第一篇：突出簡歷重點有妙招

突出簡歷重點有妙招

智聯招聘 日期： 2012-07-19

很多剛剛走上求職道路的求職者，在填寫簡歷的過程中，都是“寧濫勿缺”，但是這樣的簡歷在交到HR手上后，總會感覺不知所云。很多情況下，剛剛上路的求職者總是吃虧在簡歷內容上不合適，本來具有著很優秀的才能和經驗，但是卻無法突出的展示出自己的優點，這樣的問題讓很多求職者都感到很受困擾。就此問題，智聯招聘咨詢了資深職業規劃師閆嶺，究竟簡歷應該如何劃分板塊，突出重點，才能讓自己的優勢能夠得到充分的展示呢？閆嶺：

首先簡歷要具有針對性，在個人簡歷中一定要有明確的求職目標，這是你的簡歷能否符合HR招聘職位需求的關鍵部分。在明確了求職目標后，可以圍繞自己的求職目標，來梳理自己的匹配點，不一定所有的優勢都要寫入，但是那些和該職位相關的經歷或者學習成績、技能等等，是一定要突出的，這樣才能讓HR感覺，你就是這個職位的不二人選。

在逐項梳理個人經歷的時候，不要完全按照個人經驗去做，這樣的方式會讓HR很不方便，拿到你的簡歷后HR還有再幫你提煉一遍，才能知道你是否是合適的人選。因此，在梳理經歷的過程中，應該嘗試去從面試官的角度出發，根據面試官的職業習慣，因時而異地把你的價值點和優勢詳細的闡述出來，這樣的清晰有邏輯的簡歷，才會讓面試官有眼前一亮的感覺。

最后就是簡歷的價值性，很多時候普通平白的闡述會讓HR讀起來索然無味，但是太華麗的講述，又會讓HR人為你華而不實，如果有能力把握一下簡歷價值那最好，如果暫時能力和經驗還不夠，可以多多利用數字。數字是非常直觀的，尤其是你過去的業績，如果能夠通過數字，直觀地呈現給面試官，那能很有力地證明，你曾經的工作業績是完全符合現在面試的職位要求的，這樣就能夠大大地提高你的面試成功率。

第二篇：簡歷妙招

大凡寫簡歷的時候，最頭痛的莫過于自我評價這部分了。有些人這部 分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實，自我評價如果簡潔得當，也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。簡歷書寫的“自我評價”部分遵循以下 3 條原則： ◆實事求是 簡歷的真實性是人事經理一致的要求。在求職者書 寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優點 或工作經驗等。經驗豐富的 HR 很容易通過求職者的措辭判斷求職者 是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，HR 往往會不露聲色地 把求職者的簡歷淘汰出局。◆找到真正的閃光點 很多人的自我描述沒有重點，或者過于大 眾化，難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯系。因此，建議在寫自我描 述之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積 累了什么樣的優勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的 優勢。以此次刊登的簡歷為例，該求職者應聘公關關系的職位，從人事 經理的角度來看，他希望看到你是否有極強的溝通能力、項目協調能 力，以及是否有創意等。但是，這位應聘者只側重于一個方面，這就 比較可惜。同時，如果求職者積累了一定的行業資源，也可以在自我描述中 提到這一點，起到畫龍點睛的作用。◆語言需要簡練 職業自我描述的語言風格也是一個值得求職

者考慮的問題。有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的注意，這種做法很可 能出奇制勝，但多數情況下是一種冒險。通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀簡歷時候 能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態度。姓名：王某某 專業：廣告學專業 本科申請專業：公關關系專員 工作經歷：2003 年 9 月至今浙江省某著名傳媒公司，擔任采編 部記者，主要采寫該公司節目制作的報道，所寫的文章被新浪等各大 網站轉載，通過實踐，掌握了一定的新聞采寫技巧。2002 年 9-2003 年 8 月浙江省某廣告有限公司創意部成員，主要 參與各品牌的廣告策劃和創意，并負責品牌文案策劃，熟悉了廣告的 運作流程，培養了扎實的文案寫作功底。英語與計算機水平： 大一即通過國家英語四級考試大二上學期即 通過國家英語六級考試浙江省計算機等級考試一級優秀 自我評價：我是一個對理想有著執著追求的人，堅信是金子總會 發光。大學畢業后的工作，讓我在文案策劃方面有了很大的提高，文 筆流暢，熟悉傳媒工作。為人熱情，活潑
，大方，英語流利，希望能 憑借我的實力加盟貴公司，成為一個企業公關關系人員。希望企業給 我一點陽光，我就能給您一片燦爛。

第三篇：自我介紹有妙招

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自我介紹有妙招

作者：王春華

來源：《下一代英才》2012年第10期

自我介紹是向別人展示你自己的一個重要手段，自我介紹好不好，甚至直接關系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否。換了新學校，認識了新朋友，初次與爸爸媽媽的同事見面……這樣的場合都需要你介紹自己。成功的自我介紹可以幫你樹立自信，凝聚人氣，但怎樣介紹自己呢？

第一招：趣味拆解法

“抗戰”時期，陳毅領軍打仗，在一場抗日組織舉辦的歡迎大會上這樣介紹自己：我叫陳毅，耳東陳，毅力的毅。剛才司儀先生稱我將軍，實在不敢當，我現在還不是將軍。當然，叫我將軍也可以，我是受全國老百姓委托，去“將”日本鬼子的“軍”，這一“將”，直到把他們“將死”為止！叫他們知道中國人民不是好欺侮的。“耳東陳”是拆字法，“毅力的毅”是組詞法，“將軍”一解用的是“拆詞組詞”法，這段話既體現了軍人的快人快語，又意味深長。

第二招：委婉含蓄法

明代，廣西三江縣有個讀書人中了進士，還鄉時，知縣特地設宴祝賀，還邀請了進士的老師和鄉紳等人陪同。席間，大家不停地向進士祝賀、勸酒，而他的老師卻被冷落一旁。酒喝到高興時，大家即興賦詩，只聽他的老師大聲吟道：天下文章數三江，三江文章數敝鄉。敝鄉文章數進士，進士要我改文章。大家一聽，這才知道他是進士的老師，立刻對他肅然起敬，另眼相看。進士的老師在詩中用“頂真”的修辭手法，由遠而近，抽絲剝繭，含蓄巧妙地表明了自己的身份。

第三招：欲揚先抑法

相聲大師馬三立這樣介紹自己：我叫馬三立。我今年85歲，體重86斤。明年我86歲，體重85斤。我很瘦，但沒有病。在農村勞動那會兒，我肩不能擔，手不能提。生產隊長說：馬三立，拉車不行，割麥不行，挖溝更不行。要不，你到場上去，幫幫婦女們干點活兒，轟轟雞什么的……慘啦，連個婦女也不如。也別說，有時候也有點兒用。生產隊開個大會，人總到不齊。隊長在喇叭上宣布：今晚開大會，會前由馬三立說一段單口相聲。立馬，人就齊了。

第四篇：教你填寫簡歷妙招

1、讓簡歷醒目：簡歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。

2、盡量使你的簡歷簡短：只使用一張紙雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

3、為你的簡歷定位： 雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。

先決定你要怎么樣的工作，然后寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現在你的簡歷上。有時候，寫在自薦信上會更好。如果你知道你想要什么樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有害的。但一定要寫清楚。例如，“主管國際事務的市場部經理”就比“適合我工作能力的職位”要好得多。著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部是你第一個該去看的地方。如果不，你就應該在本地的圖書館找一本“工作名錄詞典”。這種詞典可以提供從字母A到Z的所有工作的描述。

如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

定位好了，就把它用求職目標表達出來。

4.列寫教育程度。

在你的目標下面，列舉出你所受的相關教育和訓練。持續的學習和訓練說明你有上進心，所以闡明你在基本教育后所受的相關教育或課程。記住要相關的。

5、強調工作成功經驗：雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創新等。

從你現在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址(城市)，及年份(如：1900-現在)和職位。如果分頁也不錯。

現在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什么超出你工作職責的成就。你有沒有每月完成150%?你有沒有發明什么而為公司節約￥100000?你有沒有為公司的新產品做出好的宣傳?寫出來給你未來的雇主看吧。多用數字，數字總是很有說服力的。

現在你已經有很多字在白紙上了，回到每個工作中去，考慮那些確實與你的目標是有關的。刪去那些無關的，甚至可以是整個工作經歷。記住，你的簡歷是一張讓你跨進門的名片。他不是工作回憶錄。所以寫與目標有關的事。

現在開始把你前面所記錄的工作經歷等組織成段。把有關聯的東西組織在一起并使它們更吸引人。在句子中多用動詞以加強說服力;不時的用一些關鍵字;不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變完美。

現在許多都用e-mail和可掃描的簡歷。所以你的簡歷應多含有關鍵字。關鍵字將會用在數據庫里以便查找。你應該寫清楚，如：C++,UNIX，網絡，工程等。關鍵字一般有3種類型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些工作專用詞。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切實際的詞。

現在回到句子中去重新排列他們。在每個工作中，寫上1在你所做的最成功的事前，寫上2在次重要的事前?直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至于跳來跳去的看。

記著要逆著時間順序，列出所有相關工作經歷包括有償的和無償的，全職的和兼職的，不要漏了在職時間、職務以及公司名址。

6、寫上簡短小結：這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優點、你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的東西。

記住，招聘人員會用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運的。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。

7.加上相關的技能。

確定好了求職目標，要從事此項工作所必需的知識與技能這也是關鍵的一步。如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。

想一想你還有什么優勢與這工作有關，把他們加到簡歷末尾。如執照、證書、協會等。如有相關興趣也可能會有用。

8、個人信息越少越好:現在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。

9、最后測試：記住，你的簡歷應該回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎?有東西可刪除嗎?是否有格式、字體等問題。

寫簡歷也是一門科學，有條件的話可以找些人來幫忙，這會更好。

10.不要寄附件：郵寄簡歷時千萬不要寄附件，除非企業特別要求。當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。

11.使用“從事事件-結果”這種格式，內容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及過去經驗，使你的簡歷更出眾。僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。

第五篇：如何突出簡歷

投知名外企的簡歷制作攻略

柯達：內容符合職位要求的簡歷容易通過 柯達公司認為，簡歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用。一份簡歷，需要列明應聘的職位，提供本人的基本信息、教育背景、工作經歷以及所接受的培訓。如果所列相關經歷和專業背景符合應聘職位的要求，并且來自相近的公司，那么這些簡歷就比較容易受到青睞。例如柯達公司曾經要招聘一位重點客戶代表，有一個應聘者的簡歷寫得非常有針對性。因為柯達的部分產品屬于快速消費品，該應聘者能始終圍繞著這一行業的特點來寫，對于自己先前在快速消費品行業的工作經歷寫得很詳細，比如如何聯系超市、大賣場，如何與相關部門溝通，如何洽談業務，如何指導布臵貨柜等等，而其他信息如個人基本情況、教育背景、培訓經歷、個人特長等，都簡單列明。可謂詳略得當，一看就知道該應聘者對于相關行業的熟悉程度。這種簡歷就很愛招聘人員的歡迎。又如柯達曾經要招聘一位技術市場代表，該職位需要具備數碼知識。大多數應聘者在自己的簡歷中只是簡單地提及一句：本人具有一定的數碼知識。但有一份簡歷卻與眾不同，他所附的一張報名照片就是他自己運用數碼技術制作的，他在簡歷中詳細寫明了其所使用數碼相機的品牌，技術參數，沖印設備，以及不同設備之間的優劣差別等等。雖然簡歷中顯示他目前并不在相關職位任職，但顯然他已具備了較強的相關技術背景，從而為他本人贏得了面試的機會。惠普：有亮點和特點的簡歷容易通過 惠普公司希望應聘者能夠用最短的時間吸引招聘人員，多了解公司招聘的職位，多了解職位的要求，然后在自己的簡歷里強調自己適合這個職位的東西，讓招聘人員知道你有這方面的能力、經驗和知識。所以，一般來說應該有一個亮點或者最突出的部分，概述性地交代自己在什么學校畢業，有幾年工作經驗，有哪些證明等等，讓招聘人員看到這幾條就覺得這個人是我想要的。這樣，招聘人員也節省時間，對路不對路馬上就可以區分出來。另外，應聘者要寫明自己與別人不同的地方在哪里，什么方面是特別適合惠普公司所招聘職位的。很多人投簡歷時是千篇一律的，不管投什么樣的公司和職位都用一樣的簡歷。可能對一個大學畢業生來說，他也只能這個樣子，因為他基本的經驗和教育就是這些，這樣投還是可以理解的。但是對有幾年工作經驗的人來說，他還是應該針對不同的公司和不同的崗位做簡歷，這樣才會有比較好的效果。

IBM：主題明確的簡歷容易通過

IBM公司招聘人員表示，我們在看簡歷的時候，對于內容格式比較清楚、各個段落比較

分明的簡歷，會比較容易有良好的第一印象。另外，主題要明確一些，簡歷最好能針對應聘崗位條件表達自己的能力是不是符合IBM公司的要求，把能夠表達自己能力的重點寫得突出一些。在簡歷中，講到自己做過一些什么樣的工作的時候，最好不要只說明做過什么工作，而且要強調自己是怎么樣做到的，業績如何。總之，主題明確一點的簡歷比較容易通過。

禮來：關鍵信息反映準確的簡歷容易通過 禮來認為一份合格的簡歷，應聘者首先要準確地向公司反映出自己的關鍵信息。關鍵信息包括以下幾個方面：申請應聘職位;個人基本信息;語言掌握程度;工作學習經歷;成就和獎勵等。因為人力資源部門在篩選簡歷時要面對大量的簡歷，因此，一份合格的簡歷還應該敘述清晰、有條理，快速完整地將有效信息傳達給

招聘人員。比如語言掌握程度的敘述上，用精通、熟練等精簡的關鍵詞，就比較有效。還有像工作學習經歷方面，對已經有過工作的社會人員來說，他的重點應該突出工作經歷和業績，而對沒有工作經歷的應屆畢業生來說，他首先要告訴公司的重要信息就是學習經歷，其次因為學校課堂教學的內容跟實際操作有一定距離，所以，禮來公司也會比較注重應聘者的實踐經歷。總的來說，好的簡歷首先應該符合三個基本要求，關鍵內容表達明確，條理清晰，言簡意賅。

微軟：簡單明了的簡歷容易通過 一般來說，微軟希望簡歷既簡單又明確，能讓讀到它的人感覺清楚明了，不復雜不麻煩。具體來說，微軟主要有四個職能部門，包括全球的技術支持中心、亞洲研究院、研發中心和銷售市場部，各個職能部門的要求不太一樣。像技術性的職位，如技術支持中心、研發中心或研究院，微軟希望能夠在簡歷中羅列出參加過的學術會議，研究成果，這樣會比較受歡迎，而且，要列出自己的技術特點，比如像“我熟悉java編程語言”或“我對微軟的Windows平臺是專家級的了解”等，也就是說要能夠注明自己的優勢。像市場銷售的職位，希望簡歷中有一些對自己優勢的總結，比如說“我是一個做市場非常強的人，我的優勢是做銷售”，或者說“我在某一方面有自己的特長”，這樣很容易引起讀簡歷的人甚至招聘人員的重視，這樣的簡歷很容易被從一大堆簡歷中挑選出來，至少讓人有興趣看，有興趣看了才可能有參加筆試或者面試的機會。

NEC：中英文對照的簡歷容易通過 應聘者在寫好中文簡歷之后，還應準備一份英文簡歷，英文簡歷一定要能與中文簡歷相互對應。這樣的簡歷比較容易通過。

英語簡歷的三種形式

1.以學歷為主的簡歷 這類的英語簡歷主要適合用于剛剛走出校門的學生，因為沒有什么工作經驗，所以學習經歷比較重要，在這類簡歷中也可以寫寫自己的兼職工作和實習經驗。主要元素：個人的基本情況(姓名、年齡、聯系方式等等)personal date;主要的求職意向和應聘的職位career objective;自己所掌握的技能special skill;個人的興趣愛好hobbies/interests;自我評價。

2.以經歷為主的簡歷 這類簡歷適合有工作經驗的人，而簡歷重點在于自己的工作經歷，所以要把自己的工作經歷放在學歷之前。經歷和學歷的時間順序均是由近至遠。主要元素：個人的基本情況(姓名、年齡、聯系方式等等)personal date;主要的求職意向和應聘的職位career objective;工作經歷work experience;學歷education;自己所擁有的工作技能和技術資格、工作中取得的成績technical qualifications and special skills等等。

3.以職能為主的簡歷 這種英語簡歷，與以經歷為主的簡歷相似。差別在于：以經歷為主的簡歷是按時間順序來排列工作經歷，而以職能為主的簡歷則按工作職能或性質來概括工作經歷，并無時間上的連貫性，旨在強調某些特定的工作能力和適應程度。

主要元素：個人的基本情況(姓名、年齡、聯系方式等等)personal date;主要的求職意向和應聘的職位career objective;工作經歷work experience;學歷education;自己所擁有的工作技能和技術資格、工作中取得的成績technical qualifications and special skills等等。

英文簡歷的三大重點

1.教育背景要寫清楚 個人資料部分(PERSONAL DATA)，包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。外企一般都很重視求職者的教育背景(EDUCATION)，就讀的高校越知名，求職成功率就越大。在寫教育背景時，求職者應注意的是，在英文簡歷中求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是從求職者的最高教育層次(學歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規，可根據個人實際情況安排。在這一部分，求職者必須注意一個細節，那就是大多數外企對英語(或其他語種)及計算機水平都有一定的要求。因此，你在這方面如果有優勢就盡可能地給予說明。

2.工作經驗要突出重點 隨著企業競爭的加劇，越來越多的用人單位看重求職的工作經驗(WORK EXPERIENCE)，外企也一樣，特別是歐美企業很重視求職者的實際工作經驗。因此，如果你有很好的工作經驗最好擇其重點分項寫出來，包括服務單位的名稱，自身的職位、技能等。當然，用人單位會在應聘要求中寫明，他們會看中哪些工作能力和經驗。你在求職時，完全可以根據招聘廣告上所列出的每項要求，并列出自己的情況逐一與之比較。

3.寫出你的職業目標 一般求職者只會在履歷表開端簡單地寫上所應征的職位-“Position Applied: Management Trainee”或“I am appling for……”其實，若懂得利用這小小空間寫出自己的事業目標(job objective)，能顯示出你對該工作的熱誠及憧憬，能令招聘者對你加倍留意。此外，你還可以簡要地寫出自己感興趣的領域(INTRESTED FIELD)。對于大多數求職者，尤其是對搞技術或研究工作的求職者來說，這一點必不可少。因為隨著分工越來越細，將工作能力與工作興趣相結合，不僅是求職者的意愿，對雇主來講，也同樣具有積極的意義。不要認為論資排輩只在國企流行，在韓資企業員工升遷也一樣論資排輩，所有人都得從底層做起。韓資企業一般實行高度的集權化，大部分管理權集中在公司高層領導那里，中下級管理人員只有很小的權力。更重要的是，上級做出指示后，下級無條件地執行這些指示是工作職責，這有點像軍人服從命令是天職一樣的感覺。記住，韓資企業重男輕女的觀念比較嚴重。一位曾在韓國公司實習過的北京大學研究生晨小姐告訴記者，女員工進韓資公司的第一件事就是打掃衛生，男員工一般是不會幫忙的。

英文簡歷四注意

一、千萬別哆哆嗦嗦

語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。

二、千萬別搞錯順序

包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(EDUCATION)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規，可根據個人實際情況安排。

三、切記把“技能”寫清楚

在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。

四、切記列舉所獲獎勵和發表的作品

將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上獎學金一項一行。另外，大多數外企對英語(或其他語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。什么樣的簡歷才是頂級公司招聘決策人眼中的好簡歷呢? 專家們卻一致認為，其實公司主要想看到的是Transferable skills(可轉移的能力)。具體來講，他們最期望看到的不是你完成過什么任務，而是你在之前的機構中所展現出的那些能夠轉移到你申請的職位中的能力。舉個簡單的例子來講：及時地為顧客點餐和送菜。在公司看來只能算一項任務，大概就是一個餐廳服務員在給客戶點菜和端菜，看不出有什么Skill在里面。但同樣是這一個人，如果看到簡歷里的是(當然，假設所有信息屬實)在快節奏的工作環境中，通過區分每桌客人的優先次序，對時間進行了有效的管理，從而使顧客滿意度上升了40%.或是通過協調接待員、廚師及服務生的工作，優化員工溝通與團隊合作，為顧客提供最佳服務，從而使顧客滿意度上升了40%.這就不一樣了，至少公司能看到這個人有Time management skill(時間管理能力)，或Teamwork skill(團隊合作能力)。再比如：選擇電信供應商，降低了電信成本。這稍微好一點，但只是看到做了什么事和大概有個什么結果，還是看不出申請人有什么Skill才取得這樣的結果。但如果公司看到的是這樣：分析電話使用規律并比較各電信供應商的投標方案，選擇最低成本的電信供應商，為公司節省了45%的電信成本。這樣就能看出這個人應該有Analytical skill(分析能力)，正是這種Skill使其取得這樣的結果。所以，對于公司來講，說穿了是買你的Transferable skills.如果沒有能夠轉移到新工作上的Skill，盡管你有10年或20年的工作經驗，對公司還是沒用。你的資歷、成就、進步都是在為這些Skill提供證據。而之所以還要進行面試，也是要對這些Skill進行評估，因為簡歷只是對你的Skill做了一個簡介和預告，公司還要通過面試深入核實和評估。但是，如果你的簡歷不能讓公司對你所具備的Skill有一個清晰的概念，那么，公司也不會邀請你面試的

當然，除了Skill以外，你的個人一些特點：比如語言能力、興趣愛好、非工作成就等，也是公司要看的，但不會作為主要因素考慮。所以，關鍵還是你的簡歷是否有效地把你的Skill描述出來。一位CPN成員分享了一個簡易的方法來判斷，即指著你簡歷的每一個要點(Bullet point)，看看你能說出它體現了你的什么Skill，如果你不能清楚地說出來，那么，要么你用的例子不恰當，要么你沒有表達清楚。同時，這些公司的招聘決策人也強調一點，就是簡歷是展示一個人的工具，但不能改變一個人。所以，如果你沒有這樣的Skill，通過虛構或夸大事實的方式體現出來，那么，簡歷上的你和現實中的你將會有較大差距。這樣，即使你僥幸得到面試機會，在閱人無數的面試官面前也很容易就會露餡的。對公司來講，Integrity(誠信)非常重要。

深受外企HR欣賞的優質英文簡歷范文

不了解有關的常識和程式，不花費相當的心思來展示，光有純正嫻熟的英文功底，并不能獲得單位的青睞。在一大堆錯誤百出、英文表達能力低劣或平庸，毫無針對性和創造性的Resume中，你的那份若能讓人眼睛一亮，成功的機會必將大大增加，下面結合一個具體的例子給出說明和評述。

Balance Sheet基本方法 選擇要應聘的工作后，必須看清招聘廣告上所列出的每項要求，再將自己的學歷、能力與興趣逐一與之比較，作一張balance sheet.例如，一則關于marketing management trainee和job requirement是這樣寫的：

We are looking for a competent person to fill the captioned position：-University graduate major in Marketing Management.Prepared to develop career in the commercial field-Outgoing personality-Able to communicate at different levels-Good knowledge of PC operations-Proficiency in written and spoken English/Mandarin

那么你相應地考慮自己的qualification的選擇和表述，就可以這樣寫(與上列各項對應)：-University graduate with major in Marketing-Having actively participated in Business club?s activities and learned accounting and management-Good in communication with people and like a lot of out door activities，know how to tackle with people from all walks of life-Skillful in operating Words，Excel，Lotus1-2-3，etc-Fluent in English and Mandarin

這個方法的好處是可讓求職者清楚了解該職位是否適合自己，而本身資料又是否切合要求，而且，明白了各項要求后，就可依據每一點在履歷表上重點提出自己在該方面的強項。突出賣點(selling point)，將之放在最吸引人的地方，使招聘者一眼可見，有利于present自己。

Work experience工作經驗的陳述 工作經驗是resume中令招聘者相當感興趣的一項內容，善加措詞是不可忽視的要務。剛畢業，何來工作經驗?其實，讀書時的兼職、實習、實踐，以至所曾參加的一些課外活動-協助出版學校刊物、舉辦活動，展覽、宣傳……都可算是工作經驗、不過，表達起來要有針對性地展開，列出那些與所找工作有關的項目重點介紹，必要時更可使用summary的方式，以給招聘者深入的了解。

下面的寫法顯得相當簡陋呆板： 1996/7-1996/8 General Clerk，IBM 1995/7-1995/8 Account clerks，Manley Toy Trading 1994/6-1994/8Salesgirl，Esprit.倘能換一種表述如： Three years of job experience in different positions have offered me opportunities to understand different job aspects.-As a General Clerk(IBM)，Accounts clerk(Manley Toy Trading)，I have learned how to prepare purchasing orders，place orders，handle accounting matter，check voucher，… also(Salesgirl，Esprit)developing the technique of selling，serving and stocking.就能更好地突出個人工作經驗，吸引招聘者的注意力!Job objective 事業目標 通常，一般求職者只會在履歷表開端簡單地寫上所應征的職位-Position Applied： Management Trainee或I am applying for…… 其實，若懂得利用這小小空間寫出自己的事業目標(job objective)，更能顯示出你對該工作的熱誠及憧憬，能令招聘者對你加倍留意。

比如這個不錯的例子： Job objective To begin as a Marketing Management Trainee，with opportunity to advance to executive level and contribute to the development of firm.其實，這位外企人士所談的關于準備英文簡歷的技巧，也完全可以應用到中文簡歷上來。各位讀者可以嘗試一下。