第一篇：新任領導干部集體廉政談話提綱3

新任領導干部集體廉政談話提綱

（2016年10月）

同志們：

今天，我們在這里召開這個會，主要是對今年8月份以來新任職的鄉局級領導干部，進行一次集中廉政提醒教育。首先對各位的任職表示祝賀！此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在新的崗位上開好頭、起好步，在黨風廉政建設方面上走正路、不掉隊，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領導干部，十八大以來，黨中央提出“四個全面”戰略布局，全面從嚴治黨是根本保證。全面從嚴治黨靠什么？靠的是嚴明的紀律，把紀律和規矩立起來、嚴起來。既要嚴格執紀審查，保持高壓態勢，也要抓早抓小，動輒則咎。借此機會，我和大家分享幾個數據。2015年全縣共立案查處黨員干部？人，同比增長？%。2016年1至10月份，全縣共立案查處黨員干部？人，同比增長？%；開展批評教育、誡勉談話、通報批評？人次，同比增長？%。這些數據說明什么問題？說明全面從嚴治黨在基層的要求越來越嚴，正風反腐的力度越來越大，監督執紀導向越來越明確。大家對此一定要保持清醒認識，切實增強紀律意識、規矩意識，以出色的工作、良好的作風、清廉的形象，在新的崗位上為我縣經濟社會又快又好發展作出更大的貢獻。

受到問責的典型案例，發人深省。大家要引以為戒，堅決糾正黨風廉政建設“講起來重要，抓起來次要，忙起來不要”的錯誤認識，按照縣委落實“兩個責任”意見要求，認真履行“一崗雙責”，在抓好分管業務工作的同時，抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。要強化抓的意識，以對同志和下屬負責任的態度，主動抓好責任落實；要堅定抓的底氣，對分管部門或單位干部中出現的不廉潔行為，要敢于動真碰硬，不怕得罪人；要講究抓的方法，加強組織協調和責任傳導，對出現的苗頭性傾向性問題，及早進行教育提醒。總之，管黨治黨沒有“局外人”和“旁觀者”，大家要守土有責、守土盡責，以實際行動將管黨治黨的責任扛在肩上、落到實處。

三要埋頭干事創業不懈怠。干部干部，干字當頭，先干一步。信念堅定、對黨忠誠，最終要體現在干好本職工作上。今年是換屆年，全縣各鄉鎮、各單位都面臨新搭建領導班子，大家不要有做好了是我的成績，做得不好是前任的責任這種心理，要繼續發揚激情干事、用心干事的良好作風，以壓力為動力，以挑戰為機遇，盡快進入角色，組織既然已經為我們提供了干事創業的平臺，大家就要把握機遇，增強大局意識和使命意識，把謀事干事作為義不容辭的責任，保持昂揚向上的精神狀態，心懷“一日無為、一生不安”的責任感，把心思集中在“真干事”上，把本領用在“多干事”上，把目標放在“干成事”上。領導干部是干事業的“頭雁”，坐上領導的位子就要當好“頭雁”。要帶頭說真話、辦實事、求實效；帶頭抓落實、抓執行，耐下性子，撲下身子，做出樣子，多做給下級看，多

有一定的權力，掌握一定的資源，時刻面臨著被“圍獵”的風險，如果喪失警惕，稍不注意就會一失足成千古恨。大家走到今天這一步都不容易，要珍惜自己的政治前途，依法依紀審慎用權，不搞“關系學”“潛規則”，特別是官商交往要有道。要常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，多一份自省，少一份浮躁，做到社會再變信仰不能忘，誘惑再大原則不能丟。

二要正確對待名利。求名求利，是人之常情。關鍵是留什么樣的名，求什么樣的利。同樣是名，有的名垂青史，有的遺臭萬年。同樣是利，有的君子愛財取之有道，有的為財利欲熏心。人們常說，人生有兩難：一是認識自己，找準自己的人生坐標位置難；二是擺脫名利的困擾難。我認為領導干部第二難是最難，但也不難，關鍵是要有知足之心。從職位上來看，走上了領導崗位，相對于全縣黨員干部基數而言，比例不是很高，和大多數黨員干部相比，我們應該滿足。從生活上來看，絕大部分領導干部就個人和家庭而言，工資收入雖然不高，但猶如井底之水，取之不盡，足夠保證一家人過上衣食無憂的生活，對這一切我們應該知足。看清了這一點，自然就會把名利看淡一些，就會擺脫名利的束縛，不讓名利牽著自己的鼻子走。但是，現實中確有極少數領導干部不懂得知足，不缺錢，不缺物，但放任自己，將自己凌駕于法紀之上，直至受到法紀的嚴懲，回頭看看，顯然是得不償失的。所以，對待名利，要想得開、看得透；多向下看，少向上看；多看自己，少看別人，這樣在名利面前就不會失去平衡，就不會犯錯誤。當然，這里所說的知足，是職位權力、物質生活上的知足，在事業追求上、在為

組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律六大紀律，開列了負面清單，為遵紀守紀提供了直接指導和重要遵循。大家要將紀律規矩的要求融入到日常工作的各個方面、各個環節，讓守紀律講規矩成為個人的思想自覺和行動自覺。作為領導干部，既要用紀律的尺子“量別人”，更要“量自己”。金無足赤，人無完人，每個人都會犯錯。當你犯錯時，組織上不可能時時關照到，未必能及時發現；同事礙于情面，不愿多說；下級懾于權力，不敢“妄言”。這就需要“吾一日三省吾身”，經常審視自己、檢查自己，看看理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守過不過硬，在無人監督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。

二要主動接受監督。斷了線的風箏，最終只能栽落到地面。不受監督的權力必然導致腐敗，失去監督的干部極易跌入“泥坑”。監督既是約束，更是保護。黨內不允許有不受監督的特殊黨員，大家要以一個普通共產黨員的身份，經常主動地向黨組織匯報思想和工作情況，始終把自己置身于黨組織和黨員群眾的監督之下。臉上臟不臟，旁人看得最清楚。要正確對待監督、接受監督，接受上級的監督要真心，不能把上級的監督看作是對自己的不信任，懷有抵觸情緒；接受班子內部或同級的監督要虛心，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理；接受下級的監督要誠心，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。

三要管住小事小節。先和大家說個故事。有個偷針者和偷牛者一起被游街。偷針的覺得很委屈：“我只偷了一根針，為

第二篇：新任領導干部集體廉政談話講話稿

新任領導干部集體廉政談話講話稿[三]

同志們:

這段時間以來，一批同志根據工作需要，走上了新的領導崗位，這是組織的培養、群眾的認可和同志們自身努力的結果。在此，我向各位表示祝賀。同時，按照落實黨員領導干部廉潔從政規定的要求和出于組織上對干部的關心愛護，我們在這里召開新任領導干部集體廉政談話會，主要目的就是要對新提拔、交流、轉任的領導干部早上廉政課、早打預防針，常吹廉政風、常敲警示鐘，使大家進一步提高廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想道德防線。對于每一位新任的領導干部來說，勝任新的崗位，履行好新的職責，做一名稱職的領導干部，既是組織上對大家的殷切希望，也是大家的共同愿望，希望同志們倍加珍惜人民賦予的權力，倍加珍惜在各自崗位上干事創業的機會，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，恪盡職守、勤勉工作，在新的崗位上做出更加優異的成績。下面，我提幾點希望和要求，與大家共勉。

一、加強學習，系緊思想道德的緊箍咒

在座的各位同志能夠走到領導崗位上，在工作成績上是有目共睹的，在廉潔自律上也是受到認可的。但是，決不能因此而掉以輕心，應該清醒的認識到，當前滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗形勢依然嚴峻復雜，腐敗易發多發的勢頭還沒有得到根本遏制，我們隨時都可能面臨各種風險誘惑的考驗，一旦放松自身的思想道德修養，就極有可能滑向腐敗的深淵。**省**市政協原秘書長**，從小生長在農村，家境貧寒，曾當過船工和石匠，從政后相當長一段時間內是積極上進、清正廉潔的干部，為黨和國家確實作出了貢獻，并被上級組織部門作為后備干部培養。最初，他與私企老板們打交道時還是保持著幾分警覺，曾經告誡身邊的干部哪些人不可交。但隨著職位的升遷，交際的頻繁，逐漸放棄了黨性修養和思想道德約束，在金錢、美色和權力的貪欲中越陷越深，從一名擁有大好前程的優秀領導干部淪為了階下囚，其教訓不可謂不深。講這個例子就是要提醒大家，我們職務變了，權力大了，絕不意味著對自己的要求松懈了，相反要更加注重自身修養、自我約束，始終筑牢拒腐防變的思想道德防線。

一要樹立堅定的理想信念。習近平總書記深刻指出，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。習近平總書記形象地比喻說，理想信念就是共產黨人精神上的鈣，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病。習近平總書記突出強調信念堅定是好干部第一位的標準。他指出，衡量一個干部是不是好干部，首先要看這一條。如果理想信念不堅定，政治上不合格，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。所以，要成為一名合格的領導干部，就需要不斷加強政策理論學習，要深入學習領會全會精神;加強對《黨章》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和相關法律法規、政策制度的學習，努力掌握科學理論體系和精神實質，保持政治清醒、立場堅定。

二要不斷加強思想道德修養。道德是以善惡評價的方式，調整人與人、人與社會之間相互關系的心理意識、原則規范和行為活動的總和，它是靠信念、傳統習慣、教育或社會輿論的力量為人們所遵守的價值標準。高尚的道德是做人的基本條件，良好的思想道德修養是作為一名合格領導干部的必備素養。在市場經濟條件下，如何對待享樂，對待金錢，對待權力，對待升遷，如何看待待遇，看待奮斗，看待得失，這都體現了道德境界的高尚與低下。古語云:德不配位，必有災殃。我們的一些干部之所以出了問題，栽了跟頭，歸根結底是自身的思想道德修養不過關，在喧囂浮躁與是非曲直面前沒有站穩立場、恪守原則。這就警醒我們，加強道德修養必須從一點一滴做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，始終堅持正確的人生價值取向，不為私心所憂，不為名利所累，不為物欲所惑。

三要自覺養成學習意識。學習是領導干部加強道德修養和提高自身素質的基礎。大家走向新的崗位后，在新的環境下會面臨許多新情況、新問題和新任務，肩上的擔子會更重，擔負的責任也更多，原來的經驗和方法難免會不適應新的工作，這就需要我們加強學習，與時俱進，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要牢固樹立學習意識，把學習當作一種責任、一種使命、一種修養，要勤于學習、善于學習、樂于學習，養成終身學習的良好習慣。作為領導干部，要躬下身子，靜下心來，扎扎實實向書本學、向實踐學、向群眾學，認真學好馬列的書、國情的書、專業的書、基層的書和群眾的書這五本書，不斷豐富知識結構，切實提高素質能力，真正做到學深學透、學以致用。

二、嚴于律己，筑牢為人處事的防腐墻

古語有云:明明德于天下者，先治其國，欲治其國者，先齊其家;欲齊其家者，先修其身;欲修其身者，先正其心;欲正其心者，先誠其意。這句話大意是說一個人要想成就一番事業，首先要從個人修養做起。我認為這對今天領導干部加強自身建設，做好廉潔自律具有很好的啟示作用。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。廉潔自律是廣大黨員干部的基本行為準則，是黨員干部的立身之本、處世之道。對于領導干部來講，只有為政清廉、一身正氣，才能在干部群眾中有威信，才有資格要求和約束別人。由此可見，無論是古圣先賢所講的修身濟世之道，還是今天黨和人民對領導干部的基本要求，它們所強調的根本都體現在自律上。習近平總書記講過干部廉潔自律的關鍵在于守住底線。只要守住做人、做事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值。習近平總書記的敦敦教誨為領導干部如何做好廉潔自律指明了方向，就我個人理解關鍵在于守住三條底線。

一是要守住做人的底線。

坦率的說，作為一個普通人，每個人都有正常的七情六欲，身上都會存在這樣那樣的小問題，在面對形形色色的誘惑時，有時難免出現彷徨、困惑，從普通人的角度講這是可以理解的。但作為一名黨的領導干部，我們就決不能僅僅以普通人的身份來要求自己，必須時刻牢記作為共產黨人肩上所擔負的使命與責任。現在，社會上有人說不怕領導干部講黨性，就怕領導干部沒愛好。這從一個側面反映出，在日趨激烈的市場競爭環境中，一些不法分子為了攫取利益，正想方設法通過各種途徑拉攏腐蝕公職人員，我們面臨的整體環境十分復雜，一不小心，就有可能滑倒。這樣的例子不勝枚舉:xxxxxxxxx。所以，守住做人底線，加強自我修養對領導干部而言尤為重要。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠，處在領導崗位上就要常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修為政之德，常問做人之要，多一份自省，少一份浮躁，做到社會再變信仰不能忘，誘惑再大原則不能丟。

二是要守住做事的底線。

組織和人民把權力交到我們手中，目的是讓我們為事業發展做貢獻，為人民群眾謀利益，絕不是讓我們用手中的權力去貪圖享樂，絕不是讓我們用手中的權力去謀取私利。我們干事創業，為的是有所作為、有所建樹，而不是碌碌無為、胡作非為，這就要求我們把心思集中在真干事上，把本領用在多干事上，把目標放在干成事上，認真想一想我們在為誰做事，應該怎樣做事，如何才能把事做好。習近平總書記在中外記者見面會上發表講話中提到責任重于泰山，事業任重道遠。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷。這正是一名領導干部對自己責任使命的清醒認識和莊嚴承諾。勤政為民是每位領導干部的神圣職責，我們既然做出了選擇，就要對自己的承諾盡到義務。領導干部要樹立正確的政績觀，全心全意為人民服務，千方百計把實現好、發展好、維護好廣大人民群眾的根本利益，作為自己干事創業的出發點和落腳點。要遵循客觀規律，說實話、辦實事、求實效，自覺抵制和克服官僚主義、享樂主義、形式主義和奢靡之風，以扎扎實實的工作成效贏得人民群眾的滿意和認可。

三是要守住人際關系的底線。

在現代社會里，人際交往很頻繁，領導干部不是生活在真空中，也需要講感情、講親情，有時也會有欲望的沖撞，也會有心理的糾結，但如何正確看待社會交往，正需對待家屬子女和親戚朋友，則需要認真把握。在這方面，老一輩無產階級革命家為我們做出了表率。陳毅在擔任x市第一任市長期間，曾與子女約法三章:要求他們穿土布衣，不坐公家的小汽車，辦任何事都要嚴格按制度來。陳云任職中央紀委書記時，曾向親屬子女提出三不準:不準搭乘他的車，不準接觸他看的文件，不準隨便進出他的辦公室。嚴格家規、清正家風，至今仍傳為美談。領導干部由于工作性質和特點，決定了在對待人際關系上更應保持審慎、嚴謹的態度，不能隨便交友、濫交友，更不能把人際交往異化為酒肉關系、交換關系和金錢關系。對待家屬子女和親戚朋友除了關心愛護，更要講原則、明是非。西方有句名言:天堂和地獄只有一步之遙。黨員干部在腐敗問題上沒有天然的免疫力，有時一念之差，一步走錯，就會滑向腐敗的深淵。身為領導干部就要格外注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，把牢親情關、友情關、人情關，時刻保持頭腦清醒，恪守人際關系的底線，不為所動、不為所用。

三、廉潔從政，拉起權力行使的高壓線

各位同志作為各自單位、部門上的領導，手中或多或少掌握著人、財、物等方面的權力，與群眾打交道多、與項目打交道多、與資金打交道多。這就難免會成為別有用心的人接近、拉攏的對象。從近年來查處的腐敗案件看，一些領導干部經不住糖衣炮彈的誘惑，利用手中的權力大開方便之門，搞權力尋租、權錢交易的現象確實存在，危害也非常大，比如，x公路系統特大貪污犯罪案，涉及處、科級領導干部和一般干部67人，涉案金額達5000多萬元，分別被判處有期徒刑5至19年不等。還比如，發生在我區的xxx以及前段時間被檢查機關立案查處的(拆遷辦兩個副職)等等，都是權力濫用的現象。我講這些，主要還是提醒大家要高度警覺，自覺加強黨性修養和自我約束，自覺抵御不良風氣的侵蝕，守住廉潔從政的底線。領導干部肩負著組織的重托和人民的期望，必須要正確對待和行使手中的權力，拉起權力上的高壓線，真正做到心懷敬畏、規范用權。權力觀的的問題本質上就是有關權力是誰賦予的，權力該為誰服務，怎樣用權力做好服務的問題，要解決好這個問題，就要求我們首先要敬畏人民。大家應該清醒的認識到，我們手中的權力是人民賦予的，人民之所以把權力交給我們，是源于對我們的信任，權力意味著責任和奉獻，權力越大責任就越大，權力越高奉獻就越多，官是為人民服務的崗位，權是為人民服務的工具，我們的職務越高，手中的權力越大，越是要有如臨深淵、如履薄冰的意識。習近平總書記指出:我們黨來自人民、植根人民、服務人民，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。因此，必須對人民群眾心懷敬畏、心懷感恩、心懷熱情，始終站穩群眾立場，始終相信群眾、依靠群眾、團結群眾，誠心誠意拜群眾為師、向群眾學習，從群眾中汲取智慧和力量，和人民群眾一道把我們的事業不斷推向前進。其次要敬畏法紀。習近平總書記指出:領導干部工作上要大膽，用權上則要謹慎，要常懷敬畏之心，戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束。講話語重心長，有很強的針對性，意在提醒我們的領導干部，要常懷對法紀的敬畏之心，嚴于律己，慎思慎行，秉公用權，廉潔從政。黨紀國法具有很強的權威性和約束力，是每一名領導干部必須始終堅守的紀律底線，一旦逾越就會滑向腐敗的深淵。要知道有些時候從公仆到貪官只是一念之差，從功臣到罪人常常只有一步之遙，現實生活中一些領導干部走上違法犯罪的道路，根本原因就是手中有了權力就拋理想信念于腦后，置黨紀國法于不顧，忘乎所以，為所欲為，最終落得個身敗名裂的下場。《明史》記載，明太祖朱元璋曾問眾臣天下何人最快活?大家各抒己見，有人說富甲天下，有人說功成名就，有人說高官厚祿朱元璋聽罷一一搖頭，直到聽到畏法度者最快活時才點頭稱是。故事蘊含的對法紀的認識，引人深思。作為領導干部只有牢固樹立法紀意識，時刻牢記黨紀國法是不能觸碰的高壓線，是不可逾越的防火墻，嚴格按照法律規定的權限、程序和責任行使權力，不超越邊界、不任意妄為、不逃避約束，做到法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外，才能保住名節，守住清譽，贏得人生。第三要敬畏權力。古語云:凡善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。人一旦沒有了敬畏之心，往往就會肆無忌憚、為所欲為。沒有敬畏之心的人是可怕的，不知道該敬畏什么的人是可悲的。習近平總書記強調:黨員干部特別是領導干部必須敬畏權力、管好權力、慎用權力，可謂語重心長、發人深省。權力是一把雙刃劍，用之于民善莫大焉，用之于己則貽害無窮。敬畏權力，就要正確看待權力，必須意識到權力是一種責任、一種奉獻、一種約束、一種風險，而不是用來逞一己私欲，用來交換和牟利的工具。前蘇聯部長會議主席雷日科夫引用過一句名言:權力應當成為一種負擔。當它是負擔時就會穩如泰山，而當權力變成一種樂趣時，那么一切也就完了。可見，權力本身是莊重而嚴肅的，這就要求掌握和使用權力的人必須慎待權力，慎用權力。心有敬畏，行有所止，只有對手中的權力心存敬畏，才能自覺做到秉公用權、依法用權、廉潔用權，才不會在人情世故的糾纏中喪失原則，在形形色色的誘惑下迷失自我。

同志們，當前我區正處于經濟轉型跨越發展的關鍵時期，面對各種誘惑挑戰，大家要時刻保持警醒，始終堅持高尚的精神追求，培養健康的生活情趣，清清白白為官、老老實實做人、踏踏實實做事，努力做既勤奮干事又干凈做人的領導干部，把住關口，守住底線，永葆共產黨人的政治本色。最后，祝愿大家在新的工作崗位上身體健康，工作順利。

第三篇：新任領導干部廉政談話

新任領導干部廉政談話

新任領導干部廉政談話提綱

同志們：

任職廉政談話是黨內一項十分重要的制度。根據這一制度規定，所有新提任的市管領導干部，都要由市委或市紀委領導進行廉政談話，本著關心愛護干部的目的，按照主動監督、關口前移的原則，通過溝通的形式，交換意見，研究問題，提出要求，督促大家廉潔從政。根據市委的統一安排，今天由我和大家作一次集體的廉政談話。

作為一個任職時間稍長的領導，我和大家一樣，20年前成為一名縣處級干部的時候，年紀也很輕，也和你們一樣躊躇滿志、意氣風發。一晃20年過去了，看著我們黨的干部一批一批成長起來，我很高興，也有很多感慨。今天我只是結合自己的工作經歷，結合近年來所思所想、接觸和感悟到的問題，和大家溝通一些思想，交流一些看法。

市委對這次廉政教育會非常重視，昨天***書記親自到會并作了很好的動員，***副書記作了專題講話。市委這么重視，以這樣的形式進行黨風廉政教育充分說明了市委對在座各位同志的器重和厚愛。

近年來，隨著**經濟和社會的飛速發展，隨著改革開放的不斷深入，我市不斷加大干部輪崗和交流的力度，不斷加快干部年輕化的進程，包括在座各位在內的一大批年富力強、富于創新的干部脫穎而出，被提拔到縣處級的領導崗位上，在**改革和發展的各個領域中發揮了重要的作用。應當說，在座的各位都是經過了民主推薦、組織考核、群眾評議、考察公示等諸多環節，從眾多培養對象中選拔出來的，各方面的綜合素質都是相當好的。走上領導崗位不久，你們每個人也都是想要在各自的崗位上做出一點成績的。對你們的成長和進步我們感到由衷的高興。但是由于大家剛剛走上領導崗位，多數同志缺乏嚴格的黨內生活的長期考驗，往往容易在政治上、思想上表現稚嫩，作風不過硬。面對社會越來越多的誘惑和考驗，我們又不免為你們感到隱隱的擔憂。對于個別領導干部暴露出來的一些不好的傾向和現象，我們是看在眼里，急在心里，痛在心里啊。

有一句老話，叫做“職務的升遷，不等于素質的提升”。盡管我們走上了領導崗位，但并不能說我們已經完全具備了當好領導的素質和水平，也不能說我們就一定比其他人更出色更優秀。做領導和有水平是不能簡單劃等號的。在你們走上領導崗位之前，你們每一個人，有沒有認真想過如何才能更好地實現自己的抱負，如何才能安全地走好自己的人生之路？有沒有認真想過你們還需要什么樣的素質，還需要在哪些方面進一步的努力？如果沒有，那么我在這里給大家提一個醒，希望你們能夠不斷反思自身的不足，始終保持理智的判斷和清醒的頭腦。

在我們每個人身上，都還有這樣那樣的問題，有思想認識的，也有工作能力的，有方式方法的，也有態度作風的。看到并不斷解決問題是對待問題的正確態度，忽視或無視問題的存在只能是自欺欺人。我們有一些領導干部“一崗雙責”的意識不強，抓業務、抓分管工作思路清、辦法多，但是抓思想政治工作、抓分管范圍內的黨風廉政建設認識不到位、工作不積極，特別是一些新提拔的年輕干部“一手硬、一手軟”的情況還比較多。有一些領導同志頭腦中廉政責任的意識不足，不僅對他人疏于管理，自身的廉潔自律意識也不強，在職務消費、經濟活動、人情往來中不能嚴格要求的現象時有發生。特別是一些基本建設和行業管理的部門，在經濟發展中職責和權力得到了強化，但是在建筑工程、土地交易、物資設備采購中不公開、不規范、不透明的情況比比皆是。少數同志存在“唯上”傾向，對上討好賣乖，溜須拍馬，誰在臺上就巴結誰、討好誰。一旦不在位子上，無求于人時，撞個滿懷眼皮也不抬一下，人走茶涼，甚至過河拆橋。一些同志，心思不是更多用在工作上，而是放在拉關系、交朋友上，精力不集中，一段時間下來，工作沒有起色，人頭倒熟了不少。個別同志交友不慎重，三教九流一大堆，吃吃喝喝就成朋友。這些現象都是相當危險的。一個人是不是以事業為重，只要看他的時間精力是花在工作上，還是耗在一些灰色場所，有句話叫“足跡反映業績”，不無道理。

縣處級干部作為黨的基層領導干部，是領導一個地方、一個部門工作的中堅。你們的人生態度、思想境界、精神面貌和工作作風都會影響到全局工作和事業發展。我們絕大多數縣處級領導干部是群眾信得過、發展有本事、政治上靠得住的，在堅持改革開放、帶領群眾奔小康的征途中，經受住了各種困難和復雜局面的考驗。但是，也有少部分同志最終沒有把握好自己，在陰溝里翻了船。2000年以來，全市受到查處的縣處級領導干部51人，其中受到刑事處理的有13人。比較典型的如***等等，他們都是在事業處于上升的時期或者是在重要的一把手崗位上，由于各種各樣的原因走上了違法違紀的道路。組織培養一名干部特別是縣處級領導干部是很不容易的，他們走到違法犯罪的地步令人痛心，這不僅僅是個人的悲劇，更是黨和事業的損失。所以，我們不希望看到身邊的同志犯錯誤，不愿意看到悉心

培養的年輕干部有閃失，我們要對黨和人民負責，對事業和同志的前途負責，就必須認真對待干部成長過程中出現的各種問題，及時負責地幫助他們認識并解決這些問題，該說的話要說，該敲的鼓要敲，該提的醒要提。等小問題鑄成了大錯誤，后悔就來不及了。這也是我們為什么要大張旗鼓進行這次集中廉政談話的用意所在。市委、市紀委殷切希望在座的每一位同志都能倍加

珍惜這個時代提供的機遇和舞臺，倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜群眾的信任和期待，切實增強歷史使命感和政治責任感，以更高的標準嚴格要求自己，以公正清廉的形象展示于社會，以加倍的努力投入工作，以顯著的成績證明自身的價值，真正做到不辱使命、不負重托，上對得起黨和國家，下對得起黎民百姓。

下面，我著重就領導干部如何加強黨風廉政建設，嚴格廉潔自律的問題再談幾點意見，與大家共勉。

一、增強學習意識，始終保持堅定正確的政治方向

“人之為學，不日進則日退”，學習應該成為我們的畢生事業。毛澤東同志早就說過：“情況是在不斷變化的，要使自己的思想適應新的情況，就得學習。”胡錦濤同志在中央紀委二次全會上也指出：“加強學習，不僅是領導干部提高自身知識水平的重要途徑，也是提高自身精神境界的重要途徑。”黨的十六大更是從形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展的高度來強調學習的重要性。對領導干部而言，學習是一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，是提高個人文化修養的手段，也是我們保持正確的政治方向，提高領導水平、打開工作局面的有效方法。

人民日報有一篇關于學習的評論，這樣說到：“人們恐怕已經看慣了這樣一些再平常不過的場景：當晨曦初露，用朗朗書聲去迎接朝陽的是孩子；當夜幕低垂，熬夜攻讀的也是孩子。而許多成年人呢？在忙忙碌碌的工作中，在熙熙攘攘的生活中，固然不必鄭重其事地挑燈夜讀，但不少人包括某些干部是不是渾然不覺地把生命消磨于肥皂劇中、消磨于麻將桌前，或者在吆五喝六的酒話中排遣那本來并不多余的時間？”這是一段發人深省、讓人汗顏的文字。確實，現在有很多領導干部在學習上還不如孩子，在學習與應酬、工作與交際、豐富思想與享受生活方面，他們更多的是選擇了后者，這對我們的成長非常不利。古人云：“士三日不讀書，便語言無味，面目可憎。”當前，我們正處在大變革、大調整、大發展、大融合的時代，科學進步日新月異，知識更新日益加快，新情況、新問題不斷出現，對領導干部的知識水平、理論修養和領導能力都提出了新的更高的要求，不抓緊時間學習，就難以跟上時代的節拍、適應工作的需要，你的思想、你的觀念、甚至是你的語言都會與實際脫節，你的腦子里就缺少新的東西。就像昨天**書記講的，一個人走上了領導崗位，權力大了，職位高了，別人對你敬重的多了，服從的多了，但是慢慢地向你大膽直言的也就少了，久而久之，你可能對自己的認識就不那么清醒了，對自己的要求也就不那么嚴格了。所以，我們提倡領導干部要多讀書，從書中吸取更多的知識，得到更多的為官做人的金玉良言。這不僅可以增長自己的知識和才干，更可以提高人的品味，堅定人的信念。

在民主生活會上，在剖析自身存在的問題的時候，我們總是最經常的聽到人們自我批評“學習不夠”，下一次又開民主生活會的時候，又說“學習不夠”，好像“學習不夠”是一個最輕松的話題，是可以虛心接受、堅決不改的問題。這是一個很大的誤區。現在有一些領導干部，組織領導能力薄弱，在班子中威信不足，在工作中抓不住重點，這和平時不注意學習有很大的關系。有一些領導干部在事務堆里疲于應付，甚至滿足于應付，覺得很充實。他不進行深入地研究和思考，當然要比每一樣事情都經過仔細的研究要容易的多，即使做出了錯誤的決策，除非造成嚴重后果也不會有人來追究。知識就是力量。我們學管理學，其中有一個概念“權威”的解釋很有啟發意義。什么是權威？顧名思義，就是使人信從的力量和威望。領導離不開權力，但是權力不等于權威。如果一個領導干部平時不注意學習，對信息把握不全面，對形勢判斷不準確，對規律研究不透徹，就不能夠進行科學有效的決策，這樣是不可能樹立真正的權威的。

政治上的堅定來源于理論上的清醒，如果不重視理論的學習，不注意改造世界觀，不努力加強黨性修養，就會迷失政治方向，就會失去人生的前進坐標，這是十分危險的。在剖析領導干部違紀違法案件中我們發現，雖然這些領導干部所犯錯誤各不相同，但是導致他們走上錯誤道路的起因卻驚人地相似，那就是都從放松政治學習開始。前幾年我們查處的原電子儀表工業局副局長***就是一個典型的例子。他雖然平時能注重經濟、管理等知識的學習，也取得了研究生的學歷，但是他忽視和放松了政治理論學習，法制意識十分淡薄，擅自挪用公款270萬元借給“朋友”做生意，自己還認為很“正常”，雖然在業務上取得了成績，但在政治上卻摔了大跟頭。前車之鑒警示我們，領導干部必須把政治理論學習放在第一位，把加強自身的思想政治修養作為提高自身素質的基礎，始終保持清醒的政治頭腦，保持正確的政治方向。

學習還要與思考、實踐有機結合起來，要掌握科學的學習方法，把認真學習和勤于思考結合起來，融會貫通，運用自如，真正達到舉一反

三、厚積薄發的效果。要防止和克服淺嘗輒止和一知半解；要發揚理論聯系實際的學風，堅持實踐第一的觀點，用實踐去檢驗真理、發展真理。要善于向實踐學習，向人民群眾學習，躬身求教，不恥下問，防止和克服經驗主義和教條主義；要深入基層、深入實際，尊重群眾的創造性實踐，總結群眾的新鮮經驗，從群眾中吸取智慧力量，激發創新熱情，不斷提高領導工作的系統性、預見性和創造性。

二、增強宗旨意識，始終保持執政為民的堅定信念

我們黨來自于群眾，扎根于人民，代表著廣大人民的根本利益。全心全意為人民服務，立黨為公，執政為民，是我們黨的根本宗旨和本質特征。歷史反復證明，“民惟邦本，本固邦寧。”廣大黨員干部要時時明白，順民心則天下興，逆民心則國家亡。要深刻理解，我們黨最大的優勢是密切聯系群眾，執政黨最大的危險是脫離群眾。要牢牢記住，失去了人民群眾的擁護和支持，我們的事業和一切工作就是無本之木、無源之水。在新世紀現代化建設的偉大進程中，我們一定要堅持執政為民，爭做實踐黨的宗旨的模范。

模范實踐黨的宗旨，必須樹立正確的權力觀。樹立正確的權力觀，首先要解決好為誰掌權、為誰服務的問題。黨員領導干部如果私字當頭，把黨和人民賦予的權力作為謀取私利的工具，最終必將被人民群眾所拋棄，必將受到黨紀國法的懲處。省建設廳原廳長徐其耀從鹽城市長調任省建設廳廳長后，一直認為自己為黨和人民做了不少貢獻，卻久未提拔，心理失去了平衡，整天無心工作，并逐步發展到索賄受賄，嫖娼宿妓，貪財逐色，甚至還向企業老板索取30萬元讓他人去北京為其買官進行活動，最終被開除黨籍，并被依法判處死緩。他在懺悔書中寫道：“近幾年來，我私心雜念嚴重，想走歪門邪道向上爬，忘掉了黨的宗旨，成天考慮自己的官位，不但沒有全心全意為人民服務，反而利用自己手中權力為自己、為親友謀取私利。”他的內心獨白說明，權力觀的錯位必然帶來權力的腐敗，個人也將為此付出沉重的代價。每一位領導干部都要懂得：職務意味著責任，領導意味著服務，權力意味著奉獻。在任何時候、任何情況下，都要堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘。

模范實踐黨的宗旨，必須保持奮發向上的精神狀態。全心全意為人民服務，來不得半點虛假。現在我們有些干部功利主義思想嚴重，有好處的事情搶著做，搶到一塊是一塊，沒有好處的事情推得快，推掉一件是一件，做事情干工作急功近利，目光短淺。少數干部存在著好大喜功之風，置客觀條件、經濟發展水平和群眾承受能力于不顧，熱衷于跟風趕浪，為了所謂的政績和形象不惜勞民傷財，群眾對此深惡痛絕。還有的同志在改革發展的大潮中，消極畏難，面對競爭的壓力怨天尤人。這些都是十分要不得的。增強宗旨意識，一方面要樹立正確的政績觀念。對關系群眾利益的事，對群眾關注的事，對群眾希望的事，要認真聽、主動想、及時辦，做到事事在心，件件在意，決不能推諉扯皮，決不能敷衍塞責，決不能久拖不決。另一方面也要有永不滿足的進取精神，要培養強烈的爭先意識。面對地區之間、城市之間日趨激烈的競爭，要敢于競爭，善于競爭，搶抓發展機遇，爭創工作一流，為實現“兩個率先”創造新佳績，作出新貢獻。

模范實踐黨的宗旨，必須發揚艱苦奮斗的優良作風。艱苦奮斗是一種強大的精神支柱，是一種積極的價值取向，是一種高尚的人生追求。一個人有了這種精神支柱，就能自強不息，永往直前；有了這種價值取向，就能以苦為榮，克己奉公；有了這種人生追求，就能嚴以律己，拒腐防變。隨著經濟的發展和生活條件的改善，少數干部艱苦奮斗的意識逐漸淡化，有的生活上追求享樂，比吃、比穿、比車、比住房，貪圖安逸豪奢。南京祿口國際機場原總經理崔學宏，是在安徽肥東縣一個貧窮的農民家庭中長大的，他從一個貧苦的農家孩子成長為黨的正廳級領導干部，歷經了30多年的努力和奮斗，而從一個正廳級干部蛻變為一個階下囚卻只有短短的3年時間。他在獄中反省道：“自從當上領導后，認為自己名、利、地位都有了，唯一缺少的就是辛苦了大半輩子而沒有好好享受過，靈魂深處不健康的東西日益膨脹，拜金主義、享樂主義和極端個人主義等不正之風滋長，最終滑入腐敗的泥潭而不能自拔”。崔學宏因受賄罪和挪用公款罪被判處有期徒刑16年，他的案例警示我們，領導干部一定要牢記“兩個務必”，自覺抵制各種腐朽思想和不良生活方式的誘惑，以艱苦奮斗、勤儉樸素為榮，以鋪張浪費、奢侈揮霍為恥。“一米一粟當思來之不易，一絲一縷恒念物力維艱”。目前我市改革正處在攻堅克難的階段，面臨深化改革求發展的艱巨任務，我們尤其需要大力弘揚艱苦奮斗的優良傳統，越是改革開放，越要艱苦創業；經濟越是發展，越要發揚艱苦奮斗精神，在任何時候、任何情況下，都要耐得住清貧，抗得住誘惑，守得住氣節。

三、增強自律意識，始終保持清正廉潔的高尚情操

始終堅持廉潔自律，既是領導干部從政的道德規范和基本準則，也是領導干部實踐“三個代表”重要思想的具體行動和必然要求。古人說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”領導干部只有嚴于律己，在勤政廉政上作出表率，才能把一個地區、一個部門、一個單位的好風氣樹立起來。現在一些同志總是埋怨社會風氣不好，埋怨職工群眾的素質不高，其實一些不良風氣的形成往往起源于領導的作風，即所謂的“風成于上，俗形于下。”因此，我們首先應當對自身的行為進行反思，排查不足，嚴格要求，始終做到自重、自省、自警、自勵，以廉樹威，以公生明，以良好的干部作風帶動良好黨風的形成，以良好的黨風和政風帶動社會風氣的好轉。

要樹立高尚的道德追求，自覺抵制拜金主義。領導干部要堅持正確的義利觀，常懷律己之心，常除非份之念，有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的思想覺悟和精神境界，自覺為黨的事業和人民的利益鞠躬盡瘁。要樹立健康的生活情趣，自覺抵御腐朽文化和生活方式的侵蝕。時刻用黨性原則約束自己，用反面典型警示自己，用群眾的期望和意見反省自己，增強抵抗力、增強免疫力。要樹立良好人品和“官德”，經得起評價和檢驗。在紛繁復雜的情況和各種誘惑面前，領導干部要始終保持頭腦清醒，講修養、講道德、講廉恥，保持共產黨員人的情操和氣節。“政聲人去后，公道在民心”。為官做人，臺上臺下，最終都得讓群眾和歷史去評說，真正不朽的，是群眾的口碑。

反腐敗斗爭開展以來，中央制定了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〈試行〉》和領導干部廉潔自律的一系列規定，這對領導干部來說，不僅是嚴格的紀律約束，更是關心和愛護。在這里，我愿意不厭其煩的再給大家重述一遍：首先是強化廉潔自律，做到“四個不準”：即不準在行使行政審批權和分配使用財政資金過程中搞權錢交易，為個人和小團體謀取利益；不準利用職權違反規定干預和插手建設工程招標投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動；不準收受與其行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證；不準默許或授意配偶、子女及身邊工作人員打著自已的旗號以權謀私。其次是強化政風建設，做到“五個嚴禁、四個嚴格控制”：即嚴禁搞沽名釣譽、勞民傷財的各種“形象工程”、“政績工程”；嚴禁超編制、超標準配備使用小汽車；嚴禁以開會、考察、招商、研討、培訓等名義變相公費旅游；嚴禁在各類會議中贈送禮品和紀念品；嚴禁向企業事業單位攤派會議經費。繼續嚴格控制新建和裝修機關辦公樓；嚴格控制各種名目的慶典和達標評比活動；嚴格控制出國〈境〉團組；嚴格控制會議和文件，切實解決“文山會海”問題。第三是反對各種奢侈浪費行為，做到“四個堅決制止”：即堅決制止以各種名義用公款互相宴請和送禮；堅決制止參加用公款支付的高消費娛樂活動；堅決制止在公務活動中超標準接待；堅決制止私自借用下級機關或企業事業單位的車輛。主要領導干部，尤其要堅決遵守廉潔自律各項規定，切實規范從政行為，以身作則，廉政勤政，以自己的模范行動，影響和帶動廣大黨員干部。

這里，我特別想再強調一下領導干部要管好配偶、子女以及身邊工作人員的問題。從這幾年已查處的領導干部違紀違法案件來看，很多都與配偶、子女或身邊工作人員有關。有的領導干部對配偶、子女、親友和身邊工作人員提出的不合理要求，礙于情面，明知不對，也不拒絕，對他們的錯誤不批評、不教育，管教不嚴；對他們利用自己的地位和權力影響謀取非法利益熟視無睹，制止不力，甚至放任庇護，最后連自己也走上了違法犯罪的道路，給黨的事業造成嚴重危害。張家港保稅區管委會原主任胡劍鵬趁買殼上市之機，自己當上市公司董事長，讓大兒子胡波當執行總經理，把公司變成“家天下”。在收購上市公司過程中，胡波將北京某公司付給保稅區的200萬元私自截留，用于炒股。胡劍鵬得知后，不僅不嚴加管束，反而默許，并提醒說：“要注意安全”，導致胡波的膽子越來越大。胡劍鵬還同股市黑莊勾結，共同炒作自己公司的股票，胡劍鵬妻子和弟弟為此挪用單位資金數千萬元。其大兒媳、女兒、女婿也都涉嫌貪污、受賄。胡劍鵬放縱配偶、子女的后果是全家8口都被審查，其中6人被捕入獄，一人腐敗導致全家腐敗，教訓極其慘痛。因此，領導干部能否管好配偶、子女決不是小事，也不是家事，而是關系到領導干部能否保持政治上的堅定性、思想道德的純潔性和從政行為廉潔性的重大原則性問題。

“修身、齊家、治國、平天下。”一個領導干部如果連家都治不好，何談治黨治國？當前，腐蝕與反腐蝕、腐敗與反腐敗的斗爭相當尖銳，一些不法之徒為獲取非法利益，想方設法拉攏腐蝕領導干部，其中一個重要手段就是走“夫人路線”、“公子路線”，企圖從配偶、子女身上打開缺口，同志們對此應保持高度的警惕。人都是有親情的，領導干部也同樣如此。但講親情不能背棄原則，更不能徇私舞弊。唐代詩人羅隱在一首贈友詩中寫到：“國計已推肝膽許，家財不為子孫謀。”歷史上的有識之士尚且能夠正確對待和處理國事與家事的關系，黨員領導干部更應管好家人家事，樹立好的家風。家風雖然不代表領導干部工作和生活的全部，但家風影響官風，反映出領導干部的境界和覺悟，而且我們周圍的群眾、身邊的老百姓往往就是從領導干部的家風來看待領導干部的作風的。所以，領導干部一定要管好配偶、子女以及身邊工作人員，要傳給他們好的思想、好的作風、自立自強的本領，對他們經常教育，嚴格要求，及時提醒，防微杜漸，以良好的家風樹立起領導干部自身的良好形象。

四、增強民主意識，始終保持謙虛謹慎的工作作風

大力發展黨內民主，充分發揮廣大黨員干部的積極性、主動性和創造性，是黨的事業興旺發達的重要保證，是促進政治文明建設的具體體現。每位領導干部都要切實增強民主意識，認真執行民主集中制，積極拓寬黨內民主渠道，充分聽取各方面意見，不斷提高決策科學化、民主化水平，自覺接受組織和群眾的監督。

民主集中制是我們黨和國家的根本組織制度和領導制度。能否按照民主集中制原則，果斷、正確地作出工作決策，是反映領導干部思想作風狀況十分重要的方面。要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善領導班子的議事規則、決策程序，形成民主科學的決策機制。要堅持集體領導下的個人分工負責制，凡屬重大決策、重要干部任免、重要建設項目安排和大額度資金的使用等，都要經集體討論，按照少數服從多數的原則作出決定，決不允許獨斷專行，更不允許個人凌架于組織之上。大家要明白：個人說了算，決不是有威信的表現；個人說了算，往往是犯錯誤的先兆。貫徹民主集中制原則，既要反對個人說了算，也要防止誰說了也不算。作為一個領導集體的“班長”，既要懂得尊重別人，廣泛聽取不同意見，又要及時形成正確的決議，依靠集體的智慧和力量，做好各項工作。當“班長”要防止一種傾向，就是甘當領導的“影子”，領導的意志不管是否符合實際，不論正確與否，都照搬照用，沒有個人的主見，沒有自己的創新，這樣的“班長”是不會有威信的。班子成員對“班長”要多理解、多支持，積極參與集體決策，同時在全局的指導下開展工作。無論分管什么工作，擔任什么職務，都要自覺維護班子的整體形象和領導權威，決不能只管分管工作而不顧全局工作，只強調局部利益而忽視整體利益，更不能離開黨委集體領導而自行其是。在一個班子中，團結比什么都重要。團結出凝聚力，出戰斗力，出生產力，團結就是力量，有了這種力量，就可以無堅不摧，無往不勝，每位領導干部都要十分珍惜和堅決維護領導班子的團結。要進一步健全黨員干部民主生活制度，運用批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，堅持真理，修正錯誤，溝通思想，化解矛盾，及時消除不利于團結的因素，不斷增強凝聚力和戰斗力。

要主動接受各方面監督。“以人為鏡，可以明得失”。黨組織和群眾的監督是一面鏡子，經常照一照，可以發現身上的不足和缺點，及時加以改正。尤其是黨政一把手，要帶頭接受監督，職務越高，成績越大，越要謙虛謹慎，戒驕戒躁，決不能擺“老資格”，居功自傲，把個人凌駕于組織之上。在現實生活中，一些領導干部忘乎所以，拒絕組織的教育與監督，背棄民主集中的原則，結果摔了大跟頭，這方面的教訓很多。原南通市副市長潘寶才，在分管城建工作時，凡分管范圍內的事，都要由他“一支筆”來審批，誰也不能插手。他在任副市長期間，批示同意減免配套費的單位104家，免繳金額9600余萬元，而他個人則收受賄賂72萬元。省供銷社原主任周秀德公然拒絕監督，他在大會上宣稱：“一人說了算，決策效率高；二人說了算，就會有些亂；三人說了算，什么都干不了。”他大搞“家長制”、“一言堂”，用人以我劃線，唯我是用，對敢于提不同意見者無情打擊。在一次黨組會上，分管干部的副主任對周破格提拔一名職員提出不同看法，周當即宣布這位副主任從此不再分管干部工作。省委、省政府決定對全省供銷系統進行審計，周公然抵制，說審計是“違法”的，并揚言：只要我周秀德在供銷社一天，誰都別想來審計。2001年，當有關部門再次準備對省供銷社及其直屬企業審計時，周先后6次指使有關人員向省委、省政府、省紀委、省監察廳送“報告”、“呼吁書”，妄圖再一次逃避審計監督。當審計開始時，他又組織人員加班做假帳，百般阻撓。周秀德被查處后，省供銷社不少干部職工自發飲酒慶賀，大有“搬掉了頭上的石頭”、“第二次解放”的感覺，可見其平時是何等霸道!這些例子再一次警示我們：失去監督的權力，必然產生腐敗。每位領導干部都要深刻認識到，監督是對領導干部的關心愛護，加強監督決不是跟誰過不去，更不是“整人”，而是確保干部健康成長的有效措施。一個優秀的領導，一個對黨和人民高度負責的領導，都應該以積極的態度對待來自各方面的監督，督促自己不能松懈，促使自己不斷進取。

五、增強責任意識，始終保持反腐倡廉的堅強領導

黨風廉政建設責任制是新時期黨風廉政法規制度體系中一項具有全局性、基礎性和根本性的制度，落實好這一制度，對加強和改進黨風廉政建設，推動反腐敗斗爭健康深入開展，有著極其重要的作用。在座也有同志是部門、單位的“一把手”，肩負著第一責任人的職責，一定要從講政治的高度充分認識落實黨風廉政建設責任制的重大意義，采取堅決有力措施，不斷開創反腐倡廉工作的新局面。

實踐證明，改革發展與黨風廉政建設相互影響、相互促進，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭就是為對外開放、發展經濟創造良好的環境和條件，就是為發展提供有力的支持和保證。這里，我想引用俄羅斯總統普京在談及霍多爾科夫斯基案時說的一段話：“一些人在短短五六年之內就賺到了數十億美元，這是在任何一個西歐國家都不會發生的事情。賺了數十億美元之后，就想用幾千萬、甚至幾億來消災，想用這些小錢撈到更多的錢……這些腐敗行為也在威脅著西方投資者在俄羅斯的利益……我們與腐敗的斗爭才剛剛開始”。普京這段話展示了政府反對腐敗的一種決心，一種意志，一種信心。俄羅斯查處霍氏案，使得今年下半年減少外國投資130億元，招商引資受到了暫時的影響，但長遠來看，懲治腐敗對營造良好的政治經濟環境是一種促進和保證作用，必定會進一步加快經濟和社會的發展。同樣，我們也要克服反腐敗會影響經濟發展的錯誤認識，要堅決反對“腐敗是發展經濟潤滑劑”的錯誤思想，牢固樹立“廉政就是投資環境，查案也是促進發展”的觀念，正確處理好反腐倡廉與改革開放和經濟建設的關系，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為關系全局的大事，納入黨委政府工作的整體格局中通盤考慮，統一部署，抓檢查、抓監督、抓考核、抓追究，不斷取得新成效。

黨政正職作為一個地區、一個部門的第一責任人，要對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，親自過問黨風廉政建設中的重大問題，經常督查落實責任制的情況，認真解決群眾反映強烈的突出問題，堅決排除反腐倡廉工作中的困難和阻力。要管好自己，帶頭執行黨風廉政建設的各項規定，以言行一致、清正廉明的形象發揮示范和表率作用。要管好班子，把黨風廉政建設納入班子建設的目標管理，保證“一班人”廉潔自律。要管好下一級“一把手”，督促他們自覺遵紀守法，廉潔自律。我們評價一個地區、一個部門的工作，考核一名領導干部的政績，不僅要看那里經濟社會發展情況，而且還要看那里的廉政建設搞得好不好、反腐敗成效顯著不顯著、黨風和社會風氣正不正、民心順不順。對那些領導不力、甚至因不抓不管而導致不正之風長期得不到解決、屢屢出現重大腐敗問題的，要追究主要領導的責任。

紀檢監察機關是黨和政府的監督機關，在黨風廉政建設和反腐敗工作中肩負著重要使命，加強紀檢監察機關建設，強化黨內監督和行政監督，是推進政治體制改革的重要內容，是改進領導方式和執政方式的重要方面，各級領導干部都要予以充分重視。黨政主要領導要定期聽取紀檢監察機關的工作匯報，經常根據新形勢發展的變化和要求，提出有針對性的工作意見，與他們一起研究思考有效開展反腐敗斗爭的方法和措施，指導和支持他們開展工作，做到重大案件親自過問，重要問題親自研究，重要工作親自部署。要注重發揮紀檢監察機關在加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的作用，對紀檢監察機關在工作中遇到的重大問題和實際困難，要及時研究并認真加以解決。特別是在執紀辦案中遇到說情、阻撓甚至威脅等干擾時，要旗幟鮮明地支持他們，做他們的堅強后盾。

同志們，廉潔從政是對一名領導干部最基本的要求。這次市委下了很大決心、集中專門時間舉辦這次廉政談話會，對新任縣處級領導干部進行一次廉政教育，作一次從政提醒，這是組織的關心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望，希望大家明白市委的良苦用心。剛才，我從學習、為民、清廉、民主、責任五個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人感言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。最后，我想以兩句話作為今天廉政談話的結束語。一句是東漢名臣鄭崇的“門如市，心如水”。諸位都是領導干部，隨著權力和地位的變化，找我們的人多了，面對的誘惑多了，經受的考驗也多了，面對誘惑和考驗，我們的信念不能動搖，心志不能迷亂，縱然門庭若市，也要心靜如水，共同砥礪品行，堅守清廉。另一句是明朝清官于謙的“兩袖清風朝天去，免得閭閻話短長”。作為領導干部，要以自己的實際行動踐行廉潔從政的要求，不義之財不取，不正之風不沾，不法之事不干。我們為官一任，就要留下奮斗的足跡，留下清廉的形象，留下人民群眾良好的口碑。

最后，祝大家身體健康，學習進步!

第四篇：新任領導干部集體廉政談話領導講話稿

同志們：

今天，我們在這里對新任領導干部進行一次集體廉政談話，目的是和大家共同學習黨對領導干部廉潔從業的要求，給同志們從精神上鼓鼓勁，思想上提提醒，跟大家一起進一步增強廉潔從業的意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，提高反腐倡廉、抵御風險的能力。通過今天的談話，希望大家在新的崗位、新的起點上，始終繃緊廉潔自律這根弦，保持頭腦清醒，從嚴要求自己，干凈干事不出事，健康成長不掉隊，努力做一名讓組織滿意、讓廣大職工信任的合格的領導干部。下面，我談幾點意見，與大家交流共勉。

一、落實從嚴治黨，切實抓好黨風廉政建設工作

黨風廉政建設是黨的建設的重要組成部分，是我們堅持“黨要管黨、從嚴治黨”方針和推進全面從嚴治黨新常態的重要抓手，也是當前和今后一個時期最重要的政治任務，關系到每位領導干部的自身建設問題。一要認真學習，切實提高對抓好黨風廉政建設的思想認識。十九大以來，中央已經將黨風廉政建設提高到了一個新的高度，進一步聚焦全面從嚴治黨，突出了管黨治黨的政治責任。可以說，黨風廉政建設的標準越來越高，要求越來越嚴，力度也越來越大，我們必須認清這個大形勢，主動把握和適應新常態、新要求。在座的各位，都是部門的主要負責人，要嚴格履行“一崗雙責”，認真學習領會上級黨組織的一系列新部署、新要求、新精神，堅決破除“抓好業務就行，黨風廉政建設好一點差一點無關大局”的錯誤思想，堅決破除“只要自己潔身自好，至于班子其他成員和其他干部職工，廉潔不廉潔，與己無關”“抓黨風廉政建設是紀委的事，是支部書記的事”等一些錯誤思想，切實把黨風廉政建設作為一項政治任務來對待，經常性的工作來抓。牢固樹立抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職的觀念，真正從思想上重視黨風廉政建設工作。抓好黨風廉政建設工作，這既是紅線，也是底線，我們任何人在任何時候、任何情況下都不得松勁、不得懈怠。二要靠實責任，深入落實從嚴治黨主體責任。在座的各位，不僅是部門各項工作的領導者和組織者，也是抓黨風廉政建設的主體。大家一定要在抓好業務工作的同時，按照中央、省、市黨委的要求，強化責任擔當，把主體責任牢牢扛在肩上，結合本單位、本部門工作實際，拿出有效管用的措施，把安排部署、責任分解、組織學習、壓力傳導、檢查考核、責任追究等措施落到實處，增強工作的主動性。三要嚴于律己，帶頭做到廉潔自律。領導干部必須以身作則，嚴于律己，做到“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、工作作風、領導作風和生活作風，以及自己的家風。在班子建設中要堅持民主集中制，“一把手”要注意聽取不同的意見，不搞“一言堂”，不搞個人說了算。班子成員要做到不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺地維護班子的團結和威信。

二、切實履職盡責，全面推動當前各項工作

當前，公司正處在加快發展的重要時期，大家在各項工作落實中具有關鍵作用，要切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，認真履行職責，扎實改進作風，團結帶領公司干部職工共同推動公交事業實現新的發展。總的來說，我公司各級領導干部的能力素質和作風方面是好的，是一支能干事、干成事的隊伍，也是一支想干事的隊伍。但是，在個別部門和部分黨員干部身上，也還是存在一些問題：有的黨員存在違反工作紀律、工作落實不到位等問題，有的負責人對落實主體責任學習不夠，認識不清、把握不深、履行責任缺位、缺乏擔當；

個別人員存在工作作風不夠嚴謹、責任意識不夠強、自我約束意識較差等問題。對此，我們一定要高度重視，認真加以解決。一要嚴格落實上級的各項決策部署，全面完成好各項工作任務。對于上級布置的工作任務，不能搞“挑肥揀瘦”，更不能“說起來頭頭是道，干起來有頭無尾”，一定要不折不扣地執行好、落實好，堅決杜絕不執行、不作為、慢作為等行為。對上級決策部署有意見的，可以通過正常渠道提出意見或建議，有時限要求的工作任務，要先執行，不能當面不說，背后拖延應付。二要行使好手中的權利，要始終做到“三嚴”：嚴格按照各項政策的要求不折不扣地貫徹落實，不超越政策界限搞變通；

嚴格按照各項規章制度辦事，不擅自擴大范圍打擦邊球；

嚴格按規范程序辦事，不違規操作亂辦事，守住原則底線。在當前社會轉型時期，各種干擾和誘惑增多，守住原則底線顯得尤為重要。在靈活性與原則性的關系上，要防止無原則的靈活；

在講原則與講感情上，要防止以感情代替原則；

在按章辦事與按領導意圖辦事上，要防止不分是非、唯上是從，切實做到講黨性、講正氣、干正事。三要認真抓好學習，特別要加強法規政策、業務知識、領導科學等方面知識的學習。能力不足的風險每個人都存在，領導能力不足、領導水平不高就是一種風險，如果不學習，就有可能犯或大或小的錯誤。許多決策失誤、失準，不是大家不盡心，也不是政治覺悟不夠高、立場不夠堅定的問題，而是我們的業務能力、水平出了問題，是我們對法律、政策、慣例、規矩和程序不了解。因此，學習是非常非常重要的，常言說“活到老學到老”，我們要通過不斷地學習，進一步改善個人的知識結構，提升自身的綜合素質，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發展的步伐。

三、加強隊伍建設，營造出風清氣正的干事創業環境

企業的一切工作都要靠廣大干部職工去貫徹、去落實，任何事業都要靠人去推動、去完成，沒有全體干部職工的執行力和戰斗力，也就沒有公交事業的生機與活力。所以說，抓好班子、帶好隊伍是每一位領導干部義不容辭的分內職責。一要以身作則，做好表率。我們要始終牢記“公生明、廉生威”的古訓，始終牢記中央提出的領導干部必須講黨性、重品行、作表率的要求，從抓思想做起，帶頭嚴明紀律，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。領導干部不僅要做干事創業的表率，還要做廉潔自律的表率，真正在一個單位、一個部門樹起旗幟，發揮示范帶動作用，進而取信于干部職工，形成風清氣正的干事創業環境。二要從嚴管理干部職工。我們必須牢固樹立嚴管就是厚愛的理念，把從嚴要求、從嚴管理貫穿領導班子和干部職工隊伍建設全過程，堅決克服老好人思想，對下屬要盡到教育、管理和監督的責任，堅持嚴早、嚴小、嚴預防，對干部職工中存在的在崗不在位、出工不出力，作風漂浮、工作不深入、責任心不強，宗旨意識淡薄、對職工不負責任、吃拿卡要，不遵守工作紀律等問題，要該教育的教育，該提醒的提醒，該批評的批評，該追究的追究，及早進行糾正，防止小毛病拖成大問題。作為企業中層領導人員，要充分認清當前反腐倡廉新形勢、新目標，自覺廉潔自律，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

同志們，權力意味著責任，領導就是服務，要有干部為職工服務的思想，確實要放下架子、撲下身子，常下線路、乘公交、進車廂，到班組，多與一線職工直接交流，多聽問題和意見建議，了解掌握職工們需要什么、訴求是什么，與職工打成一片，只有這樣他們才會執行你的命令、服從你的管理、維護你的形象。說一千道一萬，不如腳踏實地好好干，道理大家都懂，關鍵是我們能不能嚴格要求自己，能不能把擔當奉獻的精神振作起來。最后，希望大家身體力行，講道德、有品行，做品德高尚的中層領導人員。

第五篇：新任領導干部集體廉政談話會上講話

在新任 領導 干部 集體 廉政談話會上的 講話精選三篇匯總

目錄

1.思想、政治、工作、生活四個方面 2.十九大全面從嚴治黨新要求、從嚴自律、擔當實干三個方面 3.學習、自律、修養、擔當四個方面

在新任 領導 干部 集體 廉政談話會上的 講話

首先，我對你們晉升新的職務表示祝賀，祝賀你們提拔或者重用到一個新的工作崗位和職務層次，這對你們來說是一個人生發展極為難得的機會，也表明區委、區政府對大家的付出是認可的。今天，按照有關要求，我同你們開展一次廉政談話。目的就是早打預防針，常吹廉政風，希望大家在新的崗位、新的起點上，始終繃緊廉潔自律這根弦，保持清醒頭腦，嚴格自我要求，不辜負組織的信任。下面，我就如何做好一名領導干部與大家交流、共勉。

一、做思想上的“清醒人” 領導干部只有思想上清醒，才能更好地認清大勢，把握機遇；才能始終保持很強的憂患意識，居安思危；才能在紛繁復雜的誘惑面前，始終保持定力、清正廉潔。

一是堅定理想信念。習近平總書記深刻指出，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，也是做思想“清醒人”的前提。“求木之長者，必固其根本”，所以身為領導干部，只有時刻保持共產黨人堅定的理想信念，才能面對責任不含糊、面對誘惑不心跳、面對歪風不手軟，關鍵時刻靠得住、信得過、頂得上。

二是勤于學思踐悟。領導干部政治的堅定來源于理論的清醒，而理論的清醒來源于系統的學習、深入的思考、豐富的實踐和內涵的感悟。領導干部一定要確立終身學習的理念，在學而思、思而踐、踐而悟螺旋式上升、循環往復的過

程中升華自己。

三是提高道德修養。孔子說過,要成為有道德的君子,不僅要“修己以敬”,而且要“修己以安人”，“修己以安百姓”。由此可見，加強思想道德修養，不僅是對領導干部的起碼要求，更是領導干部的一門必修課。萬事德為先，領導干部一定要將道德作為價值標尺，作為應有的職業責任和擔當。

二、做政治上的“明白人” 什么是政治的明白人？簡而言之，就是要做到明辨是非、“心中有數”，對黨忠誠、“心中有黨”，廉潔從政，“心中有戒”。始終明白“為了誰、依靠誰、我是誰”，自覺執行黨的紀律和規矩，做信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部。

一是準確明辨形勢。認清形勢、把握大局是我們做好工作，統一思想的重要前提和基礎。從總體上看，“不敢腐、不能腐、不想腐”的“三不”目標就是當前反腐敗工作的“形”，全面從嚴治黨取得的階段性成果就是“勢”。“識時務者為俊杰”，全面從嚴治黨，既是對黨的深刻洗禮，也是對我國社會的深刻重塑，我們作為黨員領導干部，對此要有清醒而深刻的認識。

二是對黨絕對忠誠。在黨就為黨，在黨就愛黨，在黨就要忠于黨。對黨忠誠，就是要忠于黨組織，忠于人民群眾，忠于黨的事業，真正做到“心有所屬”。這既是共產黨人的政治品格和基本準則，也是新形勢下我黨繼續前行的精神動

力。黨員領導干部要積極投身“兩學一做”學習教育，要突出政治紀律和政治規矩，不斷增強“四個意識”，特別是核心意識，看齊意識，自覺經常同黨中央對標，校準自己的思想和行動，把黨中央大政方針不折不扣落到實處。

三是常懷敬畏之心。習近平總書記強調：“領導干部用權上要謹慎，常懷敬畏之心，戒懼之意。”心存敬畏，就能夠自重、自省、自警、自勵，就能做到慎獨、慎初、慎微、慎行。領導干部肩負著組織的重托和人民的期望，大家對組織、對權力、對群眾、對法制、對人生一定要有真真切切的敬畏，才能真正做到勤政為民、清正廉潔。

三、做工作上的“實干家” 習總書記多次強調：“空談誤國，實干興邦。”我們在座的同志都是因為在工作中實干苦干，取得了優異成績，區委、區政府才把大家安排到了重要的領導崗位。大家在今后的工作中一定要繼續堅持下去，撲下身子，勤而行之。

一是時刻充滿激情。激情不僅是一種可貴的工作狀態和工作品質，更是干事創業的動力。激情工作，就要心無旁騖，就要善于思考，就要持之以恒。把心思集中在“真干事”上，把本領用在“多干事”上，把目標放在“干成事”上。時刻把發展系于心弦，永遠把工作放在首位，始終沖在項目建設、經濟社會發展的第一線，努力創造出新的更大的業績。

二是勇于主動擔當。擔當，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力承擔自己的義務。勇于擔當，是舍我其誰的魄力，爭創一流的標準，奮發有為的狀態，也是新時期黨員干部的基本素養。對于領導干部來說，擔當是一種責任。大家面對黨和人民的重托，應當事不避難、主動作為，敢于擔當，勇于負責。

三是經常心系群眾。“居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其君”，大家身在基層，干好為民的事，就是在為黨國做貢獻。大家要著力解決群眾關心、關注的難點、熱點問題，落實好區委、區政府改進工作作風，密切聯系群眾的相關要求，把新的工作崗位當作施展才華和干事創業的舞臺。

四、做生活上的“干凈人” 紀律規矩是中國共產黨生存發展的生命線，清正廉潔是領導干部為政之德的內在要求。“世間事，作于細，成于嚴”，對于黨員干部來說，持身必須以清廉為準則。

一是力戒貪腐私欲。追求私欲的滿足是腐敗行為的原動力。“壁立千仞，無欲則剛”。如果不能及時約束、克制自己的欲望，在遇到“糖衣炮彈”的攻擊時，必然會“跑偏”，甚至“出軌”。在我們身邊，就有這樣的教訓。大家一定要引以為戒，警鐘長鳴。

二是堅持做人原則。原則是為人處世的根本，是黨員德才兼備的基礎，是潔身自好的保證。領導干部如果丟棄了原則，混淆了是非，就會喪失在腐敗問題上的免疫力，就會滑向腐敗的深淵。身為領導干部就要始終堅持做人原則，格外注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，把牢親情關、友情關、人情關，時刻保持頭腦清醒，恪守底線，不為所動、不為所用。

三是嚴肅家風家規。守身方能家圓，齊家方能天下平。家庭環境對領導干部廉潔自律有著不可忽視的影響，一個良好的家風，能養成廉潔的作風。反之，如果家庭沒有正氣，就很容易變成滋生腐敗的溫床，出現身陷囹圄、禍及家人的家庭悲劇。古有周敦頤“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”，今有周恩來對家室的十條家規，從這些嚴格清廉的家風家規中，領導干部要懂得“修身、齊家、治國、平天下”的道理，在加強自身黨性修養的同時，切不可忽視良好家風的培育和建設。

最后，祝大家工作愉快。

在新任 領導 干部 集體 廉政談話會上的 講話

今天我們在這里召開新任領導干部集體廉政談話會。首先，我對在座的各位同志晉升新的職務表示衷心祝賀！這既是大家自身努力進步的結果，也是組織培養和群眾信任的體現。在各位同志走上新崗位的重要節點，進行這樣一次集體廉政談話，即是區委落實新時代全面從嚴治黨新部署新要求，把紀律和規矩挺在前面的重要舉措，也是在政治上關心和愛護各位同志的實際行動。各位同志一定要以更高的標準、更嚴的要求約束自己，在廣大黨員干部中始終走在前列、作出表率。下面，我圍繞學習貫徹黨的十九大精神和全面從嚴治黨新部署新要求，就如何廉潔從政從以下三個方面與同志們共勉。

一、提高站位，準確認識新形勢 認識決定行動，形勢決定任務。各位同志必須認真學習領會全面從嚴治黨新思路新論斷，切實增強廉潔從政的政治自覺。

一是正確認識全面從嚴治黨新形勢。黨的十八大以來，黨中央堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的方針，反腐、糾風、改革多管齊下，全面從嚴治黨向基層延伸力度持續加強，反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成并鞏固發展。然而，大家既要看到全面從嚴治黨成效卓著，又要正視黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，滋生腐敗的土壤依然存在，消除存量、遏制增量任務依然艱巨繁重，全面從嚴治黨依然任重

道遠。面對著嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢，鞏固壓倒性態勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石。各位同志必須堅持問題導向，堅守責任擔當，堅持“嚴”字當頭，始終保持一份冷靜清醒，不松勁、不停步、再出發，一刻不停歇地推動全面從嚴治黨向縱深發展。

二是正確認識黨風廉政建設新要求。要以“奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利”為明確目標，以“永遠在路上”的堅韌和執著，堅持“無禁區、全覆蓋、零容忍”，堅持“重遏制、高強壓、長震懾”，堅持受賄行賄一起查，堅決防止黨內形成利益集團。要注重強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，實現標本兼治。要更加突出整治群眾身邊的腐敗問題，下大氣力整治和查處侵害群眾利益的腐敗問題，尤其要以查處扶貧等領域問題為重點，嚴查嚴處、通報曝光，不斷提升群眾滿意度，堅決打通全面從嚴治黨最后一公里。

三是正確認識全面從嚴治黨新趨勢。從“黨要管黨，從嚴治黨”到“黨要管黨，全面從嚴治黨”，意味著管黨治黨將更加突出“全面”的要求；從“加強黨的執政能力建設”到“加強黨的長期執政能力建設”，意味著全面從嚴治黨將作為一項整體動態工程，持久發力、善作善成;從“打鐵還需自身硬”到“打鐵必須自身硬”，顯示了全面從嚴治黨更加堅定的決心和自我革命更加充足的勇氣。全面從嚴治黨工作進入新時代，執行紀律會越來越嚴格、查糾“四風”會越來越深入、懲貪治腐會越來越有力、黨內監督會越來越嚴密、責任追究會越來越常態。各位同志一定要提高認識，把握趨勢，一定要保持頭腦清醒，始終繃緊紀律和規矩這根弦。

二、修身齊家，廉潔自律嚴要求 古人云：“善禁者，先禁其身而后人；不善禁者，先禁人而后身”，嚴于律己，廉潔奉公，是領導干部黨性修養好、思想品德高的具體體現，也是領導干部盡快在群眾中樹立良好形象和威信的重要途徑。

一要學會節制心靈。古人云：計利應計天下利求名當求萬世名，作為領導干部，對于職位權力、物質生活的追求一定要有知足感，不可利欲熏心。而在事業追求上、在為黨和人民奉獻上、在高尚人格修養上，應當永不滿足。

二要學會敬畏權力，習近平總書記強調：“領導干部用權上要謹慎，常懷敬畏之心，戒懼之意。”心存敬畏，就能夠自重、自省、自警、自勵。領導干部肩負著組織的重托和人民的期望，大家對組織、對權力、對群眾、對法制、對人生一定要有真真切切的敬畏，才能真正做到勤政為民、清正廉潔。

三要學會防微杜漸。要警鐘長鳴，嚴格用黨紀黨規約束自己，無論什么時候，都要慎欲，不貪錢財，不貪酒色；慎情，不為親屬、朋友等身邊的人所左右；慎獨，加強修養，自覺堅持黨性，艱苦樸素，不貪圖小利，獨處時也能始終如一；慎微，要從現在做起，不以惡小而為之。

四要學會廉潔齊家。守身方能家圓，齊家方能天下平。家庭環境對領導干部廉潔自律有著不可忽視的影響，一個良

好的家風，能養成廉潔的作風。反之，如果家庭沒有正氣，就很容易變成滋生腐敗的溫床，出現身陷囹圄、禍及家人的家庭悲劇。古有周敦頤“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”，今有周恩來對家室的十條家規，從這些嚴格清廉的家風家規中，領導干部要懂得“修身、齊家、治國、平天下”的道理，在加強自身黨性修養的同時，切不可忽視良好家風的培育和建設。

三、擔當實干，勤政廉政出成績 習近平總書記把“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”作為好干部的基本要求，作為一名領導干部，無論擔任何種職務、無論職務大小，都必須做到忠誠、干凈、擔當。

一要“學”字當頭，對黨絕對忠誠。加強學習不僅是提高個人素質的有效途徑，也是筑牢思想防線的根本措施。必須始終抓好政治學習，深刻理解和把握黨的十九大對全面從嚴治黨工作提出的新要求，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，使之成為我們認識問題、分析問題、解決問題的重要武器。必須始終保持政治定力，牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識。必須始終遵守政治紀律和政治規矩，做到心中有黨、心中有責、心中有戒。

二要“責任”貫穿，凈化政治生態。在座各位同志身處領導崗位，也是抓黨風廉政建設的主體,一定要認真履行好黨風廉政建設“一崗雙責”，始終把責任記在心上、抓在手上，既要抓好業務工作，更要擔負起抓好分管范圍黨風廉政

建設工作的責任。對下屬身上存在的苗頭性、傾向性問題，要咬咬耳朵、扯扯袖子，毫不動搖堅守“主陣地”，躬耕不輟種好“責任田”。

三要以“干”為先，履職盡責擔當。領導干部要有主動擔當的自覺，要出于公心，丟掉私心，自覺站在黨和人民的立場看待得失。領導干部要有敢于擔當的勇氣，要敢做敢為，應該做的事，頂著壓力也要干；必須負的責，迎著風險也要擔。要有善于擔當的能力，習近平同志多次強調，領導干部既要有激情、有韌勁，更要辦事管用。辦事管用講的就是要有能力、有水平、有辦法。科學謀事的能力是前提。領導干部要以身作則、帶頭擔當、敢抓落實、一抓到底。

最后，祝大家在新的崗位上，工作愉快、事業進步！

在新任 領導 干部 集體 廉政談話會上的 講話

今天我們在這里召開新任領導干部集體廉政談話會。首先，我對在座的各位同志晉升新的職務表示衷心祝賀！這既是大家自身努力進步的結果，也是組織培養和群眾信任的體現。黨的十九大強調，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，一刻不停歇地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。在各位同志走上新崗位的重要節點，進行這樣一次集體廉政談話，即是區委落實新時代全面從嚴治黨新部署新要求，把紀律和規矩挺在前面的重要舉措，也是在政治上關心和愛護各位同志的實際行動。各位同志一定要以更高的標準、更嚴的要求約束自己，在廣大黨員干部中始終走在前列、作出表率。下面，我就廉潔從業方面講三點希望和要求，與同志們共勉。

一、強化學習意識，夯實思想政治根基 “問渠那得清如許，為有源頭活水來”。加強學習不僅是提高個人素質的有效途徑，也是筑牢思想防線的根本措施。大家要把學習上升為一種興趣習慣、一種精神需求、一種政治責任，當作提高個人修養、保持正確政治方向、打開工作局面的有效方法，常抓不懈、持之以恒。

一要深學政治理論。走上領導崗位，就要有強烈的政治意識和政治責任感，你們要以學習貫徹十九大精神為契機，先學一步、學深一步，深刻理解和把握黨的十九大對全面從嚴治黨工作提出的新要求，進一步增強思想自覺和行動自覺。要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，使之成為我們認識問題、分析問題、解決問題的重要武器。要

把加強政治建設擺在首位，提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識。

二要博學業務知識。業務知識是你們成功取勝的法寶，是干事創業的保障。只有不斷的學習業務知識，才能具備適用實用的從業能力和水平，才能不被“忽悠”，不被“圍獵”，時刻做一個“明白人”。要從部署工作、化解矛盾、處置復雜問題過程中，不斷掌握行之有效的工作方式方法，不斷提升自己的工作能力和效率，不斷開創工作新局面。

三要精學紀律規矩。無數違紀違法案例表明，法紀知識的缺乏是走向違紀違法深淵的重要原因。為此，你們要善于學習，并在學習中進一步堅守底線，既要筑牢思想的防線，也要樹立道德的高線，更要嚴守紀律的紅線。一定要保持頭腦清醒,始終繃緊政治紀律和政治規矩這根弦。

二、強化自律意識，樹立優秀干部形象 古人云：“善禁者，先禁其身而后人；不善禁者，先禁人而后身”，嚴于律己，廉潔奉公，是領導干部黨性修養好、思想品德高的具體體現，也是領導干部盡快在群眾中樹立良好形象和威信的重要途徑。

一是端正自身心態。職位晉升不等于黨性提升,不貪不拿不等于不會腐敗,只抓業務不等于履職盡責,組織信任不等于放松監督,一時成功不等于永遠成功，大家要重點思考這“五個不等式”，對于職位權力、物質生活的追求不可利欲熏心，在事業追求上、在為黨和人民奉獻上、在高尚人格修養上，應當永不滿足。

二是爭做廉政表率。俗話說：“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部”。大家步入領導崗位，在實際工作中一定要嚴于律己，做艱苦奮斗、廉潔自律的表率，做遵守紀律、克己奉公的模范。要警鐘長鳴，防微杜漸，自覺做到自重、自省、自警、自勵，嚴格用黨紀黨規約束自己，無論什么時候，都要慎欲，不貪錢財，不貪酒色；慎情，不為親屬、朋友等身邊的人所左右；慎獨，加強修養，自覺堅持黨性，艱苦樸素，不貪圖小利，獨處時也能始終如一；慎小，要從現在做起，不以惡小而為之。

三是自覺接受監督。各位同志的成長，離不開個人的努力，也離不開組織和群眾的監督，我們要把來自組織和群眾的監督看作是一種約束、一種警戒、一種愛護，主動地而不是被動地、積極地而不是消極地對待監督，習慣咬耳扯袖、紅臉出汗新常態，及時改進和糾正自身存在的問題。

三、強化道德意識，始終做到情趣高尚 德行是人的根本素養，評價一名黨員領導干部是否合格，“德”永遠居第一位，以德修身、以德立威、以德服眾，政治品德、社會公德、個人私德缺一不可。

一是修政治品德。“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”，政治品德最重要的就是要為民服務。大家一定要把手中的權力用在為人民群眾辦好事、辦實事上，一定要把手中的權力用在維護人民利益、改善人民生活上。切忌有“當官做老爺”的思想，把權力作為牟取私利，作威作福的資本。

二是守社會公德。古人云：“己不正，焉能正人？”領

導干部提高道德修養，必須從遵守社會公德這一最基本的行為準則做起，杜絕違背社會公德的失范言行，爭做遵守社會公德的表率，從而不斷提高黨和政府的公信力。

三是嚴個人私德。德者，才之帥也；才者，德之資也。重視并堅持個人思想品德修養，歷來是中國共產黨人的政治本色和自覺行為，也是終其一生必須解決的重要課題。大家要為人民掌好權、用好權，必須常思貪欲之害，永葆清廉本色。

四、強化擔當意識，奮發有為做出成績 “為官避事平生恥”，敢于擔當是一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風。作為一名領導干部，必須敢于擔當、敬業奉獻、奮發有為，切實做到擔責不誤、臨難不卻、履險不懼，做到守土有責、守土負責、守土盡責。

一是要干實事。“空談誤國、實干興邦”。各位同志走上領導崗位，凡事要親自干、率先干，不做二傳手。要真干而不是假干，要實干而不是虛干，要為黨和群眾干而不是為自己干，這是衡量一個黨員干部是否是實干家的試金石。

二是要求實效。大家步入領導崗位，面對著繁重的工作、復雜的情況，更需要沉下心、彎下腰，深入基層，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，充分發揮自身的聰明才智和業務技能，以實干求實績，以實干求實效。

三是要真履職。在座各位同志身處領導崗位，也是抓黨風廉政建設的主體,一定要認真履行好黨風廉政建設“一崗雙責”，始終把責任記在心上、抓在手上，既要抓好業務工

作，更要擔負起抓好分管范圍黨風廉政建設工作的責任。對下屬身上存在的苗頭性、傾向性問題，要咬咬耳朵、扯扯袖子，毫不動搖堅守“主陣地”，躬耕不輟種好“責任田”。

最后，祝大家在新的崗位上，工作愉快，事業進步！