第一篇：2011-2012應聘筆試面試經驗記錄

2011-2012應聘筆試面試經驗記錄

1.中國人壽 壽險股份北京分公司 財務銷售崗

筆試(2011.11.12)：中文行測+英文閱讀理解

題型均為單選題

面試(2012.12.16):面試時間調到下午1點，與外管局面試沖突，沒去。

2.招商銀行總行 管理培訓生

筆試（2011.11.26）：中文行測（單選題）+中文寫作（深圳改革開放30年靠何立足、今年應該怎么辦、未來30年該怎么辦）+英文翻譯（兩道，招行情況介紹+哲理性文章節選）

初面（2011.12.1）：無領導小組討論，以360 VS QQ為話題，11個人一組，問支持哪一方，為什么？閱讀材料5分鐘，集體討論，然后選舉一名代表進行總結發言。最后要求每人評價自己的討論表現，并選出一名自己認為表現最好的人和一名自己認為表現最差的人。

未接到二面通知。

3.交通銀行北京分行 管理培訓生

初面（2011.11.29）：三位面試官，中文進行，簡短自我介紹，根據簡歷問問題。作為管理層對年輕團隊的管理有何看法，作為管培生應當怎么做？對于中層管理人員來說，領導力與執行力哪個更重要？對銀行業務有何認識？對在基層工作有何看法？如果工作兩年之后感覺不如預期的理想，會如何處理？

筆試（2011.12.10）：計算機筆試，分為Verbal和Numerical部分。

4.中國再保險集團 法務崗

筆試（2011.11.29）：中文行測（單選）+中文寫作（根據材料寫議論文）+英文寫作（話題作文Apple’s Popularity in China）+專業測試（一道案例題，有關公司法，考察股東知情權以及試述股東權利有哪些？）

一面（2011.12.12）：五位面官，應該是有人力也有法務部的工作人員。

兩位面官主問，首先自我介紹及為何選擇中再，然后問專業問題，包括無效合同是什么，哪幾種情形可導致合同無效，對于再保險業務怎么看待，再保險和原保險比較有何不同，對中再有何認識。有沒有發表過文章，合作或者署名的？寫文章的水平如何，自己的文筆怎么樣？

問了實習經歷，問如果好律所和好國企都給offer的話會怎么選擇，國企法務和律所的工作有何區別，關于企業業務部門和法律部門之間關系的協調，法律部門在企業價值鏈中的作用，法律部門在企業中起到的作用。還有目前還有哪些其他金融機構的筆試和面試在進行中。

問英文口語水平如何，用英文介紹一下在北京工作的話，父母在廣西，怎么處理這個情況。問是否獨生子女。

介紹一下自己最大的挫折，認為自己最大的缺點是什么。

時間總長度30分鐘。

二面（2011.12.17）：六位面官，兩位看上去是領導，其中中間一位年紀較大，資歷應該比較深，他右手邊一位面官主問，問題比較隨意靈活，包括：最近參加了哪些單位的面試，感覺如何，如果中移動和中再都要了，會選擇哪一個？實習經歷這么多，有哪些收獲？作為公司法務，認為最重要的能力是什么？平時愛讀什么書？對未來的工作環境和工作氛圍有何期待？如果工作后現實和理想差距很大怎么辦？如果面臨與同事之間的競爭怎么處理，怎么選擇？

時間大概20分鐘。

5.建設銀行總行 經辦崗

面談（2011.11.21）：初步海面，一位面官對六個學生，各自做了一個簡短的自我介紹。

筆試（2011.12.11）：全部單選題，分為三部分：專業知識（金融+經濟+法律+管理）；行測（言語理解+邏輯推理+數學）；英語（閱讀理解）。還有十五分鐘性格測試。全部計算機考試。

6.外匯管理局中央外匯業務中心 法律崗

筆試（2011.12.2 14:00-16:15）：全英文測試，題型很新穎，以前沒見過。給出一個英文語段，根據語段內容判斷選項觀點正確、錯誤或無法確定+圖形推理+資料分析+行為測試，根據提干在選項中（從（1）最無效的行為到（6）最有效的行為）選擇一個+四道主觀題，都是根據題目寫出盡可能多的解決方案（solution）。共176題，時間很緊，根本做不完。難度最大。

面試（2012.12.16）：面試共分為三輪。前兩輪分別為基本工作能力面試和專業面試，最后一輪是綜合素質面試（領導談話）。

基本工作能力面試是針對簡歷上的內容問經歷，問細節，問得非常細，大概是考察語言表達能力和組織活動和處理問題能力。專業面試是考察法律和英語口語。結合簡歷問了我做境外IPO的一些注意事項，如VIE結構等內容，還有委托代理合同的法律關系，闡釋一下關于定金的概念等。（30分鐘）

英語口語就是即興問問題，問了我關于足球運動員收入過高怎么看待，還有關于公司內容的“信息防火墻”（Chinese Wall）怎么看待。可以有時間思考和整理語言。（40分鐘）

綜合素質面試問題很隨意，先是自我介紹，然后領導有點壓力面試的感覺，說我學習成績不算拔尖，那么有何競爭優勢？還有問我學習能力強有何具體表現？性格缺陷是什么？（30分鐘）

7.中國銀行

筆試（2011.12.4 13:30）：與移動總部筆試時間沖突，沒去。

8.中國農業銀行

上海分行筆試（2011.12.10）：與交行北分管培筆試沖突，沒去。

9.中國移動總部 法律支撐崗位

筆試（2011.12.4 12:30-16:40）：性格測試351題+行測約100題+英語閱讀理解20題+話題作文一篇（中文）。

面試（2011.12.15）:分兩輪進行，第一輪群面，八個人無領導小組討論，西部偏遠縣城的教育撥款分配問題，有7個方面需要關注，排序并分配資金，然后選出一個成員總結發言，臨時又要選擇一名搭檔進行合作總結發言。（一個小時）

第二輪是八個人順序進行單面，一共9個面試官，沒有專業問題，基本上是問一些開放性問題或根據簡歷提問，如強迫你改變興趣愛好怎么辦，為何選擇國企法務，對待基礎工作怎么辦，理想和現實有差距怎么辦等。（20分鐘）

10.北方工業公司 法務崗

筆試（2011.12.9）：筆試一天，上午英語（聽力+閱讀+寫作）；下午專業（兩道案例：國際貿易+合同法；兩道公文寫作：法律意見書+合作意向書）。法律事務部見面會，每人自我陳述一分鐘。

第二篇：應聘人員面試情況記錄

應聘人員面試情況記錄

應聘人員基本情況

姓名：

年齡

聯系電話：(010)12345678 性別： 戶口所在地：教育程度： 政治面貌：應聘人員目前所在單位： 應聘人員目前擔任職務：

申請職務： 職業技能：

問題 1：

說明：

問題 2： 說明：

問題 3： 說明：向應聘人員提出的問題

其他說明

第三篇：銀行筆試面試經驗

Ainy晴

大家好，我是2017屆畢業生，在銀行秋季招聘中獲得了3份offer（中行、工行、浦發），樓主想把自己の筆經面經傳給學弟學妹，還有為今年銀行春招の同屆人出出力，單純想為後來人做點事，也為自己攢點人品。（不要嫌棄我啰嗦…^_^…）

由於在上岸過程中也看了很多有關銀行の資訊，得到了往屆學長學姐の筆經面經，故想把這種好の傳統傳承下去，如果能夠幫助下一屆學弟學妹成功拿到銀行offer，那真是功德一件了。來自我介紹一下，以供學弟學妹能更好地定位吧。樓主男，非985和211高校學生，也無銀行家庭背景，只是省重點建設の一本高校。樓主報考の都是生源地銀行（沿海二線城市，競爭相對來說比較大），本科讀の是工商管理類專業，大學期間還輔修了金融，另外樓主大學四年參加了很多學生工作，在班級、學生會、黨支部都任職過（感覺這也是優勢，至少簡曆豐富了一些），還有樓主獲得了挺多文藝比賽、社會實踐、優秀學生幹部、獎學金等榮譽獎項。不知道HR是看上了我哪一點，或者是因為我の哪些不足而淘汰我の，僅供參考啊。開始進入正題（字數有點多，慎入）……

一、網申階段

樓主采用了撒大網の模式，網申了10家銀行（中行、建行、工行、農行、浦發、招商、中信、民生、光大、郵政儲蓄銀行），股份制和四大行都報了。大家不要說我沒原則，實在是因為上岸過程艱難，樓主想為自己多爭取機會，到時拿到offer再好好選擇也不遲你們說是不是。

建議大家可以加一些銀行の備考群，像某公のQQ群就挺好用の，考生會一起分享網申經驗。大家不要急著去網申，有時會發現自己填錯，或者不會填，但是有の網申提交後就無法修改，這時不妨先關注其他人出現了什麼狀況，以免自己也弄錯。

建議大家網申前多看一些網申經驗帖（公眾號上、網上等都能搜索到），最好還是如實填吧，具體怎麼寫樓主就不細說了，不然又要碼好多字。。

各大銀行秋招網申時間不一，招商是每年最早の，八月就開始了，農行10月才開始，所以大家要認真查看銀行招聘信息，以防漏了就虧大發了。另外，教大家一個方法，弄一張EXCEL表格，將網申每個銀行の賬號、密碼、所報崗位、網申地址、網申截止時間等等你認為有用の信息登記在一個表上，才不會需要時找不到。

樓主報の崗位多是客戶經理崗、理財經理崗、營銷崗，這個崗位競爭比櫃員大，如果有人特別想進銀行，報櫃員吧，如果你願意簽3-5年櫃員崗の話。

樓主網申只有農行、光大銀行沒通過，聽說今年農行要求比較嚴格，樓主好多朋友農行網申也沒過，據說是要學生工作經驗豐富（可是樓主學生工作做多了，也不懂為何刷我）。光大銀行網申沒過應該是人品差吧。

二、筆試階段

筆試樓主棄考了郵政儲蓄銀行（筆試時間和浦發沖撞了，樓主選了浦發）、建行（樓主網申時腦抽報了櫃員崗，如果拿到offer也不會簽，所以棄考啦）。接下來講講每個銀行の筆試情況。不要問樓主具體考什麼（自己上網搜，都可以搜到），樓主記憶不是很好，考完不記得具體各個銀行の題型題量題目了，只能提供經驗經驗經驗。

中國銀行：采用機房機考形式，題目考得特別細，題型有單選題、多選題（多選題做得想哭，感覺自己都白讀書了）。還有遊戲題，聽說是考觀察能力，大家有空多玩玩小遊戲吧，遊戲不容易玩，樓主之前特別訓練了感覺還是沒啥用，可能我觀察力很差吧。題量特別多，考了快3小時，考完第一感覺是沒戲了，開始懷疑人生、自我否定。沒想到筆試居然過了，中行題目難、題量多，應該是考驗大家有沒有毅力做完，因為考完出來大家普遍反應都是不好，有の人考試中途就棄考了。

工商銀行：采用機房機考形式，題量適中，難度適中，工行考試是樓主最有把握進面の，可能跟我備考階段特別訓練了工行試卷有關。工行是宇宙行の名頭實在大，所以樓主當時特Ainy晴

Ainy晴

別想進工行，就很認真做了工行の試卷。

招商銀行：采用機房機考形式，跟中行一樣考了小遊戲，難度也還好吧，沒啥印象了。民生銀行、浦發銀行、中信銀行：采用自家電腦機考形式，所謂自家機考，是考生用自己の電腦參加筆試，在筆試過程中打開攝像頭對準人頭，不許低頭或者看著其他方向，不能發出說話聲音，只能盯著電腦看，一旦低頭就會被判作弊。所以也不能夠用草稿紙做計算題了，只能心算。考試過程中樓主也因太累低了幾次頭，外面也有人大聲說話過，但是都沒被判作弊，但希望大家還是按照要求來，不要涉險，以防被判作弊取消面試資格。筆試地點の話，由於樓主宿舍都有舍友在，怕互相影響對方，所以樓主是在賓館開了鐘點房，兩小時の考試，花了40元吧，樓主感覺賓館是比較理想の筆試地點，安靜也比較有安全感，不怕被人打擾，比宿舍、圖書館好。最後這三家銀行筆試也都通過了，感謝好運の垂青！

二、面試階段

面試一般分為初面和二面，有の還有三面（其實就是面談，這輪基本不刷人）。然後體檢（銀行體檢刷人數量不一，中行浦發體檢幾乎不刷人，建行刷了快一半吧）就是最後の環節了，只要體檢過，基本就可以拿到offer了。

民生、招商樓主都是初面被刷，中信終面被刷，中行、工行、浦發拿到了offer。下面每個銀行分開講吧。

1.招商銀行：初面地點在泉州，初面形式是辯論賽，辯題大概是：人生應該制定好目標，並跟著目標走，一步步走向輝煌（正方）還是人生路漫漫而行，彎路也是一道風景，人生處處是體驗（反方）。樓主選擇了正方，由於這是樓主の第一次銀行初面，發揮得並不是很好，可能也是因為隊友比較優秀吧，感覺自己沒有插上很多話。辯友有研究生、其他211高校等等の本科生，樓主頓時感覺沒啥信心了，不過某些考生也沒怎麼說話，估計也被刷了吧。招商銀行最早開始網申和筆試面試，待遇也不錯，可以招到最好の生源，所以相對來說競爭比其他銀行大。

一位研究生與我互加微信，我們也時常探討銀行面試經驗，學長也給予了我挺多不錯の建議（三年研究生真不是白上の，表達能力、專業知識掌握得比大多數本科生好，樓主也自愧不如）。對手也是朋友，建議大家面試完可以建個微信群，互通消息，才不會空等結果。辯論賽完，分行行長還半結構面試了一下，問了我學生會工作の具體事項，樓主娓娓道來，行長點點頭。但是問了我CET6有沒有過，我說沒有，行長露出了糾結の表情，感覺樓主被刷跟6級沒過也有關。還問了其他隊友為何大學學習成績很差，該隊友回答の支支吾吾，最終也被刷了好像。還問了其他讀金融專業の隊友英國脫歐對中國經濟の影響、意大利公投對中國經濟の影響等問題，感覺行長對他們の回答不滿意，說他們要多關注國際大事，加強專業素養。

2.中信銀行：福建分行並不是通過筆試來淘汰人，或者說是通過簡曆來選人の吧，可能是想要更合適の人才，筆試容易把低分高能の考生淘汰掉，有些同學甚至沒有筆試就進了面試（中信在筆試後還去高校宣講招人，有人直接進了終面）。有の考生對中信の這一做法很不滿但也無可奈何，中信也有自己の考慮吧。

接著是一面，一天時間面試將近400多人吧，半結構形式，自我介紹加考官問問題。中信面試安排得並不合理，並不是按時段來安排考生面試，而是所有考生集中在一個時間簽到，一個上午大概有200多人吧，然而只有一間面試現場，所以排在後面の同學要等到很久才能面試。據說到下午三點才面試完上午一批，而下午這批全部面試完已經將近晚上九點，樓主面試了這麼多家銀行，感覺中信秩序安排不是很好，讓部分考生空等三四個小時，也影響了企業形象。不過中信人性化の一部分是讓考生到食堂免費就餐，還給考生宣講會答疑解惑。一面結果大概是兩天後出來。

終面形式也是半結構形式，自我介紹加問問題，五個考生一組，有の有問問題，有の沒Ainy晴

Ainy晴

有。我們那組只問了兩個人問題，考官問了我和一位985高校の研究生學姐願不願意回生源地工作，我回答願意，學姐說想在福州市區工作。面試完樓主還以為面試官對我有興趣，會錄用我才問我問題。可是結果出來是我和那位學姐都被淘汰了（在浦發面試現場又遇到學姐，詢問の），不知道中信の選人標準是什麼。面試結果是兩周後出來，算挺久の了。

3.中國銀行：樓主在福州讀書，結果中行安排我去廈門面試，聽HR說是因為福州分行面試太多人忙不過來，撥了一些到廈門分行面試，樓主心疼車費，嗚……。中行面試現場秩序尤佳，考生進侯考室之前先上交手機，大概分為五六個面試小組，有6個面試考場，每組15人左右，面試順序自己抽。中行人性化の一面是有急事の考生可以先行面試，樓主抽了3號，意思是小組第三個面試。考官是被臨時抽調安排面試哪一個小組，面試自我介紹中不許說自己の姓名，這最大程度保證了面試の公平性（據說是因為之前某行面試考官讓考生走了後門，中行可能吸取了教訓吧），果然是大行，做得讓人佩服。

中行只有一輪面試，半結構形式，三個考官面試一個考生。面試樓主の是一女兩男，感覺女考官很有親和力，喜歡笑，這是中行人性化一面の又一體現吧。考官讓樓主一分鐘自我介紹。樓主巴拉巴拉，說了至少兩分鐘吧，考官也沒有掐表。考官問了樓主五六個問題，大概是A.你報の是營銷崗，你在大學中做の哪一件事可以說明你具有優秀の溝通能力？樓主巴拉巴拉，說了學生會工作如何複雜，不得他人理解，樓主是怎麼一步步解決の。建議大家可以提前想好這種考官可能會問の問題，提前想好如何應答，不然面試現場很可能會一時想不出來說什麼例子。B.父母の工作，家裏幾個小孩？C.你最不喜歡什麼類型の人，平時你是怎麼與這些人相處の？樓主回答不喜歡不上進の、消極の人，大學期間應該有所專注，學業也好、學生工作也好、社會實踐也罷，總之不要虛度大學時光，不然畢業了找不到好工作。如何相處，樓主大概是說曾經勸過這些同學應該多走出去看看，不要太宅，但是說了幾次沒用，也就放棄了不再勸。面試官笑著點點頭。D.你報了哪幾家銀行，除了銀行還有報其他單位嗎？目前有拿到offer嗎？樓主當初也是單純，老師地說報了六七家銀行，連銀行名稱都說出來了。面試官笑著說報了好多啊，樓主當下才反應過來自己の遲鈍，後悔自己不懂面試の圈套。除了這個回答樓主自己感覺不好之外，其他自我感覺還蠻好の。其他問題記不得了，見諒啊。中行大概過了一個月通知去體檢，等得好久好久，所以想拿銀行offerの同學要做好心理準備，這是一場持久戰。等結果の日子真の度日如年，看到每個短信電話郵件都會下意識以為是銀行人事處打過來の，心好累好累。

4.民生銀行：一面是結構化形式加半結構化形式，大概5個面試官面試8個考生。結構化問題通過抽簽選取，樓主抽到の問題是在團隊工作中，自己經常處於何種角色，為什麼？其他人の問題有の是，假設你是一家鞋店の店長，一位老者來你家買鞋，但是你家沒有他要の款式，你怎麼辦？該考生回答推薦他去就近の老人款式鞋の鞋店購買，考官回複說，那你不是把自家生意讓給別人了嗎？感覺都是套路啊，心疼這位考生。其他問題中規中矩，樓主也記不太清楚了。

半結構化問題是考官念了一遍毛主席の紅軍不怕遠征難,萬水千山只等閑。五嶺逶迤騰細浪,烏蒙磅礴走泥丸。金沙水拍雲崖暖,大渡橋橫鐵索寒。更喜岷山千裏雪,三軍過後盡開顏。讓每位考生背誦一遍，並說說自己の理解。佩服第二個背誦の女生，居然一字不差地背誦出來。樓主大概是說了要傳承紅軍精神，運用到日常學習工作生活中去，建設好我們の國家（頓時把黨課內容回憶起來了哈哈哈）。樓主自認為在小組表現中還算中上，不懂為何被刷，可能是不適合民生銀行吧，而且據說民生銀行招收の是派遣工。

5.浦發銀行：浦發很有人性化の一面是為考生準備了熱飲和食物，工作人員也滿面微笑。一面是半結構化面試（三個考官面試一個考生），大概問了我實習の具體事項，學到了什麼；舉例生活中如何運用到金融知識；為什麼報浦發銀行……（建議各位考生提前了解好各個銀行の優勢，在回答為何報考這家銀行時能通過舉例說明自己不是撒大網の，不然銀行會認為Ainy晴

Ainy晴

你是來打醬油の或者拿到offer可能也會棄簽）

浦發の一面和二面安排得很緊，上午一面，下午就二面，高效率還是挺好の。二面是對抗式無領導小組討論，設定一個情景，作為銀行の工作人員，在聖誕節の時候，選定一個場所（以商場為主，面積、人流量、顧客年齡層不一樣），自定活動形式內容，如何更好地售賣金融產品，為此次活動取名和宣傳口號兩組選手（每組大概五六個人）。每組5分鐘自我思考，十五分鐘小組討論並將想法寫在大字報上，五分鐘介紹方案，之後是輪流對對方小組の方案提出質疑，對方小組提出解決方法。總の來說，我們小組配合較融洽，有一個研究生學長想法很好，在他の帶領下我們成功制定了一套方案。我們小組每個成員都積極表達了想法，有人有不同意見時也是通過說服對方來解決，有個女生字寫得漂亮，就讓她寫了大字報。很感謝我這次の無領導小組面試遇上了友善の隊友，每次面試總能從隊友對手身上學到東西。建議大家準備個筆記本，將自己每次面試の表現記錄下來，特別要注明不足，下次改進。無領導小組後還有考官問問題（每組前面有考官全程看選手表現），大概每人一個問題，問題如下：你認為在你們小組中，誰表現得最好，為什麼？為什麼在自由辯論中，你很少說話，是處於什麼考慮？評價每個小組成員の表現？如果在團隊合作中，你最想要跟誰一起工作？大家普遍對研究生學長の表現較為滿意。突然發覺我看人挺準の，面試完學長問我是不是因為他長得老才知道他是研究生。我說是因為他優秀の表現猜出來の，他對我說了謝謝。

終面大概過了兩天，在侯考現場看到了三四個二面一個小組の，看來我們小組表現還不錯。終面也是半結構面試，跟一面差不多，就不贅述了。

大概過了一周多，HR打電話跟我說，等總行審批過（一般審批都會過）就能拿到offer，原來浦發每個分行只能決定要一些員工，而剩下の一些要交由總行審批。樓主有朋友是直接通知去體檢の，看來他們是更加優秀才會不用總行審批。樓主心裏還是留有希望の，但是等了一個多月都沒通知總行審批過了沒，樓主已經快失去信心。接到總行審批通過の消息已經距離終面快一個半月（都快過年了）。無奈那時樓主已經簽了其他家，只能跟HR表明棄簽。

6.工商銀行：一面後面緊接著二面，工行の面試是半外包給智聯招聘の，三個面試官（一個工行高管，兩個智聯員工）。參加工行面試の是天南地北の考生，985211高校比比皆是，研究生海歸也不在少數。

一面是對抗式無領導小組討論，類似辯論賽，最後兩個小組商量出一個解決辦法。辯題是模擬虛擬信用卡是否值得銀行大力推廣。樓主對這方面知識實在不甚了解，偏偏又抽到反方更是無話可說，小組中有個研究生，幾乎都是他代表小組發言。對方小組可能因為是正方，更加有優勢，我們小組明顯表現得稍遜一籌。這次面試自我感覺是所有銀行面試中表現最差の，沒說上幾句話，存在感挺低の。

二面是半結構化面試，大概問了舉例說明自己善於與人溝通，如何適合客戶經理這個崗位？自身存在哪些不足？報考了哪幾個銀行，目前拿到幾份offer？為何選擇報考股份制銀行？吸取了中行面試の教訓，樓主只說報考了四家，四大行不好進，報考股份制銀行墊墊底，不知這個回答會不會更好。記得面試那天天氣特別冷，穿著正裝在寒風中瑟瑟發抖，自我感覺表現不好，已經不抱希望了。

意料之外，收到了工行の面談和體檢通知，但是無奈那時樓主已經簽了其他家，只能婉拒我最愛の宇宙行了。如果工行結果早點出來，我可能就簽了。舍友實力吐槽我拒絕了兩家世界500強のoffer，然而我簽約の那家也是世界500強，命運の造弄啊。

三、總結

1.認真備考，筆試是關鍵。

2.多向考過銀行の學長學姐取經，多逛貼吧、上網，查找信息。3.擺正心態，銀行上岸是漫漫長路，要做好打持久戰の準備。

4.不是想說明銀行如何好或者如何壞，只給想考銀行の同志一些經驗。

Ainy晴

Ainy晴

5.沒有最好の工作，只有適合自己の工作。

6.多做幾手準備，不是只有考銀行這條路，驚喜也許就在不經意間。7.祝願大家前程光明，畢業快樂！（碼了好多字，看完の朋友求好評~）

Ainy晴

第四篇：銀行筆試面試經驗

大家好，我是2017屆畢業生，在銀行秋季招聘中獲得了3份offer（中行、工行、浦發），樓主想把自己的筆經面經傳給學弟學妹，還有為今年銀行春招的同屆人出出力，單純想為后來人做點事，也為自己攢點人品。（不要嫌棄我啰嗦…^_^…）

由于在上岸過程中也看了很多有關銀行的資訊，得到了往屆學長學姐的筆經面經，故想把這種好的傳統傳承下去，如果能夠幫助下一屆學弟學妹成功拿到銀行offer，那真是功德一件了。來自我介紹一下，以供學弟學妹能更好地定位吧。樓主男，非985和211高校學生，也無銀行家庭背景，只是省重點建設的一本高校。樓主報考的都是生源地銀行（沿海二線城市，競爭相對來說比較大），本科讀的是工商管理類專業，大學期間還輔修了金融，另外樓主大學四年參加了很多學生工作，在班級、學生會、黨支部都任職過（感覺這也是優勢，至少簡歷豐富了一些），還有樓主獲得了挺多文藝比賽、社會實踐、優秀學生干部、獎學金等榮譽獎項。不知道HR是看上了我哪一點，或者是因為我的哪些不足而淘汰我的，僅供參考啊。開始進入正題（字數有點多，慎入）……

一、網申階段

樓主采用了撒大網的模式，網申了10家銀行（中行、建行、工行、農行、浦發、招商、中信、民生、光大、郵政儲蓄銀行），股份制和四大行都報了。大家不要說我沒原則，實在是因為上岸過程艱難，樓主想為自己多爭取機會，到時拿到offer再好好選擇也不遲你們說是不是。

建議大家可以加一些銀行的備考群，像某公的QQ群就挺好用的，考生會一起分享網申經驗。大家不要急著去網申，有時會發現自己填錯，或者不會填，但是有的網申提交后就無法修改，這時不妨先關注其他人出現了什么狀況，以免自己也弄錯。

建議大家網申前多看一些網申經驗帖（公眾號上、網上等都能搜索到），最好還是如實填吧，具體怎么寫樓主就不細說了，不然又要碼好多字。。

各大銀行秋招網申時間不一，招商是每年最早的，八月就開始了，農行10月才開始，所以大家要認真查看銀行招聘信息，以防漏了就虧大發了。另外，教大家一個方法，弄一張EXCEL表格，將網申每個銀行的賬號、密碼、所報崗位、網申地址、網申截止時間等等你認為有用的信息登記在一個表上，才不會需要時找不到。

樓主報的崗位多是客戶經理崗、理財經理崗、營銷崗，這個崗位競爭比柜員大，如果有人特別想進銀行，報柜員吧，如果你愿意簽3-5年柜員崗的話。

樓主網申只有農行、光大銀行沒通過，聽說今年農行要求比較嚴格，樓主好多朋友農行網申也沒過，據說是要學生工作經驗豐富（可是樓主學生工作做多了，也不懂為何刷我）。光大銀行網申沒過應該是人品差吧。

二、筆試階段

筆試樓主棄考了郵政儲蓄銀行（筆試時間和浦發沖撞了，樓主選了浦發）、建行（樓主網申時腦抽報了柜員崗，如果拿到offer也不會簽，所以棄考啦）。接下來講講每個銀行的筆試情況。不要問樓主具體考什么（自己上網搜，都可以搜到），樓主記憶不是很好，考完不記得具體各個銀行的題型題量題目了，只能提供經驗經驗經驗。

中國銀行：采用機房機考形式，題目考得特別細，題型有單選題、多選題（多選題做得想哭，感覺自己都白讀書了）。還有游戲題，聽說是考觀察能力，大家有空多玩玩小游戲吧，游戲不容易玩，樓主之前特別訓練了感覺還是沒啥用，可能我觀察力很差吧。題量特別多，考了快3小時，考完第一感覺是沒戲了，開始懷疑人生、自我否定。沒想到筆試居然過了，中行題目難、題量多，應該是考驗大家有沒有毅力做完，因為考完出來大家普遍反應都是不好，有的人考試中途就棄考了。

工商銀行：采用機房機考形式，題量適中，難度適中，工行考試是樓主最有把握進面的，可能跟我備考階段特別訓練了工行試卷有關。工行是宇宙行的名頭實在大，所以樓主當時特別想進工行，就很認真做了工行的試卷。

招商銀行：采用機房機考形式，跟中行一樣考了小游戲，難度也還好吧，沒啥印象了。民生銀行、浦發銀行、中信銀行：采用自家電腦機考形式，所謂自家機考，是考生用自己的電腦參加筆試，在筆試過程中打開攝像頭對準人頭，不許低頭或者看著其他方向，不能發出說話聲音，只能盯著電腦看，一旦低頭就會被判作弊。所以也不能夠用草稿紙做計算題了，只能心算。考試過程中樓主也因太累低了幾次頭，外面也有人大聲說話過，但是都沒被判作弊，但希望大家還是按照要求來，不要涉險，以防被判作弊取消面試資格。筆試地點的話，由于樓主宿舍都有舍友在，怕互相影響對方，所以樓主是在賓館開了鐘點房，兩小時的考試，花了40元吧，樓主感覺賓館是比較理想的筆試地點，安靜也比較有安全感，不怕被人打擾，比宿舍、圖書館好。最后這三家銀行筆試也都通過了，感謝好運的垂青！

二、面試階段

面試一般分為初面和二面，有的還有三面（其實就是面談，這輪基本不刷人）。然后體檢（銀行體檢刷人數量不一，中行浦發體檢幾乎不刷人，建行刷了快一半吧）就是最后的環節了，只要體檢過，基本就可以拿到offer了。

民生、招商樓主都是初面被刷，中信終面被刷，中行、工行、浦發拿到了offer。下面每個銀行分開講吧。

1.招商銀行：初面地點在泉州，初面形式是辯論賽，辯題大概是：人生應該制定好目標，并跟著目標走，一步步走向輝煌（正方）還是人生路漫漫而行，彎路也是一道風景，人生處處是體驗（反方）。樓主選擇了正方，由于這是樓主的第一次銀行初面，發揮得并不是很好，可能也是因為隊友比較優秀吧，感覺自己沒有插上很多話。辯友有研究生、其他211高校等等的本科生，樓主頓時感覺沒啥信心了，不過某些考生也沒怎么說話，估計也被刷了吧。招商銀行最早開始網申和筆試面試，待遇也不錯，可以招到最好的生源，所以相對來說競爭比其他銀行大。

一位研究生與我互加微信，我們也時常探討銀行面試經驗，學長也給予了我挺多不錯的建議（三年研究生真不是白上的，表達能力、專業知識掌握得比大多數本科生好，樓主也自愧不如）。對手也是朋友，建議大家面試完可以建個微信群，互通消息，才不會空等結果。辯論賽完，分行行長還半結構面試了一下，問了我學生會工作的具體事項，樓主娓娓道來，行長點點頭。但是問了我CET6有沒有過，我說沒有，行長露出了糾結的表情，感覺樓主被刷跟6級沒過也有關。還問了其他隊友為何大學學習成績很差，該隊友回答的支支吾吾，最終也被刷了好像。還問了其他讀金融專業的隊友英國脫歐對中國經濟的影響、意大利公投對中國經濟的影響等問題，感覺行長對他們的回答不滿意，說他們要多關注國際大事，加強專業素養。

2.中信銀行：福建分行并不是通過筆試來淘汰人，或者說是通過簡歷來選人的吧，可能是想要更合適的人才，筆試容易把低分高能的考生淘汰掉，有些同學甚至沒有筆試就進了面試（中信在筆試后還去高校宣講招人，有人直接進了終面）。有的考生對中信的這一做法很不滿但也無可奈何，中信也有自己的考慮吧。

接著是一面，一天時間面試將近400多人吧，半結構形式，自我介紹加考官問問題。中信面試安排得并不合理，并不是按時段來安排考生面試，而是所有考生集中在一個時間簽到，一個上午大概有200多人吧，然而只有一間面試現場，所以排在后面的同學要等到很久才能面試。據說到下午三點才面試完上午一批，而下午這批全部面試完已經將近晚上九點，樓主面試了這么多家銀行，感覺中信秩序安排不是很好，讓部分考生空等三四個小時，也影響了企業形象。不過中信人性化的一部分是讓考生到食堂免費就餐，還給考生宣講會答疑解惑。一面結果大概是兩天后出來。

終面形式也是半結構形式，自我介紹加問問題，五個考生一組，有的有問問題，有的沒有。我們那組只問了兩個人問題，考官問了我和一位985高校的研究生學姐愿不愿意回生源地工作，我回答愿意，學姐說想在福州市區工作。面試完樓主還以為面試官對我有興趣，會錄用我才問我問題。可是結果出來是我和那位學姐都被淘汰了（在浦發面試現場又遇到學姐，詢問的），不知道中信的選人標準是什么。面試結果是兩周后出來，算挺久的了。

3.中國銀行：樓主在福州讀書，結果中行安排我去廈門面試，聽HR說是因為福州分行面試太多人忙不過來，撥了一些到廈門分行面試，樓主心疼車費，嗚……。中行面試現場秩序尤佳，考生進侯考室之前先上交手機，大概分為五六個面試小組，有6個面試考場，每組15人左右，面試順序自己抽。中行人性化的一面是有急事的考生可以先行面試，樓主抽了3號，意思是小組第三個面試。考官是被臨時抽調安排面試哪一個小組，面試自我介紹中不許說自己的姓名，這最大程度保證了面試的公平性（據說是因為之前某行面試考官讓考生走了后門，中行可能吸取了教訓吧），果然是大行，做得讓人佩服。

中行只有一輪面試，半結構形式，三個考官面試一個考生。面試樓主的是一女兩男，感覺女考官很有親和力，喜歡笑，這是中行人性化一面的又一體現吧。考官讓樓主一分鐘自我介紹。樓主巴拉巴拉，說了至少兩分鐘吧，考官也沒有掐表。考官問了樓主五六個問題，大概是A.你報的是營銷崗，你在大學中做的哪一件事可以說明你具有優秀的溝通能力？樓主巴拉巴拉，說了學生會工作如何復雜，不得他人理解，樓主是怎么一步步解決的。建議大家可以提前想好這種考官可能會問的問題，提前想好如何應答，不然面試現場很可能會一時想不出來說什么例子。B.父母的工作，家里幾個小孩？C.你最不喜歡什么類型的人，平時你是怎么與這些人相處的？樓主回答不喜歡不上進的、消極的人，大學期間應該有所專注，學業也好、學生工作也好、社會實踐也罷，總之不要虛度大學時光，不然畢業了找不到好工作。如何相處，樓主大概是說曾經勸過這些同學應該多走出去看看，不要太宅，但是說了幾次沒用，也就放棄了不再勸。面試官笑著點點頭。D.你報了哪幾家銀行，除了銀行還有報其他單位嗎？目前有拿到offer嗎？樓主當初也是單純，老師地說報了六七家銀行，連銀行名稱都說出來了。面試官笑著說報了好多啊，樓主當下才反應過來自己的遲鈍，后悔自己不懂面試的圈套。除了這個回答樓主自己感覺不好之外，其他自我感覺還蠻好的。其他問題記不得了，見諒啊。中行大概過了一個月通知去體檢，等得好久好久，所以想拿銀行offer的同學要做好心理準備，這是一場持久戰。等結果的日子真的度日如年，看到每個短信電話郵件都會下意識以為是銀行人事處打過來的，心好累好累。

4.民生銀行：一面是結構化形式加半結構化形式，大概5個面試官面試8個考生。結構化問題通過抽簽選取，樓主抽到的問題是在團隊工作中，自己經常處于何種角色，為什么？其他人的問題有的是，假設你是一家鞋店的店長，一位老者來你家買鞋，但是你家沒有他要的款式，你怎么辦？該考生回答推薦他去就近的老人款式鞋的鞋店購買，考官回復說，那你不是把自家生意讓給別人了嗎？感覺都是套路啊，心疼這位考生。其他問題中規中矩，樓主也記不太清楚了。

半結構化問題是考官念了一遍毛主席的紅軍不怕遠征難,萬水千山只等閑。五嶺逶迤騰細浪,烏蒙磅礴走泥丸。金沙水拍云崖暖,大渡橋橫鐵索寒。更喜岷山千里雪,三軍過后盡開顏。讓每位考生背誦一遍，并說說自己的理解。佩服第二個背誦的女生，居然一字不差地背誦出來。樓主大概是說了要傳承紅軍精神，運用到日常學習工作生活中去，建設好我們的國家（頓時把黨課內容回憶起來了哈哈哈）。樓主自認為在小組表現中還算中上，不懂為何被刷，可能是不適合民生銀行吧，而且據說民生銀行招收的是派遣工。

5.浦發銀行：浦發很有人性化的一面是為考生準備了熱飲和食物，工作人員也滿面微笑。一面是半結構化面試（三個考官面試一個考生），大概問了我實習的具體事項，學到了什么；舉例生活中如何運用到金融知識；為什么報浦發銀行……（建議各位考生提前了解好各個銀行的優勢，在回答為何報考這家銀行時能通過舉例說明自己不是撒大網的，不然銀行會認為你是來打醬油的或者拿到offer可能也會棄簽）

浦發的一面和二面安排得很緊，上午一面，下午就二面，高效率還是挺好的。二面是對抗式無領導小組討論，設定一個情景，作為銀行的工作人員，在圣誕節的時候，選定一個場所（以商場為主，面積、人流量、顧客年齡層不一樣），自定活動形式內容，如何更好地售賣金融產品，為此次活動取名和宣傳口號兩組選手（每組大概五六個人）。每組5分鐘自我思考，十五分鐘小組討論并將想法寫在大字報上，五分鐘介紹方案，之后是輪流對對方小組的方案提出質疑，對方小組提出解決方法。總的來說，我們小組配合較融洽，有一個研究生學長想法很好，在他的帶領下我們成功制定了一套方案。我們小組每個成員都積極表達了想法，有人有不同意見時也是通過說服對方來解決，有個女生字寫得漂亮，就讓她寫了大字報。很感謝我這次的無領導小組面試遇上了友善的隊友，每次面試總能從隊友對手身上學到東西。建議大家準備個筆記本，將自己每次面試的表現記錄下來，特別要注明不足，下次改進。無領導小組后還有考官問問題（每組前面有考官全程看選手表現），大概每人一個問題，問題如下：你認為在你們小組中，誰表現得最好，為什么？為什么在自由辯論中，你很少說話，是處于什么考慮？評價每個小組成員的表現？如果在團隊合作中，你最想要跟誰一起工作？大家普遍對研究生學長的表現較為滿意。突然發覺我看人挺準的，面試完學長問我是不是因為他長得老才知道他是研究生。我說是因為他優秀的表現猜出來的，他對我說了謝謝。

終面大概過了兩天，在侯考現場看到了三四個二面一個小組的，看來我們小組表現還不錯。終面也是半結構面試，跟一面差不多，就不贅述了。

大概過了一周多，HR打電話跟我說，等總行審批過（一般審批都會過）就能拿到offer，原來浦發每個分行只能決定要一些員工，而剩下的一些要交由總行審批。樓主有朋友是直接通知去體檢的，看來他們是更加優秀才會不用總行審批。樓主心里還是留有希望的，但是等了一個多月都沒通知總行審批過了沒，樓主已經快失去信心。接到總行審批通過的消息已經距離終面快一個半月（都快過年了）。無奈那時樓主已經簽了其他家，只能跟HR表明棄簽。

6.工商銀行：一面后面緊接著二面，工行的面試是半外包給智聯招聘的，三個面試官（一個工行高管，兩個智聯員工）。參加工行面試的是天南地北的考生，985211高校比比皆是，研究生海歸也不在少數。

一面是對抗式無領導小組討論，類似辯論賽，最后兩個小組商量出一個解決辦法。辯題是模擬虛擬信用卡是否值得銀行大力推廣。樓主對這方面知識實在不甚了解，偏偏又抽到反方更是無話可說，小組中有個研究生，幾乎都是他代表小組發言。對方小組可能因為是正方，更加有優勢，我們小組明顯表現得稍遜一籌。這次面試自我感覺是所有銀行面試中表現最差的，沒說上幾句話，存在感挺低的。

二面是半結構化面試，大概問了舉例說明自己善于與人溝通，如何適合客戶經理這個崗位？自身存在哪些不足？報考了哪幾個銀行，目前拿到幾份offer？為何選擇報考股份制銀行？吸取了中行面試的教訓，樓主只說報考了四家，四大行不好進，報考股份制銀行墊墊底，不知這個回答會不會更好。記得面試那天天氣特別冷，穿著正裝在寒風中瑟瑟發抖，自我感覺表現不好，已經不抱希望了。

意料之外，收到了工行的面談和體檢通知，但是無奈那時樓主已經簽了其他家，只能婉拒我最愛的宇宙行了。如果工行結果早點出來，我可能就簽了。舍友實力吐槽我拒絕了兩家世界500強的offer，然而我簽約的那家也是世界500強，命運的造弄啊。

三、總結

1.認真備考，筆試是關鍵。

2.多向考過銀行的學長學姐取經，多逛貼吧、上網，查找信息。3.擺正心態，銀行上岸是漫漫長路，要做好打持久戰的準備。

4.不是想說明銀行如何好或者如何壞，只給想考銀行的同志一些經驗。5.沒有最好的工作，只有適合自己的工作。

6.多做幾手準備，不是只有考銀行這條路，驚喜也許就在不經意間。7.祝愿大家前程光明，畢業快樂！（碼了好多字，看完的朋友求好評~）

第五篇：中國銀行筆試面試經驗

中國銀行的筆試在最近幾年逐漸專業化、規范化。據說中國銀行的筆試題是總行人力資源部招聘團隊專門聘請專家編寫。以前的招聘不是全國招聘，而且跟其他銀行一樣是各個分行單獨招聘。最近三四年才模仿人民銀行招考實行全國統一招聘，考試題型也逐漸形成自己獨特的模式。一般而言，題目分為三門：英語、基本能力測試、基礎知識測試。英語的難度跟六級和考研的難度差不多，而且時間非常緊張，根本不夠用的。題型大致分為：單選（老六級）、改錯、完型、閱讀、閱讀新題型（段落排序、句子排序）、快速閱讀等，題量筆研究生考試的體諒還要大，而且時間只給一個半小時，所以呢，建議大家考試的時候一定要做好心理準備，切不可因為緊張亂了陣腳。基本能力測試呢，基本上全部是推理題，包括：言語推理、數字推理、邏輯推理、圖形變換推理等等，題型可謂變態至極，建議大家把會做的做對，不會做的盡量蒙對（可以全部選B或C，這樣可以增加正確率）。基礎知識測試呢，考的知識比較全面，包括：金融學、會計學、計算機基礎、管理學、時政等內容，建議大家看以下幾本書：《商業銀行經營管理》、《會計學基礎》、《管理學》、《計算機文化基礎》，時政考的比較少，大體上考大家比較熟悉的內容。離考試還剩下不多的日子里，可以看一下上面的幾本書，不用太細，稍微瀏覽者看一遍就行了，畢竟所有的題型全部都是客觀題，沒有筆答題。至于英語怎么復習，我建議大家從現在開始向考研的同學學習，每天早起晚歸，好好利用在學校里為數不多的幾天多學習學習英語，以后離開了校園就基本上遠離英語了。不知道，我講的這些有沒有用處，不當之處還請見諒。這就是中國銀行的筆試，大家好好準備，一般都會通過的。從筆試進面試比較容易一些，畢竟大家的智商都差不多。

下面繼續說一下面試吧。筆試結束以后，要經歷很漫長的時間才能接到面試通知，所以呢，建議大家在等待面試期間好好參加校園招聘、社會招聘，多積累經驗，經驗積累的多了，等到中行面試時才會正常發揮。面試一般是各個分行組織的，根據總行的面試名單通知相關面試人員。所以呢，一般大家面試時都非常開心愉快，因為面試地點確實十分豪華壯觀。（不過我建議大家不要高興的太早了，畢竟你不一定能分在省行部門）面試時，所有的人需要把手機上交到密封袋里，進入候考室等待自己的面試。幸運的人兒會很早參加面試，但是也有很多人要經歷漫長的等待和痛苦的煎熬，建議大家等候期間盡量不要跟前后左右交談，那樣會增加你的心理負擔，因為你的左右很有可能是北大、人大、對外經貿的本科或碩士。帶本雜志或報紙去參加面試，一遍欣賞里面的內容，一遍看等候的人那迷茫的表情，著實能使自己安心。中國銀行的面試之所以正規不只在于把手機上繳，而且還有很多細節讓人感到欣慰。比如：參加完面試的人絕對不允許再回候考室，如果被發現立刻取消資格。現在的面試一般都采用無領導小組討論。所以呢，建議大家去網上搜一下關于無領導小組討論的內容，最好呢，找幾個要好的朋友在校園里試一試。對于這種面試，我的建議就是最好成為里面的領導者，你可以多主動一些，多發表一些有建議性的話題，但是呢也不要太過于咄咄逼人。一般無領導小組討論有四種人能夠入圍：領導者、提積極建議者、計時者、總結陳詞者。建議大家結合者自己的習慣增去成為里面的一種人，這樣你成功的幾率就增加一倍。面試時，一定要穿正裝（西裝），男士一定記得打領帶，女士一定記得稍微化化妝。切忌緊張焦慮、吞吞吐吐，一定要顯得從容自在，落落大方。好了，這就是面試。