第一篇：自考畢業論文指導

自考畢業論文指導：論文答辯

主要目的：審查文章的真偽、審查知識掌握的深度，審查文章是否符合體裁格式。學生通過答辯，讓教師、專家進一步了解文章立論的依據，處理課題的實際能力。

1、答辯的準備工作

選取二三個問題，做好準備。

為什么選擇這個課題（或題目），研究、寫作它有什么學術價值或現實意義。

這個課題前人做過哪些研究，取得哪些成果，哪些問題沒有解決，自己有什么新的理論見解。

2、文章的基本觀點和立論的基本依據

學術界具體爭論，自己的傾向性觀點。

重要引文的具體出處。

本應涉及但因力不從心而未接觸的問題；因認為與本文中心關系不大而未寫入的新見解。

本文提出的個人學術觀點的可行性。

定稿交出后，自己重讀審查新發現的缺陷。

寫作畢業論文（作業）的體會。

對本文的優缺點的評價。

3、答辯會程序

學生作說明性綜合匯報。（3——6分鐘）

畢業答辯小組導師提問。

學生答辯：一定要正面回答或辯解。

評定成績：答辯會后答辯小組商定，交系、院學位委員會審定小組審定。

4、學生答辯注意事項

（1）注意開場白、結束語的禮儀。

坦然鎮定，聲音要大，使在場的所有人都能聽到。

聽取答辯小組成員的提問，要高度集中，將提問的問題記在本上。

對提出的問題，要在短時間內迅速做出反應，以自信而流暢的語言，肯定的語氣，不慌不忙地回答每個問題。

對提出的疑問，要審慎地回答，對有把握的疑問要回答或辯解、申明理由；對拿不準的問題，可不進行辯解，而實事求是地回答，態度要謙虛。

（2）回答問題要注意的幾點：

正面回答問題，不轉換論題，不要答非所問。

抓住主題、要領，抓住關鍵詞語，言簡意賅。

開門見山，直接入題，不繞圈子。

有答有辯。堅持真理、修正錯誤。

講普通話，用詞準確，講究邏輯，吐詞清楚，聲音洪亮，抑揚頓挫，助以手勢說明問題；力求深刻生動；對答如流，說服力、感染力強。

本文來源于http:// 湖南農業大學自考成考招生網

第二篇：關于自考畢業論文

山東省高等教育自學考試2012年上半年畢業及實踐環節考核報考簡章

一、報考科目：2012年上半年各專業考核科目及考核時間、地點見附表。

畢業及實踐環節的考核每年組織兩次，上、下半年各考核一次，個別專業只在上半年或下半年組織一次，請考生注意考核安排，及時報考。

技能考核應在參加理論課程考核后報考，允許考生一次報考本專業開設的部分或全部考核科目；2011年下半年首次報考的新考生不得報考。

畢業考核（含本科論文答辯、專科畢業實習、畢業設計等）只允許考生在報考最后一門課程的同時報考，報名時打印畢業論文封面一式三份，有指定格式畢業實習報告的也可報名時一并下載打印。

二、報名時間：2011年12月18日至24日

三、報名方式：本次畢業及實踐環節考核報名工作全部實行網上報名，請考生登錄山東省教育招生考試院網站HTTP://www.tmdps.cn辦理報名手續，下載打印考試通知單。

四、考核費用：本次報名暫不收取報名費用，考核費用由主考院校按規定收取。各主考院校應嚴格執行收費標準，不得借機搭車收費，或變相提高收費標準。

五、考試要求：考生憑身份證、準考證、考試通知單在規定時間內，到指定地點參加培訓考核。未辦理報名手續，或缺少相關證件的考生不得參加考核。未按時到主考院校參加考核，或者考核成績不合格的考生，可下次考試重新報名參加。

六、考生報考時應認真審核專業考核計劃，準確選擇報考科目，如實填報個人信息，辦理報名手續，按規定參加考核，以免貽誤考試，影響學業。

七、備注：1.《管理系統中計算機應用》只開設山東經濟學院（財稅本科）考點，其它專業的考生需選擇該專業報考； 2.《計算機應用基礎》開設山東經濟學院（財稅專科）、煙臺大學（國際貿易專科）、濰坊醫學院（高等護理本科）三個考點，其它專業的考生可選擇就近報考。

八、參加本科畢業答辯的考生，應在學校規定的時間內將論文加裝封面后寄送到主考院校。

九、所有標注時間除單獨注明的以外均為考核時間，考生應按要求提前一天到考核地點報到。

十、有關考試的其它內容或通知，請登錄山東省教育招生考試院網站：

HTTP://www.tmdps.cn查詢。

http:///UploadFiles/oa/CJC/2011/20112012年上半年自考技能考核報考簡章.xls

第三篇：自考畢業論文

本文詳細講解了自考畢業論文流程：申報自考論文的時間、論文交費和選定指導老師、論文知識相關講座、開始撰寫畢業論文、論文答辯，希望給在校的自考生有所幫助。

1、申報自考論文的時間

凡按專業考試計劃取得本科規定的全部課程（含筆試及課程實踐考核）合格成績的考生，可在規定的時間（上半年6月左右、下半年12月左右，具體日期詳見各地考辦公告），攜帶：準考證、專接本證明（或專科畢業證書原件）、各科考試成績單及免考證明、到自考辦進行資格審定。

2、論文交費和選定指導老師

考生在通過資格審定后要在規定時間（通常一周左右）到主考院校辦理交費手續。

主考院校在收取相關費用后，將依據考生事先申報的選題方向，為考生指定指導教師，并告知考生指導教師的具體聯系方式。同時發給考生撰寫畢業論文的具體材料(包括撰寫方式、論文要求、交稿時間、報到答辯時間、論文參選題目等)。

在與指導教師聯系前，考生應結合選題盡可能多地搜集有關資料，通過歸納、消化初步形成論文寫作的思路，以便于師生間的溝通、交流，使指導教師能有的放矢地加以指導。

3、論文知識相關講座

什么叫論文？怎樣選題？怎樣收集材料、提煉觀點？怎樣結構文章？這些都是考生在論文寫作前普遍感到困惑并將影響論文寫作質量的關鍵問題。

論文講座的目的就是幫助考生理清思路，解除困惑，并最終順利完成論文。論文講座的時間通常安排在交費前后，由高校相同或相關專業的教師主講。

4、開始撰寫畢業論文

☆ 論文的選題

撰寫畢業論文，首先是選擇課題。選題是完成畢業論文撰寫成敗的關鍵。因為，選擇題是完成畢業論文撰寫的第一步，它實際上就是確定“寫什么”的問題，亦即確定科學研究的方向。

第一、要堅持選擇有科學價值和現實意義的課題。

☆ 論文的格式

（一）論文標題。

（二）作者姓名。

（三）內容摘要。一般為中文摘要，如有英文要求則要附上英文摘要。摘要應該以研究目的、研究方法、研究結果和結論，圍繞主題展開，明確介紹重點。一般用200-300字高度概括全篇論文的精華。

（四）關鍵詞。又稱主題詞，從論文中選出用以表示全文主題內容信息的單詞或術語。一般以3-8個詞以顯著的字體另起一行，排在摘要的左下方。

（五）正文：

1、緒論；

2、本論；

3、結論。

（六）參考文獻。在論文主體的后面列出參考文獻，目的在于表明作者的科學態度和對前人勞動成果的尊重，并方便讀者去查閱參考文獻之前專門列出一項“致謝”。

☆ 論文的撰寫

論文的正文一般包括三大部分：緒論、本論和結論。

緒論是論文的開頭部分。主要講清研究的動機、寫作的理由、目的和意義、提出問題、概述內容、明確中心論點等。一般要求語言簡潔扼要，開門見山，引人注目。也可以簡要交代確定選題的過程和有關背景材料，目的是為了使讀者更好地了解全文的旨要...☆ 論文的指導

在與指導教師第一次見面后，考生將根據指導教師的要求，對已有的寫作思路進行豐富或修正，并形成論文寫作提綱。對于寫作者來說，提綱質量的高低，直接關系到論文寫作的成效。毫不夸張地說，寫好了論文提綱，也就等于完成了論文寫作任務的一半。論文之家

這里需要提醒考生的是，論文的正式寫作應在提綱得到指導教師的認可后方可展開；論文從提綱到成稿，一般要經歷多次反復。考生應虛心接受導師的指導，認真地對自己的論文進行修改和完善。

5、論文答辯：

考生領取論文答辯成績的時間為6月和12月左右，具體時間聽各地考辦通知，領取成績地點在各區縣自考辦。

論文寫作完成后，由主考院校統一安排相關學科的教室，組成答辯小組進行答辯。首先由考生簡單介紹自己的論文觀點并作簡要陳述，然后由答辯小組就論

文提問，問題多少因人而異。然后，會給考生留出準備時間。準備完畢，考生需針對老師的提問一一作答。然后，在考生回避的情況下，由答辯小組集體商議，給出成績。成績分優、良、及格、不及格四個等級。

以上文章來源九州考苑（）,如果有其他疑問或者需要自考資料的話可以到這個網站上面去，很多的有用資料，我考試的時候主要在這個網站在線做題，很實用。

第四篇：行政管理自考畢業論文

湖北省高等教育自學考試本科畢業生論文

淺論我國行政體制存在的問題和對策

主考學校： 武漢大學 專 業： 行政管理學 指導教師： 劉杉 準考證號： 考生姓名：

2013 年 3 月 18 日

目 錄

摘要????????????????????????????????????（2）關鍵詞???????????????????????????????????（2）

一、文獻綜述????????????????????????????????（2）

二、前言??????????????????????????????????（5）

三、中國行政體制現狀????????????????????????????（5）1.法制制度不健全?????????????????????????????（5）2.行政效率低下??????????????????????????????（7）3.官本位思想嚴重?????????????????????????????（8）4.形式主義嚴重??????????????????????????????（9）5.缺乏透明度???????????????????????????????（9）6.缺乏民主、平等?????????????????????????????（10）

四、完善我國行政體制的必要性和緊迫性????????????????????（10）1.全面建設小康社會的需要????????????????????????（10）2.是構建社會主義和諧社會的需要?????????????????????（10）3.是促進社會經濟發展的迫切要求?????????????????????（11）4.是繼續推進改革開放的迫切要求?????????????????????（11）

五、我國行政體制改革的對策????????????????????????（12）1.加強行政管理的法制化?????????????????????????（12）2.轉變政府職能提高行政效率???????????????????????（13）3.加強化行政監督、考核制度???????????????????????（16）4.建立官員財產公開制度?????????????????????????（18）5.建立健全民主制度???????????????????????????（19）

六、總結?????????????????????????????????（20）

七、參考文獻???????????????????????????????（21）

淺論我國行政體制存在的問題和對策

摘要： 行政體制又稱行政管理體制，主要是指政府系統內部中行政權力的劃分、政府機構的設置以及運行各種關系和制度的總和。從國家層面看，是指行政機關與立法、司法機關的權利的劃分。行政體制涉及到人民生活的方方面面，行政權力的運用最為廣泛、最經常、最密切地關系著社會公共利益和公民個人利益，一個國家的行政體制是否完善、合理直接影響著人民的生活，直接影響著社會的公共利益和廣大人民的個人利益。改革開放30年來，雖然我國一直致力于行政體制的改革，在行政體制改革上取得了巨大的成就，但目前仍然還存在一些問題嚴重影響了廣大人民群眾的利益，嚴重敗壞了社會的風氣和政府的聲譽，由此可見，完善行政體制制度與廣大人民群眾利益密切相關，深化行政體制改革，提高行政效率，轉變政府職能已是刻不容緩、不可逃避的問題。本文針對我國現有國情，對我國行政體制存在的問題和對策進行了探討。

關鍵詞： 行政體制；行政體制改革；政府職能；問題和對策

一、文獻綜述

目前關于行政體制改革的文獻有很多，對于當前我國行政體制存在的問題和對策，學者們從不同的角度進行了深入的研究。萬軍的《社會建設與社會管理創新》（國家行政院出版社，2011

年），吳愛明、劉文杰的《中國行政改革模式與經驗》（新華出版社，2010年），宋曾偉、徐艷晴的《服務型政府建設的理論與實踐》（中國經濟出版社，2012年），魏禮群的《中國行政體制改革的回顧與前瞻》（國家行政院出版社，2012年），周天勇的《中國行政體制改革30年》（格致出版社，2008年）這些文獻是撰寫本次論文的重要參考文獻。

萬軍的《社會建設與社會管理創新》該書科學系統的闡述了探索新形勢下對新經濟組織，新社會組織管理服務的方法和措施，深入推進社會建設和社會管理創新，深入開展社會矛盾化解，進一步筑牢社會建設和社會管理的基礎。對于我國行政體制存在的問題和對策，該書以專門的章節介紹了相關問題：第一章新時期的社會建設與社會管理概論，第二章社會公共服務建設與管理，第四章社會組織建設與管理，第五章社會工作人才隊伍建設與管理，第七章網絡與社會管理。

宋增偉、徐艷晴的《服務型政府建設的理論與實踐》，本書分為三篇：理論篇、實踐篇和海南篇。理論篇將基于對公共管理理論的系統梳理，為服務型政府建設提供理論支撐，主要探索服務型政府的基本理論，行政管理體制改革的創新動力，服務型政府與行政管理體制改革的關系等問題；實踐篇將努力回應如何加快行政管理體制改革，推進服務型政府建設這一核心問題，主要從法治型政府，效能型政府，責任型政府，陽光型政府，回應型政府建設等視角研究如何構建服務型政府；海南篇探索獨具海南特

色的社會管理模式和生態管理模式，為我國服務型政府建設提供地方經驗。

吳愛明、劉文杰的《中國行政改革模式與經驗》共分為10個章節，主要對中國行政改革模式與經驗作了探討和研究，具體內容包括全球金融風暴促使我們反思行政改革運動，中國政府機構改革歷程及啟示，中國行政問責制度化建設實踐，行政改革與市場經濟體制改革的互動關系，行政審批改革實踐等。

魏禮群的《中國行政體制改革的回顧與前瞻》全書共收到了來自社會各界關于中國行政改革的論文100余篇，經過專家的認真評選出30篇優秀論文，并會同論壇研討中的精彩演講編輯成書，主要論述了中國行政體制改革要以轉變政府職能為核心，不斷深化行政管理體制改革，分別從轉變政府職能，優化政府結構，深化政府自身改革，推進事業單位改革，社會管理及其他這幾個部分論述中國行政體制改革方向和具體的改革方法。

周天勇的《中國行政體制改革30年》全面總結了中國改革開放30年行政體制改革的歷程，全面細致的描述了中國行政體制改革的重大事項，深入分析了中國式行政體制對建設中國經濟發展的重要作用，該書不僅對政企分開、政事分開、政社分開、公務員制度改革等中國行政體制改革中的重大面向做出了細致入微的分析，還深刻總結了中國漸進式改革所殘留的問題，進而對中國行政體制改革的未來提出了明確的政策建議。

二、前言

行政體制主要是指政府系統內部中行政權力的劃分、政府機構的設置以及運行各種關系和制度的總和。從國家層面看，是指行政機關與立法、司法機關的權利的劃分。其中行政職能是行政體制的核心內容，在行政體制中占有重要地位，行政職能是確定各級政府權利范圍和任務的基礎，同時也是確定以非營利為目的，以一般社會公眾和本組織成員提供服務為宗旨的組織的職能、作用和活動。建立健全行政體制制度能夠提高行政效率，能夠大幅度的促進社會發展、提高國家競爭力，能夠為國家造就大批優秀的公務員，能夠確保公民的各種權力和生命財產不受侵害；科學的行政體制是構建多元化社會的前提條件，是公共行政有效展開的有力保證，是推進行政法制建設的重要基礎。因此建立健全我國的行政體制制度是刻不容緩的事情，是必須做好的事情。

三、中國行政體制現狀

（一）法制制度不健全

依法治國是黨中央領導人治理國家的基本方略，依法行政是依法治國的關鍵，是建設高效、廉潔、勤政、務實政府的根本要求，然而，當前我國依法行政總是存在這樣或那樣的問題，主要還是法制制度不健全，行政執法不嚴，主要表現在以下幾點①：

① 萬軍，《社會建設與社會管理創新》，國家行政院出版社，2011年版，第53-65頁

1）行政立法不完善

我國從計劃經濟轉變成市場經濟，一些領域還沒有制定相應的行政法律，致使某些領域的法律、規章出現一片空白，導致發現問題，行政機關無法可依，無規可循，嚴重影響了依法行政。例如2012年12月，一位患者因左前臂尺骨骨折，手術后需每天到西湖區人民醫院消炎并更換紗布繃帶。其間，患者母親王琴因對醫院收費有意見，多次找到醫院診室。2012年12月25日上午，周天平剛上班，王琴又因收費問題責罵其是“臭醫生”，并乘其不備一拳打在他的左眼上。事后，經杭州市人民醫院診斷，周天平為“左眼鈍挫傷及視網膜震蕩”，周天平向領導匯報情況，領導認為為患者提供好服務是醫院的職責，根據“依法維護職工權益”，決定要對周天平進行批評教育，要他向病人家屬賠禮道歉，隨后周天平認為單位對此事處理不公，心中很氣憤，心里無法平衡，最終經醫院診斷患上“輕度躁狂癥”，周天平一張訴狀將王琴和單位告上法庭，要求賠償，但最終因“沒有事業單位工作人員工傷認定的法定職能，無權就周天平的申請作出認定”，法院駁回他的訴訟請求。2）行政執法不嚴、職責不清

當前，我國行政執法問題十分突出，有法不依，知法犯法，執法不嚴、違法不究的現象大量存在，例如2009年9月16日，上海白領張軍因搭載一名自稱胃痛又打不到車的路人，遭遇閔行區城市交通行政執法大隊“釣魚執法”，被扣車并罰款1萬元。

其后，一系列案例相繼曝光，司機孫中界斷指以示清白一事更是引起轟動。像這樣以權壓法、徇私枉法時有發生，行政執法人員素質參差不齊，執法水平不高，力度不夠，欺軟怕硬，嚴重影響了行政執法的效果和政府的聲譽。3）行政執法監督力量不強

行政執法監督是指上級人民政府對下級人民政府、各級人民政府對其所屬工作部門，以及行政機關對其所屬工作人員的執法行為進行的監督。但是在實際的行政執法監督方面，政府部門自身監督能力差，對執法過錯存在家丑不可外揚和護短的僥幸心理，責任追究不到位，大事化小，小事化了的問題普遍存在，從而導致執法不嚴，依法行政難以實施。

（二）行政效率低下

行政效率是衡量行政管理是否科學的重要指標，是政府能力的主要表現，對于政府來說行政效率是行政管理的出發點也是落腳點，我國自改革開放以來行政效率低下主要表現有以下幾點②： 1）機構膨脹、人員眾多，行政經費高漲

長期以來，我國黨政職能交叉，政企不分，導致政府無所不管，職能增多，機構膨脹，人員眾多，從而使行政經費進一步高漲，機構和人員越來越多導致職能越分越細、越分越亂，從而引起一系列問題，導致行政效率低下。2）職能定位不準確，職責任務不清晰

② 吳愛明，劉文杰《中國行政改革模式與經驗》，新華出版社，2010年版，第41-59頁

由于機構膨脹，人員眾多，導致職能定位不明確，職責任務不清楚，從而導致有些事情重復做，有些事情沒人做，事情總是一拖再拖，從而直接影響辦事效率，導致行政效率低下。3）責權界限不分明，相互推諉

由于職能定位不準確，職責任務不清晰，導致職權界限不分明，遇到麻煩事情，總是相互推諉，扯皮拉經，特別是涉及到部門或者個人利益時，顯得更加嚴重，這樣不僅僅使行政效率低下，還嚴重影響了政府的聲譽。4）程序繁瑣，手續眾多

在行政機關辦事，往往需要跑多個部門，層層請示、報告，一道公文往往需要十幾個公章，老百姓申請個證件也需要幾個月的時間，如果一道手續還沒辦完，整件事情就做不了，結果常常失時誤事。

（三）官本位思想嚴重

官本位思想是中國傳統思想意識之一，所謂“官本位”就是以官為本，一切為了做官。2013年1月31日，有網民舉報陜西省神木縣農村商業銀行原副行長龔愛愛在京擁有41套房產共計9666.6平方米，隨后北京警方組織專案組調查，情況屬實，現已對龔愛愛的房產證及身份證予以查封。官本位思想是封建社會留下的產物，伴隨著中國封建社會兩千多年；中國人認為官員象征著金錢與權力，并且這種思想意識一直流傳至今。官本位思想強調皇權至上，“事無大小，皆取于上”，這種思想導致我國行政權

力過分集中，官員亂用職權，為所欲為，從而嚴重影響了我國行政體制的建設，同時也敗壞了社會風氣。

（四）形式主義嚴重

中國傳統的行政文化就是很注重形式，并且一直延續至今，2012年10月18日，在鄭州龍湖引黃灌溉調蓄工程蓄水儀式上，鋪設了數百平米的紅地毯，這種紅地毯要8到10元一平米，公款消費來自于公共財政，公共財政來自于人民的血汗錢，人民的血汗錢要用在刀刃上，而不是給政府用來搞面子工程，要實實在在為人民謀利益，真正做到取之于民用之于民。形式主義不注重調查，不了解實際，嚴重妨礙了黨的方針落實，影響實際工作，導致信息失靈，決策失誤，其次形式主義敗壞社會風氣，導致官僚主義猖獗，嚴重危害了人民的切身利益，使人民深陷水火之中，民不聊生。

（五）缺乏透明度

中國的行政體制缺乏透明度，特別是行政財政上的透明度，清華大學《中國市級政府財政透明度研究》告發布，報告稱，國內81個市政府，財政透明平均水平僅43%，81個城市財政透明度及格僅7個，及格率為8.6%。在財政公開上，政府更愿意公開財政預算而非決算，對預算外的花銷，81個市政府沒一個愿意公開，在中國每個公民都要納稅，政府的財政來源絕大多數來自于人民，那么人民自然有權力知道自己的錢是怎么花的；然而政府卻不愿意公開財政支出，這難免讓人浮想聯翩，其實追究到底還是我國的行政體制還不夠全面，有些規定的制度并沒有得到落實，政府的有些行政支出根本就上不了臺

面。多年來，行政財政缺乏透明度一直是影響中國行政制度停滯不前的重要因素。

（六）缺乏民主、平等

中國的民主是指由最廣大的人民群從當家作主，人民當家作主是中國社會主義民主的本質，具有普遍性和真實性。一切國家的公職人員，從國家主席到基層干部再到一般的公務員，都是人民的公仆，都要為人民服務；然而現實生活中卻并不是這樣，公務員好像并沒有意識到自己是人民的公仆，掛著“人民政府”，“為人民服務”的牌子，辦事效率低下，而且態度極差，求政府辦個事總是難上加難，另外當今中國社會貧富差距越來越大，經濟運行機制的不健全，稅收制度的不合理，社會保障制度的不完善，社會不平等競爭的存在，導致窮人越窮，富人越富，貧富懸殊越來越大，社會越發不平等、不公平。

四、完善我國行政體制的必要性和緊迫性

（一）是全面建設小康社會的需要

全面建設小康社會，不僅僅著眼于提高人民的生活水平和生活質量，更是為了加快建設中國特色社會主義經濟、政治、文化發展的需要，這要求我們轉變政府職能、推進機構改革，全面實現從“全能政府”向“有限政府”轉變，從“管制政府”向“服務政府”轉變，因此深化行政體制改革，完善我國行政體制制度是全面建設小康社會的根本制度，是全面建設小康社會的重要保障。

（二）是構建社會主義和諧社會的需要

構建社會主義和諧社會，就必然要求中國社會主義更加注重協調利益關系、化解社會矛盾、促進社會公平正義；更加注重依法行政，進一步搞好社會服務和社會管理，規范政府職能，構建政府、社會、公民多元化的的和諧關系。然而這些都對行政體制改革提出了更高的要求，所以只有深化行政體制改革，建立科學的行政管理體制，才能有效的協調利益關系、化解社會矛盾，促進社會公平正義，才能夠建政府、社會、公民多元化的的和諧關系。

（三）是促進社會經濟發展的迫切要求

改革開放以來，我國社會經濟轉向市場經濟，取得了舉世矚目的偉大成就，隨著市場經濟的飛速發展，原有的行政體制已經不能適應當前社會經濟發展的趨勢，社會經濟發展的不平衡、不協調、不可持續等問題日益凸顯出來，所以深化行政管理體制改革，加快行政管理體制建設，使行政體制能夠適應當前迅速發展的經濟，建立起一個可以持續發展的社會經濟。

（四）是繼續推進改革開放的迫切要求

改革開放三十年來，我國先后經過了6次重大的行政體制改革，取得了巨大的成就，行政體制改革已日益成為全面提高對外開放水平的關鍵，對于全面推進中國特色社會主義事業建設具有重要意義。現在改革開放已進入關鍵時期，越來越觸及各種深層次的社會制度保障，越來越牽涉到各方面的利益調

整，改革開放的阻力已是越來越大，因此深化行政體制改革，完善行政體制制度是繼續推進改革開放的唯一辦法，我們要以黨和人民的利益為最高利益，建立健全行政體制制度，毫不動搖的堅持改革開放，為繼續推進改革開放，發展中國特色社會主義提供強大動力。

五、我國行政體制改革的對策

（一）加強行政管理的法制化 1）加強行政立法

行政立法是為行政管理提供有法可依的依據，加強行政立法首先要從全局出發，克服過去行政立法中存在的部門保護主義、地方保護主義的傾向，維護法制的統一性；其次行政立法要適應社會主義市場經濟發展條件下轉變政府職能的要求，遵循政企分開、政事分開的原則，鼓勵企業自主經營，充分尊重企業合法的經營自主權；再次行政立法要科學、合法、可行，在立法時應當注重對實事的調查，不能搞形式主義，要有法律依據，更要有實踐依據，使出臺的每一項立法都切實可行。2）加強行政執法

加強行政執法，切實做到有法可依，執法必嚴，違法必究，加強行政執法，具體規范行政行為，必須要做到：第一行政執法主體合法，只有合法的行政機關和法律、法規授權 的組織才有權利執法，其他機構、組織一律不得越權執法；第二加強執法隊伍素質建設，行政執法人員必須具備執法的資格持證上崗，加強培養執法人員的法律知識和道德修養；第三嚴格遵守行政執法程序，注重調查事件的真實情況，對當事人作出處罰要主動給予解釋說明，對整個事件要做好案例備案，保留證據。3）加強行政執法監督

加強行政執法監督是有效執行依法行政的關鍵，行政執法涉及行政管理的方方面面，與廣大人民群眾的利益密切相關，因此加強行政執法監督是防止行政執法權濫用的最有效方法，加強行政執法監督，主要是加強權利機關的監督、人民法院對行政訴訟的監督，人民群眾對國家機關的監督，新聞輿論的監督，國家專門行政機關的監督和行政機關內部的監督。

4）加強法制學習，強化法律意識

加強法制學習，強化法律意識是依法治國、依法行政的必備條件之一，只有提高全民族的法律意識，我國的行政法制制度才能夠順利的進行，尤其是在市場經濟條件下，我們更應該加強法律意識，自覺地遵紀守法，對于公民來說，國家應當加強對法律知識的宣傳，使公民知法、懂法、守法；對于國家機關工作人員，更應當嚴格要求，防止“釣魚”執法事件再次發生，使他們成為人民的榜樣，這樣才能為依法

行政打下堅實的基礎。

（二）轉變政府職能提高行政效率

轉變政府職能提高行政效率是行政體制改革的重點也是難點，我國自1988年提出轉變政府職能以來，經過了20多年的改革，政府職能轉變雖然取得了一些成效，但卻一直未能跳出“精簡—膨脹—在精簡—在膨脹”的怪圈，造成這種現象的原因是多方面的，包括政府職能擴大，導致黨政不分、政企不分、政事不分；干部人事制度不合理，導致能進、能上而難出、難下，還有政府機構本身的體制問題等等，因此想要轉變政府職能提高行政效率必須科學的界定政府職能，改革管理體制，提高行政效率，具體要做到以下幾點③： 1）科學合理界定政府職能

科學合理的界定政府職能，要弄清楚政府該管什么，不該管什么，在市場經濟條件下，政府應當更加注重社會管理和公共服務，創造有利的社會條件，維護社會公正和社會次序，加強對公共教育，醫療衛生，社會保障，勞動就業等基本公共服務的投入；從整體上看，政府應當加大宏觀調控力量，重點搞好宏觀規劃、決策和指導，逐漸退出微觀調控領域，更多的運用法律手段調節社會活動，努力做到從“全能政府”向“有限政府”轉變，從“管制政府”向“服務政府”轉變。2）合理劃分各級政府職責關系

③ 周天勇，《中國行政體制改革30年》，格致出版社，2008年版，第87-102頁

合理劃分各級政府職責關系主要是指能夠正確處理中央和地方政府關系，根據責任與權力相統一、財權與事權相統一的原則，依法規范中央和地方政府的職能和權力，確定中央和地方政府的職責和分工，在確保中央統一領導的的情況下，適當放權給地方政府，充分發揮地方政府的積極性、主動性和創造性，加強地方政府管理職責，防止出現上面看不到也管不到的現象。3）建立服務型政府，提升政府形象④

轉變政府職能提高行政效率需要建立服務性政府，提高工作效率，提供優質服務，改變以往政府事事都做、事事都管的思想觀念，努力使“萬能政府”轉變成“有限政府”，加強政府工作人員的為民意識，要時刻牢記黨的宗旨，盡心盡責，處處為人民著想，實實在在為人民謀利益，耐心耐煩為人民解決實際問題，在人民心中樹立一個新的政府形象，其次還要大興學習之風，加強學習政治理論，努力提高綜合素質，不斷改善政府部門的服務質量，造福廣大的人民群眾。4）改革管理體制，減少行政審批

改革管理體制，減少行政審批，通過對政府各部門所有行政審批進行一次大規模的整理，對不符合市場經濟要求的一律予以取消，對于還保留的行政審批的事項，按要求予以精簡、規范，對各個部門之間重復、交叉的事項予以歸納合并。同時建立健全行政審批監督制度，積極推進行政審批的政務公開和民主監督。④ 宋增偉，《服務型政府建設的理論與實踐》，中國經濟出版社，2012年版，第72-156頁

總之，改革管理體制，簡化辦事程序，完善“一站式”服務，做到“進一家門辦成、蓋一次章辦好、交規定費辦完、按承諾日辦結”。

5）繼續推進政企、政事分開制度

繼續推進政企、政事分開制度，按照市場經濟發展的要求，全面梳理各級政府管理的事項，理順政府與企業、政府與市場、政府與社會的關系，做到政企分開、政事分開，充分發揮市場在社會事物管理中的自身調節能力，把政府不該管、管不好、管不了的事項移交出去，還權于民、還權于市場、還權于社會，使政府從過去繁瑣的工作中解脫出來，集中精力搞好公共事務和社會服務，逐步建立一個與當前市場經濟相適應的行政管理體制。

（三）加強行政監督、考核制度

權利缺乏監督，必然導致腐敗。完善監督、考核機構相關制度，相互協調運行，深化政務公開，讓人民群眾能夠直接地監督政府，確保權力的規范性，確保政府部門、領導干部廉潔從政。因此加強行政監督、考核制度要做到以下幾個方面⑤： 1）建立科學行政監督機制

建立健全科學行政監督機制，各級政府要自覺接受同級人民代表大會及上級人民代表大會的監督，接受人民群眾和社會輿論的監督，加強互聯網網絡反腐的監督，互聯網是人民群眾參加反腐倡廉的重要渠道，要加強建設互聯網反腐的權利和責任，制定 ⑤ 魏禮群，《中國行政體制改革的回顧與前瞻》，國家行政院出版社，2012年版，第47-73頁

相關法律法規，要保障人民反腐的權力，也要防止人民蓄意造假污蔑官員。加強行政監督的力度，做到權力到哪，監督就到哪。2）推行績效管理和行政問責制度

推行績效管理和行政問責制度，是加強行政監督、提高政府公信度的重要手段，建立科學有效的績效管理和行政問責制度，把廣大人民群眾的評價作為重要標準，把績效考核與干部選拔任免制度聯系起來，客觀評價干部工作，規范干部行為，把行政問責制度規范化、廣泛化，要將責任追究到個人，監督國家行政機關人員，特別是領導干部要依法履行職責，建立健全全崗位責任制，促進政府廉政勤政。3）深化政務公開

2009年3月，河南靈寶市24歲的青年王帥，因為在網上發了一個貼子，批評家鄉政府違法占地的問題被河南公安部門派人到上海捉拿“歸案”，在上海和靈寶兩地的看守所一共關押了8天，《中國青年報》2009年4月8日公開批露此事，眾媒體網民紛紛質疑河南警方追捕的合法性，后經河南省副省長兼公安廳長出面道歉，糾正錯誤并給予國家賠償才平息事態⑥。深化政務公開是實現人民群眾直接監督政府的最有效途徑，這項政策雖然開展多年，但是效果不好，人民依然不能夠直接的監督和批評政府的工作，也無法方便的知曉政府的工作情況，因此深化政務公開，創造條件保障人民群眾的知情權、參與權和批評建議權，政府應當支持 ⑥ 聶方紅，《涉政公共事件：地方政府行為新挑戰》，人民出版社，2012年版，第56頁

廣大的人民群眾公開批評政府工作，有則改之無則加勉。4）加強公務員考核制度

加強公務員考核制度，有利于加強對公務員的管理，有利于工作效率的提高，對公務員的考核實質上是對公務員的工作情況進行全面的考察和評價，并對考核的結果進行獎懲和處罰，促使公務員盡職盡責，勤奮工作，從而提高工作效率，另外對于公務員的考核應當多注重平時的隨機考核，增加平時考核的次數，考核要注重實際績效，不能只搞表面工作，應付差事，否則考核只是一個形式，毫無意義可言。

（四）建立官員財產公開制度

十八大以來，反腐成為社會關注的焦點，十八大報告中提出，我國未來的反腐工作方針是“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”，而建立干部財產公開制度是防止腐敗現象的最有效方法，公開官員財產制度是反腐的重要手段，只要公開了，很多腐敗現象就無處藏身，只要解決了腐敗問題，我國的行政體制改革的其它問題也就迎刃而解了，從所周知，只要是法制比較健全、清廉度較高的國家和地區，一個共同的經驗就是建立了公開官員財產制度，可見，對于建設一個清廉、高效的政府，公開官員財產制度是一個多么行之有效的方法。但是，針對我國目前的國情，實行公開官員財產制度還有些難度，公開官員財產制度是一項重大的制度安排，想要長時間持續，大面積推廣，需要頂層設計，必須立法，將公開官員財產制度作為一項專門的法律，規定法律

上的權力和義務，比如官員拒絕申報或申報不實所要承擔的責任；其次可以實行先試點，在小范圍內公開，然后再循環漸進擴大范圍，自上而下依次逐漸公開。

（五）建立健全民主制度

建立健全民主制度是實現人民當家作主的重要途徑，是人民行使權力的重要保障，是促進社會發展，推進行政體制改革的必要條件，建立健全民主制度首先需要擴大人民群眾的知情權、參與權和建議權，通過建立專門的機構積極宣傳政府工作，積極詢問人民的意見，讓人民更多的參與、配合政府工作；其次加強基層民主制度，擴大基層的民主權，包括選舉權、批評建議權、決策權等；另外構建民主和諧社會還需要縮小貧富差距，可以建議：1）富人應該多納稅，窮人應該少納稅甚至不納稅；2）社會保障制度應當偏向于窮人，給窮人優惠，防止城鎮、農民這些退休人員得不到充足的社會保障，進一步拉開貧富差距；3）杜絕不平等競爭的存在，特別是一些部門或者行業，甚至是一些個別的社會成員能在壟斷行業或通過壟斷經營獲得頗高的利潤，而其他社會成員卻不能這樣，最終形成非常不合理的收入差距，拉大貧富差距。

六、總結

一個國家的行政體制直接決定一個國家的綜合國力，一個國家的行政體制是否完善、是否符合國家國情，可以直接從人民的滿意指數和幸福指數反映出來，只有當人民覺得自己的生活過的幸福，國家才能真正的強大起來，建立健全我國行政體制制度，是我國走向繁榮昌盛的必要條件，一個國家存在的意義就是讓自己的人民過上幸福美滿的生活，所以我們應當正視目前我國行政制度存在的種種缺陷，加大力度完善行政制度，轉變行政職能，實實在在的搞好行政體制改革工作，為中華復興崛起之路打下堅實的基礎。

參考文獻：

[1] 萬軍，《社會建設與社會管理創新》，國家行政院出版社，2011年版 [2] 吳愛明，劉文杰《中國行政改革模式與經驗》，新華出版社，2010年版 [3] 魏禮群，《中國行政體制改革的回顧與前瞻》，國家行政院出版社，2012年版 [4] 宋增偉，徐艷晴《服務型政府建設的理論與實踐》，中國經濟出版社，2012年版 [5] 聶方紅，《涉政公共事件：地方政府行為新挑戰》，人民出版社，2012年版 [6] 周天勇，《中國行政體制改革30年》，格致出版社，2008年版 [7] 張磊，《中國行政體制改革模式探析》，中國政府創新網，2012年版 [8] 寧騷，《公共政策學》，高等教育出版社，2010年版 [9] 羅旭，《促進政府職能轉變》，瞭望新聞周刊，2008年版 [10] 薄貴利，《深化行政體制改革》，中國發展觀察，2009年版

第五篇：自考畢業論文申報

論文申報： 按現行考試計劃取得全部課程(包括加考課程、實踐環節考核課程)合格成績的本科專業考生方可進行畢業論文（設計）申報。考生要在規定時間（以主考院校規定的為主）到主考院校辦理論文課程交費手續。主考院校在收取相關費用后，將依據考生事先申報的選題方向，為考生指定指導教師，告知考生指導教師的具體聯系方式。同時發給考生撰寫畢業論文的具體材料，考生需要在規定時間內完成畢業論文的撰寫，答辯合格后取得論文成績。畢業申請：

1）申請畢業的條件：

參加高等教育自學考試的考生，具備下列條件，方可參加畢業審查，辦理自學考試畢業證書。

（1）按專業考試計劃規定完成全部課程考試且成績合格；

（2）完成專業考試計劃規定的畢業論文（設計）和實踐環節考核且成績合格；

（3）辦理本科畢業證書者，必須具有國家承認學歷的專科及以上畢業證書。

2）申請畢業的時間：每年的六月和十二月

3）申請畢業的流程：

考生根據專業考試計劃自己判斷并申請畢業，自考辦不負責通知考生辦理畢業手續。凡符合畢業條件的考生，在規定的時間內（上半年6月上旬，下半年12月上旬，具體時間以當地自考辦安排為準）持“準考證”、“身份證”、全部“課程合格證”，辦理本科畢業證者還須持有專科及以上畢業證原件，到所在市自考辦申請辦理畢業證書。有些地區采用網上申報畢業的形式，需要在規定時間登錄網站提交申請信息，并下載《考生畢業申請表》或《考生畢業登記表》核實信息并確定簽字，在現場確認的時間段內交到確認點。師范類本科畢業生除上述材料外，還需交驗教師資格證書。涉及省市轉考的考生，轉考成績須有省級自考辦開具的轉考證明及課程合格證書，有免考課程的考生須有省級自考辦批準的免考審批表。經市自考辦、主考院校、省自考委三級審核后符合條件者，發給畢業證書及畢業生檔案。

4）畢業證書領取：

領取證書時考生需要出示準考證、身份證，告知自考專業及層次。在領取畢業生檔案登記簿上簽名，如系受人委托代領，應同時出示被委托人的身份證，并在簽名欄內簽“***代”；領取檔案袋和證書夾，仔細檢查，有無錯裝或缺漏（檔案袋內裝自考畢業證書、自考課程合格證、自考畢業生登記表及畢業成績單）；將畢業證書、自考課程合格證取出，由本人妥善保管。將自考畢業生登記表及成績單（各1份）密封在袋內交本人所在單位勞動人事部門（建議考生在密封檔案前將自己的畢業生登記表復印一份留存備查）。