第一篇：2020年在新任基層科級領導干部集體談話會上的講話

2020年在新任基層科級領導干部集體談話會上的講話

同志們：

今天我們召開新任基層科級領導干部集體談話會，就是履職前給大家扯扯袖子、打打預防針。前段時間，經過精心組織、認真考察、反復醞釀、集體研究，選拔任命了X名基層科級領導干部。有的同志長期在機關工作，政策水平、理論素養比較高；有的數年如一日在基層摸爬滾打，有著豐富的基層工作經驗；有的是通過優秀人才計劃引進的青年骨干，專業能力比較突出。把大家放到基層科級領導干部崗位上，充分體現了黨委的信任與厚愛，也擔負著同志們的希望和重托。希望同志們在新的崗位上，立足工作實際，著眼事業發展，開頭下決心、起步走正路，充分把握好“五個關鍵”。

一、以感恩為動力。取得進步收獲，莫忘飲水思源，唯有努力奮斗，才能報答信任與重托。要感恩新時代。悠悠歲月人生百年，生活在新時代，民族復興、社會繁榮、事業興旺、家國小康，每個人的舞臺都足夠寬闊和自由。唯有感恩融入這個偉大時代，心懷夢想、追求卓越、才能與她同行，有所作為。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的職責。新時代X事業的接力棒交到了我們這一代手中，希望同志們要以無愧時代、無愧歷史的責任感，完成好屬于我們這一代人的歷史使命。要感恩黨組織。沒有國家護佑、組織培養、實踐塑造，我們原本一無所有、不值一提。個人之于組織而言，唯有不忘初心、牢記使命、接續奮斗，才是唯一正確的選擇。習近平總書記對XX工作提出的新要求，給我們巨大關懷、激勵，開啟了新階段、新征程，希望同志們要牢記使命、牢記重托，以優異成績回報組織的關懷。要感恩父母家人。天地為大、父母為尊、家人情深。他們養育和托付于我們，所有收獲都應如數回饋；切不可有絲毫大意懈怠、甚至放肆墮落、違法亂紀、有辱家門，唯有努力工作不斷進步，才能夠真心回報不負期望。

二、以責任為使命。為國盡忠、在家盡孝是中華士子傳統，家國一體使命如天是我們共同價值認同。職業光榮、責任重大、使命必達。要以國家責任為先。守護國家安全和維護社會穩定是第一使命，職務升遷責任更重，要把維護以政權安全、制度安全為核心的國家政治安全作為首要任務，丟掉一切形式幻想、文雅、幼稚，絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，堅決捍衛中國共產黨的執政地位，捍衛人民民主專政的國家政權，捍衛中國特色社會主義制度，捍衛我國憲法的權威和尊嚴，捍衛共和國各族人民和平安寧。要以事業責任為重。事業大家做，心齊最關鍵。合心聚力是各級領導的第一功夫，抓好班子、帶好隊伍、攥指成拳，才能攻堅克難；精誠合作、情同手足、協調默契，才能共度時艱。希望同志們在新的崗位上，摒棄私人成見，聚焦主責主業，遇事多商量、勤交流，廣泛征求意見建議，把主要精力放到工作中，全情全力推動工作實現新跨越。要以家庭責任為要。平安是福，和睦是金。工作有招，治家也要有法。各級領導都應該是家庭建設第一責任人，既要真心愛護，又要堅持原則，做到事業家庭“雙豐收”。要抓好家風建設，積極培育良好家風，營造溫馨和睦家庭環境，切實做到快樂工作、幸福生活。

三、以專業為導向。專業是職業需求、斗爭需要、致勝法寶，具備高人一籌的看家本領，才能在職業之路走得更穩更遠。要保持專業狀態。領導狀態導向性強，你是什么狀態，部下就是什么狀態。要樂于學習、善于思考、勤于實踐，真正做到學、思、用貫通。學習增智、思考開悟、實踐精進。一支富有專業狀態的隊伍，必將充滿希望、大有作為。要構建專業體系。專業化必須有體系支撐、項目拉動、制度推進、機制運行、標準牽引、比拼激勵，方可逐步成型，絕非朝夕之功。需要謀定而后動、瞄準當前重點項目，聚力前行、步步為營，全力提高工作能力水平，推動各項工作再上新臺階。要提升專業能力。努力鍛煉成行家里手、磨煉成業內老手，只有這樣，才有說服力、感召力、凝聚力，才能培養出更多高徒，練就出更多高手。代代相傳、人才輩出，無負傳承、無負重托、無負歷史。要牢固樹立專業理念，堅決做到“專業的人干專業的事”，大膽使用專業人才、給專業干部撐腰打氣，一個信任人才、重視人才、支持人才的隊伍，往往具有無往而不勝的潛質。

四、以干凈為風尚。清清爽爽、干干凈凈是領導干部最帥、最美的樣子，也是取信于民、聚力于眾的前提，更是黨員領導干部遵章守紀不二選擇。要崇尚干凈。以干凈為常態，自我凈化、以凈為美、自然而然、美美與共、成風化俗，以清爽干凈的姿態，輕裝上陣、快樂奮斗，干出一番事業來。同志們作為一級領導干部，手中或多或少掌握著一定權力，希望大家牢記，權力是黨和人民賦予的，是用來為黨和人民服務的，不是自己謀取私利的“渠道”和“機會”。要常懷敬畏之心，敬畏權力、敬畏群眾、敬畏黨紀國法，做到常思底線、警鐘長鳴。要追求干凈。突出領導干部這個重點，嚴密“不去為”“不能為”“不愿為”“不敢為”的機制運行，嚴肅懲處“不干凈”行為，清新空氣、清爽關系、清正作風、清明政治。希望同志們牢記“壁立千仞、無欲則剛”，自覺抵制私欲、貪欲，堅決抵制糖衣炮彈侵襲，自覺凈化朋友圈，廣交凈友、多交諍友，切實做到輕裝上陣、清風前行。要帶頭干凈。“上有所好、下必甚焉”。同志們都是基層主官，作為班子的“火車頭”、隊伍的“領頭羊”，一言一行、所思所想必將深刻影響著隊伍建設情況。因此，希望同志們要切實發揮好領導示范作用，自覺維護良好形象。要慎初、更要慎終，全程都不要穿“皇帝的新裝”，廉不一定周知，貪必定昭然若揭，唯利是圖必成笑柄。要下決心與不合規矩的一切積弊陋習來一個了斷，痛下決心進行一次決裂，以實際行動擔當起廉潔從政典范，營造清正廉潔工作氛圍。

五、以超越為追求。奮勇爭先的青春最值得驕傲，干事創業的人生最有味道，要播種超越基因，書寫精彩人生。一定要有所作為。作為新事業新階段的骨干力量和主力隊員，同志們肩負重擔、身負使命，萬不可虛度光陰、有負期望重托，一定要全力以赴砥礪奮進，在為國為民事業中，建功立業，彰顯價值。當前，我們的事業正站在新的歷史起點上，面對百業待舉、大有可為的時代，希望同志們以只爭朝夕、不負光陰的緊迫感，主動作為、積極作為、創新作為，推動X事業實現跨越發展。一定可以有所作為。事業是成長大舞臺、人生練兵場，事業成功是體現人生價值的重要標準，更是我們追求的詩和遠方。希望同志們牢記職責使命、牢記組織重托，不蹉跎歲月、不隨波逐流、不患得患失，不忘初心、牢記使命，在本職崗位上不懈奮斗、揮灑汗水、忘我工作，以新作為新業績彰顯人生價值。一定能夠有所作為。善思則善行，善謀則善為。在工作中，同志們都要當好突擊隊長，帶隊沖鋒、攻城拔寨。要瞄準一流標準、趕超一流標準，積極打造在全省乃至全國叫得響的“工作范本”。同志們要始終保持敢打必勝、善作善成的信心和決心，從大局著眼、從細節入手，踏石留印、抓鐵有痕，推動整體建設轉型升級，振興壯大、走進前列。

第二篇：在新任科級領導干部集體廉政談話會上的講話

在科級領導干部集體廉政談話會上的講話

同志們：

按照區委的部署，今天我們在這里召開新任領導干部集中廉政談話。首先，借此機會向在座各位表示祝賀。希望大家以一種平常心對待此次工作升遷和政治進步，要把職務的升遷和變動作為新的起點，以更高的標準、更嚴的要求，在新的工作崗位上作出新的業績。下面，我提幾點希望和要求，與大家共勉。

一、要明確目的

廉政談話，既是一次學習勉勵，也是一次警示教育，對促進領導干部正確用權、勤政廉政起到了很好的作用。在這里我主要講三個目的。一是進一步明確廉潔從政的基本要求。交流提拔任職的同志，工作都是有成績的，廉潔自律也是受到認可的。但是，應該認識到剛剛走上新的領導崗位，在各個方面離履職的要求還是有差距的，特別是面對市場經濟條件下越來越多的誘惑，必須加強廉政教育。開展廉政談話，就是通過重溫黨的紀律規定，和大家交換意見，使同志們進一步強化廉潔從政的理念，打牢思想基礎，構筑拒腐防線。二是進一步促進干部健康成長。職務的升遷、變動并不完全等同于素質的提高。事實上，在我 們每個人身上都會存在這樣那樣的問題，存在一些缺點，因為人性畢竟都是有弱點的。一些同志業務上肯鉆研，事業上很投入，但存在“一手硬、一手軟”的情況，廉政意識不強，對自己要求不高，對部下也疏于管理，這些現象是不應該出現的。我們今天和大家談一談，給大家提個醒，打個招呼，促使大家反思自身不足，及時發現并解決這些問題，促進同志們健康成長。三是進一步增強干部拒腐防變能力。事業的發展關鍵靠人，領導干部在全區各項工作中的作用舉足輕重。同志們能不能經受住形形色色的誘惑，將直接影響鼓樓區的事業發展。我們要通過廉政談話，對同志們進行思想教育，明確哪些能做，哪些不該做，以提高廉政勤政的自覺性，增強抵御各種廉政風險的能力。我們正是從干部成長規律出發，認真對待干部成長過程中可能出現的問題，該說的話一定要說，可能說的有些話大家也不一定愛聽，但良藥苦口，該提醒的要提醒，以防患于未然，體現組織對大家政治上的關心。

二、要筑牢防線

我們深刻深刻剖析了一些腐敗分子從領導干部走向犯罪的蛻變軌跡，使我們受到活生生的警示教育。象這種情況我們是不愿意看到的，既是咎由自取，同時又令人痛心。每個人都要從中吸取教訓，深刻反思，引以為戒，進一步增強拒腐防變的自覺性和堅定性，決不能重蹈他們的覆轍。大家要做到以下三個“始終”：

第一、要始終樹立正確的世界觀

世界觀是人們對客觀世界總的看法和根本態度。大量的事實證明：信念的動搖是最危險的動搖，信念的危機是最致命的危機。哲學家費爾巴哈說過：一個人有了信仰就有了一個牢固的根基，最大的不幸就是沒有信仰、漫無目的。從身邊的案例可以看出，領導干部一旦理想信念出了問題，就會私欲膨脹，置黨紀國法于腦后，身不由己地跌入腐敗的深淵。作為一名領導干部，隨著職務的升遷，很重要的一條就是要不斷加強世界觀的改造，提高自己的思想境界和道德境界，這樣精神才會有動力，學習才會有毅力，工作才會有魄力，生活才會有定力。在理想信念的問題上，沒有人可以“終身免疫”，沒有人可以“刀槍不入”，這都需要持之以恒地學習，不能因為職務高了、環境變了、工作忙了、應酬多了而放松甚至放棄學習。希望大家努力加強世界觀的改造，切實加強黨性修養、黨風涵養和黨紀素養，不斷提高在是非面前的辨別能力，在誘惑面前的自控能力，在警示面前的自省能力，打牢思想基礎，筑嚴拒腐防線。

第二、要始終樹立正確的權力觀

權力觀的首要問題是“權力是誰賦予的、權力該為誰服務”。在我們很多黨政機關的大門口，都寫著“為人民服務”，但是現在有人說那是寫給人看的，那是因為很多違紀違法的干部沒有按照這句話來做，抹黑了這句話。胡錦濤總書記多次告誡全黨同志：大家要經常想一想自己手中的權力是從哪里來的、應該為誰所用這個重要問題。只有在這個問題上想清楚、想明白，才不至于在各種誘惑和考驗面前迷失方向。對我們的領導干部而言，大家必須清醒地認識到，我們手中的權力是黨和人民賦予的，之所以把權力交給我們，是源于對我們的信任，權力意味著服務、責任、奉獻，權力越大責任越重。我認為，我們領導干部權力越大，越要有如履薄冰，如臨深淵的感覺，有了這種感覺，你就不會犯錯誤了。如果認為權力是拿來為我所用的，是為了滿足自己私欲的，你有這種想法，你就肯定會犯錯誤的。作為領導干部，權力意味著責任和付出，權力越大，責任越大，付出越多。“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具。為了正確處理好權與責、權與利、權與錢的關系，我想大家要認真學習《廉政準則》和《實施辦法》，新提拔的同志要把這兩個文件找出來認真學習，明確知道自己什么可以做，什么不可以做，做了要承擔什么后果。我希望各位同志在認真學習的基礎上，還要自覺遵守和帶頭嚴格執行《廉政準則》，確實做到要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。中國有句老話：上行下效，大家要好好體會，我們領導千萬不能說一 套，做一套，在臺上振振有辭，在臺下又是另一副模樣，群眾的眼睛是雪亮的，你自己做了，大家都在看，我們要樹立自己的威信，把工作做好，一定要言行一致。

第三、要始終樹立正確的政績觀

政績觀是人們對待自己所從事工作、政績的根本態度，是履行工作職責、實現自己理想的行為規范。什么樣的政績觀，決定著領導干部創造什么樣的工作業績。樹立科學的政績觀，必須要有“功成不必在我任”的思想境界。我們的工作要踏踏實實地去做，要一以貫之地去做，而不要去搞形象工程，面子工程，以前大家熱衷于修寬闊的馬路、修大廣場，認為這就是政績，但現在群眾不這樣看了，組織也不這樣看了，要的是實實在在的事情。大家以科學發展觀為指導，注重對發展規律的認識和把握，正確處理好當前與長遠的關系，注意防止和糾正各種急功近利的行為，堅決杜絕勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程”，在追求發展上不貪一時之功，在改善民生上不圖一時之名，多干打基礎、利長遠的事；要處理好局部與全局的關系，樹立全區一盤棋思想，做到講政治、顧大局、講原則、識大體；要把百姓滿意不滿意作為政績的標尺，自覺把群眾呼聲作為第一信號，把群眾參與作為第一路徑，把群眾滿意作為第一標準，多做知民情、察民意、解民憂、暖民心的好事，努力實現好、維護好、發展好廣大人民的根本利 益，以實實在在的業績取信于民。

三、要接受監督

權力不受監督，必然導致腐敗。2004年《黨內監督條例》的頒布，第一次把黨內監督上升到黨內法規層面，突出了黨內民主，強化了對權力的監督。其中第三條規定“黨內監督的重點對象是黨的各級領導機關和領導干部，特別是各級領導班子主要負責人。”第五條規定“黨內監督要與黨外監督相結合。黨的各級組織和黨員領導干部，應當自覺接受并正確對待黨和人民群眾的監督。”這就要求領導干部必須嚴格要求自己，以身作則，做自覺接受監督的表率。

第一，要正確看待監督

監督既是對領導干部的約束，更是對大家的關愛和保護，拒絕接受監督的領導干部必然要走向腐敗。領導干部大都掌握著一定的權力，求你辦事的人多，誘惑和陷阱也多，腐敗的危險性更大，只有主動地接受各個方面的監督，既嚴格“自律”，又接受“他律”，才能拒腐蝕、永不沾。必須懂得，自己行使權力是天職，接受監督是義務。現實中，一些人在領導崗位上時間長了，喜歡惟我獨尊，不歡迎監督，思想上回避，工作中壓制，在不受或很少受監督的環境下，他們手中權力價值取向逐步發生了變異，最終使他 們越滑越遠，墮落為腐敗分子。今天早上，全市開了領導干部警示教育大會，會議規格很高，市長主持，書記講話，今天在座的同志也有參加這個會議的，第一個警示案例是化建集團的老總，其犯錯誤的根源就是沒有人監督他，他也不需要人監督他，不喜歡人監督他，惟我獨尊，什么事情都是他說了算，最后的結果是身陷牢籠，毀了家庭，毀了孩子，得不償失。這個案例告誡我們，接受監督還是逃避監督，其人生結果必然兩樣。事實上，接受監督對我們來說是非常必要的，可以促使我們時刻警醒，幫助我們檢驗德行，樹威立信。

第二，要自覺接受監督

對于領導干部來說，經常有來自各方面的監督，給你提個醒，是個好事，經常給你提個醒，警鐘長鳴，有人在你面前講和從來沒有人在你面前講，效果絕對是不一樣的。有制度不執行、用權力無監督，等于給違紀違法行為開了方便之門。我們要帶頭接受監督，這既是落實黨內監督的實際行動，又是促進黨內監督的巨大動力。中央頒布《廉政準則》，對黨員領導干部提出了8個“禁止”52個“不準”，加強了對黨員領導干部的廉政要求，我們要結合工作，認真學習，身體力行。要拓寬監督渠道，使人民群眾知道怎樣監督和如何監督，同時要認真接受、及時反思群眾和媒體反映的問題，充分發揮監督的作用，及時發現并改正自 身和工作中存在的各種問題，維護自身良好形象。目前，不僅是黨內監督，黨外監督、群眾監督力量是非常大的，特別是網絡監督，南京最有名的就是周久耕案件，由于曝光在網絡上，成為眾人皆知。現在網絡監督的力度是非常大的，大家一定要注意自己的言行，不僅在八小時以內單位內部，八小時以外生活中也要注意自己的言行，大家是領導干部，不要把自己等同于一般的群眾，八小時以外的要求也要等同與工作時間，要切實引起重視，在任何時候注意自己的言行。

第三，要切實經得起監督

要按照科學發展觀的要求，求真務實，堅持人民利益至上，處處以工作大局為中心，切實做到立黨為公，執政為民，就一定不會怕監督，敢于接受監督，也一定能夠經得起監督。要按照黨風廉政建設責任制的要求，認真履行“一崗雙責”，不僅對職責規定的各項工作全面負責，還對工作范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作全面負責，把黨風廉政建設與經濟工作和其他各項業務工作緊密結合起來，同步推進。我們的領導干部不僅要管好自己，還要管好身邊的人，要帶好隊伍，嚴格要求自己手下人，不讓他們出問題，如果出了問題也是要追究領導責任的。同時，要不斷學習積累，不斷加強實踐鍛煉，提高工作水平，提升發 展能力。我們說，想干事、會干事，最終的體現是干成事。領導干部地位高了，條件好了，但吃苦在前、享受在后的精神不能變，艱苦奮斗、廉潔奉公的優良傳統不能丟，始終保持共產黨人的政治本色和浩然正氣。

同志們，今天已經是2011年的12月28日了，再過三天，新的一年即將到來，新的一年即將到來，借此機會祝各位：工作順利，身體健康，家庭幸福，在新的崗位上做出更加突出的業績！我的講話完了，謝謝大家！

第三篇：在新任領導干部集體談話會上的講話

在新任領導干部集體談話會上的講話

今天把大家召集起來，主要是進行任前集體老墨談話。任前談話既是政治談話、組織談話，也是工作要求、廉政提醒，是我們的優良傳統和干部任用的重要制度規定。剛才，勒宇同志宣布了有關任免職決定，王軍同志從5個方面作了任前廉政談話，我完全同意，請大家認真抓好貫徹落實。借此機會，我代表市委向大家走上新的工作崗位表示誠摯祝賀！

進入新時代，站在新舞臺，我們要有新作為。這次干部調整配備，是市委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著眼建設高素質專業化干部隊伍作出的重要人事安排。方案和人選都是運用“三項機制”，在通盤考慮、反復權衡、綜合比較，并報省委組織部審核同意之后，經市委常委會認真研究決定的。在這次干部調配中，大家能夠脫穎而出，說明干出了實績、贏得了口碑，也得到了群眾的認可和信任。這也再次表明，以實績論英雄、靠人品爭認可，是干部的成功之道；重德才、憑實績用干部，是市委的一貫主張。希望每一位同志都倍加珍惜市委的信任和組織給予的新舞臺，切實增強責任感和使命感，迅速進入角色，明晰職責任務，扎實干事創業，在新崗位上展現出新的作為。下面，我講4句話與大家共勉。

第一句話：對黨忠誠。古今中外，無論是組織、政黨，還是國家、民族，都把“忠誠”二字擺在最高位置。絕對忠誠是共產黨人的第一品格，《黨章》中明確提出“對黨忠誠、永不叛黨”要求。大家第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，對黨絕對忠誠是最起碼、最基本的要求。在新時代，這個忠誠就是對以習近平同志為核心的黨中央的忠誠，而不是其他的忠誠，而且這個忠誠必須是“唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質、沒有任何水分”的忠誠。怎樣才能做到這一點？一要堅決擁護核心。“萬山磅礴，必有主峰。”習近平總書記是全黨擁護、人民愛戴、當之無愧的全黨核心、軍隊統帥、人民領袖。我們要忠誠這個核心、擁戴這個核心、緊跟這個核心，堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央絕對權威和集中統一領導，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二要堅守理想信念。當今世界，和平與發展仍然是主題，現在黨雖然不像戰爭年代那樣要求每一名黨員、每一名領導干部扛著槍沖鋒陷陣、流血犧牲，但“革命理想高于天”的信念任何時候都不可動搖。要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想校準價值航向、錘煉黨性修養，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，爭做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。三要堅決執行決定。貫徹落實黨委決策部署是對黨忠誠的具體行動。要堅持黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，不折不扣落實中央和省委、市委決策部署，決不能擅作主張、自行其是，更不能推諉扯皮不作為，確保政令暢通、令行禁止。

第二句話：做人干凈。干凈是每一個領導干部做人的底線，也是基本要求。談到做人干凈，很多人都會想到蓮花。蓮花是廉潔的象征，立于池水之間，不顯媚態，不為風之搖擺，因此我們贊其“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”。黨員干部特別是“關鍵少數”要有蓮花一樣的品質、境界和胸懷，靠干凈做人贏得組織認可、群眾點贊。一要思想干凈。只有保持思想純正、品行端正，才能不為名利失心、不為權欲熏心。焦裕祿、孔繁森、牛玉儒等“干干凈凈”的好干部無不如此。相反，***、***、徐才厚、郭伯雄、令計劃、孫政才等“大老虎”，腐化墮落首先是從思想污濁開始的。思想一滑坡、思想不干凈，行為肯定出問題。“若要人不知，除非己莫為。”大家要用正反兩面鏡子自照自檢，牢記“從善如登，從惡如崩”，千萬不能當說一套做一套、表面一套背后一套、臺上一套臺下一套的“兩面人”，真正守護好心靈的凈土。二要行為干凈。有的干部覺得吃點喝點沒什么，只要不拿就沒事，但“道自微而生、禍自微而成”，“千里之堤”往往“毀于蟻穴”。今年山東“兩會”期間臨沂代表團代表嚴重違反會風會紀事件就是例證，因為一頓飯，被罷免代表資格、免去職務并受到黨紀處分，這就是典型的“好吃難消化、想吐吐不出”。行為不干凈，往往要從小事做起、從對待利益看起。大家作為關鍵少數，一定要引以為戒，凡事從一點一滴做起，任何小事、小節、小處都不能違反規定、違反原則，既嚴格要求自己、也嚴格要求家人，確保做人一塵不染、做官一身正氣。三要用權干凈。習近平總書記指出：“衡量黨性強弱的根本尺子是公、私二字。”如果公私不分、有權任性，遲早是要出事的。大家要自覺擺正人民公仆的身份，始終做到公權公用，把組織和人民賦予的權力用在推動發展、改善民生上。四要生活干凈。十九大一閉幕，習近平總書記主持召開的第一次中共中央政治局會議，就是研究出臺貫徹落實中央八項規定的實施細則。“成由勤儉敗由奢。”要嚴格落實中央八項規定實施細則、省委實施辦法和市委具體要求，保持高尚正派、恬淡健康的工作和生活方式，涵養良好家風家教，自覺遠離庸俗低俗媚俗之風。五要關系干凈。“以勢交者，勢傾則絕；以利交者，利窮則散。”要凈化朋友圈，不搞團團伙伙、山頭主義，謹防“人情腐敗”和“溫水煮青蛙”陷阱，確保自己在人生的目標上既“成功登頂”、又“安全下山”。特別要把構建親清新型政商關系作為重點，“親”就是要相敬如賓，“清”就是不要勾肩搭背。要坦蕩真誠地同企業家接觸交往，既肝膽相照、又公私分明，做到親而不逾矩、清而不疏離。

第三句話：敢于擔當。習近平總書記指出：“黨看干部主要就是看肩膀，看能不能負重，能不能‘超負荷’。”我結合咸陽實際舉幾個例子：比如，全市一年的財政收入就七八十億，我們要運作總投資280億元的CEC8.6代液晶面板生產線項目，必須拿出100億元，如果沒有擔當，沒有四大家齊心協力，這事能成嗎？能有現在的產業規模嗎？又如，創建全國文明城市涉及3大板塊、12個項目、90項內容、188條標準，如果沒有擔當，我們能捧回這一“金字招牌”嗎？能借此與西安站在國際化大都市建設的同一起跑線上嗎？再如，咸陽湖二期工程，頂著多少壓力？最后被前來督查的國家檢查組認定是“民心工程”！正所謂“疾風識勁草，烈火見真金”，我們的干部一定要手往面盆里塞、腳朝泥地里走，爭做新時代的“勁草”和“真金”。一要有舍我其誰的氣概。要不斷提振肯干事、善干事、干成事的精氣神，大膽解放思想、更新觀念，善于運用創新的理念、改革的舉措、市場的辦法解決問題，努力在各自領域創造出更多的咸陽模式、咸陽特色。特別是一事當前，決不能只滿足于說了、抓了、管了，更不能表態時拍著胸脯說大話、抓落實松松垮垮沒成效，必須不講條件、不找理由，遇事先想怎么辦、少說不能辦，以釘釘子精神抓好落實，堅決防止“雨過地皮濕”“按下葫蘆浮起瓢”。二要有中流擊水的勇氣。圍繞高質量發展，今年市委提出要打好“四場攻堅戰”，這其中沒有一場是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的，場場都是硬仗、都是難啃的硬骨頭。大家一定要強化敢抓敢管、善作善成的思想和行動自覺，面對問題不懈怠，面對困難不后退，面對矛盾不回避，逢山開路、遇水搭橋，竭盡全力把本職工作做出彩，在解決問題中體現自身價值。只要是出于公心、依紀依法，市委一定會為大家攬好后腰，決不讓大家受了累又受委屈。三要有心懷全局的胸襟。“不謀全局者、不足謀一域，不謀萬事者、不足謀一時。”真正的擔當不是為“小我”，而是為“大我”。大家要處理好局部與全局的關系，胸懷全市發展，在各自領域、各自崗位上擔當作為。我想，只要為全局出了力、流了汗，作了貢獻，干部看得見、群眾看得見、組織也肯定看得見。

第四句話：履職盡責。走上新崗位、站在新舞臺，大家肩上是沉甸甸的擔子，扮演的都是主角，身后都有眼巴巴的目光在看著，一定要牢記“在崗就有責、守土必盡責”，時時刻刻不忘責任，一言一行體現責任。一要加強學習。“責重山岳，能者方可當之。”身處學習型社會、身在學習型政黨，必須把學習作為一種習慣，著眼增強“八種本領”，圍繞黨的理論方針政策主動學，圍繞分管業務知識及時學，圍繞一線工作實際深入學，努力讓自己的知識儲備、知識更新與新時代同頻共振。二要真抓實干。前幾天我去福建考察，人家把習近平總書記當年提出的“馬上就辦、真抓實干”已經上升到了城市精神的層面。“馬上就辦”是效率，“真抓實干”是作風。大家要有這樣的境界，堅持實事求是、求真務實，力戒飄浮作風，緊盯目標干、用心用智干、甩開膀子干、團結協作干，用苦干實干推動工作上臺階、上水平。下一步，我們也將借鑒福州經驗，在全市推行“馬上就辦、辦就辦好”考核，促使馬上就辦、真抓實干成為一種風尚。三要持續用力。這次去寧德，習近平總書記當年主政時的三句話給我留下了非常深刻的印象：第一句話是“滴水穿石”，第二句話是“久久為功”，第三句話是“弱鳥先飛”。我想，這也是我們西部欠發達地區干部必須有的作風。大家要牢固樹立“功成不必在我”的政績觀，也要有“功成必定有我”的責任觀。要堅持“一張藍圖繪到底”，不能一上來就“翻個燒餅”。特別是給老百姓答應過的，決不能隨意變更。要滴水穿石、久久為功，多辦打基礎、利長遠的事情，多辦讓群眾高興、群眾答應、群眾滿意的事情。尤其是新任“一把手”的同志，對單位因歷史原因形成的問題要主動過問，決不能只接權力不接責任、“新官不理舊賬”。四要團結共事。一個班子就像一條船，眾人劃槳、合心合拍才能行穩致遠。擔任新“班長”的同志要堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合，一定要充分發揚民主，堅持有事好商量、眾人的事情由眾人商量，大事講原則、小事講風格，激勵干部施展才華、多作貢獻。擔任班子副職的同志要堅決擁護“班長”領導，多請示、多匯報，盡快與同志們打成一片，維護好心齊氣順、勁足干事的良好氛圍。

同志們，角色在變，不變的是初心；崗位在變，不變的是使命。希望大家在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以這次任前談話為契機，按照“追趕超越”定位和“五個扎實”要求，在新的工作崗位上繼續奮斗、忘我奮斗，為加快建設富強人文健康新咸陽貢獻更大力量。

第四篇：新任科級領導干部集體談話講話

新任科級領導干部集體談話講話

同志們：

今天，我們組織新任科級領導干部集體談話，希望大家在新的崗位上履職盡責，爭做勤政廉政的表率。首先，我向大家表示熱烈的祝賀！祝賀你們經受了推薦、競職、考察等環節的考驗、走上了更高的領導崗位和更廣闊的人生舞臺！這也充分表明你們勤勉敬業、作風過硬，多年來的突出表現得到了組織和群眾的認可！下面，我從三個方面與同志們作一個談心交流，與大家共勉。

一是要全面適應新崗位。在新的工作崗位上，要向書本學，學以致用；要向身邊的同志學、向實踐學，深入調研，吃透本職工作，要用整體、長遠的眼光來謀劃相關工作，做一個有開闊視野、開闊胸襟、開闊思路的領導。

二是要全力創造新業績。要始終保持朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，竭盡忠誠謀發展，滿懷信心干事業，奮勇爭先創一流；要靠實干鋪路，憑實績說話，勤奮工作，想事干事成事。

三是要全程塑造新形象。要努力塑造出為民、務實、清廉的形象，塑造出扎實工作、開拓進取的形象，塑造出勤政廉政、親民愛民的形象。

同時大家要嚴格自律，做信仰堅定的表率、做履職盡責的表率、做接受監督的表率，要“勤洗頭”“勤洗腳”“勤洗手”。

一要用自省自警之水“洗頭”。要做到頭腦清醒，事業越成功，越要謙虛謹慎；仕途越順利，越要管好自己；權位越高，越要警鐘長鳴。

二要用求實務實之水“洗腳”。做到勤勉務實，腳踏實地，深入實際，講實話、干實事、求實效。

三要用清廉清正之水“洗手”。做到干凈干事，干凈為官，干凈做人，樹立清正廉潔的良好形象。

同志們，組織信任你們，群眾公認你們，希望大家一定要以此為契機，時刻牢記黨的宗旨、牢記權力的人民賦予的，時刻繃緊勤政廉政這根弦，不忘初心、牢記使命，以優良的作風、扎實的工作，推動我市經濟社會高質量發展。

第五篇：在新任領導干部集體廉政談話會上的講話

在新任領導干部集體廉政談話會上的講話

同志們：

首先，衷心祝賀大家走上新的領導崗位！今天，在這里召開全系統新任領導干部集體廉政談話會，目的是認真貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，通過談話，提高大家對黨風廉政建設的認識，增強廉潔勤政意識，使大家在新的人生航程中開好頭、起好步，在新的工作崗位上發展好、走正路，努力做一名讓組織滿意、讓人民群眾信任的合格的領導干部。下面，就領導干部廉潔從政方面，我談幾點意見，與大家交流和共勉。

一、認清形勢，提高廉潔從政意識

食品藥品安全是重大民生問題。當前食品藥品監管面臨著嚴峻的形勢，一方面食品藥品安全呈“三高趨勢”，即：中央的要求越來越高，社會的關注度越來越高，公眾的期望值越來越高。另一方面，近幾年食品藥品監管系統并不太平，鄭筱萸、張敬禮等系列案件的發生，在社會上給食品藥品監管系統造成了惡劣影響。前不久，中紀委駐國家局紀檢組長李東海在全國食品藥品監管紀檢監察工作座談會上指出，全系統黨風廉政建設和反腐敗工作仍然十分艱巨，個別領導干部廉政意識還沒有真正建立起來；利用職務影響收受賄賂等違法違紀問題時有發生；有效制約監督權力的制度機制還沒

有運行起來。所以，我們每一個即將走上領導崗位的同志，身上的擔子很重，肩負的責任很大，大家要認清形勢，自覺強化廉潔從政意識，提高廉潔自律水平。

二、嚴格自律，努力做一名合格的領導干部

走上領導崗位后，各位同志要繼續加強學習，不斷提高政治素質，增強自身修養和紀律觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值，嚴格約束自已的一言一行，重點做到“五慎”。

一要慎權。權力是一柄雙刃劍，運用得好，可以為黨為人民作出貢獻，為官一任造福一方，得到肯定和獎勵。運用不好，則可能以權謀私，走向反面，把自己搞的身敗名裂。對“權力”，當干部應該有所畏，鄧小平同志有一段精彩論述：“共產黨員謹小慎微不好，膽子太大了也不好。一怕黨，二怕群眾，三怕民主黨派，總是好一些。”怕人知、怕被抓，怕的東西越多安全。如果膽大妄為，無法無天，那結果便是恥辱和悔恨。官有所畏，業有所成，所以要切實做到不利之事不做，不義之財不取，不正之風不沾。為官切莫做庸官，庸官誤國誤民；也切莫當貪官，貪官害國害民，最終害己。

二要慎欲。人生在世，吃五谷雜糧，總會有七情六欲。但是，對欲望的追求要有節制，不能放縱欲望。要像市委書記***所說，“人要有一點精神”，也就是要有向上的、正當的追求。須知私欲是沒有止境的，如果不加以遏制就勢必

滑向犯錯誤，甚至犯罪的深淵。有一首戒貪歌寫得好:“黃金白玉非為貴，人格價值如金山。大廈千間難占盡，夜里只需席一間，任你糧食堆如山，一日只需食三餐，任你衣服有萬件，死后何曾件件穿。人生在世屈指數，難活三萬六千天。”大家想一想前不久伏法的文強，是否覺得戒貪歌真是言者諄諄、教益匪淺呢？

三要慎微。小洞不補必成大禍，千里之堤潰于蟻穴。一個干部走向腐敗，往往是從吃點、收點、拿點、要點開始，胃口越來越大，膽子越來越壯，發展到鋌而走險、違法犯罪。現實生活中，一些心術不正的人往往是以小試大，投石問路，如果自己不覺悟，就容易被壞人拉下水。翻開貪官的懺悔錄不難看到，絕大多數貪官走上犯罪道路，都是從小錯犯起，不注意慎微，膽量越來越大，逐漸釀成大錯，直至病入膏肓不可救藥。因此，慎微是一個領導干部具備好官品的重要基礎。

四要慎獨。人在獨處時，“權、錢、色”等欲念最易萌生，也最易被糖彈擊中。官品好的領導干部，都能耐得住寂寞，守得住清貧，不為權力、金錢、美色所動。越是在監督薄弱、無人注意時，越是在“八小時”之外，越是在接觸“污染源”的情況下，要能夠提醒自己管住嘴、管住手、管住腿。不該去的地方不去，不該吃的東西不吃，不該玩的東西不玩，不該要的東西不要。這是一個領導干部具備好官品的重要體

現。

五要慎交。現實生活中，成也朋友敗也朋友的事例，不乏其數。鄧小平同志曾語:“朋友要交，但心中要有數”。這個數就是要有原則尺度。領導干部手中有黨和人民賦予的權力，很多所謂“朋友、兄弟伙”便蜂擁而來，他們緊盯的是你的權，而不是你這個人，所謂“富在深山有遠親、窮在鬧市無人識”，大家要想透這個道理，不要被表面現象所迷惑。所以，交友要堅持原則，把好度:一是朋友要交，二是選友要準，三是交友有度，四是不超底線。

同志們，從今往后，大家走上了領導崗位，有了服務社會、施展才華的舞臺，是人生的一個機遇和挑戰，請大家一定要珍惜機會，在努力工作時，要繃緊“保住底線不出事”這根弦，不出事才能談發展，談進步，不出事才可能干成事。我預祝大家工作順利，在新的崗位做出新的成就。謝謝！