第一篇：對新提任科級干部的任前廉政談話

對新提任科級干部的任前廉政談話

同志們：

首先，對各位的任職表示熱烈的祝賀。今天，我們以集體談話的方式，對新提任的科級干部進行一次廉政談話。任前廉政談話是根據《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨內法規文件的有關規定，按照“立足教育、著眼防范、關口前移”的要求來組織安排的，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做，教育在先、預防在先，這也充分體現了我們黨對廣大黨員干部真正的關心和愛護。希望在座同志們在各自的工作崗位上，再接再厲，勤政廉政，干事創業，切實擔負起黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任。下面，我講四點意見：

一、加強黨性修養，弘揚良好作風，認真實踐科學發展觀

一要加強政治修養，具有正確的政治方向和堅定的政治立場。政治上的堅定源于理論上的清醒，要全面準確地理解和把握中國特色社會主義理論體系，始終堅持以科學發展觀為指導，夯實理論功底，在掌握馬克思主義立場、觀點和方法上下功夫，不斷提高自身的政治鑒別力和政治敏銳性，時刻與縣委、縣政府保持高度一致，在大是大非問題上，立場堅定，旗幟鮮明。

二、要加強道德修養，嚴防道德滑坡。同志們走上新的工作崗位，職務越高，權力越大，責任也就越重。無論在任何時候、任何情況下，都要牢記自己的人生初衷，牢記自己的政治責任和社會責任，時刻警醒自己的思想，檢點自己的行為，只有這樣才不會觸犯黨紀國法的“紅線”。

三要加強作風修養，弘揚真抓實干、求真務實的精神。在工作 1

中，要尊重客觀實際和科學規律，以實事求是的科學態度辦事情、想問題，作決策。要密切聯系群眾，關心群眾、服務群眾、依靠群眾，認真處理、解決和反映群眾關心的熱點、難點問題。要善于把上級的部署要求和本地本部門的實際結合起來，創造性地開展工作，不務虛名，不搞形式主義，在服務和保障經濟社會又好又快發展中有所創新、有所作為。

四要加強紀律修養，保證黨的路線方針政策貫徹執行。黨員干部一定要嚴守黨的政治紀律、群眾工作紀律、經濟工作紀律、組織紀律，始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點，不折不扣地貫徹落實縣委、縣政府各項決策部署，真情關注民生，著力維護群眾利益，不行不義之舉、不謀不義之財，切實做到為民、務實、清廉。

二、樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀

權力是一把“雙刃劍”，用權公可以贏得人民贊譽，用權私必然導致身敗名裂，我們每一名黨員干部都要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，頂得住歪風、經得住誘惑、管得住小節。

一要正確看權。在職責范圍內，我們最大的權力就是最大限度地為群眾謀福祉，面對各種誘惑，只有時刻把握住自己，把掌權寓于對人民、對事業、對社會的奉獻之中，才能做到仰不負黨、俯不愧民。

二要為民掌權。居官本為民，貪求非吾志。要不斷增強民本意識、宗旨意識和公仆意識，堅決糾正損害群眾利益的問題，恪盡職守，多謀善斷，開創工作新局面。

三要依法用權。牢固樹立依法行政的意識，把依法行政的基本原則和要求，滲透到各項工作中去，使我們的各項工作納入規范化、制度化和法制化的軌道。

三、嚴于律已，始終保持清正廉潔的高尚情操

黨員干部要以身作則，嚴于律已，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，時刻做到“看”權要自重，掌“權”要自省，用“權”要自律，作慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友的表率，進一步純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈。在今后工作中，一要進一步筑牢思想防線，過好名位關、權力關、金錢關、美色關，從根本上增強政治免疫力。二要進一步自重、自警、自省、自勵，嚴格遵守和模范執行關于黨員領導干部廉潔自律的各項規定，以《廉政準則》為準繩，率先垂范，帶頭遵守。三要自覺接受監督，聽得進不同意見、聽得進尖銳的批評意見，及時改正自己的不足和缺點，讓監督成為常態。

四、積極履行“一崗雙責”，認真落實黨風廉政建設責任制

領導干部實行“一崗雙責”是落實黨風廉政責任制，加強黨風廉政建設的一項重要措施?！耙粛忞p責”要求各級領導干部要對自己管轄的范圍內的黨風廉政建設切實負起責任，在抓好改革開放和經濟建設的同時，把黨風廉政建設和反腐敗工作切實擺上重要議事日程；還要求領導干部要認真履行教育、管理和監督責任，切實增強監督意識，既要對班子成員加強監督，又要自覺接受黨組織和人民群眾的監督；既要以身作則、率先垂范，又要帶好隊伍，還要管好家屬子女和身邊工作人員。要嚴格執行黨風廉政建設責任制，對每年部署的反腐倡廉各項工作任務，要抓好責任分解，并建立相應的督察、考核和責任追究制，切實做到任務責任化，措施具體化，形成一級抓一級，一級對一級負責的責任目標體系，確保各項工作領導到位、責任到位、措施到位。

第二篇：科級干部任前廉政教育談話制度

科級干部任前廉政教育談話制度

為建立健全機關黨風廉政建設工作機制，將反腐倡廉工作關口前移，筑牢機關干部拒腐防變的思想防線，教育和幫助機關干部始終做到立黨為公、執政為民，制定本制度。

一、本制度所指的“談話”是指紀檢組負責人或黨組織負責人，根據上級有關要求，對本單位本系統談話對象新任職務之前進行的黨風廉政教育。

二、談話以正面教育為主。主要內容如下：

1、對談話對象進行黨性、黨風、黨紀和政紀方面的教育。

2、依據掌握的情況，有針對性的對談話對象進行教育。

3、結合談話對象新任職務的工作性質，提出其工作中在黨風廉政建設方面容易發生的問題，以及在廉政建設方面應注意的事項。

三、談話對象在談話后應作出書面承諾，并填寫《任職廉政承諾書》。承諾內容為：

1、如何貫徹落實黨風廉政建設責任制，在抓好本職工作的同時，抓好職責范圍內的黨風廉政建設。

2、如何按照中央和省、市有關廉潔從政的各項規定和制定，做到廉潔自律。

四、談話實行個別談話與集體談話相結合的方式進行。

個別談話時，談話人應不少于兩人，要做談話記錄。

五、談話在組織正式決定任命后十天內完成。

六、談話記錄和談話對象所提供的文字材料，隨同談話對象填寫的《任職廉政承諾書》，一并存入談話對象的個人廉政檔案，作為今后考察、選拔、使用干部的重要依據。

第三篇：干部任前廉政談話

在全區領導干部任前廉政談話會上的講話

同志們：

首先，衷心祝賀大家走上新的領導崗位！

按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定，今天我們在此召開專題會議，對大家進行任前談話，這既是干部任免的必經程序，又是對新任干部的一種關心和愛護。作為紀委書記，我重點是向同志們重申黨的紀律和廉政規定，提高大家對黨風廉政建設的認識，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任，讓各位在新的人生航程中開好頭、起好步，在新的工作崗位上發展好、走正路，努力做一名讓組織滿意、讓人民群眾信任的合格的領導干部。下面，我談幾點意見，與大家交流和共勉。

一、做踐行宗旨的表率。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨和本質特征。黨員領導干部要深刻理解，我們黨最大的優勢是密切聯系群眾，執政黨最大的危險是脫離群眾；要牢牢記住，失去了人民群眾的擁護和支持，我們的事業和一切工作就是無本之木、無源之水。實踐反復證明，不良作風的產生，貪污腐化的出現，其根源在于忘記黨的宗旨，要從源頭上預防和解決腐敗問題，就必須牢記黨的宗旨、踐行黨的宗旨，樹立正確的權力觀，解決好為誰掌權、為誰服務的問題。大家走上領導崗位，固然有自身的努力，但更離不開組織的培養教育、離不開人民群眾的支持。但是，職務意味著責任、領導意味著服務、權力意味著奉獻，擔任領導職務，也就承擔了更多的工作責任，要積極為組織、為群眾辦事，在強烈的感恩之心的驅使下，更加刻苦地學習、更加勤奮地工作，自覺地用實際行動來回報組織和人民。

二、做履職盡責的表率。要認真履行?一崗雙職?，即履行好干部崗位職責和黨風廉政建設職責。首先，要把工作目標定位在?做一流工作，創一流業績?上，不降底標準，不自我諒解，得過且過。其次，在黨風廉政建設方面，要認真履行好黨風廉政建設責任制，明確領導責任，增強廉潔從政意識。在這里，我想著重強調一下在座各位履行黨風廉政建設責任制的政治責任。黨風廉政建設責任制是加強黨的領導，深入推進反腐倡廉建設的重要制度保障。黨政?一把手?是黨風廉政建設的第一責任人，必須嚴格按照?一崗雙責?的要求，把落實黨風廉政建設責任制工作與經濟、業務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實；每個領導干部都要增強責任意識，認真負責地落實?一崗雙責?，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。在落實黨風廉政建設責任制過程中，新調整的黨政?一把手?要認真履行牽頭抓總的責任，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。新調整的領導班子成員要認真履行?一崗雙責?，既要對主管業務工作負責，又要對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，努力形成領導帶頭抓、層層抓落實的濃厚氛圍，要以反腐倡廉的實際行動帶出一個單位隊伍的風清氣正。同時，在集體討論?三重一大?事項，要敢于、善于發表自己的觀點，對錯誤決策提出反對意見，《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》中明確指出：在追究集體責任時，領導班子主要負責人和直接主管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。

三、做凝心聚力的表率。堅強有力的班子是領導事業發展的關鍵，維護班子團結是增強班子領導能力的關鍵，團結對事業發展極端重要。只有上下左右團結了、齊心了、氣順了，才能同甘共苦、榮辱與共，才能真正形成一心一意搞建設、群策群力抓發展、和衷共濟干事業的生動局面。一要講正氣。這是搞好團結的前提。風正才能氣順，氣順才能心齊，心齊才能創造出一流的業績。如果一個單位正氣不張、邪氣橫行，談什么凝聚力、戰斗力？談什么干工作、爭一流？講正氣，就個人而言，就是要有大局至上的政治境界，奉獻至上的思想境界，事業至上的工作境界，他人至上的人生境界，公正至上的用人境界。要做到為人正派、處事公正、寬容大度、珍視團結，否則就無法樹立威信，更無法帶好隊伍。為人正派就是要有良好的道德品質，說到做到，言行一致，不出爾反爾。處事公正就是要凡事出以公心，一碗水端平。寬容大度就是要容人容事，不搞一言堂，不搞小團體。俗話說，?宰相肚里能撐船?，?退后一步天地寬?，說的就是一個人的心胸問題、境界問題。遇到矛盾時，要多換位思考，多為他人著想，要樹立?和別人過不去就是和自己過不去?的觀念，樹立?支持別人就是支持自己?的觀念。二要守規矩。沒有規矩不成方圓，作為領導干部一定要嚴格遵守黨和國家的各項方針政策，依法行政，按章辦事，按制度辦事。要遵守紀律，正確行使職權，不能越權越位。民主集中制是《黨章》明確規定的黨的根本組織制度，是維護班子團結、激發班子活力的重要制度保證。要堅持?集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定?的原則，凡是重大決策和重要事項，都應集體討論決定，集中大家的智慧，不搞個人或少數人說了算。一旦形成決議，就共同維護、堅決執行，出去是一個聲音、行動是一個方向。三要常溝通。溝通既是一門學問，更是一門領導藝術。有的單位，為什么政令不暢、相互扯皮、工作形不成合力、打不開局面，一個重要原因就是單位主要領導獨斷專行、班子成員之間溝通不夠。要養成一種尊重他人，重視他人意見的好作風。要善于爭取別人的支持，爭取外部的支持，這是干好工作的很重要的條件。?眾人拾柴火焰高，集體智慧高一籌?說的就是這個道理。一個人、一個團隊、一個單位的能量畢竟是有限的，不善于協調，就會處處碰壁，事事受挫。只有學會尊重別人，放平心態，主動匯報，主動溝通，才能贏得別人的理解和支持。作為新任領導干部一定要謙虛從事，甘當小學生，與上下級之間、班子成員之間在思想上要常見面，感情上要常交流，工作上要常通氣，以達到統一認識、相互支持、相互促進的目的。

四、做崇潔尚廉的表率。人生要實現自己的奮斗目標，就像行使的航船，要經常修正航向。一個人要做到清正廉潔，就要經常用反面典型警示自己。大量事實表明，一些領導干部蛻化變質，一步步陷入違紀違法的泥潭，往往是從一些看似小事的地方起步的。如果思想出現滑坡的時候，能夠及時警示自己，就不至于使?小事情?演變成?大問題??！读蕜t》?8個禁止??52個不準?，充實和完善了黨員領導干部廉潔從政行為規范，形成了廉政建設的?安全網?和?防護欄?。每個黨員領導干部要自覺做貫徹實施《廉政準則》的表率，?一把手?要切實承擔起第一責任人的責任，擔負起貫徹落實《廉政準則》的領導責任，正確處理好嚴格要求與保護干部的關系，自律與他律的關系。在這里，我想懇請大家務必算好三筆賬。第一筆是政治帳。每一個領導干部都是組織精心培養的，也離不開自己的艱苦奮斗。寒窗苦讀，十年風雨，默默地跋涉，深深地耕耘?，F在，你們已被組織提拔或重新任用了，不但自己感覺良好，而且別人也非常羨慕，并擁有了一定的權力，要始終做到廉潔從政，就會得到組織的信任和關心培養，如果把握不住自己，墮落腐敗，就會斷送自己的政治生涯，使多年的辛勤努力毀于一旦，要知道大廈不會在一天內建起，卻能在一刻間傾倒。常言道：一失足成千古恨。這樣的例子舉不勝舉。第二筆是經濟帳。在座的每個公務員的工資收入，福利待遇每年都在4萬元左右，20多年工資，就是一百多萬，如果為幾千元、幾萬元丟了飯碗，不但你傾家蕩產，而且你后半輩子的衣食將沒有著落。第三筆是親情帳。大家能走上領導崗位，固然與個人的努力、組織的培養、領導的關愛分不開，但與父母、妻子、兒女的支持也是分不開的，他們為了你能當官一任，在祝愿期盼的同時，全力予以支持，花費了不少心血。為此，不要在父母需要你養老送終，妻子需要你關心照顧，孩子需要你培養教育的時候，因為你違法亂紀而失去自由和幸福。如果你倒了，你的家也就全倒了，家庭的幸福也被你毀了，那時你就追悔莫及了。因此，領導干部要以身作則，嚴于律己，?常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心?，時刻做到?看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律?。加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈。

同志們，今天的會議既是一次勉勵交流的會議，也是一次警示教育的會議。在今后工作中，殷切希望每一位同志都倍加珍惜組織和人民群眾的重托、信任和期望，在新的工作崗位上，倍加努力工作，以更高的標準嚴格要求自己，以腳踏實地、公正清廉的形象展示于社會，以實實在在的工作業績證明自已的價值，為加快推進我區城鄉統籌發展，實現追趕跨越，建設全面小康作出新的貢獻！

第四篇：干部任前廉政談話

干部任前廉政談話

省紀委書記、省委組織部長對全省 新提任省管廳級領導干部進行集體廉政談話 釋放“越往后執紀越嚴”信號

10月29日—30日，省紀委、省委組織部聯合舉辦“全省新提任省管廳級領導干部集體廉政談話教育活動”，為廣東省去年11月至今年10月新提任省管廳級領導職務的161名干部提供了“廉政教育套餐”——參加黨規黨紀知識測試，參觀省反腐倡廉教育基地并觀看反腐電教片，簽訂《廉政承諾書》，聆聽省委常委、省紀委書記黃先耀和省委常委、省委組織部部長李玉妹的廉政談話。

自黨的十八大以來，這是我省第三年舉辦此類活動?！拔覀兒痛蠹艺務勗?、提提醒，是為了大家能夠更加準確地把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢，更加清醒地認識從政為官的廉政風險，更加嚴格地用‘三嚴三實’標準要求自己，讓自己的從政道路走得更安全、更踏實、更長遠?！秉S先耀說，今年前9個月，我省始終保持懲治腐敗的高壓態勢，查處違紀違法案件11247件，其中廳級干部139人?！霸酵髨碳o會越嚴！”黃先耀強調，既要反對腐敗也要反對不作為，鼓勵敢闖敢試。李玉妹要求，各級領導干部要時刻繃緊廉潔自律這根弦，增強防腐拒變的免疫力。

釋放“越往后執紀越嚴”信號 對過去的“小問題”寸步不讓

“今年前9個月，我省查處省管干部149人，違紀違法行為延續到十八大之后的占53.1%，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，腐敗與反腐敗仍處于膠著狀態。”黃先耀說，黨中央、中央紀委強調，堅持黨紀國法面前沒有例外，以永遠在路上的勇氣和決心，嚴肅查處違紀違法案件，讓那些想搞腐敗的人斷了念頭、搞了腐敗的人付出代價！他還強調說，去年以來，黨中央、中央紀委提出“抓早抓小”，用紀律管住黨員干部大多數?！啊ピ缱バ　皇欠锤瘮〉摹D向’‘減速’，更不是抓小放大、把‘老虎’當‘蒼蠅’打，而是體現中央全面從嚴治黨、堅決鏟除腐敗滋生土壤的堅定決心，體現了露頭就打、嚴格執紀、更加凌厲的高壓態勢?！?/p>

“越往后執紀越嚴、處分越重……大家要主動適應這一新要求、新常態！”黃先耀強調說，“一頓公款吃喝、接受一個小‘紅包’、一次口無遮攔議論、一次違規用車或打球、瞞報個人事項等看似不起眼的‘小問題’，卻違反了黨的紀律和規矩，現在寸步不讓，發現一起查處一起，絕不含糊，并點名道姓通報曝光。僅今年前9個月，我省就查處違反中央八項規定精神問題343個，給予黨政紀處分425人。在這樣的形勢下，頂風違紀必將付出代價！”他要求，大家準確把握“越往后執紀越嚴”的新要求，正風反腐越來越嚴，紀律要求越來越嚴，執紀標準越來越嚴，干部監督越來越嚴，責任追究越來越嚴。

李玉妹在講話中指出，近日，中共中央印發了新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，為廣大黨員樹立道德高線和紀律底線，吹響全面從嚴治黨的新號角，黨員領導干部要以身作則，帶頭遵守黨章黨規黨紀，敢于擔當、敢于較真、敢于斗爭，確實把黨章黨規黨紀落到實處。她要求新提任省管廳級干部要更加從嚴從實地要求自己、邁好第一步，堅定理想信念，自覺加強黨性修養、遵守政治紀律、更加嚴于律己，持之以恒、久久為功，自覺提高執政能力，認真落實好“一崗雙責”。

剖析貪腐行為的“五個標配” 被查省管干部過半涉“紅包”

黃先耀在講話中剖析了當前一些領導干部為官不忠、不慎、不畏、不實、不廉的問題，希望新提任省管廳級領導干部們防止和警惕出現這些問題，提升廉潔從政新境界。

有些領導干部臺上講馬列主義頭頭是道，實際上思想陣地已被封建迷信所占領。1名被查處的領導干部常年在家布置風水局，收集供奉舍利子，每天念咒誦經吃齋拜佛，晚上還要打坐兩個小時，把組織對其調查當成“人生無常”，把落馬原因歸為祖墳出問題。

有些領導干部為官不慎獨、不慎微、不慎初、不慎友，生活不檢點，享樂不節制，交友沒界線。深圳市中級法院原副院長黃常青跟各種“老板”“麻友”吃飯、喝酒、打麻將，終讓“麻友”將他從法庭的審判席拉到被告席。有的干部不敬畏組織、不敬畏人民、不敬畏法紀、心中無組織無紀律，大事不請示、外出不報告；有的干部口無遮攔，對黨的大政方針說三道四，甚至妄議中央；有的干部不顧中央和省委三令五申，飯照吃、錢照收、球照打。從今年1—9月全省紀檢監察機關查處的343件違反中央八項規定精神問題情況看，不收手、不收斂、頂風違紀的問題仍然時有發生。

有的干部做人不老實，做事不踏實，對組織不誠實，個人報告不真實。去年，我省對全省“裸官”進行了一次大起底，清出2190名“裸官”，對866人作了崗位調整。但是還是有人企圖欺騙組織、蒙混過關，近一年來又有10多名省管干部的“裸官”身份暴露出來。“他們絕大多數既是‘裸官’，又有嚴重的違紀違法問題?！秉S先耀說。

而為官不廉的案例更加突出，從紀律審查和群眾舉報的情況看，當前我省土地與工程領域的官商勾結、干部人事領域的買官賣官、以“紅包”禮金名義行賄受賄等三大問題仍然比較突出。據統計，今年查處的149名省管干部中，涉及“紅包”禮金的占51.2%，涉及土地與工程的占32.5%，涉及買官賣官的占39%。特別是在當前正風反腐高壓態勢之下，一些干部仍然我行我素，頂風違紀。最典型的是廣州的一政協副主席，在被查處前，還收受他人賄送1200多萬元。通過總結大量案件，黃先耀說，腐敗分子人生經歷和事發緣由雖然各有不同，但故事卻驚人相似，發生貪腐行為一般都有“五個標配”。一是專橫跋扈的“一把手”。個別專橫的“一把手”一手遮天，不顧一切攬工程，力排眾議上項目，乾綱獨斷用干部。“這樣就離任性濫權、以權謀私不遠了”。二是過從甚密的商人。不少落馬的領導干部，身邊都曾圍有一圈“大方、闊綽”的老板朋友，雙方勾肩搭背、暗通款曲，一不小心就會讓所謂的朋友用轎子抬著送上了法庭。三是不守本分的家屬。家族腐敗現象不少，社會戲言“貪腐父子兵”“收錢夫妻檔”“尋租兄弟連”“助貪親友團”。四是勢利相交的“小圈子”。搞不清什么是健康交往、什么是庸俗的江湖義氣，把團團伙伙與友誼混淆，交一些酒肉朋友、勢利小人。五是如影隨形的“艷事”。貪財與好色，往往是孿生兄弟，有的貪腐因色而起，有的色欲因貪而生，鮮有例外。

黃先耀希望新提任的省管廳級干部們引起警覺，有則改之、無則加勉，“否則出事是遲早的事”。他勸大家慎獨、慎微、慎言、慎初、慎權、慎友。

痛批五類“為官不為”現象 重申“兩個尊重”“三個區分”

黃先耀還要求新提任的省管廳級干部們要忠誠、干凈、擔當。他在講話中痛批當前五類“為官不為”的現象。一是明哲保身，不敢干。有的干部擔心多做多錯多擔責，有的擔心干事得罪人惹麻煩，認為“多一事不如少一事”，甘當“太平官”“滑頭官”，不求有功但求無過，當一天和尚撞一天鐘，有的甚至當了和尚也不撞鐘。二是能力不足、不會干。有的干部不思進取，安于現狀，不讀書、不學習、不鉆研，以老眼光看待新問題，以老經驗應對新事物。隨著反腐懲貪越來越嚴、各方面紀律約束不斷收緊，有的干部不適應新常態，舊習氣到處撞線，新思維沒有確立，想干事不知道怎么干。三是無利不起早，不愿干。中央八項規定出臺后，禮不敢收、飯不能吃，特權取消了，好處沒有了，缺少了“潤滑劑”，有的干部抱怨正常的要求太高、紀律太嚴，該做的事不去做，能做好的事不認真做，不給錢不辦事，沒有利不作為。四是升職無望，不想干。有的干部認為自己船到碼頭車到站，工作熱情減弱，進取意識淡化，不愿再吃苦挨累，不求有功但求無過，“守攤子、混日子”，偷懶耍滑，脫離組織監管。五是三心兩意，沒心思干。有的干部“一家兩制”，前門當官后門經商，表面干的是公家的，心里整天想的是自家的“一畝三分地”；有的腳踩兩只船，“身在曹營心在漢”，整天想著自己如何撈錢，讓已在國（境）外的配偶、子女過好日子；有的自身不干凈，整天提心吊膽、心不在焉，想的是如何找關系擺平或逃避組織調查，等等。

黃先耀說，推動轉型跨越、實現宏偉藍圖，當前我省迫切需要各級領導干部繼承發揚敢創敢試敢為的廣東精神，增強擔當的思想自覺和行動自覺。“如果說貪污腐敗是阻礙發展的‘攔路虎’，那么‘為官不為’則是延誤改革、遲滯發展的‘絆腳石’?！彼f。

“我這里再次重申省紀委反復強調的‘兩個尊重’‘三個區分’，即尊重廣東的歷史、尊重廣東的省情，把因缺乏經驗、先行先試出現的失誤與明知故犯而違紀違法的行為區分開來，把國家尚無明確規定時的探索性試驗與國家明令禁止后有法不依的行為區分開來，把為加快發展的無意過失與為謀取私利故意違紀違法的行為區分開來，樹立正確的執紀導向，嚴格區分失誤與錯誤、為公與謀私的政策界限，努力營造鼓勵改革、寬容失誤、遏制腐敗、干凈干事的良好環境。”黃先耀說，“三個區分”是想干事、勇創新、敢擔當干部的防護網，紀檢監察機關和黨委組織部門始終是干凈干事干部的堅強后盾。

李玉妹在講話中也專門強調了這一問題，她說，今年7月，中共中央辦公廳印發了《推進領導干部能上能下若干規定（試行）》這一文件，重點要解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環境。從嚴治黨，紀在法前，紀嚴于法，能上能下都將成為常態。她要求大家對此保持清醒，主動適應。（南方日報記者 趙楊 通訊員 粵紀宣）

第五篇：新提任和調整干部任前集體廉政談話會講話

新提任和調整干部任前集體廉政談話會講話

同志們:

根據黨內有關規定和市委的要求，今天召集新提任和調整干部舉行這次黨風廉政談話會，目的是通過談話，提高大家對黨風廉政建設的認識，使我們每一個新提任和調整的干部，把握自己新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，為XX經濟發展和社會進步作出更大的貢獻。在此，我向大家提出以下幾點要求：

一、找準位置，盡快適應新的角色

干部崗位的調整是工作的需要，無論是新提拔的還是交流的干部，都有一個適應環境，擺正位置，重新定位的問題。大家一定要保持政治上的清醒，正確對待組織、正確對待群眾、正確對待自己，盡快適應新的崗位，盡快做出新的工作業績。擔任部門正職的領導干部，要當好表率，敢于負責，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、帶隊伍和駕馭全局的能力。調整交流擔任部門副職的領導干部，要充分發揮在原單位工作時的好傳統、好作風，把在原單位工作時的好作法、好經驗帶到新的工作單位；要全力維護“一把手”的權威，工作中相互補臺不拆臺，及時到位不越位、不錯位、不越權、不攬權，真正為“一把手”當好參謀和助手。新提拔的領導干部更要正確對待自己的提拔除有自身的努力，更有組織的關心、培養和廣大干部職工的選擇、信任，大家一定要時刻保持一顆平常心，謙虛謹慎，戒驕戒躁，嚴以律己，扎實工作，用實實在在的工作成績來證明自己。

二、加強學習，提高自身綜合素質

每一名干部都必須把提高自身素質作為首要任務，如何提高自身素質，關鍵靠學習。一是要加強理論學習。要認真習近平總書記系列講話、十九大精神等，不斷堅定共產主義信念，增強政治素質；要深入學習中央和本地區全局性的發展思路、相關政策、重點工作等，不斷更新自身的觀念，吸收新的理論知識，增強政治敏銳性，找準工作與全局發展的結合點，使工作與全局發展處于動態適應的良好狀態，不斷增強自身凝聚力和親和力；要深入進行廉潔從政學習，打牢廉潔從政的思想政治基礎，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，始終保持高尚品格、廉潔操守和政治本色，做到為民、務實、清廉。二是狠抓業務學習。認真學習與組織工作相關的各項政策法規、工作制度、工作規范、工作流程等，仔細閱讀與業務工作有關的雜志和書籍，努力提高自己的業務能力，以過硬的素質推動工作落實。同時，要通過報紙、網絡等載體積極進行學習，以積累知識，豐富閱歷，爭當政策通、活字典、筆桿子和多面手，切實增強自己的實際工作能力。三是虛心向他人學習。細心學習他人長處，改進自己的不足，并虛心請教，不斷地使自己在工作中有所提高。

三、堅定信念，永葆黨員先進本色

習近平總書記指出，黨性教育是共產黨人修身養性的必修課，也是共產黨人的“心學”。從一系列反面典型案例可知，黨性缺失直接導致的是政治上搖擺，走上的是一條自取滅亡的不歸路。黨員干部一定要找準生活定位、工作方向、精神坐標，將為黨工作作為健康成長、持續發展、促進工作的動力源泉，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，實行自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高?！耙环葚熑?，一份擔當?！碑斍?，我國正處在推進“四個全面”戰略布局和“五位一體”總體布局的關鍵期和深水區，五年決戰全面同步小康，是“十三五”時期最大的政治任務和第一民生工程，各級黨員干部身上有沉甸甸的責任，唯有腳步粘土，始終與群眾坐在一條板凳上，與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，夙夜在公、勤勉敬業，才能無愧于職責使命，才能無愧于組織重托，才能向人民交一份合格的答卷。

四、求真務實，始終堅持艱苦奮斗

求真務實，就是要不圖虛名，不搞形式主義和官僚主義，更不能背離實事求是的原則，說大話、空話、假話，光說不做，弄虛作假。在實際工作中，要尊重客觀實際和科學規律，以實事求是的科學態度辦事情、想問題、作決策，敢于堅持正確的做法，勇于修正不切實際的做法。要發揚密切聯系群眾的優良作風，關心群眾，服務群眾，依靠群眾，認真處理、解決和反映群眾關心的熱點、難點問題。要強化對各項工作部署落實情況的督促檢查，把更多的時間和精力放在解決工作中存在的問題上，做到一抓到底，抓出結果，抓出成效。要胸懷全局，多謀善斷，干實事，求實效，爭當有為官，莫當無能輩，以自己實實在在的工作，書寫自己的人生業績，不辜負黨和人民的期望。要始終堅持和發揚艱苦奮斗的作風。艱苦奮斗精神無論過去、現在還是將來，永遠是我們的立業之本、取勝之道、傳家之寶，是我們的政治優勢所在，任何時候，任何情況下都不能丟。在當前全面建設小康社會的條件下，大家要倡導勤儉節約，堅決制止講排場、比闊氣、大手大腳、奢侈浪費的行為。正所謂“歷覽前賢家與國，成由節儉敗由奢”，只有發揚艱苦奮斗的精神，才能與群眾同呼吸、共命運，同甘苦、共患難，保持同群眾的血肉聯系，保持黨和國家的長治久安。

五、誠實守信，切實維護班子團結

誠信是領導者人格力量的體現，作為一名領導干部一定要有誠信。對同事和群眾說假話，甚至欺上瞞下，就得不到支持和擁護，久而久之就無法開展工作。因此，無論在工作中還是在生活中，都要坦誠正派，對上對下，同志之間，班子成員之間都要出之以公，待之以誠，多做與人溝通、化解分歧、增進團結的事情，絕不能高高在上，以勢壓人，或者對下“橫眉冷對”，對上阿諛奉迎。要依靠人格魄力來樹立威望和威信，而不靠權勢立威，做到堅守諾言講信用，言行一致，表里如一，言必行，行必果。要光明磊落，一是一，二是二，不能當面一套，背后一套，敢于承擔責任，敢于改正錯誤，絕不可推諉于眾，文過飾非。要豁達大度，有寬容之心，容人之量，善于尊重人，理解人，做到既要納人之長，更能容人之短，知人善任，使人盡其才，才盡其用。領導班子的團結，事關黨的事業成敗。要堅持把既有分工又有合作作為領導班子團結的基本準則。每位班子成員都要樹立大局意識，自覺地服從并處理好集體領導與個人分工負責的關系，切實加強團結協作?！耙话咽帧币龅揭陨碜鲃t、善于授權、善于寬容、善于放權、敢于攬過、總攬不包攬、放手不甩手、信任不放任;副職領導要做到心想全局、擁護核心、主動不越位，服從不盲從，補臺不拆臺，積極不添亂，敢于直言講真話。每位班子成員都要充分發揮自己的主觀能動性，進一步解放思想，理清思路，放寬視野，把重點工作抓得更準、更突出，把面上工作抓細、抓實、抓出成效。同時要搞好分工合作，共同研究解決問題的措施和辦法，積極提出自己的意見和主張，在解決大事、難事和要事上發出一個聲音、形成一個拳頭，切實凝聚起領導班子的整體合力。

六、為民履職，正確行使手中權力

“我將無我，不負人民！”作為一名領導干部，要高標準、嚴要求，不要把職務的升遷和變動作為事業的終點，而應作為新的起點，作為加油站。職務提升的同志，只能說明過去，不能說明現在，更不能說明將來，要以平常心看待政治進步，不要為此而居功自傲，沾沾自喜。職務變動的同志，應坦然地接受組織的安排，把自己擺在這個位置上，就要在這個位置上盡心盡力，發光發熱。無論是職務提升，還是變動，都要認清權力“雙刃劍”本質，樹立正確的權力觀?！稇椃ā芬幎ǎ阂磺袡嗔儆谌嗣?。大家必須清醒地認識到，我們手中的權力是黨和人民賦予的。人民之所以把權力交給我們，是對我們的信任，我們應當將來之于人民的權力用之于民。作為一名領導干部要樹立“挑夫”意識，懂得自己的職位越高，權力越大，責任就越大，肩負的擔子就越重。大家務必進一步增強壓力感、責任感，不斷激勵自己，為民履職，正確行使權力，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，為人民掌好權、用好權。同時，要自覺將權力的行使置于有效的約束和監督之下，認真貫徹好、維護好民主集中制，切實做到科學決策、民主決策，使手中的權力時刻處于“透明”的狀態，接受人民群眾的監督。

七、遵紀守法，堅決做到廉潔從政

遵紀守法，廉潔從政是對領導干部最起碼的道德要求，也是凝聚人心、取信于民的重要基礎。我們的每一項職務行為,都是有嚴格的法律法規界定的，黨章明確規定，“黨必須在憲法和法律的范圍內活動”，共產黨員必須“模范遵守國家的法律法規”。我們的職務活動必須在法律允許的范圍內進行（作為黨內職務要自覺按照《黨章》和有關黨內法規規定正確履職），大家必須增強法紀意識，自覺遵守憲法、法律和各項規章制度，認真貫徹黨的路線方針政策、國家法律法規以及政府法令和重大決定，切實做到依法行政，依紀辦事。我們要認真學習《黨內監督條例》和《紀律處分條例》，增強拒腐防變、廉潔從政、接受監督的意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，模范遵守廉潔從政的行為準則，清正廉明，勤政為民。

我市改革發展與穩定的任務十分艱巨。希望每一位領導干部不辜負黨的重托，不辜負人民的厚望，牢記立黨為公、執政為民的理念，開拓創新、求真務實，清正廉潔、恪盡職守，以優良的作風、扎實的工作，努力推動我市經濟社會健康發展。

最后，祝大家在新的崗位上工作順利，事業有成，不斷進步!