第一篇：在新提拔領導干部集中廉政談話會上的講話（范文）

在新提拔科局級領導干部 廉政談話會上的講話

同志們：

大家好！首先，我代表縣紀委、縣監察局對各位的提拔任用表示熱烈的祝賀！教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。根據中、省、市紀委、組織部關于對新提拔領導干部實行廉政談話制度的有關規定，今天召集84名新提拔科局級領導干部進行廉政談話（其中：有15名同志是擬提拔科局級領導干部），今天的廉政談話既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。同志們務必牢記廉潔自律各項規定，自覺做廉政勤政的表率。下面，我講三點意見。

一、加強學習，提升對廉潔自律重要性的認識

廉政問題歷來是執政主體面臨的重要問題。“官廉，乃民之表；官不廉，則眾邪生”。腐敗不僅直接危害著執政黨的地位，而且還嚴重地影響著社會的和諧、政局的穩定。反對和根治腐敗不僅是廣大人民群眾的共同愿望，也是我們黨建設中國特色社會主義的重要歷史使命。我們黨歷來把反對腐敗看作是關系黨和國家生死存亡的嚴重政治斗爭，始終把反腐倡廉和加強黨風建設作為黨建工作的重中之重。十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央學習和汲取黨的三代中央領導集體關 于反腐倡廉的一系列重要思想，豐富和發展了加強黨風廉政建設和反腐敗工作的基本經驗。黨的十七大首次把反腐倡廉建設同思想建設、組織建設、作風建設、制度建設一起確定為黨的建設基本任務，明確提出要把反腐倡廉建設放在更加突出的位臵，旗臶鮮明地反對腐敗，對深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全面推進黨的建設新的偉大工程，鞏固黨的執政地位具有十分重要的意義。

領導干部廉潔自律是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要環節，是建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的重要內容，是提高拒腐防變能力的第一道防線，列入了反腐敗斗爭三項工作格局并被臵于首位。廉潔是我們立黨之本，為政之本，是我們黨的優良傳統，是共產黨人的本色。保持廉潔本色，是我們黨與群眾密切聯系的關鍵所在。我們黨員、干部生活在群眾之中，身后有千百雙眼睛盯著我們的言論行動，風中雨中有聲，日中月中有形，在人民群眾中起著引導和“示向”的作用。正是由于共產黨人具有廉潔奉公，無私奉獻，艱苦奮斗的革命精神和威武不能屈，富貴不能淫，貧賤不能移的崇高品格，才能在長期的革命建設實踐中，同廣大人民群眾同甘苦，共患難，唇齒相依，親密無間，贏得了廣大人民群眾的擁護和愛戴。如果我們不堅決反對腐敗，讓腐敗現象蔓延，黨就有走向自我毀滅的危險。只有保持各級黨政機關和黨員干部的廉潔，才能使群眾了解我們的黨員，才能使群眾認識到我們的黨是為人民謀利益的黨，才能把各方面的力量凝集起來，使廣大人民群眾更緊密地團結在黨的周圍，統一思想，統一行動，克服各種困難，把中國特色的社會主義偉大事業不斷推向前進

近年來，在縣委的正確領導下，我縣黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持著健康發展的良好勢頭，取得了一定的成效。絕大多數領導干部共產主義理想信念更加堅定，為人民服務的宗旨意識不斷提高，實踐“三個代表”的自覺性進一步增強，切實做到了遵章守紀、勤政廉政，為大英的改革、發展和穩定做出了積極的貢獻。但腐敗現象在一些領域和部門仍然易發多發，黨員干部違規違紀違法問題時有發生, 損害群眾利益的不正之風在一些單位仍然存在。領導干部能否廉潔自律，關系到大英跨越發展的目標能否早日實現。我們一定要堅持以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹十七屆中央紀委二次全會和市紀委五屆五次全會精神，從加強黨的執政能力建設和先進性建設，解決提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險的能力兩大歷史性課題，全面推進黨的建設新的偉大工程的高度，充分認識領導干部廉潔自律工作重要意義，增強勤政廉政意識，提高拒腐防變能力。

二、筑牢防線，做廉潔自律的表率

鄧小平同志說，辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在于有一支好的干部隊伍。廉潔自律是黨和人民對黨員干部特別是領導干部最起碼的要求，也是領導干部應具備的基本素質和道德準則。黨的十四大以來，中央提出了近40個方面黨員干部廉 潔從政行為規則，有上百個不準，涉及黨員干部“工作圈”、“社交圈”、“生活圈”、“娛樂圈”等立身行事的各個方面，針對性約束性都很強。隨著改革開放的不斷深化和擴大，一些腐朽思想文化對我們黨員干部的侵蝕也不斷呈加劇趨勢，表現出政治目的強、侵蝕渠道多、功利色彩濃、腐蝕程度深等特點。“物必自腐，而后蟲生”。一些黨員、干部之所以道德失范、權力失控，最終滑入腐敗泥潭，最根本的原因是放松了對世界觀、人生觀的改造，抵御不住誘惑，背棄了共產主義理想和黨的宗旨，人生觀、價值觀偏離了正確方向，道德觀念失衡，把國家和人民賦予的神圣權力，當成了謀取不義之財、謀取私利的工具，政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，最終踏上了不歸路。因此，作為一名領導干部，要牢固樹立正確的價值觀和權力觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻以國內發生的腐敗案例警示自己，時刻繃緊反腐倡廉、廉潔自律這根弦，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

一要堅持黨性原則，加強“四自”修養。黨中央多次強調，各級領導干部要講黨性，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在各方面以身作則，樹立好的榜樣。堅持黨性原則，加強“四自”修養，就是要堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治上的清醒和堅定，自覺地用黨的基本路線和方針政策規范自己，用黨章和黨的各項規定嚴格要求自己，用黨紀政紀嚴格約束自己，使自己的言論和行為在 任何時候、任何情況下都符合黨章的要求、符合人民的要求，永不做違背倫理道德、社會公德和黨紀國法之事。堅持黨性原則，加強“四自”修養，就是要尊重自己的人格，注意自己的言行，珍惜自己的名譽，待人處事端莊厚重，與自己的身份相吻合，不失之于輕浮、流俗。堅持黨性原則，加強“四自”修養，就是要自己反省和檢查自己，看自己的思想和言行有沒有錯誤，提醒自己不要違背政治原則和道德規范，不要重蹈覆轍；就是要用模范人物的先進事跡鞭策自己，用美好的未來激勵自己奮發向上，建功立業。

二要以廉為本、管得住自己。群眾評價一個領導干部的品行優劣，常常也是從看得見、摸得著的小事來判斷。管住自己，是新時期黨對領導干部的起碼要求。中央政治局常委、書記處書記、國家副主席習近平同志在任浙江省委書記、省人大常委會主任時，語重心長地告誡每個領導干部，用權要講“官德”，交往要講原則。他給每一位領導干部算了“三筆賬”—— “經濟賬”。現在領導干部有一份穩定的收入，從工作考慮組織上還給予了許多必要的待遇。細算起來，奉獻與得到相比，得到的已經很多了。如果貪贓枉法，鋃鐺入獄，不值得；“法紀賬”。領導干部千萬不要以為吃一點、玩一下、拿一些沒關系。千里長堤，潰于蟻穴，事物發展總是從量變到質變的。不管是誰，只要你犯罪，終究難逃法網；“良心賬”。組織上培養一個領導干部很不容易，結果你卻自己把自己打倒了，這怎么對得起組織、對得起人民、對得起家人？有的腐敗分子即使僥幸隱藏一 時，但做賊終究心虛，整天惶惶不可終日，這樣活著有什么意義？每個領導干部只有想清楚、算明白了這“三筆賬”，就不會迷失政治方向，就會行使好人民賦予的權力、更好地為人民群眾搞好服務。古人云：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”。廉潔方能聚人，律己方能服人；身正方能帶人，無私方能感人。作為一名領導干部，只有管住自己，才能有資格、有能力領導和教育別人。如果一個領導干部管不住自己，對自己無所約束，濫用權力，為所欲為，甚至違法亂紀，那么他就沒有資格、沒有威力去當領導、管理別人，他就不可能做好自己的本職工作，他代表的就不是人民群眾的根本利益。管住自己，就是要以對黨和人民事業高度負責的態度，嚴守政治紀律，保守政治秘密，干好自己的本職工作，時刻管好自己的腿，不該去的地方不去；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿。無論在公務活動中還是在個人生活中，越是在自己管理的區域，越是自己職責的范圍，越是別人不知曉的情況下，越在八小時之外，越要嚴格要求自己，做到腦清、眼明、口潔、手凈、腳穩，成為“五官”端正、形象端莊的好黨員、好干部。

三要經得起考驗、守得住小節。當前，我們正處在社會變革時期，人們思想活躍，各種觀點大量涌現，正確的思想與錯誤的思想相互交織、進步的觀念和落后的觀念相互影響，面對各種誘惑，只要稍有動心，就有可能亂了陣腳，陷了進去，一步步走向深淵。作為領導干部，一定要經得起考驗、守得住小 節。一是耐得住艱苦。我國國情和我縣縣情決定了我們這一代人不是享樂的一代，而是艱苦奮斗創業的一代。我們要求黨員干部耐得住艱苦，并不是要求大家過苦行僧般的生活，而是要求大家修身從善、潔身自好、守身無染、氣定神靜，在任何時候都要“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，始終保持和發揚艱苦奮斗的傳統，反對奢侈腐敗之風，永葆共產黨人的政治本色。二是頂得住歪理。由于資本主義腐朽文化的滲透、封建主義腐朽沒落思想的侵蝕、市場經濟自身的弱點和消極方面的影響，使社會思想意識呈現出多樣性和復雜性。對此，我們一定要提高警惕，在歪理侵蝕面前，決不能人云亦云，隨波逐流，否則，就很容易由思想上的動搖發展到經濟上的犯罪。三是抗得住誘惑。社會五彩繽紛，有很多東西都非常誘人，金錢、美色、榮譽、官職、權位等等，能否抗得住誘惑，常常是對意志和毅力的一種考驗。面對種種誘惑，我們一定要敢于拒絕。四是守得住小節。就是要“慎微”。“大必起于小，多必起于少”。生活上不拘小節，思想上就會放松警惕，行為上就會放縱自己，最終走向不歸路。我們一定要從大處著眼，小處著手，管好自己、家庭成員的行為小節，“勿以惡小而為之”。

四要管好隊伍、親屬和身邊人員。領導干部能夠做到廉潔自律、克己奉公固然重要，但不能只是潔身自好，獨善其身，還必須擔負起抓班子、帶隊伍的責任，管好隊伍、親屬和身邊工作人員。要堅持用制度管人，注意加強黨員干部四個時期的教育，即崗位發生變動時的崗前教育、重要節日和婚喪喜慶事 宜時的提示教育、發現問題苗頭時的警醒教育、臨近退居二線時的晚節教育，確保組織管理不失控、干部行為不越軌。要營造良好的家風，在日常生活中給家里人和身邊工作人員常吹三種“風”：一是職務提升時不忘吹吹“冷風”，防止驕傲自滿，頭腦發熱，忘乎所以。二是看到門庭若市時不忘吹吹“清風”。要求身邊的人，凡是有可能影響公正執行公務的宴請不能去，凡是有可能影響公正執行公務的活動不能參加，凡是有可能影響公正執行公務的物品不能收，凡是有可能影響公正執行公務的關系要保證距離。三是工作繁忙時不忘吹吹“暖風”。也就是在工作之余要盡量減少應酬，遠離燈紅酒綠、舞榭歌臺，抽出時間多與家人團聚，多與家人交流感情、溝通情況，在溝通感情和思想中防微杜漸。

五要激情創業，勤政為民。在其位，謀其政。實干興邦，空談誤國。領導就是服務，權力就是責任，任職就要負責。領導干部失職瀆職就是犯罪。要胸懷發展大局，堅定不移地貫徹執行縣委縣府的決策部署，維護政令暢通，堅決防止不顧全局得失、陽奉陰違等錯誤傾向。要樹立正確的政績觀和群眾觀，以“建新型工業縣、創優秀旅游城”為己任，把智慧奉獻于人民、力量根植于人民、情感融合于人民，把改善民生、發展民生、保障民生放在一切工作的首位，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，作為一切工作的出發點和落腳點，想問題、辦事情、做決策，要有所為有所不為，不該做的堅決不做。要因地 制宜、揚長避短，多為群眾辦實事、做好事、解難事，多干打基礎、利長遠的事，不能好高騖遠、急功近利、竭澤而漁。只有帶著對老百姓的深厚感情，才會在工作中有使不完的勁兒，干不完的活兒。沒有對人民的真摯感情，就談不上想干事、肯干事，也干不成事。要常懷感恩之心，自覺踐行胡錦濤總書記倡導的“八個方面”的良好風氣，大力弘揚求真務實、艱苦奮斗的精神和真抓實干的作風，把主要精力用在抓工作落實上，在克服困難、解決問題中推動工作落實，在敢于較真碰硬、真抓實干中強化工作落實，在重實際、出實招中保證工作落實。對基層、企業和群眾反映強烈、亟待解決的問題，要雷厲風行“馬上辦”；對反映的一些老大難問題，特別是多次反映、久拖未決和涉及民生的問題，要迎難而上“主動辦”；對反映的重點問題或帶有普遍性的問題，要認真調查研究，全面掌握實情，深入實際“上門辦”；對需要縱向、橫向協調辦理的問題，只要不違背國家政策和法律法規，要創新思維“積極辦”；對一些涉及面廣、政策性較強的問題，只要不違反保密規定，要陽光透明“公開辦”，以實實在在的工作業績回報組織和人民。

六要帶頭落實黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設責任制對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展具有很強的現實指導意義。對于每個領導干部來說，搞好轄區內的黨風廉政建設，不僅是完成任務的問題，而且是履行好職責，從政治上關心愛護干部的問題。具體講，要做到“五個親自”。即：親自組織分解當年黨風廉政建設的主要任務；親自主持召開專題會議，聽取有關黨風廉政建設的工作匯報，研究和安排本部門、本單位黨風廉政建設工作；親自批閱重要信訪件，解決群眾反應強烈的黨風廉政建設方面的突出問題；親自檢查下屬單位執行責任制的情況，對需要追究的要落實責任追究；親自參加一個下屬單位領導班子的民主生活會，保證黨風廉政建設責任制工作責任到位、工作到位、指導到位、監督到位、追究到位。

三、不辱使命，自覺接受和參與監督

一要充分認識監督的重要性。發展黨內民主，加強黨內監督是反腐敗斗爭的一項重要的治本措施。監督是對正確行使權力的一種保護，是對不正確行使權力的一種防范和矯正，也是對濫用權力的一種懲治。不受監督的權力必然導致腐敗。對我們黨來說，黨內監督的直接性、有效性體現在防止權力濫用，從而保持黨同人民群眾的血肉聯系，經受住執政的考驗，防止“人亡政息”歷史悲劇的重演。黨的歷史經驗反復證明，發展黨內民主，加強黨內監督，對加強黨的自身建設，保持黨的純潔性與戰斗力，增強黨的執政能力，具有十分重要的作用和意義。領導干部能否接受監督、為民掌權，是我們黨的事業成功與失敗，領導干部本人榮辱沉浮的關鍵。縱觀近年來發生在我們國內的樁樁反腐大案，特別是建國以來因受賄被處以極刑的職務最高的胡長清、成克杰案，無一例外地充分說明了領導干部自覺主動接受監督，在“做人”、“做官”、“做事”中的重要性。我們的黨員干部一定要從加強黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的高度深刻領會監督的重要性，既要敢于監督，更要自 覺接受監督，不能因為位高權重而松懈，更不能發現問題還包著、護著，這樣既貽誤黨的事業，又害了同志。

二要不斷強化監督意識。黨內監督條例（試行）規定，“黨的各級組織和黨員領導干部，應當自覺接受并正確對待黨和人民群眾的監督，應當重視和支持輿論監督，聽取意見，推動和改進工作。黨員和黨員領導干部應當正確履行職責，自覺接受監督。”當前，個別黨員領導干部監督意識不夠強，特別是個別單位領導班子成員監督上級怕打擊報復，被穿“小鞋”；監督同級怕撕破臉面傷“和氣”；監督下級怕丟選票失“人緣”，在日常工作中以“支持工作”替代必要的監督管理。個別單位的主要領導干部不能很好地擺正個人與組織的關系，把自己凌駕于組織之上，大搞家長制、“一言堂”，不能正確對待不同意見。而普通群眾又無法監督，形成權力越大越難監督的局面。大貪官胡長清在反省自己失足的教訓時說：“自從當上了省級領導干部，就象貓兒進了牛欄里，進出自由”。黨中央明確提出“每個黨員干部都要自覺接受監督，黨內不允許有任何不接受監督的特殊黨員”，“只有把黨內監督搞好了，才能激發群眾參與反腐倡廉的積極性，在全社會形成監督干部正確使用權力、防止濫用權力的銅墻鐵壁”。胡錦濤總書記、溫家寶總理以身作則，率先垂范，公開接受全黨和全國人民的監督，為各級領導干部做出了表率。我們黨員干部一定要牢記全心全意為人民服務的宗旨，把監督看作是對自己的愛護、信任，牢固樹立自覺接受監督的意識，以坦蕩的胸懷對待監督，養成在監督 下工作、學習和生活的良好習慣，虛心接受批評和監督，以利于集思廣益、取長補短、克服缺點、減少錯誤。要樹立積極參與監督、敢于監督的意識，敢于正視存在的問題，敢于直諫，發現同志有缺點或錯誤，要坦誠勸誡，提醒其不走彎路，不走錯路，始終保持干干凈凈的清廉本色。

三要建立和完善監督機制。要認真學習《黨內監督條例》（試行）,建立和完善科學民主決策的體制、機制和制度，堅持用制度管人、管錢，按制度辦事。要推行黨務、政務、村務公開，擴大黨內民主，拓寬民主監督的渠道，創造普通黨員和人民群眾能夠監督、方便監督、敢于監督的條件，做到權力行使到哪里，哪里就有監督，不斷增強權力行使的公開透明度，真正使權力在陽光下運行。通過建立和完善監督的長效機制，使我們的各級領導干部從不習慣監督轉變到順理成章接受監督上來，從不愿意監督轉變到自覺自愿接受監督上來，從不適應監督轉變到與自己密切相關、非接受監督不可上來。做到警鐘長鳴，防范于未然，永葆共產黨人的政治本色。

領導干部既是實現大英經濟社會又好又快發展的直接組織者和領導者，也是開展黨風廉政建設和反腐敗工作的重點對象。作為新提拔科局級領導干部，大家在思想上要更加清醒，政治上要更加堅定，工作上要更加勤奮，生活上要更加自律，用權要更加謹慎，在新的崗位上以一流的工作，一流的業績，一流的黨風，為我縣“新型工業縣、優秀旅游城”建設做出新貢獻。

第二篇：全縣新提拔領導干部廉政談話會上講話

在 在 0 2020 全縣新提拔領導干部廉政談話會上的講話

同志們：

根據縣委統一安排，我們在這里開展全縣新提拔的領導干部廉政談話。在此，我向各位表示熱烈祝賀，并希望大家進一步加強學習，積極進取，廉潔奉公，務實敬業，做一名讓黨和人民放心的干部，為我縣經濟社會各項事業健康跨越發展做出新的更大貢獻。

開展廉政談話，既是干部提拔調整工作的一項重要程序，也是按照黨風廉政建設要求，加強干部廉潔自律教育，筑牢思想道德防線，保證干部不犯錯誤或少犯錯誤的重要舉措。今天在這里對大家進行集體廉政談話，體現了縣委對大家的關心和愛護。在座的同志們肩負著全縣黨員干部和人民群眾的信任，肩負著縣委的期望。能夠被提拔重用走上領導崗位，既凝聚著組織和人民對大家過去工作的認可，也承載著對大家的殷切期望和要求。希望同志們倍加珍惜人民賦予的權力，倍加珍惜組織提供的平臺，把準政治方向，明確歷史使命，強化表率觀念，凝聚發展共識，在各自的工作崗位上做出更優異的成績。

剛才，大家進行了廉政法規知識測試，并簽訂了廉政承諾書，參觀了“全面從嚴治黨教育館”，重溫了“入黨誓詞”。我相信，通過這種形式，能對大家繃緊廉潔從政

這根弦，增強拒腐防變“免疫力”有所幫助。借此機會，我與同志們交流四個方面的體會，與大家共勉。

一、旗幟鮮明講政治，清正廉潔為人民

習近平總書記指出，講政治，是我們黨補鈣壯骨、強身健體的根本保證，是我們黨培養自我革命勇氣、增強自我凈化能力、提高排毒殺菌政治免疫力的根本途徑。黨的干部都是人民的公仆，是人民的勤務員。立身清白，是中華民族人格修養的核心，為官清廉是中國傳統純樸優良品質。

一要堅定理想信念。理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。習近平總書記指出，修身立德是為政之基，從不敢、不能到不想，要靠鑄牢理想信念這個共產黨人的魂。用堅定理想信念煉就“金剛不壞之身”，干部才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，平時能看得出來，關鍵時刻能站得出來，生死關頭能豁得出來。作為黨員領導干部要時刻牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”，切實做到在重大政治考驗面前立場堅定、是非分明;對工作極端負責，在急難險重任務面前勇挑重擔;吃苦在前、享受在后，拒腐蝕、永不沾，永葆共產黨人的先進性、純潔性。

二要鑄就忠誠之魂。對黨絕對忠誠，是一名黨員干部的首要政治品質。習近平總書記指出，對黨絕對忠誠要害在“絕對”兩個字。絕對忠誠就是徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。這種絕對忠誠的精度是 100%的，少一分、低一度都不行，作為黨員干部一定要忠誠于黨的信仰，忠誠于黨的核心，忠誠于黨的宗旨，忠誠于黨的事業，牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”，堅定不移地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，為黨和人民事業盡忠職守。始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，堅定執行“五個必須”、“五個決不允許”要求，旗幟鮮明反對“七個有之”現象，真正做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決不做。

二、依法履職慎用權，堅守責任勇擔當

大家要堅持以法治思維和法治方式行使權力、秉公辦事、執政為民，切實維護社會公平正義，樹立黨員領導干部清正廉潔的良好形象。

一要正確對待權力。要牢固樹立正確的權力觀，主動對標思考，厘清權力界限，時刻以如履薄冰、如臨深淵的心態，言有所戒、行有所止的約束，任何時候都不搞特

權、不以權謀私，增強為民用權、秉公用權、依法用權、廉潔用權的意識和自覺。要認真貫徹執行民主集中制，自覺按照規則和制度處理事務、行使職權，切實防范權力濫用。建立健全權力規范運行、監督制約的有效機制，做到依法用權、規范用權、謹慎用權，防止權力越位、缺位、錯位。

二要堅持依法辦事。全面依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略。要帶頭樹立法治思維，善于從法治角度思考問題，健全依法決策機制，完善執法程序，嚴格執法責任，做到“法定職責必須為、法無授權不可為”，切實推動各項工作法制化。深入開展法制宣傳教育，增強全民法治觀念，不斷提高各級干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力，引導廣大群眾自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，確保全縣經濟社會各項事業沿著法治的軌道前進。

三要堅守責任擔當。權力就是責任，責任就要擔當，落實主體責任是推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要內容。作為黨員領導干部，大家一定要按照黨中央和省、市、縣委的決策部署，在新的工作崗位上認真落實全面從嚴治黨主體責任，切實把自己該擔的責任擔起來、履行好，做到守土有責、守土盡責。要把各自

責任融入分管業務工作中，認真履行“一崗雙責”，主動研判形勢，及時匯報情況，不能當“隱形人”、“局外人”、“老好人”，切實把分管領域黨風廉政建設職責發揮到位、督促到位。要聚焦廉政風險點、隱患點和薄弱點，完善落實主體責任、第一責任、領導責任的管用措施，做到權力運行到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里，責任擔當就到哪里，廉政表率作用就發揮到哪里，確保責任落到實處。

三、求真務實創佳績，開拓創新譜新篇

求真務實、開拓創新，是黨的優良作風，是一種可貴的精神狀態，也是共產黨員先進性的重要標志。只有堅持求真務實，從客觀真實的情況出發，才能得出符合實際的結論，找出解決問題的辦法。創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。如果閉目塞聽，坐井觀天，因循守舊，故步自封，無視世界的發展潮流，跟在別人后邊亦步亦趨地爬行，那就只能落后、挨打。因此，我們必須在學習理論和科學文化知識的同時，十分注重增強自己的開拓創新意識，在開拓創新中增長才干，在開拓創新中發揮先鋒模范作用。

一要提高理論思維能力。開拓創新不是盲目蠻干，必須在馬克思主義理論指導下進行。恩格斯在一百多年前就

指出：“一個民族要想登上科學的高峰，終究是不能離開理論思維的。”黨員干部成為開拓創新的模范，首先要成為學習革命和建設理論的模范。

二是要有一個好的精神狀態。現在一些單位、一些部門工作打不開局面，多少年來面貌依舊，甚至問題越積越多，形成積重難返之勢，不是那里的客觀條件比別的地方差，關鍵是那里的領導班子特別是主要領導同志精神狀態有問題。他們之中，有的熱衷于跑官要官，根本不把主要心思用在工作上;有的絞盡腦汁以權謀私，在群眾中威信掃地;有的存在畏難情緒，干工作不求有功但求無過，甘于維持現狀，當“太平官”。如果這樣的精神狀態不改變，創新能力何以提高?開拓新局面何從談起?黨員干部要提高開拓創新能力，牢固樹立起“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的遠大志向，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

三是尊重人民群眾的首創精神。群眾是實踐的主體，創新的主體。因此，弘揚開拓創新精神，必須堅持群眾路線。切實做到“一切為了群眾、一切依靠群眾”，“從群眾中來、到群眾中去”。改革開放以來，在神州大地上出現的家庭聯產承包責任制、鄉鎮企業等新生事物，無不是來自人民群眾的創造。這就清楚地告訴我們，領導者不僅

自己要有一種創新的精神和一個創新的頭腦，而且更應對群眾的創新活動高度重視。

四、加強修養謹言行，立標樹桿作表率

新的歷史條件下，每個領導干部都面臨“四大考驗”(即執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗)“四種危險”(即精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險), 經受考驗，應對危險，我們在工作和生活中要牢固樹立自律意識，模范遵紀守法，真正起到為全縣廣大黨員干部立標桿、作表率的作用，積極營造風清氣正的良好氛圍。

一要始終加強自身修養。大量典型案例說明，許多腐敗分子走上犯罪道路，大多是從操守不嚴、品行不端、道德敗壞開始的。對此，要汲取教訓。領導干部堅守道德底線，就必須認真踐行《廉潔自律準則》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》的要求。要堅定理想信念，恪守篤信忠誠的政治品質。習近平總書記強調，修身立德，不僅是立身之本，更是從政之基。從不敢、不能到不想，要靠鑄牢理想信念這個共產黨人的魂。理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念或理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就會迷失方向。

二要自覺接受各種監督。領導干部職位越高、崗位越重要，就越要坦誠接受監督。接受監督，是一種勇氣、一種境界、更應是一種自覺。比如，按照監督執紀“四種形態”，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，就是監督。接受這些監督可能不太舒服，但必須接受，領導干部應該有這個自覺，坦然面對來自上級與下級的監督、黨內與黨外的監督、組織與群眾的監督、社會與媒體的監督，本著有則改之、無則加勉的態度歡迎監督，接受監督。

三要著力約束自己言行。不正之風是產生腐敗的溫床，滑一步就會陷入腐敗。面對這些“擋不住的風情，禁不住的誘惑”，少數領導干部放松了對自己的要求，打“擦邊球”，貪圖小恩小惠。同志們不能因小事、小節而輕視，正是由于這些小節更具有隱蔽性，爆發后對領導干部的傷害也更強。希望同志們要牢記“不以惡小而為之”、“千里之堤潰于蟻穴”的古訓，切實增強黨紀國法觀念，不僅在大是大非面前保持清醒頭腦，還要做到小事、小節不馬虎。

同志們，今天的廉政談話，是對大家的一次勤廉教育，也是一次從政提醒、一次鼓勵鞭策，希望大家倍加珍惜人民賦予的權力，倍加珍惜組織的信任和重托，認真履

職盡責，不斷開拓進取，以更高的標準要求自己，以更顯著的成績回報組織和群眾，真正做到不負重托，不辱使命。最后，祝愿大家在新的崗位上工作愉快，事業有成!

篇二 同志們：

今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調整任用的位正科級干部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特 別是黨員領導干部保持共產黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現。這次系統新調整任用的正科級領導干部，是我們發展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。

一、增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責 認真履行黨風廉政建設職責，是各級黨政領導的一項重要政治任務。這次新調整任用的干部都是領導班子成員，是建設工作的組織者、領導者、決策者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好經濟工作、業務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。黨風

廉政建設與經濟、業務工作二者關系是緊密聯系、相互促進的。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯系，良好的黨風政風，能夠為經濟建設、業務工作的開展提供良好的人際環境，黨群、干群關系好，領導就有威信，班子就有凝聚力、戰斗力，在發展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經濟發展得好，又能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎，干部群眾分享到改革發展的成果，得到實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。黨風廉政建設責任制考核每年都進行，從考核的結果來看，各級各部門都能貫徹執行，但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領導干部對黨風廉政建設重視不夠，認為是虛的東西，能過關就可以。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨群、干群關系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害社會穩定的大事；相反，只要領導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區就不容易出問題；即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設，特別是主要領導干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導干部，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發生的違紀違法案

件，要發現一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。

二、嚴于律己，帶頭廉潔自律 領導干部要以身作則，嚴于律己，按照總書記說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律。”，加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用

心的人以可乘之機。要經常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發現不良苗頭，要及時制止。

三、牢記宗旨，自覺接受監督 《黨內監督條例》指出：黨內監督的實質在于監督權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻；用得不好，也可以害人害已害國家。用權受監督，就不會出軌。相反，對領導干部的權力失去有效的監督和制約，就必然出現濫用權力的現象。現實生活中，絕大多數黨員領導干部通過黨性鍛煉和世界觀的改造，在黨和群眾的監督下，是能夠做到正確行使權力的。但也確有少數領導干部，不注意世界觀改造，又拒絕監督，時間一長就會越走越遠，從而導致政治上蛻變，經濟上貪婪，生活上腐化。因此，領導干部一定要自覺接受黨和人民對自己的監督。在黨內要嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例試行》辦事，要自覺接受來自上級的監督，不能把上級的監督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒；要自覺接受班子內部或同級對自己的監督，不能把同級的監督看成 是為難自己，懷有戒備心理；要自覺接受下級對自己的監督，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要切實堅持民主集中制，注意聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算。要嚴格按照

黨內設定的程序和規定辦事，自覺遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事，不越軌、不越 位、不搞自由主義，自覺地維護班子的團結和威信。要形成制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，特別是“一把手”，不能把主要領導負責制看成“一個人負責制”，搞“一言堂”，把個人凌駕于組織之上。同時，領導干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評。

四、勤于學習，加強自身修養 這里我特別強調要抓好學習。大家提任到新的領導崗位，一定要在學習上下功夫，加強業務修養、黨性修養。

一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應酬多為籍口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的。當前，要重點學習研究科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執政能力和執政水平。

二要加強法律法規的學習。領導干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規范。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學習《中國共產黨黨內監督條例試行》、《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規。尤其是與自己崗位、單位有關的法規法紀條款要重點掌握。要結合個人的思想現狀，通過學習，明白什么能做，什么不能做，要給自己設置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。

三要學好業務知識、文化知識。使自己盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識結構，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發展的步伐，通過學習，培養高尚的情趣愛好。將學習與創新工作結合起來，將研究工作和解決問題結合起來，以不斷進取的精神，解決公路系統改革發展穩定過程中的重大問題、群眾生產生活中的迫切問題、黨的建設中存在的突出問題，不斷提高組織領導科學發展、和諧發展的能力與水平。

以上幾點，也是我與各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務實的作風、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。謝謝大家！

第三篇：在新提拔領導干部集體廉政談話會上的講話

在新提拔領導干部集體廉政談話會上的講話

同志們：

剛才，宣布了縣委的任免決定，在座的同志是這次縣委提拔的領導干部，大家即將走上新的領導崗位，在此，我代表縣委和同志們進行一次廉政談話，提幾點要求和希望。

一、領導干部要牢記宗旨，樹立正確的權力觀。

作為一名領導干部，必須時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的權力觀，懂得職務意味著責任，領導意味著服務，權力意味著奉獻。在任何時候、任何情況下，都要與人民群眾同呼吸共命運，全心全意為人民服務，始終把體現人民群眾的意志和利益作為我們一切工作的出發點和落腳點，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，為官一任，造福一方。

一是要堅持立黨為公，執政為民。作為領導干部，必須牢固樹立馬克思主義的群眾觀，明確群眾是歷史的創造者，離開人民群眾的支持和擁護，我們黨就失去了存在的基礎；必須擺正自己與群眾的關系，明確群眾是我們的“衣食父母”；必須誠心誠意地為群眾辦實事，為人民群眾謀取實實在在的利益；必須把人民群眾的安危冷暖時刻放在心上，真正想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需。始終用群眾贊成不贊成、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意作為檢驗我們工作的標準，不斷增強同人民群眾的感情。

二是要淡泊名利，積極進取。每一個黨員干部特別是領導干部，無論從事什么工作，擔任什么職務，都要以“三個代表”重

前進的必然要求，也是領導干部成長的必由之路。

二、領導干部要廉潔自律，樹立勤政廉明的形象。

古人云，“吏不畏我嚴，而畏我廉；民不畏我嚴，而畏我公”。共產黨的干部更應講廉潔奉公，更應嚴格約束自己，守住信念防線，守住道德防線，守住法紀防線，始終做到公權不謀私利、公職不徇私情。堅持廉潔自律，既是領導干部從政的道德規范和基本準則，也是領導干部實踐“三個代表”重要思想的具體行動和必然要求。

黨紀條規是領導干部為政的基本準則，作為領導干部要從講政治的高度，不折不扣地執行這些規定。當前，要認真落實中央提出的“四大紀律八項要求”，領導干部要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，在黨風廉政建設方面遵循以下要求：要與黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；要依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；要廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享樂；要務實為民，不弄虛作假、與民爭利。

在嚴于律己的同時，要按照黨風廉政建設責任制的要求，認真抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，管好配偶、子女以及身邊工作人員，傳給他們好的思想、好的作風、自立自強的本領，以良好的家風樹立起領導干部自身的良好形象。

總之，縣委希望我們全體同志，通過各自的努力，成為“五

第四篇：在全縣2021年新提拔領導干部廉政談話會上的講話

在全縣2021年新提拔領導干部廉政談話會上的講話

同志們：

根據縣委統一安排，我們在這里開展全縣新提拔的領導干部廉政談話。在此，我向各位表示熱烈祝賀，并希望大家進一步加強學習，積極進取，廉潔奉公，務實敬業，做一名讓黨和人民放心的干部，為我縣經濟社會各項事業健康跨越發展做出新的更大貢獻。

開展廉政談話，既是干部提拔調整工作的一項重要程序，也是按照黨風廉政建設要求，加強干部廉潔自律教育，筑牢思想道德防線，保證干部不犯錯誤或少犯錯誤的重要舉措。今天在這里對大家進行集體廉政談話，體現了縣委對大家的關心和愛護。在座的同志們肩負著全縣黨員干部和人民群眾的信任，肩負著縣委的期望。能夠被提拔重用走上領導崗位，既凝聚著組織和人民對大家過去工作的認可，也承載著對大家的殷切期望和要求。希望同志們倍加珍惜人民賦予的權力，倍加珍惜組織提供的平臺，把準政治方向，明確歷史使命，強化表率觀念，凝聚發展共識，在各自的工作崗位上做出更優異的成績。

剛才，大家進行了廉政法規知識測試，并簽訂了廉政承諾書，參觀了“全面從嚴治黨教育館”，重溫了“入黨誓詞”。我相信，通過這種形式，能對大家繃緊廉潔從政這根弦，增強拒腐防變“免疫力”有所幫助。借此機會，我與同志們交流四個方面的體會，與大家共勉。

一、旗幟鮮明講政治，清正廉潔為人民

習近平總書記指出，講政治，是我們黨補鈣壯骨、強身健體的根本保證，是我們黨培養自我革命勇氣、增強自我凈化能力、提高排毒殺菌政治免疫力的根本途徑。黨的干部都是人民的公仆，是人民的勤務員。立身清白，是中華民族人格修養的核心，為官清廉是中國傳統純樸優良品質。

一要堅定理想信念。理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。習近平總書記指出，修身立德是為政之基，從不敢、不能到不想，要靠鑄牢理想信念這個共產黨人的魂。用堅定理想信念煉就“金剛不壞之身”，干部才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，平時能看得出來，關鍵時刻能站得出來，生死關頭能豁得出來。作為黨員領導干部要時刻牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”，切實做到在重大政治考驗面前立場堅定、是非分明；對工作極端負責，在急難險重任務面前勇挑重擔；吃苦在前、享受在后，拒腐蝕、永不沾，永葆共產黨人的先進性、純潔性。

二要鑄就忠誠之魂。對黨絕對忠誠，是一名黨員干部的首要政治品質。習近平總書記指出，對黨絕對忠誠要害在“絕對”兩個字。絕對忠誠就是徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。這種絕對忠誠的精度是100%的，少一分、低一度都不行，作為黨員干部一定要忠誠于黨的信仰，忠誠于黨的核心，忠誠于黨的宗旨，忠誠于黨的事業，牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”，堅定不移地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，為黨和人民事業盡忠職守。始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，堅定執行“五個必須”、“五個決不允許”要求，旗幟鮮明反對“七個有之”現象，真正做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決不做。

二、依法履職慎用權，堅守責任勇擔當

大家要堅持以法治思維和法治方式行使權力、秉公辦事、執政為民，切實維護社會公平正義，樹立黨員領導干部清正廉潔的良好形象。

一要正確對待權力。要牢固樹立正確的權力觀，主動對標思考，厘清權力界限，時刻以如履薄冰、如臨深淵的心態，言有所戒、行有所止的約束，任何時候都不搞特權、不以權謀私，增強為民用權、秉公用權、依法用權、廉潔用權的意識和自覺。要認真貫徹執行民主集中制，自覺按照規則和制度處理事務、行使職權，切實防范權力濫用。建立健全權力規范運行、監督制約的有效機制，做到依法用權、規范用權、謹慎用權，防止權力越位、缺位、錯位。

二要堅持依法辦事。全面依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略。要帶頭樹立法治思維，善于從法治角度思考問題，健全依法決策機制，完善執法程序，嚴格執法責任，做到“法定職責必須為、法無授權不可為”，切實推動各項工作法制化。深入開展法制宣傳教育，增強全民法治觀念，不斷提高各級干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力，引導廣大群眾自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，確保全縣經濟社會各項事業沿著法治的軌道前進。

三要堅守責任擔當。權力就是責任，責任就要擔當，落實主體責任是推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要內容。作為黨員領導干部，大家一定要按照黨中央和省、市、縣委的決策部署，在新的工作崗位上認真落實全面從嚴治黨主體責任，切實把自己該擔的責任擔起來、履行好，做到守土有責、守土盡責。要把各自責任融入分管業務工作中，認真履行“一崗雙責”，主動研判形勢，及時匯報情況，不能當“隱形人”、“局外人”、“老好人”，切實把分管領域黨風廉政建設職責發揮到位、督促到位。要聚焦廉政風險點、隱患點和薄弱點，完善落實主體責任、第一責任、領導責任的管用措施，做到權力運行到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里，責任擔當就到哪里，廉政表率作用就發揮到哪里，確保責任落到實處。

三、求真務實創佳績，開拓創新譜新篇

求真務實、開拓創新，是黨的優良作風，是一種可貴的精神狀態，也是共產黨員先進性的重要標志。只有堅持求真務實，從客觀真實的情況出發，才能得出符合實際的結論，找出解決問題的辦法。創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。如果閉目塞聽，坐井觀天，因循守舊，故步自封，無視世界的發展潮流，跟在別人后邊亦步亦趨地爬行，那就只能落后、挨打。因此，我們必須在學習理論和科學文化知識的同時，十分注重增強自己的開拓創新意識，在開拓創新中增長才干，在開拓創新中發揮先鋒模范作用。

一要提高理論思維能力。開拓創新不是盲目蠻干，必須在馬克思主義理論指導下進行。恩格斯在一百多年前就指出：“一個民族要想登上科學的高峰，終究是不能離開理論思維的。”黨員干部成為開拓創新的模范，首先要成為學習革命和建設理論的模范。

二是要有一個好的精神狀態。現在一些單位、一些部門工作打不開局面，多少年來面貌依舊，甚至問題越積越多，形成積重難返之勢，不是那里的客觀條件比別的地方差，關鍵是那里的領導班子特別是主要領導同志精神狀態有問題。他們之中，有的熱衷于跑官要官，根本不把主要心思用在工作上；有的絞盡腦汁以權謀私，在群眾中威信掃地；有的存在畏難情緒，干工作不求有功但求無過，甘于維持現狀，當“太平官”。如果這樣的精神狀態不改變，創新能力何以提高?開拓新局面何從談起?黨員干部要提高開拓創新能力，牢固樹立起“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的遠大志向，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

三是尊重人民群眾的首創精神。群眾是實踐的主體，創新的主體。因此，弘揚開拓創新精神，必須堅持群眾路線。切實做到“一切為了群眾、一切依靠群眾”，“從群眾中來、到群眾中去”。改革開放以來，在神州大地上出現的家庭聯產承包責任制、鄉鎮企業等新生事物，無不是來自人民群眾的創造。這就清楚地告訴我們，領導者不僅自己要有一種創新的精神和一個創新的頭腦，而且更應對群眾的創新活動高度重視。

四、加強修養謹言行，立標樹桿作表率

新的歷史條件下，每個領導干部都面臨“四大考驗”（即執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗）“四種危險”（即精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險），經受考驗，應對危險，我們在工作和生活中要牢固樹立自律意識，模范遵紀守法，真正起到為全縣廣大黨員干部立標桿、作表率的作用，積極營造風清氣正的良好氛圍。

一要始終加強自身修養。大量典型案例說明，許多腐敗分子走上犯罪道路，大多是從操守不嚴、品行不端、道德敗壞開始的。對此，要汲取教訓。領導干部堅守道德底線，就必須認真踐行《廉潔自律準則》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》的要求。要堅定理想信念，恪守篤信忠誠的政治品質。習近平總書記強調，修身立德，不僅是立身之本，更是從政之基。從不敢、不能到不想，要靠鑄牢理想信念這個共產黨人的魂。理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念或理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就會迷失方向。

二要自覺接受各種監督。領導干部職位越高、崗位越重要，就越要坦誠接受監督。接受監督，是一種勇氣、一種境界、更應是一種自覺。比如，按照監督執紀“四種形態”，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，就是監督。接受這些監督可能不太舒服，但必須接受，領導干部應該有這個自覺，坦然面對來自上級與下級的監督、黨內與黨外的監督、組織與群眾的監督、社會與媒體的監督，本著有則改之、無則加勉的態度歡迎監督，接受監督。

三要著力約束自己言行。不正之風是產生腐敗的溫床，滑一步就會陷入腐敗。面對這些“擋不住的風情，禁不住的誘惑”，少數領導干部放松了對自己的要求，打“擦邊球”，貪圖小恩小惠。同志們不能因小事、小節而輕視，正是由于這些小節更具有隱蔽性，爆發后對領導干部的傷害也更強。希望同志們要牢記“不以惡小而為之”、“千里之堤潰于蟻穴”的古訓，切實增強黨紀國法觀念，不僅在大是大非面前保持清醒頭腦，還要做到小事、小節不馬虎。

同志們，今天的廉政談話，是對大家的一次勤廉教育，也是一次從政提醒、一次鼓勵鞭策，希望大家倍加珍惜人民賦予的權力，倍加珍惜組織的信任和重托，認真履職盡責，不斷開拓進取，以更高的標準要求自己，以更顯著的成績回報組織和群眾，真正做到不負重托，不辱使命。最后，祝愿大家在新的崗位上工作愉快，事業有成！

第五篇：新提拔領導干部廉政談話會議講話

新提拔領導干部廉政談話會議講話

（2006年9月27日）

同志們：

今天，縣委對2005年以來新提拔領導干部進行廉政教育集體談話，主要基于三點考慮：一是對新提拔領導干部進行廉政談話，是確保干部健康成長的一項重要舉措，也是加強黨風廉政建設的一項制度；二是當前正值縣鄉換屆之際，加強對各級干部的廉政教育很有必要；三是最近中心決定對上海市委書記陳良宇同志違紀問題進行立案調查，給我們再次敲響了反腐倡廉的警鐘。會上，縣委副書記、紀委書記閆學明對2005年以來提拔的副科級以上領導干部，進行了集體廉政談話，與新提拔的領導干部代表簽訂了《廉政承諾書》；兩位新提拔的領導干部代表作了表態發言；市委考察組組長、紀委蘇友義書記的講話語重心長、情真意切，充分體現了市上對大家的關心和愛護。這些講話對在座各位的今后成長有很大的幫助，希望大家認真領會，切實把今天的會議精神落實到各自的工作實踐中去。下面，我圍繞加強黨的先進性建設，提高黨的執政能力再講五點意見，概括起來就是“堅持五個第一，提高執政能力”。

一、堅持政治第一，著力提高貫徹黨的各項方針政策的能力。在座的絕大多數是共產黨員，都是黨組織中的一員，黨組織首先是一個政治組織，共產黨員是我們領導干部的第一身份，就必須按照黨的各項方針政策和法規紀律辦事。作為一名黨員領導干部，不管職務高低，講政治始終是第一位的。這是根本性的原則問題，不能有絲毫含糊，也不答應討價還價，必須旗幟鮮明，必須堅定不移。在政治問題上，一定要頭腦清醒。講政治是具體的，不是抽象的。一是講政治必須堅持正確的政治方向。對各級領導干部而言，就是要堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅定社會主義信念和共產主義理想，自覺加強黨性錘煉，從而樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。當前，主要是全面學習和貫徹落實科學發展觀，推動科學發展，實現科學發展，這是繼“三個代表”重要思想之后，黨的又一新的重大理論創新。二是講政治必須全面學習黨在各個時期的路線、方針、政策。領導干部的全部任務就是落實黨的方針政策，要認真學習領會中心、省、市出臺的各項方針政策，更要切實地貫徹落實好縣上做出的各項決策部署。具體到一個單位，就是單位的領導都要落實好本單位確定的各項工作部署。三是講政治的一個重要標準就是看是不是時刻把人民群眾的利益放在首位，為群眾辦實事、辦好事，非凡是要為群眾排憂解難，這是講政治的最終落腳點。領導干部為官一任，政績如何，要體現在為群眾辦了多少好事、實事上，體現在群眾得到了多少利益實惠和群眾的滿足程度上。我們都要自覺地把群眾擁護不擁護、贊成不贊成作為想問題、辦事情、做決策的出發點和落腳點，努力做到尊重群眾、深入群眾、依靠群眾，時刻把群眾的疾苦、冷暖掛在心上，真正做到胡錦濤總書記提出的權為民所用、情為民所系、利為民所謀。講政治，在縣上具體來說就是要貫徹落實好縣委、縣政府的重大決策部署。當前，全縣各級干部要認真貫徹落實好縣委十三屆六次全委（擴大）會、三級干部大會和縣委十三屆十次全委（擴大）會議精神，把全部精力投入到全員招商、全民創業的偉大實踐中去，以自己的實際行動體現講政治。

二、堅持發展第一，著力提高引領科學發展的能力。在正確的政治方向指引下，我們要始終堅持發展是硬道理，發展是第一要務的根本要求，非凡是___進入“推動轉型、科學發展”的新階段，要把推動轉型、科學發展作為一切工作的出發點。縣上提出“十一五”期間的發展戰略就是轉型，實質就是減少對煤電產業的依靠，逐步擴大非煤產業的比重，實現___的可持續發展。具體來說就是要落實率先、延伸、反哺、經營、創新“十字”思路，推動發展轉型，把這些貫徹落實好，就真正把發展抓在了手上。不管在那個單位、那個鄉鎮都要貫徹落實好“十字”思路，在推動發展轉型上做出應有的貢獻。轉型的兩大主要任務：一是煤電產業開發始終是___發展的命根子；二是新農村建設在___是一項長期的、全新的、艱巨的工作。今年，縣上在順利實現“雙過半”的基礎上，正在向完成全年各項任務奮力推進，現在還有一個季度的時間，希望大家能夠全身心投入工作，在本職崗位上做出應有的貢獻。

三、堅持穩定第一，著力提高構建和諧社會的能力。___進入科學發展階段后，怎么做到安全發展、穩定發展顯得很重要。在人均GDP達到1000美元之后，我縣進入了發展的黃金期和矛盾凸顯期，黃金期就是要推動科學發展，矛盾期就是要解決各種利益矛盾，確保___政治穩定，社會秩序安靜，人民能夠安居樂業，這在___十分重要。今年，在一些個別鄉鎮出現了一些群體性事件，縣上及時采取有力措施進行了解決；也出現了一些安全生產問題，縣上全力構建長效機制，確保礦山、交通、食品等各方面的安全。一要高度關注民生疾苦，確實把老百姓的問題解決好。二要暢通民意反應渠道，傾聽群眾呼聲，非凡要大力地推行黨務、政務公開。要在現有基礎上，逐步實行公民旁聽縣委、縣人大、縣政府、縣政協常委會制度，盡量把合理的意見、要求反應在縣上的重大決策部署中。___政府網站辦得非常好，我們天天都在看，大家提出的意見、建議縣上盡量給予采納，并認真地加以解決。前段，大家反映，老華莊路路面毀壞嚴重，陰雨天泥濘難行，縣上及時進行研究解決。今后，諸如此類事件，有關部門和鄉鎮一定要及時解決好。三要確保群眾安居樂業。要深入開展“平安建設”活動，嚴厲打擊各類違法行為，搞好維護社會穩定工作，為大家創造一個很好的學習、工作、生活環境。

四、堅持團結第一，著力提高合作共事的能力。團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出生產力，團結是我們各項事業取得勝利的根本保證。對一個領導干部來說，團結是一種覺悟，團結是一種責任，團結是一種能力，團結是一種修養，集中體現個人的政治素質，領導水平和精神境界。每一名領導干部都應當以黨和人民的事業為重，以發展的大局為重，倍加珍惜

團結，自覺維護團結，真正把心思用在干事業上，把精力用到搞建設上，進一步提高團結干事、合作共事的能力。一要靠人格增進團結。每一名領導干部都要切實加強個人道德修養，果斷摒棄各種狹隘陳腐的意識，塑造胸懷坦蕩、光明磊落、虛懷若谷、見賢思齊的人格魅力。黨政主要領導既要嚴于律已當好班長，又要寬以待人理解同志，容言、容人、容事，自覺做發揚民主、維護團結的表率；班子成員既要分工負責，又要關心全局，相互之間多諒解、多配合、多支持、多補臺，形成團結干事、愉快和諧的良好局面。二要靠制度維護團結。認真執行民主集中制，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，不斷完善黨委內部議事和決策制度，對干部任免、重大工程安排、大額度資金使用和重要工作部署等，堅持集體討論決定，不搞“一言堂”、個人說了算。今年以來，縣上在加強領導班子建設上，出臺了《縣委決策重大事項議事規則》和《縣直部門黨組（黨委）決策重大事項議事規則》，鄉鎮黨委參照《縣委決策重大事項議事規則》執行，收到了良好地效果。但是個別鄉鎮、單位和個別的領導干部還存在一些問題，必須果斷防止，認真加以解決。三要靠紀律保證團結。黨的紀律是維護黨的團結統一、完成黨的任務的重要保證。我們每個黨員領導干部要認真學習黨章，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，果斷維護黨章，這是對黨員領導干部的一個根本要求。非凡要模范執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾工作紀律，確保令行禁止、政令暢通，做到思想同心、目標同向、工作同步。在維護團結上，非凡是在制度建設上，我們制定了一些制度，以后還要制定一些，請大家一定要嚴格遵守這些制度，搞好團結，共同做好工作。

五、堅持廉潔第一，著力提高拒腐防變的能力。廉潔從政是黨的執政能力的重要體現，是檢驗領導干部道德修養和黨性觀念的第一標準。群眾看干部，首先看是否廉潔，其次看是否公正。一個領導干部工作再有能力、有水平，自身若不廉潔，在群眾

中照樣沒有威信。每一位領導都應當堅持廉潔第一，以勤為本、以儉修身、以德律己，做到既干事又干凈，既能干成事又要不出事，決不能做“一失足成千古恨”的事。一要增強自律意識。黨和國家培養一名領導干部要付出很大代價，父母將自己培養成才很不輕易。一個干部受到黨紀國法懲處不僅給黨的事業、黨的形象造成損害，而且也給自己、給家庭帶來巨大的痛苦。大家要清醒地熟悉保持清正廉潔對黨的事業、對個人、對家庭的重要性，倍加珍惜黨和人民的信任，倍加珍惜干事創業的舞臺，牢固樹立社會主義榮辱觀，明榮辱之分，拒為辱之行，做當榮之事，切實增強廉潔自律意識，不斷提高廉潔從政能力，決不逾越制度這條紅線，不碰及紀律這條警戒線，不觸犯法律這條高壓線。二要履行廉政職責。領導干部為官一任、施政一方，首先要抓好班子，帶好隊伍，端正一方的風氣，做到“廉政風”常吹，“警示鐘”常敲，“預防針”常打，使公道正派、清正廉潔成為一種深入人心的社會風尚。三要切實改進作風。廉政更要勤政，干凈更要干事。絕不能當一個懶官、絕不能當一個貪官、絕不能當一個庸官，切實塑造為民、務實、清廉的良好形象。

以上這“五個第一”假如做好了，黨的執政能力就提高了，黨的先進性就體現出來了，一個領導干部才能合格，才能優秀，才能干好人民群眾的事情。

多年來，縣上在廉潔自律、反腐倡廉方面做了很多工作，收到了很好的成效。下一步要重點做好以下三點：一是用人上的不正之風要果斷反對和預防。今年，按照中心、省、市規定，我們全力推行干部工作民主化、制度化、年輕化“三化”，非凡在民主化上邁出了新的一步，為樹立正確的用人導向，防止用人上的腐敗起到很大的作用，下一步要繼續抓好這方面的工作。二要吸取上海等地方腐敗案件的教訓，舉一反三，加強對資金的監管。許多單位出事首先是從資金使用開始的，有些是由于個人原因造成的，有些也是由于組織監管不力造成的。___是一個資金大縣，每年財政支出達二、三個億，重大項目多。紀檢委要在充分調查研究的基礎上，制定一個加強所有資金治理的辦法，提交常委會和全委會表決通過后在全縣實行，確保干部正確使用權利。要重點加強對財政、社保、民政、扶貧資金及各種捐贈資金支出使用監管。要在干部問題解決好的基礎上，下功夫研究解決資金使用問題，既要嚴格按照中心、省、市委的精神辦事，又要總結___多年來的成功經驗，更要借鑒發達地區的成功做法，創造性的研究一個辦法，要把這個作為貫徹十六屆六中全會精神的一個重要內容，真正形成黨委領導、人大監督、政府治理、政協參與的重大資金使用格局。三是在決策重大事項上必須按制度辦事。縣委已經制定了有關制度，但還要進一步細化制定一些治理制度，切實加強治理，確保經濟經快速發展，干部健康成長。總之，通過這次廉政談話可以從思想上解決很多問題，大家要認真落實好。