第一篇：金沙縣公安局副科級領導職位競爭上崗

金沙縣公安局副科級領導職位競爭上崗

工 作 方 案

根據(jù)《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領導干部選拔任用工作辦法》、《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》、《公務員法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定對金沙縣公安局系統(tǒng)空缺的副科級領導職位實行競爭上崗，特制定本工作方案。

一、指導思想

以中國特色社會主義理論體系為指導，認真貫徹落實黨的十七大、省第十次黨代會和省委十屆二次全會精神，堅持干部選拔任用工作的原則和公開、公平、公正的原則，認真落實群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，建立健全干部選拔任用工作的民主監(jiān)督制度，拓寬干部選拔任用的視野和渠道，提高干部選拔任用的科學性和公信度，為優(yōu)秀干部的脫穎而出創(chuàng)造良好的條件，讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位，營造風清氣正的良好的干部選拔任用導向，努力建設一支高素質(zhì)的公安領導干部隊伍，為全縣公安工作的發(fā)展提供堅強的組織保證。

二、競爭職位

本次競爭上崗的職位為縣公安局內(nèi)設的副科級機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所缺額的15個副科級領導職位。

三、資格條件

1、政治思想素質(zhì)好，有強烈的事業(yè)心和政治責任感，學習努力，工作認真，作風踏實，為人正派，遵紀守法，具有履行職責所需的理論素養(yǎng)、文化水平、專業(yè)知識和組織能力。

2、具有人民警察警籍，國家承認的大專以上學歷，三年以上工齡，年齡不超過50周歲（1958年5月1日以后出生）。

3、在近三年年度考核中評定為稱職以上等次。

四、方法程序

本次競爭上崗只競爭資格，不競爭具體職位，競爭的職位數(shù)與報名參與競爭的人數(shù)比例應在1：2以上方能進行。具體程序如下：

1、宣傳發(fā)動：時間為2008年4月30日—5月5日。召開縣公安局系統(tǒng)全體干警大會，公布關(guān)于開展競爭上崗的實施方案，動員符合資格條件的干警積極參與競爭上崗。

2、報名：時間為2008年5月6日—5月10日。

參加競爭上崗的人員，通過組織推薦或個人自薦的方式，持本人身份證、學歷學位證書、警官證等材料原件及復印件，近期1寸白底免冠照片3張在規(guī)定的時間內(nèi)到縣委組織部干部監(jiān)督股報名，填寫《金沙縣公安局副科級領導崗位競爭上崗報名表》。

3、資格審查：時間為2008年5月11日—5月15日。根據(jù)規(guī)定的資格條件，由縣委組織部會同有關(guān)單位對報名人員進行資格審查，確定參加競爭上崗人員，核發(fā)《準考證》。

4、筆試：時間為2008年5月24日。

筆試考公共知識和專業(yè)知識兩科，以閉卷方式進行，主要測試參加競爭者履行職位職責所必備的基本知識以及調(diào)研綜合、辦文辦事、文字表達等能力。公共知識以中組部編寫的《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)。專業(yè)知識內(nèi)容包括公安業(yè)務知識和相關(guān)法律法規(guī)知識。筆試成績總分為100分，其中公共知識占40%、專業(yè)知識占60%。筆試成績按40%的比例計入競爭上崗的總成績。

5、面試：面試時間根據(jù)工作實際另行通知。

面試主要測試參加競爭者履行職位職責所必備的邏輯思維、業(yè)務創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)、應急應變、心理素質(zhì)、語言表達等基本素質(zhì)和能力。以筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定參加面試人員。面試成績總分為100分，按40%的比例

6、民主測評

民主測評實行量化評分，總分為100分，按20%的比例計入競爭上崗的總成績。

7、組織考察

根據(jù)總分高低，按照1:1.5的比例確定考察對象。

8、決定任用

根據(jù)筆試、面試、測評和考察情況，集體討論決定擬任職人選。

五、組織領導

此次競爭上崗工作在縣委的領導下，由縣委組織部具體組織實施。縣委政法委、縣公安局黨委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要高度重視，密切配合，認真做好有關(guān)工作。尤其要做好組織推薦工作，鼓勵個人自薦，支持群眾舉薦，為競爭上崗的同志提供條件。

六、紀律監(jiān)督

競爭上崗工作要自覺接受紀檢、監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督，工作中要嚴格遵守干部人事工作紀律，防止和抵制不正之風，對在競爭上崗工作中有違紀行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅查處。

附：《金沙縣公安局副科級領導職位競爭上崗報名表》

中共金沙縣委組織部

2008年4月29日

第二篇：副科級領導職位競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好!

首先感謝局黨組給我這次競聘的機會!我是 號選手，今天參加競爭上崗的職位是副科級領導崗位。參加今天的競爭上崗，我認為自己具有以下優(yōu)勢：

一、具有廣泛多樣的知識結(jié)構(gòu)。我從軍事經(jīng)濟學院財務 專業(yè)畢業(yè)后一直從事財務工作，同時肩負管理業(yè)務。轉(zhuǎn)業(yè)到環(huán)保局后，我努力克服部隊和地方的工作差異，在工作中虛心向領導、同事請教，認真學習環(huán)保法律法規(guī)、政策條例及環(huán)保專業(yè)知識，認真學習相關(guān)財務制度和崗位職責，工作中積極探索的新思路、新方法，與科里同事較好地完成了本職工作和領導交辦的其他任務。

二、具有嚴謹細致的工作作風。多年的財務工作，使我深知肩上擔子的份量，為了確保環(huán)保資金的安全、及時、有效使用，在資金的使用上嚴格執(zhí)行財務制度、嚴格落實經(jīng)費標準，及時準確地從財政局申請撥付局系統(tǒng)各項資金，遇到問題及時向領導請示匯報，積極與財政局、審計局溝通，配合科長較好地完成了黃河流域績效審計、排污費使用情況審計、局領導離職審計及財務檢查工作，通過實際工作的煅煉，大大提高了業(yè)務工作能力。每年獨立組織局系統(tǒng)會計人員參加繼續(xù)再教育，年底由于科領導工作繁忙，獨立組織局系統(tǒng)會計人員按要求高質(zhì)量高標準地完成環(huán)保部門財務決算工作，在組織、協(xié)調(diào)工作中得到了鍛煉和提升。

三、具有謙虛謹慎的做人態(tài)度。44年的人生之路，27年工作經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了成熟穩(wěn)健的性格。工作中我始終信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。在日常生活和工作中，注重加強個人品行修養(yǎng)，尊敬領導，團結(jié)同志，老老實實做人、勤勤懇懇做事，善于順暢溝通協(xié)調(diào)事務，得到了領導和同事的一致好評。

四、具有甘于奉獻的心理素質(zhì)。近20年的軍旅生活培 養(yǎng)我了吃苦耐勞、勇于奉獻精神、敢挑重擔的工作作風。到環(huán)保局工作后，由于科室人事變動，兩位業(yè)務骨干先后從科里調(diào)出，科里人員少、工作任務重，經(jīng)常加班加點但我從無怨言，09年家里裝修新房，因為工作忙，我沒有請過一次假，裝修全部由妻子負責，每年年初和年底總是財務工作最繁忙的時期，09年年底，岳父腦出血住院、母親腰椎間盤突出做手術(shù)，而此時正值編報部門預算、決算的關(guān)鍵時期，我沒有請過一天假去陪護，今年正月十九，父親突發(fā)腦出血，生命垂危，手術(shù)完畢病情稍有好轉(zhuǎn)我就重新回到工作崗位上，自古忠孝不能兩全，為了熱愛的環(huán)保工作，我只能將對親人、對家庭的愛和對親人的愧疚埋藏在心里繼續(xù)默默地工作，六年多來始終做到工作踏踏實實，認認真真，愛崗敬業(yè)，從不計較個人名利得失。

如果這次競崗成功，我將努力做好以下幾點：

一、加強學習，提高素質(zhì)。

加強政治理論的學習，不斷提高政治素養(yǎng)，不斷提高政治敏銳性和鑒別力，確保思想上、行動上始終與黨組織保持高度一致，廉潔自律，自覺以環(huán)保系統(tǒng)“十不準”和“六項禁令”規(guī)范自己的言行，加強業(yè)務知識學習，不斷提高業(yè)務技能和管理水平，不斷適應新崗位、新工作的需要。

二、擺正位置，當好配角。

副科長的職責是協(xié)助科長工作，因此在工作中要當好科長的參謀和助手，維護科長的權(quán)威和形象。擺正位置，分清職責，工作到位而不越位，積極向科長提合理化建議，主動搞好配合，增強科室整體合力。

三、勤奮實干，率先垂范。

副科長是科里的領導，這不僅是一個職務，更是一種責任。作為副科長，一定要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，敢挑重擔，勇挑重擔。要以身作則，不僅想的多，而且要干的多，勇于吃苦奉獻，高標準完成分管的各項工作。

四、團結(jié)協(xié)作，銳意進取。

在工作中，繼續(xù)發(fā)揚以往好的工作作風和傳統(tǒng)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，堅持以誠待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，協(xié)助科長做好與其他科室間的關(guān)系，以自己的言行維護和諧的人際環(huán)境。同時，注重在工作實踐中善于總結(jié)、善于探索，創(chuàng)造性地開展各項工作。

如果這次競崗成功，我一定會珍惜自己的崗位，以實際行動履行自己的諾言。如果競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒。我將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同事一道，努力工作，繼續(xù)為環(huán)保事業(yè)做出應有的貢獻。

我的演講完畢，謝謝大家!

第三篇：正、副科級領導職位競爭上崗實施方案

×××單位

局屬事業(yè)單位部分正科級領導職位競爭上崗

實施方案

根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》和市委組織部“關(guān)于在全市黨政機關(guān)、事業(yè)單位推行中層干部競爭上崗的意見”等有關(guān)政策規(guī)定，為進一步拓寬干部選拔任用渠道，努力建設一支高素質(zhì)中層干部隊伍，根據(jù)工作需要，經(jīng)局黨組研究，決定對局屬事業(yè)單位部分科級領導職位進行競爭上崗，特制定本方案。

一、指導思想

以《黨政領導干部選拔任用工作條例》為依據(jù)，嚴格按照干部選拔標準和程序，建立健全××干部隊伍管理的良性運行機制、競爭激勵機制，調(diào)動一切積極因素，增強××干部隊伍的活力和戰(zhàn)斗力，更好地為我市××建設服務。

二、基本原則

（一）黨管干部原則

（二）民主集中制原則

（三）德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則

（四）群眾公認、注重實績原則

（五）公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則

三、競爭上崗職位

本次競爭上崗的職位有：××副主任2名、××主任、××主任。

根據(jù)編制人事部門的要求，各單位均不得超編進人，如有調(diào)整則按進幾個出幾個的原則處理。

四、參加競爭上崗的人員范圍。

競爭上崗在局機關(guān)和局屬事業(yè)單位現(xiàn)有在編人員中進行。局屬事業(yè)單位參加競爭上崗的人員，應為副科級以上干部。

五、競爭上崗資格和條件

具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，能夠認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家的各項方針、政策；堅持四項基本原則；工作實績突出，廉潔奉公；遵紀守法、勤奮敬業(yè)、作風正派、團結(jié)共事，具有勝任領導工作的文化知識和工作能力。

（一）競爭正科級職位應在科級職位上工作兩年以上，即在2006年4月30日前任職。

（二）在近2年考核中定為優(yōu)秀或近3年考核中定為稱職（合格）以上等次。

（三）競爭正科級職位人員，年齡在45歲以下，即1963年4月30日以后出生。

（四）中專以上文化程度。

（五）不違反計劃生育政策。

（六）符合任職回避規(guī)定。

（七）身體健康，能堅持正常工作。

六、方法步驟

（一）動員。召開動員大會，公布方案，對本次競爭上

崗工作進行動員部署。

（二）報名。參加競爭上崗人員依據(jù)本方案所列任職資格條件到局人事科報名，并填報資格審查表。每人限報一類職位，并填寫是否服從組織分配。

（三）資格審查。依據(jù)本方案中所列任職資格條件，人事科對報名人員進行資格初審，報局黨組研究確定參加競爭上崗人選。

（四）演講及答辯。

組織召開由評委、局機關(guān)全體在編人員和局屬單位班子成員參加的演講答辯會。由競爭者進行演講，介紹自己的基本情況和做好競爭職位工作的設想，并就有關(guān)問題進行答辯。

1、演講。競爭上崗人員根據(jù)所報職位和抽簽順序進行演講，演講時間控制在10分鐘以內(nèi)。

2、答辯。演講后，針對“競爭上崗演講答辯評審委員會”提出的問題，當場做出答辯。答辯時間不超過10分鐘。

演講答辯完畢后，由評委對演講答辯情況進行現(xiàn)場評分。評委評分采取記名方式。對演講答辯評分結(jié)果張榜公布。

（五）民主推薦。參加競爭上崗人員，均由參加其競爭答辯會的人員進行民主推薦。

（六）確定考察對象與考察。

根據(jù)黨管干部原則和干部交流的精神，待演講答辯、民主推薦全部結(jié)束后，局黨組根據(jù)本人演講答辯和民主推薦情況，結(jié)合個人的工作經(jīng)歷及特點，由局黨組統(tǒng)一研究，確定

各個職位考察對象。

組織考察。由局黨組指定考察組，根據(jù)《干部選拔任用工作條例》和不同崗位的要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，并寫出考察報告。

（七）確定擬任職位人選。根據(jù)競爭上崗人員的演講、答辯、民主推薦和考察的綜合情況，由局黨組集體討論，確定擬任職位人選。

（八）公示。對局黨組確定的擬任人選，進行任前公示，公示時間為7天。公示無異議后，由局黨組確定擬任職務人選，報市委組織部審批。

七、組織領導

為確保競爭上崗工作順利進行，本次競爭上崗在局黨組的統(tǒng)一領導下進行，成立“×××機關(guān)及局屬事業(yè)單位正科級領導職位競爭上崗領導小組”。名單如下：

組長：

副組長：

成員：

八、違紀處理

如發(fā)現(xiàn)有拉選票、作弊、違反保密紀律等現(xiàn)象的人和事，局黨組將給予嚴肅處理，是競爭上崗者本人的，取消其競爭或入選資格。

該方案由局人事科負責解釋。

舉報電話：××××××

二OO八年四月二十七日

第四篇：公安 副科級領導競爭上崗演講稿

競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我叫XXX，來自XX支隊，今年X歲。2006年畢業(yè)于XXXXX物理學專業(yè)，中共黨員、本科學歷。

2006年8月至2008年2月，我在XXX第一中學任高中物理教師并擔任班主任。因本人與生俱來對警察事業(yè)的無限熱愛，2008年我毅然參加市公安局的公務員考試，并以優(yōu)越的成績進入XX支隊X大隊工作。四年間，我恪守一名合格警察的職業(yè)準則，努力工作，刻苦訓練，在領導的關(guān)心及同事們幫助下，我順利完成了從文職教員到合格人民警察的蛻變，曾榮獲個人三等功1次，這讓我更加熱愛警察事業(yè)。

我競爭的職位是XXXXXXX副科長

對于該崗位職責的認識:

XXXXXX是全市公安機關(guān)實戰(zhàn)指揮調(diào)度的中樞機構(gòu)。XXXX平臺，是面向全市的一個救助服務窗口。該崗位的主要職責是協(xié)助科長抓好本科的業(yè)務工作和隊伍管理，及時報告重大案（事）件、事故，根據(jù)指令進行調(diào)度，指導協(xié)調(diào)全市二級指揮系統(tǒng)接處警，對全市XXXXX等工作。

權(quán)衡自身條件，我認為競爭這一職位有以下優(yōu)勢：

（一）較好的執(zhí)行、協(xié)調(diào)、表達能力。指揮中心是聯(lián)系、協(xié)調(diào)全市公安機關(guān)各部門、各警種的樞紐，高效的執(zhí)行、協(xié)調(diào)、能提高警力資源的科學運用，提高戰(zhàn)斗力、降低或避免損耗。每一次的具體任務中，我都格盡職守，每一次接到的執(zhí)行指令，我都不折不扣的堅決完成，09年的新疆維穩(wěn)實戰(zhàn)經(jīng)歷，充分鍛煉和檢驗了我的執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力，為我能快速上手中心的工作打下了堅實的基礎

（二）強健的體魄、穩(wěn)定的心理素質(zhì)。指揮中心的工作中，隨時面臨重大案（事）件的現(xiàn)場處臵，這一類現(xiàn)場往往較容易出現(xiàn)突發(fā)情況，這就要求現(xiàn)場參與者要有穩(wěn)定的心理素質(zhì)，才能沉著冷靜的應對突發(fā)情況。近年來在市局黨委的關(guān)心下XX支隊建成了全省一流的訓練設施，通過高空拓展訓練，正面搏斗訓練等嚴格的科目訓練不僅提高了我的警務實戰(zhàn)技能還讓我擁有了強健的體魄和沉著冷靜的心理素質(zhì)工作之中多次參與的正面群體性事件處臵，涉槍涉毒的重大抓捕行動等，使我真正練就了“高空不懼，槍響不驚”的穩(wěn)定心理素質(zhì)。

（三）吃苦耐勞的精神

XX作為我省政治經(jīng)濟中心，人口眾多、社會治安問題變化萬千，這也決定了XXXXX指揮中心的工作必然是繁忙的，必然是辛苦的，必然是要白班夜班連軸轉(zhuǎn)的，這就要求在該崗位的民警除了要有高度的工作熱情外，還必須具備吃苦耐勞的精神品質(zhì)。四年多的XX訓練處突維穩(wěn)工作，練就了我不

怕苦，不怕累，勇于擔當?shù)木衿焚|(zhì)。

如果組織能給我這個機會，我將從以下幾個方面做好工作:

一是加強學習，不斷提高政治水平。

我將一如既往牢記人民警察作為中國特色社會主義事業(yè)建設者、捍衛(wèi)者的職責使命，胸懷全局、服務大局，牢固樹立社會主義法治理念，通過不斷學習和實踐，堅定信念、理想，使自己時刻牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，以實際行動鞏固黨的執(zhí)政基礎，為西南地區(qū)的橋頭堡建設貢獻我的力量。

二是擺正位臵，努力提高工作水平。

來自XX工作崗位的我，深知自己對指揮中心業(yè)務知識的欠缺，我將積極主動學習相關(guān)業(yè)務知識，用心鉆研操作技能，結(jié)合自身特點，快速進入工作角色。在工作中擔當好領導的左膀右臂，尊重領導，團結(jié)同事，努力工作，建言獻策，協(xié)助領導完成各項業(yè)務工作和抓好隊伍管理

尊敬的各位領導、各位評委：短短幾分鐘，也許不能表達我對這份工作的赤誠與熱愛；寥寥數(shù)語，也許不能讓您對我有全方位的了解。但我希望領導、評委能給我這個機會，讓我能在致愛的舞臺上，傾其心力，發(fā)揮優(yōu)勢，施展特長，為XXXXX的發(fā)展獻一份力，盡一份責任，共同譜寫一曲XXX的平安之歌！謝謝

第五篇：副科級領導職位競聘演講稿

文章標題：副科級領導職位競聘演講稿

我叫**，現(xiàn)年23歲，中共黨員，大專文化，現(xiàn)任嘉陵區(qū)委辦公室調(diào)研股副股長。今天我陳述的主題是“勤奮.踏實.創(chuàng)新”，陳述的題目是《當風吹起來，我愿到風口浪尖去》，敬請各位領導、同志們批評指正。

一、生活是一本大書，我在體驗中成長。“面對坎坷的生活，人必須學會反抗”，生

活是一支魔杖，我的少年生活充滿悲傷：在我4歲的時候，我父親去世；我11歲時，母親生病臥床一年；我15歲時，母親生病再臥床一年……，沉重的生活擔子壓得我們喘不過氣來，俗話說：“窮人的孩子早當家”，痛苦的生活逼迫我必須學會成長。西方有一句俗語：“上帝向你伸出了左手，還將向你伸出右手”。我命運是不幸的，但我同時又是幸運的，正是這些不幸的遭遇造就了我堅強、堅韌不拔的性格。2000年，我18歲畢業(yè)參加工作，當年參加了民營學校“陳壽實驗中學”的招聘會，并幸運地被錄取；××××2001年9月由于清理在編不在崗教師而回八角小學任教，2002年2月，經(jīng)過嚴格的××人員選拔程序，我以第一名的身份考取到辦公室工作，我是當時辦公室最年輕的同志，目前這仍是我最大的優(yōu)勢。

二、學習是一種習慣，我用恒心來堅持。初始學歷為中師的我深知：自身知識面較窄、知識結(jié)構(gòu)不完善。為此，在中師期間我夜以繼日地學習，畢業(yè)時就完成了漢語言文學專科自考學業(yè)，參加工作后，又積極參加本科學習，目前正在函授法律專業(yè)本科。作為轉(zhuǎn)行教師，我也清楚自己理論知識匱乏，為了不斷地提高自己，我把學習當成一種生活、一種追求、一種習慣，努力將政治學習與業(yè)務學習、理論學習與自身經(jīng)驗、思想修養(yǎng)與技能鍛煉結(jié)合起來，自覺領會馬列主義毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想精髓，認真學習十六屆三中、四中全會精神、區(qū)域經(jīng)濟和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展理論，深入學習區(qū)委三屆五次全委會的重要精神，把握住了區(qū)委“促發(fā)展保穩(wěn)定強保障”的脈搏，力求實現(xiàn)學以立德、學以增智、學以致用。

三、工作是一種追求，我用踏實去面對。調(diào)入?yún)^(qū)委辦以來，我始終堅信“桃李不言、下自成蹊”、“沒有量變哪來質(zhì)變”的道理，始終堅持埋頭苦干、踏實工作，“哪兒需要我就到哪里去”，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。一是工作實績突出。先后撰寫《農(nóng)村稅費改革后基礎設施建設面臨的新挑戰(zhàn)》、《關(guān)于薯業(yè)經(jīng)濟的調(diào)查報告》、《轉(zhuǎn)移農(nóng)民：富裕農(nóng)民的現(xiàn)實選擇》、《西部縣鄉(xiāng)財政的困境》、《鳳埡山—西部農(nóng)業(yè)的曙光》等調(diào)研報告30余篇，及時向中、省、市報送信息200余條，起草領導講話文稿100余篇，參與準備接待胡錦濤總書記、省委張學忠書記及其它重要領導的準備工作。先后獲得2002市級“調(diào)研工作先進個人”，2004市級“信息工作先進個人”，2004區(qū)委、區(qū)政府“重要接待工作先進個人”等榮譽稱號。二是組織能力不斷增強。工作期間，我曾多次參與并組織農(nóng)口部門、招商局、發(fā)展計劃局的同志深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)調(diào)查研究，多次組織農(nóng)口部門同志研究農(nóng)業(yè)工作重點及工作打算，為區(qū)委決策提供可靠的依據(jù)；多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展農(nóng)民負擔、退耕還林檢查等。通過組織這些活動，我的組織能力不斷增強，自認為有能力承擔更加重要的工作擔子。三是始終保持清廉作風。雖然身為區(qū)委領導身邊工作人員，我始終銘記“莫以善小而不為，莫以惡小而為之”和“防微杜漸”、“警鐘長鳴”的古訓，嚴格按照××人員“十要十不要”的要求，從不打著領導的旗號謀取私利，從未有過違紀、違規(guī)及亂吃亂喝等不良行為；始終保持謙虛謹慎的工作作風，不因自己在區(qū)委核心部門而趾高氣揚，在想問題、提建議、出對策時，注重深度與廣度，不被部門利益和個人關(guān)系所左右。

四、創(chuàng)新成一項本能，我將努力干得更好。各位領導，同志們，我取得的成績已經(jīng)屬于過去，未來還需要自己去創(chuàng)造。如果我榮幸踏上副科級領導這一崗位，我將創(chuàng)造性地開展工作，努力做到“四對”：一是對上當好參謀。不管我到什么單位，作為單位主要領導的助手，我都將擺正自己的位置，把自己放在“小學生”的位置上，自覺向主要領導學習，向主要領導看齊，為主要領導參謀，力爭參在要害處，謀到點子上。二是對下當好領導。從中層干部走上領導崗位，我會迅速轉(zhuǎn)變角色，盡快適應新的工作；將充分努力發(fā)揮自己的模范帶動作用，努力把自己分管的工作抓起來，抓出亮點抓出特色，絕不給領導丟臉，絕不辜負區(qū)委區(qū)政府的厚愛。三是對內(nèi)搞好團結(jié)。團結(jié)出生產(chǎn)力、出戰(zhàn)斗力、出凝聚力，只有上下擰成一股繩才能形成推動工作的最大合力，我將自覺地維護團結(jié)這個大局，齊心協(xié)力抓好工作。四是對外推動發(fā)展。把發(fā)展作為第一要務，我將努力發(fā)揮辦公室同志協(xié)調(diào)能力較強的優(yōu)勢，××××把加快發(fā)展的工作抓好抓實，為主要領導分憂解難，為嘉陵“促發(fā)展保穩(wěn)定”出力獻策。

各位領導、同志們，感謝你們給了我這一次的陳述機會，我將珍惜眼前的擁有，珍惜所有的感動，不

文章標題：副科級領導職位競聘演講稿

我叫**，現(xiàn)年23歲，中共黨員，大專文化，現(xiàn)任嘉陵區(qū)委辦公室調(diào)研股副股長。今天我陳述的主題是“勤奮.踏實.創(chuàng)新”，陳述的題目是《當風吹起來，我愿到風口浪尖去》，敬請各位領導、同志們批評指正。

一、生活是一本大書，我在體驗中成長。“面對坎坷的生活，人必須學會反抗”，生活是一支魔杖，我的少年生活充滿悲傷：在我4歲的時候，我父親去世；我11歲時，母親生病臥床一年；我15歲時，母親生病再臥床一年……，沉重的生活擔子壓得我們喘不過氣來，俗話說：“窮人的孩子早當家”，痛苦的生活逼迫我必須學會成長。西方有一句俗語：“上帝向你伸出了左手，還將向你伸出右手”。我命運是不幸的，但我同時又是幸運的，正是這些不幸的遭遇造就了我堅強、堅韌不拔的性格。2000年，我18歲畢業(yè)參加工作，當年參加了民營學校“陳壽實驗中學”的招聘會，并幸運地被錄取；××××2001年9月由于清理在編不在崗教師而回八角小學任教，2002年2月，經(jīng)過嚴格的××人員選拔程序，我以第一名的身份考取到辦公室工作，我是當時辦公室最年輕的同志，目前這仍是我最大的優(yōu)勢。

二、學習是一種習慣，我用恒心來堅持。初始學歷為中師的我深知：自身知識面較窄、知識結(jié)構(gòu)不完善。為此，在中師期間我夜以繼日地學習，畢業(yè)時就完成了漢語言文學專科自考學業(yè)，參加工作后，又積極參加本科學習，目前正在函授法律專業(yè)本科。作為轉(zhuǎn)行教師，我也清楚自己理論知識匱乏，為了不斷地提高自己，我把學習當成一種生活、一種追求、一種習慣，努力將政治學習與業(yè)務學習、理論學習與自身經(jīng)驗、思想修養(yǎng)與技能鍛煉結(jié)合起來，自覺領會馬列主義毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想精髓，認真學習十六屆三中、四中全會精神、區(qū)域經(jīng)濟和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展理論，深入學習區(qū)委三屆五次全委會的重要精神，把握住了區(qū)委“促發(fā)展保穩(wěn)定強保障”的脈搏，力求實現(xiàn)學以立德、學以增智、學以致用。

三、工作是一種追求，我用踏實去面對。調(diào)入?yún)^(qū)委辦以來，我始終堅信“桃李不言、下自成蹊”、“沒有量變哪來質(zhì)變”的道理，始終堅持埋頭苦干、踏實工作，“哪兒需要我就到哪里去”，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。一是工作實績突出。先后撰寫《農(nóng)村稅費改革后基礎設施建設面臨的新挑戰(zhàn)》、《關(guān)于薯業(yè)經(jīng)濟的調(diào)查報告》、《轉(zhuǎn)移農(nóng)民：富裕農(nóng)民的現(xiàn)實選擇》、《西部縣鄉(xiāng)財政的困境》、《鳳埡山—西部農(nóng)業(yè)的曙光》等調(diào)研報告30余篇，及時向中、省、市報送信息200余條，起草領導講話文稿100余篇，參與準備接待胡錦濤總書記、省委張學忠書記及其它重要領導的準備工作。先后獲得2002市級“調(diào)研工作先進個人”，2004市級“信息工作先進個人”，2004區(qū)委、區(qū)政府“重要接待工作先進個人”等榮譽稱號。二是組織能力不斷增強。工作期間，我曾多次參與并組織農(nóng)口部門、招商局、發(fā)展計劃局的同志深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)調(diào)查研究，多次組織農(nóng)口部門同志研究農(nóng)業(yè)工作重點及工作打算，為區(qū)委決策提供可靠的依據(jù)；多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展農(nóng)民負擔、退耕還林檢查等。通過組織這些活動，我的組織能力不斷增強，自認為有能力承擔更加重要的工作擔子。三是始終保持清廉作風。雖然身為區(qū)委領導身邊工作人員，我始終銘記“莫以善小而不為，莫以惡小而為之”和“防微杜漸”、“警鐘長鳴”的古訓，嚴格按照××人員“十要十不要”的要求，從不打著領導的旗號謀取私利，從未有過違紀、違規(guī)及亂吃亂喝等不良行為；始終保持謙虛謹慎的工作作風，不因自己在區(qū)委核心部門而趾高氣揚，在想問題、提建議、出對策時，注重深度與廣度，不被部門利益和個人關(guān)系所左右。

四、創(chuàng)新成一項本能，我將努力干得更好。各位領導，同志們，我取得的成績已經(jīng)屬于過去，未來還需要自己去創(chuàng)造。如果我榮幸踏上副科級領導這一崗位，我將創(chuàng)造性地開展工作，努力做到“四對”：一是對上當好參謀。不管我到什么單位，作為單位主要領導的助手，我都將擺正自己的位置，把自己放在“小學生”的位置上，自覺向主要領導學習，向主要領導看齊，為主要領導參謀，力爭參在要害處，謀到點子上。二是對下當好領導。從中層干部走上領導崗位，我會迅速轉(zhuǎn)變角色，盡快適應新的工作；將充分努力發(fā)揮自己的模范帶動作用，努力把自己分管的工作抓起來，抓出亮點抓出特色，絕不給領導丟臉，絕不辜負區(qū)委區(qū)政府的厚愛。三是對內(nèi)搞好團結(jié)。團結(jié)出生產(chǎn)力、出戰(zhàn)斗力、出凝聚力，只有上下擰成一股繩才能形成推動工作的最大合力，我將自覺地維護團結(jié)這個大局，齊心協(xié)力抓好工作。四是對外推動發(fā)展。把發(fā)展作為第一要務，我將努力發(fā)揮辦公室同志協(xié)調(diào)能力較強的優(yōu)勢，××××把加快發(fā)展的工作抓好抓實，為主要領導分憂解難，為嘉陵“促發(fā)展保穩(wěn)定”出力獻策。

各位領導、同志們，感謝你們給了我這一次的陳述機會，我將珍惜眼前的擁有，珍惜所有的感動，不[page_break]管我能否走上副科級領導崗位，我都將一如既往地把工作干好。

最后一句話：讓風吹起來，我愿意到風口浪尖去，我堅決服從組織的安排！再一次感謝大家，我的陳述完畢。

《副科級領導職位競聘演講稿》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀副科級領導職位競聘演講稿。