第一篇：中國銀行筆試面試經驗分享

天梯銀行培訓部銀行校園招聘考試

2014年中國銀行筆試面試經驗分享

寫在最前面：請小心你的思想，它會影響你的行為；請小心你的行為，它會影響你的習慣；請小心你的習慣，它會影響你的性格；請小心你的性格，它會影響你的命運。

我寫這個帖子只是想讓大家在畢業選擇時能夠對中國銀行有進一步的認識，至少在自己做出選擇以后不至于有過多的后悔和牢騷。借此機會，把中國銀行招聘的流程全部寫下來，給后來者以借鑒，同時也作為去過去美好經歷的回憶吧！有時間的話，大家就耐心的看下去，長長經驗也好，滿足一下自己的好奇心也罷，這就是本文的目的。

首先，先自我評價一下中國銀行的招聘概況。大四畢業時，迷茫的我們面對許多陌生的企業和陌生的單位。因為自己對銀行感到好奇，所以打算在金融業里找一份養活自己的工作。于是，參加了民生銀行、招商銀行、中國銀行、中國郵政儲蓄銀行、建設銀行、工商銀行、甚至農信社的招聘考試。一路走來，說句心里話，我認為中國銀行的招聘流程是最規范化，人為操作是最小的。記得參加中行第二次面試時，面試官問我是不是已經找到合適的工作了。我回答：是。他又問，那你為什么不去別的單位卻偏偏來中國銀行呢？于是，我把自己經歷過的面試統統評價了一番，最后把中行招聘的規范化流程大大的表揚了一番。正是因為覺得中國銀行很正規，所以我來到了中行。在那個金融危機肆意瘋狂的時刻，是他給了我們最最珍貴的歸宿，給了我們這些沒有關系沒有背景的畢業以后就面臨失業的學生們一個可以發展可以奮斗的空間。所以呢，假如你選擇了中國銀行，我想對你說你的選擇是正確的，所以即使以后遇到再大的挫折、再大的困苦也不要說后悔。

然后呢，想把中國銀行的筆試介紹給大家。中國銀行的筆試在最近幾年逐漸專業化、規范化。據說中國銀行的筆試題是總行人力資源部招聘團隊專門聘請專家編寫。以前的招聘不是全國招聘，而且跟其他銀行一樣是各個分行單獨招聘。最近三四年才模仿人民銀行招考實行全國統一招聘，考試題型也逐漸形成自己獨特的模式。一般而言，題目分為三門：英語、基本能力測試、基礎知識測試。英語的難度跟六級和考研的難度差不多，而且時間非常緊張，根本不夠用的。題型大致分為：單選（老六級）、改錯、完型、閱讀、閱讀新題型（段落排序、句子排序）、快速閱讀等，題量筆研究生考試的體諒還要大，而且時間只給一個半小時，所以呢，建議大家考試的時候一定要做好心理準備，切不可因為緊張亂了陣腳。基本能力測試呢，基本上全部是推理題，包括：言語推理、數字推理、邏輯推理、圖形變換推理等等，題型可謂變態至極，建議大家把會做的做對，不會做的盡量蒙對（可以全部選B或C，這樣可以增加正確率）。基礎知識測試呢，考的知識比較全面，包括：金融學、會計學、計算機基礎、管理學、時政等內容，建議大家看以下幾本書：《商業銀行經營管理》、《會計學基礎》、《管理學》、《計算機文化基礎》，時政考的比較少，大體上考大家比較熟悉的內容。離考試還剩下不多的日子里，可以看一下上面的幾本書，不用太細，稍微瀏覽者看一遍就行了，畢竟所有的題型全部都是客觀題，沒有筆答題。至于英語怎么復習，我建議大家從現在開始向考研的同學學習，每天早起晚歸，好好利用在學校里為數不多的幾天多學習學習英語，以后離開了校園就基本上遠離英語了。不知道，我講的這些有沒有用處，不當之處還請見諒。這就是中國銀行的筆試，大家好好準備，一般都會通過的。從筆試進面試比較容易一些，畢竟大家的智商都差不多。

下面繼續說一下面試吧。筆試結束以后，要經歷很漫長的時間才能接到面試通知，所以呢，建議大家在等待面試期間好好參加校園招聘、社會招聘，多積累經驗，經驗積累的多了，等到中行面試時才會正常發揮。面試一般是各個分行組織的，根據總行的面試名單通知相關面試人員。所以呢，一般大家面試時都非常開心愉快，因為面試地點確實十分豪華壯觀。（不過我建議大家不要高興的太早了，畢竟你不一定能分在省行部門）面試時，所有的人需要把手機上交到密封袋里，進入候考室等待自己的面試。幸運的人兒會很早參加面試，但是也有很多人要經歷漫長的等待和痛苦的煎熬，建議大家等候期間盡量不要跟前后左右交談，那樣會增加你的心理負擔，因為你的左右很有可能是北大、人大、對外經貿的本科或碩士。帶本雜志或報紙去參加面試，一遍欣賞里面的內容，一遍看等候的人那迷茫的表情，著實能使自己安心。中國銀行的面試之所以正規不只在于把手機上繳，而且還有很多細節讓

天梯銀行培訓部銀行校園招聘考試

人感到欣慰。比如：參加完面試的人絕對不允許再回候考室，如果被發現立刻取消資格。現在的面試一般都采用無領導小組討論。所以呢，建議大家去網上搜一下關于無領導小組討論的內容，最好呢，找幾個要好的朋友在校園里試一試。對于這種面試，我的建議就是最好成為里面的領導者，你可以多主動一些，多發表一些有建議性的話題，但是呢也不要太過于咄咄逼人。一般無領導小組討論有四種人能夠入圍：領導者、提積極建議者、計時者、總結陳詞者。建議大家結合者自己的習慣增去成為里面的一種人，這樣你成功的幾率就增加一倍。面試時，一定要穿正裝（西裝），男士一定記得打領帶，女士一定記得稍微化化妝。切忌緊張焦慮、吞吞吐吐，一定要顯得從容自在，落落大方。好了，這就是面試。

面試之后，緊接著就是體檢、簽約，而后就是培訓，培訓之后，那就恭喜各位了，恭喜各位成為中國銀行的一員。

不知不覺中已經參加工作五個月了。下面想講一講這五個月的感受。我前面已經說過了，一定要做好心理準備，不要以為進了中行就什么都有了。“面包會有的，牛奶也會有的”，告訴你，這句話是騙人的。面包和牛奶是靠自己的努力得來的。天上不會掉餡餅的，但是呢，分配的時候，你的命運不掌握在你自己手里，你呢，只是人力資源部門的一粒棋子，他們想把你放在哪里，你就在哪里。還有一句想告訴各位：一定要服從安排。不論那里的環境多么不好，你必須無條件接受，除非你不想在中行混了。至于安排在不好的地方呢，你也用不著抱怨什么，畢竟這是你自己的選擇。聽天由命就行了。剛進銀行，我的感覺就是自己像個白癡似地，啥也不會，啥也不懂。很多東西，很多知識，師傅是不愿交給你的；也有很多東西是師傅不系得交給你的。所以呢，一定要學會學習，學會領悟。很多知識、很多做法都是在日常中潛移默化學過來的。我的專業是漢語言文學，說實話已經4年沒和數字打交道了，進了銀行才發現那么多的數字、那么多的交易碼。壓力確實很大。不過呢，知識都是靠日積月累起來的，看過郭心剛行長寫過一句話“哪怕三天學會一個業務，那么三年下來，你就不得了了”，確實，業務的學習貴在堅持、貴在持之以恒。

五個月來，我內心感覺在銀行工作的人需要以下幾點品質：

（一）責任心。作為新入行的大學生，我們難免會犯錯誤，但是犯了錯誤，我們一定要立刻向領導坦白錯誤，并請領導教給我們糾正的方法。一定要有一顆主動承擔責任、主動承擔錯誤的心，切不可臨陣脫逃、推脫責任。一個有責任心的人在任何崗位上都可以做得很好，一個沒有責任心的人做任何事情都不可能那么一帆風順。所以呢，建議以后新入行的員工，一定記住要學會承擔責任。唯有你主動承擔了責任，別人才可能把眾人交給你，這樣你才能更好的發展下去。

（二）學習力。以前在山經聽了一位創業者的演講“一個人的學歷代表過去、才力代表現在、學習力代表未來”。進了中國銀行，我的最大感觸就是：學習比以前在學校時更重要。一個不愛學習的員工不是好員工。中行的好員工不僅愛學習，而且知道如何學好習。五個月以來，經歷了無數次的考試，報名了好多社會化考試。中國銀行的學習氛圍很濃厚，如果你是一個愛學習的人，一個想不斷充實自己、發展自己的人，那么你就選擇中國銀行吧~！

（三）吃苦耐勞。說起這幾個字，有些人可能就得不可思議，銀行--多么令人向往的工作地點，怎么會有吃苦的活呢？的確，銀行里確實有吃苦的活。比如前臺每天緊張的做業務、后來每天認真的復核業務、大堂經理每天開口好幾百次、客戶經理每天接待若干客戶。如果沒有吃苦的信心，那么請您不要來銀行工作，更不要來中行工作。作為新入行的員工，我們每天負責室內環境的清潔、箱子的搬運、檔案的整理等等。雖然苦些、累些，但是這些都是我們畢經的階段。所以呢，不要怕吃苦。下面也來講一下“公平”與“不公平”！

我敢肯定一點，中國銀行的招聘確實也有不公平的地方，但是呢，有一句話說得好啊，水至清則無魚。但是呢，相比較而言，中國銀行的確公平多了~！至少在招聘現場沒有家長的摻和，沒有家長提著大包小包的背影，而更多的是面試者們緊張的表情，就像大家在面臨著一次人生的洗禮，很神圣。所以呢，如果你報了中國銀行，你就一定要在心里相信他是公平的，對任何人而言都一樣！

談一下“心目中的友好型銀行”：

天梯銀行培訓部銀行校園招聘考試

前些日子，銀監會舉辦了“我心目中值得信賴的友好型銀行”征文活動。我呢，理所當然參加了，當時想都沒想，直接寫了中國銀行。的確，中國銀行很友好，不僅僅是對客戶有好，對自己的員工更加友好。在中國銀行工作，的確很多時候有一種“過著牛馬般日子”的感慨，但是呢每每回憶起來，昔日的勞苦的確是一筆人生的財富。就像大家現在一樣，在即將畢業的時刻突然發現自己還欠缺如此多的能力，于是乎緊張兮兮的，生怕畢業就是失業。不過呢，我個人認為利用好大四這一年，你將重新鳳凰涅槃，重新開啟人生美好的新起點。但是呢，如果依舊得過且過，你的未來真的面臨的就是啃老。話題扯遠了，繼續談中行的友好。記得剛進中行，在我們支行綜合管理部看到了一句話“一切為了員工，發展為了員工”，心里不禁暖和和的。雖然大家都背負沉重的壓力，基金、存款、保險、理財、信用卡，每項任務都不輕，不過大家在中行工作都能體會到主人公的感覺，每當總結大會時，總有業績突出的人在那里給我們講經驗、談教訓。領導也十分平易近人，經常找員工談心，讓員工把自己的不滿講出來，把自己好的建議提出來。如果你是金子，你肯定會發光的；但是如果你不是金子，你可能每天只能怨天尤人了。

關于待遇和級別問題：

想必這是大家最最關心的問題。我在這里想講一句話，這個世界充滿了圍城效應，也就是外面的人想進去，里面的人想出來。錢鐘書先生若干年前就對職場做了這樣無比貼切的描述。貌似看到很多帖子抱怨待遇不好、級別太低。其實呢，我想說一句：我們做任何事情都應該懷著一顆感恩的心，畢竟在金融危機肆虐經濟形勢不是非常景氣的大背景下，中國銀行選擇了你，而你呢也選擇了中國銀行，既然是雙方相互選擇的結果，那就不要抱怨什么了。其實很多時候，有些話不說也就過去了，說了反而引起不好的效果。

我呢，作為09年畢業的茫茫學子中的一員，有幸成為中國銀行里的一名正式員工，心里倍感榮幸。我每天懷著感恩的心來上班，又懷著感恩的心離開銀行。雖然現在在最底層--分理處，但是，我很滿足，也很有干勁，知足者常樂么！我每天把自己該做的事情盡力做得完美，把不該講的話憋在心里，把自己最好的形象展現給客戶，客戶滿意是我的最大宗旨。

中國銀行的待遇也就和大多數銀行一樣吧。所以呢，不要抱著太大的希望。雖然不是很高，但是肯定是中等偏上，不會讓你吃不飽的。不過呢，壓力確實蠻大的，任務比較多，從柜員到行長都有任務。

再說給那些既考上研有被中行錄取的同學。去年的我，也經歷不斷的徘徊，想去一個很有名氣的大學讀研，又不忍心放棄這個誘人的工作，后來呢，在好多人的不同意見里，我依然選擇了中國銀行。雖然很多人覺得可惜，不過呢，我覺得一個人想進步在任何地方都終止不了前進的腳步。在中行，自己的確進不了許多；在中行，我也的確成熟了許多。

這些都是心里話。

第二篇：中國銀行筆試面試經驗

中國銀行的筆試在最近幾年逐漸專業化、規范化。據說中國銀行的筆試題是總行人力資源部招聘團隊專門聘請專家編寫。以前的招聘不是全國招聘，而且跟其他銀行一樣是各個分行單獨招聘。最近三四年才模仿人民銀行招考實行全國統一招聘，考試題型也逐漸形成自己獨特的模式。一般而言，題目分為三門：英語、基本能力測試、基礎知識測試。英語的難度跟六級和考研的難度差不多，而且時間非常緊張，根本不夠用的。題型大致分為：單選（老六級）、改錯、完型、閱讀、閱讀新題型（段落排序、句子排序）、快速閱讀等，題量筆研究生考試的體諒還要大，而且時間只給一個半小時，所以呢，建議大家考試的時候一定要做好心理準備，切不可因為緊張亂了陣腳。基本能力測試呢，基本上全部是推理題，包括：言語推理、數字推理、邏輯推理、圖形變換推理等等，題型可謂變態至極，建議大家把會做的做對，不會做的盡量蒙對（可以全部選B或C，這樣可以增加正確率）。基礎知識測試呢，考的知識比較全面，包括：金融學、會計學、計算機基礎、管理學、時政等內容，建議大家看以下幾本書：《商業銀行經營管理》、《會計學基礎》、《管理學》、《計算機文化基礎》，時政考的比較少，大體上考大家比較熟悉的內容。離考試還剩下不多的日子里，可以看一下上面的幾本書，不用太細，稍微瀏覽者看一遍就行了，畢竟所有的題型全部都是客觀題，沒有筆答題。至于英語怎么復習，我建議大家從現在開始向考研的同學學習，每天早起晚歸，好好利用在學校里為數不多的幾天多學習學習英語，以后離開了校園就基本上遠離英語了。不知道，我講的這些有沒有用處，不當之處還請見諒。這就是中國銀行的筆試，大家好好準備，一般都會通過的。從筆試進面試比較容易一些，畢竟大家的智商都差不多。

下面繼續說一下面試吧。筆試結束以后，要經歷很漫長的時間才能接到面試通知，所以呢，建議大家在等待面試期間好好參加校園招聘、社會招聘，多積累經驗，經驗積累的多了，等到中行面試時才會正常發揮。面試一般是各個分行組織的，根據總行的面試名單通知相關面試人員。所以呢，一般大家面試時都非常開心愉快，因為面試地點確實十分豪華壯觀。（不過我建議大家不要高興的太早了，畢竟你不一定能分在省行部門）面試時，所有的人需要把手機上交到密封袋里，進入候考室等待自己的面試。幸運的人兒會很早參加面試，但是也有很多人要經歷漫長的等待和痛苦的煎熬，建議大家等候期間盡量不要跟前后左右交談，那樣會增加你的心理負擔，因為你的左右很有可能是北大、人大、對外經貿的本科或碩士。帶本雜志或報紙去參加面試，一遍欣賞里面的內容，一遍看等候的人那迷茫的表情，著實能使自己安心。中國銀行的面試之所以正規不只在于把手機上繳，而且還有很多細節讓人感到欣慰。比如：參加完面試的人絕對不允許再回候考室，如果被發現立刻取消資格。現在的面試一般都采用無領導小組討論。所以呢，建議大家去網上搜一下關于無領導小組討論的內容，最好呢，找幾個要好的朋友在校園里試一試。對于這種面試，我的建議就是最好成為里面的領導者，你可以多主動一些，多發表一些有建議性的話題，但是呢也不要太過于咄咄逼人。一般無領導小組討論有四種人能夠入圍：領導者、提積極建議者、計時者、總結陳詞者。建議大家結合者自己的習慣增去成為里面的一種人，這樣你成功的幾率就增加一倍。面試時，一定要穿正裝（西裝），男士一定記得打領帶，女士一定記得稍微化化妝。切忌緊張焦慮、吞吞吐吐，一定要顯得從容自在，落落大方。好了，這就是面試。

第三篇：中國銀行校園招聘考試筆試面試經驗

中國銀行校園招聘考試筆試面試經驗分享

一、背景介紹

本人就讀于普通二本院校的財經類專業，當初根本就沒想過要報銀行，一說到銀行就想到各種拉存款，然后樓主作為一個臉皮薄的妹紙，一開始是拒絕的呀然而，樓主有一個耳根子軟又相當任性的麻麻，麻麻一聲令下樓主趕緊捉住銀行網申的尾巴報了三家銀行然后又因為各種原因沒能參加交行和建行的筆試（是的，筆試就沒去）所以也就只能抓著中行這最后一根稻草了~

二、網申

樓主是10月22日網申的（特地去查了下郵件）由于時間隔得有點遠了，具體內容已經記不清了，不過似乎是和別的網申沒有什么大的區別~樓主在大學期間沒有拿過獎學金，僅有的兩個實習經歷都是在會計師事務所的實習，跟銀行沒有半毛錢關系。唯一讓樓主比較在意的是身高，記得在大三的時候曾經聽師姐分享她的銀行求職經驗，說是身高沒有160網申都過不了，但是、、、似乎我網申時候填的身高也沒有160呀，還是過了幾個銀行的網申。可是后來我遇到了另一個同鄉說起這件事，她說她好像是因為身高被刷了，投了好多個銀行都沒過網申，后來我想了想，可能是同鄉的身高沒過155吧（對不起同鄉）。

還有傳說中的海面，樓主沒有去過中行的海面~本來打算去參加海面，結果樓主正裝換好了，什么都準備好出門了，卻得知韶關分行的攤位取！消！了！據說是因為去的人比較少，所以，要是大家想去海面一些相對不熱門的分行的話，還是盡量去早一些的場次吧（那時華農是最后一場了）

三、筆試（11月15日13:30）

銀行的筆試都是全國統一的，至于考什么，我直接把郵件內容復制下來了，請看大屏幕，不對，看下面！！全體考生均須參加“英語”、“職業能力”兩個科目的考試。入圍非信息科技類崗位考生，另需參加“綜合知識”科目考試；入圍信息科技類崗位考生，另需參加“信息科技知識”科目考試；同時入圍非信息科技類崗位和信息科技類崗位考生，另需參加“綜合知識”和“信息科技知識”科目考試。“職業能力”科目分為兩部分，第一部分為客觀題，第二部分為認知操作類試題，安排在整個考試的最后一個環節。各科的具體時間安排為：英語：13:30-14:30職業能力客觀題部分：14:30-15:30綜合知識/信息科技知識：15:30-16:10信息科技知識（同時入圍）：16:10-16:50職業能力認知操作題部分：16:10-16:30/16:50-17:10您所需要參加的考試科目，將顯示在您的準考證上，請注意查看.英語的部分，其實似乎是不太難的，為什么是似乎呢，因為樓主考完四六級之后唯一有接觸到英語的大概就是看！劇！了，所以看到好多題目都是好像能看懂，這個好像會，然后隨便亂選的狀態...我記得是有單選和閱讀題的，基本上把四六級的復習資料拿出來刷刷就可以了吧，我猜。職業能力客觀題似乎考的就是行測什么的，網申筆試多了才知道行測的重要性呀說多了都是淚，所以大家可以買本書有事沒事練練手。至于綜合知識，我只能說真的很綜合，有沒有考常識我忘了，但是有兩部分我真的印象深刻，就是金融方面的知識和中行近來的新聞，雖說樓主也是有學過金融學的，但是，你們懂的這種東西當然是考完試就忘光了的呀，所以我基本是靠感覺回答。還有中行最近有什么合作項目，得了什么獎，有什么計劃之類的問題，臣妾真的不知道呀！不知道呀！不知道呀！這些還是提前準備一下比較好~還有就是最后職業能力認知操作題，就是粗放版的找你妹、進化版的找你妹、空間記憶和動態追蹤的完美結合（科科）其實感覺并不是很難，問題是在中午沒睡午覺，連續對著屏幕做了兩個多小時題之后做這樣的測試，我真的要跪了，我只想靜靜。四、一面+二面（12月5日-11日）

樓主是在12月2號收到面試通知的，會發郵件和短信通知，郵件里會通知面試的時間范圍、面試地點、面試的要求和注意事項之類的，在短信里會有自己具體的面試日期和時間。樓主是6號13:30面的，那天還是很冷的，樓主里面穿正裝外面套了個大衣就出門了，寒風不停地從褲腿鉆進來，感覺話都說不清楚了（論秋褲的重要性）到了支行，樓下有個帥哥隨便核了下身份信息，建議大家把身份證帶上呀，樓主的同學忘了帶身份證和學生

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證，然后要找其他證明的資料，弄得有點久而且自己也會有點慌亂，所以建議大家還是做好準備~

上到九樓簽到看到墻上滿滿的名單，又看到各種帥哥美女感覺自己的醬油打大了，通知13:30簽到但是實際是14:00才開始面試~等了好久終于輪到樓主進去了，對了，大家只需要按照要求準備資料就可以了，你準備多了他也不會要的，而且好尷尬。

一面的內容大家都知道的，就是無領導小組討論，樓主那批的是排序題，據說還有辯論什么的，其他面經都有介紹的，還有就是似乎一個批次的所有小組題目都是一樣的。樓主的那題是給了幾個客戶的信息，然后判斷他們購買教育基金的可能性，然后進行排序。其實對于無領導樓主并沒有做什么準備，感覺應該會在面試中遇到很多老江湖，樓主這種新手就不想班門弄斧了，全程隨心所欲。這個一面的經驗我真的有點無從說起，因為我的根本不能叫做經驗呀！！樓主就說說自己的一些感受吧~首先是面試的題目是面試官讀兩遍然后我們迅速記在剛開始發的紙上，樓主的面試官說話真的好！溫！柔！樓主是坐在離他最近的位置上的，還是聽得有點吃力，求其他小伙伴的心理陰影面積（也可能是樓主耳朵不好使、、、），據說這個草稿紙是評分的一部分（看面經說的、、、），所以樓主還是盡量寫得工整清晰些。樓主是一枚軟妹紙（別笑）結果討論開始了快10分鐘才說上第一句話，之后勉強插上了兩次話，整個過程就在樓主的渾渾噩噩中過去了。

樓主的排序比較后，等了好久才進去二面~三個面試官里只有一個是你所報分行的HR，也只有他會問你問題，其他兩個面試官是撐場子的~問的問題也比較常規，就是簡單的自我介紹，然后問了下家里的情況，樓主身家清白（就是窮！！）不知道有什么好問的，感覺有一半的時間HR都在問這個，然后問了為什么想進銀行，相對金融專業的學生有沒有什么壓力呀（樓主非金融專業），我好想問問HR我要有什么壓力嗎，樓主還是圖樣圖森破，直接回了句沒有呀就沒有然后了。還有面試官會問你覺得自己一面的表現怎么樣，然后面試官居然說好像你剛剛沒怎么說話呀，樓主已經說了三次話了，面完出來有種被自己蠢哭的感覺，想來是沒什么希望了，回去洗洗睡了。五、三面（12月21日）

一面二面之后過了好久，我都要忘記這件事了，12月18號突然收到了三面的通知（是的，我又去查了短信，被自己的認真感動）三面是要到所報的支行面試的，竟然要跑回去，心累！！不同支行通知的時間會有點不一樣，樓主當時看到好多同學在17號就收到通知自己什么都沒有還以為又炮灰了，而且好像分行是面試前幾小時通知的，好坑~具體面試的時間當然不同的分行也是不一樣的~

我們當天去到之后是在一間電腦室等，然后按照序號一個個過去面試，樓主的同學數了一下大概有三十多個人。在進去面試之前會有人檢查一下你的證件、證書原件，然后進去有兩個面試官，一個是之前二面問你問題的HR，還有另一個不知道是什么職位。首先還是簡單的自我介紹，然后另一個面試官問樓主為什么想回來家里，有沒有報其他銀行，有沒有考公務員，如果中行和公務員要選哪個，然后問我有沒有什么問題，樓主傻傻滴問要當多久柜員，然后被反問愿意做多久，然后又問我的規劃什么的~不是說好了我問你的嗎，又傻了~最后她好像沒什么想問了，就問了問旁邊的HR有什么問題，HR又問了什么有沒有壓力，具體什么我忘了，當時我的內心真的是很無奈，您到底是有多大的壓力呀，然后又問了我會不會簽三方，樓主就一臉傻樂的說會呀會呀~三面就這樣結束了、、、六、體檢（12月30日）

12月25日晚上樓主收到了體檢通知，這個圣誕真是過得相當復雜~一直和樓主一起面試的同學沒有收到我比她還桑心，心里一直想著沒人陪我了（是，我就是幼稚）

昨天去體檢真的花了好長的時間，全程下來4個小時左右，其實檢查的項目很簡單也很快就是人！好！多！主要就是胸透、色盲檢查、視力檢查、抽血、內科、血壓之類的，沒有身高體重~樓主這一次體檢又被自己蠢哭了，測視力的時候要測矯正視力和裸眼視力，然后樓主帶的是舊眼鏡，矯正視力一個0.8一個0.6，測完我才想到會不會有問題，然后上網查了下據說矯正視力要兩眼0.8，樓主淚崩了要是因為這樣進不了我真的是無顏面對鄉親父老，還被樓主的麻麻痛罵了一頓（委屈臉），后來又得知樓主血壓偏低，好吧，我累了，隨他去吧，得之我幸，失之我命。

寫到這里，我只想說，大家做什么之前一定要做好準備！做好準備！做好準備！不然就是你悔青了腸子都

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沒用~

希望這個分享能幫到師弟師妹吧，也希望能攢點RP讓樓主拿到Offer過個好年吧~

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第四篇：中國銀行面試經驗整理

群面題目：

1.銀行現在準備新設一個網點，有A,B兩種方案。A方案是老城區，？？平方公里（反正比B選擇的大），130萬人，集中有政府，軍隊，學校等行政事業單位，租金較高，每月支付，附近有3家同業銀行的網點。B方案是城鄉結合部，6平方公里，3萬常住人口，10萬流動人口，附近有大型快速消費品企業和汽車配件市場等，租金較低，但要一次支付3年租金，需要較大的流動資金；附近只有一家同業行業網點。兩個網點選擇其中一個，并說明理由；

我考慮的因數有：

人口量，業務指標，競爭力；對公，對私?

2.某銀行的網銀存在下列10項問題，請從中選擇你認為最重要的5個問題，并進行排序。1.公司客戶比較少 2.個人客戶數量不多

3.網銀操作步驟多，比較麻煩 4.客戶開通網銀需要1h 5.該銀行網銀最近出現幾起安全事故 6.該行網銀不支持網絡購物 7.手續費比較高

8.該行網銀不能跨區轉賬

9.該行網銀網站鏈接不通暢，頁面設計不夠人性化 10.網上匯款不能即時到賬

把問題劃分為三個主要方面：安全性問題（5）、用戶體驗問題（3、4、7、9）、網銀功能問題（6、8、10）。

首先最重要的是：網銀的安全問題，其次是用戶體驗問題，和網銀功能問題； 網銀的安全問題會和網銀的

3.1.從15個詞里選出和自己有共同點的一個，并說明。有消防車、滅火器、對講機、電話、水。。等等。

4.中行北分要組織一個消防安全宣傳活動，做出策劃。包括目的，內容，分工。。等等。

5.你認為找工作最重要的因素是什么，12選5并排序，6.大學生就業最看重的10個因素”，選項里包括企業發展、薪水、戶口等等，要求在10分鐘內給出一個排序結果

首先將這10項因素分類，然后按照分類進行排序。在每個分類里面選擇自己認為較為重要的，然后再做出排序；

7.案例是關于一家出版公司在經營中遇到瓶頸，有兩個方案解決選哪個。

8.如果你是網點主任，有 10 萬塊的年終獎金，會怎么分配，里面有主任、副主任、柜員甲、乙，還有理財經理。具體的每個人都有一些特點，抓住這些特點（業務完成率，創新，差錯率啥的）來分配吧。

分類的標準是什么？為什么選擇這樣的分配標準；這樣下的分配是怎么樣的？這樣能夠顯示公平；

9.假設現在有一個百貨公司，要搞新春促銷，下面有十條促銷方案，請各位選出五條，并說明原因。十條的內容前四條是價格戰，就是價格優惠的。然后有活動配套，像是小吃會，燈謎會 BLABLABLA，會員日活動。還有一個是一元珠寶活動以及奢侈品專場。

促銷最為有效的手段是？

10.一間玩具廠銷售量和利潤下降，資金短缺，要討論出問題的原因并從題目給出的 10 個措施中選出 5 個并說明理 由。

11.王先生到銀行辦理個人貸款購房的業務，請根據王先生的個人情況選出需要考慮的最重要 6 個因素。王先生的個人情況如下： 28 歲，未婚有女友，父母在省外，在廣州工作了 6 年，收入中等穩定，有一定的積蓄，打算通過貸款來購置一套商品房。接下來是 12 個因素并從中選擇： 1 價格，2 面積，3 戶型，4 樓層，5 朝向，6 風水，7 環境，8 物業管理水平，9 配套，10 位置，11 交通，12 家人因素。

辯論，題目是：中國銀行是否應該開通校園招聘官方微博？ 1~4 號為正方，5~8 號為反方，依然是 5min+25min+5min 的模式。

12.小組討論題目是策劃并執行 銀行在新年回饋客戶的活動。

13.提升營業網點業績，這個是 12 選 6 吧，也就是排序問題 14.應不應該考公務員？聽說這個是辯論，希望同學有所準備 15.策劃一個夏令營活動，這個和我們平時學校的社團活動差不多

16.某大型企業擬開展無紙化辦公改革，請從以下選項中選出 5 個最適合的措施，并按有效性強弱排序。

1.開發使用自動化辦公系統 2.成立無紙化辦公工作小組 3.制定無紙化辦公員工手冊

4.制定無紙化辦公流程，以適應無紙化辦公的需要 5.施行相應的獎懲制度 6.引進新型的辦公設備

7.建立員工溝通網絡，如建立內部網、內部郵箱等 8.全面為客戶和銀行資料建立相應的數據庫 9.員工培訓

17.小組討論，某分行有 20 萬經費，解決四個問題： 1.辦公電話通訊困難，2.裝修接待高層領導的大型會議室 3.員工高額醫療費用 4.派發五一員工福利。五分鐘獨立思考并在紙上寫下自己的方案，25 分鐘討論，5 分鐘選出代表總結，其他人可以補充。

18.“先成家后立業”還是“先立業再成家”。19.對于大學生定位，是成為普通人，還是人上人

20.題目大概是用人單位會更看重求職者的那些素質，一共有 11 項，有責任心、團隊合作、抗壓能力、目標意識、影響說服、學習能力、創新、社會適應力等等，我們要從中選出 5 項并排序。

21.是關于如何提升網點服務質量的，10 選 6 并排序。具體的我記不太清了，大概有：網點裝修、增設 atm 機、設立大堂經理、員工培訓、網點間比賽、上級巡視等。

22.題目大概是：一個工業用手套的銷售經理 A 有一個客戶 B 5 年來一直保持只從他那里采購 5%，老板要求 A 把對 B 的銷售額增加到 25%，此客戶個性冷漠、不易親近、興趣不多、愛推搪、重視家庭、好喝酒，問如何根據 B 的個性特征制定合理的營銷策略。

不變的宗旨有一條，就是闡述一定要有條理、有邏輯。你拿到一道題，你先定個框架，談談該從哪幾個大方面去分析，這樣就已經就不錯了。如果是那種10選幾，排序的，那種就先給選項分類，然后自己再定一個原則，根據原則選擇or排序。

半結構化面試：

1.自己的個人優勢(與其他人相比)--類似的 2.有關簡歷上的問題 3.家里的情況 4.職業規劃

一定要熟悉自己的簡歷，實習的收獲。

另外還準備一下經典問題，優缺點，對柜員崗位的了解，職業規劃等。

1、你評價一下你剛才小組討論的表現。

2、你的職業規劃。

3、你應聘了哪些銀行。

最后，要剖析自己，投其所好。別人能讓你面試，主要目的是讓你給他們帶來收益，他們錄用你而不錄用別人，是因為覺得你比別人更適合這份工作，給他們帶來的潛在利益更多！一定要在剖析自己的基礎上，找到你的更適合這份工作的原因和理由。

自己在面試中的不足，并說明。

二面 結構面 1.給一個案例 客戶矛盾啊什么的 在場外準備10分鐘 然后進去說 2.有沒有在銀行實習過（沒有）那你在哪些公司實習過 3.實習過程中有沒有遇到過案例中的問題，怎么解決的

半結構化面試問了：怎么體現你的細心和嚴謹（針對你說的自我介紹和簡歷的）；愿意不愿意做柜員；愿意不愿意做客戶經理；實習經驗；做了什么項目和兼職……都比較常規和個人針對性。

你投了哪個支行？ 為什么投它？ 愿意做柜員多久？

如果換崗，想去什么職位？ 還報了什么銀行或公司啊？

基層員工面臨的最大壓力分別是什么；大學期間最遺憾的一件事；有哪方面的特長；有什么好的想法向客戶營銷產品；如何平衡學業和學生工作；中間的時候有個面試官問我有什么問題想向他們提問。

1、你喜歡深圳嗎？為什么？---環境好，機會多

2、看你本科和研究生都是非常好的學校，為什么甘愿來做柜員？---從基層做起

3、以后做柜員時，你的前輩可能是大專生，本科生，他們可能會指使你教訓你，你怎么處理？---平常心、謙虛 謹慎、積極樂觀

4、你的職業規劃是什么？

5、剛才群面時為什么沒有堅持自己的觀點？---時間不夠了，為了最后小組能夠達成一致，放棄自己加分的機會。

6、你身高多少？

7、除了銀行，你還參加過什么公司的面試？你想進入的行業是什么？

第五篇：中國銀行面試經驗

介紹中國銀行

中國銀行于1912年由孫中山批準成立，至1949年中華人民共和國成立的37年間，中國銀行先后是當時的國家中央銀行、國際匯兌銀行和外貿專業銀行。1994年隨著金融體制改革的深化，中國銀行成為國有商業銀行與其他三家國有商業銀行一道成為國家金融業的支柱。1994年先后成為香港地區、澳門地區發鈔銀行。2001年成功重組了香港中銀集團，2002年7月重組中國銀行香港有限公司在香港聯交所成功上市，成為國內首家在境外上市的國有商業銀行。2004年7月14日憑借雄厚的實力和優良的服務，脫穎而出，作為我國銀行業的優秀代表攜手北京2008年奧運會，成為北京奧運會唯一的銀行合作伙伴。2003年被國務院確定為國有獨資商業銀行股份發行試點銀行，2004年8月26日，中國銀行股份有限公司成立，標志著中國銀行的歷史翻開了嶄新的篇章。曾先9次被《歐洲貨幣》評選為“中國最佳銀行，”連續15次進入《財富》雜志評選500強企業，在全球新興市場250大銀行按所有者權益進行的排名中名列第一，在亞洲《銀行家》雜志300大銀行按所有者權益排名第二，是中國資本最雄厚的商業銀行，2002年評為中國最佳貿易融資銀行及中國最佳外匯銀行

1、自我介紹

2、對中國銀行的印象、了解、對現在銀行業的看法。

3、專業與你報考職位的關系問題

4、介紹一下自己 問題解決能力的例子

5、上大學期間最受挫折、最遺憾、最光榮的一件事

6、你有什么興趣愛好

7、為什么選擇XX支行

8、介紹一下自己的家庭

9、中國銀行賣的是哪些金融產品

10、特長

11、我上學那會兒某功課經常不及格，我發現你這門功課好像也學得不太好，你能談談是什么原因嗎？

12、對這個職務的期許？

答：回答前不妨先詢問該公司對這項職務的責任認定及歸屬，或者回答“希望借此發揮我的所學及專長，同時也吸收貴公司在這方面的經驗，就公司我個人而言，締造雙贏的局面”

13、為什么我們要在眾多的面試者中選擇你？專家點評：別過度吹噓自己的能力，或信口開河地亂開支票，例如：一定會為公司帶來多少錢的業務什么的，這樣很容易給人一種愛說大話不切實際的感覺。可以這樣回答“根據我對貴公司的了解，以及我在這份工作上所積累的經驗、專業及人脈，相信正是貴公司所尋找的人才，而我在工作態度、EQ上也有圓通、成熟的一面，和主管同事都能合作愉快“

14、如何安排自己的時間，會不會排斥加班？答：“基本上如果工作有效率，工作量合理的話，應該不太需要加班，可是我也知道有時候很難避免加班，加上現在工作都采用“