第一篇：在新任科級領導干部集體廉政談話會上的講話

在科級領導干部集體廉政談話會上的講話

同志們：

按照區委的部署，今天我們在這里召開新任領導干部集中廉政談話。首先，借此機會向在座各位表示祝賀。希望大家以一種平常心對待此次工作升遷和政治進步，要把職務的升遷和變動作為新的起點，以更高的標準、更嚴的要求，在新的工作崗位上作出新的業績。下面，我提幾點希望和要求，與大家共勉。

一、要明確目的

廉政談話，既是一次學習勉勵，也是一次警示教育，對促進領導干部正確用權、勤政廉政起到了很好的作用。在這里我主要講三個目的。一是進一步明確廉潔從政的基本要求。交流提拔任職的同志，工作都是有成績的，廉潔自律也是受到認可的。但是，應該認識到剛剛走上新的領導崗位，在各個方面離履職的要求還是有差距的，特別是面對市場經濟條件下越來越多的誘惑，必須加強廉政教育。開展廉政談話，就是通過重溫黨的紀律規定，和大家交換意見，使同志們進一步強化廉潔從政的理念，打牢思想基礎，構筑拒腐防線。二是進一步促進干部健康成長。職務的升遷、變動并不完全等同于素質的提高。事實上，在我 們每個人身上都會存在這樣那樣的問題，存在一些缺點，因為人性畢竟都是有弱點的。一些同志業務上肯鉆研，事業上很投入，但存在“一手硬、一手軟”的情況，廉政意識不強，對自己要求不高，對部下也疏于管理，這些現象是不應該出現的。我們今天和大家談一談，給大家提個醒，打個招呼，促使大家反思自身不足，及時發現并解決這些問題，促進同志們健康成長。三是進一步增強干部拒腐防變能力。事業的發展關鍵靠人，領導干部在全區各項工作中的作用舉足輕重。同志們能不能經受住形形色色的誘惑，將直接影響鼓樓區的事業發展。我們要通過廉政談話，對同志們進行思想教育，明確哪些能做，哪些不該做，以提高廉政勤政的自覺性，增強抵御各種廉政風險的能力。我們正是從干部成長規律出發，認真對待干部成長過程中可能出現的問題，該說的話一定要說，可能說的有些話大家也不一定愛聽，但良藥苦口，該提醒的要提醒，以防患于未然，體現組織對大家政治上的關心。

二、要筑牢防線

我們深刻深刻剖析了一些腐敗分子從領導干部走向犯罪的蛻變軌跡，使我們受到活生生的警示教育。象這種情況我們是不愿意看到的，既是咎由自取，同時又令人痛心。每個人都要從中吸取教訓，深刻反思，引以為戒，進一步增強拒腐防變的自覺性和堅定性，決不能重蹈他們的覆轍。大家要做到以下三個“始終”：

第一、要始終樹立正確的世界觀

世界觀是人們對客觀世界總的看法和根本態度。大量的事實證明：信念的動搖是最危險的動搖，信念的危機是最致命的危機。哲學家費爾巴哈說過：一個人有了信仰就有了一個牢固的根基，最大的不幸就是沒有信仰、漫無目的。從身邊的案例可以看出，領導干部一旦理想信念出了問題，就會私欲膨脹，置黨紀國法于腦后，身不由己地跌入腐敗的深淵。作為一名領導干部，隨著職務的升遷，很重要的一條就是要不斷加強世界觀的改造，提高自己的思想境界和道德境界，這樣精神才會有動力，學習才會有毅力，工作才會有魄力，生活才會有定力。在理想信念的問題上，沒有人可以“終身免疫”，沒有人可以“刀槍不入”，這都需要持之以恒地學習，不能因為職務高了、環境變了、工作忙了、應酬多了而放松甚至放棄學習。希望大家努力加強世界觀的改造，切實加強黨性修養、黨風涵養和黨紀素養，不斷提高在是非面前的辨別能力，在誘惑面前的自控能力，在警示面前的自省能力，打牢思想基礎，筑嚴拒腐防線。

第二、要始終樹立正確的權力觀

權力觀的首要問題是“權力是誰賦予的、權力該為誰服務”。在我們很多黨政機關的大門口，都寫著“為人民服務”，但是現在有人說那是寫給人看的，那是因為很多違紀違法的干部沒有按照這句話來做，抹黑了這句話。胡錦濤總書記多次告誡全黨同志：大家要經常想一想自己手中的權力是從哪里來的、應該為誰所用這個重要問題。只有在這個問題上想清楚、想明白，才不至于在各種誘惑和考驗面前迷失方向。對我們的領導干部而言，大家必須清醒地認識到，我們手中的權力是黨和人民賦予的，之所以把權力交給我們，是源于對我們的信任，權力意味著服務、責任、奉獻，權力越大責任越重。我認為，我們領導干部權力越大，越要有如履薄冰，如臨深淵的感覺，有了這種感覺，你就不會犯錯誤了。如果認為權力是拿來為我所用的，是為了滿足自己私欲的，你有這種想法，你就肯定會犯錯誤的。作為領導干部，權力意味著責任和付出，權力越大，責任越大，付出越多。“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具。為了正確處理好權與責、權與利、權與錢的關系，我想大家要認真學習《廉政準則》和《實施辦法》，新提拔的同志要把這兩個文件找出來認真學習，明確知道自己什么可以做，什么不可以做，做了要承擔什么后果。我希望各位同志在認真學習的基礎上，還要自覺遵守和帶頭嚴格執行《廉政準則》，確實做到要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。中國有句老話：上行下效，大家要好好體會，我們領導千萬不能說一 套，做一套，在臺上振振有辭，在臺下又是另一副模樣，群眾的眼睛是雪亮的，你自己做了，大家都在看，我們要樹立自己的威信，把工作做好，一定要言行一致。

第三、要始終樹立正確的政績觀

政績觀是人們對待自己所從事工作、政績的根本態度，是履行工作職責、實現自己理想的行為規范。什么樣的政績觀，決定著領導干部創造什么樣的工作業績。樹立科學的政績觀，必須要有“功成不必在我任”的思想境界。我們的工作要踏踏實實地去做，要一以貫之地去做，而不要去搞形象工程，面子工程，以前大家熱衷于修寬闊的馬路、修大廣場，認為這就是政績，但現在群眾不這樣看了，組織也不這樣看了，要的是實實在在的事情。大家以科學發展觀為指導，注重對發展規律的認識和把握，正確處理好當前與長遠的關系，注意防止和糾正各種急功近利的行為，堅決杜絕勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程”，在追求發展上不貪一時之功，在改善民生上不圖一時之名，多干打基礎、利長遠的事；要處理好局部與全局的關系，樹立全區一盤棋思想，做到講政治、顧大局、講原則、識大體；要把百姓滿意不滿意作為政績的標尺，自覺把群眾呼聲作為第一信號，把群眾參與作為第一路徑，把群眾滿意作為第一標準，多做知民情、察民意、解民憂、暖民心的好事，努力實現好、維護好、發展好廣大人民的根本利 益，以實實在在的業績取信于民。

三、要接受監督

權力不受監督，必然導致腐敗。2004年《黨內監督條例》的頒布，第一次把黨內監督上升到黨內法規層面，突出了黨內民主，強化了對權力的監督。其中第三條規定“黨內監督的重點對象是黨的各級領導機關和領導干部，特別是各級領導班子主要負責人。”第五條規定“黨內監督要與黨外監督相結合。黨的各級組織和黨員領導干部，應當自覺接受并正確對待黨和人民群眾的監督。”這就要求領導干部必須嚴格要求自己，以身作則，做自覺接受監督的表率。

第一，要正確看待監督

監督既是對領導干部的約束，更是對大家的關愛和保護，拒絕接受監督的領導干部必然要走向腐敗。領導干部大都掌握著一定的權力，求你辦事的人多，誘惑和陷阱也多，腐敗的危險性更大，只有主動地接受各個方面的監督，既嚴格“自律”，又接受“他律”，才能拒腐蝕、永不沾。必須懂得，自己行使權力是天職，接受監督是義務。現實中，一些人在領導崗位上時間長了，喜歡惟我獨尊，不歡迎監督，思想上回避，工作中壓制，在不受或很少受監督的環境下，他們手中權力價值取向逐步發生了變異，最終使他 們越滑越遠，墮落為腐敗分子。今天早上，全市開了領導干部警示教育大會，會議規格很高，市長主持，書記講話，今天在座的同志也有參加這個會議的，第一個警示案例是化建集團的老總，其犯錯誤的根源就是沒有人監督他，他也不需要人監督他，不喜歡人監督他，惟我獨尊，什么事情都是他說了算，最后的結果是身陷牢籠，毀了家庭，毀了孩子，得不償失。這個案例告誡我們，接受監督還是逃避監督，其人生結果必然兩樣。事實上，接受監督對我們來說是非常必要的，可以促使我們時刻警醒，幫助我們檢驗德行，樹威立信。

第二，要自覺接受監督

對于領導干部來說，經常有來自各方面的監督，給你提個醒，是個好事，經常給你提個醒，警鐘長鳴，有人在你面前講和從來沒有人在你面前講，效果絕對是不一樣的。有制度不執行、用權力無監督，等于給違紀違法行為開了方便之門。我們要帶頭接受監督，這既是落實黨內監督的實際行動，又是促進黨內監督的巨大動力。中央頒布《廉政準則》，對黨員領導干部提出了8個“禁止”52個“不準”，加強了對黨員領導干部的廉政要求，我們要結合工作，認真學習，身體力行。要拓寬監督渠道，使人民群眾知道怎樣監督和如何監督，同時要認真接受、及時反思群眾和媒體反映的問題，充分發揮監督的作用，及時發現并改正自 身和工作中存在的各種問題，維護自身良好形象。目前，不僅是黨內監督，黨外監督、群眾監督力量是非常大的，特別是網絡監督，南京最有名的就是周久耕案件，由于曝光在網絡上，成為眾人皆知。現在網絡監督的力度是非常大的，大家一定要注意自己的言行，不僅在八小時以內單位內部，八小時以外生活中也要注意自己的言行，大家是領導干部，不要把自己等同于一般的群眾，八小時以外的要求也要等同與工作時間，要切實引起重視，在任何時候注意自己的言行。

第三，要切實經得起監督

要按照科學發展觀的要求，求真務實，堅持人民利益至上，處處以工作大局為中心，切實做到立黨為公，執政為民，就一定不會怕監督，敢于接受監督，也一定能夠經得起監督。要按照黨風廉政建設責任制的要求，認真履行“一崗雙責”，不僅對職責規定的各項工作全面負責，還對工作范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作全面負責，把黨風廉政建設與經濟工作和其他各項業務工作緊密結合起來，同步推進。我們的領導干部不僅要管好自己，還要管好身邊的人，要帶好隊伍，嚴格要求自己手下人，不讓他們出問題，如果出了問題也是要追究領導責任的。同時，要不斷學習積累，不斷加強實踐鍛煉，提高工作水平，提升發 展能力。我們說，想干事、會干事，最終的體現是干成事。領導干部地位高了，條件好了，但吃苦在前、享受在后的精神不能變，艱苦奮斗、廉潔奉公的優良傳統不能丟，始終保持共產黨人的政治本色和浩然正氣。

同志們，今天已經是2011年的12月28日了，再過三天，新的一年即將到來，新的一年即將到來，借此機會祝各位：工作順利，身體健康，家庭幸福，在新的崗位上做出更加突出的業績！我的講話完了，謝謝大家！

第二篇：在新任領導干部集體廉政談話會上的講話

在新任領導干部集體廉政談話會上的講話

同志們：

首先，衷心祝賀大家走上新的領導崗位！今天，在這里召開全系統新任領導干部集體廉政談話會，目的是認真貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，通過談話，提高大家對黨風廉政建設的認識，增強廉潔勤政意識，使大家在新的人生航程中開好頭、起好步，在新的工作崗位上發展好、走正路，努力做一名讓組織滿意、讓人民群眾信任的合格的領導干部。下面，就領導干部廉潔從政方面，我談幾點意見，與大家交流和共勉。

一、認清形勢，提高廉潔從政意識

食品藥品安全是重大民生問題。當前食品藥品監管面臨著嚴峻的形勢，一方面食品藥品安全呈“三高趨勢”，即：中央的要求越來越高，社會的關注度越來越高，公眾的期望值越來越高。另一方面，近幾年食品藥品監管系統并不太平，鄭筱萸、張敬禮等系列案件的發生，在社會上給食品藥品監管系統造成了惡劣影響。前不久，中紀委駐國家局紀檢組長李東海在全國食品藥品監管紀檢監察工作座談會上指出，全系統黨風廉政建設和反腐敗工作仍然十分艱巨，個別領導干部廉政意識還沒有真正建立起來；利用職務影響收受賄賂等違法違紀問題時有發生；有效制約監督權力的制度機制還沒

有運行起來。所以，我們每一個即將走上領導崗位的同志，身上的擔子很重，肩負的責任很大，大家要認清形勢，自覺強化廉潔從政意識，提高廉潔自律水平。

二、嚴格自律，努力做一名合格的領導干部

走上領導崗位后，各位同志要繼續加強學習，不斷提高政治素質，增強自身修養和紀律觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值，嚴格約束自已的一言一行，重點做到“五慎”。

一要慎權。權力是一柄雙刃劍，運用得好，可以為黨為人民作出貢獻，為官一任造福一方，得到肯定和獎勵。運用不好，則可能以權謀私，走向反面，把自己搞的身敗名裂。對“權力”，當干部應該有所畏，鄧小平同志有一段精彩論述：“共產黨員謹小慎微不好，膽子太大了也不好。一怕黨，二怕群眾，三怕民主黨派，總是好一些。”怕人知、怕被抓，怕的東西越多安全。如果膽大妄為，無法無天，那結果便是恥辱和悔恨。官有所畏，業有所成，所以要切實做到不利之事不做，不義之財不取，不正之風不沾。為官切莫做庸官，庸官誤國誤民；也切莫當貪官，貪官害國害民，最終害己。

二要慎欲。人生在世，吃五谷雜糧，總會有七情六欲。但是，對欲望的追求要有節制，不能放縱欲望。要像市委書記***所說，“人要有一點精神”，也就是要有向上的、正當的追求。須知私欲是沒有止境的，如果不加以遏制就勢必

滑向犯錯誤，甚至犯罪的深淵。有一首戒貪歌寫得好:“黃金白玉非為貴，人格價值如金山。大廈千間難占盡，夜里只需席一間，任你糧食堆如山，一日只需食三餐，任你衣服有萬件，死后何曾件件穿。人生在世屈指數，難活三萬六千天。”大家想一想前不久伏法的文強，是否覺得戒貪歌真是言者諄諄、教益匪淺呢？

三要慎微。小洞不補必成大禍，千里之堤潰于蟻穴。一個干部走向腐敗，往往是從吃點、收點、拿點、要點開始，胃口越來越大，膽子越來越壯，發展到鋌而走險、違法犯罪。現實生活中，一些心術不正的人往往是以小試大，投石問路，如果自己不覺悟，就容易被壞人拉下水。翻開貪官的懺悔錄不難看到，絕大多數貪官走上犯罪道路，都是從小錯犯起，不注意慎微，膽量越來越大，逐漸釀成大錯，直至病入膏肓不可救藥。因此，慎微是一個領導干部具備好官品的重要基礎。

四要慎獨。人在獨處時，“權、錢、色”等欲念最易萌生，也最易被糖彈擊中。官品好的領導干部，都能耐得住寂寞，守得住清貧，不為權力、金錢、美色所動。越是在監督薄弱、無人注意時，越是在“八小時”之外，越是在接觸“污染源”的情況下，要能夠提醒自己管住嘴、管住手、管住腿。不該去的地方不去，不該吃的東西不吃，不該玩的東西不玩，不該要的東西不要。這是一個領導干部具備好官品的重要體

現。

五要慎交。現實生活中，成也朋友敗也朋友的事例，不乏其數。鄧小平同志曾語:“朋友要交，但心中要有數”。這個數就是要有原則尺度。領導干部手中有黨和人民賦予的權力，很多所謂“朋友、兄弟伙”便蜂擁而來，他們緊盯的是你的權，而不是你這個人，所謂“富在深山有遠親、窮在鬧市無人識”，大家要想透這個道理，不要被表面現象所迷惑。所以，交友要堅持原則，把好度:一是朋友要交，二是選友要準，三是交友有度，四是不超底線。

同志們，從今往后，大家走上了領導崗位，有了服務社會、施展才華的舞臺，是人生的一個機遇和挑戰，請大家一定要珍惜機會，在努力工作時，要繃緊“保住底線不出事”這根弦，不出事才能談發展，談進步，不出事才可能干成事。我預祝大家工作順利，在新的崗位做出新的成就。謝謝！

第三篇：在新任領導干部集體廉政談話會上的講話

新任領導干部集體廉政談話提綱

同志們：

今天，我和*部長代表市委與在座的新任領導干部進行一次集體廉政談話。借此機會，我想就領導干部廉潔自律談四個方面的問題。

一、自覺加強學習，堅定理想信念

一個干部是否成熟，標志之一就是他善不善于學習。不會學習就不會領導，放松了學習就等于放棄了提高。領導干部只有不斷地加強學習，才能不斷地開闊眼界，增長學識，增強工作能力。對于一個剛剛走上領導崗位的同志而言，尤其要重視學習，要自覺地把學習作為一種良好的習慣，融入到日常工作和生活當之中，不斷地吸取新的理論、新的知識，提高思想境界，增強道德修養，提高工作水平。

一是要通過學習，使我們的理論功底更加扎實。作為一名領導干部，用科學的理論武裝頭腦、指導實踐至關重要。理論上清醒、思想上才能清醒。只有具備了較高的政策水平和堅實的理論功底，才能敏銳地觀察形勢、正確地把握方向、科學地謀劃工作。當前重點要加強 “三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，這是馬克思主義中國化的最新成果,是面向21世紀的中國化的馬克思主義，是加強和改進黨的建設、推進我國社會主義自我完善和發展的強大理論武器。只有切實在真學、真懂、真信上下功 夫，深刻領會科學內涵，牢牢把握其精神實質和根本要求，真正用科學理論武裝自己，才能把自己鍛煉成為具有堅定的政治信念和是非標準，眼界寬、胸襟寬、思路寬的現代型領導者。

二是要通過學習，使我們的理想信念更堅定。理想信念是共產黨人的精神支柱，是奉獻奮斗的力量之源，也是品格操守的約束紅線，理想信念的動搖是最根本、最危險的動搖。一些腐敗案件的發生過程表明，領導干部不論職位多高，不論出生多好，不論過去有過什么功勞，一旦世界觀人生觀價值觀出現問題，就抵擋不住名利、地位、金錢和美色的誘惑，就會身不由已地墮落進腐敗的泥潭。因此越是越改革開放，越是發展市場經濟，越要堅定理想信念，使我們在各種復雜的環境中，在形形式式的考驗面前不動搖、不變色。

三是要通過學習，使我們加快發展的本領更強。領導干部承擔著領導發展的重要職責，必須緊跟時代步伐，加快知識積累和更新，加強對現代經濟、科技、管理、法律等方面知識的學習，促進知識更新，完善知識結構，拓寬工作視野，熟練地駕馭本職工作，成為多方面的行家里手，這樣才能不斷克服本領危機，跟上時代發展的步伐，才能從不同的工作角度來推動和保證經濟的快速發展。

二、正確行使權力，防止權力濫用

作為黨的領導干部，能不能代表組織和人民行使好手中的權力，取決于能不能樹立正確的權力觀。只有樹立正 確的權力觀，才能擺正自己與人民群眾的關系，才能正確處理公共權力的行使者與所有者之間的關系，才能保證人民賦予的權力始終用來為人民服務，才能自覺地把黨和人民的利益擺在第一位，才能在處理人民利益和個人利益關系時，把握好誰先誰后、誰重誰輕、誰主誰次、誰服從誰的問題。如何確立正確的權力觀，從根本上講，就是要正確處理好權力與服務、地位與責任、主人與公仆、做官與做人的關系。

一是要正確處理好權力與服務的關系。各級領導干部處于領導崗位，手中擁有一定的權力，履行著管理社會的職能。這就決定了領導干部必須正確認識和處理好權力與服務的關系。領導干部手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，絕不能為個人或小團體撈好處，絕不能損害人民的利益。只有擺正個人利益與人民利益的關系，才能從思想上行動上正確認識和行使手中的權力，才能真正把權力使用的過程，看作為人民服務的過程，看作盡責任盡義務的過程，才能真正使權力與服務同始同終。

二是要正確處理好地位與責任的關系。領導干部所處的地位不單是個人奮斗的結果，更是黨和人民信任、賦予的結果。當組織給予你權力與地位時，也賦予了重大的責任。如果地位與責任相脫節，權力就會變質。權力意味著責任，權力越大，責任越大，責任越大，為人民服務的機會越多，作貢獻的潛能越大。如果把權力當成謀私的工具，一朝權在手，便把令來行，抱著有權不用、過期作廢 的思想，肆意褻瀆人民賦予的權力，必然要走入違法亂紀的歧途。

三是要正確處理好公仆與主人的關系。為民謀利是我們執掌政權的根本目的。在任何時候任何情況下，黨的一切工作和方針政策，都要以是否符合最廣大人民的根本利益為最高衡量標準。這也是領導干部觀察和處理問題的根本原則。人民是國家的主人，黨員干部是人民的公仆。對于領導干部來講，只有樹立正確的權力觀，才能擺正自己在權力關系中的地位，才能正確處理公共權力的行使者與所有者之間的關系，始終保持同人民群眾的血肉聯系，保證把人民賦予的權力始終用來為人民服務。

四是要正確處理好“為官”與做人的關系。怎樣做人，為誰“當官”，是領導干部改造人生觀必須解決的重大現實問題。要想清清白白“做官”，踏踏實實做事，首先堂堂正正做人。做人需要以德為本，以德立身。這就要求領導干部十分注重自己的道德鍛煉，陶冶情操，提高修養。思想境界提高了，道德修養加強了，對個人的名譽、地位、利益等問題就會想得透、看得淡，就能自覺地為國家富強和人民幸福而勤奮工作，就不會去斤斤計較個人的得失，更不會利用手中的權力牟取一己之私利。

在講權力觀的同時，這里我想著重講一講政績觀的問題，因為政績觀是權力觀的集中體現，權力觀很大程度上表現為政績觀。黨中央領導同志一再要求各級領導干部要“堅持立黨為公、執政為民，樹立正確的政績觀”。作為 黨的領導干部，無論從其肩負的責任來說，還是從黨的性質來說，都要求他們必須有所作為、做出成績，否則，就無以面對群眾的期望和黨組織的要求。因此，努力工作出政績，這是領導干部不能不想、不能不做、不能不求的。問題是，追求什么樣的政績，怎樣追求政績，什么樣的政績觀才是正確的政績觀。我看只有經得起實踐、群眾、歷史這三把“尺子”的檢驗的政績觀才是正確的政績觀。在推進“兩個率先”的偉大事業中，我們所追求的政績應該是符合加快發展的時代要求，符合富民強市的根本目標的政績；堅持立黨為公、執政為民，切實把最廣大人民群眾的根本利益實現好、維護好、發展好，是黨對各級領導干部的根本要求，因而我們所追求的政績，還必須符合人民群眾的根本利益，也最終要由人民群眾來評判。我們工作的成績如何，群眾最有發言權，群眾擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興，是檢驗政績的根本尺度；我們所追求的政績最后還要經得起歷史的檢驗。許多事，在當時看來也許很有道理，但放到歷史中檢驗，就失去了其合理性，這在生活中是并不鮮見的。我們一定要有前瞻的思維、長遠的眼光，統籌規劃，協調發展，切不可在政績上追求現得利，搞短期行為，追求一時一地的利益。

三、提高領導能力，增強發展本領

實現全面小康、構建和諧社會是我們發展的總目標，總定位，也是我們作為一名黨的領導干部所肩負的重要使 命和重大責任，只有不斷加強自身建設，增強能力才干，才能使我們的認識水平、領導水平、工作水平符合社會前進的腳步，符合時代所賦予我們的重大責任。要進一步解放思想、更新觀念。領導干部要把自己的眼光放得更遠一些，視野更寬一些，善于把上級的部署要求和**的發展實際結合起來，創造性地開展工作，在克服困難、加快發展，在營造環境、服務群眾上有所創新、有所作為；要善于謀劃全局。不謀萬事者，不足謀一時，不謀全局者，不足謀一域。領導干部要科學地把握發展的新趨勢，新機遇，尤其要善于把握工作的全局，注重對發展規律的認識，積極研究新問題，探索新路子，力求新發展；要善于統籌協調。隨著改革開放的不斷深化和市場化進程的加速推進，各種社會矛盾日益顯現出來，而且相互交織、相互影響，錯綜復雜，特別是利益矛盾表現得比較突出，領導干部要理性地看待這些問題，科學地解決問題，創新一些辦法和舉措，努力把改革的力度、發展的速度和社會可承受的程度統一得十分和諧，在建設和諧社會方面做出成績；要加強團結并善于團結。團結，歷來是我們事業勝利的重要保證。提高黨的執政能力，完成執政興國的歷史重任，必須加強全黨的團結，加強黨同人民的團結，加強全國各族人民的團結。可以說，對于整個黨來說，增強團結是加強黨的執政能力建設的一個重要內容。

對于黨員領導干部來說，搞好團結既是組織的要求，也是領導者自己的一種能力。在座都是剛剛走上領導崗位 的同志，如何與班子成員搞好團結，與下屬搞好團結，與群眾搞好團結，無論對工作還是對個人都是至關重要的。

實踐證明，一個地方經濟社會能否快速發展，跟這一地方的領導班子是否團結、黨員干部與人民群眾是否團結有著密切關系。增強團結，可以把人民群眾凝聚在黨的周圍，圍繞經濟建設這個中心，圍繞改革發展穩定這個大局，集中所有的智慧和力量，萬眾一心，為加快經濟社會發展獻計獻策、干事出力；增強團結，特別是增強各級領導班子的團結，可以提高黨的執政能力，使各級黨組織成為推動經濟社會發展的堅強領導核心；增強團結，有利于妥善處理經濟社會發展中的各種矛盾，密切干群關系，增強黨和政府的感召力、凝聚力、向心力，從而在全社會形成昂揚向上、開拓進取、求真務實、真抓實干的良好氛圍，形成團結合作、齊心協力的良好局面，推動各項工作邁上新臺階；增強團結，可以促進社會和諧。胡錦濤同志指出，團結是構建社會主義和諧社會的前提，是集中各方智慧、形成偉大力量的源泉。改革開放以來，我市經濟社會發展之所以能取得輝煌的成就，一個重要原因就是團結，因為團結，廣大干部積極性得到了充分調動，因為團結，人民群眾的創造性得到了充分發揮。沒有團結，就沒有發展，就沒有社會和諧。

面對新的形勢和任務，領導干部要不斷增強團結的意識，把團結作為一種素質來培養、作為一種境界來提升、作為一種能力來強化。團結共事的能力，源于共同的理想 和追求，源于對黨的事業高度負責的精神。加強團結，就是要時時處處以事業為重，以大局為重，堅持黨性、堅持原則、堅持真理，正確行使權力，用公道、公正和公平來團結人，形成團結的氛圍，擰成團結的力量；就是要有寬廣的胸懷，有護人之心、容人之量，積極培養容人容事、不計恩怨的雅量，相互諒解、坦誠相見的氣度，聞過則喜、從諫如流的胸襟；就是要正確對待名、權、位，淡泊明志，正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，大事講黨性、講原則，小事講友誼、講風格，胸懷坦蕩，光明磊落；就是要善于把事業、原則和感情有機結合起來，以事業為基礎，以原則為準繩，以感情為紐帶，通過增強各級領導班子的團結來帶動全體黨員和人民群眾的團結。

四、牢記廉潔從政，自覺接受監督

廉潔是從政之要，既是立黨立國之本，也是領導干部立身立業之本。在改革開放和建立社會主義市場經濟體制的過程中，我們面臨的誘惑形形色色。誘惑就是考驗，有多少誘惑就有多少考驗。你們經過群眾推薦、組織培養和考察，走上領導崗位，組織上在把職務和權力交給你們的同時，也把責任和期望交給了你們。從個人角度講，從一般干部成為一個領導干部，這是一個新的起點。如何把工作做得更好，回報組織的信任，如何把自己今后的道路走得更好，少走彎路，少犯錯誤，這是我們每個同志都應該認真思考和嚴肅對待的問題。關于這一點，我講三個方面。一是要時刻保持清醒的頭腦。要十分注重黨性修養，不斷增強免疫力和抵抗力，做到思想防線一刻也不松，精神陣地一寸也不丟。越是條件優越，越是發展順利，越要嚴格要求自己，越要管住自己、管好自己。要經常反省和檢查自己的一言一行、一舉一動，做到防微杜漸，警鐘長鳴。要自覺做到慎獨、慎微、慎初、慎終。即在單位與在家一個樣，八小時內與八小時外一個樣，有人監督與無人監督一個樣，臺上與臺下一個樣，人前與人后一個樣，對上與對下一個樣。不因細微而放任，不因事小而隨意，不以對方是平民百姓而居高臨下、趾高氣揚，不以自己是初次犯戒而自我寬恕。要一生清白，保持氣節，做到自重、自省、自警、自勵。

二是要公私分明，堅持原則，管住家屬子女和親友。要知道什么事可以講情面，什么事不可以講情面，絕不能是非不分，喪失原則，越過黨紀國法的底線。要正確處理好原則與人情的關系，增強對黨和人民的責任意識，不被各種各樣的關系網束縛自己。要從嚴治家，管好配偶、子女及親友。平時要細心觀察，發現有苗頭性、傾向性問題，要及時給指出來，防微杜漸。要慎重交友。朋友是生活中必不可少的，但不能沒有選擇。對領導干部來說，交際決非生活小節，在交朋友上，一定要把握好“度”，把握工作關系與私人關系的尺度。

三是要主動接受監督。不受監督的權力必然導致腐敗。監督是對干部的約束，更是對干部的關愛。事實證 明，主動接受監督的干部一般較少犯錯誤，拒絕接受監督的干部很容易走向腐敗。組織上培養一個干部不容易，對犯錯誤的干部我們很感痛心，能挽救的盡力挽救，找你談談話，提出警示，基本的出發點是保護。從組織的角度講，“打招呼”總比“打板子”好。從個人角度講，有則改之，無則加勉，要正確看待。在自覺接受監督這個問題上，我們不能犯迷糊，要牢記良藥苦口的古訓，自覺把黨和人民群眾對自己的監督作為一種警戒，一面鏡子，經常想一想、照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改進和糾正。反之，如果對自己的缺點視而不見，對自己身上的毛病諱疾忌醫，發展下去，就必然要出問題。

總之，在大家新任之初，市委希望每一位同志都更加珍惜組織和人民群眾的信任，更加努力地投入到新的工作中去，以更高的標準要求自己，以更顯著的成績回報組織和人民，真正做到不負重托，不辱使命，為實現全面小康，構建和諧社會作出新的更大的成績！

第四篇：在新任領導干部集體廉政談話會上的講話

這段時間以來，一批同志根據工作需要，走上了新的領導崗位，這是組織的培養、群眾的認可和同志們自身努力的結果。在此，我向各位表示祝賀。同時，按照落實黨員領導干部廉潔從政規定的要求和出于組織上對干部的關心愛護，我們在這里召開新任領導干部集體廉政談話會，主要目的就是要對新提拔、交流、轉任的領導干部早上廉政課、早打預防針，常吹廉政風、常敲警示鐘，使大家進一步提高廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想道德防線。對于每一位新任的領導干部來說，勝任新的崗位，履行好新的職責，做一名稱職的領導干部，既是組織上對大家的殷切希望，也是大家的共同愿望，希望同志們倍加珍惜人民賦予的權力，倍加珍惜在各自崗位上干事創業的機會，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，恪盡職守、勤勉工作，在新的崗位上做出更加優異的成績。下面，我提幾點希望和要求，與大家共勉。

一、加強學習，系緊思想道德的“緊箍咒”

在座的各位同志能夠走到領導崗位上，在工作成績上是有目共睹的，在廉潔自律上也是受到認可的。但是，決不能因此而掉以輕心，應該清醒的認識到，當前滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗形勢依然嚴峻復雜，腐敗易發多發的勢頭還沒有得到根本遏制，我們隨時都可能面臨各種風險誘惑的考驗，一旦放松自身的思想道德修養，就極有可能滑向腐敗的深淵。**省**市政協原秘書長**，從小生長在農村，家境貧寒，曾當過船工和石匠，從政后相當長一段時間內是積極上進、清正廉潔的干部，為黨和國家確實作出了貢獻，并被上級組織部門作為后備干部培養。最初，他與私企老板們打交道時還是保持著幾分警覺，曾經告誡身邊的干部哪些人不可交。但隨著職位的升遷，交際的頻繁，逐漸放棄了黨性修養和思想道德約束，在金錢、美色和權力的貪欲中越陷越深，從一名擁有大好前程的優秀領導干部淪為了階下囚，其教訓不可謂不深。講這個例子就是要提醒大家，我們職務變了，權力大了，絕不意味著對自己的要求松懈了，相反要更加注重自身修養、自我約束，始終筑牢拒腐防變的思想道德防線。一要樹立堅定的理想信念。總書記深刻指出，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。總書記形象地比喻說，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。總書記突出強調信念堅定是好干部第一位的標準。他指出，衡量一個干部是不是好干部，首先要看這一條。如果理想信念不堅定，政治上不合格，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。所以，要成為一名合格的領導干部，就需要不斷加強政策理論學習，要深入學習領會十八大、十八屆三中全會、十八屆四中全會和十八屆中央紀委四次全會精神；加強對《黨章》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和相關法律法規、政策制度的學習，努力掌握科學理論體系和精神實質，保持政治清醒、立場堅定。

二要不斷加強思想道德修養。道德是以善惡評價的方式，調整人與人、人與社會之間相互關系的心理意識、原則規范和行為活動的總和，它是靠信念、傳統習慣、教育或社會輿論的力量為人們所遵守的價值標準。高尚的道德是做人的基本條件，良好的思想道德修養是作為一名合格領導干部的必備素養。在市場經濟條件下，如何對待享樂，對待金錢，對待權力，對待升遷，如何看待待遇，看待奮斗，看待得失，這都體現了道德境界的高尚與低下。古語云：“德不配位，必有災殃”。我們的一些干部之所以出了問題，栽了跟頭，歸根結底是自身的思想道德修養不過關，在喧囂浮躁與是非曲直面前沒有站穩立場、恪守原則。這就警醒我們，加強道德修養必須從一點一滴做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，始終堅持正確的人生價值取向，不為私心所憂，不為名利所累，不為物欲所惑。

三要自覺養成學習意識。學習是領導干部加強道德修養和提高自身素質的基礎。大家走向新的崗位后，在新的環境下會面臨許多新情況、新問題和新任務，肩上的擔子會更重，擔負的責任也更多，原來的經驗和方法難免會不適應新的工作，這就需要我們加強學習，與時俱進，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要牢固樹立學習意識，把學習當作一種責任、一種使命、一種修養，要勤于學習、善于學習、樂于學習，養成終身學習的良好習慣。作為領導干部，要躬下身子，靜下心來，扎扎實實向書本學、向實踐學、向群眾學，認真學好“馬列的書”、“國情的書”、“專業的書”、“基層的書”和“群眾的書”這“五本”書，不斷豐富知識結構，切實提高素質能力，真正做到學深學透、學以致用。

二、嚴于律己，筑牢為人處事的“防腐墻” 古語有云：“明明德于天下者，先治其國，欲治其國者，先齊其家；欲齊其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先誠其意。”這句話大意是說一個人要想成就一番事業，首先要從個人修養做起。我認為這對今天領導干部加強自身建設，做好廉潔自律具有很好的啟示作用。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。廉潔自律是廣大黨員干部的基本行為準則，是黨員干部的立身之本、處世之道。對于領導干部來講，只有為政清廉、一身正氣，才能在干部群眾中有威信，才有資格要求和約束別人。由此可見，無論是古圣先賢所講的修身濟世之道，還是今天黨和人民對領導干部的基本要求，它們所強調的根本都體現在“自律”上。總書記講過“干部廉潔自律的關鍵在于守住底線。只要守住做人、做事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值”。總書記的敦敦教誨為領導干部如何做好廉潔自律指明了方向，就我個人理解關鍵在于守住三條底線。

一是要守住做人的底線。坦率的說，作為一個普通人，每個人都有正常的七情六欲，身上都會存在這樣那樣的小問題，在面對形形色色的誘惑時，有時難免出現彷徨、困惑，從普通人的角度講這是可以理解的。但作為一名黨的領導干部，我們就決不能僅僅以普通人的身份來要求自己，必須時刻牢記作為共產黨人肩上所擔負的使命與責任。現在，社會上有人說不怕領導干部講黨性，就怕領導干部沒愛好。這從一個側面反映出，在日趨激烈的市場競爭環境中，一些不法分子為了攫取利益，正想方設法通過各種途徑拉攏腐蝕公職人員，我們面臨的整體環境十分復雜，一不小心，就有可能滑倒。這樣的例子不勝枚舉：賴昌星修建窮奢極欲的“紅樓”，多少干部被拉下水；倪發科喜愛珠寶，多少商人把送玉當做“雅賄”；萬慶良被查前幾天，還到會所里大吃大喝；韓先聰在被查當日，手機信息還顯示有兩場飯局??這一樁樁案例無不告誡我們權力帶來的不只是名利和擁戴，與之伴隨的還有誘惑和陷阱。所以，守住做人底線，加強自我修養對領導干部而言尤為重要。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”，處在領導崗位上就要常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修為政之德，常問做人之要，多一份自省，少一份浮躁，做到社會再變信仰不能忘，誘惑再大原則不能丟。二是要守住做事的底線。組織和人民把權力交到我們手中，目的是讓我們為事業發展做貢獻，為人民群眾謀利益，絕不是讓我們用手中的權力去貪圖享樂，絕不是讓我們用手中的權力去謀取私利。我們干事創業，為的是有所作為、有所建樹，而不是碌碌無為、胡作非為，這就要求我們把心思集中在“真干事”上，把本領用在“多干事”上，把目標放在“干成事”上，認真想一想我們在為誰做事，應該怎樣做事，如何才能把事做好。總書記在中外記者見面會上發表講話中提到“責任重于泰山，事業任重道遠。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷”。這正是一名領導干部對自己責任使命的清醒認識和莊嚴承諾。勤政為民是每位領導干部的神圣職責，我們既然做出了選擇，就要對自己的承諾盡到義務。領導干部要樹立正確的政績觀，全心全意為人民服務，千方百計把實現好、發展好、維護好廣大人民群眾的根本利益，作為自己干事創業的出發點和落腳點。要遵循客觀規律，說實話、辦實事、求實效，自覺抵制和克服官僚主義、享樂主義、形式主義和奢靡之風，以扎扎實實的工作成效贏得人民群眾的滿意和認可。

三是要守住人際關系的底線。在現代社會里，人際交往很頻繁，領導干部不是生活在真空中，也需要講感情、講親情，有時也會有欲望的沖撞，也會有心理的糾結，但如何正確看待社會交往，正需對待家屬子女和親戚朋友，則需要認真把握。在這方面，老一輩無產階級革命家為我們做出了表率。陳毅在擔任上海市第一任市長期間，曾與子女“約法三章”：要求他們穿土布衣，不坐公家的小汽車，辦任何事都要嚴格按制度來。陳云任職中央紀委書記時，曾向親屬子女提出“三不準”：不準搭乘他的車，不準接觸他看的文件，不準隨便進出他的辦公室。嚴格家規、清正家風，至今仍傳為美談。領導干部由于工作性質和特點，決定了在對待人際關系上更應保持審慎、嚴謹的態度，不能隨便交友、濫交友，更不能把人際交往異化為酒肉關系、交換關系和金錢關系。對待家屬子女和親戚朋友除了關心愛護，更要講原則、明是非。西方有句名言：天堂和地獄只有一步之遙。黨員干部在腐敗問題上沒有天然的免疫力，有時一念之差，一步走錯，就會滑向腐敗的深淵。身為領導干部就要格外注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，把牢親情關、友情關、人情關，時刻保持頭腦清醒，恪守人際關系的底線，不為所動、不為所用。

三、廉潔從政，拉起權力行使的“高壓線”

各位同志作為各自單位、部門上的領導，手中或多或少掌握著人、財、物等方面的權力，與群眾打交道多、與項目打交道多、與資金打交道多。這就難免會成為別有用心的人接近、拉攏的對象。從近年來查處的腐敗案件看，一些領導干部經不住“糖衣炮彈”的誘惑，利用手中的權力大開方便之門，搞權力尋租、權錢交易的現象確實存在，危害也非常大，比如，蘭州公路系統特大貪污犯罪案，涉及處、科級領導干部和一般干部67人，涉案金額達5000多萬元，分別被判處有期徒刑5至19年不等。還比如，發生在我區的張宗耀、郭克強以及前段時間被檢查機關立案查處的（拆遷辦兩個副職）等等，都是權力濫用的現象。我講這些，主要還是提醒大家要高度警覺，自覺加強黨性修養和自我約束，自覺抵御不良風氣的侵蝕，守住廉潔從政的底線。領導干部肩負著組織的重托和人民的期望，必須要正確對待和行使手中的權力，拉起權力上的“高壓線”，真正做到心懷敬畏、規范用權。權力觀的的問題本質上就是關于權力是誰賦予的，權力該為誰服務，怎樣用權力做好服務的問題，要解決好這個問題，就要求我們首先要敬畏人民。大家應該清醒的認識到，我們手中的權力是人民賦予的，人民之所以把權力交給我們，是源于對我們的信任，權力意味著責任和奉獻，權力越大責任就越大，權力越高奉獻就越多，“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具，我們的職務越高，手中的權力越大，越是要有如臨深淵、如履薄冰的意識。總書記指出：“我們黨來自人民、植根人民、服務人民，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民”。因此，必須對人民群眾心懷敬畏、心懷感恩、心懷熱情，始終站穩群眾立場，始終相信群眾、依靠群眾、團結群眾，誠心誠意拜群眾為師、向群眾學習，從群眾中汲取智慧和力量，和人民群眾一道把我們的事業不斷推向前進。其次要敬畏法紀。總書記指出：“領導干部工作上要大膽，用權上則要謹慎，要常懷敬畏之心，戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束。”講話語重心長，有很強的針對性，意在提醒我們的領導干部，要常懷對法紀的敬畏之心，嚴于律己，慎思慎行，秉公用權，廉潔從政。黨紀國法具有很強的權威性和約束力，是每一名領導干部必須始終堅守的紀律底線，一旦逾越就會滑向腐敗的深淵。要知道有些時候從公仆到貪官只是一念之差，從功臣到罪人常常只有一步之遙，現實生活中一些領導干部走上違法犯罪的道路，根本原因就是手中有了權力就拋理想信念于腦后，置黨紀國法于不顧，忘乎所以，為所欲為，最終落得個身敗名裂的下場。《明史》記載，明太祖朱元璋曾問眾臣“天下何人最快活？”大家各抒己見，有人說“富甲天下”，有人說“功成名就”，有人說“高官厚祿”??朱元璋聽罷一一搖頭，直到聽到“畏法度者最快活”時才點頭稱是。故事蘊含的對“法紀”的認識，引人深思。作為領導干部只有牢固樹立法紀意識，時刻牢記黨紀國法是不能觸碰的“高壓線”，是不可逾越的“防火墻”，嚴格按照法律規定的權限、程序和責任行使權力，不超越邊界、不任意妄為、不逃避約束，做到法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外，才能保住名節，守住清譽，贏得人生。第三要敬畏權力。古語云：“凡善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格”。人一旦沒有了敬畏之心，往往就會肆無忌憚、為所欲為。沒有敬畏之心的人是可怕的，不知道該敬畏什么的人是可悲的。總書記強調：“黨員干部特別是領導干部必須敬畏權力、管好權力、慎用權力”，可謂語重心長、發人深省。權力是一把“雙刃劍”，用之于民善莫大焉，用之于己則貽害無窮。敬畏權力，就要正確看待權力，必須意識到權力是一種責任、一種奉獻、一種約束、一種風險，而不是用來逞一己私欲，用來交換和牟利的工具。前蘇聯部長會議主席雷日科夫引用過一句名言：“權力應當成為一種負擔。當它是負擔時就會穩如泰山，而當權力變成一種樂趣時，那么一切也就完了。”可見，權力本身是莊重而嚴肅的，這就要求掌握和使用權力的人必須慎待權力，慎用權力。“心有敬畏，行有所止”，只有對手中的權力心存敬畏，才能自覺做到秉公用權、依法用權、廉潔用權，才不會在人情世故的糾纏中喪失原則，在形形色色的誘惑下迷失自我。

同志們，當前我區正處于經濟轉型跨越發展的關鍵時期，面對各種誘惑挑戰，大家要時刻保持警醒，始終堅持高尚的精神追求，培養健康的生活情趣，清清白白為官、老老實實做人、踏踏實實做事，努力做既勤奮干事又干凈做人的領導干部，把住關口，守住底線，永葆共產黨人的政治本色。最后，祝愿大家在新的工作崗位上身體健康，工作順利。

第五篇：在新任科級干部集體廉政談話會上的講話(2011)

在新任科級干部集體廉政談話會上的講話

(2011年5月31日)

王 買 榮

同志們：

首先，對各位晉升新的職務表示祝賀!在各位履新之際，召開這次新任科級干部集體廉政談話會議，是對新任領導干部進行廉潔從政思想教育的一次重要會議。對新任領導干部實行集體廉政談話和簽署廉政承諾書，是根據《干部任用條例》和黨風廉政建設有關規定，對新任領導干部進行黨紀法規和反腐倡廉思想教育的一項重要措施，這已形成制度。實踐證明，對增強新任領導干部廉潔自律意識、規范從政行為是十必要的，也是非常有益的。下面我就切實抓好廉潔從政工作，講幾點意見，與同志們共勉。

一是要堅持不懈地抓好學習，不斷提高理論水平和工作能力。學習是提高素質、增長才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業的重要基礎。領導干部的學習，不僅是一般意義上的知識積累，而且關系到事業的興衰成敗。對領導干部來說，學習不是個人的事情，不僅是干部個人成長的需要，領導干部的品質素養和政策理論水平直接決定著領導能力和工作水平，直接決定著工作思路，寫作水平、講話水平、辦事水平。直接影響到一個單位的整體工作和發展。一個人越注重學習，他的知識結構和觀察思考問題的方法，就越會超出直接經驗的限制，他的境界就會提升到一個新的層次，從而變的更成熟，更適合承擔重任。因此有學習提高能力，學習提高水平，學習改變命運，學習改變人生之說。每個人的發展道路不同，固然有環境，機遇造成的差別，但還有一個重要的差別，那就是學習的差別。我們擔任新的領導職務，需要更加努力的學習，以適應新工作的需要。要把學習作為履行好職責的第一需要，作為工作的重要組成部分，作為一種生活方式、一種精神追求，勤于學習，善于學習。

第一，要樹立終身學習的思想。學習的態度不同，取得的效果自然就不一樣。當前，從中央到地方都高度重視干部的培訓教育工作，制定了干部教育培訓工作條例，部署了教育培訓工作規劃、學習方面的要求越來越嚴格，制度越來越健全，為我們加強學習提供了有利的條件。我們要認真參加組織要求和安排的各種學習，圓滿完成各項學習任務。要切實增強學習的主動性和自覺性，把“要我學”變為“我要學”。使學習成為愉悅身心的愛好和習慣。要善于擠時間學習、減少應酬、排除干擾，合理安排學習與工作，努力做到工作學習化、學習工作化。學習貴在堅持。要以“鍥而不舍、金石可鏤”的精神深入學、持久學、終身學。真正做到活到老、學到老、改造到老。

第二，要正確選擇學習內容。現在各方面的知識浩如煙海，正確選擇學習內容十分重要，一方面要突出重點，加強政治理論和教育教學及管理業務學習；另一方面要兼顧全面，廣泛學習工作所需要的一切知識，要本著缺什么，補什么的原則，有針對性的填補自身知識的“短板”。不斷優化知識結構，豐富知識儲備。

第三，要掌握科學的學習方法。科學的方法是實現學習目的的重要途徑。我們要堅持以往行之有效的學習方法。一方面向書本學習，精讀中外經典著作，廣讀增智益腦之書、多讀修身養性之書，不斷在書本的學習中獲取真知灼見。借助電腦、互聯網等現代科技手段開展學習。另一方面向實踐學。深入實際、調查研究，在實踐個人課堂中增長才干、提高本領。向人民群眾學習，當群眾的小學生。堅持問題政于民、問計于民、問需于民，不斷從群眾中汲取智慧和力量，牢記“三人行，必有我師”的古訓，加強與身邊其他同志的交流與合作，在博采眾長中成長進步。堅持學以致用，用以促學，切實把學習的過程變為提高思想認識，解決實際問題，開創工作局面的過程。

二是要加強黨性鍛煉和人格修養。黨性是黨的性質、宗旨、綱領和作風等的集中體現，黨性堅強是做合格黨員的根本條件。因此，大家要自覺地加強黨性鍛煉，努力使自己在政治上不斷成熟起來。一是要堅定理想信念，做中國特色社會主義事業的堅定實踐者，做馬克思主義的堅定信仰者。二是要忠誠于黨和人民的事業。要堅持黨和人民的利益高于一切，始終把黨放在 心中最高位置，為了黨的事業甘于犧牲奉獻。要自覺踐行黨的宗旨，認真貫徹以人為本、執政為民要求，牢固樹立群眾觀點，真心實意為群眾辦實事、解難事、做好事，維護人民群眾的根本利益。三是要敢于同消極腐敗現象作堅決斗爭。

做官先做人，做人講人格。人格是人的道德品質、氣質修養、能力才干、作風素質等的綜合反映，也是一個人思想境界高低的重要標志。加強人格修養，塑造高尚人格，是干部修身的重要途徑和目標。一是要強化道德修養。要模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，不斷加強個人品德修養，在單位做一名好干部，在社會上做一名好公民，在家庭中做一名好成員；要模范踐行社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀，講誠信、重品行，講正氣、知榮感，講義務、作表率，要弘揚社會主義新風正氣，堅決抵制歪風邪氣，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕。二是要培養健康的生活情趣。要保持健康文明的生活方式。培養文雅向上的興起愛好，提高文化素養，擺脫低級趣味，切實把高尚的精神追求內化為自己的生活態度和生活方式。特別是對個人受好要愛之有度，好之有道，慎加選擇，有所節制。防止玩物喪志。三是要提高心理和身體素質。現代社會是一個充滿競爭的社會，在座的各位上有老下有小，正處在人生爬坡上坎的階段。在單位是工作骨干，在家是頂梁柱，承受的工作壓力、生活壓力和心理壓力都比較大。希望大家重視加強心理調造，加強身體鍛煉，提高心理和身體素質，養成積極向上，理性平和、豁達開朗和開放包容的良好心態，正確對待工作和生活中的各種困難和挫折，學會調適心理、調節情緒，緩解壓力。凡事看開一點，看遠一點，看好一點，能拿得起、放得下。以良好心理和身體素質去應對工作和生活中的各種挑戰。

三是要堅持志存高遠，正確看待和運用手中的權力。職務的提升，既是個人奮斗的結果，更是黨組織關心培養的結果。是廣大人民群眾對我們信任、認可的結果，因此要牢記我們手中的權力是黨和人民賦予的，只能為人民謀利益。能否樹立正確的權力觀，對一個干部的思想和行為具有重大影響，是把手中的權力視作為人民服務的手段，還是把它當作謀取私利的工具，是把職位當作干事創業的平臺，還是作為耀武揚威、魚肉百姓的旗號，這是衡量權力觀正確與否的分水嶺。人民對黨的信任，體現在對黨的各級領導干部的信任，黨在人民群眾中的形象，主要是以每個領導干部的作風來體現的。端正黨風，政風，要靠領導干部從我做起，從現在做起，從細節做起，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。這就要求我們要牢記黨的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，修身立德，保持在政治上、思想上的純潔，提高自己的品質和能力。始終做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

四是要堅持執行民主集中制，自覺接受黨組織和人民群眾的監督。加強監督特別是對領導干部的監督，是民主集中制的 基本要求，也是保證民生集中制原則貫徹落實的重要措施。作為我們每一個領導干部來說，要自覺接受黨組織、人民群眾的監督。始終把自己置于黨組織和人民群眾的監督之中，絕不能把自己凌駕于組織之上。不受監督的權力必然產生腐敗。常勝富就是典型的反面教材，神木的雷亞新也是鮮活的反面典型。他們的共同點是目無組織、目無紀律、目無群眾，老子天下第一。拒絕組織與群眾的監督，從而走上了不歸路。早知今日，何必當初？一生只能在自責、悔過、痛苦中度過。自身的損失不能說了，全毀了，對社會的損失也是相當大的，對家庭，對子女的損失呢，不可計數啊。

五是要堅持嚴以律己，嚴格遵守廉潔自律各項規定。廉潔是為政之本，立身之節，廉潔自律是對領導干部廉潔從政的基本要求。新提拔任用的在座的各位，都是經過民主推薦，組織考察，紀檢監察廉政鑒定，組織研究決定的。總體來說，德、能、勤、績、廉各方面的情況都是比較優秀的。但我們應該清醒地認識到，人無完人，誰也不是十全十美的。現在沒問題，誰也不能保證將來沒問題，因此，加強自身修養、嚴以律己是我們每個人特別是領導干部都始終要堅持的原則。要認真學習和嚴格執行廉潔自律各項規定，凡是要求別人做到的，自己必須首先做到；凡是禁止別人做的，自己堅決不做。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。要自覺加強思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，做實踐社會主義榮 辱觀的表率。要堅決抵御腐朽不健康不正確思想觀念和生活方式的侵蝕，耐得住寂寞，抗得住誘惑，守得住清貧、堅守道德防線，守住做人做官做事底線，始終做到自重、自省、自警、自勵。要慎獨、慎微、慎友。做到不仁之事不做，不義之財不取，不正之風不沾，不法之事不干。保持高尚的道德情操、追求向上健康的生活情趣。把個人的愛好和業余時間用在做健康有益，怡心養性的事情上來。加強修養，陶冶性情，講操守、重品行，不斷提升自己的人格魅力。金杯銀杯，不如老百姓的口碑，金獎銀獎，不如老百姓夸獎。

六要堅持認真落實黨風廉政建設責任制，切實履行一崗雙責。要充分認識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復雜性，在當前復雜的國際國內環境中，改革開放是一個長期的過程，體制機制制度的完善也需要一個過程，這就決定了在相當長的一個時期內，反腐敗仍將是成效與問題并存，防治力度不斷加大與腐敗現象易發并存、群眾對反腐敗期望值不斷提高與腐敗現象短期內難以根治并存的態勢。胡錦濤總書記指出：在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭指明了工作重點和努力方向，也為各級領導干部履行一崗雙責提出了新的更高的要求，所謂一崗雙責，就是各級領導干部不僅要履行好自己的行政職責，還要對工作范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負責，既要管好自己，還要管好下屬。請各位務必明確，抓好黨 風廉政建設和反腐敗工作是我們的份內之事，職責所在。

同志們，新的工作崗位對我們每個人有新的要求，我們要把職務升遷變動作為新的起點，主動適應新的崗位，盡快適應新的角色，求真務實、真抓實干、爭創新的業績，向更高更宏偉的目標邁進。不辜負群眾的信任，組織的期待。

謝謝大家!