第一篇：管理心理學(xué)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)

管理心理學(xué)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)

摘要：本文在綜合分析了國內(nèi)外管理心理學(xué)發(fā)展概況的基礎(chǔ)上認(rèn)為，在適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和企業(yè)不斷變革的情況下，組織變革、領(lǐng)導(dǎo)行為、激勵(lì)機(jī)制和組織文化是管理心理學(xué)的研究新熱點(diǎn)，管理心理學(xué)的發(fā)展趨勢(shì)是：重視組織層面的變革研究，強(qiáng)調(diào)對(duì)人力資源的系統(tǒng)開發(fā)，研究領(lǐng)域不斷拓展，更加關(guān)注國家目標(biāo)。并提出了管理心理學(xué)研究的近期目標(biāo)和中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)的建議。

關(guān)鍵詞：管理心理學(xué)、發(fā)展趨勢(shì)、組織變革、人力資源開發(fā)

一、管理心理學(xué)的發(fā)展概況

管理心理學(xué)在國外心理學(xué)界稱之為組織心理學(xué)，在工商管理界稱之為組織行為學(xué)，是心理學(xué)領(lǐng)域的一個(gè)新興的重要分支。20世紀(jì)初，泰勒（F.Talor）倡導(dǎo)的科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)和閔斯特伯格（H.Muensterberg）開創(chuàng)的工業(yè)心理學(xué)是管理心理學(xué)形成的先驅(qū)，而真正推動(dòng)管理心理學(xué)產(chǎn)生的是1927年由梅奧（Elton Mayo）領(lǐng)導(dǎo)的“霍桑實(shí)驗(yàn)”。直至本世紀(jì)60年代, 管理心理學(xué)才真正成為一門獨(dú)立的學(xué)科分支并被人們廣泛地應(yīng)用。管理心理學(xué)主要研究工作環(huán)境中個(gè)體、群體和組織等層面的人的行為及其影響因素，它強(qiáng)調(diào)人的因素在管理環(huán)境中的作用。管理心理學(xué)一方面研究領(lǐng)導(dǎo)行為、管理決策、組織變革與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通、激勵(lì)和跨文化管理理論問題；另一方面，從個(gè)體差異的角度，來研究職務(wù)分析、人員選拔、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)價(jià)和薪酬分配等理論和方法[1]。

普遍認(rèn)為，21世紀(jì)管理心理學(xué)研究將面對(duì)的三大課題：面向全球競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新和跨國公司迅猛發(fā)展帶來的全球化。在這種新型的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下、人的因素日益突出，如何搞好人力資源開發(fā)，已經(jīng)成為世界各國競(jìng)爭(zhēng)中均必須考慮的首要問題。美國國家科學(xué)院、國家工程院和國家醫(yī)學(xué)院三院長(zhǎng)于1997年發(fā)表的三院長(zhǎng)聯(lián)合聲明“為21世紀(jì)做準(zhǔn)備”，就把人力資源開發(fā)和科技管理決策的行為科學(xué)研究列入頭等重要的研究課題。此外，管理科學(xué)本身的發(fā)展也迫切要求心理學(xué)家不斷提供人們?nèi)绾芜m應(yīng)科技進(jìn)步和社會(huì)變化的新知識(shí)，這顯然需要我們從新的視角，開展新型的管理系統(tǒng)中的心理學(xué)問題研究。

我國是一個(gè)發(fā)展中的社會(huì)主義大國，管理心理學(xué)的興盛也與國家的社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步和改革成功息息相關(guān)。東南亞金融危機(jī)的教訓(xùn)已經(jīng)告誡我們，發(fā)展中國家通過引進(jìn)發(fā)達(dá)國家先進(jìn)技術(shù)來縮短差距的“后發(fā)優(yōu)勢(shì)”已不復(fù)存在，國際競(jìng)爭(zhēng)無非是在“天、地、人”三方面因素上的競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)展中國家在“天、地”兩方面毫無優(yōu)勢(shì)可言，唯有充分調(diào)動(dòng)“人”的因素，吸取我國發(fā)展“兩彈一星”的成功經(jīng)驗(yàn)，方可在新世紀(jì)的科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中確立自己的地位，縮短與發(fā)達(dá)國家的差距。因此，在關(guān)注國有企業(yè)組織變革和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型等緊迫問題時(shí)，我國政府非常關(guān)注人、群體和組織在適應(yīng)變革中的心理學(xué)問題，因此，今年國家科技部已把心理科學(xué)列為21世紀(jì)重點(diǎn)發(fā)展的學(xué)科之一。由于管理心理學(xué)與科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展直接攸關(guān)，其理論研究成果在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有不可替代的重要作用。比如，目前國家正在進(jìn)行的國有企業(yè) 1

結(jié)構(gòu)調(diào)整、住房制度改革、薪酬結(jié)構(gòu)水平等重大管理決策，這些決策研究都有管理心理學(xué)者的參與和指導(dǎo)。因此，管理心理學(xué)作為基礎(chǔ)心理學(xué)研究的組成部分，對(duì)于管理科學(xué)的發(fā)展具有不可替代的作用。

二、管理心理學(xué)的研究熱點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)

進(jìn)入九十年代以來, 組織變革已成為全球化經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中管理心理學(xué)研究的首要問題, 這方面研究主要探索組織變革的分析框架、理想的組織模式、干預(yù)理論以及變革代理人的角色。Karl E.Weick & Robert E.Quinn(1999)研究發(fā)現(xiàn)，Lewin提出的傳統(tǒng)的階段性變革程序（即凍結(jié)—變革—再凍結(jié)）已逐漸被連續(xù)性變革程序（即凍結(jié)—再平衡—解凍）所取代，這種新的理論強(qiáng)調(diào)變革應(yīng)是連續(xù)性、發(fā)展的、漸進(jìn)的變革，盡管這些變革所進(jìn)行的調(diào)整可能較小，但能夠從根本上改變組織的結(jié)構(gòu)和戰(zhàn)略，保障變革的順利實(shí)施和達(dá)到預(yù)期目的[6]。已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，就業(yè)安全保障、招聘、團(tuán)隊(duì)自主性管理，授權(quán)，培訓(xùn)，信息溝通等是促進(jìn)改革和提高生產(chǎn)力的重要干預(yù)因素。

與組織變革密切相關(guān)的是領(lǐng)導(dǎo)行為研究，由于受權(quán)變理論的影響,近年來，先后出現(xiàn)了多種領(lǐng)導(dǎo)理論，如通路-目標(biāo)理論、領(lǐng)導(dǎo)-參與模式、生命周期理論。目前最有代表性的是Fieldler提出的認(rèn)知資源利用理論，它強(qiáng)調(diào)決定領(lǐng)導(dǎo)成效的關(guān)鍵與其說是領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的智力和才能，不如說是使認(rèn)知資源得以利用的條件[1]。在組織變革中，管理決策因素顯得尤為重要，因?yàn)榻M織結(jié)構(gòu)調(diào)整總是在一定的風(fēng)險(xiǎn)情境下進(jìn)行。目前，從個(gè)體研究水平上，比較注重于決策和判斷中所采取的認(rèn)知策略和判斷決策問題；在組織水平上的決策研究主要分析不同背景下的決策模式、權(quán)利結(jié)構(gòu)和參與體制，并特別重視決策技能的開發(fā)和利用。

激勵(lì)問題是管理心理學(xué)研究的核心問題, 過去曾產(chǎn)生了內(nèi)容學(xué)派、過程學(xué)派和強(qiáng)化學(xué)派等有關(guān)激勵(lì)的理論，目前，由于亞當(dāng)斯（S.Adams）的公平理論對(duì)于薪酬設(shè)計(jì)的實(shí)際意義，仍受到普遍重視，此外，與激勵(lì)問題密切相關(guān)的研究是有關(guān)工作承諾的研究，主要從工作價(jià)值觀、職業(yè)發(fā)展、工作責(zé)任心、組織認(rèn)同和對(duì)社會(huì)的態(tài)度進(jìn)行研究，并探討了組織承諾對(duì)離職、工作滿意感、工作安全感、人際關(guān)系的影響以及組織承諾的形成規(guī)律[3]。

組織文化研究將組織文化定義為特定群體發(fā)展的、應(yīng)用于外部環(huán)境和內(nèi)部整合的基本假設(shè)形式，已成為教育員工以認(rèn)知、思考和感知問題的實(shí)際方式, 研究主要集中在組織文化的特點(diǎn)、結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制上。團(tuán)隊(duì)主要研究團(tuán)體的凝聚力、團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成，目標(biāo)設(shè)定、團(tuán)隊(duì)內(nèi)的關(guān)系、規(guī)范、角色、沖突和團(tuán)隊(duì)決策等[1]。還值得一提的是管理的跨文化研究, 這是適應(yīng)跨國公司發(fā)展的新的研究方向, 最有影響的是關(guān)于個(gè)人主義與集體主義國民特性對(duì)組織管理的影響研究，研究發(fā)現(xiàn)了東西方文化的差異, 中國人更愿意遵循平等原則來分配獎(jiǎng)金，強(qiáng)調(diào)了管理方式必須適合中國的國情文化。綜上所述，管理心理學(xué)的發(fā)展趨勢(shì)可以歸納為:

第一、組織變革和發(fā)展是管理心理學(xué)研究的首要問題。

八十年代之前，管理心理學(xué)研究比較集中在個(gè)體理論的探討，在激勵(lì)理論、群體行為和領(lǐng)導(dǎo)行為理論的研究上產(chǎn)生了大量理論，進(jìn)入八十年代之后，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的潮流和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，對(duì)企業(yè)重組、戰(zhàn)略管理、跨國公司或國際合資企業(yè)管理的研究已呈現(xiàn)強(qiáng)勁勢(shì)頭，文化因素成為這類比較研究的關(guān)注熱點(diǎn)。宏觀的經(jīng)濟(jì)行為研究更加受到重視。把經(jīng)濟(jì)信心和經(jīng)濟(jì)預(yù)期作為對(duì)國家經(jīng)濟(jì)景氣的良好預(yù)測(cè)源。目前，由于管理環(huán)境研究的復(fù)雜程度增加，促使研究的注意力全面轉(zhuǎn)向整個(gè)組織層面，因?yàn)槿绻粡恼w的角度來考察問題，不論是企業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整、管理者的決策、員工的適應(yīng)，還是跨國公司管理中的組織文化的建設(shè)、各種激勵(lì)政策的制定，均無法達(dá)到預(yù)期的管理目標(biāo)。

第二、強(qiáng)調(diào)對(duì)人力資源的系統(tǒng)開發(fā)。

技術(shù)創(chuàng)新已成為下一世紀(jì)各國企業(yè)拓展市場(chǎng)、在競(jìng)爭(zhēng)中取勝的關(guān)鍵。在這個(gè)系統(tǒng)中，具有高水平勝任素質(zhì)的人力資源，是技術(shù)創(chuàng)新和市場(chǎng)開拓的關(guān)鍵，因此，目前更加注意探索管理者決策、技術(shù)創(chuàng)新和員工適應(yīng)中必須具備的勝任素質(zhì)，更加關(guān)注如何充分地利用和開發(fā)人力資源。科技進(jìn)步和管理的復(fù)雜度對(duì)于員工素質(zhì)提出息的要求，使得人力資源管理成為研究的又一熱點(diǎn)，研究由局部的、分散的研究轉(zhuǎn)向整體系統(tǒng)的研究。目前，有關(guān)勝任特征評(píng)價(jià)、個(gè)體對(duì)于組織的適應(yīng)性和干預(yù)問題的研究等人力管理管理問題正向縱深發(fā)展。

第三、研究領(lǐng)域不斷拓展，更加關(guān)注國家目標(biāo)。

管理心理學(xué)在研究領(lǐng)域方面，更加重視突破傳統(tǒng)框架，不斷拓展研究的新領(lǐng)域。目前，管理心理學(xué)不同于其它心理學(xué)分支的特征是，在拓展研究新領(lǐng)域時(shí)，不僅有大量商業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)利益的考慮，進(jìn)行投入和資助，各國政府處于自己在國際競(jìng)爭(zhēng)中的國家安全和市場(chǎng)利益，也進(jìn)行有計(jì)劃的管理決策的行為科學(xué)研究。可以認(rèn)為，管理心理學(xué)研究更加關(guān)注國家目標(biāo)。總之，研究的新的熱點(diǎn)在于：跨國公司和國際合資公司的比較研究、科技投入的行為研究、失業(yè)指導(dǎo)研究等，均取得了可觀的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。目前，管理心理學(xué)家把組織作為開放的社會(huì)-技術(shù)系統(tǒng)來看待和研究, 研究領(lǐng)域方面已突破傳統(tǒng)框架, 涉及管理培訓(xùn)與發(fā)展、工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、管理決策、組織氣氛和組織文化、跨文化比較等新領(lǐng)域。

三、我國管理心理學(xué)的研究進(jìn)展和現(xiàn)狀分析

從1978年開始，我國管理心理學(xué)者開始系統(tǒng)地引入國外管理心理學(xué)的理論和方法，相繼完成了我國管理心理學(xué)的學(xué)科基本建設(shè)，在工作動(dòng)機(jī)、領(lǐng)導(dǎo)行為、管理決策、價(jià)值觀、員工培訓(xùn)、人員選拔和組織變革方面，進(jìn)行了較為系統(tǒng)的研究，通過與國外工業(yè)與組織心理學(xué)家的跨文化比較合作研究，不僅縮短了與發(fā)達(dá)國家的差距，還豐富了國際管理心理學(xué)的知識(shí)體系[3]。目前，我國管理心理學(xué)家在國際應(yīng)用心理聯(lián)合會(huì)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并主持或參與一些重要的管理心理學(xué)雜志的編輯工作，已在國際管理心理學(xué)界確立了自己的學(xué)術(shù)地位，取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。在管理心理學(xué)的應(yīng)用方面，根據(jù)國家科技進(jìn)步和社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的需要，近年來在國有企業(yè)改革、領(lǐng)導(dǎo)干

部選拔、管理決策、科技創(chuàng)新體系的人力資源管理、激勵(lì)機(jī)制、航天員的模擬培訓(xùn)等前沿問題上，完成了一系列有較大影響的科研課題，產(chǎn)生了較大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

在研究資源方面，我國管理心理學(xué)界已具備從本科生到博士后的管理心理學(xué)后備隊(duì)伍的培養(yǎng)體系，研究經(jīng)費(fèi)主要來源于國家自然科學(xué)基金委員會(huì)，部分來源于企業(yè)橫向合作的投入。目前，我國管理心理學(xué)發(fā)展存在的主要問題在于：

第一、研究力量比較分散，在針對(duì)國際最新趨勢(shì)和國家社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型要求方面，缺乏較為系統(tǒng)的規(guī)劃。

第二、國家自然科學(xué)基金委以及國家科技部雖然對(duì)于心理科學(xué)、特別是管理心理學(xué)在國家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上有迫切的要求，但是，經(jīng)費(fèi)投入較少，使得一些重要的、涉及管理心理學(xué)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要領(lǐng)域得不到必要的支持。比如，管理科學(xué)部主要資助有直接應(yīng)用價(jià)值的人力資源管理對(duì)策項(xiàng)目，至今尚無有關(guān)管理心理學(xué)理論前沿研究的重大項(xiàng)目資助。

第三、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備急待改善。管理心理學(xué)是一個(gè)研究人-團(tuán)體-機(jī)器系統(tǒng)的綜合學(xué)科，隨著高新技術(shù)的發(fā)展及其對(duì)于管理心理學(xué)研究的新要求，急待組建現(xiàn)代化的管理心理學(xué)國家開放實(shí)驗(yàn)室，以縮短與國外管理心理學(xué)的差距。目前，國外很多管理決策實(shí)驗(yàn)、情境模擬評(píng)價(jià)和訓(xùn)練、大樣本調(diào)查和數(shù)據(jù)處理都離不開計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的支持。應(yīng)通過啟動(dòng)重大項(xiàng)目，組建適應(yīng)跨世紀(jì)要求的管理心理學(xué)開放實(shí)驗(yàn)室。

四、我國管理心理學(xué)研究的發(fā)展設(shè)想與對(duì)策

根據(jù)國內(nèi)外工業(yè)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的發(fā)展趨勢(shì)和我國科技發(fā)展的國家目標(biāo)，我們建議，應(yīng)力爭(zhēng)在2015年之前，把我國的管理心理學(xué)建設(shè)成在國際工業(yè)與組織心理領(lǐng)域有重要影響、對(duì)我國社會(huì)政治生活和經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重大影響的基礎(chǔ)學(xué)科。如果國家科技部和基金委能夠資助3-5項(xiàng)重大項(xiàng)目，可以建立管理心理學(xué)國家級(jí)開放實(shí)驗(yàn)室，使之成為具有國際先進(jìn)水平的科研基地、培養(yǎng)和造就管理心理學(xué)高級(jí)科研人才的基地。我們將充分利用我國管理心理學(xué)的整體學(xué)科優(yōu)勢(shì)，面向國際研究前沿和我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政府決策做出有重大影響的貢獻(xiàn)。我們認(rèn)為，我國管理心理學(xué)研究的發(fā)展趨勢(shì)和研究熱點(diǎn)是：、社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的組織變革與發(fā)展

全球化（Globalization）帶來的社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的新要求，將是世界各國在下世紀(jì)面對(duì)的最主要的組織變革和人的適應(yīng)問題。就我國而言，從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌，將在相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間面對(duì)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展帶來的系列管理心理學(xué)問題，具體包括組織環(huán)境特點(diǎn)和趨勢(shì)分析、企業(yè)重組、發(fā)展戰(zhàn)略、管理決策、技術(shù)創(chuàng)新管理等問題。

2、人力資源管理的理論基礎(chǔ)與管理對(duì)策

根據(jù)高新技術(shù)發(fā)展和國際化競(jìng)爭(zhēng)要求，探索新條件下人力資源管理模式，形成從工作分析、選拔、培訓(xùn)、安置、激勵(lì)、考核和流動(dòng)的系統(tǒng)性機(jī)制。特別要研究職業(yè)企業(yè)家隊(duì)伍的形成機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、人的適應(yīng)心理、職業(yè)發(fā)展與干預(yù)對(duì)策、巨復(fù)雜系統(tǒng)的管理控制等管理問題，形成一套從職務(wù)分析、勝任特征分析、培訓(xùn)需求評(píng)價(jià)、職業(yè)企業(yè)家選拔、智能模擬培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)到人員的安置和評(píng)價(jià)的人力資源管理對(duì)策，建立符合我國國情的人力資源管理模式。

3、組織文化與學(xué)習(xí)模式

為解決好轉(zhuǎn)型期的組織管理問題，理順各種關(guān)系，必須認(rèn)識(shí)各個(gè)層次人員對(duì)新條件下的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、人際關(guān)系、組織原則、分配原則等方面的接受與適應(yīng)性，確立新的組織行為與文化的結(jié)構(gòu)關(guān)系和影響因素。通過加強(qiáng)對(duì)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境下個(gè)體、群體和組織行為因素的研究, 揭示新型組織的文化特點(diǎn)、結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，探索人們價(jià)值取向的變化趨勢(shì)；通過開展管理的跨文化研究, 揭示東西方文化的異同, 探索新的激勵(lì)機(jī)制和薪酬制度；通過組織學(xué)習(xí)模式，建構(gòu)適合中國國情的企業(yè)文化和經(jīng)營管理模式。

4、經(jīng)濟(jì)心理與國家金融安全

重點(diǎn)探索新形勢(shì)下人們的消費(fèi)行為、社會(huì)保險(xiǎn)、投資心理、經(jīng)濟(jì)信心與期望，影響投資擴(kuò)大的心理學(xué)因素、建立社會(huì)穩(wěn)定性預(yù)測(cè)和監(jiān)控系統(tǒng)。此外，開展企業(yè)形象戰(zhàn)略研究，探索面向市場(chǎng)的技術(shù)創(chuàng)新管理問題，在與發(fā)達(dá)國家企業(yè)現(xiàn)象戰(zhàn)略模式比較研究之基礎(chǔ)上，建構(gòu)我國企業(yè)形象建設(shè)戰(zhàn)略模式。

我國的管理心理學(xué)在面臨世紀(jì)之交的時(shí)刻，即有機(jī)遇，又有挑戰(zhàn)。為了促進(jìn)管理心理學(xué)的發(fā)展，建議采取如下政策措施：

第一、政府應(yīng)當(dāng)加大對(duì)于管理心理學(xué)理論研究的投入，通過重大項(xiàng)目的資助，可以穩(wěn)定當(dāng)前的科研隊(duì)伍，同時(shí)吸引國外人才回國，采用多種方式為發(fā)展我國的管理心理學(xué)服務(wù)。目前，如果再不增加投入，大部分管理心理學(xué)專業(yè)人員，可能將大部分精力投入簡(jiǎn)單、重復(fù)的人事管理咨詢服務(wù)，以解決生存問題。這對(duì)于學(xué)科發(fā)展，特別是基礎(chǔ)學(xué)科建設(shè)，極為不利，應(yīng)當(dāng)避免。

第二、加強(qiáng)國家科技部和國家基金委對(duì)于重大項(xiàng)目的投入的科學(xué)論證以及項(xiàng)目實(shí)施過程中的管理，特別要避免地方主義，各自為政。建議采用科學(xué)的項(xiàng)目投標(biāo)、招標(biāo)和過程管理方法，促進(jìn)各部門的協(xié)同合作，以保證項(xiàng)目的順利完成。

第三、政府應(yīng)根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國家安全目標(biāo)，適時(shí)組織重大管理決策項(xiàng)目，使管理心理學(xué)研究成果能夠直接為政府決策服務(wù)。比如，國家科技創(chuàng)新體系的人力資源管理模式研究，可以根據(jù)管理需要，及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急項(xiàng)目，可及時(shí)收到良好的效果。第四、資助建立管理心理學(xué)國家開放實(shí)驗(yàn)室，改善科學(xué)研究條件；資助國際合作交流，從整體上提升我國管理心理學(xué)的研究水平。

第二篇：兩岸關(guān)系的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)

形勢(shì)與政策教育論文

兩岸關(guān)系的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)

姓名:趙程程

班級(jí):服表111 學(xué)號(hào):2011313380117

【摘要】海峽兩岸關(guān)系在近十幾年有了很大的發(fā)展，但兩岸關(guān)系的發(fā)展卻并不順利，政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)的僵局依然沒有打破，原本存在于兩岸有一定

在兩岸關(guān)系發(fā)展的曲折震蕩中變得逐漸清晰并走向?qū)α⒌膬擅妫瑑砂兜闹饕芤灿伞罢y(tǒng)”之爭(zhēng)演變成統(tǒng)、獨(dú)之爭(zhēng)。特別是近幾年來，因臺(tái)灣當(dāng)局政策的變化導(dǎo)致兩岸在一些重大政治立場(chǎng)上的原則分歧更為突出，兩岸關(guān)系重趨于緊張，兩岸的經(jīng)濟(jì)關(guān)系也朝著更加合作的方向不斷發(fā)展。本文主要分析現(xiàn)階段兩岸現(xiàn)狀下的政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)關(guān)系，并對(duì)未來兩岸政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)關(guān)系作一簡(jiǎn)要的展望。

中臺(tái)關(guān)系自古以來就是一個(gè)很大的話題。灣自唐時(shí)稱其為“琉球”就隸屬于朝廷，后經(jīng)歷幾朝，一直是以朝廷馬首是瞻，直到1624年荷蘭進(jìn)據(jù)臺(tái)灣，后來鄭成功率領(lǐng)明朝后裔收復(fù)臺(tái)灣。1683年，鄭克塽歸順清朝政府，臺(tái)灣進(jìn)入清治時(shí)期。1895年，由于中日甲午戰(zhàn)爭(zhēng)的爆發(fā)和《馬關(guān)條約》的簽訂，臺(tái)灣割讓給日本，成為日本的一部分。日本人征服居住于臺(tái)灣東部和中央山脈的原住民，成為第一個(gè)有效完全統(tǒng)治全島的政權(quán)。1945年第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束，日本戰(zhàn)敗。自該年秋天起，臺(tái)灣即為中華民國有效統(tǒng)治的領(lǐng)土、且為1950年起中華民國政府所實(shí)際管轄的主要國土。自1895年起的116年，臺(tái)灣與位于中國大陸的政府只有4年的政治關(guān)系，而與此有所聯(lián)系的中華民國已于1949年12月將中央政府遷至臺(tái)北市。臺(tái)灣與澎湖、金門、馬祖四地公民自1991年起以選舉決定全數(shù)中華民國國會(huì)議員法定席次、1996年起即直接選舉產(chǎn)生中華民國總統(tǒng)。與臺(tái)灣從無實(shí)質(zhì)行政關(guān)系的中華人民共和國政府聲稱擁有其主權(quán)。此外，臺(tái)灣在國際法上的地位也是主爭(zhēng)議產(chǎn)生的原因之一。

兩岸關(guān)系近年來趨于緩和，從江澤民提出的現(xiàn)階段發(fā)展兩岸關(guān)系、推進(jìn)祖國和平統(tǒng)一進(jìn)程的八項(xiàng)主張，把握了鄧小平“和平統(tǒng)一、一國兩制”思想的精髓，展現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn)的鮮明的時(shí)代特征，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和前瞻性，已經(jīng)并將繼續(xù)對(duì)兩岸關(guān)系發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。

臺(tái)灣問題已經(jīng)存在半個(gè)多世紀(jì)，暫時(shí)分離不僅直接影響干擾中華民族的復(fù)興，而且給兩岸帶來巨大的傷害，尤其是“臺(tái)獨(dú)”勢(shì)力的分裂活動(dòng)更是導(dǎo)致兩岸

中國人為之付出了高昂的政治、經(jīng)濟(jì)代價(jià)。同時(shí)，兩岸關(guān)系發(fā)展的實(shí)踐，告訴人們兩岸交流和合作給兩岸同胞帶來的利益和好處,在祖國大陸的積極推動(dòng)下，迎來了每年人員來往超過300萬、兩岸經(jīng)貿(mào)超過300億美元、兩岸同胞認(rèn)識(shí)差距不斷縮短的可喜局面。這一成就說明，解決臺(tái)灣問題，實(shí)現(xiàn)國家統(tǒng)一和民族振興，悠關(guān)中華民族的根本利益，是所有中國人的一項(xiàng)莊嚴(yán)而神圣的使命。2010年是兩岸關(guān)系穩(wěn)步推進(jìn)，兩岸協(xié)商取得重大突破，兩岸和平發(fā)展格局不斷深化的一年。一年來，祖國大陸認(rèn)真貫徹胡錦濤總書記2008年12月31日在紀(jì)念《告臺(tái)灣同胞書》發(fā)表30周年座談會(huì)上的重要講話精神，牢牢把握兩岸關(guān)系和平發(fā)展主導(dǎo)權(quán)，務(wù)實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)兩岸關(guān)系。在兩岸雙方和海內(nèi)外同胞共同努力下，兩岸政治互信進(jìn)一步增強(qiáng)，兩岸制度化協(xié)商取得新的重大進(jìn)展，兩岸溝通與交流渠道日益多元，兩岸人員往來和經(jīng)濟(jì)文教交流邁向新層次新水平；尤其是《海峽兩岸經(jīng)濟(jì)合作框架協(xié)議》（ECFA）的簽署和生效，為兩岸經(jīng)濟(jì)關(guān)系正常化、制度化奠定了基礎(chǔ)。兩岸關(guān)系和平發(fā)展格局不斷深化，對(duì)于增進(jìn)同胞親情、繁榮兩岸經(jīng)濟(jì)，維護(hù)戰(zhàn)略機(jī)遇期、構(gòu)建兩岸關(guān)系和平發(fā)展框架，具有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義。

海峽兩岸關(guān)系在近十幾年有了很大的發(fā)展，但兩岸關(guān)系的發(fā)展卻并不順利，政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)的僵局依然沒有打破，原本存在于兩岸有一定模糊空間的一些問題，在兩岸關(guān)系發(fā)展的曲折震蕩中變得逐漸清晰并走向?qū)α⒌膬擅妫瑑砂兜闹饕芤灿伞罢y(tǒng)”之爭(zhēng)演變成統(tǒng)、獨(dú)之爭(zhēng)。特別是近幾年來，因臺(tái)灣當(dāng)局政策的變化導(dǎo)致兩岸在一些重大政治立場(chǎng)上的原則分歧更為突出，兩岸關(guān)系重

入谷底，但于此同時(shí)，兩岸的經(jīng)濟(jì)關(guān)系也朝著更加合作的方向不斷發(fā)展。

有利條件：臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)需求于大陸。隨著兩岸實(shí)現(xiàn)了“三通”和兩岸包機(jī)直飛，兩岸人民之間的旅游，慢慢的促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)、文化之間的交流，經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速加快。在面對(duì)世界金融危機(jī)的沖擊下，世界各國經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了負(fù)增長(zhǎng)，唯有中國經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長(zhǎng)，也可以說臺(tái)灣是借著大陸的肩膀生存下來的。也可以說現(xiàn)在的臺(tái)灣越來越離不開大陸的保護(hù)。

主要障礙：利益集團(tuán)的利益。比如：美國需要一個(gè)地方來制約大陸的發(fā)展。封鎖大陸的海上軍事力量監(jiān)控阻止大陸的發(fā)展和軍事 他需要的是一個(gè)分裂的

而不是一個(gè)強(qiáng)大的統(tǒng)一的中華民族和他爭(zhēng)世界霸主的地位。兩岸注定要統(tǒng)一，但是是一個(gè)長(zhǎng)期而又漫長(zhǎng)的道路。

作為大陸人民很大部分的人都是希望臺(tái)灣能平穩(wěn)收回，但是肯定也有一部分人漠不關(guān)心這類問題。面對(duì)臺(tái)灣民眾，似乎回歸大陸與不回歸大陸這個(gè)問題上分歧很多，還是有很多臺(tái)灣民眾是不希望臺(tái)灣回歸大陸的。就馬英九上臺(tái)所對(duì)大陸的表示上來看，他也未必能有臺(tái)灣是否獨(dú)立還是回歸祖國的決定權(quán)。

臺(tái)灣問題的解決是需要條件的，最重要的條件是獲得民眾的支持。而獲取民眾支持的最佳手段就是以民生為本，更加深入扎實(shí)地做好爭(zhēng)取臺(tái)灣民心的工作。臺(tái)灣人民是發(fā)展兩岸關(guān)系的重要力量，也是遏制“臺(tái)獨(dú)”分裂活動(dòng)的重要力量。只有使臺(tái)灣廣大民眾深刻認(rèn)識(shí)到“臺(tái)獨(dú)”的危險(xiǎn)性，認(rèn)識(shí)到“臺(tái)獨(dú)”與他們自身的利益，與中華民族的根本利益背道而馳，促使廣大臺(tái)灣民眾自己站出來反對(duì)“臺(tái)獨(dú)”，才能取得遏制“臺(tái)獨(dú)”的更大效果。

“臺(tái)獨(dú)”勢(shì)力猖狂進(jìn)行分裂國家、分裂中華民族的罪惡活動(dòng)，是不斷造成臺(tái)灣海峽緊張局勢(shì)的根源，所以《反分裂國家法》的制定，是完全必要的，非常及時(shí)的。還有在2010年兩岸簽訂的《海峽兩岸經(jīng)濟(jì)合作框架協(xié)議》中取得了多項(xiàng)共識(shí),從單向投資到雙向投資，從單一形態(tài)到多元化形態(tài)，從內(nèi)循環(huán)到產(chǎn)業(yè)鏈的合作，可以看出，兩岸經(jīng)貿(mào)合作將實(shí)現(xiàn)“大交流”的格局，經(jīng)貿(mào)關(guān)系將更加緊密，更加相互依存。

從整體上來看，祖國大陸無論是在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、軍事等方面采取的措施和政策，都是為了鼓勵(lì)發(fā)展兩岸在各個(gè)領(lǐng)域的交流與合作，維護(hù)兩岸人民的合法權(quán)益，推動(dòng)兩岸關(guān)系的發(fā)展。

實(shí)現(xiàn)國家統(tǒng)一，我們寄希望于臺(tái)灣人民。兩岸同胞情同手足，血濃于水，任何挑撥都不能疏離我們的感情，任何力量都不能把我們分開。“臺(tái)獨(dú)”是對(duì)兩岸和平的最大威脅。兩岸同胞應(yīng)該團(tuán)結(jié)起來，反對(duì)一切形式的“臺(tái)獨(dú)”分裂圖謀，共同維護(hù)臺(tái)灣海峽的和平，維護(hù)兩岸關(guān)系大局的穩(wěn)定。在新的歷史時(shí)期，兩岸同胞加強(qiáng)交流，增進(jìn)了解，擴(kuò)大合作，將為反對(duì)分裂、維護(hù)統(tǒng)一、促進(jìn)兩岸關(guān)系發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

胡錦濤曾說過這樣一段話，我感覺應(yīng)該是對(duì)兩岸關(guān)系發(fā)展最好的表態(tài)，實(shí)現(xiàn)兩岸關(guān)系和平發(fā)展，要靠?jī)砂锻餐Αo論是過去、現(xiàn)在還是將來，13

億大陸同胞和2300萬臺(tái)灣同胞都是血脈相連的命運(yùn)共同體。我們真心誠意關(guān)心臺(tái)灣同胞，充分考慮他們的愿望和要求，切實(shí)維護(hù)和照顧他們的正當(dāng)權(quán)益。凡是對(duì)臺(tái)灣同胞有利的事情，凡是對(duì)維護(hù)臺(tái)海和平有利的事情，凡是對(duì)促進(jìn)祖國和平統(tǒng)一有利的事情，我們都會(huì)盡最大努力做好。我們將始終如一地履行對(duì)臺(tái)灣同胞作出的承諾，既不會(huì)因局勢(shì)的一時(shí)波動(dòng)而有任何動(dòng)搖，也不會(huì)因少數(shù)人的蓄意干擾而有任何改變。我們要最廣泛地團(tuán)結(jié)臺(tái)灣同胞，團(tuán)結(jié)的人越多越好。只有實(shí)現(xiàn)大團(tuán)結(jié)，才能促進(jìn)兩岸關(guān)系大發(fā)展。對(duì)于那些曾經(jīng)對(duì)“臺(tái)獨(dú)”抱有幻想、主張過“臺(tái)獨(dú)”甚至從事過“臺(tái)獨(dú)”活動(dòng)的人，也要努力爭(zhēng)取團(tuán)結(jié)，只要他們回到促進(jìn)兩岸關(guān)系和平發(fā)展的正確道路上來，我們都將熱情歡迎，以誠相待。我們絕不允許“臺(tái)獨(dú)”分裂勢(shì)力以任何名義任何方式把臺(tái)灣從祖國分割出去。“臺(tái)獨(dú)”分裂活動(dòng)違背了中華民族維護(hù)國家統(tǒng)一的堅(jiān)強(qiáng)意志，是沒有出路的，是注定要失敗的。盡管兩岸關(guān)系和平發(fā)展還面臨阻力和障礙，今后也難免會(huì)經(jīng)歷曲折和起伏，但我們推動(dòng)兩岸關(guān)系和平發(fā)展的信念堅(jiān)定不移，決不動(dòng)搖。

中華民族有著源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的優(yōu)秀歷史文化傳統(tǒng)，儒家學(xué)說是中華傳統(tǒng)文化的支，同中國的政治、經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展有著密不可分的關(guān)系。海峽兩岸應(yīng)當(dāng)在雙方都體認(rèn)的共同因素中去進(jìn)一步溝通，尋找支點(diǎn)：如兩岸都認(rèn)為雙方都有著自強(qiáng)不息的精神、民族認(rèn)同的心理、戀土歸根的意識(shí)、內(nèi)聚凝合的情感、企求統(tǒng)一的愿望。這些精華的部分在海峽兩岸的人民心中特別容易引起共鳴，無形中起到了兩岸交流的橋梁作用。

我們要以更加開放的心態(tài)和海納百川的胸襟，打破不同文化間的隔閡，增進(jìn)不同文明之間的了解，自覺地融入世界主流的文明當(dāng)中并成為一個(gè)積極活躍的角色，這才是我們正確的選擇。

但是無論怎樣，兩岸人民期待著祖國早日統(tǒng)一，因?yàn)槿嗣褚恢逼诖昂推健保蚁嘈抛鎳y(tǒng)一的那一天肯定會(huì)來臨。

第三篇：中國物流業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)

摘要：由于物流是沿著供應(yīng)鏈流動(dòng)的，只要建立起供應(yīng)鏈，在核心企業(yè)的運(yùn)作下，物流自然而然地順利進(jìn)行。在我國特有的產(chǎn)業(yè)化條件下建立供應(yīng)鏈，用供應(yīng)鏈管理思想管理物流，不失為物流發(fā)展的一條新途徑。本文闡述了我國物流發(fā)展存在的問題并提出了相應(yīng)的解決問題的對(duì)策，例如 積極發(fā)展第三方物流，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)化模式下的供應(yīng)鏈，提高物流技術(shù)水平，加強(qiáng)物流基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等。關(guān)鍵詞：物流、供應(yīng)鏈、第三方物流引言

物流系統(tǒng)包括物資的流動(dòng)、信息的流動(dòng)和資金的流動(dòng)，支撐物流體系的除物流搬運(yùn)技術(shù)、管理工程、信息技術(shù)外，供應(yīng)鏈?zhǔn)且粋€(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。因此物流過程是具有成本的。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國物流成本占據(jù)產(chǎn)品本身的40%左右，而經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)國家的物流成本一般只占其產(chǎn)品的25%左右。今天的物流系統(tǒng)面臨著日益激烈的國內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，要求企業(yè)必須采取有效的組織和管理模式快速響應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境的變化——有效降低成本，提高服務(wù)質(zhì)量，使物流系統(tǒng)具有高度的敏捷性，降低成本除了相應(yīng)的技術(shù)外，對(duì)其進(jìn)行評(píng)估和管理也是重要的一環(huán)。我國物流發(fā)展存在的問題

2.1 對(duì)物流的重視程度不夠

過去很長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)，由于供給不足，難以有效滿足生產(chǎn)、生活所需，為彌補(bǔ)供需缺口，國家主要致力于如何增加生產(chǎn)，而對(duì)流通領(lǐng)域的重視程度明顯不夠。以投入領(lǐng)域?yàn)槔瑖鴥?nèi)大部分資金投向了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域，進(jìn)入流通領(lǐng)域的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。對(duì)物流的認(rèn)識(shí)和重視程度不足已經(jīng)成為制約其發(fā)展的重要因素。另外，截至目前，我國還沒有形成以物流科技創(chuàng)新和知識(shí)型物流人才為核心的物流教育體系，而且這些專業(yè)培養(yǎng)出來的人才，又大多側(cè)重于工業(yè)產(chǎn)品物流，真正精通物流的卻是鳳毛麟角。

2.2物流主體發(fā)育尚不成熟

物流的有效運(yùn)作必須依賴于多元化的物流載體。但現(xiàn)階段，我國物流的運(yùn)作載體比較單一，國有和集體性質(zhì)的流通企業(yè)普遍背負(fù)著歷史積淀的各類包袱，從執(zhí)行調(diào)撥計(jì)劃轉(zhuǎn)向市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)有一個(gè)艱難的適應(yīng)過程，缺乏競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，其中己有相當(dāng)一部分企業(yè)從物流行業(yè)中退出。因而整個(gè)物流領(lǐng)域運(yùn)作主體競(jìng)爭(zhēng)能力弱的問題十分突出。

2.3供應(yīng)鏈管理薄弱

由于物流是供應(yīng)鏈的重要組成部分，物流對(duì)象是沿著整個(gè)供應(yīng)鏈的鏈條流動(dòng)，物流的管理過程和供應(yīng)鏈的管理過程難以截然分開。隨著物流的發(fā)展，供應(yīng)鏈的重要性日漸顯露，供應(yīng)鏈管理水平直接影響著物流的成本高低。而現(xiàn)階段，我國建立的較為完整的供應(yīng)鏈還不多見，加工企業(yè)和一些

第四篇：國內(nèi)外水表現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)

國內(nèi)外水表現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)

摘要:敘述了國內(nèi)水表應(yīng)用狀況。對(duì)國內(nèi)新型水表的發(fā)展以及國外水表發(fā)展情況進(jìn)行了介紹，同時(shí)還對(duì)影響水表發(fā)展方向的因素進(jìn)行了分析。關(guān)鍵詞：水表應(yīng)用情況新型水表國外水表發(fā)展現(xiàn)狀

流量計(jì)量是科學(xué)計(jì)量的一個(gè)重要組成部分，而水流量計(jì)量又是其中最重要的內(nèi)容之一，在貿(mào)易結(jié)算、能源計(jì)量、過程控制、環(huán)境保護(hù)等方面起到重要的作用。近年來隨著能源和水資源的全球性匱乏，隨著南水北調(diào)等國家重點(diǎn)工程的啟動(dòng)，隨著法制計(jì)量的不斷完善，全社會(huì)對(duì)水計(jì)量的要求越來越高。因此，研究和探索滿足新形勢(shì)下適合我國各種使用條件的水表或流量計(jì)，并擴(kuò)大其流量測(cè)量范圍、延長(zhǎng)水表的工作壽命、提高儀表智能化程度等已成為水表行業(yè)研究人員不懈的追求。

水表在各種流量計(jì)中屬于結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、應(yīng)用最廣泛的流量?jī)x表，也是最重要的法制計(jì)量?jī)x表。按最新的國際標(biāo)準(zhǔn)和國際建議，水表是按其使用用途來定義和劃分的，即任何用于測(cè)量封閉管道中可飲用冷水的具有累積流量顯示的流量?jī)x表都為水表，這當(dāng)中既包括了我們通常概念中的旋翼式水表、螺翼式水表、活塞式水表等基于機(jī)械原理工作的流量計(jì)，也有基于電子或電磁原理工作的流量計(jì)，如電磁流量計(jì)、超聲流量計(jì)等。另外帶電子裝置水表是一種在機(jī)械式水表上添加了各種輔助裝置的水表，以滿足管理和控制的需要，如各類預(yù)付費(fèi)水表和電子遠(yuǎn)傳水表。總體而言，水表的內(nèi)涵比以前大大豐富了。在實(shí)際工作中，隨著電子技術(shù)的發(fā)展和成熟，電子類水表和帶電子裝置水表正發(fā)揮越來越大的作用。水資源的商品化、“一戶一表”工程的發(fā)展、階梯式水價(jià)等節(jié)水政策的實(shí)施需求更促進(jìn)了這類水表的發(fā)展。

水表測(cè)量的對(duì)象是水，水在各種流體介質(zhì)中是變化相對(duì)穩(wěn)定的介質(zhì)，其粘度、密度、清潔程度、壓力、溫度等在額定工作條件范圍內(nèi)是比較理想的和穩(wěn)定的。但因?yàn)榱髁坑?jì)量的動(dòng)態(tài)特性、供水過程中水壓脈動(dòng)和含氣量變化以及各種安裝條件，仍會(huì)對(duì)水表的工作產(chǎn)生很大的影響。雖然近年來流量測(cè)量技術(shù)及儀表比以往的選擇面寬了許多，但還有許多不盡人意之處。我們所選用的水表除要適應(yīng)所使用的條件并符合法制計(jì)量要求之外，還要考慮很多其它因素，如流量范圍、靈敏度、壓力損失、安裝防護(hù)要求、價(jià)格等，電子水表和帶電子裝置水表還要考慮抗干擾等電磁環(huán)境因素。因此，為了適應(yīng)不同的介質(zhì)條件、不同的環(huán)境條件，不同的使用要求，各種水表應(yīng)運(yùn)而生。可以說只要有一個(gè)新的技術(shù)發(fā)展起來，就會(huì)有人嘗試著將它應(yīng)用到流量計(jì)量當(dāng)中去，也就可能應(yīng)用到水表中去。

每一種水表都會(huì)有其最適用的場(chǎng)所，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮中顯示出頑強(qiáng)生命力。但由于這些水表在性能上的差別細(xì)微或需要認(rèn)真地分析其特點(diǎn)，實(shí)際上在很多情況下都沒有將它們使用到它們最適合的場(chǎng)所或調(diào)整最佳的使用狀態(tài)，導(dǎo)致計(jì)量不準(zhǔn)確、容易損壞等等。因此，客觀公正地描述各種水表（或相同用途的流量計(jì)）的特點(diǎn)，正確地選用水表是水表制造商和水司用戶所要關(guān)注的。

從1999年以來，水表的國際標(biāo)準(zhǔn)ISO4064和國際建議OIML R49頻繁改動(dòng)，反映了國際上對(duì)水表發(fā)展有著比以前更多的關(guān)心和重視，我國的水表國家標(biāo)準(zhǔn)和水表國家檢定規(guī)程也同步在進(jìn)行修訂，預(yù)計(jì)年內(nèi)可以出臺(tái)、明年可批準(zhǔn)實(shí)施。國內(nèi)新制訂的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如CJ/T224-2006《電子遠(yuǎn)傳水表》）已批準(zhǔn)實(shí)施，原CJ/T133《IC卡冷水水表》等也已修訂完成。結(jié)合各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)修訂過程中了解到的情況，根據(jù)政府管理部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、水表制造行業(yè)的朋友提供的信息和近年來申請(qǐng)新產(chǎn)品型式評(píng)價(jià)的產(chǎn)品類型，以及水表市場(chǎng)反映出的現(xiàn)象，我們大致可以看出國內(nèi)外水表的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。1.國內(nèi)普通民用水表情況

現(xiàn)階段，在國內(nèi)的各種民用水表中，旋翼式濕式水表以其結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、計(jì)量穩(wěn)定、價(jià)格低廉在國內(nèi)得到廣泛的應(yīng)用。液封式計(jì)數(shù)器的廣泛采用克服了較早濕式水表產(chǎn)品的度盤容易因管道水質(zhì)積垢而污損缺點(diǎn)，解決了水表清晰抄讀的問題，得到了廣泛的應(yīng)用。行業(yè)里普遍認(rèn)為液封式水表是目前較適合國內(nèi)管材和水質(zhì)的水表。

盡管八位指針式的C型表從指示方式上比其它型式顯得不方便和落伍，甚至行業(yè)人士呼吁淘汰C型表，但目前似乎還有不少市場(chǎng)。全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活水平不平衡自然是一個(gè)重要原因。

與國外水表外殼采用的銅材料不同，國內(nèi)民用水表大部分為鐵殼水表，行業(yè)人士也曾提議逐步淘汰，但在現(xiàn)有國情下還難以實(shí)施，這也是衛(wèi)生技術(shù)要求暫時(shí)不能寫入行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《居民飲用水計(jì)量?jī)x表安全規(guī)則》的主要原因。

高靈敏度小口徑旋翼式水表這幾年在紛紛揚(yáng)揚(yáng)的議論中出臺(tái)了，并擠占著原來普通表的市場(chǎng)。這類水表在商業(yè)名稱上頗有吸引人的地方，但也混淆了一些概念。首先計(jì)量的概念是需要符合規(guī)定最大允許誤差的測(cè)量，而不僅僅是對(duì)被測(cè)量有響應(yīng)。目前這類水表的大多數(shù)只是結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)改變來提高水表對(duì)微動(dòng)流量的響應(yīng)，從計(jì)量的意義來說還沒有真正提高水表的測(cè)量范圍。在型式評(píng)價(jià)（樣機(jī)試驗(yàn)）中，還沒有形成一個(gè)對(duì)靈敏性能的長(zhǎng)期可靠性進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法，在水表的國家標(biāo)準(zhǔn)和國際建議中也沒有專門的規(guī)定，現(xiàn)行的85年版的水表檢定規(guī)程要求對(duì)檢定項(xiàng)目雖然有始動(dòng)流量檢定但要求并不高。由于客觀上國內(nèi)一些水暖器具的質(zhì)量導(dǎo)致微滲漏現(xiàn)象和少部分家庭的不道德的滴水存積方式，使得供水部門對(duì)這類水表產(chǎn)生興趣和需要。但在法制計(jì)量管理上對(duì)水表的靈敏度性能并無特別高的要求。實(shí)際使用中這類水表對(duì)水壓脈動(dòng)的抗擾能力，即不用水自轉(zhuǎn)的可能性增大，這些也會(huì)帶來另類的麻煩。在水表新的國際標(biāo)準(zhǔn)和國際建議中，都明確一點(diǎn)在零流量下水表不應(yīng)累積。有一些企業(yè)在開發(fā)出了計(jì)量等級(jí)達(dá)到C級(jí)的旋翼式水表，高靈敏度也高，這才是真正提高了水表的質(zhì)量檔次。

一戶一表政策實(shí)施以來，水表出戶較為普遍，由于銅材價(jià)格飛漲，使水表材料成本增加，社會(huì)上偷水表銅部件時(shí)有發(fā)生，成為城市偷窨井蓋后又一新的社會(huì)問題。十多年前研究過的全塑水表現(xiàn)在又提到桌面上來研究了，這種水表現(xiàn)在仍存在方方面面的質(zhì)疑，主要集中在材料的長(zhǎng)期衛(wèi)生安全性和塑料材料的檢驗(yàn)手段的局限性。未來全塑水表是否能夠在供水系統(tǒng)中采用，完善的標(biāo)準(zhǔn)、簡(jiǎn)捷的檢驗(yàn)手段和行業(yè)政策的批準(zhǔn)允許是關(guān)鍵的。國外在一些氣候環(huán)境變化不是太嚴(yán)酷的國家和地區(qū)（如南非和南美一些國家）也有用塑殼水表的。可能這種產(chǎn)品需要經(jīng)過若干年的試用后才能進(jìn)行較全面的評(píng)估。

2、國內(nèi)直飲水水表和智能水表的情況

國內(nèi)目前用于直飲水的場(chǎng)合一般采用計(jì)量等級(jí)C級(jí)或D級(jí)的活塞式結(jié)構(gòu)的水表，外殼有銅，也有特制不銹鋼的。

電子遠(yuǎn)傳水表、預(yù)付費(fèi)水表，包括IC卡（插卡式和射頻式）水表、TM卡水表等這些智能型水表都是因水費(fèi)收取制度、方式的改革而出現(xiàn)的水表產(chǎn)品，同時(shí)支持了一戶一表、階梯式水價(jià)的政策的實(shí)施，這些產(chǎn)品發(fā)展很快，在世界上也算是領(lǐng)先的，但實(shí)際使用中出現(xiàn)了的問題也不少，特別是帶閥門的預(yù)付費(fèi)類水表，這可能與采用了閥門、電池和惡劣的使用環(huán)境以及人為的惡意攻擊有關(guān)。

總體而言，平時(shí)不用電、抗攻擊能力強(qiáng)的即時(shí)直讀式的電子遠(yuǎn)傳水表更具有優(yōu)勢(shì)和發(fā)展前景。

3、國內(nèi)大口徑水表的情況

大口徑水表中，傳統(tǒng)的水平螺翼式水表及可拆卸式水平螺翼式水表仍有較大的市場(chǎng)。可拆卸式水平螺翼式水表具有結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、通用性好、可不停水檢修等特點(diǎn)受到歡迎。但水平其流量范圍不寬，一般B級(jí)表的流量比只有1：67，在許多場(chǎng)合滿足不了要求。部分地區(qū)還用大口徑旋翼式水表，與水平螺翼式水表相比，雖然這種水表的工作抗擾性相對(duì)較好，但其流通能力小、壓力損失大以及龐大的重量體積都成為了缺點(diǎn)。這幾年垂直螺翼式水表、渦輪式水表及復(fù)式水表逐漸興起，為用戶提供了新的選擇。

與行業(yè)中部分企業(yè)熱衷于高靈敏度的小口徑民用水表的研發(fā)和制造相比，另一些企業(yè)關(guān)注著大口徑水表的微小流量計(jì)量能力的提高問題。因?yàn)閺拿糠N管徑的用水量分析，大口徑水表在低流量下的漏計(jì)率占的比率更多。研究用水量的組成特點(diǎn)，選用合適的水表，會(huì)給供水企業(yè)帶來更大的效率。

在目前國內(nèi)大口徑水表的流量測(cè)量范圍普遍不夠的情況下，WPD型渦輪式水表、復(fù)式水表等或許是解決這一問題的選擇。

4、電磁水表、超聲水表等新型水表

隨著大管道流量計(jì)量的發(fā)展，超聲流量計(jì)、電磁流量計(jì)以其無可動(dòng)部件、無壓損的特點(diǎn)得到越來越多的應(yīng)用。特別是當(dāng)超聲波流量計(jì)從單聲路發(fā)展到多聲路，直至16聲路的研制成功，使對(duì)流量計(jì)上游直管段長(zhǎng)度的要求大大降低。同時(shí)，流量計(jì)自診斷和報(bào)警技術(shù)的成熟，使得流量計(jì)的使用具有更好的可靠性。由于超聲流量計(jì)具有優(yōu)異的測(cè)量重復(fù)性，也常作為核查標(biāo)準(zhǔn)使用。電磁流量計(jì)在電路方面更為成熟，比如對(duì)導(dǎo)電率要求降低，高低頻率的交替使用提高了零點(diǎn)穩(wěn)定性和大流量時(shí)的靈敏度，開發(fā)了能方便清洗探頭的外插式探頭，在現(xiàn)場(chǎng)核查方面也有所發(fā)展等等。電磁流量計(jì)、超聲波流量計(jì)等基于電或電子原理的流量計(jì)逐漸取代了原來的一些插入式流量?jī)x表和機(jī)械式水表，這在國內(nèi)外都是正在形成的趨勢(shì)。這些流量計(jì)新的國際標(biāo)準(zhǔn)和國際建議已將其歸類到水表的范圍中，并制定了相應(yīng)的試驗(yàn)要求。國內(nèi)不少生產(chǎn)廠已建立了1m口徑以上的試驗(yàn)裝置，最大的測(cè)試管道口徑已達(dá)到4m。

這些感應(yīng)式水表在智能化方面相對(duì)于傳統(tǒng)機(jī)械水表有著無可比擬的優(yōu)勢(shì)，且?guī)缀鯚o壓力損失。但也有其局限性，如量程較小、易受管振、電磁環(huán)境干擾，還有就是大口徑流量計(jì)的周期檢定和現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試始終是個(gè)難題，尚未得到有效解決。另外，這類水表的法制計(jì)量管理還有待加強(qiáng)。

從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，感應(yīng)式水表與傳統(tǒng)機(jī)械式水表會(huì)是互存的，而不會(huì)取而代之。

5、國外水表的發(fā)展情況

我國水表生產(chǎn)廠眾多，但規(guī)模大多偏小，與國外水表生產(chǎn)廠家相比在規(guī)模和技術(shù)方面存在著較大的差距。英國肯特公司、德國邁內(nèi)克公司和瑞納公司、法國愛拓利公司、意大利邁特姆里那等都是國際上較有名的水表公司，在世界各地?fù)碛写罅糠种C(jī)構(gòu),他們控制著世界水表市場(chǎng)。

在發(fā)達(dá)國家，由于管道直飲水較普遍，容積活塞式水表成為主要采用的產(chǎn)品，計(jì)量等級(jí)普遍為C級(jí)。旋翼液封式水表和單流式水表也不少，單流束水表還具有材料節(jié)省、結(jié)構(gòu)小巧的優(yōu)點(diǎn)。總體來說，國外的民用水表產(chǎn)品注重高計(jì)量等級(jí)和使用壽命。

國外水表產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)更多體現(xiàn)在大口徑水表產(chǎn)品上，其制造工藝精致，并在一些產(chǎn)品上采用葉輪平衡技術(shù)，使得產(chǎn)品測(cè)量范圍大（可達(dá)到計(jì)量等級(jí)C級(jí)）、安裝方式適應(yīng)性好（可以水平、垂直或傾斜），并可選配遠(yuǎn)傳裝置滿足檢定或抄讀的需求，產(chǎn)品執(zhí)行EEC標(biāo)準(zhǔn)，在流量測(cè)量能力方面優(yōu)于以前版本的國際標(biāo)準(zhǔn)ISO4064。

由于美國的水表產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)并不執(zhí)行國際標(biāo)準(zhǔn)而是國內(nèi)ANSI/AWWAC700系列行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，其設(shè)計(jì)和特點(diǎn)是不一樣的。除了外形尺寸獨(dú)特并采用英制單位外，產(chǎn)品設(shè)計(jì)更強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)期功能穩(wěn)定性、使用的安全性，葉輪和計(jì)數(shù)齒輪的轉(zhuǎn)速設(shè)計(jì)較慢，相對(duì)來說對(duì)計(jì)量性能的要求不苛刻。

在其它發(fā)展中國家如東南亞、南美、非洲，大多還是與我國相同的水表產(chǎn)品，有些國家也在嘗試采用預(yù)付費(fèi)IC卡水表和塑殼水表。還有部分國家對(duì)水表的法制管理要求并不高，因此對(duì)水表各部件的材質(zhì)的要求很低，類似國內(nèi)的一些劣質(zhì)水表產(chǎn)品。

6、影響水表的發(fā)展方向的幾個(gè)因素

政策法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和市場(chǎng)需求是引導(dǎo)水表產(chǎn)品發(fā)展的最重要的三個(gè)方面。

水表基本上用于貿(mào)易結(jié)算，用戶面大量廣，無疑是最重要的法制計(jì)量器具之一。水表必須符合所使用的國家法規(guī)的要求。在我國水表列為重點(diǎn)管理計(jì)量器具，屬強(qiáng)制性檢定計(jì)量?jī)x表并有具體的實(shí)施方法；國內(nèi)很多地區(qū)開展實(shí)施的不入戶抄表、一戶一表、階梯水價(jià)政策需要適用可靠的水表產(chǎn)品支持，電子遠(yuǎn)傳水表、智能型水表有著廣闊的前景。生活品質(zhì)的提升會(huì)有更多的城市實(shí)現(xiàn)管道直飲水，高計(jì)量等級(jí)、流量測(cè)量范圍寬的水表將會(huì)有更多的市場(chǎng)，水資源的緊張導(dǎo)致的水價(jià)提高是不爭(zhēng)的趨勢(shì)，也會(huì)使優(yōu)質(zhì)水表價(jià)有所值。在節(jié)能方面，國家在十一五期間非常重視量化的、可操作的節(jié)能考核，在GB 17167-2006《用能單位能源計(jì)量器具配備與管理通則》對(duì)相應(yīng)的計(jì)量器具都提出了要求，其中對(duì)作為載熱介質(zhì)的水的計(jì)量按大小口徑（以250mm劃分）分別提出了1.5%和2.5%的準(zhǔn)確度要求。水表有多個(gè)規(guī)程支撐著其檢定工作，但許多人又疑惑，法規(guī)中的檢定周期能否保證在用水表的準(zhǔn)確性，這樣的懷疑不是沒有道理的。由于使用場(chǎng)合和介質(zhì)的復(fù)雜性，很多水表還沒有到檢定周期就已經(jīng)超差了。近年來采用現(xiàn)場(chǎng)核查的方式來越來越普遍，這對(duì)保證水表（乃至流量計(jì)和其它計(jì)量器具）的正確可靠性，尤其是在涉及貿(mào)易結(jié)算而又無法按計(jì)劃拆卸或送檢的流量計(jì)是可行的方法。國際法制計(jì)量組織也開始起草這方面的國際文件，以科學(xué)合理、經(jīng)濟(jì)可行的態(tài)度來對(duì)在用中的水表、電表、燃?xì)獗砗蜔崮鼙淼男阅苓M(jìn)行評(píng)判。

我國的水表國家標(biāo)準(zhǔn)等同采用國際標(biāo)準(zhǔn)，國家計(jì)量檢定規(guī)程也等效采用國際建議，按目前計(jì)劃，這二個(gè)重要的水表技術(shù)法規(guī)會(huì)從明年開始批準(zhǔn)實(shí)施。新的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程在水表的技術(shù)參數(shù)表達(dá)方面與現(xiàn)行的方法有很大的不同：

1）現(xiàn)行的計(jì)量等級(jí)名稱將被代表流量范圍的一組可選的比值來代替，工作溫度和壓力也詳細(xì)等級(jí)化：

2）一般水表的準(zhǔn)確度等級(jí)為2級(jí)，而大口徑水表的準(zhǔn)確度等級(jí)可以選為1級(jí)； 3）水表除了原來的試驗(yàn)外，增加了水溫影響試驗(yàn)、水壓影響試驗(yàn)和流動(dòng)干擾試驗(yàn)；

4）電子水表和帶電子裝置水表需做環(huán)境試驗(yàn)和電磁兼容試驗(yàn)等。這些規(guī)定一方面是考慮了新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程吸收了電磁水表等產(chǎn)品的技術(shù)特性，也是鼓勵(lì)水表產(chǎn)品提高測(cè)量范圍能力，適應(yīng)更嚴(yán)酷的環(huán)境要求和運(yùn)行壽命要求。

市場(chǎng)的需求是多方面的。一個(gè)參數(shù)的理想測(cè)量結(jié)果的獲得依賴產(chǎn)品本身的性能和正確的選用、安裝和使用。水表的發(fā)展趨勢(shì)除了其本身產(chǎn)品的改進(jìn)外，更重要的是針對(duì)不同的情況場(chǎng)合選用對(duì)應(yīng)合適的水表，同時(shí)可能還要借助其它儀表和軟件技術(shù)進(jìn)行輔助，如無線遠(yuǎn)傳、總線制方式遠(yuǎn)程抄讀、管道漏損判斷報(bào)警。制造商不能為產(chǎn)品而做產(chǎn)品，而應(yīng)考慮用戶的使用目的而選型、策劃、設(shè)計(jì)和改進(jìn)。真正優(yōu)秀的水表產(chǎn)品性能特點(diǎn)是計(jì)量準(zhǔn)確穩(wěn)定、流量測(cè)量范圍寬、壓損小、對(duì)水質(zhì)要求不是太高、使用壽命長(zhǎng)、附加的裝置功能可靠、材料省。盡管某些產(chǎn)品的商業(yè)宣傳會(huì)有一些誤導(dǎo)，但市場(chǎng)最后接受的肯定會(huì)使支持國家用水節(jié)水政策、真正做到公平計(jì)量、為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益的水表產(chǎn)品。

我國的水表行業(yè)面臨良好的機(jī)遇也面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)．一方面要捍衛(wèi)國內(nèi)龐大的市場(chǎng)，另一方面還要借鑒外國強(qiáng)勢(shì)企業(yè)的管理、技術(shù)、營銷等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高自己，增強(qiáng)國際競(jìng)爭(zhēng)力，這需要水表制造商、水司用戶、相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、政府管理部門和技術(shù)檢測(cè)機(jī)構(gòu)共同努力，多參與國際交流，參加到國際產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制訂修訂，將水表大國做成水表強(qiáng)國，向全球用戶提供我們先進(jìn)的、精工制造、性能一流、價(jià)格優(yōu)惠的計(jì)量產(chǎn)品。

第五篇：中國保險(xiǎn)業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)

中國保險(xiǎn)業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì) [摘要]

根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一般規(guī)律和近20年來我國保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際狀況，預(yù)計(jì)在未來10年之內(nèi)，我國保險(xiǎn)業(yè)將出現(xiàn)以下發(fā)展趨勢(shì)。保險(xiǎn)市場(chǎng)體系化。經(jīng)營業(yè)務(wù)專業(yè)化。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)有序化。保險(xiǎn)產(chǎn)品品格化。保險(xiǎn)制度創(chuàng)新化。經(jīng)營管理集約化。行業(yè)發(fā)展國際化。從業(yè)人員專業(yè)化。

縱觀我國保險(xiǎn)業(yè)20年的發(fā)展，客觀地說，中國保險(xiǎn)市場(chǎng)還處在初級(jí)發(fā)展階段，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

第一，中國保險(xiǎn)市場(chǎng)基本上還處于一種寡頭壟斷。從中國目前保險(xiǎn)市場(chǎng)情況分析，中國人民保險(xiǎn)公司、中國人壽保險(xiǎn)公司、中國平安保險(xiǎn)公司、中國太平洋保險(xiǎn)公司四大保險(xiǎn)公司已經(jīng)占有目前中國保險(xiǎn)市場(chǎng)份額的96％。而其中，國有獨(dú)資的人保、中國人壽則幾乎占去保險(xiǎn)市場(chǎng)份額的70％。中國人壽占去了壽險(xiǎn)市場(chǎng)份額的77％，人保占去了產(chǎn)險(xiǎn)市場(chǎng)的78％。而機(jī)動(dòng)車險(xiǎn)市場(chǎng)中僅中國人民保險(xiǎn)公司一家就占82％。這就是說，中國保險(xiǎn)市場(chǎng)雖然初步形成了競(jìng)爭(zhēng)的格局，但這種以國有獨(dú)資保險(xiǎn)公司高度壟斷市場(chǎng)的局面，特別是以少數(shù)幾家保險(xiǎn)公司寡頭壟斷市場(chǎng)的局面，就是目前中國保險(xiǎn)市場(chǎng)的特點(diǎn)之一。

第二，中國保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展還處于一個(gè)低水平。按照保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)律，保費(fèi)收入一般占當(dāng)年國內(nèi)生產(chǎn)總值的3－5％。從目前西方發(fā)達(dá)國家而論，年保費(fèi)收入一般都占本國國內(nèi)生產(chǎn)總值的8－10％左右，而我國1998年保費(fèi)總收入約僅占國內(nèi)生產(chǎn)總值的1．5％，在世界排名70位左右。按人均保費(fèi)計(jì)算，僅為100元人民幣，雖然較恢復(fù)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)初期的人均不到10元人民幣已有翻天覆地的變化，但仍在世界排名第80位左……