第一篇：應(yīng)屆畢業(yè)生面試時注意的問題

1、在嘈雜場所忽然接到面試電話，怎么處理？立刻找一個比較安靜的地方

2、對方自我介紹之后，你并不記得自己曾經(jīng)給該公司投過簡歷，這時你會：很熱情地說：“對，對，我投過，很希望能有機會到你們公司工作！”

3、對方要求你用英語立刻進行一場電話面試，而你英語口語水平一般，在緊張的情況下，你會：用“pardon？”詢問，并把對方的問題用自己的方式復(fù)述一遍，在這個過程中用紙筆寫下回答要點，然后根據(jù)要點回答

4、對方要求你于某日某時到該公司面試，但并未告訴你該公司詳細地址，你會：掛斷電話后才想起來，沒關(guān)系，我上網(wǎng)查查去，如有好幾個地址，那就再打電話詢問

5、接到面試通知后，你會：心情有點激動，不過，怎樣通過面試坎兒才是最重要的，這個公司不怎么有名，但是如果我連這個面試都過不了，我怎么沖刺五百強！所以，先上網(wǎng)找資料，看面經(jīng)吧！

6、面試前，你是否會特地整理一下個人形象和衛(wèi)生？會，洗洗頭發(fā)洗洗澡，以干凈、清爽、利落的形象出現(xiàn)在面試官面前

7、面試當天，你是否會選擇如下哪種形象出現(xiàn)？大方素雅的職業(yè)裝（女士）西服領(lǐng)帶，西裝革履（男士）

8、根據(jù)你查詢到的路線乘車之后，你發(fā)現(xiàn)那家公司并不在車站附近，這時你會：沒事，我打印了一份小地圖，根據(jù)方位，一定能找到，實在不行，就再找人問

9、當你歷盡千辛萬苦終于趕到公司之后，你發(fā)現(xiàn)你比預(yù)定時間早到了半個小時，這時你會：先在公司附近晃一晃，熟悉一下環(huán)境，整理好心情，順帶想想可能遇見的面試問題，提前5-10分鐘再進去

10、很遺憾，當你到達面試地點時，你比預(yù)定時間遲到了15分鐘，這時，你會：在進入公司之前，先鎮(zhèn)定一下情緒，冷靜地進入面試房間，很鄭重地道歉

11、在進入面試房間之前，你是否會先到衛(wèi)生間整理一下自己的儀表？會，儀表不但能給面試官留下好印象，而且可以增強自信

12、陸續(xù)進來了幾個競爭者，這時你會：很熱情地跟他們打招呼，順帶套套競爭對手的情況

13、面試官遲到了，這時，你會：微笑，表示理解，面試官可能這會正忙

14、你被通知進入面試房間面試，你會：敲門示意之后，就直接推門進去

15、進入面試房間后，你如何跟面試官們打招呼？進門之后，鞠躬，很自信地看著考官大聲說：各位好！

16、面試官示意你坐下，但你可能需要挪動椅子才能坐下，這時你會：以上都不能實現(xiàn)，只能使勁拖一下，如果發(fā)出聲響，再向面試官道歉

17、請先做一下自我介紹，讓我在如此眾多的應(yīng)聘者中記住你。站在您面前的是一張白紙，他沒有任何正式工作的經(jīng)歷，但以激情和簡單的職業(yè)態(tài)度等待您的繪圖。我是李明，來自法學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生，我應(yīng)聘的是管理培訓(xùn)生職位。

18、為什么選擇應(yīng)聘我們公司這個職位？非常希望來到貴公司工作，貴公司的企業(yè)文化以人為本，尊重知識，我非常認同。貴公司的產(chǎn)品定位和品牌形象也非常讓我傾慕，希望能為貴公司效力！

19、你認為自己有哪些優(yōu)點，有哪些缺點？社團經(jīng)驗幫助我能夠比較適應(yīng)團隊工作和談判，我周邊的同學(xué)認為我比較樂觀，有韌性。當然，也有很多缺點，但我希望工作中能夠盡量克服那些缺點。

20、我看到你的成績單上，有些科目成績很高，但有些卻不太好，你能解釋一下原因嗎？如您所見，我把精力放到了最重要的課程中，其他時間我用來做社團實踐和社會實踐，現(xiàn)在看來，我的時間分配還是合理的，我的實踐經(jīng)驗有效的彌補了學(xué)校經(jīng)歷，使得我現(xiàn)在更能適應(yīng)職場和社會的氣氛。

21、你是學(xué)校班級的學(xué)生干部，你平常都是怎樣展開工作的？大家對你的學(xué)生工作都是怎樣評價的？我們是團隊工作，比如舉辦班級的迎新晚會，我們文娛組和外聯(lián)、社團都一起來做。每個小組分工明確，配合默契，這樣常常很順利就完成工作。當然，也有一些問題，比如經(jīng)驗不足導(dǎo)致一些問題沒有想到。我認為四年的文娛委員還是稱職的，也給我很多經(jīng)驗。我完成了兩次晚會的組織和協(xié)調(diào)，還加入了校舞蹈隊。同學(xué)們都很喜歡我。

22、在你周圍的同學(xué)、朋友眼中，你是個什么樣的人？雖然沒有詳細問過身邊人我是什么

樣的人，但和大家交流來看，大家都比較信任我，遇事愿意問我的意見，大家相互的很好。

23、如果同宿舍的室友跟隔壁宿舍的同學(xué)發(fā)生矛盾，你通常都會怎樣處理？同學(xué)之間矛盾是難免的，一般我會先安撫同寢室的同學(xué)，然后去安慰隔壁的同學(xué)。希望雙方都不要再發(fā)生爭執(zhí)。

24、你最近五年的職業(yè)規(guī)劃是什么？我想首先我會一直從事這一行，其次，我會不斷完善專業(yè)和業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)職場閱歷，積蓄人脈和經(jīng)驗。其次，我會不斷充電，是自己在外語和辦公能力方面不斷提升，希望五年之后，我會成為一名業(yè)務(wù)精通，能力全面，性格溫良的人才。

25、你目前的求職目標是什么？在過去的這幾年中，你是怎樣為它做準備的？我希望做一位市場營銷的專業(yè)人才，為此我做過兩份實習，一份兼職。我現(xiàn)在已經(jīng)基本熟悉了市場營銷的基本工作內(nèi)容和工作要求，我希望此次求職能夠成功。

26、你的簡歷中提到你曾經(jīng)在ER公司實習過，能講講這段實習經(jīng)歷嗎？我在ER做了三個月，最初是一個項目進去實習的，后來項目完成后我的上司認為我做的還可以，就留下來繼續(xù)外聯(lián)的工作，我覺得ER的工作非常有挑戰(zhàn)性，當然收獲也很多。我了解了很多市場營銷方面的工作流程和方法。在和客戶溝通中要注意的事項是我這階段收獲最大的知識。

27、在這段實習經(jīng)歷中，你碰見的最大困難是什么？當時你是怎樣解決的？最后達到了什么效果？最大的困難來自于客戶的溝通。起初客戶認為我是實習生，不夠重視，給我的反饋非常不及時，于是我就把所有資料形成一個記錄，把來往書信打印了一封寄過去，并切說明，如果貴公司不盡早反饋，我們這邊將推遲deadline的時間。這樣對方才認真對待了。

28、你假如給你一次機會，讓你重新來過的話，你會怎樣解決這些困難：我認為歷史不可假設(shè)，所有的行為和判斷都基于當時的判斷，所以我以后也許會有更好的方法，但當時已經(jīng)那么選了。

29、你對薪資的期望值是多少？按照公司制度制定就行，我更希望獲得一份成長和學(xué)習的機會

30、除了我們公司，你還應(yīng)聘了哪些公司的什么職位？目前就貴公司，我期望獲得貴公司最后的信息后再做其他選系，希望能夠加入貴公司

31、你還有其他什么問題嗎？快筆寫下自己思考多時的對公司產(chǎn)品的改進建議，然后遞給他：先生，我的這些建議，價格絕對不少于100元

32面試結(jié)束，在走出面試房間之前，你會：不知道您是否能夠?qū)ξ业拿嬖囎鰝€點評，謝謝。我想知道我應(yīng)聘的工作主要面向什么人群，產(chǎn)品的定位是怎樣，如果可以，還想聽聽您對我做這份工作的不足。謝謝

33、回到住所之后，你是否會給你的面試官發(fā)郵件？會，表示感謝是種必要的禮節(jié)，順帶真誠地請他為我提點意見，即使這次沒通過，也是一種長進

34、面試過去五天了，但你仍沒有收到任何回復(fù)，這時，你會嘗試面試官的私人聯(lián)系方式，詢問他結(jié)果

35、你認為如下哪個時間段詢問結(jié)果會最合適？面試的一周之后

第二篇：面試時應(yīng)該注意的問題

現(xiàn)在－將來－過去包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻，如增 加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。

1、我們?yōu)槭裁匆赣媚悒D―測試你的沉靜與自信 我能做好我要做的事情，我相信自己，我想得到這份工作。

2、為什么你想到這里來工作――這是所有應(yīng)征者必先遇到的問題，以積極、正面的答案回 答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進一步說明此工作可活用自己的專長。

3、這個職位最吸引你的是什么――回答應(yīng)使考官確認你具備他要求的素質(zhì)。（這是一個表現(xiàn)你對這個公司、這份工作看法的機會。）

4、誰曾經(jīng)給你最大的影響 選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句說明為什么。

5、你將在這家公司呆多久 回答這樣的問題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長，“我在這里 繼續(xù)學(xué)習和完善自己。

6、什么是你最大的成就 準備一兩個成功的小故事。

7、你能提供一些參考證明嗎 你該準備好一些相關(guān)的整潔的打印件，并有現(xiàn)在的電話和地址。

8、從現(xiàn)在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業(yè)的目標 回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。

9、你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎 說明要短，舉兩三個最重要的品質(zhì)，要有事實依據(jù)。

10、導(dǎo)致你成功的因素是什么 回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話： “我喜歡挑戰(zhàn)性工作。

11、你最低的薪金要求是多少 因為你和你的考官出于不同考慮都十分關(guān)心它。）聰明的做法是：不做正面回答。強調(diào)你最 感興趣的是這個機遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經(jīng)濟上的報酬，直到你被雇用為止。

12、你還有什么問題嗎 你必須回答“當然。你要準備通過你的發(fā)問，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。這里有一些供你選擇的問題： 1)、這家公司（這個部門）最大的挑戰(zhàn)是什么？2)、公司的長遠目標和戰(zhàn)略計劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下？

3)、您考慮這個職位上供職的人應(yīng)有什么素質(zhì)？ 4)、決定雇用的時間大致期限要多久？ 5)、關(guān)于我的資格與能力問題，您還有什么要問的嗎？ 6)、公司對于錄用的大學(xué)畢業(yè)生有何培訓(xùn)計劃，是否重視他們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？

第三篇：商務(wù)英語面試時應(yīng)該注意哪些問題

商務(wù)英語面試時應(yīng)該注意哪些問題

類別：閱讀來源：美聯(lián)英語學(xué)習網(wǎng)

目前很多的朋友都會接觸到商務(wù)英語面試，而在面試的過程中，自己的英語能力才會變得更好，接下來我們就來看下到底商務(wù)英語面試都應(yīng)該注意哪些問題，請看下面我的內(nèi)容表述。

到底商務(wù)英語面試時應(yīng)該注意哪些問題呢？在下面的文章中也已經(jīng)給出了一些相關(guān)的提示，一旦大家在意識到了這些后，日后的英語學(xué)習過程也將會順利了許多。所以無論如何大家都應(yīng)該把這些問題注意一下，這將會影響到面試結(jié)果。

商務(wù)英語面試的時候包括：1.對目標公司所在地、規(guī)模、在全球的活動概況等要事先有所了解，包括總公司在國內(nèi)設(shè)立分公司的時間、業(yè)績表現(xiàn)、經(jīng)營規(guī)模，以及今后打算開展的業(yè)務(wù)等，若能得到業(yè)界的評價更好。如無法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司或其他同業(yè)中獲得情報。

2.面試時自我介紹內(nèi)容應(yīng)強調(diào)應(yīng)征的動機以及想應(yīng)征的崗位，因此好相關(guān)崗位的情報，自我介紹時才能胸有成竹，切合主題。3.準備好所有證書材料，譬如與專業(yè)能力相關(guān)的資格證書，或參加培訓(xùn)的資料，最好和應(yīng)征職務(wù)有直接關(guān)聯(lián)，不但可證明自己在這一方面所做的努力，也表示具有這個潛能。另外還要談吐自信，就是要積極地進行自我肯定，讓面試人充分了解你的優(yōu)點與潛能。

商務(wù)英語面試時應(yīng)該注意哪些問題呢？在以上的文章描述中也已經(jīng)給出了大家所需的答案，一旦大家在看過了這些后，相信所有的學(xué)習麻煩也會被我們很好的解決了。而這些方式方法也恰恰是我們都最為需要的一點相關(guān)內(nèi)容了。

第四篇：面試時語言上應(yīng)注意哪些問題？

面試時語言上應(yīng)注意哪些問題？

語言是人類特有的用來表達意思、交流思想的工具，是一種特殊的社會現(xiàn)象。在面試中，語言是必不可少的，它是應(yīng)試者與用人單位相互溝通、傳遞信息的最基本的工具。大學(xué)畢業(yè)生的自身情況、工作意愿、工作能力以及工作態(tài)度、個性特點等，在一定意義上來說都是通過語言表達的，因此，語言在面試中起著至關(guān)重要的作用。面試時大學(xué)畢業(yè)生在語言表達與交流方面的表現(xiàn)對面試的結(jié)果影響很大。因此，我們應(yīng)在下面幾個方面給予注意：

（1）稱呼恰當。據(jù)心理學(xué)家研究，對別人怎樣稱呼應(yīng)十分重試，稱呼恰當，能使對方產(chǎn)生相容心理，感情就較融洽；稱呼不當，可能會招致對方的不滿或反感。所以，畢業(yè)生在面試時，首先應(yīng)稱呼恰當，這對于第一次參加面試的畢業(yè)生來說很重要。由于他們的社會經(jīng)驗較少，除了“老師”等幾個簡單稱呼外，對社會上一些通常稱呼就顯得很陌生。這里不妨對各行業(yè)進行分類，如工廠、企業(yè)的同志，你可以稱呼“師傅”、“老師傅”；對事業(yè)單位的知識分子，可以稱呼“老師”；對外企人員可以稱呼“先生”、“小姐”、“女士”；對黨政機關(guān)部門人員可以稱呼“同志”或者其職務(wù)“某科長”、“某局長”等。千萬不要大呼小叫別人的名字。

（2）語言文明。語言文明在一定意義上表現(xiàn)一個人的文化教養(yǎng)。大學(xué)畢業(yè)生面試時，用語文明與禮節(jié)性語言尤為重要，對語言的操作要認真細致，不要將自己不文明的口頭語帶出來，那樣會使場面很尷尬。

(3)語氣得體。問話應(yīng)樸實、簡潔，不要過多的提問，以免使面試人產(chǎn)生厭煩情緒。另外也不要說一些不著天不著地的話，讓用人單位產(chǎn)生厭惡的感覺，比如“最什么”、“特什么”、“非我不可”等話，都顯得應(yīng)試者極不成熟與幼稚。

（4）語言表達要清晰，不要羅嗦。話不在多而在精，自己反反復(fù)復(fù)要強調(diào)的事情，生怕對方聽不明白或者漏過去，這樣反而把重點沖淡了；回答問題也應(yīng)該簡單明了，不要老是喋喋不休，讓面試現(xiàn)場成為你自己的演講論壇。

(5)語言上應(yīng)有選擇。不要兜售自己的學(xué)識，一張嘴就是專業(yè)術(shù)語，好象除自己誰都不知道是什么意思，給人一種故弄玄虛的感覺。

(6)問答時，最好不要用方言、土語，以免使對方在理解上感到困難。

第五篇：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘時應(yīng)注意哪些問題

應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘時應(yīng)注意哪些問題

你好！在面試時首先是著裝要整潔，但不要刻意地去追求名牌，因為學(xué)生并沒有收入來源，過于華麗的著裝反而會引起面試官的反感；說話要注意方式，面試官往往都是有相當工作經(jīng)歷的人力資源專家或者用人部門的高級管理人員，因而在面試時要體現(xiàn)出對他們足夠的尊重；不要打斷面試官的提問或者發(fā)言，在回答問題的時候一定要想好了再說，你可以不會，但不能不謙虛，如果面試官說的不對，可以等他講完了再解釋，切記不要出現(xiàn)觀點方面的沖突，那樣一切都完了；注意細小的地方，比如倒了的椅子給扶起來，走的時候說一聲謝謝。當然，不要緊張，不然會影響你的發(fā)揮，相信自己，會成功的。祝你好運！

我剛參加了一次面試，很成功地被錄用了。和大家分享一下心得吧。<重要的方面>首先，招聘官會問些專業(yè)方面的問題，但不會太多，這個需要事先準備好。第二要注意如果應(yīng)聘的是外地單位，就應(yīng)該談哈你對那城市的感情和認識。一般用人單位更喜歡本地人，了解本地風土人情的人比較有優(yōu)勢。第三，著裝問題。不要打扮過于妖艷，女生大方得體就好了。男生雷同。用人單位一般都不喜歡那些過于注重外表的學(xué)生，除非崗位很特殊。第四，多談一下自己參加過的社會實踐，注意，不是一般的直銷，發(fā)傳單哦~ 那只是接觸社會，非體驗社會。經(jīng)歷過社會磨礪的學(xué)生，會比較受單位喜歡。如果實在沒有經(jīng)歷過，呵呵，就發(fā)揮一下想象吧。第五，強調(diào)自己很喜歡所學(xué)專業(yè)，并能觸類旁通，學(xué)習能力強的表現(xiàn)嘛。把喜歡的理由編出來一大堆吧。第六，可能是最重要的一點了。放在最后說因為前面所有的話都必須要通過良好的語言表達能力體現(xiàn)哈~~！有較好的口才人才是給招聘官印象最深的，記住，不要緊張，否則你會語無倫次，所有的準備都會被緊張所毀掉。

語言是人類特有的用來表達意思、交流思想的工具，是一種特殊的社會現(xiàn)象。在面試中，語言是必不可少的，它是應(yīng)試者與用人單位相互溝通、傳遞信息的最基本的工具。大學(xué)畢業(yè)生的自身情況、工作意愿、工作能力以及工作態(tài)度、個性特點等，在一定意義上來說都是通過語言表達的，因此，語言在面試中起著至關(guān)重要的作用。面試時大學(xué)畢業(yè)生在語言表達與交流方面的表現(xiàn)對面試的結(jié)果影響很大。因此，我們應(yīng)在下面幾個方面給予注意：

（1）稱呼恰當。據(jù)心理學(xué)家研究，對別人怎樣稱呼應(yīng)十分重試，稱呼恰當，能使對方產(chǎn)生相容心理，感情就較融洽；稱呼不當，可能會招致對方的不滿或反感。所以，畢業(yè)生在面試時，首先應(yīng)稱呼恰當，這對于第一次參加面試的畢業(yè)生來說很重要。由于他們的社會經(jīng)驗較少，除了 “老師”等幾個簡單稱呼外，對社會上一些通常稱呼就顯得很陌生。這里不妨對各行業(yè)進行分類，如工廠、企業(yè)的同志，你可以稱呼“師傅”、“老師傅”；對事業(yè)單位的知識分子，可以稱呼“老師”；對外企人員可以稱呼“先生”、“小姐”、“女士”；對黨政機關(guān)部門人員可以稱呼“同志”或者其職務(wù)“某科長”、“某局長”等。千萬不要大呼小叫別人的名字。

（2）語言文明。語言文明在一定意義上表現(xiàn)一個人的文化教養(yǎng)。大學(xué)畢業(yè)生面試時，用語文明與禮節(jié)性語言尤為重要，對語言的操作要認真細致，不要將自己不文明的口頭語帶出來，那樣會使場面很尷尬。

（3）語氣得體。問話應(yīng)樸實、簡潔，不要過多的提問，以免使面試人產(chǎn)生厭煩情緒。另外也不要說一些不著天不著地的話，讓用人單位產(chǎn)生厭惡的感覺，比如“最什么”、“特什么”、“非我不可”等話，都顯得應(yīng)試者極不成熟與幼稚。

（4）語言表達要清晰，不要羅嗦。話不在多而在精，自己反反復(fù)復(fù)要強調(diào)的事情，生怕對方聽不明白或者漏過去，這樣反而把重點沖淡了；回答問題也應(yīng)該簡單明了，不要老是喋喋不休，讓面試現(xiàn)場成為你自己的演講論壇。

（5）語言上應(yīng)有選擇。不要兜售自己的學(xué)識，一張嘴就是專業(yè)術(shù)語，好象除自己誰都不知道是什么意思，給人一種故弄玄虛的感覺。

（6）問答時，最好不要用方言、土語，以免使對方在理解上感到困難。

參加面試時，要提前一點時間到達面試現(xiàn)場，以5分鐘為宜。這樣，一方面你可以熟悉一下周圍環(huán)境，不至于出差錯；另一方面，經(jīng)過幾分鐘的適應(yīng)，你可以穩(wěn)定一下自己的情緒，以最好的精神面貌出現(xiàn)在主考官面前。到達面試現(xiàn)場太早，會使人認為你過分焦急，使接待人員或主考人員因此感到不自在，你也可能因為等待時間太長而失去最佳狀態(tài)。千萬不要遲到，面試時間通常是事先安排好的，遲到有可能使你失去一次就業(yè)機會，至少你會給人留下一個不好的第一印象。一旦因某種特殊原因遲到了，你一定要采取措施，如給主考官打電話，解釋清楚原因，并征求你是否可以晚些到達或重新安排一次面試機會。

面試過程中，要嚴格守時，假如約定面試時間為15分鐘，你就1分鐘都有不要超過。回答問題要扼要簡短，切中要害，富有新意，回答一個問題最好不要超過兩分鐘。面試的這段時間，較合理的時間分配是你花一半時間聽、一半時間說。如果你說的時間太長，談太多自己的事情，會顯得你不太在意用人單位的需要；如果你說的時間太短，會讓人覺得你太靦腆或有所保留，以后很難共事。

交流時，盡量避兔使用方言，以免給對方造成理解上的障礙。不要為了顯示自己而不斷地援引一些專業(yè)術(shù)語，也不要說出一些非正式場合使用的語言，讓別人聽了以后以為你是在賣弄水平、素質(zhì)差，從而對你形成一種不好的印象，產(chǎn)生適得其反的效果。說話時，語速快慢要適當，太快會聽不清楚，太慢會給人心漫不經(jīng)心的感覺、令人反感。回答問題時，不要大著急，要看對方是否還有補充，把對方的問題的實質(zhì)和核心搞清楚，然后回答問題，以免鬧出笑話。當你聽不清楚或主試人員提的問題比較尖刻時，反問的用辭和語氣要得當、要有針對性，盡量體現(xiàn)你的風度和智慧。在整個面試過程中，你始終要注意自己的身體語言，興奮時不要手舞足蹈，話不投機時不要面紅耳赤。總之，在面試時，你表達要清晰，理解要正確，得有風度。

面試結(jié)束后，應(yīng)該向主試人員道謝。這樣做，既能體現(xiàn)你是一個講禮貌、有修養(yǎng)的人，又給自己爭取了一個機會，即使這次面試不順利，用人單位可能還會留意你，或可能會把你介紹給其他單位。多一份禮貌，就多一個朋友。