第一篇：無錫人才網(wǎng)：外企面試時應(yīng)該注意的問題

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無錫人才網(wǎng)：外企面試時應(yīng)該注意的問題

面試時每個公司都要的。也是我們每個找工作去新公司的時候總要過的一關(guān)。現(xiàn)在又好多人都想去外企面試都不知道面試的時候應(yīng)該注意哪些問題。那我們今天講的就是外企的面試官員的幾個大忌諱。希望能幫到大家的吧。

第一個忌諱就是遲到失約 遲到或者不去是面試中的大大忌，這表現(xiàn)其實就是一個找工作的有沒有責(zé)任感和時間觀念的問題，更會讓面試官覺得你對這份工作沒有誠意，會對你完全沒有好感。遵守時間是面試的時候必須做到的事情。所以必須也是應(yīng)該提前10至15分鐘到達的。如果你是真的因為某些不可抗力的因素而無法去面試的話，鼻血提前通知你要去面試的單位，可以考慮下次去面試。第二個忌諱就是數(shù)落別人 千萬不要再面試的時候一直說你的現(xiàn)任老板或者你的前任老板的不是，是多么的摳門。這樣做不但得不到贊揚，只會讓人以為你是個記仇、小氣的人，反而會招來面試官的反感的。

第三個忌諱就是說謊話 誠信是我們每個人都應(yīng)該做到的。要是在面試的時候說謊，偽造自己的歷史，或者張冠李戴，把別人的功勞搶到自己的身上去的。可能瞞得了一時，但是誰又能保證瞞不了一世呢。所以在面試的時候應(yīng)該要誠實守信，實話實說，只要揚長避短就可以了。

第四個忌諱就是準(zhǔn)備不充分 無論你的學(xué)歷有多么的搞，資歷也如何的高，工作有多豐富，但是只要你的面試官問你對申請職位都不是很了解，甚至說連最基本的都回答不好的，印象分也會打折扣的。面試官會覺得你是準(zhǔn)備不足的。第五個就是盡量不要長篇大論雖然面試會有一個推銷自己的詩句，但是千萬不要滔滔不絕，面試官最怕的就是沒完沒了的說了，其實回答問題的時只要簡明扼要的說。調(diào)重點去說的。其實只要面試的時候發(fā)揮出真正的自己就行了。

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第二篇：面試時應(yīng)該注意的問題

現(xiàn)在－將來－過去包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻，如增 加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。

1、我們?yōu)槭裁匆赣媚悒D―測試你的沉靜與自信 我能做好我要做的事情，我相信自己，我想得到這份工作。

2、為什么你想到這里來工作――這是所有應(yīng)征者必先遇到的問題，以積極、正面的答案回 答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進一步說明此工作可活用自己的專長。

3、這個職位最吸引你的是什么――回答應(yīng)使考官確認你具備他要求的素質(zhì)。（這是一個表現(xiàn)你對這個公司、這份工作看法的機會。）

4、誰曾經(jīng)給你最大的影響 選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準(zhǔn)備幾句說明為什么。

5、你將在這家公司呆多久 回答這樣的問題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長，“我在這里 繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己。

6、什么是你最大的成就 準(zhǔn)備一兩個成功的小故事。

7、你能提供一些參考證明嗎 你該準(zhǔn)備好一些相關(guān)的整潔的打印件，并有現(xiàn)在的電話和地址。

8、從現(xiàn)在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業(yè)的目標(biāo) 回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。

9、你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎 說明要短，舉兩三個最重要的品質(zhì)，要有事實依據(jù)。

10、導(dǎo)致你成功的因素是什么 回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話： “我喜歡挑戰(zhàn)性工作。

11、你最低的薪金要求是多少 因為你和你的考官出于不同考慮都十分關(guān)心它。）聰明的做法是：不做正面回答。強調(diào)你最 感興趣的是這個機遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經(jīng)濟上的報酬，直到你被雇用為止。

12、你還有什么問題嗎 你必須回答“當(dāng)然。你要準(zhǔn)備通過你的發(fā)問，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。這里有一些供你選擇的問題： 1)、這家公司（這個部門）最大的挑戰(zhàn)是什么？2)、公司的長遠目標(biāo)和戰(zhàn)略計劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下？

3)、您考慮這個職位上供職的人應(yīng)有什么素質(zhì)？ 4)、決定雇用的時間大致期限要多久？ 5)、關(guān)于我的資格與能力問題，您還有什么要問的嗎？ 6)、公司對于錄用的大學(xué)畢業(yè)生有何培訓(xùn)計劃，是否重視他們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？

第三篇：商務(wù)英語面試時應(yīng)該注意哪些問題

商務(wù)英語面試時應(yīng)該注意哪些問題

類別：閱讀來源：美聯(lián)英語學(xué)習(xí)網(wǎng)

目前很多的朋友都會接觸到商務(wù)英語面試，而在面試的過程中，自己的英語能力才會變得更好，接下來我們就來看下到底商務(wù)英語面試都應(yīng)該注意哪些問題，請看下面我的內(nèi)容表述。

到底商務(wù)英語面試時應(yīng)該注意哪些問題呢？在下面的文章中也已經(jīng)給出了一些相關(guān)的提示，一旦大家在意識到了這些后，日后的英語學(xué)習(xí)過程也將會順利了許多。所以無論如何大家都應(yīng)該把這些問題注意一下，這將會影響到面試結(jié)果。

商務(wù)英語面試的時候包括：1.對目標(biāo)公司所在地、規(guī)模、在全球的活動概況等要事先有所了解，包括總公司在國內(nèi)設(shè)立分公司的時間、業(yè)績表現(xiàn)、經(jīng)營規(guī)模，以及今后打算開展的業(yè)務(wù)等，若能得到業(yè)界的評價更好。如無法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司或其他同業(yè)中獲得情報。

2.面試時自我介紹內(nèi)容應(yīng)強調(diào)應(yīng)征的動機以及想應(yīng)征的崗位，因此好相關(guān)崗位的情報，自我介紹時才能胸有成竹，切合主題。3.準(zhǔn)備好所有證書材料，譬如與專業(yè)能力相關(guān)的資格證書，或參加培訓(xùn)的資料，最好和應(yīng)征職務(wù)有直接關(guān)聯(lián)，不但可證明自己在這一方面所做的努力，也表示具有這個潛能。另外還要談吐自信，就是要積極地進行自我肯定，讓面試人充分了解你的優(yōu)點與潛能。

商務(wù)英語面試時應(yīng)該注意哪些問題呢？在以上的文章描述中也已經(jīng)給出了大家所需的答案，一旦大家在看過了這些后，相信所有的學(xué)習(xí)麻煩也會被我們很好的解決了。而這些方式方法也恰恰是我們都最為需要的一點相關(guān)內(nèi)容了。

第四篇：面試時應(yīng)該注意的那些事

面試是每一個求職者必須要過的一道關(guān)，這一關(guān)過不了，求職的道路肯定會艱難，如今，還有不少人不知道該如何面試，或者雖然有面試機會但屢面屢敗，中華微商會特別盤點了面試應(yīng)該注意的那些事，希望可以幫助到每一個求職者。

1、樹立時間觀念，切莫遲到遷延。這是面試大忌，因為會讓面試官認為你不是對這份工作沒有熱忱，就是一個做事情不嚴謹認真的人，從而會對你產(chǎn)生不好的印象和看法。

2、穿著不規(guī)范，太過隨意。面試時盡量穿正裝，不要太過隨便，最好符合職業(yè)或者崗位要求。

3、做好功課，提前準(zhǔn)備。前往面試之前，需要對應(yīng)聘公司的背景及企業(yè)文化等基礎(chǔ)性常識有所了解，雖然沒有必要如數(shù)家珍，但也不能一無所知。

4、保持良好的精神狀態(tài)。這會給面試人員一個安全的信號，就是你在工作中也一定會精力充沛，干勁十足，沒有哪一個HR希望給公司招聘一個無精打采，充滿了負能量的員工，因為老板會怪罪他的！

5、回答問題時語氣詞過多。比如“恩”、”好“、”啊“、”哦“，這不但會讓對面的面試官心煩意亂，抓不到你講話的重點，還會讓他認為你是在想辦法拖延時間，以掩飾自己在自信心和準(zhǔn)備方面的不足；

6、夸夸而談，卻沒有切實證據(jù)。在介紹自己成績和經(jīng)驗的時候，引用了大量褒獎或者溢美之詞，表明自己到了這個公司之后，也能為公司創(chuàng)造很大的價值，卻又語焉不詳，具體的想法和思路都沒有，會讓對方認為你是在浮夸，吹噓自己，而沒有真本事。

7、在職業(yè)經(jīng)歷、技術(shù)層面和知識素養(yǎng)層面造假。這也許會瞞得了一時，或者在面試過程中讓面試官對你充滿好感，但一旦后面被發(fā)現(xiàn)，遺患無窮。

8、說前任公司或者同事的壞話。不管你是怎樣離職的，也無論你和前面的公司關(guān)系多么惡劣，相信我，面試官肯定不喜歡聽這個，因為如果你入職了，也許過一陣子，這里也會成為你口中的前公司。

9、急于提出薪資待遇。在你所應(yīng)聘的公司沒有對你表示出極大的興趣，或者你沒有給公司創(chuàng)造出非凡的價值前，沒有任何一個老板會覺得應(yīng)該在你身上投入很

多的成本，他不過是在試驗，看看你有沒有給他帶來收益的能力，如果有，他會給你合適的報酬的。

這就是中華微商會總結(jié)的九點面試面試注意事項，如果你認為有道理，希望能夠按照上面的原則進行改正和優(yōu)化，到時一定能夠收獲滿意的工作，并且在職場上大有所為的。

第五篇：面試時應(yīng)該注意的事項

面試時應(yīng)該注意的事項

(1)輪到你面試時，應(yīng)在面試室外輕輕敲門，得到許可后方可進入面試室。注意敲門不可用力太大，也不可未進門先將頭伸進來張望一下再進門，更不可大大咧咧地直接推門而入。進門后應(yīng)輕輕地轉(zhuǎn)過身去關(guān)上門。

(2)可主動與主考人打招呼，可點頭微笑也可問候。主考人員沒有主動伸手與你握手，你可千萬別自作多情，主動去與主考人握手。

(3)盡可能地記住每位主考人的姓名、職務(wù)，若做不到這一點，起碼要將主考工作負責(zé)人的姓名、職務(wù)記住。若沒有把握.在稱呼主考人時，可用籠統(tǒng)的詞，切不可出現(xiàn)張冠李戴的現(xiàn)象。

(4)進人考場后，首先將你的準(zhǔn)考證和你準(zhǔn)備的材料一并交給主考老師，以便核實你的身份和考試資格。

(5)當(dāng)主考人示意面試結(jié)束時，應(yīng)微笑起立，感謝他們給予你面試的機會，然后道“再見”。如果你進人面試室時有人接待或引導(dǎo)你，離開時也應(yīng)一并向其致謝、告辭。