新任科級干部廉政談話會的講話

同志們：

下面，我講四個問題：

一要守得住根本。理想信念是一個人精神的支柱、奮斗的動力和前進的坐標。一個人特別是我們的干部，如果喪失了正確的理想，就會失去正確的政治方向，在關鍵時刻，就會辯不清方向，站不穩立場，甚至會使自己的人生走向毀滅。透視一些干部違法違紀的案件，無非有兩條軌跡：一條是從政治上被打開缺口，一條是從經濟和生活上被打開缺口。但兩條軌跡的起點，都是理想信念發生了動搖。大量的事實證明：理想的動搖是最危險的動搖，信仰的危機是最致命的危機。因此，要認真學習黨建理論，特別是有關黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述，不斷提高科學認識、分析和判斷反腐倡廉形勢的能力，自覺做到不斷強化廉潔自律的意識，嚴格執行黨風廉政建設各項紀律和規定，這樣才能保證各項方針政策的貫徹執行，才能在本單位營造干凈干事的良好氛圍，切實做到廉潔自律，從思想上筑牢拒腐防變的堤壩。

二要用得好權力。作為科級干部，大家都負責某一方面的工作，手中大大小小都有一定的權力。如何樹立正確的權力觀。掌好權、用好權，是我們面臨的重大考驗，是能否真正做到執政為民的根本問題。權力是一把雙刃劍，運用得好，可以為黨為人民作出貢獻，為官一任造福一方；運用不好，則可能以權謀私，走向反面。“從天堂到地獄，只有一步之遙。濫用權力，就是連接這兩者的通道。”清代歷史學家趙翼總結了歷代賄賂的現象后，得出一個結論，叫做“賄隨權集”，意思是行賄圍繞權力而運行。一個人手上剛剛有點權力，身邊就開始圍上一些捧場、逢迎的人。他們看中的不是感情，也不是人緣，而是你手中的權力。哪里有權力，哪里就有笑臉、恭維，投你所好，送你所要，最終拉你下水。因此，我們在座的各位新任職的干部一定要真正明確掌權不是一種榮耀和風光，更不是一分安逸，而是一份辛苦，一份責任。要牢固樹立正確用權的責任意識，牢記領導就是服務，權力就是責任，任職就要負責的思想，把職務和權力一心一意用在為事業發展上。要有所作為，通過自己的努力，讓你領導的科室和單位事業有大發展，面貌有大變化，各項工作有新提升。同時，要管好配偶、子女和身邊的工作人員，防止他們打著自己的旗號謀私。

三要受得起誘惑。我們在平時的工作和生活中會遇到各種各樣的誘惑，甚至一些別有用心者會千方百計地投其所好，不惜采取各種手段進行引誘和腐蝕，以達到其獲取私利的目的。面對各種誘惑，如果不能恪守從政道德，清醒為官，清廉自守，慎獨自制，那么在某種僥幸心理支配下就有可能在誘惑和腐蝕面前敗下陣來。古代有個“轎夫濕鞋”的故事，說的是轎夫初穿新鞋抬轎時走路小心翼翼，怕弄臟了鞋子，可是一旦鞋子臟了以后，就無所顧忌，泥里水里盡管去踩。這個故事說明了“倘一失足，將無所不至”的道理。因此，在座的各位一定要守住思想堤壩，時時以黨的紀律嚴格要求自己，做到“誘惑不移為民志，權重不變公仆心”。要嚴格把握自己，強化自我約束意識，管好自己的腿，不該去的地方不去；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿。要常思貪欲之害，常除非份之想，常懷律己之心，無論在公務活動中還是在個人生活中，越是自己職責的范圍，越是在別人不知曉的情況下，越是在八小時之外，越要嚴格要求自己。須知身為科級領導干部，搞一次特殊，就失一分威信；破一次規矩，就留一個污點；謀一次私利，就失一片民心。要堂堂正正為人，公公正正用權，扎扎實實干事，清清白白為官，用自己的模范行動為干部職工作出表率。

四要經得起監督。必須自覺接受監督，養成一種在民主和監督之下工作和生活的習慣。要注意營造民主監督的氣氛，讓黨內外群眾樂于監督，敢于監督。要集眾人之耳目，聽逆耳之忠言。俗話說，旁觀者清，當局者迷。如果領導干部善于聽取來自各方面的批評意見，那么就有可能達到借眾人之目明己之目的目的。同級、下級對領導干部的批評，雖然聽起來逆耳、“損面子”，但“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”。只有領導干部真正做到“言者無罪，聞者足戒”，同級與下級才有可能“知無不言，言無不盡”。越是領導干部越要對己嚴格，越要自覺接受監督，時時把握政治紀律“生命線”，遵守組織紀律“保障線”，嚴格經濟工作紀律“警戒線”，不觸犯群眾工作紀律“高壓線”；要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己帶頭不做。因此，領導干部自覺接受監督，實質上也是對自己的保護，絕不是被“找茬子”。

總之，希望大家能夠帶頭廉潔自律，樹立良好風氣，任何時候都要做到胡錦濤總書記所提出的要求那樣：常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。最后，衷心希望同志們不辜負區委、區政府和全區人民的殷切期望，牢記“官”是為民服務的崗位，“權”是為民服務的職責，真正為人民掌好權，用好權，在新的崗位不辱使命，團結帶領干部群眾，不斷開創各項事業的新局面。