第一篇：寫簡歷應該注意的問題

寫簡歷應該注意的問題

簡單明了的簡歷受青睞，沒必要把所修課程都列上去

什么樣的簡歷更容易吸引招聘人員的眼球？人事部倪錚經理告訴記者，“一份簡單明了的求職簡歷更容易得到招聘人員的青睞，那種太厚、太繁雜的簡歷往往被直接淘汰，因為人事經理沒有時間和耐心在你提供的一大堆資料里仔細尋找自己感興趣的內容。”但是記者采訪時發現，很大一部分畢業生都認為：“簡歷制作得面面俱到，才不會把用人單位關注的部分疏漏。”把簡歷內容盡量詳細是眼下大學生制作簡歷時的普遍心理，北京林業大學就業服務中心王老師提醒畢業生，制作簡歷應學會詳略得當，這樣的簡歷才可能簡單明了。畢業生可針對應聘職位列出自己相應的知識結構、素質能力、實踐成果和創意設想等，沒有必要把大學階段所修的課程統統羅列上去，只需突出與你應聘職位相應的課程。

不能只做一份“大而全”的簡歷，還需因職位不同而準備多份簡歷

記者在走訪中了解到，有些畢業生常常只做一份“大而全”的簡歷，既不及時更新資料，也沒有任何針對性。也有些畢業生抱著僥幸的心態，直接下載簡歷模版或借用周圍同學的簡歷，簡單改改姓名、身高等基本情況，就草率地將“求職簡歷”交給招聘單位。這樣的簡歷投出去，效果可想而知。北林大就業服務中心王老師說，簡歷內容的重點要和用人單位結合起來，需要因應聘單位的不同而相應修改簡歷中的有關內容。必須針對招聘單位的特點和要求，“量體裁衣”特制一份簡歷，表明你對用人單位的重視和對這份職位的熱愛。特點不突出的簡歷，會讓招聘者感覺你對應聘公司一無所知，誠心不夠，自然容易被拒之門外。王老師建議畢業生，要適當把自己的個性突出在簡歷中，比如欄目的設置名稱使用一些“關于我”、“我上過的學”、“我學過的課”等別出心裁的用語，都更容易得到招聘者的注意。應聘職位要明確，開頭部分就寫清楚部門和職位

有的畢業生認為，在簡歷中標明應聘職位越多，相對應聘成功率越高。這個職位不適合我，還會有另一個職位選擇。其實，這樣做的后果往往事與愿違。北京數碼人事部張袁經理告訴記者：“好的簡歷，目的性要強。最好在簡歷的開頭部分就清楚地注明自己應聘的部門和職位，這樣人力資源部門才會一目了然。切忌針對一家公司同時應聘多個職位，這樣你會給招聘人員留下沒有明確目標的不良印象。”她特別提醒畢業生，在網上投遞簡歷時，一定要表明“某某應聘某某職位”，比較明確的郵件標題，才不會錯失機會。盡量用純文本文件書寫并發送。

避免語言做作和“學生腔”，“術有專攻”比“全能冠軍”的簡歷更可信

“給我一個支點，我將撬起地球”、“給我一個機會，我會還公司一個驚喜”……這樣的求職語在畢業生的求職簡歷中經常出現，這樣的語言不免顯得虛偽和做作。試想，就像談戀愛，第一次見面就沖上來做肉麻的表白，結果只會適得其反。北京數碼人事部張袁經理告訴記者，去年公司接收了一名中國農業大學計算機專業的本科畢業生，他在簡歷的自我介紹中這樣寫道：“我是一個農村的孩子，貧苦的生活磨練了我的意志。我非常珍惜這個機會，這份工作！”正是這樣一句樸實、真誠的話語，為自己贏得了面試機會，并最終被公司錄取。張經理感嘆道，現在還有這樣一些畢業生，他們在簡歷中把自己寫成全才，無所不能。看著這樣一份求職簡歷，招聘者也往往會將其淘汰。其實，“術有專攻”比“全能冠軍”更重要。

別讓錯別字給簡歷打折扣，句式選用短句為佳

一些招聘人員對記者談到，有些錯字連篇、文不對題的簡歷經常讓他們哭笑不得，部分畢業生寫求職簡歷時不注意細節，但正是這些細微之處可能讓他的簡歷成為廢紙。

據了解，簡歷中錯別字多，特別是首頁和英文簡歷上出現錯別字，會讓簡歷在招聘者心中大打折扣。記者在一份簡歷上看到，首頁“獲獎情況”一欄赫然把“交誼舞”錯寫成“交易舞”，還有的簡歷把“署名”錯寫成“暑名”。就業指導專家提醒畢業生，寫簡歷時要避免用拗口語句和生僻字詞，更不能有病句和錯別字。行文要準確、規范，句式選用簡明的短句為佳。

在制作和投遞簡歷過程中還要巧用自己的經歷。比如，簡歷中寫入義務獻血的經歷既能說明你富有愛心，還能說明你身體健康；最后的建議是，簡歷投出后，禮貌地打個電話，詢問是否收到自己的簡歷

第二篇：寫求職信時應該注意問題

(2)求職信應該具有針對性，每申請一份工作，應該認真寫好一份求職信，以表示自己對申請這份工作很真誠。不要千篇一律的寫幾十份求職信到處投寄，其結果必然是處處落空。

(3)謙虛是我國人民的美德，但在求職信里過分謙虛，就不能正確反映出你的實績和才能。應該在求職信里強調自己的長處，但是，在強調長處時，又要避免出現過于自負、自信。

(4)在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認為等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。

(5)字跡整潔，文句通順，語氣精練，切忌冗長，實事求是，突出重點。

編輯：xiexiebang

第三篇：寫求職信應該注意的問題

寫求職信應該注意的問題

由于求職信(即個人簡歷說明信或附函)一般都放在個人簡歷的前面，因而用人單位對你的第一印象總是從你的求職信中而獲得的，所以，每個求職者都必須認真寫好求職信。寫求職信時不可輕視一些細致入微的小節，因為在雇主的眼里，注重小節的人在工作崗位上也會謹慎行事。

一個人為人做事是否謹慎可以從一封求職信中看出端倪來。一封求職信可以顯露出一個人的辦事能力、鑒別能力、嗜好、教育程度以及人格特性。

為了寫好求職信，必須充分重視下面幾項事宜：

1、紙張的選用：最好使用質量好的白色信紙，無格子、無劃線，表面不太光滑，但要避免墨水浸透或模糊。用信紙如做人，不要顯得太寒倫；太華麗也不得體。

信紙的好壞可從紙張的厚重來區分。越厚越重的紙張，往往質量越好。如果你所用的紙張太輕，看起來顯得低廉、薄弱。

如果你的求職信用打字機打，選擇越厚的紙張就越好，打出來的字將很清晰。如果你用手書寫求職信，最好選用有信頭的公文箋，這種公文箋在上端印有單位名稱、地址、郵政編碼和電話、傳真與電報掛號。信頭簡明扼要令人看來清爽。

2、書寫：如果招聘廣告規定了求職者親繕求職信，那么你就必須用手書寫，字跡要清潔可辨，龍飛風舞的字跡無疑是自尋絕路，同時也萬萬不可涂涂改改。應該先打草稿，修改后再抄正。在沒有規定手寫求職信的情況下，最好還是用電腦或打字機將求職信打印出來，這樣看起來更富有商業氣息、而且更整潔清楚，讓人讀來很舒服。

3、信邊：為了使信文位置安排得當，看上去好象是一件精心制作的藝術品一樣，信文兩邊和上下兩端所留的空白宜大致相等，即不要一邊寬一邊窄，或上端空白多，下端空白少，使人看起來缺乏平衡或對稱的美感。

4、空格：除了較短的信以外，信文都要分段。段落的劃分有兩種形式，一種是在每段的起頭留空位，空位的長度一般為四、五個英語字母。采用這種形式必須注意每段的空位要一致，從整張紙看上去才能整齊劃一。

另一種形式則是在每段起頭不留空位，而是在段落之間的行間距離(space)加大成為一段內行間距離的兩倍。這種不留空位的形式在商業信函中特別流行，尤其是用電腦或打字機打的信，但是用手書寫的信則傾向于采取留空格的形式。

5、行間距離：一篇信文要能夠在信紙上位置適宜，行間的距離就必須適當。如果文字寥寥無幾的短信用單行的距離(single-space)打(寫)就只能占去一張信紙的小部分，這樣看起來便不雅觀，只有用雙行距離(double-space)或三行距離(triple-space)打(寫)才會顯得版面得體。而內容較多的長信則適宜用單行打(寫)。

6、格式：信封、信頭和信文的格式均有多種，后面將有專門的介紹，你寫求職信時必須使外面信封的格式和里面信頭與信文的格式相一致，互相協調，方為悅目。

7、信封：信封上的地址要完整，絕不可把收信人的姓名或公司的名稱寫錯；稱謂要合時宜，信紙的折疊要適當，大小適合信封。

英諺云：dress makes the man(佛要金裝，人要衣裝)。此諺語的含義是：外表給人的印象是深刻的，至關重要的.如果一個人儀表堂堂、風度度翩翩，走路昂首闊步，聲音語調優雅動人，別人見了一定會產生好感，人見人愛。反之，一個衣衫檻襤、彎腰駝背、語音不清的人，別人見了一定會退避三舍，人見人厭。人與人之間的交往是如此，書信間非面對面的交往更是如此。因此，你只要注意上述七個方面的細節就一定能使你的求職信外表美觀大方，讓人讀起來舒服，給讀信人留下美好的第一印象，從而將你列入面試名單，這樣就達到了寫求職信的目的。

第四篇：寫簡歷應注意的問題！

1.心理狀態

招聘人員怎樣鑒別簡歷？寫得好，當然要保留。如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見；寫得不好的，就會丟掉，根本就不會保留。所以，寫簡歷的心理狀態應該是：1）力爭面試；2）至少保存；3）杜絕被“扔”。

2.記住YRIS

Your resume is scanned, not read.(“YRIS”)。一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫得不好就扔了。首先你應明白兩點：第一，要了解招聘人員的工作性質。第二，要熟悉行文格式、專業寫作。另外，YRIS還說明寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁內，因為沒有人會認真看您的簡歷。

3.寫有把握的簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題 一定要有把握的才寫，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓 他覺得你在撒謊，你就喪失了進入這個公司的資格。

4.絕無拼寫錯誤

現在文字處理軟件都有拼寫檢查(Spelling Check)，您實在沒有理由拼錯，否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。

5.小心相近字

這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專業是經濟學的同志，他本應寫 Major:Economics（專業：經濟學），但卻誤寫成了Mayor: Economy，搖身一變，成了主管經濟的市長。

6.避免明顯的語法錯誤

這并不是說一點兒語法錯誤都沒有，因為英語畢竟不是母語，稍微有一點小錯，別人也是能夠諒解的。

7.請友人幫忙看一下

這是非常有效的一個方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤；二是從構思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當的表達。旁觀者清，換 一個角度，別人經常能提出一些特別好的建議來。

8.Objective寫不寫？

有人寫，有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。如果寫上，當然顯 得目標明確，非這個行業、這個部門不可，但同時也就限制了您在別的行業發展的可能 性。比如，畢業生在申請加入一家著名公司時明確寫上了所選部門，那么萬一這個部門 沒有錄用您，而您又好象非這個部門不可，您就很可能失去了在其他部門工作的機會。但如果您什么都不寫，雇主參照您的背景和一些測試的結果也許認為您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規范寫法都是不寫的。

第五篇：寫求職信時應該注意5個問題

寫求職信時還應該注意以下5個問題：

(1)寫求職信時，字跡不要潦草，應清楚、工整，給人一種辦事認真負責的印象。

(2)求職信應該具有針對性，每申請一份工作，應該認真寫好一份求職信，以表示自己對申請這份工作很真誠。不要千篇一律的寫幾十份求職信到處投寄，其結果必然是處處落空。

(3)謙虛是我國人民的美德，但在求職信里過分謙虛，就不能正確反映出你的實績和才能。應該在求職信里強調自己的長處，但是，在強調長處時，又要避免出現過于自負、自信。

(4)在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認為等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。

(5)字跡整潔，文句通順，語氣精練，切忌冗長，實事求是，突出重點。