站位，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、自覺踐行“兩個維護”。這就要求我們要切實加強政治理論學習，對黨的十九大精神、全國“兩會精神”、總書記系列重要講話以及新修訂、出臺的《黨章》《憲法》以及黨內法規加強學習，對各自從事的業務知識加強學習，增強學習的自覺性、主動性。對大家學習黨規條例的情況我們紀檢監察組會進行抽查的。通過學習，使我們對當前的形勢要求更加明確，對黨風廉潔建設的有關規定更加清楚。黨員干部只有把紀律規矩學明白，把做人做事的底線劃出來，把違紀違規的后果看透徹，才能真正形成對黨紀黨規的敬畏，自覺把遵規守紀作為內心的堅定信仰和行為準則。做到心有所畏、言有所戒、行有所止。古人說得好：人有所畏，其家必和；

官有所畏，其政必興；

事有所畏，其業必成。

二、勤奮工作，努力成為業務尖子

“干，才是馬列主義；

不干，半點馬列主義也沒有。”新的崗位，必須有新的作為。今天被提拔重用，說明大家之前做得還不錯，得到了公認。下一步，對自己要求要更高、更嚴，愛崗敬業，履職盡責，處處以身作則，當好表率，發揮引領作用，堅決地與黨組織保持高度一致，認真地貫徹落實組織的決議決定，勤奮工作。履職盡責，首先要搞清自己的職責所在，作為中層正職，那就是一個方面軍了，一個處的工作思路、工作推進、工作成效、隊伍建設你就是主要責任了。作為副職，那你即是處理的領導，又是重要的工作力量，可以說是支柱，既要為處理的工作出謀劃策，又要親力親為，有的還要帶著幫手一起努力干。不管是正職還是副職，都要在其位謀其職，堅決杜絕不作為、慢作為、亂作為、假作為。我們講牢固樹立“四個意識”（政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識），努力、嚴謹、細致、不出或少出差錯做好工作，是實實在在的講政治、顧大局。不要有喘口氣、歇歇腳的想法，不要有不在頭、不在尾的念頭。我們要有重整行頭再出發的精神，在其位，就得努力地履好職，盡好責。市紀委全會報告明確指出，將持續深化開展“廉潔南昌”四大專項行動，堅決整治形式主義、官僚主義，緊盯“怕慢假庸散”作風頑疾，全面落實“八大監督”措施，既充分運用現代科技手段加強監督，又通過明察暗訪、座談、信訪等收集問題線索，對享樂主義、奢靡之風等傳統歪風陋習和“四風”隱形變異等問題露頭就打，及時公開曝光，持續鞏固拓展作風建設成果，推動全市干部作風根本好轉。希望我們新任的同志要有高度的自覺性，帶頭遵守，示范帶動，不辜負組織的信任和培養。對于新任同志工作學習情況，我們紀檢監察組會多一份關注。

三、以身作則，始終當好廉潔標兵

現在我們已經是職務在身了，角色感要更加的強烈。習近平總書記敦促黨員干部要立足本色做人、按角色做事。市紀委吳偉柱同志要求干部要做到“講政治、立正身、走正道、揚正氣”。因此，一定不能把對自己的要求混同于一般的干部或群眾，要時時處處發揮示范引領作用。在日常工作生活中，帶頭守紀律講規矩，做到“要求別人不做的自己堅決不去做；

要求別人做的，自己首先要做好。”在廉潔自律方面，要特別注意以下要求，防止自己觸雷碰礁。

（一）守紀律、講規矩。帶頭遵守國家法律和政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，堅決維護黨規黨紀的嚴肅性和權威性。政治立場堅定，組織紀律性強，堅決做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。認真貫徹落實上級重大決策部署，把自己擺進去，從自身抓起，帶頭查擺解決本單位、本人存在的空泛表態、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等突出問題。杜絕自由主義和隨心所欲，不信謠不傳謠，不泄露黨和國家秘密，共產黨員不信仰宗教，所有同志不參與邪教。積極參加黨的組織生活，堅持民主集中制原則，有效開展批評與自我批評，在堅持原則、公道正派、積極監督的基礎上，切實維護團結。在這方面，一要講原則，二要講公道，三要講大局，四要講風格。不陽奉陰違、投機取巧、搞虛假應付做“兩面人”，不組織、不參與小山頭、小圈子、小團伙，不拉幫結派、搞團團伙伙。

（二）嚴格執行中央八項規定，持之以恒反對“四風”。遵守各項規章制度，切實做到勤勉自律、清正廉潔，杜絕奢侈浪費。不貪污挪用、侵占國有資產；

不以權謀私、假公濟私；

不利用名貴特產類特殊資源謀取私利；

不侵害基層和群眾利益；

不收受下屬單位以及管理、服務對象的紅包、禮品、土特產、有價證券等，不向相關部門及領導送紅包、禮品、土特產、有價證券等；

加強家風建設，樹立新風正氣，家庭的婚禮喬遷升學等喜慶活動嚴格按照相關規定進行，不大操大辦，更不能借機斂財；

不參與任何封建迷信、色情、賭博或變相賭博活動；

不出入私人會所，不公款旅游，不私車公養，不酒后駕車，不違規插手工程，不為親友經商辦企業出面打招呼謀取利益，不涉黑涉惡等。

（三）對黨忠誠，如實向組織報告個人事項、填報相關資料信息，積極配合組織的調查問詢。以上要求，在《黨章》《監察法》《公職人員政務處分法》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規中已有明確具體的規定，有的也是省市紀委全會的精神和要求，希望大家認真學習好、遵守好，做一個合格的共產黨員、公務人員，維護黨規黨紀的嚴肅性。最后再次祝大家學習好、工作好、家庭幸福！

第四篇：市總工會新任科級干部廉政談話

市總工會新任科級干部廉政談話

實施辦法

為進一步加強我會黨風廉政建設和反腐敗工作，加大黨內監督力度，增強新任科級干部廉政從政意識，根據《中國共產黨章程》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等規定，結合實際，制定本辦法。

第一條談話目的及原則

對新任科級干部實行廉政談話制度，是從加強黨風廉政建設和教育干部的目的出發，對新任科級干部進行嚴格教育、嚴格管理和嚴格監督的重要措施。

任前廉政談話堅持以正面教育為主、預防為主、事前監督為主的原則，注重談話的針對性和有效性。

第二條談話對象

市總機關新任的科級干部。

第三條談話內容

（一）談話人應談的內容

1、中共中央、國務院以及省市委關于干部廉潔自律及干部選拔任用的有關規定；

2、進行黨風廉政教育、黨紀政紀教育和警示教育，明確有關黨紀政紀規定；

3、在日常和公示期間及干部考察中群眾反映勤政廉政方面的問題，應當提醒個人的內容；

4、紀檢監察機關、組織部門認為應該談話的其他內容。

（二）談話對象應談的內容

1、個人及家庭成員基本情況。

2、本人執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、黨的紀律以及廉潔自律各項規定情況。

3、本人執行黨的政治紀律以及接受監督情況。

4、對加強黨風廉政建設、開展反腐敗斗爭的認識、意見和建議。

5、對任后抓黨風廉政建設的打算和個人廉潔自律的措施。

第四條談話方式

談話采取個別談話或集體談話的方式進行，可視實際情況選擇談話形式。

第五條談話程序及要求

（一）談話分工

任前廉政談話，由市總紀檢組組織實施。

（二）談話準備

擬定提綱。談話前，市總紀檢組負責收集有關資料，并根據收集、掌握的談話對象的考察測評、廉潔自律、群眾信訪舉報等情況，擬定談話提綱。

（三）談話要求

1、談話之前，應將談話的主要內容、時間、地點、要求等提前通知談話對象。需要談話對象對有關問題作出書面答復或說明的，可以要求談話對象陳述或提供書面材料。談話對象接到通知后，須按要求做好準備。

2、談話中，工作人員應當做好記錄，結束時由談話對象核對無誤后簽字。同時，簽訂《科級干部黨風廉政建設承諾書》，一并存入干部個人廉政檔案。

3、談話對象提出的意見和建議可以采納的，應當采納，并及時將處理情況告知談話對象。

4、廉政談話對象因故沒有參加談話的，要進行補課，對無故不參加談話的，視其情況給與批評教育。

5、市總紀檢組對談話執行情況進行跟蹤督查，在考察（試用）期內，新任科級干部因不嚴格遵守領導干部廉潔從政規定，違反廉政承諾，將視情給予誡勉談話或延長考察（試用）期，直至取消科級干部資格。

第六條本規定由市總紀檢組負責解釋。

第七條本辦法自發布之日起施行。

第五篇：科級干部任前廉政教育談話制度

科級干部任前廉政教育談話制度

為建立健全機關黨風廉政建設工作機制，將反腐倡廉工作關口前移，筑牢機關干部拒腐防變的思想防線，教育和幫助機關干部始終做到立黨為公、執政為民，制定本制度。

一、本制度所指的“談話”是指紀檢組負責人或黨組織負責人，根據上級有關要求，對本單位本系統談話對象新任職務之前進行的黨風廉政教育。

二、談話以正面教育為主。主要內容如下：

1、對談話對象進行黨性、黨風、黨紀和政紀方面的教育。

2、依據掌握的情況，有針對性的對談話對象進行教育。

3、結合談話對象新任職務的工作性質，提出其工作中在黨風廉政建設方面容易發生的問題，以及在廉政建設方面應注意的事項。

三、談話對象在談話后應作出書面承諾，并填寫《任職廉政承諾書》。承諾內容為：

1、如何貫徹落實黨風廉政建設責任制，在抓好本職工作的同時，抓好職責范圍內的黨風廉政建設。

2、如何按照中央和省、市有關廉潔從政的各項規定和制定，做到廉潔自律。

四、談話實行個別談話與集體談話相結合的方式進行。

個別談話時，談話人應不少于兩人，要做談話記錄。

五、談話在組織正式決定任命后十天內完成。

六、談話記錄和談話對象所提供的文字材料，隨同談話對象填寫的《任職廉政承諾書》，一并存入談話對象的個人廉政檔案，作為今后考察、選拔、使用干部的重要依據。