第一篇：在全區新提拔科級領導干部集體廉政談話會上的發言

在全區新提拔科級領導干部集體廉政談話會上的發言

尊敬的許書記、各位領導、同志們：

今天，作為新提拔的鄉鎮長代表站在這里發言，我感到非常榮幸和緊張，榮幸的是能有這樣一個好的機會向各位領導表達我真誠的謝意和感激，緊張的是自己以后能不能出色地向組織交出一份優異的答卷，但沖鋒號已經吹響，我唯有勇往直前，直指建設幸福**美好愿景，以不達目標誓不休的干勁，強力“推進三大戰略，實現五區目標”。為此，我做如下表態：

一、我將以“為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔”的執著抓好思想政治學習。自覺把學習當作一種責任、一種追求、一種習慣。認真學習理論知識，增強大局意識，自覺把思想和認識統一到區委、區政府的決策上來，始終與區委、區政府保持高度一致，堅決把區委、區政府各項決策部署落到實處。堅持理論和實踐相結合，深入第一線調研，掌握第一手材料，全力以赴把區委、區政府決策變成現實。堅定不移走好群眾路線，勤于向群眾學習，不斷克服自身短板，充分吸納群眾的智慧和力量。

二、我將以“黃沙百戰穿金甲，不破樓蘭終不還”的堅持抓好經濟社會發展。緊緊圍繞區委、區政府“1235”發展戰略，結合本鎮實際，深入調查研究，積極思考探索，集思廣益謀良策、因地制宜出實招。巧借“文旅靚區”東風，積極配合旅游部門加大九龍湖開發力度，把**鎮建成川渝結合部旅游目的地；創新社道建設-1-

融資渠道，吸納多方資金參與社道建設，開辟農村道路建設新模式；穩步推進新型城鎮化建設，不斷改善群眾人居環境；加快烏梅、花椒等產業發展步伐，實現農民快速增收致富；整合全鎮現有民營企業資源，化散為整、變弱為強，實現鎮域經濟社會健康同步協調發展。

三、我將以“但得眾生皆得飽，不辭羸病臥殘陽”的堅定抓好全鎮民生實事。把造福一方百姓作為自己最大的政績，把解決群眾最切身利益作為自己最大的實事。真正俯下身子深入群眾，了解群眾的所憂所盼，解決群眾的所需所求。以落實“十大民生救助制度”為抓手，主動及時解決群眾實際困難；以踐行“315”群眾工作法為主導，快速合理解決群眾反映強烈的突出問題；以建立民生實事臺賬為主體，細化民生實事化解措施，著力解決群眾“出行難、飲水難”等民生難題。

四、我將以“人生交契無老少，論交何必先同調”的真誠抓好班子民主團結。把民主作為班子議事的法寶，把團結作為同事交往的準則。嚴格按照“分工負責、一崗雙責、負責到底，問責追究”領導責任制度要求，正確處理上級、下級、平級之間的關系，在鎮政府班子內部做到總攬不獨攬、領唱不獨唱、果斷不武斷。認真踐行“匯報講全面、請示講程序、協調講藝術、執行講效率、落實講效果”的五講工作方法要求，不斷規范自己言行，凝聚班子共識、形成工作合力，共同開創全鎮經濟社會發展新局面。

五、我將以“不要人夸顏色好，只留清白在人間”的無私抓好

自我廉政建設。“貪廉一念間，陰陽兩世界”。我將嚴格按照《廉政準則》和市委“8要15不”要求，全面踐行“五不”承諾。劃好自己從政的紅線，牢記自我廉政的底線，以平和之心對待名利，以敬畏之心對待公權，以進取之心對待事業，堅決抵制“四風”和奢靡生活侵蝕，主動接受組織和群眾、社會的監督，堂堂正正做人、干干凈凈做事、清清白白為官。

尊敬的許書記、各位領導！征途如虹，重任在肩，諾言已下，重在實干。請組織一如既往監督我、支持我、幫助我、鼓勵我。

謝謝大家！

第二篇：在新提拔領導干部集體廉政談話會上的講話

在新提拔領導干部集體廉政談話會上的講話

同志們：

剛才，宣布了縣委的任免決定，在座的同志是這次縣委提拔的領導干部，大家即將走上新的領導崗位，在此，我代表縣委和同志們進行一次廉政談話，提幾點要求和希望。

一、領導干部要牢記宗旨，樹立正確的權力觀。

作為一名領導干部，必須時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的權力觀，懂得職務意味著責任，領導意味著服務，權力意味著奉獻。在任何時候、任何情況下，都要與人民群眾同呼吸共命運，全心全意為人民服務，始終把體現人民群眾的意志和利益作為我們一切工作的出發點和落腳點，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，為官一任，造福一方。

一是要堅持立黨為公，執政為民。作為領導干部，必須牢固樹立馬克思主義的群眾觀，明確群眾是歷史的創造者，離開人民群眾的支持和擁護，我們黨就失去了存在的基礎；必須擺正自己與群眾的關系，明確群眾是我們的“衣食父母”；必須誠心誠意地為群眾辦實事，為人民群眾謀取實實在在的利益；必須把人民群眾的安危冷暖時刻放在心上，真正想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需。始終用群眾贊成不贊成、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意作為檢驗我們工作的標準，不斷增強同人民群眾的感情。

二是要淡泊名利，積極進取。每一個黨員干部特別是領導干部，無論從事什么工作，擔任什么職務，都要以“三個代表”重

前進的必然要求，也是領導干部成長的必由之路。

二、領導干部要廉潔自律，樹立勤政廉明的形象。

古人云，“吏不畏我嚴，而畏我廉；民不畏我嚴，而畏我公”。共產黨的干部更應講廉潔奉公，更應嚴格約束自己，守住信念防線，守住道德防線，守住法紀防線，始終做到公權不謀私利、公職不徇私情。堅持廉潔自律，既是領導干部從政的道德規范和基本準則，也是領導干部實踐“三個代表”重要思想的具體行動和必然要求。

黨紀條規是領導干部為政的基本準則，作為領導干部要從講政治的高度，不折不扣地執行這些規定。當前，要認真落實中央提出的“四大紀律八項要求”，領導干部要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，在黨風廉政建設方面遵循以下要求：要與黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；要依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；要廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享樂；要務實為民，不弄虛作假、與民爭利。

在嚴于律己的同時，要按照黨風廉政建設責任制的要求，認真抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，管好配偶、子女以及身邊工作人員，傳給他們好的思想、好的作風、自立自強的本領，以良好的家風樹立起領導干部自身的良好形象。

總之，縣委希望我們全體同志，通過各自的努力，成為“五

第三篇：在新提拔領導干部會上的集體談話

同志們：

在全黨深入學習*******精神和集團公司全面掀起大開發、大發展、大跨越的新高潮之際，今天，我們組織新提任領導干部集體談話，很必要也很有意義，這對于大家加深認識，提升境界，改進作風，增強科學發展、安全發展、快速發展、和諧發展的緊迫意識具有積極作用，特別是對個人的健康成長大有益處。在此，我代表集團公司黨政向新任職的同志提幾點希望和要求。

一、要提高思想境界，勇于開拓創新

境界高度決定思維深度、眼界寬度和工作出路。大家走上新的工作崗位后，要始終把提高科學的發展境界、追求集約增長的管理境界、勇于突破的創新境界和協調共贏的和諧境界作為做好工作、個人發展的價值取向，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，提高領導發展的能力。要盡快熟悉和適應新的工作崗位，按照分工要求，深入調查研究，認真分析和思考本行業本單位面臨的新情況、新問題，找準自身優勢與履行職責的結合點，把握發展趨勢，創新工作思路，創造性地貫徹落實集團公司黨政的決策部署，盡快開創工作新局面。要把思想和行動統一到集團公司提前兩年實現雙超二百億和整體達小康的目標上來，增強實施六個倍增計劃、開發三類經濟園區等重點工作的責任感和使命感，在安全生產、創業創新、招商引資、節約增效和構建和諧礦區等方面爭先創優，干出實實在在的工作業績。要以做大做強企業為己任，積極推進經營創新、管理創新和技術創新，積極推進結構調整、產業集群和生產力布局集中，不斷增強企業綜合實力和核心競爭力，為提高經濟增長質量和效益，促進企業發展轉型和增長方式轉變、實現更好更快發展作出新貢獻。

二、要認真踐行宗旨，密切干群關系

同志們能夠被選拔到領導崗位，職工群眾擁護是重要基礎。擔任新的領導職務以后，一定要牢記黨的宗旨，堅持發展為了職工、發展依靠職工、發展成果由職工共享的辦企方針，做到思想上尊重職工，政治上代表職工，感情上貼近職工，行動上深入職工，工作上為了職工，以良好的作風和形象，把廣大職工凝聚在創業發展的大旗下。一定要堅持以人為本，貫徹和諧思想，把解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題作為構建和諧礦區的著力點，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，力求在解決突出矛盾和化解不和諧因素上不斷取得新成效。一定要時刻擺正自己和職工的位置，放下架子、沉下身子，深入體察民情，準確把握民意，廣泛集中民智，密切與職工群眾的血肉聯系，以勤政為民的實際行動贏得單位干部職工的尊重和信任。一定要牢固樹立正確的業績觀，真抓實干，不務虛功，堅決反對形式主義和做表面文章，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把心思用在干事業上，把對組織負責、對上級負責體現在對職工負責、對企業負責的實踐中，多做發展見成效、職工得實惠的事情，多做經得起實踐、職工和歷史檢驗的事情。

三、要充分發揚民主，團結協作共事

民主的作風是領導干部的必備素質，團結的能力是領導干部的必備本領。黨員領導干部要認真學習黨章，自覺遵守黨章，全面貫徹黨章，嚴格維護黨章，著力提高按照黨章辦事的能力。要切實貫徹民主集中制，實行科學決策、民主決策、依法決策。擔任正職的同志，要在班子中發揮表率作用，心胸開闊，虛懷若谷，平等待人，樂于聽取各種意見包括不同意見，自覺接受監督，善于調動大家的積極性，充分發揮班子的整體合力。擔任副職的同志，要切實履行分工職責，關心全局，積極參與決策，堅決維護決策，支持主要領導工作，發揮個人最大潛能。要精心維護領導班子的團結，自覺做到事業第一、淡泊名利，工作第一、彼此尊重，協作第一、加強溝通，守紀第一、接受監督，在班子內形成互相學習、互相諒解、互相信任、互相支持的良好局面。要學會求大同存小異，揚人長避人短，取之信棄之嫌，既講黨性、講原則，又講感情、講友誼。要嚴格黨內生活，完善民主生活制度，開展切實有效的批評與自我批評，不斷提高班子解決自身問題的能力，不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力。

四、要自覺勤奮學習，增強領導能力

學習是領導干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。正如毛澤東同志指出的那樣：“學習是我們注重的工作，特別是干部同志，學習的需要更加迫切，如果不學習，就不能領導工作，不能改善工作與建設大黨。”這次新任職的同志有的是從副職崗位到正職崗位上工作，有的工作崗位跨度比較大，履行新職以后，必然會遇到許多新情況、新問題。要使自己盡快適應和勝任新的崗位要求，必須始終把保持謙虛謹慎的作風和刻苦鉆研的學風作為第一位要求。要增強學則進、不學則退的危機感，發揚時不我待、只爭朝夕的精神，把學習作為終身追求，不斷學習新知識、拓寬新視野、開闊新思路，提高為發展立功的能力，提高為職工服務的本領。既要深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和和

諧社會理論等黨的理論創新成果，又要認真學習經濟、管理、法律和現代商務等方面的專業知識，優化知識結構，豐富知識體系；既要虛心向班子中其他同志學習，又要虛心向基層和職工學習；既要注重書本知識學習，又要注重實踐鍛煉。要堅持學以致用，知行統一，把學習的成果及時轉化為領導能力、創新能力和發展能力。

五、要保持清正廉潔，樹立良

好形象

清正廉潔是黨的光榮傳統和優良作風，也是對黨的各級領導干部的基本要求。大家走上新的領導崗位以后，職位高了、權力大了，各種考驗和誘惑也會隨之而來，能不能做到嚴以律己、清廉自守，不僅事關個人的前途，也直接關系到企業的形象。希望大家不辱使命、不負重托，把走上新崗位作為修養思想品格、加強黨性鍛煉、提高道德水平的重要機會，進一步堅定理想信念，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺踐行社會主義榮辱觀，始終保持清醒的頭腦和奮發有為的精神狀態，從思想上筑牢拒腐防變的堅固防線。要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定，時刻警惕權力、金錢、美色的誘惑，防止手中的職權商品化、庸俗化，決不能把權力變成謀私的工具。要時刻繃緊廉潔自律這根弦，警鐘長鳴，自重、自省、自警、自勵。要認真處理好親情與黨性的關系，管好自己，管好家屬，管好身邊的人，真正做到想干事、會干事、干好事又不出事。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，堅決抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕，永葆清正廉潔的政治本色。要時時處處嚴格要求自己，自覺接受黨組織和職工群眾的監督，真正做到一身正氣，一塵不染，以高尚的情操和人格力量，樹立領導干部的良好形象。

總而言之，就是希望大家高舉發展、和諧、團結三面旗幟，敲響清正廉潔的警鐘，保持勤奮學習的好習慣。唯有這樣你們才能真正成為構建和諧小康礦區的領頭人，才能更好樹立在職工群眾中的形象，才能最大限度地凝聚廣大職工的心力，形成上下同欲，共創大業的生動局面。同時，還希望大家珍惜良好機遇、珍惜大好時光，銳意進取，扎實工作，奮力爭先，努力作出無愧于組織、無愧于企業、無愧于職工的新業績，在推進集團公司更好更快發展的歷史進程中，不斷取得新的更大的進步。

最后，祝大家工作順利，闔家幸福，萬事如意！

第四篇：新提拔領導干部集體談話會上講話

在新提拔領導干部集體談話會上得講話 同志們: 一、要調整心態,找準位置，盡快適應新得工作崗位 干部崗位得調整就是工作得需要，無論就是新提拔得還就是交流、重用得干部,都有一個適應環境,擺正位置，重新定位得問題，您們一定要保持政治上得清醒,正確對待組織、正確對待群眾、正確對待自己、深刻體會“領導”這一稱謂得深刻含義，掂量好“領導“這一稱謂得千鈞重擔.市委對您們寄予了厚望,您們肩負著人民得重托，這次調整就是對您們得考驗與鍛煉,希望您們走上新得崗位后，進一步增強責任感、危機感與使命感，多學習，多求教,多思考，以#＃得發展為己任，老老實實作人，踏踏實實做事,清清白白為官,充分發揮各自得角色作用，擔任部門正職得領導干部，在方方面面要起表率作用，工作中,要敢于負責,管好自己得人,干好自己得事，努力提高抓班子、帶隊伍與駕馭全局得能力；調整交流擔任部門副職得領導干部,要充分發揮在原單位工作時得好傳統、好作風，把在原單位工作時得好作法、好經驗帶到新得工作單位中,要全力維護“一把手”得權威,工作中相互補臺不拆臺,及時到位不越位，為“一把手”當好參謀與助手;新提拔干部更要從嚴要求自己，您們得提拔有您們自身得努力，更有市委對您們得信任,您們一定要保持一顆平常心，謙虛謹慎，時刻以一名共產黨員得標準嚴格要求自己，認真履行黨員義務與工作職責,要沉下身子，深入基層,扎實工作,用實實在在得工作成績來證明自己.二、要求真務實，拼搏進取，書寫自己嶄新得工作業績 干部調整必然會帶來工作上得變化，市委希望這個變化，就是朝著加速推動#＃經濟發展得新變化．當前,市委加快發展得大政方針已定，總得發展態勢就是喜人得,幾個大得重點項目都已敲定下來，但周邊市市得發展勢頭也很猛．形勢逼人，不進則退,能不能加速推動＃#經濟得發展，關鍵要瞧我們得領導干部,大家都就是推動＃＃經濟發展得骨干力量，希望大家不要有絲毫得懈怠心理,要圍繞市委得中心工作，把全部得心思與精力用在工作上.馬上進入四月份了,農口春耕生產即將全面展開，其她部門得工作也都進入了關鍵階段，這里，我要強調得就是，一些部門得領導干部雖有調整，但市＃＃屆二次全委擴大會議上安排部署得各項工作不會變,分解落實到各相關部門得各項工作任務指標不會改，各項工作得推進速度也不會減。這就要求大家在實際工作中,要胸懷全局,多謀善斷，以＃＃得發展為己任，干實事,求實效，聚合力,求發展,要以奉獻為樂，識大體，顧大局，多想工作，少想自己；要以進取為榮,勇于拼搏,既要想事，還要干事，更要干凈;要以創新為先,用管用得招子，科學得方法,強力推動本部門各項工作得開展。這次提拔調整之后,短時間內不會再有大得人員變動，市委會密切關注著您們得工作，關注著每個干部得現實表現，如果有誰工作不利，不勝任本職工作，群眾不擁護，市委不滿意,我們會堅決予以調整.希望大家在下面都要實實在在想點事，實實在在干點事,實實在在成點事;要結合單位實際，創造性地做好本職工作，不論什么時候，都要爭當有為官，莫當無能輩，以自己實實在在得工作，書寫自己得人生業績，回報#＃得家鄉父老，不辜負市委對您們得期望！

三、要強化自身建設,努力維護安定團結得良好局面

目前,#＃得政治環境就是比較好得，四個班子步調一致,節奏諧調,可以說就是“人合心，馬合套”,新一屆市委有決心把這一良好得局面維護好、發展好、穩定好，為大家在下面安心工作創造一個好得環境．您們作為一個單位、一個部門得領導干部，也有要這個決心，為各項工作得全面開展創造一個良好得環境.實現這一目標，首先要加強自身建設.做到常修從政之德,常懷律己之心，常除非分之想,常省自身之過,無論就是工作還就是生活中,一定要慎言、慎行、慎獨、慎權,不要把自己頭上得官位與手中權力瞧得太重。我想只要大家心中裝著群眾,想著黨交給得事業,有干好工作得責任心,自身建設得問題就會迎刃而解.其次要注意團結.領導班子得團結，事關黨得事業成敗,市委每次與提拔調整干部談話時都要強調這一問題.各級領導干部都要象愛護自己得眼睛一樣維護班子得團結，自覺做到“注重事業、淡泊名利，心胸坦蕩、彼此尊重、加強溝通,接受監督”．“一把手”在團結得問題上覺悟要更高一些，心胸要更開闊一些,律己要更嚴一些.要敢于負責任,善于推功攬過，不能好事自己辦,難事下面干，成績歸自己,問題怨別人。要帶頭執行民主集中制,帶頭維護與增強班子得團結，在自己得部門中,努力營造一個“心齊、氣順、風正、勁足”得局面.要勇于同影響與破壞團結得言行作斗爭,反對自由主義，勇于開展批評與自我批評，自覺做到不利于團結得話不說，不利于團結得事不做．通過自身表率作用,帶動與促進領導班子得團結，進而帶動整個干部隊伍得團結.同志們,大家都就是推動#＃經濟進入快車道發展得中堅力量，只要我們與市委目標同向、事業同心、工作同力；只要我們上下一心，埋頭苦干，銳意進取,＃＃得各項事業就一定會有跨躍式得發展,＃#宏偉藍圖就一定會實現！

最后，祝大家在新得崗位上工作順利！

前面,組織部長＊**同志宣布了＊*人事任免決定,＊*＊*書記作了重要講話,希望大家認真領會＊書記得講話精神，堅決服從＊委得決定,以飽滿得精神狀態投入新得工作,為＊*得經濟建設與社會發展作新得貢獻.這里，我就領導干部認真執行黨風廉政建設責任制，嚴格遵守廉政紀律，作如下要求:

一、正確用權,造福于民

同志們手中掌握著組織與人民賦予得權力。如何認識權力,怎樣運用權力，就是同志們必須認真面對與正確處理好得一個重要問題。只有正確認識權力,正確運用權力，才能最終掌好權,辦好事，當好人民得勤務員;才能最終多辦好事，善抓大事,不干壞事;才能最終不負重望，不辱使命，成就事業。

正確用權,必須正確認識權力.正確認識權力，就是正確運用權力得前提與基礎。共產黨人得權力來源于黨，來源于人民,它姓“公”而不姓“私”，就是公權而不就是私權,就是責任而不就是組織對個人得補償，就是奉獻人民得手段而不就是個人索取得工具,就是黨與人民賦予得重擔而不就是貪圖享樂得溫床。因此，領導干部手中得權力必須受黨紀國法得約束，受人民群眾得監督。

正確用權,必須用權公正。領導干部必須嚴格遵守黨紀國法，必須對人民群眾高度負責,必須依法辦事、依法行政,必須公正用權、正確用權。做到用權不越權，用權不棄權,權力不轉讓。恪盡職守，立黨為公，掌權為民,不棄權棄責。要管好家屬、子女、身邊工作人員,如果她們出了問題，同樣要追究領導干部責任。

正確用權,必須做到不濫用權力。不要認為，在自己管轄范圍內,權力想怎么用就怎么用，這種認識在理論上就是錯誤得，在實踐中更就是非常危險得。領導者濫用權力,必然導致腐敗，那些腐敗分子得可悲下場就就是以權謀私、濫用權力得必然結果！大家應該時刻牢記“立黨為公、掌權為民”得宗旨，牢記民意不可違，民心不可欺，民利不可奪,公道正派，潔身自好，公正用權,為民謀利.在權力運行過程中,同志們要經常思考三個問題:一就是共產主義信念就是否堅定。二就是民主集中制原則就是否堅持。三就是全心全意為人民服務得宗旨就是否牢記。要時刻躬身自省,模范實踐“三個代表”，自覺做到“五個不允許“：即不允許有令不行、有禁不止,不允許先斬后奏、斬而不奏,不允許獨斷專橫、把自己凌駕于組織之上,不允許與民爭利、以權謀私，不允許稱王稱霸、欺壓群眾。

二、清正廉潔，取信于民

清正廉潔，就是黨與人民對領導干部得最基本得要求,就是領導干部健康成長得關鍵所在.清正廉潔，首先政治上要廉潔。作為領導干部，必須廉潔從政，不謀私利，群眾才會尊重

您,擁戴您.領導干部在政治上要保持清廉,重要得就是把握好“用人”與“治事”兩個方面。在人得使用上,要嚴格按“四化”方針與“德才”原則，唯才就是舉,把群眾公認得,有真才實學得，政績突出得同志提拔到重要崗位上來，在這個問題上,作領導得一定要頭腦清醒.在治事上，應該從全局、從整體、從人民群眾得根本利益出發，時時刻刻把人民群眾答應不答應、滿意不滿意、高興不高興作為我們治事得出發點與落腳點,始終把黨得利益、人民得利益放在至高無上得位置，決不能也不允許為本部門、本行業、本單位謀取私利，保持領導者吃苦在前、享受在后得良好形象。

清正廉潔，重要得就是工作上要廉潔。任何一個領導，都有大小不等得權力，都能辦大小不等得別人想辦而辦不成得事情，應當瞧到：領導者得權力就是發展經濟與造福人類得手段,而不就是為個人、小團體謀利益得工具,在社會主義現代化建設中，領導者應該廉潔自律，而不應該以權謀私,損公肥私,假公濟私。領導干部應該有“瞧個人名利淡如水,視人民利益重于山”得坦蕩胸懷，不被名利所困，不為人情所累，不作金錢之俘。

清正廉潔，尤其在生活上要廉潔。“詩堪入畫方為妙,官到能貧乃就是清”。我們就是黨得干部，就是人民得公仆,我們得根基在人民，我們得血脈在人民，全心全意為人民服務，既就是黨對我們領導干部得基本要求,又就是領導干部健康成長、成就事業、寫就美好人生得基礎與條件，因此，我們工作上要高標準，生活上要低要求,“樸字當頭，富民為先”,永遠保持共產黨人得清平本色,在清正廉潔上做出表率。

清正廉潔,領導干部必須潔身自好。領導干部廉潔自律就是端正黨風政風得關鍵.要嚴格執行領導干部不準收受與其行使職權有關系得單位、個人得現金、有價證券與支付憑證;要繼續落實領導干部配偶、子女從業得有關規定;不允許利用領導干部得職權與影響謀取非法利益，要堅決剎住領導干部及其配偶子女違規經商辦企業、跑官要官、參與賭博等歪風。

好得風氣就是抓出來得,也就是帶出來得。領導干部既要以身作則、嚴格自律,又要敢抓敢管、認真負責,切實抓好職責范圍內得黨風廉政建設與反腐敗工作。領導干部要牢固樹立執政為民得理念，認真解決損害群眾利益得突出問題。要懷著對人民群眾得深厚感情做工作，凡就是不能使絕大多數群眾受益得事情堅決不做，凡就是得不到絕大多數群眾理解支持得政策堅決不出臺。要切實維護黨風廉政建設責任制得嚴肅性。要加大從源頭上預防與治理腐敗得力度，按照構建教育、制度、監督并重得懲治與預防腐敗體系得要求，堅持用改革得辦法解決誘發腐敗得深層次問題,努力消除腐敗現象滋生蔓延得土壤與條件。

三、艱苦奮斗，垂范于民

艱苦奮斗就是黨得政治本色，丟掉了艱苦奮斗得光榮傳統,就意味著忘本變質.發揚艱苦奮斗精神，就是黨得要求，人民得要求，時代得要求。領導干部應以艱苦奮斗為榮，以奢侈浪費為恥,保持艱苦奮斗、勤儉辦事得本色。發揚艱苦奮斗精神，領導干部必須率先垂范。應該說一個艱苦奮斗得領導班子，肯定能帶出一支艱苦奮斗得干部隊伍,一支艱苦奮斗得干部隊伍必定能帶動一批艱苦奮斗得人民群眾。我們必須樹立正確得義利觀，不能見利忘義，唯利就是圖，不能以犧牲大多數人得共同利益來換取少部分人得利益。黨員領導干部，應該忍得住清貧，頂得住誘惑,耐得住寂寞，受得了委屈，抗得住挫折，這樣才能經受得起市場經濟得考驗，才能全身心地奉獻自己得力量,不負黨與人民得重托,也才能實現自己得人生追求與價值。

四、接受監督，置身于民

任何領導，都就是人民群眾中得一員,歷史上沒有不受制約得權力，也沒有不受監督得領導。領導干部要不斷加強黨性鍛煉，把組織得監督，領導班子成員間得監督與普通群眾得監督瞧作就是對自己得關心與愛護.正確對待權力、名位，堂堂正正做人，清清白白做官，勤勤懇懇做事.防止因自律不嚴、自勵不夠、自重不慎而犯錯誤.要嚴格要求自己，經常檢查自己、審視自己、反省自己,想想瞧自己思想、品德、行為就是否符合黨得章程與黨得紀律，就是否符合國家政策與法律法規,真正做一個品行高潔，立場堅定，開拓創新,廉潔奉公，遵紀守法得優秀領導干部.接受監督，要正確處理好自律、她律與律她得關系。嚴格自律，接受她律,敢于律她。愉快接受別人監督,同時又敢于監督別人，就是一個領導干部應該具備得基本素質，過好名利關、權力關、金錢關、美色關,要做到自重、自省、自警。嚴格自律就是領導干部接受她律與敢于律她得前提,領導干部要推行民主作風，帶頭模范執行民主集中制，注意傾聽黨內外得不同意見與建議，不把個人意志置于集體領導之上,做到襟懷坦蕩，虛懷若谷,光明磊落。敢于律她，也就是領導干部應當履行得權力與義務,它要求領導者不僅要以身作則,虛心接受她律,同時要認真履行職責，敢于同一切不良傾向作斗爭,切實擔負起領導者得責任。領導干部要自覺接受上級黨組織得監督、人大政協得監督、紀檢監察機關得監督、新聞輿論得監督.五、遵守紀律，確保換屆工作順利進行

換屆工作就是對領導干部黨性原則與黨性修養得重要考驗。各級領導干部要講黨性、守紀律、顧大局、講服從,牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、紀律意識.在政治上、思想上、行動上同*委保持高度一致,堅定不移、不折不扣地貫徹執行好＊委得重大決策與工作部署，按照“思想不散、秩序不亂、發展不停”得總體要求，做好換屆期間得各項工作.領導干部要帶頭自覺遵守換屆工作得有關規定與紀律，嚴于律己,為人表率。對違反換屆工作紀律得，一經發現,一律先免職，再按有關規定從嚴給予黨紀政紀處分。

黨員干部要嚴格遵守干部人事紀律規定，認真執行中央、省委關于嚴厲整治“跑官要官”、“買官賣官"不正之風得“五條規定”.不準通過拉關系、走門子、行賄等手段跑官要官;不準在民主推薦或選舉中拉票賄選;不準在干部選拔任用工作中收受或索取賄賂；不準封官許愿,為她人提拔調動說情、打招呼；不準采取授意、暗示等方式把個人意志變為以組織名義推薦干部；不準干預原工作地區(單位)得干部選拔任用工作;不準要求提拔本人得配偶、子女、其她親屬及身邊工作人員；不準在干部考察中弄虛作假,隱瞞與歪曲事實真相；不準傳播小道消息,造謠誣陷她人；不準拒不執行調動與交流得決定。

在換屆期間要嚴格執行國家各項財經紀律與國有資產管理得有關規定,堅決反對任何形式得奢侈浪費行為，不準借機濫發錢物,違反規定發放現金、補貼、禮品等;不準借機組織公款旅游,組織高消費娛樂活動;不準借機迎來送往，公款大吃大喝;不準借機贈送或接受禮金、有價證券、支付憑證、貴重物品；不準借機處理國有資產。

要高度重視選舉工作，把加強黨得領導、充分發揚民主與嚴格依法選舉有機統一起來，充分保障選民與代表自由行使選舉權與被選舉權.不準在選舉中搞拉幫結派、結小圈子、請客送禮、拉票賄選;不準以暴力、威脅、欺騙或者其她手段妨害選民與代表自由行使選舉權與被選舉權；不準偽造選舉文件、虛報選舉票數;不準對控告、檢舉選舉中違法行為得人進行壓制與報復。

大家即將走上新得崗位，擔子異常沉重,責任重于泰山!希望同志們加強學習，解放思想,不斷進取，勤奮工作,爭創一流。相信大家能夠認真踐行“三個代表”重要思想，成為清正廉潔、艱苦奮斗、無私奉獻、開拓創新得楷模，能夠成為發揚光大*＊人精神、敢抓大事、善辦好事得典范，為＊＊各項事業得快速發展作出不懈努力與更大貢獻。

第五篇：在新提拔科級領導干部任前廉政談話會上的講話

在教育系統領導干部任前廉政談話會上的講話

（2011年12月31日）

同志們：

按照縣委的統一安排，今天在這里對新提拔調整的教育系統領導干部進行集體廉政談話。首先，我向各位表示熱烈祝賀！

開展任前廉政談話，既是干部提拔調整工作的一項重要程序，也是按照黨風廉政建設要求，加強干部廉潔自律教育、筑牢思想道德防線、保證干部不犯錯誤或少犯錯誤的重要舉措。前段時間審計局對42位校長任職期間經濟責任履行情況進行了審計，總體看，各學校財政財務收支和專項資金管理較好，但對學校資金開展經常性檢查較少，審計中發現了一些帶有傾向性、普遍性和共性的問題：一是大多數學區幼兒園和學前班收費存在管理不規范的問題，表現在：使用不合規收費票據；學費收齊后由學校代管一段時間后，直接上繳非稅局，未及時繳入學校“大帳”，再轉繳非稅管理；存在自行核算管理學費的問題，但資金使用較為合規，審計中這類問題都已整改。二是內控制度執行不夠到位，民主決策程度較低，如：部分支出票據，無支出清單，取暖支出是學校的主要支出之一，但學區沒有分配各基層學校的供煤清單和領取人的簽字。三是審計發現使用現金支出較為頻繁，資金安全存在隱患。四是各學區、學校較大部分支出渠道為經常性維修和新建項目支出，而這部分支出管理較差，有些缺

1少合同，有些缺少決算和結算，有些以合同價作為支出依據，多數對實際的工程量未進行驗收。五是由于生源的減少，有些基層學校已閑置，對這部分資產管理和處置措施不夠到位。我在這里把離任審計存在的問題指出來，希望引起各位高度重視，杜絕此類情況再發生。今天對大家進行任前集體廉政談話，充分體現了縣委對廉政建設的高度重視和對領導干部政治上的關心愛護，旨在向同志們重申黨的紀律和廉潔自律規定，促使大家以更高的標準嚴格要求自己，不斷提高依法理財水平，建立完善各項管理制度，加強內部監管，以公正清廉的形象展示于社會，以加倍的努力投入工作，以顯著的成績證明自身的價值。借此機會，我就勤政廉政方面向大家提三點要求和希望。

一、認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“一崗雙責”。在座的各位有些是局中層干部，但大多數是學校的領導。對領導干部而言，首先要堅持落實黨風廉政責任制，實行“一崗雙責”。因為管一個單位，不僅僅是自身一個人的問題，還有所在單位、所在處室一班人的問題，所以要堅持一級管一級，逐級負責。我們所說的黨風政風，實際上是一種政治生態，政治生態是否健康，對我們整個黨風政風至關重要。政風行風是靠廣大黨員干部共同營造的。所以，我們領導干部要把黨風廉政建設的責任承擔起來。在學校，一把手負總責，分管校長要對自己分管的業務工作負責，對自己分管的人的黨風廉政建設負責；機關各處室對自己的處室工作負責，也要對處室人員的黨風廉政建設負責。平時對他們

要加強教育、監督。大家要充分認識，進一步明確自己的職責。光管好自己一個人是不夠的，也是不稱職的，因為你們是校長，是書記，是教育系統的中堅力量。我們開展這個談話活動，也就是為了強化這個意識。十七屆四中全會決議中對干部教育提出“四嚴三早”，即：嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，早發現、早提醒、早糾正。廉政建設責任制就是應該從教育開始，而不是等出了問題再處理。我們通常說的“抓早抓小抓苗頭”是對青少年教育工作的原則。實際上，也是我們對黨員干部教育、保護的原則，“嚴肅執紀是職責、保護干部也是職責”，我們必須要充分意識到這一點。

二、嚴格規范領導干部從政行為，堅持勤政為民。

規范領導干部從政行為，這既是黨風廉政責任制的要求，也是從職業道德觀念來說的，作為領導干部，在行政時，一定要有個底線，要堅持原則。大家手中都有一定的權力，大小不等，輕重不一，但都是與基層、與群眾、與工作對象密切相關的。我們學校的招生、基建、購物、人事、資金使用等，這些都是從政行為必須要注意的，都有制度，都有規定，必須要嚴格按制度來執行，用制度來管理。我們局機關各室的工作涉及職稱評審、教師資格認定、招生、行政處罰、經費管理、教材圖書征訂等，都是敏感問題，是黨風廉政建設必須要關注的重點，希望同志們能正確對待自己手中的權力。一份權力，一份責任。當一個領導在行使權力時感到是一種樂趣時，這個權力是危險的；當行使權力時感到如履薄

冰時，這個權力才是受制約的。希望大家在行使權力的時候，要對黨負責、對政府負責、對法律負責、對自己負責、對群眾負責。

三、不斷加強自身修養，堅持廉潔自律。

作為共產黨員，一定要增強黨性修養。我們一些年輕的同志在這方面還是做得不夠的，剛剛走上領導工作崗位，會有很多不適應，所以要加強學習，注重個人文化修養、政治修養的提升，這是很有必要的。一個人的修養反映出自身的價值觀、責任心和精神狀態。特別是年輕的干部，如果不注重加強學習，沉溺于應酬、娛樂等，這種生活態度肯定是不健康、不積極的。就目前的工作而言，不注重學習鉆研，工作也肯定跟不上。我這里所說的學習是指提高自身修養、增強廉潔自律意識。要做到把握“底線”、不踩“黃線”、不碰“紅線”。要了解和掌握黨紀黨規，哪些事可做、哪些事不可做，要有底線，違紀、違法的事情決不能去做。要從小事做起，從自己做起，時刻保持清醒的頭腦，思想要陽光，為人要陽光，處事要陽光。時時刻刻給自己敲敲警鐘，一失足成千古恨，稍不小心就會毀了自己。我們今天開這個會，也是給大家敲敲警鐘，希望我們的干部都能把握住自己，以積極向上的態度做好工作，既要干事，也要干凈。

最后，祝大家在新的工作崗位上順心順意，做出更好的成績，取得更大的進步！