第一篇：面試時應該注意的問題

現在－將來－過去包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻，如增 加營業額、減低成本、發掘新市場等。

1、我們為什么要聘用你――測試你的沉靜與自信 我能做好我要做的事情，我相信自己，我想得到這份工作。

2、為什么你想到這里來工作――這是所有應征者必先遇到的問題，以積極、正面的答案回 答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進一步說明此工作可活用自己的專長。

3、這個職位最吸引你的是什么――回答應使考官確認你具備他要求的素質。（這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會。）

4、誰曾經給你最大的影響 選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句說明為什么。

5、你將在這家公司呆多久 回答這樣的問題，你該持有一種明確的態度，即：能待多久待多久，盡可能長，“我在這里 繼續學習和完善自己。

6、什么是你最大的成就 準備一兩個成功的小故事。

7、你能提供一些參考證明嗎 你該準備好一些相關的整潔的打印件，并有現在的電話和地址。

8、從現在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業的目標 回答一定要得體，根據你的能力和經歷。

9、你有和這份工作相關的訓練或品質嗎 說明要短，舉兩三個最重要的品質，要有事實依據。

10、導致你成功的因素是什么 回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話： “我喜歡挑戰性工作。

11、你最低的薪金要求是多少 因為你和你的考官出于不同考慮都十分關心它。）聰明的做法是：不做正面回答。強調你最 感興趣的是這個機遇和挑戰并存的工作，避免討論經濟上的報酬，直到你被雇用為止。

12、你還有什么問題嗎 你必須回答“當然。你要準備通過你的發問，了解更多關于這家公司、這次面試、這份工作的信息。這里有一些供你選擇的問題： 1)、這家公司（這個部門）最大的挑戰是什么？2)、公司的長遠目標和戰略計劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下？

3)、您考慮這個職位上供職的人應有什么素質？ 4)、決定雇用的時間大致期限要多久？ 5)、關于我的資格與能力問題，您還有什么要問的嗎？ 6)、公司對于錄用的大學畢業生有何培訓計劃，是否重視他們的職業發展規劃？

第二篇：商務英語面試時應該注意哪些問題

商務英語面試時應該注意哪些問題

類別：閱讀來源：美聯英語學習網

目前很多的朋友都會接觸到商務英語面試，而在面試的過程中，自己的英語能力才會變得更好，接下來我們就來看下到底商務英語面試都應該注意哪些問題，請看下面我的內容表述。

到底商務英語面試時應該注意哪些問題呢？在下面的文章中也已經給出了一些相關的提示，一旦大家在意識到了這些后，日后的英語學習過程也將會順利了許多。所以無論如何大家都應該把這些問題注意一下，這將會影響到面試結果。

商務英語面試的時候包括：1.對目標公司所在地、規模、在全球的活動概況等要事先有所了解，包括總公司在國內設立分公司的時間、業績表現、經營規模，以及今后打算開展的業務等，若能得到業界的評價更好。如無法得到書面資料，也要設法從該公司或其他同業中獲得情報。

2.面試時自我介紹內容應強調應征的動機以及想應征的崗位，因此好相關崗位的情報，自我介紹時才能胸有成竹，切合主題。3.準備好所有證書材料，譬如與專業能力相關的資格證書，或參加培訓的資料，最好和應征職務有直接關聯，不但可證明自己在這一方面所做的努力，也表示具有這個潛能。另外還要談吐自信，就是要積極地進行自我肯定，讓面試人充分了解你的優點與潛能。

商務英語面試時應該注意哪些問題呢？在以上的文章描述中也已經給出了大家所需的答案，一旦大家在看過了這些后，相信所有的學習麻煩也會被我們很好的解決了。而這些方式方法也恰恰是我們都最為需要的一點相關內容了。

第三篇：面試時應該注意的那些事

面試是每一個求職者必須要過的一道關，這一關過不了，求職的道路肯定會艱難，如今，還有不少人不知道該如何面試，或者雖然有面試機會但屢面屢敗，中華微商會特別盤點了面試應該注意的那些事，希望可以幫助到每一個求職者。

1、樹立時間觀念，切莫遲到遷延。這是面試大忌，因為會讓面試官認為你不是對這份工作沒有熱忱，就是一個做事情不嚴謹認真的人，從而會對你產生不好的印象和看法。

2、穿著不規范，太過隨意。面試時盡量穿正裝，不要太過隨便，最好符合職業或者崗位要求。

3、做好功課，提前準備。前往面試之前，需要對應聘公司的背景及企業文化等基礎性常識有所了解，雖然沒有必要如數家珍，但也不能一無所知。

4、保持良好的精神狀態。這會給面試人員一個安全的信號，就是你在工作中也一定會精力充沛，干勁十足，沒有哪一個HR希望給公司招聘一個無精打采，充滿了負能量的員工，因為老板會怪罪他的！

5、回答問題時語氣詞過多。比如“恩”、”好“、”啊“、”哦“，這不但會讓對面的面試官心煩意亂，抓不到你講話的重點，還會讓他認為你是在想辦法拖延時間，以掩飾自己在自信心和準備方面的不足；

6、夸夸而談，卻沒有切實證據。在介紹自己成績和經驗的時候，引用了大量褒獎或者溢美之詞，表明自己到了這個公司之后，也能為公司創造很大的價值，卻又語焉不詳，具體的想法和思路都沒有，會讓對方認為你是在浮夸，吹噓自己，而沒有真本事。

7、在職業經歷、技術層面和知識素養層面造假。這也許會瞞得了一時，或者在面試過程中讓面試官對你充滿好感，但一旦后面被發現，遺患無窮。

8、說前任公司或者同事的壞話。不管你是怎樣離職的，也無論你和前面的公司關系多么惡劣，相信我，面試官肯定不喜歡聽這個，因為如果你入職了，也許過一陣子，這里也會成為你口中的前公司。

9、急于提出薪資待遇。在你所應聘的公司沒有對你表示出極大的興趣，或者你沒有給公司創造出非凡的價值前，沒有任何一個老板會覺得應該在你身上投入很

多的成本，他不過是在試驗，看看你有沒有給他帶來收益的能力，如果有，他會給你合適的報酬的。

這就是中華微商會總結的九點面試面試注意事項，如果你認為有道理，希望能夠按照上面的原則進行改正和優化，到時一定能夠收獲滿意的工作，并且在職場上大有所為的。

第四篇：面試時應該注意的事項

面試時應該注意的事項

(1)輪到你面試時，應在面試室外輕輕敲門，得到許可后方可進入面試室。注意敲門不可用力太大，也不可未進門先將頭伸進來張望一下再進門，更不可大大咧咧地直接推門而入。進門后應輕輕地轉過身去關上門。

(2)可主動與主考人打招呼，可點頭微笑也可問候。主考人員沒有主動伸手與你握手，你可千萬別自作多情，主動去與主考人握手。

(3)盡可能地記住每位主考人的姓名、職務，若做不到這一點，起碼要將主考工作負責人的姓名、職務記住。若沒有把握.在稱呼主考人時，可用籠統的詞，切不可出現張冠李戴的現象。

(4)進人考場后，首先將你的準考證和你準備的材料一并交給主考老師，以便核實你的身份和考試資格。

(5)當主考人示意面試結束時，應微笑起立，感謝他們給予你面試的機會，然后道“再見”。如果你進人面試室時有人接待或引導你，離開時也應一并向其致謝、告辭。

第五篇：無錫人才網：外企面試時應該注意的問題

納才網--無錫人才網（）

無錫人才網：外企面試時應該注意的問題

面試時每個公司都要的。也是我們每個找工作去新公司的時候總要過的一關。現在又好多人都想去外企面試都不知道面試的時候應該注意哪些問題。那我們今天講的就是外企的面試官員的幾個大忌諱。希望能幫到大家的吧。

第一個忌諱就是遲到失約 遲到或者不去是面試中的大大忌，這表現其實就是一個找工作的有沒有責任感和時間觀念的問題，更會讓面試官覺得你對這份工作沒有誠意，會對你完全沒有好感。遵守時間是面試的時候必須做到的事情。所以必須也是應該提前10至15分鐘到達的。如果你是真的因為某些不可抗力的因素而無法去面試的話，鼻血提前通知你要去面試的單位，可以考慮下次去面試。第二個忌諱就是數落別人 千萬不要再面試的時候一直說你的現任老板或者你的前任老板的不是，是多么的摳門。這樣做不但得不到贊揚，只會讓人以為你是個記仇、小氣的人，反而會招來面試官的反感的。

第三個忌諱就是說謊話 誠信是我們每個人都應該做到的。要是在面試的時候說謊，偽造自己的歷史，或者張冠李戴，把別人的功勞搶到自己的身上去的。可能瞞得了一時，但是誰又能保證瞞不了一世呢。所以在面試的時候應該要誠實守信，實話實說，只要揚長避短就可以了。

第四個忌諱就是準備不充分 無論你的學歷有多么的搞，資歷也如何的高，工作有多豐富，但是只要你的面試官問你對申請職位都不是很了解，甚至說連最基本的都回答不好的，印象分也會打折扣的。面試官會覺得你是準備不足的。第五個就是盡量不要長篇大論雖然面試會有一個推銷自己的詩句，但是千萬不要滔滔不絕，面試官最怕的就是沒完沒了的說了，其實回答問題的時只要簡明扼要的說。調重點去說的。其實只要面試的時候發揮出真正的自己就行了。

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