第一篇：面試時應該做什么

找工作最郁悶的就是崗位本來就不多，人家看得上你的更是寥寥無幾了。投一大堆簡歷之后很有可能一個面試通知都收不到。經(jīng)過超長時間的磨練，我已經(jīng)心若止水了。倘若收到面試通知，也不要高興太早，一半以上的公司并不是真的有招聘需求，讓你去只是宣傳一下他們公司而已。而你，有可能得穿越整個城市，換乘3輛公交車，然后坐火三輪才能到他們公司，一個極其偏僻、鳥不拉屎的小地方。花了半天時間坐車，到公司之后他們跟你聊3分鐘，然后叫你回去等通知，結果一等就聊無音訊了。過個三、五天，猛然發(fā)現(xiàn)他們又在招聘會上招搖撞騙了。那種心情，就像吃了蒼蠅一樣惡心。我遇過強中之手。第一天去面試時等了半個小時，聊了3分鐘，然后說下星期2面。一百多平方的辦公室里面，總共就仨人，總經(jīng)理，人力，前臺。冷颼颼。裝修還不錯，下次勉強來再面一下吧。第二次再來，一人發(fā)了一本宣傳冊，讓我們花1個小時看，標點符號都背下來了。然后放宣傳片，那氣勢啊，真是嚇死人。接著，總經(jīng)理叫進去面試。前后就1分鐘。“你學的國際貿易啊?”“恩。”“那跟我們的需求還是多符合的。”“哦。”“我今天趕著出差，這樣吧，下星期2我們再面試一次，今天就算大家見個面

吧。”“好。”第二個星期打電話過去問，回答永遠就是總經(jīng)理還在出差。不知道他們租那么大的辦公室有什么意義，騙騙喜歡舒適的MM吧。總經(jīng)理還得裝作很忙，真可憐。

還有另外一個公司在溫江，坐了兩個半小時的車到達后，一句話沒說，發(fā)給我一套英文試卷要求完成。做完后，業(yè)務部的GG過來用英文跟我海侃，天南地北，最諷刺的是，他連introduce都說成了introduction，不至一次。我狂忍。囧。聊了一個小時后，他說：“你真的挺不錯的，我這關你是沒什么問題了，下星期會通知你見營銷副總，到時候聊聊怎么樣開拓市場，回去好好準備一下吧。”抹了一把汗，終于把他搞定了。結果呢，還是忽悠我的。這星期又沒有消息了。說實話，從2月開始，我每天都能看到他們公司的招聘信息，每次招聘會他們也去。招了這么久還沒招到人，真慘。以前我一直這么想。去他們公司那天，肯定是我太無聊了，才會相信他們不是做宣傳而已。氣～～這周末的招聘會他們又要去行騙了。

就算公司要你去上班也別高興太早。里面的貓膩太多了。試用的第一個月一般是沒簽合同的，用人單位出爾反爾絕對是常事。比如壓工資，延長試用期，本來談好的包吃包住無法履行。這些就算了嘛，人在江湖混，哪能不挨刀。任人宰割吧，再次咽一口氣。上個月我上班的那家公司也算是極品了。總經(jīng)理：“能接受出差嗎?”偶：“可以短期出差，但是不能長期駐外。”總經(jīng)理：“你明天來上班吧。”我屁顛屁顛地抱著很大的希望想要重新開始，好好工作，努力賺錢。周末(包括周五、周六、周日三天)就被帶到了一個戶外拓展基地，全公司老的老，小的小，全部被折磨地人不像人，鬼不像鬼的。我這輩子不敢做的事，全在那3天做了。我再忍。周一繼續(xù)上班。老板大概以為我們全部被成功洗腦了，每個人輪流進去問話。“你愿意在哪兒呆一年：青島、佛山、非洲?”偶：“我就想留在成都。”老板：“你怎么覺悟這么低呢?不要留在父母身邊就是愛他們，你要真正的獨立，才能讓他們放心。作為一個企業(yè)人，一切要以公司的利益為重。不去那幾個地方的話，明天打辭職報告吧。”@#￥@%??覺悟低?你真的以為我沒去過沿海啊?想給我們成都這邊的工資(大概2千)，然后去消費很高的地方工作，一個星期還必須上6天班。四川人=廉價勞動力。這就是這公司存在的目的。當

天，所有不愿意駐外的人全部被解雇了。整個公司只剩下人力的幾個人。第二天繼續(xù)招聘。每天必須打200個電話出去，來面試的人多得站都站不下，大都是應屆畢業(yè)生，真可憐。我頭也不回地走了。

寫這些其實想勉勵還在找工作或者準備找工作的朋友們。受經(jīng)濟危機的影響，找工作確實比以前難找了，但并不是找不到。如果所在公司太垃圾了，一定要勇敢地跨出一步去尋求更好的發(fā)展。

如何分辨公司是真的有招聘需求還是忽悠，以下有幾個原則：

1.在各個招聘網(wǎng)上每天都有更新招聘信息，但是公司連主頁都沒有的一定是騙人的。(同樣適用于場場招聘會必到的垃圾公司)

2.在通知面試時特別熱情，生怕你不去的公司肯定是做宣傳的。中國什么都缺，就是不缺人。就算你真是個高級人才，公司也不會求著你去的。清醒點吧。

3.面試的時候讓你看N多宣傳資料，但面談不超過3分鐘，還告訴你已經(jīng)通過第一輪面試的一般都有問題。那么短時間很難辨別個人性格，甚至連簡歷的真實性都無法確定，還告訴你等下輪通知，換作你是HR，你會這么輕率嗎?

總之，如果碰到類似的情況，千萬不要輕易否定自己，真實的招聘信息太少了。不是你不夠優(yōu)秀，而是魚龍混雜的公司太多了。找工作一定要有良好的心態(tài)，做好處處碰壁的準備，總有一天會拿到不錯的OFFER的。

另外，說一些小經(jīng)驗：

首先，在網(wǎng)上搜索職位的時候，找工作期間一定要勤快點哦，每天至少要瀏覽一次這些網(wǎng)站，看到有合適的職位趕緊下手。離公司發(fā)布時間越近，中標率越高。此外，在網(wǎng)上投簡歷時一定要有雙重保障，即在網(wǎng)站上申請后不要忘記給該公司的HR發(fā)封郵件，將簡歷再發(fā)一次給HR。簡歷上一定要簡明扼要地把你最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來。

跑招聘會也是每周必做的功課。只要有合適的崗位，一定要在9點半前趕到招聘會，穿著不能太休閑。成都的現(xiàn)場招聘我推薦成都人才交流中心，在寧夏街，很正規(guī)，機會也比較多。宇輝和蜀都英匯都很垃圾，做廣告的公司居多，進去之前還要排隊登記。四川省人才交流中心環(huán)境比較好，但是公司太少了，可以去看看。周末一般都有大型招聘會，一定要合理分配好時間，規(guī)劃好路線，到處去送簡歷。

生活費有點困難了，下星期我就會去上班了。希望所有朋友都不要輕易放棄，不要對找工作這件事太恐懼，其實還是有很多樂趣的。如果有任何的經(jīng)驗，都請留在下面，希望對找工作的朋友有幫助。

第二篇：早泄應該做哪些檢查？

早泄相關檢查

SW陰莖超聲血流檢測是通過測量橈動脈、陰莖背動脈、背深動脈1，背深動脈2，綜合判斷陰莖供血情況。SW陰莖超聲血流檢測用于判斷陽萎、早泄的嚴重程度及治療是否有效。

?采用高分辨力實時灰階超聲和彩色多普勒血流成像(CDI)

技術，可用于陰莖多種疾病的檢查。目前 ?

早泄應該做哪些檢查？

體格檢查和實驗室檢查在診斷早泄上不如病史詢問重要。早泄患者在行體格檢查和實驗室檢查時，檢查結果通常都是正常的。盡管如此，簡單的外生殖器檢查還是很有必要的，如果病人除了早泄表現(xiàn)外同時還有勃起功能障礙的表現(xiàn)，則應按照器質性勃起功能障礙進行必要的輔助檢查，如性激素檢查、神經(jīng)肌電圖檢查及陰莖血管檢查等，以便找到勃起功能障礙的確切病因，有針對性的進行治療。很多早泄和勃起功能障礙共存的患者，一旦勃起功能障礙得到有效治療，病人維持勃起的信心和能力就會增強，早泄的問題也會隨之解決。

第三篇：面試時應如何自我介紹

面試時應如何自我介紹

一、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。

二、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來后才開始。

三、注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。

四、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。

五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。

第四篇：班主任案例：班主任應該做伯樂

班主任案例：班主任應該做賞識伯樂

賞識教育論說“好孩子是夸出來的”。先前我并沒有多大感觸，但今年，當我又接了一個班后，這種感觸很大。我校處在城郊接合地，今年初一新生實屬劃片招生，生源可想而知。盡管接班之前，我對生源的情況也略有所了解，但因為自己剛剛帶過一屆較優(yōu)秀的學生，心里的落差還是很大。開學的第一個周，我看見孩子們個個平普無奇，貌不出眾，語不驚人，心底里的失落真的是油然而生，我甚至沒有了規(guī)劃班，管理班的激情。一周后的一個下午放學后，我們班的一個小女孩跟在我后邊說：“老師，我聽我們的小學老師說您是一位非常優(yōu)秀的老師，但這段時間，我發(fā)現(xiàn)您好像并不喜歡我們。”“沒有呀，我挺喜歡你們的……”我憑著做老師多年的經(jīng)驗，馬上否定了這個孩子的判斷，但我言不由衷的說法，讓我自己感覺臉紅。當天晚上我想了很多，既然生源已是改變不了的事實，我就應該想辦法來改變我自己的看法，改變我自己的教學以及管理策略。于是，我做了一個重大決定：我必須全心全意地接受這些孩子，并以愉快的心情，飽滿的熱情與他們共同學習，共同生活，共同成長。我利用第二周班會課的時間，與同學們共同商討組建了班委會。當需要選一名男同學進入學生會時，我傻眼了。說實話，班里的男同學真的沒有一個一眼看上去就特別出眾的，而學生會又不是一個普通的機構，不是隨便任何一個同學都能進去，于是我沒有急于定案。（勵志 www.tmdps.cn）還是晚上，我將班里的男生全部排查了一遍，我的思維定在了班里一個個子還算可以但瘦得如猴子一樣的男孩身上，他叫楊立業(yè)，成績年排322名。我想就他了，成績且不說，其它方面不行也得行。將他報進學生會后，我的工作就是從他身上找同學們先前發(fā)現(xiàn)的以及沒有發(fā)現(xiàn)的優(yōu)點，利用這些優(yōu)點千方百計贊賞他，抓住一切可能的機會在班里夸獎他，然后再正面引導他。功夫不負心人，一兩周后，我發(fā)現(xiàn)楊立業(yè)有了很大的起色，聽課狀態(tài)非常好，無論是學習還是對班級的管理都特別有積極性，連他整個人都看上去像變了個樣子似的，家長幾次打電話來說孩子在家里也表現(xiàn)非常出色，再問德育處的老師，也表揚他工作認真、主動、積極，我為我的決定暗喜，于是我也用同樣的辦法去鼓勵其他學生。轉眼到了期中考試，沒想到楊立業(yè)的成績猛進，竟然闖進年級109名，我高興的心情無法自已，可楊立業(yè)自己還寵辱不驚的樣子，好像沒什么大不了的，他堅定地說：“老師，下次我還要進步！”。從期中考試的成績來看，我班不光楊立業(yè)同學進步了，班里的全體同學都有所進步。

這個結果給了我啟示，我想只要我們班主任能有顆博愛之心，能海納百川般地接受每一個孩子，無論他怎樣地調皮，怎樣地基礎差，我們都能張開雙臂擁抱他，不斷地常識他，夸獎他，終有一天，他會有所成就，讓我們刮目相看！

第五篇：巨細胞病毒感染應該做哪些檢查

巨細胞病毒感染應該做哪些檢查

一、病毒分離

最好用唾液、尿液、生殖道分泌物、乳汁和白細胞，接種到人的成纖維細胞內繁殖和分離，細胞病變效應(CPE)在1天或數(shù)周后出現(xiàn)，經(jīng)固定和HE染色后可觀察到巨細胞，核內有內包涵體，核周暈圈及嗜酸性胞漿內包涵體，很象“貓頭鷹眼”(owl′s eye)亦可用單克隆或多克隆抗體的熒光染色等方法檢查。

二、血清抗體檢測

最常用的有補體結合試驗(CF)、間接免疫熒光試驗(IIF)、免疫酶試驗(EIA)、間接血凝試驗(IHA)和放射免疫試驗(RIA)等檢測CMV-IgG和IgM抗體。當單份血清標本已確定既往有CMV感染時，應當立即留血清標本，以及間隔2周、4周、8周再留血清標本，結合病毒分離可作原發(fā)感染診斷。

三、DNA探針

已廣泛應用于檢測CMV，其中以32P標記的探針敏感性最高，對某些標本來說，雜交方法可能比病毒分離更敏感。

四、聚合酶鏈式反應(PCR)